KAPITTEL 3 Stillingskode Stillingskode tekst
|
|
|
- Kjeld Mathiasen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KAPITTEL 3 Stillingskode Stillingskode tekst 9450 ØVERSTE ADMINISTR. LEDER 9450 ØVERSTE ADMINISTR. LEDER 9450 ØVERSTE ADMINISTR. LEDER 9582 TILLITSVALGT (LØNNET) KAPITTEL 4 Stillingskode Stillingskode tekst 6014 ARBEIDER 6014 ARBEIDER 6014 ARBEIDER 6014 ARBEIDER 6014 ARBEIDER 6014 ARBEIDER 6185 HELSESØSTER 6185 HELSESØSTER 6185 HELSESØSTER
2 6209 JORDMOR 6209 JORDMOR 6209 JORDMOR 6209 JORDMOR 6209 JORDMOR 6221 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6293 MASKINIST 6455 VERNEPLEIER 6455 VERNEPLEIER 6470 PSYKOLOG 6470 PSYKOLOG 6470 PSYKOLOG 6508 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 BARNEVERNSPEDAGOG 6517 ERGOTERAPEUT 6517 ERGOTERAPEUT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT 6559 KONSULENT
3 6582 TILLITSVALGT (LØNNET) 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6675 MILJØTERAPEUT 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6709 FØRSKOLELÆRER 6771 LANDBRUKSVIKAR 6814 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6814 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6814 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6814 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6816 MUSIKK-/KULTURMEDARBEIDER 6816 MUSIKK-/KULTURMEDARBEIDER 6863 SEKRETÆR 6863 SEKRETÆR 6863 SEKRETÆR 6883 SJÅFØR 6883 SJÅFØR 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6912 SERVICEMEDARBEIDER 6937 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6937 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6937 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6937 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER 6937 MUSIKK-/KULTURSKOLELÆRER
4 7001 ADVOKAT
5 7024 BARNEPLEIER 7024 BARNEPLEIER 7024 BARNEPLEIER 7024 BARNEPLEIER 7024 BARNEPLEIER 7026 BIBLIOTEKAR 7026 BIBLIOTEKAR 7026 BIBLIOTEKAR 7026 BIBLIOTEKAR 7046 DRIFTSLEDER 7046 DRIFTSLEDER 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7066 FYSIOTERAPEUT 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7076 HJELPEPLEIER 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7084 INGENIØR 7168 SOSIALKURATOR 7168 SOSIALKURATOR 7168 SOSIALKURATOR 7174 SYKEPLEIER 7174 SYKEPLEIER 7174 SYKEPLEIER 7174 SYKEPLEIER 7174 SYKEPLEIER
6 7174 SYKEPLEIER 7199 HELSESEKRETÆR 7210 RENHOLDER 7210 RENHOLDER 7249 PED./PSYK. RÅDGIVER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7453 FAGLEDER 7482 FOLKEVALGT 7482 FOLKEVALGT 7482 FOLKEVALGT 7482 FOLKEVALGT
7 7520 FØRSTESEKRETÆR 7520 FØRSTESEKRETÆR 7520 FØRSTESEKRETÆR 7522 SPESIALPEDAGOG 7522 SPESIALPEDAGOG 7522 SPESIALPEDAGOG 7522 SPESIALPEDAGOG 7522 SPESIALPEDAGOG 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7523 SPESIALSYKEPLEIER 7527 LEGE 7527 LEGE 7527 LEGE 7527 LEGE 7527 LEGE 7527 LEGE 7527 LEGE 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER
8 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER 7530 RÅDGIVER 7533 VETERINÆR 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM 7534 SOSIONOM
9 7535 ARKITEKT 7592 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7619 KLINISK SOSIONOM 7619 KLINISK SOSIONOM 7637 PEDAGOGISK LEDER 7637 PEDAGOGISK LEDER 7666 LÆRLING (REFORM 94)
10 7711 UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M UTD. STILLINGER M.M AVD.LEDER/FAGLEDER 7954 AVD.LEDER/FAGLEDER 7954 AVD.LEDER/FAGLEDER 7960 LÆRER U/GODKJ. UTDANNELSE 7961 LÆRER 7961 LÆRER 7961 LÆRER 7962 ADJUNKT 7962 ADJUNKT 7963 ADJUNKT M/TILLEGGSUTD ADJUNKT M/TILLEGGSUTD ADJUNKT M/TILLEGGSUTD LEKTOR 7966 LEKTOR M/TILLEGGSUTD.
11 KAPITTEL 5 Stillingskode Stillingskode tekst 8001 ADVOKAT 8209 JORDMOR 8209 JORDMOR 8209 JORDMOR
12 8209 JORDMOR 8209 JORDMOR 8209 JORDMOR 8293 MASKINIST 8470 PSYKOLOG 8470 PSYKOLOG
13 8509 FAGKONSULENT I LANDBRUK 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE 8527 LEGE
14 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8531 SAKSBEHANDLER 8535 ARKITEKT 8535 ARKITEKT 8535 ARKITEKT 8535 ARKITEKT 8711 UTDANNINGSSTILLINGER M.M UTDANNINGSSTILLINGER M.M.
15 Alternativ stillingskode Alternativ stillingskode tekst RÅDMANN KOMMUNALDIREKTØR REVISJONSDIREKTØR LEDER ADM STYRER BARNEHAGE SONELEDER STYRER SYKEHJEM FINANS OG REGNSKAPSSJEF INNKJØPSSJEF REKTOR TKM BYDRIFTSSJEF KEMNER IT-SJEF UTBYGGINGSSJEF DIREKTØR BRANN- OG REDNINGSSJEF REKTOR REKTOR KOMB. SKOLE LEDER B & F, FORVALTNING LEDER B & F, TILTAK LEDER H & V, FORVALTNING LEDER H & V, OPPFØLGING LEDER DAGTILBUD LEDER ÅV MOD I LEDER ÅV MOD II LEDER ÅV MOD III LEDER ÅV MOD IV BIBLIOTEKSJEF REKTOR MOD I REKTOR MOD II REKTOR MOD III REKTOR MOD IV REKTOR MOD V LEDER ÅV MOD V HOVEDTILLITSVALGT Alternativ stillingskode Alternativ stillingskode tekst BADEBETJENT FEIERFORMANN/-MESTER FEIERMESTER I FEIERMESTER II FEIERINSPEKTØR SVØMMEINSTRUKTØR HELSESØSTER HELSESØSTER III HELSESØSTER IV
16 JORDMOR I JORDMOR II JORDMOR III JORDMOR IV JORDMOR M/MASTERGRAD INSPEKTØR FEIERINSPEKTØR MASKINIST I VERNEPLEIER VERNEPLEIER I PSYKOLOG I PSYKOLOGSPESIALIST PSYKOLOGSPESIALIST BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPED. I BARNEVERNSPED. MASTERGRAD ERGOTERAPEUT ERGOTERAPEUT I FØRSTEKONSULENT IT-SPES.KONSULENT IT-KONSULENT INFORMASJONSKOORDINATOR ØKONOMIKONSULENT PERSONALKONSULENT KONSULENT FAMILIEVERN OPPLÆRINGSKONSULENT ØKONOMI/REGNSKAPSMEDARB SPESIALKONSULENT ATTFØRINGSKONSULENT KONSULENT LØNNSREVISOR ASSISTENT ASSISTENT (SFO) ASSISTENT (BARNEHAGE) ASSISTENT SKOLE ASSISTENT FAM.BARNEH ELEVASSISTENT KOKK UTEN FAGBREV STIKNINGSASSISTENT LABORATORIEASSISTENT INTERNATASSISTENT SOSIALASSISTENT ASSISTENT HELSEINSTITUSJ MORSMÅLSTRENER HUSMORVIKAR M/GODKJ.UTD LEDER BARNEPARK STUDENT HO 1 OG 2 ÅR STUDENT HO 3.ÅR STUDENT (KAP 5) KANTINEASSISTENT
17 KOKK DAGHJEM KULTURMEDARBEIDER FRITIDSASSISTENT HOVEDTILLITSVALGT MILJØTERAPEUT MILJØTERAPEUT/-ARB. I TEATERPEDAGOG PROSJEKTMEDARBEIDER MILJØTERAPEUT TOLK M/HØYSKOLEUTD TOLK M/HØYSKOLEUTD. I FØRSKOLELÆRER FØRSKOLELÆRER I FØRSKOLELÆRER FØRSK.LÆRER II FØRSK.LÆRER III FØRSK.LÆRER IV PEDAGOGISK LEDER FØRSKOLELÆRER MASTERGRAD LANDBRUKSVIKAR MUS/KULTURSK.L.3 ÅR MUS/KULT.SK.L.4ÅR MUS/KULT.SK.L. I 3 ÅR MUS/KULT.SK.L. I 4 ÅR INSTRUKTØR MUSIKER SEKRETÆR KONTORLEDER REGNSKAPSMEDARBEIDER SJÅFØR SJÅFØR HS SPESIALARBEIDER BETJENT VAKT KLUBBARBEIDER TRAFIKKBETJENT DRIFTSOPERATØR INTERNATBETJENT ASPIRANT BESTYRER LEANGEN TOLKEFORMIDLER TEKNISK DRIFTSOPERATØR HÅNDVERKER MUS/KULTSK.L.5 ÅR MUS/KULTSK.L. 6 ÅR MUS-KULTSK.L. 7 ÅR MUS/KULT.SK.L. I 5 ÅR MUS/KULT.SK.L. II 5 ÅR FEIER M/FAGBREV SETTER
18 RENHOLDSOPERATØR RENHOLDSOPERATØR I RENHOLDSOPERATØR II RENHOLDSOPERATØR III RENHOLDSOPERATØR IV SJÅFØR SJÅFØR I SJÅFØR II SJÅFØR III SJÅFØR IV FEIERSVENN FEIERSVENN I FEIERSVENN II FEIERSVENN III FEIERSVENN IV FEIERSVENN V KOMMUNEADVOKAT DRIFTSLEDER FORMANN ARBEIDSLEDER BADEMESTER KLUBBLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER KJØKKEN PSYKOLOG HUSØKONOM TEKNISK LEDER MATERIALFORVALTER KANTINEBESTYRER OPPSYNSMANN MATERIALFORVALTER BRANNFORMANN TEGNELEDER OPPSYNSMANN I SENTRALBORDLEDER HUSØKONOM I DAGLIG LEDER BRANNVERNKOORDINATOR HOT BADEMESTER I OMRÅDELEDER LEDER DRIFTSSENTRALEN LEDER HÅPNDVERKSGRUPPA UNDERBRANNMESTER UNDERBRANNMESTER III UNDERBRANNMESTER IV UNDERBRANNMESTER V BRANNMESTER FORBYG.I ARB.LEDER/FEIERMESTER ARB.LEDER/FEIERMESTER I ARB.LEDER/FEIERMESTER II
19 ARB.LEDER/FEIERMESTER III ARB.LEDER/FEIERMESTER IV ARB.LEDER/FEIERMESTER V BARNEPLEIER BARNEPLEIER I BARNEPLEIER II BARNEPLEIER III BARNEPLEIER IV BIBLIOTEKAR DISTRIKTSBIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR I BIBLIOTEKAR MASTERGRAD DRIFTSINGENIØR MATERIALFORVALTER FYSIOTERAPEUT FYSIOTERAPEUT I LEDENDE FYSIOTERAPEUT FYSIOTERAPEUT SERVK.TR I FYSIO.SERVK.II FYSIOTERAPEUT SERVKTR III FYSIOTERAPEUT SERV.KTR V FYSIOTERAPEUT SERVKTR IV FYSIOTERAPEUT M/MASTER HJELPEPLEIER MILJØARBEIDER HJELPEPLEIER I HJELPEPLEIER II HJELPEPL.III HJELPEPLEIER IV MILJØARBEIDER I MILJØARBEIDER II MILJØARBEIDER III MILJØARB. IV AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR INGENIØR I BIOINGENIØR INGENIØR II INGENIØR III INGENIØR IV VA-INSPEKTØR SOSIALKONSULENT FAMILIEKURATOR SOSIALK.UTEKONTAKTEN SYKEPLEIER SYKEPLEIER I SYKEPLEIER SERV.KTR V SYKEPLEIER SERVICEKTR IV SYKEPLEIER M/MASTERGRAD
20 SYKEPLEIER HELSESEKRETÆR RENHOLDER RENHOLDER I PED/PSYK RÅD I FAGLEDER AVD.LEDER MUSIKKSKOLEN FAGLEDER BARNEHAGE FAGLEDER HELSE OG VELFERD FAGLEDER BFT FAGLEDER ADM.INTERN TJEN DAGL LEDER SFO I DAGL LEDER SFO II DAGL LEDER SFO III DAGL LEDER SFO IV PROSJEKTLEDER KOMMUNALRÅD KOMITELEDER KOMITE NESTLEDER GRUPPELEDER BARNE- OG UNGDOMSARB OMSORGSARBEIDER AKTIVITØR FAGBREV I KOKK M/FAGBREV AKTIVITØR M/FAGBREV YRKESSJÅFØR RENHOLDSOPERATØR OMSORGSARB.I OMSORGSARB.II OMSORGSARB.III OMSORGSARBEIDER IV AKTIVITØR FAGARB. IV STUDENT HO 3.ÅR TRYKKER AKTIVITØR II AKTIVITØR FAGARB. III BARNE/UNGD.ARB. I BARNE/UNGDOMARB. II BARNE/UNGDOMS.ARB. III STUDENT NTNU INTERNATBETJENT DRIFTSOPERATØR HÅNDVERKER TEKNISK DRIFTSOPERATØR BARNE/UNGDOMS.ARB. IV KOKK M/FAGBREV I KOKK M/FAGBREV III KOKK M/FAGBREV IV RENHOLDSOPERATØR III RENHOLDSOPERATØR IV
21 FAGARBEIDER BYGG/ANLEGG FAGARBEIDER I,BYGG/ANLEGG FAGARBEIDER II,BYGG/ANL FAGARBEIDER III,BYGG/ANL FAGARBEIDER IV, BYGG/ANL FAGARBEIDER VERKSTED FAGARBEIDER I, VERKSTED FAGARBEIDER II, VERKSTED FAGARBEIDER III, VERKSTED FAGARBEIDER IV, VERKSTED TOLK TOLK I TOLK II TOLK III TOLK IV TOLK V DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR I DRIFTSOPERATØR II DRIFTSOPERATØR III DRIFTSOPERATØR IV DRIFTSOPERATØR V HELSEFAGARBEIDER HELSEFAGARBEIDER I HELSEFAGARBEIDER II HELSEFAGARBEIDER III HELSEFAGARBEIDER IV FØRSTESEKRETÆR KONTORLEDER FØRSTESEKRETÆR I FØRSKOLELÆRER SPESPED SPESIALPEDAGOG LOGOPED SPES.PED SPES.PED PEDAGOGISK LEDER SPES.PED. VIDEREUTD.FØRSK SPESIALSYKEPLEIER SPES.SYKPL.III SPES.SYKEP.III SPES.SYKEPL. IV SPES.SYKEPLEIER SERVK. IV SPESIALSYKEPL. MASTERGRAD KOMMUNELEGE II KOMMUNELEGE II ASS.LEGE II LEGESPESIALIST LEGESPESIALIST ASSISTENTLEGE II LEGESPES. I JURIST I JURIST
22 JURIST JURIST I PLANLEGGER DIR.STAB PLANLEGGER KONTORLEDER PROSJEKTMEDARBEIDER FØRSTEKONSULENT REVISOR SPESIALKONSULENT REVISOR BARNEV.KONS.I BARNEV.KONS.II BARNV.KONS.III BARN.V.KONS.IV BOLIGKONS. I BOLIGKONS. II BOLIGKONS. III BOLIGKONSULENT IV PLANLEGGER OMSORGSLEDER (HO) LØNNSREVISOR GRUPPELEDER IT-SPES.KONSULENT PLANLEGGER DIR.STAB PLANLEGGER ØKONOMIKONSULENT PROSJEKTMEDARBEIDER REGNSKAPSSEKRETÆR GRUPPEKOORDINATOR SAKSBE. BARNEVERNKONS BARNEVERN. SAKSBE.MASTERG BOLIGKONSULENT BOLIGKONSULENT M/MASTERGR SAKSBEHANDLER BARNEV. I IKKE KOMP.TILL BARNEV.KONS.III IKKE KOMP AVDELINGSVETERINÆR SOSIONOM SOSIONOM I SOSIONOM II SOSIONOM SERVKTR TR II SOSIONOM SERVKTR III SOSIONOM SERV.KTR V SOSIONOM II SOSIONOM III SOSIONOM IV SOSIONOM SERVICEKTR IV SOSIONOM M/MASTERGRAD ALT.FAGSTIGE II FOR.KONT ALT.FAGSTIGE IV FOR.KONT
23 AVD.LANDSK.ARKITEKT KLINISK BARNEVERNSPED KLINISK BARNEVERNSPED SPESIALFYSIOTERAPEUT II SPESIALFYSIOTERAPEUT III SPESIALFYSIOTERAPEUT IV SPES.FYSIOTERAP.SERVK III SPES.FYSIOTERAP. SERVKTRV SPES.FYSIOTERAP.SERVK IV KLINISK SOSIONOM SOSIONOM IV PEDAGOGISK LEDER PEDAGOGISK LEDER I LÆRLING (REFORM 94) BARNEVERNSPEDAGOG II BARNEV.PED.III BARNEV.PED.IV BIBLIOTEKAR II BIBLIOTEKAR III BIBLIOTEKAR IV SPES.ERGOTERAPEUT II SPES.ERGOTERAPEUT III SPES.ERGO.TERAPEUT IV FØRSK.LÆRER II FØRSK LÆRER III FØRSK LÆRER IV SPES.ERG.S.III SOSIONOM SERV.KTR TR III SYKEPL.S.III VERNEPL.S.III SPES.ERGOTERAPEUT SERVK V FYSIOTERAPEUT SERVKTR V SOSIONOM SERVKTR TRINN V SYKEPLEIER SERVKTR TR V VERNEPLEIER SERV.KTR TR V SOSIONOM II SOSIONOM III SOSIONOM IV SYKEPLEIER II SYKEPLEIER III SYKEPLEIER IV VERNEPLEIER II VERNEPLEIER III VERNEPLEIER IV SPES.ERGOTERAP.SERVKTR IV SOSIONOM SERVICEKTR IV SYKEPLEIER SERVICEKTR IV VERNEPLEIER SERVICEKTR IV PEDAGOGISK LEDER II PED.LEDER III
24 PEDAGOGISK LEDER IV MILJØTERAPEUT II MILJØTERAPEUT III MILJØTERAPEUT IV FØRSKOLELÆRER SPESPED SPES.PED.FØRSK. M/MASTER SPES.PED PED.LED.M/MASTER SPES.PED M/MASTER TOLK M/HØYSKOLEUTD. II TOLK M/HØYSKOLEUTD. III TOLK M/HØYSKOLEUTD. IV UNGE ARBEIDSTAKERE TURNUSLEGE LÆRLING (GML. ORDNING) FYSIOTERAPEUT TURNUSÅR MEDISINERSTUD. M/LISENS MEDISINERSTUD. M/LISENS TURNUSLEGE TURNUSKANDIDAT (LEGE) BARNEVERNKONS. M/MASTER BARNEVERNSPED. M/MASTER BIBLIOTEKAR M/MASTERGRAD BOLIGKONS. M/MASTERGRAD ERGOTERAPEUT M/MASTER FYSIOTERAPEUT M/MASTER FØRSKOLELÆRER M/MASTER SPESIALPEDAGOG M/MASTER MILJØTERAPEUT MASTERGRAD SOSIONOM M/MASTER SYKEPLEIER M/KRAV MASTER HELSESØSTER M/MASTER SPESIALSYKEPL M/MASTER VERNEPL. M/KRAV OM MASTER TOLK MED MASTER FAGLEDER SKOLE I FAGLEDER SKOLE II FAGLEDER SKOLE III LÆRER U/GODKJ UTDANNELSE LÆRER MORMÅLSLÆRER LÆRER I ADJUNKT ADJUNKT I ADJUNKT M/TILLEGGSUTD ADJUNK M/TILLEGGSUTD. I ADJUNKT M/TILLEGGSUTD. II LEKTOR LEKTOR M/TILLEGGUTD GODTGJ. PERSON FOSTERHJEM
25 BESØKSHJEM STØTTEKONTAKT OMSORGSLØNN AVLASTER TILSYNSFØRER USPESIFISERT PROSJEKTKOORDINATOR PROSJEKTMEDARBEIDER FAGARBEIDER ARBEIDER TIMER KOMMUNALRÅD GRUPPELEDER FOLKEVALTE FOLKEVALGTE KOMITELEDER KOMITE NESTLEDER POLITISK RÅDGIVER UNGD.FOSTERHJEM BEREDSKAPSHJEM FAMILIEHJEM ORDFØRER VARAORDFØRER PROGRAMDELTAKER MUSIKKSKOLETILSATT DANSEINSTRUKTØR VERGE LEDER FORLIKSRÅD Alternativ stillingskode Alternativ stillingskode tekst ADVOKAT INGENIØR AVDELINGSINGENIØR BRANNINGENIØR AVDELINGSINGENIØR I IT-SPES.KONSULENT LEDER MASKINSEKSJONEN OVERINGENIØR SIVILINGENIØR SIVILINGENIØR I SIV.INGENIØR II SIVILING.III VA-INSPEKTØR INGENIØR INGENIØR I INGENIØR II INGENIØR III DRIFTSINGENIØR JORDMOR JORDMOR I JORDMOR II
26 JORDMOR III JORMOR IV JORDMOR M/MASTERGRAD MASKINIST I LEDER(ADM) SJEFINGENIØR OVERVETERINÆR FAGSJEF SJEFARKITEKT PLANSJEF REGNSKAPSSJEF EIEND/UTBYGG.SJEF SEKSJONSLEDER DRIFTSLEDER MILJØDIREKTØR KOMMUNEPLANSJEF BYDRIFTSSJEF KEMNER LEDER ADM. ENHETEN LEDER ANLEGG LEDER IPS LEDER VANN LEDER VEGVEDLIKEHOLD LEDER HJELPETJ.(OPPV) SPESIALINGENIØR AVD.LEDER BIBLIOTEK AVDELINGSSJEF STYRER BARNEHAGE IT-SJEF LEDER MASKINSEKSJONEN PROSJEKTKOORDINATOR UTBYGGINGSSJEF DIREKTØR KONTORSJEF STYRER ØKONOMISJEF PROSJEKTSJEF LANDBRUKSSJEF BYGNINGSSJEF LEDER KUNDESERVICE KART OG OPPMÅLINGSSJEF FAGSJEF GRØNT PRODUKSJONSSJEF FAGLEDER ARBEIDSLEDER KOORDINATOR DRIFTSSERVICESJEF FAGANSVARLIG PERS.ORG.HMS PSYKOLOG PSYKOLOGSPESIALIST
27 JORDMOR IV LEGE ALM.LEGE M/AVTF.DELTD LEGER FASTLØNNEDE STILL ASSISTENTLEGE II KOMMUNEOVERLEGE KOMMUNEOVERLEGE I OVERLEGE DELTIDSST BEDRIFTSLEGE OVERLEGE MFR 50% EL MIN OVERLEGE MFR UNDER 50% OVERLEGE MFR OVER 50% JURIDISK KONSULENT RÅDGIVER JURIST I JURIST NATURFORVALTER II PLANLEGGER DIR.STAB BEREDSKAPSRÅDGIVER JURIST III PED/PSYK RÅDG JURIDISK KONSULENT JURIST II PED/PS.RÅDG.I PED/PS.RÅDG.II JURIDISK RÅDGIVER SIVILØKONOM II SIVILØKONOM III SAMFUNNSØKONOM II SAMFUNNSØKONOM III NATURFORVALTER III LEDER LOVFORVALTNING SAKSBEH. U/KRAV T AK.UTD SIVILØKONOM REVISOR IT-SPES.KONSULENT IT-KONSULENT ØKONOMIKONSULENT PROGRAMRÅDGIVER SPESIALKONSULENT SIVILØKONOM I SAMFUNNSØKONOM SAMFUNNSØKONOM I NATURFORVALTER NATURFORVALTER I SAMFUNNSVITER CAN.MAG SAMFUNNSVITER HOVEDFAG SAMFUNNSVITER I SAMFUNNSVIT.II SAMFUNNSV.III
28 SAKSBEHANDLER SPESIALRÅDGIVER PRODUKSJONSPLANLEGGER PERSONALRÅDGIVER FAGANSVARLIG ØKONOMI PED.PSYK.RÅDG. III SENIORRÅDGIVER FARMASØYT REVISOR IT-SPES.KONSULENT IT-KONSULENT PLANLEGGER DIR.STAB PLANLEGGER ØKONOMIKONSULENT HELSELEDER (HO) PROSJEKTMEDARBEIDER SAMFUNNSØKONOM I NATURFORVALTER NATURFORVALTER I PROGRAMRÅDGIVER ARKITEKT ARKITEKT I ARKITEKT II ARKITEKT III MEDISINERSTUD. M/LISENS TURNUSLEGE
Telefonliste for RYGGE KOMMUNE
Telefonliste for RYGGE KOMMUNE Arnesen, Oddvar 69264380/4390 Kommunalsjef Binde, Anne Mona anne.binde@rygge.kommune.no 69264317 Konsulent Eriksen, Stig stig.eriksen@rygge.kommune.no 69232370 95043454 Kommunalsjef
AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337
AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER
Tabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Bilag 3 Oversigt over stillingskategorier Tabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative 1 Administrative støttefunktioner/sekretariatsbetjening
Representasjon i LM-perioden Forum Deltakelse Merknad
Representasjon i LM-perioden Forum Deltakelse Merknad Helseomsorg 21 Topplederforum, Helse og 2013/dd omsorgsdepartementet. Forbundsleder Eli Gunhild By Styringsgruppe Norm for informasjonssikkerhet, Helsedirektoratet
Endelig_liste. Erhvervsgruppe Stilling Disco88
Erhvervsgruppe Stilling Disco88 Akademisk arbejde: Projektleder 1237 Aktuar 2121 Statistiker 2122 It-ingeniør 2131 Arkitekt 2141 Byggesagsbehandler 2141 Anlægsingeniør 2142 Bygningsingeniør 2142 Energikonsulent
AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER
Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1.
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145 Løntrinaflønnede 1 1 1 3 3 4 1 1 9 4 2 7 0 10 5 2 5 0 8 6 4 4 2 9 7 3 5 1 9 8 3 6 1 10 9 0 8 2 10 10
Geografiske forskelle i opfølgning og behandling af 8-15 årige CP børn i Danmark
Geografiske forskelle i opfølgning og behandling af 8-15 årige CP børn i Danmark Ph.d. stud., børnelæge Gija Rackauskaite Børneafdelingen, Aarhus Universitetshospital Vejledere: prof. J.R. Østergaard,
Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark
Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -
Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?
Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? brandmester ov. holdleder 3? Bygningskonstruktør 2? cand.
LISTE FOR TILTAK - VVS og EL DATO : RIV: Erichsen & Horgen AS RIE: VVS
Bygg 1980 Tilbygg Rom nr. Funksjon Tiltak Sanitær Varme Ventilasjon Automatisk slokkeanlegg Nytt sanitæranlegg i hele bygget. Unntak bunnledninger i 1980 bygget som skal beholdes og videokjøres Nytt vannbårent
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...
AMTSVEJMÆND M.FL.--Ialt 1.010 - - - 1.010
AGRONOMER OG HORTONOMER AGRONOMER OG HORTONOMERIalt 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 19 98 14 3 134 Løntrinaflønnede 1 3 8 1 13 2 0 0 3 2 7 2 11 4 2 5 2 9 5 2 6 2 10 6 0 8 1 9 7 1 5 1 7 8 0
fag som beskæftigelsesmål og i virksomheder og institutioner der normalt beskæftiger denne type arbejdskraft
Opdateret den 13. jaunar 2010 Aktivitetsliste 2010 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Generelle uddannelsesaktiviteter der kan udløse tilskud fra flaskehalsbevillingen For særligt tilrettelagte
Ansøgning om forhåndsgodkendelse af færøsk arbejdsgiver
Ansøgningsskema Ansøgning om forhåndsgodkendelse af færøsk arbejdsgiver Hvad kan dette skema bruges til? Dette skema kan bruges af færøske arbejdsgivere, som ønsker at blive forhåndsgodkendt til at kunne
Job og prestige ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 25.9.2006, 2.10.2006, 16.10.2010, 23.10.2010
Job og prestige Ugebrevet A4 har bedt 2.155 danskere om at vurdere prestigen for 99 forskellige stillinger. Helt i bund ligger arbejdsløse, men undervisere og faglærte tillægges heller ikke høj prestige.
Informasjon Hilde Egge, Kari Glavin, Edith Gjevjon
01.09.2014-19.09.2014 MIS, VU helsesøster 14 Tid Rom Studentgruppe Undervisnin u 36 Ma 01.09.2014 10:00-10:45 201 Fredensborg VU Informasjon Velkommen ved rektor 11:00-11:45 201 Fredensborg VU Informasjon,
Medvirkende , alfabetisk Biografien er hentet fra rapporten for det året den enkelte deltok under TVIL
Medvirkende 2002-2016, alfabetisk Biografien er hentet fra rapporten for det året den enkelte deltok under TVIL ALVSVÅG, Herdis førsteamanuensis ved Haraldsplass diakonale høgskole, 2010 APNESETH, Oddleiv
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AKADEMI- OG
Parallella seminarier A 1
Parallella seminarier A 1 Bo Morthorst Rasmussen Lektor, ph.d. og koordinator for forskningssporet Borgerinddragelse, Tværfagligt og Tværsektorielt samarbejde i Forskningsprogrammet for Socialt arbejde,
Akademisk arbejdskraft i Vestjylland udbud og efterspørgsel og rekrutteringsproblemer
Akademisk arbejdskraft i Vestjylland udbud og efterspørgsel og rekrutteringsproblemer RAR Vestjylland har ønsket at sætte fokus på akademisk arbejdskraft og herunder rekrutteringsproblemer. Det belyses
Generelle oplysninger
Generelle oplysninger Reguleringsprocent: 11,20 henvisningsårsag 1-9 Reguleringsprocent: 13,50 henvisningsårsag 10-11 Egne noter: Opdateret: 26-03-2015 Side 1 Opdateret: 26-03-2015 Side 2 PSYKOLOGHJÆLP
Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune
KONCERNSERVICE SERVICEINDGANG IT 1 Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune Anne Boll, Enhedschef for IT Rådgivning
Takt og utakt mellem praksisfeltets krav og uddannelserne
Takt og utakt mellem praksisfeltets krav og uddannelserne Professor Pär Nygren, Lillehammer University College CUPPs årlige novemberkonference 2010 Oversikt Presentation af Krydsildsprojektet Professionelle
Ansøgningsskema FO/AR7_da_161015 Ansøgning om forhåndsgodkendelse af færøsk arbejdsgiver til ansættelse af EU-statsborgere
Ansøgningsskema FO/AR7_da_161015 Ansøgning om forhåndsgodkendelse af færøsk arbejdsgiver til ansættelse af EU-statsborgere Hvad kan du bruge dette skema til? Dette skema kan bruges af færøske arbejdsgivere,
Beskæftigelsesregion Nordjylland udarbejdet på baggrund af Arbejdsmarkedsbalancen 2011
Erhvervsgrupper og stillingsbetegnelser ifht. nordjysk katalog over Jobrettet Uddannelse 2011 Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken, kantine
Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser
Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser Erhvervsgrupper Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken,
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Sygefravær i Kultur- og Fritidsforvaltningen i 2006
Kultur- og Fritidsforvaltningen Personale & Organisation 13. marts 07 /Malthe Østergreen Sygefravær i Kultur- og Fritidsforvaltningen i 06 Rapporten beskriver sygefraværet i Kultur- og Fritidsforvaltningen
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Forældre til børn og unge med handicap - vi hjælper jer på vej
Forældre til børn og unge med handicap - vi hjælper jer på vej Kære forældre Det kan tage tid at få overblik over det nye liv, der melder sig, når man bliver forældre til et barn med handicap. I vil som
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
De er søde, men de er umodne
Søren Dam Nielsen, Videnscenter om Epilepsi Tre folkeskoler om børn med epilepsi: De er søde, men de er umodne Inklusion: Et risikobillede tegner sig for børn med epilepsi i folkeskolen med AKFs og Videnscenter
EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget for Andragender MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2004 Udvalget for Andragender 2009 25.11.2008 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende 0080/2008 af Cédric Callens, luxembourgsk statsborger, om urimelig aflønning af kontraktansatte
Det nye SKI. Status og initiativer. Adm. direktør Signe Lynggaard Madsen. 7. & 8. november 2011, Århus og København
Det nye SKI Status og initiativer Adm. direktør Signe Lynggaard Madsen 7. & 8. november 2011, Århus og København Velkommen til det nye SKI Vi har arbejdet intensivt siden januar SKI er rigtig godt på vej
Gruppepsykoterapeuter i Norge
Gruppepsykoterapeuter i Norge Dette er en liste over privatpraktiserende terapeuter som er medlemmer i Norsk Gruppepsykoterapeutisk Forening (NGPF). De fleste har 3- eller 5-årig isk etterutdanning, og
ASP/Cloud Rammeaftale 02.19
ASP/Cloud Rammeaftale 02.19 12. maj 2010 Agenda Om aftalens indhold Hvad er formålet med 02.19? Hvad vil man kunne købe på 02.19? Hvordan ser det offentlige ASP/Cloud marked ud i dag? Forventede indkøbsformer
STATEN Lønninger 1. april 2012
STATEN Lønninger 1. april 2012 Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten 1. april 2012 Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning
Gruppepsykoterapeuter i Norge
Gruppepsykoterapeuter i Norge Dette er en liste over privatpraktiserende terapeuter som er medlemmer i Norsk Gruppepsykoterapeutisk Forening (NGPF). De fleste har 3- eller 5-årig isk etterutdanning, og
Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013
Støj og stress Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013 Hvem er udsat for støj i arbejdsmiljøet? Er du udsat for støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden
Ungdomskultur. Hvordan skal vi forstå de unges uddannelsesadfærd? v/louise Rønnov
Ungdomskultur Hvordan skal vi forstå de unges uddannelsesadfærd? v/louise Rønnov Ungdommen nu til dags Ungdommen nu om dage elsker luksus. De opfører sig dårligt og foragter autoriteter. De viser ingen
Branche-, job- og størrelsesgrupper i data
Branche-, job- og størrelsesgrupper i data Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet
Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013
Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger,
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Jurister
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. oktober 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.07497 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. oktober 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.06968 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Lederlønninger i den offentlige sektor 2012
Lederlønninger i den offentlige sektor 2012 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, så en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger, som ville
Mænd og. daginstitutionsarbejdets modernisering
Mænd og Drengenes identificeringer i og skolekultur k lt - den oplagte vej til marginalisering? daginstitutionsarbejdets modernisering Steen Baagøe Nielsen Steen Baagøe Lektor, PhDNielsen Forskerskolen
HippHopp. Netværksaktiviteter. Introduktion til HippHopp-programmet for koordinatorer. Baseret på førskoleprogrammet HIPPY
Introduktion til HippHopp-programmet for koordinatorer Netværksaktiviteter Baseret på førskoleprogrammet HIPPY HippHopp introduktion_hæfte koordinatorer_8sider.indd 1 05/07/10 13.35 Forfattere og bidragydere
God skik for juridisk rådgivning. - en retlig standard
Marie Sørensen God skik for juridisk rådgivning - en retlig standard Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 DEL I. Indledning Kapitel 1. Indledning 15 Kapitel 2. Problemformulering 19 1. Formål 19 2.
3. Profil af studerende under åben uddannelse
3. Profil af studerende under åben uddannelse I det følgende afsnit beskriver vi de studerende under åben uddannelse på baggrund af deres tilknytning til arbejdsmarkedet, deres arbejdsområder og deres
AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10
Generelle oplysninger
Generelle oplysninger Reguleringsprocent: 11,20 henvisningsårsag 1-9 Reguleringsprocent: 12,00 henvisningsårsag 10-11 Egne noter: Opdateret: 27-09-2013 Side 1 Opdateret: 27-09-2013 Side 2 PSYKOLOGHJÆLP
Generelle oplysninger
Generelle oplysninger Reguleringsprocent: 14,30 henvisningsårsag 1-9 Reguleringsprocent: 11,40 henvisningsårsag 10-11 Egne noter: Opdateret: 01-04-2016 Side 1 Opdateret: 01-04-2016 Side 2 PSYKOLOGHJÆLP
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
Social kapital og Uddannelse. v/rådgivende Sociologer
Social kapital og Uddannelse v/rådgivende Sociologer Ungdommen nu til dags Ungdommen nu om dage elsker luksus. De opfører sig dårligt og foragter autoriteter. De viser ingen respekt for ældre mennesker
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning
1 Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Spørgeskema Status pr. 1.august 2007 1. Kommunenavn Antal indbyggere_ A. ORGANISERING 2. Under hvilken forvaltning /afdeling henhører PPR? Skole-/kultur Børn og unge
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Administrativ ledelse og organisation - tilpasning
Notat Administrativ ledelse og organisation - tilpasning 1. januar 2010 Direktionen Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: Ref.: Niels
EUX OPLEVELSESDAG. Roskilde Tekniske Skole
EUX OPLEVELSESDAG Roskilde Tekniske Skole Hvad er en EUX Oplevelsesdag? En EUX oplevelsesdag er en besøgsdag, hvor 8. 10. klasser kan besøge det nyopførte oplevelsescenter under EUX afdelingen og i løbet
Projekt Selvhjulpenhed og selvregulering fra børnehave til skole
Projekt Selvhjulpenhed og selvregulering fra børnehave til skole PPR konference 2019 Mimi Visbjerg, afdelingsleder for indskoling Mette Ahnfeldt-Mollerup, pædagogisk teamleder i dagtilbud Pi Klinkvort,
Hvordan samarbejder Jobcenter Middelfart med den frivillige sektor?
Hvordan samarbejder Jobcenter med den frivillige sektor? Ulla Sørensen Mentorkoordinator Jobcenter Baggrund for opstart af frivilligt socialt mentorkorps i Jobcenterregi Opstart af pilotprojekt, Projekt
Middelfart. Status frivillige sociale mentorer dec. 2010
Status frivillige sociale mentorer dec. 2010 I alt uddannet 72 mentorer i 2010 Pr. 16.12.10, er aktiviteten fordelt således: 11 fra UMO ikke interesseret i arbejdet 50 matchet 5 faldet fra 4 afventer match
Rigtig god fornøjelse! Bedste hilsener Vejlederne ved UU Aalborg. spørgsmål til opgaverne: kontakt Anne Katrine på
Sommeren 2018 Kære lærer i 6. klasse Du og din 6. klasse deltager i Introduktion til erhvervsuddannelserne. I den forbindelse vil vi gerne klæde dig på til at efterbehandle forløbet, når I er tilbage på
PERSONALE- KLASSIFIKATION
PERSONALE- KLASSIFIKATION Version 1.0 SUNDHEDSSTYRELSEN Maj 1999 2 Forord Efterhånden som man i sundhedssektoren tager fælles registreringssystemer i brug, er der et stigende behov for en klassifikation
Gruppepsykoterapeuter i Norge
Gruppepsykoterapeuter i Norge Dette er en liste over privatpraktiserende terapeuter som er medlemmer i Norsk Gruppepsykoterapeutisk Forening (NGPF). De fleste har 3- eller 5-årig gruppepsykoterapeutisk
Præsentation af klinisk uddannelsessted
Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen Jammerbugt Kommune Toftevej 3 9440 Aabybro Telefon sekretær Inge Knudegaard:
Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,1 pct.
Djøf Privats lønstatistik 2015 6.11.2015 Lønstigning på 3,1 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,1 pct. fra september 2014 til september 2015. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Præsentation af klinisk uddannelsessted
Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen Sønderborg Kommune Grundtvigs Allé 150, 6400 Sønderborg Helle Kirk Christensen
Positivlisten - samlet oversigt
Positivlisten - samlet oversigt Akademisk arbejde Adjunkt, samfundsvidenskab Advokat + dansk autorisation Advokatfuldmægtig Anlægsingeniør Businesscontroller Bygningsingeniør Elektro-stærkstrømsingeniør
Vedlegg. Vedlegg 1: Regnskap for kjøkken og kantine kvinne-barn-senteret: !,!!"#$%"!""!"!"#$%&'!( !""!"#$%"!"!"#$$%&
Vedlegg (Vedlegg er konfidensielle) Vedlegg 1: Regnskap for kjøkken og kantine kvinne-barn-senteret: Vedlegg 2: Forbruksmateriell svangerskap: Engangsutstyr har en gjennomsnittlig rabatt på 71,91%. Priser
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Nr. Akademikere Alle områder DJØF/AC
RLTN, OK 08 oversigt RLTRN R TR OBS 1.4. 2008 1.10.2008 1.1.2009 1.4.2009 1.10.2009 1.1.2010 1.4.2010 1.10.2010 LØN
LØN Lønstigninger, Generelle lønstigninger og regulering Forkortet gennemløbstid Til erfarne fysioterapeuter Til fysioterapeuter med kortere erfaring Lokal løn, forlodsfinanciering 1.2. 2009: Foreslå kolleger
Udfordringer indenfor fiskerierhvervet
Qaasuitsup Kommunia Udfordringer indenfor fiskerierhvervet Indfrysnings- og frostlagerkapacitet Fiskeri efter andre arter Støre produktion af kød Forædling af kødproduktion Etablering af arbejdspladser
Beskæftigelse i de sociale klasser i 2012
Beskæftigelse i de sociale klasser i Denne analyse er den del af baggrundsanalyserne til bogen Klassekamp fra oven. Analysen beskriver arbejdsmarkedets sammensætning på brancher fordelt på de fem sociale
Gruppepsykoterapeuter i Norge
Gruppepsykoterapeuter i Norge Dette er en liste over privatpraktiserende terapeuter som er medlemmer i Norsk Gruppepsykoterapeutisk Forening (NGPF). De fleste har 3- eller 5-årig gruppepsykoterapeutisk
RIGSREVISIONEN København, den 15. januar 2007 RN A101/07
RIGSREVISIONEN København, den 15. januar 2007 RN A101/07 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning 2/06 om statens køb af juridisk bistand
Fraværsstatistik for året 2015
Fraværsstatistik for året 2015 Gennemsnitlige fraværsdage fordelt på personalekategorier i staten, 2015 0022 Civiløkonomer 8,1 508,9 0028 Mejeriingeniører 5,8 15,7 0029 Undervisn.assistent 14,5 31,4 0033
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august 2016 Aktuel status på mangel er uændret i RAR Sydjylland men forskelle i brancher i rekrutteringssituationen
Fraværsstatistik for året 2016
Fraværsstatistik for året 2016 Tabel 1 Gennemsnitlige fraværsdage pr. årsværk fordelt på personalekategorier i staten, 2016 0022 Civiløkonomer 7,8 522,8 0028 Mejeriingeniører 3,1 16,0 0029 Undervisn.assistent
STATEN Lønninger 1. april 2010
STATEN Lønninger Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Ingeniørhøjskoler
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt grundbeløb marts 2012) Akademikere i gammel lønstruktur
JAs løntabeller for akademikere i staten
JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater
Fjordskolen Lysholm & Hedevang
SpecialCenterRoskilde Fjordskolen Lysholm & Hedevang Roskilde kommunes specialskole for elever med fysiske og psykiske handicap, svære generelle eller specifikke indlæringsvanskeligheder. Fjordskolen,
POLITISK CHEF TIL PHARMADANMARK
København oktober 2018 JOB- OG PERSONPROFIL POLITISK CHEF TIL PHARMADANMARK GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Pharmadanmark
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2015 - LØN TIL KANDIDATER FORDELT PÅ BRANCHER OG STILLING. Interesseorganisationer m.v.
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2015 Se her følgende brancher: - Interesseorganisationer m.v. - Bank-, værdipapir- og anden finansieringsvirksomhed - Forsikringsselskaber
STATEN Lønninger 1. januar 2012
STATEN Lønninger Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning Ingeniørhøjskoler (Teknika)
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent AE har i denne analyse undersøgt længden af et arbejdsliv for forskellige uddannelsesgrupper. Resultaterne viser, at der er stor forskel på, hvor langt
International udvikling og lovgivning i Danmark Hvordan får anbragte et bedre livsforløb for de 15 mia. årligt?
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2017-18 SOU Alm.del Bilag 202 Offentligt ANBRINGELSE SOM SOCIALPOLITISK INSTRUMENT I FREMTIDEN International udvikling og lovgivning i Danmark Hvordan får anbragte
Fraværsstatistikker for året 2012
Fraværsstatistikker for året 2012 Tabel 1 Gennemsnitlige fraværsdage fordelt på personalekategorier i staten, 2012 0022 Civiløkonomer 7,4 508,5 0028 Mejeriingeniører 3,6 15,5 0029 Undervisn.assistent 6,9
Fraværsstatistik for året 2014
Fraværsstatistik for året 2014 0022 Civiløkonomer 7,9 496,4 0028 Mejeriingeniører 2,5 15,8 0029 Undervisn.assistent 8,0 29,9 0033 Undervisningskonsulent 4,4 13,5 0036 Bygningskonstruktør 6,2 211,5 0038
KORT 4 KORT 3. De fleste mennesker ville prøve at. De fleste mennesker ville prøve. på at være reelle. udnytte mig. Man kan ikke være for forsigtig 00
KORT 3 Man kan ikke være for forsigtig 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 De fleste mennesker er til at stole på 10 KORT 4 De fleste mennesker ville prøve at udnytte mig De fleste mennesker ville prøve på at
Praktikstedsbeskrivelse & praktikmål for den pædagogiske assistentuddannelse (PAU)
Praktikstedsbeskrivelse & praktikmål for den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) Institutionens navn: Oddense Børneunivers Beskrivelse af praktikstedet: Institutionens navn og nr.: Adresse: Postnr. og
Ledelseskommissionens medlemmer
Ledelseskommissionens medlemmer Formand og medlemmer Kommissionen består af 1 formand og 9 medlemmer. Medlemmerne er ledere med solid ledelseserfaring fra forskellige dele af den offentlige og private
Evalueringsrapport MLP 4. semester, efterårssemestret 2013
Evalueringsrapport MLP 4. semester, efterårssemestret 2013 Om undersøgelsen Evalueringsskemaet er udsendt til 25 studerende den 17/2. Der er rykket to gange; den 25/2 og den 5/3. I alt har 17 studerende
OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE
OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018 Personalegrupper Områder/institutioner Faglig organisation Undtagelser fra lockout DJØF Alle områder DJØF/AC Ansatte
FRIVILLIG ORGANISERING I NORDEN
Kurt Klaudi Klausen og Per Selle (red.) FRIVILLIG ORGANISERING I NORDEN TANO og Jurist- og Økonomiforbundets Forlag Indhold Forord 11 Kapittel 1 Frivillig organisering i Norden 13 Kurt Klaudi Klausen og