Arbejdsgruppens undersøgelse af tillidsrepræsentanternes vilkår og arbejdet som tillidsrepræsentant

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsgruppens undersøgelse af tillidsrepræsentanternes vilkår og arbejdet som tillidsrepræsentant"

Marcus Ebbesen
6 år siden
Visninger:

1 Spørgeskemaet blev udsendt d. 6. januar til samtlige 365 tillidsrepræsentanter i forbundet. I undersøgelsen indgår i alt 289 påbegyndte besvarelser ud af 365 mulige. Spm. 1 Hvad er dit hovedansættelsesområde? Svarmuligheder % Svarantal Erhvervsrettet uddannelse (EUD, AMU, TAMU, Erhvervsakademi mm) - foreningsområdet 31,5% 91 Sektionen for lærere i danske som andetsprog 13,8% 40 Sektionen for VUC-lærere /AVU, FVU og OBU mm.) 13,8% 40 Sektionen for produktionsskolelærere 19,7% 57 Sektionen for ungdomsskolelærere 13,5% 39 Sektionen for ansatte ved oplysningsforbund og daghøjskoler 5,9% 17 Sektionen for vejledere og konsulenter på det offentlige beskæftigelsesområde 1,7% 5 svar i alt 289 Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsrettet uddannelse (EUD, AMU, TAMU, Erhvervsakademi mm) - foreningsområdet Sektionen for lærere i danske som andetsprog Sektionen for VUC-lærere /AVU, FVU og OBU mm.) Sektionen for produktionsskolelærere Sektionen for ungdomsskolelærere Sektionen for ansatte ved oplysningsforbund og daghøjskoler Sektionen for vejledere og konsulenter på det offentlige beskæftigelsesområde

2 Spm. 2 kun stilet til TR på foreningsområdet Hvilken region er din skole placeret i? Svarmuligheder % Svarantal Region Hovedstaden 23,3% 21 Region Sjælland 14,4% 13 Region Syddanmark 25,6% 23 Region Midtjylland 20,0% 18 Region Nordjylland 16,7% 15 svar i alt 90 Frasorterede respondenter 199 Frafaldne 0 Hvilken region er din skole placeret i? Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

3 Spm. 3 - kun stilet til TR på foreningsområdet Er du foreningsformand? Svarmuligheder % Svarantal Ja 47,8% 43 Nej 52,2% 47 svar i alt 90 Frasorterede respondenter 199 Frafaldne 0 Er du foreningsformand? Ja Nej

4 Spm 4 kun stilet til foreningsformændene Hvor stort et kontingent opkræver foreningen pr. medlem om måneden? Svarmuligheder % Svarantal 60 kr. eller derunder 47,7% kr. 31,8% kr. 9,1% kr. 11,4% kr. eller derover 0,0% 0 svar i alt 44 Frasorterede respondenter 245 Frafaldne 0 Hvor stort et kontingent opkræver foreningen pr. medlem om måneden? 60 kr. eller derunder kr kr kr. 106 kr. eller derover

5 Spm 5. Over de sidste par år - hvordan har vilkårene mht. tid til TR-arbejdet udviklet sig frem til i dag? Svarmuligheder % Svarantal Tiden er blevet forøget 9,2% 22 Tiden er uændret 41,3% 99 Tiden er blevet mindre 35,4% 85 Ved ikke 14,2% 34 svar i alt 240 Frafaldne 49 Over de sidste par år - hvordan har vilkårene mht. tid til TR-arbejdet udviklet sig frem til i dag? Tiden er blevet forøget Tiden er uændret Tiden er blevet mindre Ved ikke

6 Spm. 6 Bruger du forbundets forskellige aktiviteter og tilbud til at få inspiration, input eller støtte til de lokale forhandlinger og samarbejde med ledelsen? Svarmuligheder Ja, i høj grad Ja, i nogen grad Ja, men i mindre grad Nej Ved ikke Svarantal TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TRtemakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier svar i alt 235 Frafaldne 54

7 Bruger du forbundets forskellige aktiviteter og tilbud til at få inspiration, input eller støtte til de lokale forhandlinger og samarbejde med ledelsen? TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ TR-grunduddannelse, TR-temakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Ved ikke Nej Ja, men i mindre grad Ja, i nogen grad Ja, i høj grad Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier

8 Spm 7. Bruger du forbundets aktiviteter og tilbud til at hente vejledning og argumenter, når du skal få uorganiserede og fejlorganiserede kolleger meldt ind i forbundet? Svarmuligheder Ja, i Ja, men i Ja, i høj nogen mindre grad grad grad Nej Ved ikke Svarantal TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TRtemakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier Medlemstilbud om ferieboliger, bank, forsikringer, rabatter o. lign svar i alt 233 Frafaldne 56

9 Bruger du forbundets aktiviteter og tilbud til at hente vejledning og argumenter, når du skal få uorganiserede og fejlorganiserede kolleger meldt ind i forbundet? TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TR-temakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Ved ikke Nej Ja, men i mindre grad Uddannelsesbladet Ja, i nogen grad Hjemmesiden Ja, i høj grad Forbundet på de sociale medier Medlemstilbud om ferieboliger, bank, forsikringer, rabatter o. lign.

10 Spm. 8 Hvem er dine foretrukne sparringspartnere, når du skal løse et problem inden for følgende emner? Markér højest 2 gange i hver vandret række. Selvom du ikke kan se dig selv i alle svarmuligheder bedes du besvare spørgsmålet ud fra egne forudsætninger. Lokal lønforhandling Lokal forhandling/ drøftelse af arbejdstid Su, personalepolitik TRsupplea nten Andre TR/FT R (forenin gsform and) på arbejds pladsen TRnetværket (sektionen, foreningsregionen) AMR Sekretariatet HBpolitikere /sektionsformænd TR fra andre faglige organisationer (B-siden) Ikke relevant/ kan ikke besvares Arbejdsmiljø Personale el. tjenstlige sager Forståelse og fortolkning af overenskomst eller overenskomstbrud Arbejdspladsens pædagogiske arbejde Forberedelse af medlemsmøder/ klubmøder o.l. Få uorganiserede/ "fejlorganiserede" til at melde sig ind i forbundet Indflydelse på skolens/arbejdspladsens bestyrelse Sva rant al svar i alt 229 Frafaldne 60

11 Hvem er dine foretrukne sparringspartnere, når du skal løse et problem inden for følgende emner? Markér højest 2 gange i hver vandret række.selvom du ikke kan se dig selv i alle svarmuligheder bedes du besvare spørgsmålet ud fra egne forudsætninger Lokal lønforhandling Lokal forhandling/drøft else af arbejdstid Su, personalepolitik Ikke relevant/kan ikke besvares TR fra andre faglige organisationer (Bsiden) HB-politikere /sektions-formænd Arbejdsmiljø Sekre- tariatet Personale el. tjenstlige sager Forståelse og fortolkning af overenskomst, eller Arbejdspladsens pædagogiske arbejde AMR TR-netværket (sektionen, foreningsregionen) Forberedelse af medlemsmøder/ klubmøder o.l. Få uorganiserede/ "fejlorganiserede " til at melde sig Indflydelse på skolens/ arbejdspladsens bestyrelse Andre TR/FTR (foreningsformand) på arbejdspladsen TR-suppleanten

12 Spm. 9 Hvad er de vigtigste forudsætninger for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Svarmuligheder Gns. Svarantal Tilstrækkelig tid til at varetage TR-hvervet , God vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde , God opbakning fra medlemmernes side , Tilstrækkelige økonomiske midler til det lokale arbejde , God opbakning fra forbundet , svar i alt 227 Frafaldne 62 Hvad er de vigtigste forudsætninger for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Tilstrækkelig tid til at varetage TR-hvervet God vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde God opbakning fra medlemmernes side Tilstrækkelige økonomiske midler til det lokale arbejde God opbakning fra forbundet 1. prioritet 2. prioritet

13 Spm. 10 I den udstrækning du oplever, at der er problemer: Hvad er de største hindringer for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Svarmuligheder Gns. Svarantal Manglende tid til at varetage TRhvervet Manglende vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde Manglende opbakning fra medlemmernes side Manglende økonomiske midler til det lokale arbejde Manglende opbakning fra forbundet , , , , , svar i alt 219 Frafaldne 70 I den udstrækning du oplever, at der er problemer: Hvad er de største hindringer for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Manglende tid til at varetage TR-hvervet Manglende vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde Manglende opbakning fra medlemmernes side Manglende økonomiske midler til det lokale arbejde Manglende opbakning fra forbundet 1. prioritet 2. prioritet

Relaterede dokumenter

Nedenfor følger afrapporteringen udført af Arbejdsgruppen om undersøgelse af vægtningen af indsatsen mellem forbundet og foreningerne/sektionerne.

Dagsordenspkt. 4.1. Undersøgelse af vægtningen af indsatsen mellem forbundet og foreningerne/sektionerne Nedenfor følger afrapporteringen udført af Arbejdsgruppen om undersøgelse af vægtningen af indsatsen