Forkerte lakopgørelser Side 5

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forkerte lakopgørelser Side 5"

Transkript

1 EKSTRA SPRØJTEN 37. UDGAVE december 2013 EKSTRA SPRØJTEN Læs om Blik & Sprøjt Side 2 KS 2000 Karrosseri - projektet skrider frem Side 5 Påmindelse fra FAI s Ankenævn Side 6 Hjælp fremtidens autolakerere Side 8 Hvad motiverer en mester? Side 11 Forkerte lakopgørelser Side 5 Viden om plastreparationer Side 15 FAI Senior Nord på tur til Island Side 22 Få alle dine nyheder direkte fra FAI AutoBranchen Danmarks første bestyrelse Side 4

2 2 December 2013 Få styr på lakprincipperne! Af Lasse Jæger Jensen, landsformand, FAI LEDER Der er i den sidste tid kommet endnu mere fokus på skadesopgørelsen og især på lakeringsopgørelsen. I grunden er det lidt mærkeligt, at vi skal bruge så meget tid på disse opgørelser. FAI og F&P har jo de sidste mange år udarbejdet en systembeskrivelse, der temmelig præcist redegør for principperne for, hvordan en lakskade gøres op. Disse principper er ovenikøbet præsenteret på en nem og overskuelig måde i det lille hæfte Lakeringsopgørelse. Alligevel er der mange, både taksatorer, værksteder og autolakerere, som ikke er helt klar over de enkle principper, der er for en lakopgørelse. Det er simpelhent for dårligt med de krav til effektivitet og hurtig levering, der i dag stilles til værkstederne, er der hverken tid eller råd til at diskutere noget, der allerede er fastlagt. Jeg har sagt det før, men siger det gerne igen: Lad os nu koncentrerer os om den fagligt korrekte skadesopgørelse, der sikrer en effektiv og kvalitetsmæssig korrekt udbedring af skaden til gavn for bilejeren, og lad så markedet afgøre prisen. Det handler først og fremmest om, at alle parter har tillid til hinanden, men det handler også om viden og information. I AutoBranchens VidenCenter stiller vi den viden og information til rådighed brug den! Lasse Jæger Jensen, landsformand, FAI Blik & Sprøjt Nogen undrer sig måske over titlen, der er stemplet over Ekstra Sprøjten på forsiden, Blik & Sprøjt. Forhistorien til denne nye titel er, at et medlem af CAD på deres repræsentantskabsmøde foreslog, at FAI og D A F i stedet for navnet AutoBranchen Danmark meget hellere skulle kalde sig for Blik & Sprøjt. Det er vi nu ikke helt enige i, da vi synes, at vi har fundet det helt rigtige navn til vores nye organisation. I betragtning af at den formelle fusion først finder sted fra den 1. januar 2014 kan vi allerede nu konstatere, at navnet AutoBranchen Danmark er bredt accepteret og ved at blive indarbejdet. Forslaget fra CAD-medlemmet blev naturligvis fremlagt med et glimt i øjet, og derfor vil vi kvittere for det sjove indspark ved at sætte navnet på forsiden for der var jo noget om det. Vi vil jo netop i den fusionerede forening arbejde med både blik og sprøjt altså både karrosseri og lakering. Det vil også afspejle sig i Ekstrasprøjten fremover. Hovedvægten i Ekstrasprøjten vil ligge på lakering, men bladet vil også komme til at indeholde mere karrosseristof, og samtidig blive et talerør for AutoBranchens VidenCenter. Udgiver: Foreningen af Auto- og Industrilakerere Autobranchens Hus Kirkevej 1-3, 2630 Taastrup Tlf , Fax Annoncetegning: Malene Engelund, Tlf , Deadlines 2014: Annoncer og artikler: 12. februar 6. maj 13. august 12. november Indsendelse af annoncer: PDF-filer (PressOptimized), EPS-filer eller dokument i InDesign CS5 samtlige skrifter og illustrationer skal vedlægges. Anvend kun PostScript fonte. Kontakt Katja Petersen på hvr.dk for nærmere information. Annoncemateriale leveres elektronisk eller på CD til Malene Engelund vedlagt print af annoncen. Annoncer kan sendes elektronisk via og kan komprimeres via Stuff-It. Med annoncen skal altid følge en PDF-fil til visning og kontrol. Ved afsendelse af materiale på CD vedlægges et print af annoncen til visning og kontrol til: FAI, att. Malene Engelund, Autobranchens Hus, Kirkevej 1-3, 2630 Taastrup. Oplag: stk Layout: Katja Petersen,

3 EKSTRA SPRØJTEN 3 En kæde af fordele... Kun 5.000,- om året Et medlemskab, som kan mærkes direkte på bundlinien! Har du lyst til at være det næste kædeværksted, så kontakt gerne bestyrelsesformand Torben Rasmussen på telefon alt i laker Se mere om os på Lakkæde Danmar Lakkæde Jeg har aldrig været den store tilhængere af kæder. Jeg må dog indrømme, at jeg i Lakkæden Danmark oplever, at jeg kan fokusere på at være selvstændig og gennemføre mine egne planer og samtidig få markant udbytte af kædefordelene. I vores forretning skønner jeg, at vi opnår en omkostningsoptimering på materialer på 20-40%. Vi har optimeret vores omkostningsniveau med 10-15%. Med en årlig investering på kun kr ,- må det være verdens bedste forrentning! Vi er stadigvæk den samme forretning, men vi er blevet styrket og bedre rustet til de nye tider. Claus Busk, Ruds Vedby Autolakering René Thomsen, Hvidkær Autolak Danmar alt i laker Lakkæden Danmark alt i lakering Lakkæden Danmark har indgået aftale med ovenstående leverandører. Kontakt din faste konsulent og hør om mulighederne, hvis du er medlem. Baldersbuen Hedehusene

4 4 December 2013 AutoBranchen Danmarks første bestyrelse Den 2. oktober 2013 vedtog medlemmerne i FAI og D A F, på to ekstraordinære generalforsamlinger i Odense, endeligt fusionen mellem FAI og D A F til en ny og stor brancheforening, AutoBranchen Danmark. Samtidig blev det konfirmeret, at D A F s arbejdsgiverdel, AutoBranchens Arbejdsgiverforening (ABAF), og FAI s arbejdsgiverdel fusioneres i en ny arbejdsgiverforening under navnet AutoBranchens Arbejdsgiverforening. De to foreninger har således skabt en slagkraftig og fremtidsorienteret organisation for autolakerere, nybilsforhandlere, brugtbilsforhandlere og karrosseriværksteder. Og AutoBranchen Danmark er kommet godt fra start. Den 8. oktober 2013 konstituerede den nye bestyrelse i AutoBranchen Danmark sig med Knud Nielsen fra D A F som formand og Lasse Jæger Jensen fra FAI som næstformand. Ligeledes konstituerede AutoBranchens Arbejdsgiverforening sig med Lasse Jæger Jensen som formand og Knud Nielsen som næstformand. Godt fra start For at optimere og udvikle kvalitetsstyring, uddannelse, miljørådgivning og autoteknisk support blev AutoBranchens VidenCenter etableret i starten af 2013, og med ansættelsen af John Milton i august er der sat turbo på medlemstilbuddene. En af de store opgaver for VidenCentret i 2014 er indførslen af KS 2000 Karrosseri, som er en certificering for alle pladeværksteder i lighed med det kvalitetssystem, autolakererne har haft nu i mange år. I løbet af næste år bliver AutoBranchens VidenCenter udvidet med endnu en branchekendt kapacitet - nemlig Finn Larsen fra Body Teknik. AutoBranchens VidenCenter bliver således et enestående tilbud til vores medlemmer, der har berøring med eftermarkedet, hvor de kan få uddannelse, værkstedsbesøg, kurser i skadesopgørelse, hjælp til skadesopgørelse m.m. AutoBranchen Danmarks bestyrelse I det nye sekretariat i AutoBranchen Danmark har vi et meget stærkt juridisk team, som kan bistå medlemmerne med juridisk vejledning. Samtidig byder vi på en lang række meget fordelagtige samarbejdsaftaler. I kraft af fusionen vil vores medlemmer løbende opleve både en ny hjemmeside, nye og forbedrede samarbejdsaftaler samt flere services og produkter i det nye navn. Langt de fleste klar til Digital Post Alle virksomheder og foreninger har nu fået en postkasse til digital post fra det offentlige af dem har fået eller søgt om den medarbejdersignatur, som giver adgang til postkassen. De virksomheder og foreninger, der bestilte en medarbejdersignatur inden 1. november, men først får den udstedt efter 1. november, kommer ikke i klemme. De vil først få digital post fra det offentlige, når de har modtaget deres signatur. Dem, der ikke har aktiveret deres postkasse, når de får det første digitale brev fra det offentlige, får også et fysisk brev med posten. Det informerer om, at der nu er ulæst post i den digitale postkasse, og hvilken myndighed, der er afsender. Signaturen kan bestilles på virk.dk/postkasse, hvor der også er vejledninger. Der er personlig support på tlf , som er åben alle hverdage fra De virksomheder og foreninger, der ikke er fortrolige med at bruge pc, kan få hjælp på flere end 80 biblioteker landet over. Fakta om lovpligtig digital postkasse Digital Post er postkassen, som det offentlige fremover vil bruge til at sende post. Det er gratis at oprette en postkasse til Digital Post. I den digitale postkasse kan virksomheder, foreninger, mv. selv vælge, hvordan posten skal håndteres og udpege medarbejdere, der skal have adgang. De kan desuden angive en adresse og få besked, når der er ny post i postkassen. 1. november 2013 er det lovpligtigt for alle med et CVR-nummer at have en digital postkasse til Digital Post fra det offentlige. Postkassen er et resultat af regeringens digitaliseringsstrategi. Udmøntningen af Digital Post til alle med et CVR-nummer er forankret hos Erhvervsstyrelsen. 1. november 2014 bliver det også lovpligtigt for alle borgere at have en digital postkasse.

5 EKSTRA SPRØJTEN 5 Forkerte lakopgørelser i Autotaks At taksere autoskader i Autotaks er ikke altid helt enkelt, og navnlig opgørelsen af lakskader kan byde på store udfordringer. I AutoBranchen Danmark kan vi konstatere, at opgørelsessystemet i alt for mange tilfælde ikke bliver brugt korrekt. Det er et stort irritationsmoment for alle parter, da det sinker processen og øger risikoen for, at skaden ikke repareres optimalt i henhold til fabrikkens forskrifter. Hvis skaden ikke opgøres korrekt, risikerer værkstedet i værste fald at gå glip af indtjening. På vegne af alle danske autolakerere organiseret i AutoBranchen Danmark, hvad enten det er store enkeltstående værksteder, kapitalkæden pierre.dk, mindre autolakerere eller virksomheder, som er med i kæderne Lakexperten A/S, Lakkæden Danmark eller Lak & Knowhow, vil vi gerne opfordre alle til at gøre en ekstra indsats for at få den korrekte lakopgørelse. Det er absolut et fælles projekt for dem, der er involveret i skadesopgørelsen af lak. Både pladeværksteder og værksteder, forsikringsselskaberne og deres taksatorer, og ikke mindst autolakererne selv, kan blive meget skarpere. Alle parter, der er involveret i en skadesopgørelse, har hver især et ansvar for, at skaden bliver gjort rigtigt op, så kunden kan være sikker på at få en bil tilbage, der er repareret korrekt og lever op til kvalitets-standarderne, og at værkstederne modtager den korrekte betaling for det arbejde, der udføres. AutoBranchen Danmark har udviklet en applikation til smartphones, så tvivlsspørgsmål hurtig kan afklares. Brug derfor vores applikation FAI/D A F til takseringsspørgsmål. Den kan hentes i App Store eller Google Play ved at søge på FAI/D A F eller udbyderen AutoIT. Netop for at styrke information, vidensudveksling og dialog har AutoBranchen Danmark etableret AutoBranchens VidenCenter. Alle taksatorer, værksteder og autolakerere kan her få hjælp til skadesopgørelser enten telefonisk, via applikationen eller ved kurser og værkstedsbesøg. I AutoBranchens VidenCenter er John Milton tilknyttet som teknisk konsulent, og alle er velkomne til at kontakte ham. Vi vil gerne sætte fokus på følgende punkter: Udsprøjtning på sideliggende dele. De moderne effektlakker og farver kræver i mange tilfælde, at der sprøjtes ud på de sideliggende dele, så der opnås en optimal tilpasning af farven. I alt for mange tilfælde glemmer, eller overser, taksator og værksteder at angive en overfladelakering for den/de dele, der sprøjtes ud på. Materialeindeks for lak. Materialeindekset for lak afspejler kun betalingen for materialeforbruget (ligesom reservedelen i pladedelen). Lakering af brugte dele. Når der anvendes brugte dele i stedet for nye, takseres lakeringen alt for ofte forkert. Opgørelse af 3-lags lakeringer. Når der er tale om 3-lags opbygninger, skal tids- og materialeforbruget beregnes i henhold til AZT-lak systemet. Kan en bilmodel ikke beregnes i 3-lags i Forsi/Autotaks, skal lakererens beregning tages som udgangspunkt. Nu begynder der at komme 4-lags lakeringer og matte klarlakker, som i sig selv er en udfordring. Reparationslakering over 50% af det bearbejdede areal. Reparationslakering af metaldele kræver en bedømmelse af, om det bearbejdede areal efter lakererens bundbehandling udgør over eller under 50 % af delens areal. Dette princip respekteres meget sjældent. Lakering af nye løse skruedele. Ved lakering af nye løse skruedele dele, hvor Autotaks automatisk angiver koden Y8, er bilen ikke med til autolakereren. Er bilen med, og er det nødvendigt at udsprøjte på sideliggende dele, skal starttiden forhøjes. Fælge. Ved lakering af fælge, specielt alufælge, skal det nødvendige tidsforbrug og materialeforbrug angives korrekt. Kommunikation mellem parterne. Forudsætningen for et godt forløb af skadesudbedringen er en tæt og løbende dialog og informationsudveksling mellem værksted, autolakerer og taksator. Mange af takseringsproblemerne skyldes ganske enkelt uvidenhed. En ganske simpel ting, der kan forbedre dialogen betydeligt, er at F&P sørger for, at kontaktinformationerne til taksator med navn, og telefonnummer altid står på taksatorrapportens malerdel, så autolakereren kan have en faglig dialog direkte med taksator. Taksatoren skal naturligvis også kunne kontakte autolakeren direkte med spørgsmål. KS 2000 Karrosseri - projektet skrider frem AutoBranchens VidenCenter har nu fået udformet første version af den certificeringsstandard, der skal gælde for branchens karrosseriværksteder. Der er taget udgangspunkt i den veletablerede og velfungerende KS 2000 standard for lakeringsværksteder, der nu efterhånden har været standard i branchen i over 20 år. Over 80 % af alle FAImedlemmer er allerede certificeret efter KS 2000 Lak eller overbygningen KS 2000/ISO Med karrosseristandarden bliver der tale om en standard, som helt grundlæggende tager udgangspunkt i AutoBranchen Danmarks 6 punkter vedrørende kvalitet i skadesreparation. Ydermere vil der i KS 2000 Karrosseri blive en række standarder til at støtte kvalitetsarbejdet indenfor områder som ledelse og organisation, dokumentation samt miljø, arbejdsmiljø og beredskab. I første omgang bliver standarden afprøvet overfor en række pilotværksteder i samarbejde med AutoBranchens VidenCenter. Efter nytår forventes det, at certificeringsordningen er åben for alle øvrige værksteder i branchen. Alle karrosseriværksteder kan blive certificeret efter ordningen, og yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til John Milton på tlf eller på eller til Klaus Plum på tlf eller på

6 6 December 2013 DET JURIDISKE HJØRNE Påmindelse fra FAI s Ankenævn Af jurist Jeppe Rosenmejer, Håndværksrådet Det er ikke tit, at vi her i det juridiske hjørne bringer nyheder fra FAI s Ankenævn. Men en sag som vi havde for nyligt i Ankenævnet er værd at nævne, for den understreger vigtigheden af at have sit aftalegrundlag og papirarbejdet i orden. Sagen vedrørte en kunde, der kom til sin autolakerer efter at være blevet afvist af bilimportøren i forbindelse med rust, som kunden ville have dækket af rustgarantien. Kunden var blevet afvist, da kunden ikke havde overholdt sine rusteftersyn. kunne konstateres i dag, ville lakereren have opdaget bagvedliggende rust, som har haft indflydelse på holdbarheden af det udførte arbejde. Lakereren burde derfor have oplyst kunden om rustforekomsten og taget forbehold for holdbarheden af sit arbejde, hvis kunden alligevel ønskede arbejdet udført. Ved ikke at gøre dette, fik kunden ikke mulighed for at vælge en anden løsning eller helt at lade være med at få udført arbejdet, som viste sig at være værdiløst. Autolakereren sandblæste de angrebne områder og lakerede bilen uden nogen videre bemærkninger. Et år efter reklamerede kunden over, at bilen ruster på de behandlede områder. Autolakereren omgjorde sit arbejde, men bilen ruster stadig og er nu gennemtæret. Den sagkyndige vurderede, at lakererens arbejde var gjort fagmæssigt korrekt. På trods af dette blev lakereren pålagt at give kunden et afslag i prisen. Det kan lyde hårdt, når nu lakereren har gjort sit arbejde fagmæssigt korrekt. Korrekt håndværk er ikke nok Men Ankenævnet udtalte, at når man tager bilens alder på 7 år og de alment kendte problemer med rust på den pågældende model i betragtning, burde lakereren have undersøgt bilen grundigere og have taget forbehold for holdbarheden af sit arbejde. Det var Ankenævnets vurdering, at med det fremskredne niveau af rust, som Det understreger, at selvom man er en dygtig lakerer og laver et korrekt stykke arbejde, kan man komme i problemer, hvis man ikke husker at oplyse kunden om alle relevante forhold og ikke husker at tage forbehold, hvis der er forhold, som kan påvirke holdbarheden af ens arbejde. Det er dog vigtigt at understrege, at det ikke nytter at tage forbeholdet, når kunden henter bilen og arbejdet er udført. Oplysningerne skal gives og forbeholdet skal tages, inden man går i gang med arbejdet, så kunden har mulighed for at vælge, om denne alligevel vil have arbejdet udført. Det kunne jo også være, at der var mere arbejde i en anden og mere holdbar løsning. I hvert fald slipper man for at skulle lave sit arbejde om og spilde penge på at give kunderne afslag i prisen. Nye Svende fra Teknisk Skole Silkeborg, oktober 2013 Bagerst fra venstre: Tom, Anders, Alexander, Jimmi og Michael. Midtfor fra venstre: Dennies, Bo, Steven, Mark og Ole. Forest fra venstre: Rene, Mads, Jan, Sebastian, Julia og Frida.

7 EKSTRA SPRØJTEN 7 Fuld dækning med perfekt finish Det vigtigste ved en forsikring er, hvad der sker, når du får en skade. Det er først dér, du finder ud af, hvad du egentlig betaler for. Som medlem af FAI betaler du mindre og får samtidig en branchetilpasset forsikring af høj standard, når du tegner en forsikring hos If. Blandt andet får du tilknyttet en fast kontaktperson, der har erfaring fra netop din branche. Læg det sammen med en VIP-postkasse på hvor skader kan anmeldes døgnet rundt, så har du en forsikring hos If. Og skulle du mod forventning blive utilfreds med noget, kan du kontakte If eller FAI, som sørger for, at behandle din henvendelse. Vil du vide mere så ring til os på FAI Forsikring i samarbejde med If InHouse 0512

8 8 December 2013 Hjælp fremtidens autolakerere I de første tre kvartaler i 2013 er der indgået 71 ordinære uddannelsesaftaler indenfor vognmalerfaget. Til sammenligning blev der i hele 2012 indgået 124 ordinære uddannelsesaftaler. Manglen på ordinære uddannelsesaftaler betyder, at vi på skolen har mange skolepraktikelever; 13. november 2013 var i alt 129 elever tilknyttet Praktikcentret. I regeringens vækstplan er det aftalt, at reparationsgrænsen i 2014 og 2015 hæves fra 65 % til 75 %, hvilket vi håber også vil være medvirkende til at give øgede aktiviteter på autolakererværkstederne i hele landet, således der kan indgås flere ordinære uddannelsesaftaler. Det er vores opgave at sikre kvaliteten i praktikcenterelevernes uddannelse, så de lærer håndværket og at deres arbejdskraft efter endt uddannelse kan bruges i branchen. Det er dog et fåtal af eleverne, der gennemfører deres uddannelse med hele praktikforløbet på skolens praktikcentre - langt hovedparten af eleverne har gennemført dele af deres praktikperioder ude på værkstederne. For at kunne sikre kvaliteten i uddannelsen, er det vigtigt, at skolens værksteder har nogle relevante opgaver, som eleverne kan arbejde med, hvilket til tider er et problem. I den forbindelse har FAI og skolen indgået en aftale om, at autolakererværksteder som har projekter stående, har mulighed for at henvende sig til skolens værksteder for, at vi eventuelt kan udføre dem (dog ikke forsikringsskader). Vi har et kontinuerligt behov for opgaver til eleverne, for derigennem at få muligheden for at fastholde kvaliteten i uddannelsen. Det er derfor altid muligt at rette henvendelse til et af vore værksteder i forhold til konkrete opgaver: - Tåstrup, Simon Jørgensen tlf. nr Fredericia, Palle Romand, tlf. nr Silkeborg, Kurt Henzel, tlf. nr og Kim Buus, Jubilæum og ny skole Vognmalerskolen i Silkeborg som 100-års jubilæumsgave sådan lød overskriften i Silkeborg Avis den 7. november tilbage i 1963, da Teknisk Skole Silkeborg kunne fejre de første 100 som erhvervsskole. I år kan Teknisk Skole Silkeborg fejre sit 150 års jubilæum, hvilket skyldes et godt initiativ fra en håndfuld fremsynede håndværksmestre i Håndværkerforeningen i Silkeborg i 1863, som blev starten på en søndagsskole for unge talentfulde lære- og håndværksdrenge og starten på det, der i dag er Teknisk Skole Silkeborg. Skolens historie, der snor sig gennem to verdenskrige, den spanske syge og diverse økonomiske kriser, vidner om en skole med stor faglig robusthed og styrke gennem lokal forankring. Skolen havde oprindeligt lokaler på Skoletorvet i Silkeborg i mange år, men blandt andet på grund af den voksende tilslutning af elever, kunne man den 19. august 1966, med forstander Tage Sprogøe i spidsen, indvie den nye vognmalerskole på Kejlstrupvej 89, skolens nuværende adresse. Vognmalerskolen er siden indvielsen vokset, så elevtallet i dag er på 150 fordelt på otte klasser mod de 75 der var i slutningen af 1960 erne og det talte endda også skolens karrosserismede, så altså over en fordobling i antallet af elever i løbet af 50 år. Aspirerende vognmalere fra hele landet kommer i dag til Silkeborg for at tage deres uddannelse - og det er vi stolte af, at kunne give dem. I dag, i 2013, kunne avisoverskriften lyde således: Ny skole i Silkeborg som 150-års jubilæumsgave. Den 7. november på Teknisk Skole Silkeborgs officielle 150 års jubilæumsdag - blev to vindere af projektkonkurrencen om ny teknisk erhvervsskole i Silkeborg afsløret; det blev henholdsvis Henning Larsen Architects fra København og Aarstiderne Arkitekter fra Silkeborg, som står i spidsen for de to konsortier, der nu skal arbejde videre med opgaven. I starten af 2014 udnævnes en totalrådgiver. Den nye Teknisk Skole Silkeborg skal efter planen stå færdig til skolestart efter sommerferien i Vi ser frem til at få samlet hele skolen under et tag, så skolens elever får et endnu bedre studiemiljø.

9 Ny uddannelsesleder på Teknisk Skole Silkeborg Peter Kallestrup har efter 27 år på skolen og mange år på posten som uddannelsesleder for vognmaleruddannelsen, besluttet pr. 1. november 2013 at gå på efterløn. Peter vil blive savnet for sit store engagement og indsigt i vognmaleruddannelsen. Som hans afløser tiltræder Marianne Flarup medio november Marianne har i mange år været en del af den gamle malerskole, og har derigennem erfaring med vognmaleruddannelsen. års Hvorfor tager flere virksomheder ikke lærlinge? EKSTRA SPRØJTEN En analyse fra Håndværksrådet afdækker, hvad der afholder virksomheder i rådets medlemskreds fra at tage lærlinge. Af Håndværksrådet Små og mellemstore virksomheder uddanner langt flere nye svende end større virksomheder, og andelen af lærlinge er typisk markant højere i små og mellemstore virksomheder end i større virksomheder. Men selvom SMV erne generelt påtager sig langt større uddannelsesansvar end store virksomheder, tager kun godt halvdelen af de 2886 virksomheder i Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse lærlinge. I en ny analyse har Håndværksrådet derfor spurgt 1271 virksomheder, der ikke havde lærlinge på undersøgelsestidspunktet, hvad der afholder dem fra at tage lærlinge. Undersøgelsen viser bl.a. følgende: 36 % af virksomheder angiver, at de ikke har nok arbejde til at beskæftige en lærling. 19 % angiver, at de ikke uddanner lærlinge, fordi det er for besværligt. 10 % af angiver, at det er for dyrt at uddanne lærlinge. Virksomhederne kommer til at mangle faglært arbejdskraft i de kommende år, så det er vigtigt at vi får så mange lærlinge ud i virksomhederne som muligt. Når vi kender årsagerne til, at nogle virksomheder fravælger lærlinge, kan vi se på, hvad der skal til for, at det igen bliver attraktivt for virksomhederne at uddanne flere lærlinge. Det siger chefkonsulent Heike Hoffmann, der er ansvarlig for Håndværksrådets uddannelsespolitiske arbejde, og som står bag undersøgelsen. Vil du vide mere? Kontakt chefkonsulent Heike Hoffmann på hvr.dk. Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse Spørgsmålet om, hvorfor nogle virksomheder ikke tager lærlinge, er en del af en større undersøgelse om tilfredsheden med landets erhvervsskoler. Vi har tidligere bragt FAI s medlemmers tilbagemeldinger her i Ekstra Sprøjten. Ønsker du at læse hele undersøgelsen på tværs af brancherne, så gå ind på hvr.dk/skoletilfredshed. 9 HURTIGERE, RENERE OG LETTERE... FORBEREDELSE MIXING SPRØJTNING RENGØRING OG OPBEVARING NORTON PAINT SYSTEM - fordele ved alle lakeringsprocesser HURTIGERE 2 clips låsesystem RENERE inderbeholder kan kasseres LETTERE reduceret vægt under sprøjtningen SAINT-GOBAIN ABRASIVES A/S Robert Jacobsens Vej 62 A, 2300 København S Tlf

10 10 December 2013 Får du udbytte af IT i din virksomhed? Overvejer du at udnytte IT til flere formål i din virksomhed for at lette arbejdet og forbedre bundlinjen - så bliv en af de i alt 250 virksomheder, som kan modtage råd og vejledning til at få taget hul på opgaven. Du kan få hjælp inden for rammerne af et landsdækkende projekt (KOMP-AD-projektet), som Håndværksrådet deltager i, og som netop handler om at øge små og mellemstore virksomheders brug af IT - og/eller automatisering af egentlige produktionsprocesser fx via robotter - for ad den vej at forbedre deres konkurrenceevne. Virksomhedens brug af IT må aldrig stå i vejen for det væsentlige; nemlig de håndværks- og produktionsmæssige opgaver og de opgaver, der giver sorte tal på bundlinjen. Målet er derfor at få håndværksmestre og andre i SMV erne til at bruge IT-værktøjerne på en måde, så IT støtter op om virksomhedens drift. Det samme gælder for automatisering. Det siger Henrik Lilja fra Håndværksrådet, der er SMV ernes repræsentant i projektet styregruppe. Mange rapporter peger på, at små og mellemstore virksomheder kan have gavn af at bruge IT til håndtering af fx fakturering, time-sagsstyring og materialeforbrug. For at erstatte papirsedlerne installerer Urhøj Smedje computere og scannere i alle biler. Dermed er det muligt ud fra materialelister med billeder at indscanne både forbrugte varer og varer, som skal bestilles. Dette system i bilerne skal være forbundet med økonomiog lagerstyringssystemet. Derved håber direktør Tom Johansen, at det vil blive både lettere, men også mere rentabelt, at drive virksomheden. Afdæk mulighederne Hvis du ønsker at deltage i projektet, kan du fx starte med et IT-tjek, som kan give dig et overblik over mulighederne på dette område. Deltagelse giver også adgang til mange andre typer ydelser fx hjælp til indføring af robotteknologi og /eller anden automatisering af din virksomheds produktionsprocesser. Mangler du og/ eller dine medarbejdere kompetencer på disse områder, er der også mulighed for efteruddannelse. Erhvervsskolerne er en af drivkræfterne i projektet. Udover at tilbyde egne ydelser kan de også trække på erhvervsfremmesystemets allerede eksisterende tilbud samt på div. rådgivere. Vær opmærksom på, at ikke alle erhvervsskoler har de samme tilbud. Mange ydelser er gratis, mens andre udbydes til reduceret pris. Læs om de mange muligheder og om, hvordan du kan komme i gang på Vil du vide mere? Kontakt Håndværksrådets konsulent Henrik Lilja på INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Kom ind i byrdekampen: Meld en byrde til Håndværksrådet Oplever din virksomhed stadig meget administrativt bøvl? Tip Håndværksrådet om administrative byrder og bliv en del af kampen mod unødvendige byrder! Ifølge de officielle målinger er rigtig mange byrder elimineret. Håndværksrådets målinger viser dog, at virksomhederne ikke oplever noget markant dyk i det bøvl, de må håndtere. NEXA AUTOCOLOR DIN DIN FORRETNINGSPARTNER FORRETNINGSPARTNER Håndværksrådets adm. direktør Ane Buch er SMV ernes repræsentant i Virksomhedsforum for enklere regler. Forummets deltagere udpeger dels de områder, hvor virksomheder oplever de største byrder. Samtidig kommer deltagerne med forslag til forenklinger til regeringen. Både den tidligere og den nuværende regering, som har nedsat forummet, arbejder med at nedbringe mængden af administrativt bøvl. De byrder, du melder til Håndværksrådet, kan blive en betydelig hjælp i kampen mod administrativt bøvl. Der findes mange gode grunde til at starte et samarbejde op med Nexa Autocolor. Når du vælger Nexa Autocolor får du meget mere end blot en lakleverandør. Vi understøtter din forretning fra A-Z med lak, know-how, uddannelse og simple IT-systemer til optimering af processerne og indtjeningen i din virksomhed. Forhandler: Scandinavia Paint Solution A/S Tlf.: NEXA AUTOCOLOR is a trademark of PPG Industries PPG Industries, all rights reserved. Effektive produkter Excellent farveekspertise Processoptimering Hjælp os i kampen mod bøvl Hvis du oplever byrder, du gerne vil have på Virksomhedsforum for enklere reglers dagsorden, så kontakt erhvervspolitisk konsulent Lars Magnus Christensen på Læs mere om Virksomhedsforum for enklere regler på Læs om Håndværksrådets indsats mod administrative byrder på

11 EKSTRA SPRØJTEN 11 Analyse: Hvad motiverer en mester? Mange selvstændige arbejder betydeligt mere end de fleste lønmodtagere, men er det ønsket om økonomisk overskud, eller er det noget helt andet, der får mestrene ud af fjerene om morgenen? Selvstændighedskulturen blomstrer, viser en ny undersøgelse med svar fra 739 ud af Håndværksrådets ca medlemsvirksomheder. Men der er forskelle på, hvad der motiverer mestre med mellemstore virksomheder og mestre med under 20 ansatte i virksomheden. 600 Hvad driver dig som virksomhedsejer? (1-19 ansatte) Hovedpointer fra undersøgelsen Ejerlederens motivation for at have virksomheden ændrer sig i forhold til virksomhedens størrelse, men stor faglighed er vigtigt for alle virksomhederne. For virksomheder med under 20 ansatte er det den indre motivation for faget og oplevelsen af at lave et godt stykke arbejde sammen med sit eget team, der er i højsædet. For virksomheder med over 20 ansatte er økonomisk overskud i højere grad en motivationsfaktor end for virksomheder med under 20 ansatte. Små håndværksmestre vægter faglighed og selvbestemmelse Der er en tydelig forskel på motivationen for at have en håndværksvirksomhed med en håndfuld ansatte, og motivationen for at have en virksomhed med over 20 ansatte. I virksomheder med under 20 ansatte er det især ønsket om at levere et fagligt godt stykke arbejde, ønsket om at bestemme selv og ønsket om at skabe en succesfuld virksomhed, der motiverer ejerlederen. Ser vi nærmere på tallene, er fagligheden vigtigere jo mindre virksomheden er. Dette understøtter formodningen om, at mange starter virksomhed fordi de har en forkærlighed for nogle fagområder og gerne vil bestemme, hvilke opgaver og hvilken kvalitet de vil levere. Stor medarbejderstab skaber fokus på bundlinje Der er en tydelig forskel på motivationen for at have en håndværksvirksomhed med en håndfuld ansatte, og motivationen for at have en virksomhed med over 20 ansatte. For virksomheder med op til 20 ansatte er det fagligheden der driver værket. Der sker et klart skifte i fokus, når virksomhedens størrelse og opbygning når et niveau, hvor det ikke længere mest handler om at udleve ejerlederens personlige drøm om at være selvstændig og fagligt dygtig. At lave et fagligt godt stykke arbejde er stadig vigtigt, men virksomhedsejeren har nu ansvaret for at generere nok overskud til at lønne mange medarbejdere, og det kræver fokus på ikke kun faglighed, men også på salg og ledelse. Det siger chefkonsulent Dorte Kulle, der er ansvarlig for Håndværksrådets innovationspolitiske arbejde. Tallene viser, at jo større virksomheden bliver, jo mindre er fokus på at bestemme selv, og det bliver vigtigere at udvikle dygtige medarbejdere, der kan håndtere egne ansvarsområder. Fokus på at skabe overskud og en succesfuld virksomhed bliver en nødvendighed for at opretholde virksomhedens drift og eventuelle vækst. Det betyder samtidig, at ejerlederen må frigøre sig fra en del af de faglige opgaver til fordel for ledelsesopgaver. Fakta om motivationsdrivere i SMV er De nedenstående figurer viser antallet af besvarelser i forhold til antal ansatte fra Håndværksrådets konjunkturundersøgelse fra maj Bemærk, at respondenter har kunnet angive flere svar At skabe en succesfuld virksomhed At lave et fagligt godt stykke arbejde At bestemme selv At lave et godt overskud Hvad driver dig som virksomhedsejer? (over 20 ansatte) At have et travlt liv, hvor vi rykker på opgaverne At udvikle mine medarbejdere Andet Ved ikke Fakta om undersøgelsen Håndværksrådets motivationsundersøgelse er udarbejdet på baggrund af svar fra 739 medlemsvirksomheder. 89 pct. af alle svar kom fra virksomheder med under 20 ansatte. Vil du vide mere? Kontakt chefkonsulent Dorte Kulle på Vær med til at sætte SMV ernes dagsorden Håndværksrådets analysepanel er din mulighed for at sætte dit præg på SMV ernes politiske dagsorden. Panelet består af omkring små og mellemstore virksomheder, men vi har brug for din virksomhed for at stå endnu bedre rustet i kampen for SMV ernes vilkår. Tilmeld dig på At skabe en succesfuld virksomhed At lave et fagligt godt stykke arbejde At bestemme selv At lave et godt overskud At have et travlt liv, hvor vi rykker på opgaverne At udvikle mine medarbejdere Andet Ved ikke

12 12 December 2013 Din overenskomst forbedrer dine karrieremuligheder Selv med en tidsvarende faglært uddannelse som bygningsmaler, autolakerer eller skiltetekniker vil man hurtigt møde nye forventninger og udfordringer i jobbet, der kræver mere uddannelse. Måske vil muligheden for at fastholde sit job eller komme i arbejde igen oven i købet være afhængigt af, at man har udnyttet sin mulighed for at efter- og videreuddanne sig. Uddannelse kan samtidig åbne for helt nye og anderledes spændende job. Malerfaget udvikler årligt en række nye spændende malerfaglige uddannelsestilbud til fagets virksomheder og aktive medarbejdere. Kurserne matcher den teknologiske udvikling, herunder malermaterialer, arbejdsprocesser og efterspørgsel. Herudover samarbejdes der med branchens leverandører. Ny viden er afgørende for, at virksomhederne kan udvikle sig med større markedsandele, nye nicher og dermed større omsætning og beskæftigelse. Ny viden har alle brug for Alle kan deltage i efter- og videreuddannelse servicemedarbejdere, lærlinge, svende og mestre. Står man uden arbejde, skal arbejdsløshedskassen og Jobcentret med i beslutningen. Siden 2009 er uddannelsesmulighederne blevet styrket i malerfagets overenskomster mellem Malerforbundet i Danmark/Danske Malermestre, Foreningen af Auto og Industrilakerere og Kooperationen, der sikrer alle overenskomstdækkede ansatte unikke muligheder for at efter- og videreuddanne sig gratis på fuld løn. Den eneste formelle forudsætning er, at man har været tilknyttet branchen i minimum seks måneder. Virksomhederne indbetaler og opnår refusion for kursusudgifterne i kompetenceudviklingsfonden MALKOM. Medarbejderen har ret til to ugers selvvalgt uddannelse hvert år. Det er således op til den ansatte selv, hvilke kurser der skal søges. Deltagelsen skal selvfølgelig planlægges i samarbejde med arbejdsgiveren. Og ønsker arbejdsgiveren specifik uddannelse af medarbejderen, kan det aftales mellem parterne. Deltagergebyret til kurset vil kunne refunderes til virksomheden. Medarbejderens krav på fuld løn giver virksomheden mulighed for at få refunderet lønudgifterne med samlet 170 kr./time for uddannelse af max. 74 timers varighed pr. kursus/sammensat kursus. Refusionen består af to dele: VEU-godtgørelse på 86,60 kr./time, der søges ved tilmeldingen. MALKOM-godtgørelse på op til 83,40 kr./time, der søges i fonden. Længerevarende kurser berettiger således alene til lønrefusion fra fonden i de første 14 dage. Arbejdsmarkedsuddannelse AMU-kurser Langt de fleste kurser udbydes af AMU-centre og erhvervsskoler rundt i hele landet og kan findes på efteruddannelse.dk eller for medlemmer af Malerforbundet på Kursusportalen fra forbundets hjemmeside. Tilmelding skal som udgangspunkt ske elektronisk, men kan for et mindre beløb ske ved henvendelse til den udbydende skole. Forberedende voksenundervisning og enkeltfag Sprogkurser i dansk eller forberedende voksenundervisning i dansk, matematik og edb er sammen med enkeltfag ligeledes støtteberettiget. Førstehjælp, supplerende arbejdsmiljøuddannelse og ledelseskurser Til disse kurser ydes der ligeledes tilskud efter ansøgning. Leverandørkurser Er der interesse for at søge andre kurser som f.eks. leverandørkurser, skal disse først godkendes af malerfagets kompetencefond MALKOM. Virksomhederne vil herefter kunne søge om dækning fra fonden. Kost, logi og transport Der kan i forbindelse med AMU-kurser søges tilskud til transport, såfremt deltageren har mere end 24 km og maksimalt 576 km daglig transport. Støtten søges på efteruddannelse.dk AMU-centre og erhvervsskoler kan, hvor der er mere end 6o km daglig transport i forbindelse med indlogering ansøges om tilskud til logi på 450 kr./dag. MALKOM kan som supplement til daglig transport over 60 km søges om et dagligt tilskud på 113, 75 kr. Har du spørgsmål, så kontakt: MALKOM Malerforbundet Danske Malermestre Foreningen af Auto og Industrilakerere Kooperationen Holdningsændring til efteruddannelse udbedes Efteruddannelse? Danny Bjørnholt, nyudlært autolakerer fra 2012, spørger med en lidt uforstående mine: -Jamen, jeg er jo lige blevet færdig med uddannelsen. Så kan det vel ikke være nødvendigt med en opdatering allerede nu. Hans chef, bestyrelsesmedlem i FAI og udvalgsmedlem i Malerfagets Faglige Fællesudvalg, Lars Frederiksen, Spettrup Autolak ved Hedensted, ryster på hovedet: -Jo, efteruddannelse er nødvendig, uanset hvor mange års erfaring du har i faget, for udviklingen går så stærkt. Danny Bjørnholt er ikke ganske ukendt med efteruddannelse inden for sit fag, for en stor del af hans familie er autolakerere, og de fortæller med mellemrum, at de har været på efteruddannelse. Autolakerer Lars Frederiksen til sin svend, udlært i 2012, Danny Bjørnholt: - Selvom du er nyudlært, skal du sørge for at blive opdateret på uddannelsesområdet.

13 EKSTRA SPRØJTEN 13 Søg inspiration på Det digitale kursuskatalog er blevet en stor succes. Let og overskueligt er der her mulighed for at finde lige præcist det kursus eller det uddannelsesforløb, som man kan ønske sig. Flere tusinde uddannelsestilbud, der afholdes over hele landet, kan inspirere hver enkelt. Det er på den digitale portal, man tilmelder sig, og det er mester søger VEU-godtgørelse. Alle kan bruge digitalt katalog Da blev introduceret, veg mange potentielle brugere tilbage for at bruge den. Det var nemmere at udfylde et skema med kuglepen, og sende det af sted med posten. Men i dag falder det alle naturligt at bruge PC eren til at klare det formidlingsmæssige. -Der er da stadig enkelte, som er lidt tilbageholdende over for PC eren, men de får hjælp af kolleger eller mester, og alle reservationer af kursusuger foregår nu via siger VEU-konsulent Lisbeth Jørgensen, VEU-Center Hovedstaden og Bornholm. Lisbeth Jørgensen peger på, at dk er det ultimative søgepunkt, når man skal finde det kursus, man som medarbejder vil finde til den to uger lange selvvalgte efteruddannelse eller man som firma vil målrette efteruddannelsesaktiviteterne efter. -Erfaringerne viser, at de tøvende brugere skal springe ud i det. Det nytter ikke at holde sig tilbage. Digitale kursuskatalog er fremtiden, og det viser sig, at når de pågældende får sig oprettet som brugere og dokumenteret deres kursusrettigheder, så går det let med at komme videre i systemet, siger Lisbeth Jørgensen. De aflyste kurser Problematikken omkring aflysningen af kurser på grund af manglende deltagerinteresse skal løses af skolerne, påpeger Lisbeth Jørgensen: -Det er forståeligt, at en aflysning irriterer dem, der har meldt sig til, og skolerne kan måske afhjælpe problemer ved at slå nogle af de aflysningstruede kurser sammen, så man alligevel når op på det budgetterede antal deltagere, foreslår Lisbeth Jørgensen. Sådan bruger du Du kan søge inden for din egen branche, en bestemt skole eller et bestemt kursus. Vil du søge i alle branchens tilbud, så gå på og gør følgende: På skærmbilleder kan du under den store Søg - knap trykke på teksten: Søg på kategori. Under AMU-fanen vælger du: Bygge/Anlæg og Industri Her vælger du: Bygnings- automaling og skilteproduktion. Herefter kommer flere hundrede relevante kurser frem, som du kan vælge imellem. Du er også velkommen til at kontakte din arbejdsgiverforening, en erhvervsskole eller VEU-centret (tlf ) og få en snak om tilbud og muligheder. Indbetal medarbejdernes pension via PensionDanmark Virksomhedsservice Med Virksomhedsservice kan I direkte på pension.dk nemt og fleksibelt indbetale pensionsbidrag for virksomhedens medarbejdere. DEN NYE Sikkens er stolte af at præsentere Ian Bates autolakerer McLaren-lakeringsværksted Det er vores opgave at være et skridt foran konkurrenterne. Førstepladsen er så godt som sikret med dette toptunede system Når I skal indbetale pension til PensionDanmark, kan det enten ske via et lønbureau eller Virksomhedsservice på pension.dk. På Virksomhedsservice kan virksomheden nemt indbetale pensionsbidraget elektronisk, og der er i sagens natur døgnåbent. Fuldt overblik på Virksomhedsservice For at logge ind på PensionDanmarks onlineservice, skal I bruge NemID Erhverv el-ler PensionDanmark Adgangskode. Når I er logget ind, er der forskellige muligheder. I kan blandt andet: - indberette pension - se tidligere indberetninger - opdatere virksomhedens kontaktoplysninger - stoppe indberetninger, hvis I i en periode ikke har medarbejdere, der skal indbetales pension for. Hvis I har spørgsmål, så læs mere på pension.dk/ virksomhedsservice eller ring til PensionDanmark på alle hverdage kl Se den nye trailer:

14 14 December 2013 Årsdag for netværket LAK & KNOW-HOW mandag den 11. november 2013 Årsdagen for LAK & KNOW-HOW netværket var særdeles velbesøgt af såvel LAK & KNOW-HOW medlemmer som repræsentanter fra hovedparten af bilimportørerne. Dagens første foredragsholder var Michael Ebner, der er ansvarlig for Spies Hecker i Norge og Sverige. Han berettede om Spies Hecker internationalt, men havde også fokus på, hvordan Spies Hecker fremadrettet kan være med til at udvikle de enkelte markeder, med fokus på bl.a. produktudvikling og effektivisering. Efterfølgende præsenterede Gerhard Wiechert, Teknisk Chef hos Baden-Jensen, nye kvaliteter og effekter fra bilfabrikkerne med fokus på fremtidige tiltag. Specialpigmenter, indfarvede klarlakker, muligheder og risici inden for lakering af kunststoffer var hovedtemaerne. Fremadrettet bliver det vanskeligere at nå tilfredsstillende lakeringsresultater en udvikling der vil kræve mere fokus på indlæring og kursusaktiviteter. Torben Brinkland, IT-koordinator hos Baden-Jensen, forklarede baggrunden for Baden-Jensens aktiviteter på Facebook. Her er hovedmålgruppen de unge, men der er bestemt noget for alle. Torben Brinkland opfordrede alle til at være mest muligt aktive, da det naturligt ville gøre Facebook-dialogen mere interessant. Efter kaffepausen præsenterede Michael Nørregård, Autobranchen Danmark, afregningsprincipper og en planlagt ny KS 2000 for pladesmede. Et indlæg, der også viste nogle af de muligheder og udfordringer, der forekommer i forbindelse med sammenlægningen af D A F og FAI. Herefter orienterede Michael Olesen, Key Account Manager hos Baden-Jensen, om udviklingen af Baden-Jensens uddannelsesprogram for lærlinge i netværket og viste eksempler på den opnåede succes. Der opstod en diskussion om behovet for og kvaliteten af lærlinge. Der var generel enighed om, at man skulle kontakte Silkeborg Tekniske Skole eller evt. Autobranchen Danmark (FAI), hvis man ikke var tilfreds. I fortsættelse af dette blev det meget operativt, da Michael Olesen fortalte om en succeshistorie inden for UV-tørring. Denne specielle tørring kan give helt unikke muligheder i den daglige logistik, men har ligeledes sine begrænsninger. Sidst på dagen blev UV-tørring demonstreret i praksis. Efter frokost præsenterede Johnny Lauge, instruktør hos Toyota Danmark, et spændende indlæg om samarbejdet mellem Toyota og Peugeot. Temaet var varevognen Toyota ProAce. Her var fokus rettet mod forskelle i materialer, svejsning, skarring og afledt heraf mulighederne for efterfølgende reparationer. For alle tilhørerne stod det klart, at et sådant samarbejde også betyder en række nye udfordringer. Gerhard Wiechert tog tråden op fra Johnny Lauges indlæg mht. kravene, der stilles til den nye Toyota varevogn ProAce, bl.a. behovet for et særligt udstyr, Re-Zink, til sikring af Toyota Danmarks garanti i tilfælde af beskadigelser ned til den rå plade. Ydermere var der her fokus på opdelingen af arbejdsopgaver mellem pladesmed og autolakerer. Johnny Lauge konkluderede, at det øger kravene til såvel investering som tidsforbrug i forbindelse med eftermarkedet. Igen blev tråden taget op i det efterfølgende indlæg, hvor Finn Larsen fra Body Teknik viste eksempler på sin opfattelse af en rigtig taksering. Mere konkret viste han, hvordan korrekte taksatorrapporter efter hans skøn var klart forskellige fra det, der ofte sker i markedet. Konklusionen var, at fejlene både sker i forbindelse med såvel pladearbejde som i forbindelse med lakeringsprocesser. Den sidste time blev brugt til at vise en række af de nye lakeringsmetoder, der fremadrettet bliver nødvendige for at sikre en tilfredsstillende lakering/lakeringsopbygning. Mange af de tilstedeværende virkede overraskede over fremtidens krav til lakeringsbranchen. Igen og igen blev vigtigheden af deltagelse i fremtidige kurser pointeret. Kun derigennem sikrer man de rigtige kompetencer. Indlæggene blev positivt modtaget og pauserne blev af mange brugt til at se udstillingen fra 3M samt en kollektion af relevant arbejdstøj. Arrangementet sluttede ved 16-tiden med et glas mousserende vin. Din samarbejdspartner, når det gælder...! KS 2000 certificering i samarbejde med FAI Energibesparelser og energieffektivisering Projektering af tekniske anlæg APV, kemistyring og ATEX-vurdering Miljøansøgning og Myndighedsbehandling Tlf Aalborg K. Christensens Vej Aalborg SV MANconsult er en rådgivnings- og konsulentvirksomhed, som udvikler og effektiviserer virksomheder inden for forretnings- og ledelsessystemer, klima og energieffektivisering samt CSR og arbejdsmiljø.

15 EKSTRA SPRØJTEN 15 Viden om plastreparationer AutoBranchens VidenCenter har formidlet nyheder og indsamlet brugererfaringer på tre seminarer rundt i landet. Af Hans Rømer Det er blevet lettere og hurtigere at foretage plastreparationer på eksempelvis bilers kofangere. AutoBranchens VidenCenter har sammen med 3M gennemført tre plastseminarer i henholdsvis Ringsted, Fredericia og Frederikshavn. De havde blandt andet fokus på, hvilke forretningsmæssige muligheder, plastreparationer giver, og de var alle velbesøgte med stor spørge- og debatlyst. Seminarerne blev gennemført af teknisk konsulent John Milton, AutoBranchens VidenCenter og account manager Morten Fasmer, 3M. er en beregningsmodel på vej, så det bliver muligt helt præcis at regne ud, hvor meget det vil kunne betale sig at reparere for. Både med hensyn til materialeforbrug og arbejdstid. Det vil blive en model, som alle vil kunne være tilfreds med, lovede John Milton. Forholdene i Sverige blev også nævn. Her er det sådan, at man kan få dækket reparation af en plastkofanger op til 100 procent af dens nyværdi. Hvis den ikke kan repareres, skal det dokumenteres på skrift og med billede, hvorfor det ikke kan lade sig gøre. Hvis man ikke kan det, koster det mange penge i miljøafgift at bortskaffe den. En sådan ordning findes ikke i Danmark, men det er en ordning, der ifølge John Milton bør arbejdes hen imod. Rigtige materialer Morten Fasmer gennemgik, hvad der findes af materialer og værktøj til plastreparationer, samt hvor og hvornår det forskellige skal benyttes, da det er særdeles vigtigt at benytte det i den rigtige rækkefølge trin for trin. Der er også sikkerhedsmæssige begrænsninger i, hvad der må repareres. 3M leverer komplette systemer i en køreklar kasse, og Morten Fasmer tilbyder desuden at komme ud på værkstederne og demonstrere, hvordan det anvendes. Der lyttes intenst til orienteringen i Fredericia. PPG forudser og skaber fremtidens bilfarver Morten Fasmer orienterede om materiale og rigtig brug af værktøj. Grunden til, at der er sat fokus på plastreparationer, er, at der både er kofangere, som må og kan repareres visse steder, men også nogle, som på grund af sikkerhed slet ikke må repareres. Det er vigtigt at vide, før man begynder at reparere. Der findes flere forskellige plastreparationsmetoder, blandt andet svejsning og limning. På seminaret blev der orienteret om, hvad der kan og ikke kan repareres, og hvad risikoen er, hvis der repareres forkert. AutoBranchens VidenCenter har etableret en uddannelse og en KS 2000 Plast certificering, hvor dette også indgår. Den bliver hæftet på FAI s eksisterende KS 2000, og det sker til foråret Seminarerne har derfor også givet input til denne uddannelse fra deltagerne, hvoraf mange allerede har gjort sig nogle erfaringer med plastreparationer. Beregningsmodel Der var stor debatlyst på seminarerne, ikke mindst om økonomien i at reparere plast. Hvornår kan det betale sig at reparere i forhold til at udskifte med nyt? Her Hi-Breed Mosaic New Spirit Magnifigance Theorem Som respons på den vedvarende efterspørgsel på farveinnovation i bilindustrien præsenterer PPG sit bud på trends indenfor bilfarver. Farvepaletten hedder Colorography og omfatter fem overordnede temaer indeholdende mere end 60 udvendige nuancer. Forhandler: AP Farver, Tlf.: , Make it happen. With PPG John Milton lover, at der er en beregningsmodel for plastreparationer på vej PPG Industries, all rights reserved.

16 16 December 2013 Nye bilmodeller i FAI euro LAK, efterår 2013 ALPINA B3/D3 (Mod.013) (F30) Lift Back 4-dørs B3/D3 (Mod.013) (F31) Touring Kombi XD3 (Mod.013) (F25) Station 5-dørs AUDI A3 (Mod.013) (8V) Sportback 5-dørs BMW i GT (Mod.013) (F34) Sedan 5-dørs CADILLAC ATS (Mod.013) Sedan 4-dørs CHEVROLET Trax (Mod.013) Station 5-dørs CITROËN C4 Picasso (Mod.013) (3D) Kombi DACIA Logan II (Mod.013) Lift Back 4-dørs Logan II MCV (Mod.013) Kombi Kombi Dokker (Mod.013) (JSD) Kombi/Bus Kombi Dokker (Mod.013) (JSD) Van Kombi FORD (EUR) Kuga (Mod.013) (MA) Station 5-dørs Tourneo Custom L2H1 (013) (FA) Kombi/Bus (2020) 5-dørs Transit Custom L2H1 (013) (FA) kassevogn (2020) 5-dørs HYUNDAI Genesis (Mod.013) (BK) Coupé 2-dørs i30 (Mod.013) (GD) Coupé 3-dørs INFINITI Q50 (Mod.013) (V37) Lift Back 4-dørs JAGUAR F-Type (Mod.013) (X152) Convertible 2-dørs JEEP Grand Cherokee (Mod.014) (WK) Station 5-dørs KIA Carens IV (Mod.013) (RP) Minivan Kombi LADA Taiga (Mod.013) Station 3-dørs LAND ROVER Range Rover Sport (Mod.014) (WA) Station 5-dørs Range Rover (Mod.013) (LG) Station 6-dørs LEXUS IS 250/300h (Mod.013) (#E30#) Lift Back 4-dørs MAZDA Mazda 6 (Mod.013) (GJ) Lift Back 4-dørs MERCEDES-BENZ CLA (Mod.013) (C117) Coupé 4-dørs S350-S500 (Mod.013) (W222) Lift Back 4-dørs S350L-S500L (Mod.013) (W222) Lift Back 4-dørs GL (Mod.012) (166) Station 5-dørs MINI (D) Mini Paceman (Mod.013) (R61) Station 3-dørs MITSUBISHI Space Star (Mod.013) (A0#A) Sedan 5-dørs NISSAN Micra (Mod.013) (K13) Sedan 5-dørs Note (Mod.014) (E12) Kombi OPEL Cascada (Mod.013) Cabriolet 2-dørs PEUGEOT 2008 (Mod.013) (CU) Station 5-dørs PORSCHE Cayman (Mod.013) (981) Coupé 3-dørs Panamera Execut.(Mod.013) (970) Coupé 5-dørs RENAULT Zoe (Mod.012) (AG) Sedan 5-dørs Clio IV (Mod.013) (KH#) Grandtour Kombi Kangoo 2 (Mod.013) (KW) Kombi Grand Kangoo 2 (Mod.013) (KW) Kombi Captur (Mod.013) (J87) Station 5-dørs Kangoo 2 Ra.Com.(Mod.013) (FW) kassevogn 5-dørs Kangoo 2 Rapid (Mod.013) (FW) kassevogn 5-dørs Kangoo 2 Ra.Max.(Mod.013) (FW) kassevogn 5-dørs SEAT Leon SC (Mod.013) (5F) Sedan 3-dørs Toledo (Mod.013) (NH) Sedan 5-dørs SKODA Octavia (Mod.013) (5E) Sedan 5-dørs Octavia (Mod.013) (5E) Combi Kombi SUBARU Forester (Mod.013) (SJ) Station 5-dørs SUZUKI SX4 S-Cross (Mod.013) (JY) Station 5-dørs TOYOTA Auris (Mod.013) (#E18#) Touring Sports Kombi RAV-4 (Mod.013) (#A4#) Station 5-dørs ProAce L1H1 (Mod.013) (#X31#) kassevogn (1900) 5-dørs ProAce L2H1 (Mod.013) (#X31#) kassevogn (1900) 5-dørs ProAce L2H2 (Mod.013) (#X31#) kassevogn (2200) 5-dørs VOLVO S60 (Mod.014) (FS) Lift Back 4-dørs V60 (Mod.014) (FW) Kombi Kombi XC60 (Mod.014) (DZ) Station 5-dørs VW Beetle (Mod.012) (5C) Cabriolet 2-dørs Information om reparation af matte klarlakker AutoBranchen Danmark og Danmarks Farve- og Limindustri informerer hermed, på vegne af lakleverandørerne og autolakererne, om vanskelighederne ved reparationslakering af matte klarlakker. Ved reparation af matte klarlakker tages der derfor forbehold for tilpasning af farve og glans. Baggrund Nogle bilproducenter er begyndt at anvende mat klarlak som en del af deres design. Den matte klarlak kan have en glans imellem glans 10 og glans 50 målt ved 60. En del bilproducenter, der leverer biler med mat klarlak, tager forbehold for forskel i farve og glans, når bilen får en skade og skal repareres. Hos nogle bilproducenter skal bilkøberen underskrive et dokument, hvor bilkøberen selv overtager ansvaret for forskel i farve og glans, hvis bilen får en lakskade. Autolakereres og producenters erfaringer med matte klarlakker Matte klarlakker er tilsat et matteringsmiddel, som har en svag mælkehvid farve. Det resulterer i, at farven ændres, alt efter hvor stor en lagtykkelse klarlakken har. Dette gør det vanskeligt at opnå den nøjagtige farve, når en lakskade skal repareres. De matte klarlakker kan blandt andet ændre glans - Når lakken bliver udsat for berøring fx rundt om håndtag og på bagklappen. Fedtstoffet fra huden kan få glansen til at stige. - Når overfladen påvirkes mekanisk, fx ved bilvask eller ved aftørring af insekter. Lakproducenterne kan derfor ikke på samme måde som for ikke-matte lakker lave en nøjagtig opskrift på en blanding, der giver den samme glans som bilens OEM lak. Skal en mat lakeret bil delvist genlakeres, f.eks. efter en skade, skal glansen derfor i hvert tilfælde vurderes og blandes af autolakereren. Lakarbejder med mat klarlak giver følgende problemer: - Overgange ved sammensprøjtninger kan ikke poleres, uden at glansen vil stige. - Reparationer med mat klarlak kan give farveforskelle. En skade på f.eks. en fordør kan være næsten umulig at reparere med nøjagtig samme farve og glans som resten af bilen. Hvis en bil får en skade på en bagskærm, og der ikke er nogen naturlig samling imellem bagskærmen og taget, kan det være nødvendigt at lakere bagskærmen, taget og den modsatte bagskærm for at opnå ensartet lakering af bilen. - Den kemiske sammensætning af OEM klarlakken og reparations klarlakken er forskellig. Den ovenfor nævnte berøring og mekaniske påvirkning vil derfor ikke have den samme effekt på de to forskellige klarlakker, hvilket kan resultere i, at farve- og glanstilpasningen på en repareret bil ændres med tiden.

17 EKSTRA SPRØJTEN 17 PRESSEMEDDELELSE Pininfarina bruger Standox Den italienske bildesigner Pininfarina har brugt Standoblue til lakering af sin Cambiano-konceptbil. Denne fascinerende hybridbil har fået en eksklusiv, glansfuld finish i grå med blå highlights. Standoblue basecoatsteknologien, der er udviklet af Standox, giver perfekte resultater, brillante farver og fremragende finish hver gang uanset arbejdsforhold, klima og lake-ringsteknologi. Konceptbilen var et af blikfangene på biludstillingen Geneva Motor Show. Den imponerende finish passer perfekt til bilens bemærkelsesværdige teknik, materialer og egenskaber. Cambiano en er fremstillet udelukkende af kulfiber og aluminium og med hybridmotor. Fire batterier giver den en rækkevidde på 800 km. og oplades af en 50 kw jetturbine under kørslen. Hybridbilen har en rækkevidde på op til 205 km som ren elbil. Den har dog også noget at byde på til dem, som ønsker en mere kraftfuld bil, idet den kan køre op til 250 km/t i sportsindstilling. Bilens interiør er ikke mindre imponerende, med gulve og dørpaneler fremstillet af lakeret eg, som er genbrugte pæle, der tidligere blev anvendt under vandlinien i Venedigs lagune. Standox er en af Europas førende producenter af autolakker. Selskabet, der har hovedsæde i Wuppertal, Tyskland, tilbyder innovative og miljøvenlige, kompatible Pininfarinas Cambiano-konceptbil har en eksklusiv, brillant grå finish med blå highlights. produktsystemer overalt i verden. Standox stræber efter at bygge langvarige forhold med sine kunder i kraft af førsteklasses produktkvalitet og højt niveau af praktisk support. Godkendelser fra alle store producenter afspejler selskabets position som bilindustriens førende partner. Som sådan giver Standox-brandet professionelle autolakerere sikkerhed for et perfekt resultat hver gang. BE BLUE Tænk ikke i sort og hvid. Brug hele farvepaletten af muligheder. Når du udøver kunsten at lakerer, stol på dine øjne og vis dine kreative talenter. Det er godt, at du kan stole på dit lakerings system, som du kan stole på blå, som du kan stole på Standox. Lakeringens kunst.

18 18 December 2013 Højt aktivitetsniveau i Lakkæden Danmark Et spændende medlemsmøde i starten af november med rigtig god opbakning fra medlemmerne afspejler en kæde, som tror på fremtiden, og som har gang i masser af aktiviteter, der vil styrke medlemmernes forretninger og bidrage attraktivt til bundlinjen. Det er med en rigtig god fornemmelse, jeg kigger tilbage på vores seneste medlemsmøde i Lakkæden Danmark. På trods af stadig hårdere konkurrence og afmatning er der en stor interesse for og lyst til at skabe nyt og udvikle forretningerne til at kunne matche fremtidens krav og muligheder. Når man oplever sådan et engagement, så lover det bare rigtig godt for fremtiden, udtaler bestyrelsesformand Torben Rasmussen. Målrettet udvikling af kædekonceptet Vi har igennem næsten 1½ år arbejdet med et udviklingsprojekt med henblik på at udvide den kompetenceog forretningsplatform, som medlemmernes forretninger hviler på. En arbejdsgruppe har besøgt og studeret udenlandske kædekoncepter, og en anden ny arbejdsgruppe arbejder på at koncept-definere et såkaldt standalone kædekoncept. Det vigtigste er, at vi får udnyttet de forskellige kompetencer, der er i markedet, og vi forventer, at vi ved årsskiftet har fået et overblik over fordele og ulemper ved de forskellige muligheder, og at vi herefter relativt hurtigt vil træffe en beslutning om, hvilken retning vi ønsker at udvikle kæde i. En utrolig spændende proces, som vi forventer os en del af, udtaler Torben Rasmussen. Fokus på nyt markedet Siden sommerferien har vi også arbejdet med et helt nyt salgskoncept, som vi forventer at lancere i starten af det nye år. I dag har vi et fantastisk samarbejde med rigtig mange autoforhandlere og værksteder, og det er naturligvis noget, vi tilstræber at bevare og styrke. Der er dog en for stor del af privatmarkedet i frontline, dvs. helt tæt ved privatkunden, som vi ikke får nok af. Derfor søger vi nu meget målrettet at servicere den del af markedet med kvalitetslakering m.m. Vi ved, at vores medlemmer kan betjene og servicere den del af markedet, og der er fuld opbakning i kæden til, at vi nu målrettet går efter at få en bid af den kage. Jeg forventer, at vi begynder markedsbearbejdningen i januar/februar, udtaler Torben Rasmussen. Bundlinjen i fokus I forbindelse med det seneste møde benyttede vi også lejligheden til at invitere John Milton fra AutoBranchens Videnscenter til at fortælle om kundeoptimering, KS 2000 Karrosseri, skadesopgørelser og fejl fra kundernes side. Et utroligt spændende og givtigt indlæg, som afstedkom en god debat om, hvorledes vi i dagligdagen optimerer vores arbejdsopgaver og hvor vigtigt det er, at vi 100 % forstår og anvender de værktøjer og regler, som gælder, korrekt. Vi har allerede nu besluttet, at vi i starten af 2014 i forbindelse med det nye salgskoncept gennemfører heldagskurser for alle vores medlemmer. Det er min klare opfattelse, at Lakkæden Danmarks medlemmer med alle de forskellige initiativer vil være attraktive samarbejdspartnere for alle autoforhandlere og værksteder, udtaler Torben Rasmussen. Deler Pierre.dk s opfattelse Vi har I bestyrelsen naturligvis registreret og drøftet Pierre.dk s udtalelser omkring branchen og forsikringsselskaberne. De faglige betragtninger og den generelle pris- og omkostningsudvikling over de seneste 5-6 år kan vi kun være enige om. Vi ser jo på nøjagtig de samme opgørelser og beregninger og kan tydeligt se, i hvilken retning det desværre går. Vi er glade for at emnet og problemstillingen bliver taget op, selvom det desværre ikke burde være nødvendigt. Med aftalte takster og opgørelsesmetoder burde der ikke være tvivl om, at alle opgjorde den enkelte skade ens. Vi sætter i Lakkæden Danmark vores lid til, at det arbejde og den dialog, som AutoBranchen Danmark har indledt i forhold til forsikringsselskaberne, vil medføre mere fornuftige og ensartede opgørelser i branchen. I sidste ende handler det jo om at opbygge et tillidsfuldt samarbejde, hvor det, der bør laves, bliver lavet til glæde for alle parter og ikke mindst bilejeren, slutter Torben Rasmussen. PRESSEMEDDELELSE Glasurit uddanner for Volkswagen En af verdens største bilproducenter har valgt Glasurit til efteruddannelse af autolakerere og pladesmede. Biler fra Volkswagen er uden sidestykke de mest populære på det danske marked. Den lille up! ligger måned efter måned øverst i salgsstatistikkerne, og Golf og Passat er de mest søgte på brugtmarkedet. Faktisk er mindst hver femte bil, der bliver solgt i Danmark, fra et af de mærker, der hører under Volkswagens ejerskab nemlig Audi, Skoda, Seat og Volkswagen. Nå ja, og Lamborghini og Porsche, men de er desværre sjældne både på vejene og i sprøjtekabinerne. Med den førende markedsposition i Danmark er det glædeligt at BASF Coatings (ejer af varemærket Glasurit) og Volkswagen har indgået en aftale om efteruddannelse af pladesmede og autolakerere. Aftalen gælder hele verden, men har stor betydning for efteruddannelse af pladesmede og autolakerere her i landet. Og den forbedrer konkurrenceevnen for autolakerere, der bruger Glasurit. Det er et løft, af fagligheden på flere niveauer. Denne enestående aftale vil give os mulighed for at kombinere vores meget erfarne og højt kvalificerede trænerteam med Volkswagen specialister og undervisere til at styrke færdighederne hos de 140 VW importører over hele verden, forklarer Kim Jensen, Glasurits Nordiske Key Account Manager med ansvar for Volkswagen. To-dages kurser I praksis for danske autolakerere og pladesmede vil det sige to-dages kurser på vores Nordiske træningscenter i Brøndby eller i vores lokaler i Vejle. Kurserne sikrer, at arbejdet på biler fra Volkswagen, Skoda og Seat foregår efter forskrifterne og dermed bliver af bedst mulig kvalitet, til gavn for både værksteder og kunder. Hos Volkswagen vækker aftalen også begejstring: Jeg har ønsket mig en aftale som denne i årevis, så det er glædeligt, at vi nu med hjælp fra Glasurit kan klæde pladesmede og autolakerere bedre på, så reparationer bliver udført 100 pct. korrekt, siger Niels Andersen, Garantichef hos Skandinavisk Motor Co. der importerer Audi, Skoda, Seat og Volkswagen til Danmark.

19 EKSTRA SPRØJTEN 19 PRESSEMEDDELELSE KIA Import Danmark A/S samarbejder med Akzo Nobel Med den klare overbevisning, at bilernes høje kvalitet giver en lang og problemfri levetid, yder KIA Import Danmark A/S 7 års garanti på samtlige KIA modeller i programmet. I nogle få tilfælde vil der imidlertid opstå skader, der behøver reparation i garantiperioden. KIA Import Danmark A/S ønsker, at disse reparationer udføres i den bedste kvalitet, der opfylder/sikrer de høje kvalitetsstandarder, der sættes af KIA Motors Europe. KIA Import Danmark A/S har i den forbindelse tilsluttet sig en paneuropæisk samarbejdsaftale indgået mellem Kia Motors Europe og Akzo Nobel Car Refinishes AB. Efterfølgende har KIA Import Danmark A/S og Akzo Nobel i fællesskab udarbejdet en serie OEM Garanti lakeringskurser. KIA Import Danmark A/S har nu sammen med Akzo Nobel gennemført to OEM Garanti reparationskurser i KIAs træningscenter i Fredericia. Hos Akzo Nobel er vi meget glade for samarbejdet med KIA Import Danmark A/S. At KIA har valgt Akzo Nobel til disse OEM garantireparationskurser, bevidner Akzo Nobels høje standard indenfor kvalitet og support, udtaler teknisk salgsdirektør Kurt Therkelsen. For at sikre, at alle garantireparationer også fremadrettet bliver udført efter KIAs høje kvalitetsstandarder, bestræber vi os på at få så mange med på kurset som overhovedet muligt både vore KIA forhandleres egne autolakeringsværksteder og ikke mindst, de autolakeringsværksteder, der benyttes af vore KIA forhandlere, udtaler eftermarkedschef hos KIA Import Danmark A/S Henrik Lindegaard Pries.

20 20 December 2013 Udvikling og initiativ hædret hos LAKexperten Ved årets sidste kædemøde hos LAKexperten A/S blev der traditionen tro uddelt priser i fire kategorier, som hædrer fremskridt, udvikling og engagement. Kædemødet blev afholdt i starten af november på Hotel Nyborg Strand. Som altid når kædens aktionærer mødes blev der udvist godt engagement og god energi samt optimisme omkring fremtiden. Spil dine omgivelser gode Som afslutning på dag 1 ved kædemødet fik tidligere top roer Arne Nielsson ordet. I løbet af knap to timer blev alle tilhørere inspireret til at spille deres omgivelser gode. Langt de fleste følte sig flere gange ramt på et ømt punkt, når Arne Nielsson meget livligt gav eksempler på, hvordan man med sit kropsprog og væremåde kan have afgørende indflydelse på humøret hos menneskene omkring sig. Han pointerede, at det særligt som leder er vigtigt at udsende gode og positive signaler til sine omgivelser. Glade og positive medarbejdere er mere effektive, og det til glæde og gavn for alle. Både på arbejdspladsen og i privaten! Dobbeltprismodtager Glædesbeholderen var godt fyldt, ved den efterfølgende middag, hvor årets LAKpriser traditionen tro blev uddelt til glade og overraskede prisvindere. Som noget ny har kædens aktionærer i år haft mulighed for at nominere og efterfølgende stemme på Årets Kollega. Hæderen og titlen gik til Karl Damsgaard, LAKexperten Herning. Få øjeblikke senere fik Karl Damsgaard overrakt endnu en pris denne gang Årets Gazelle. En hæder Herning-folkene også fik i sensommeren, da de blevet udnævnt som Gazelle virksomhed 2013 af Børsen. Stolte prismodtagere Årets LAKexpert blev LAKexperten Kastrup ved Helene og Kenneth Elkjær-Pedersen, mens prisen som Årets Performer gik til LAKexperten Videbæk og indehaver Jørgen Kronborg. Priserne gives til aktionærer der, i de enkelte kategorier, har gjort det særligt godt, bidraget til fællesskabet eller på anden måde gjort sig positivt bemærket. Alle prisvinderne var stolte, glade og beærede over at modtage priserne blive hyldet. LAKexperten prismodtagere 2013, fra venstre: Årets Performer LAKexperten Videbæk v. Jørgen Kronborg, Årets Gazelle LAKexperten Herning v. Karl Damsgaard, Årets Kollega Karls Damsgaard LAKexperten Herning og Årets LAKexpert LAKexperten Kastrup v. Helene & Kenneth Elkjær-Pedersen PRESSEMEDDELELSE Akzo Nobel Car Refinishes AB deltager i Automässan januar 2014 i Gøteborg Akzo Nobel Car Refinishes AB vil præsentere deres brede Sikkens produktsortiment - herunder deres nye Autowave 2.0 vandbaseret basefarve. Derudover vil du også kunne få information om Akzo Nobels servicetilbud, samt hvordan Akzo Nobel Car Refinishes AB kan hjælpe med fremtidens lakeringsopgaver og værkstedsdrift. Velkommen på Akzo Nobels stand i sektion B08:42.

Nexa Autocolor Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER

Nexa Autocolor Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Din forretningspartner INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Førende inden for farver, lak og værkstedsoptimering Nexa Autocolor er blandt verdens førende autolakmærker og forhandles i over 147 lande. Nexa Autocolor

Læs mere

Li Reparationslakering K3 L Overfladelakering K2

Li Reparationslakering K3 L Overfladelakering K2 9. 5. INTRODUKTION Dette værktøj er udarbejdet af FAI som en hjælp til alle de der arbejder med at opgøre lakeringsskader, såvel i Autotaks, som i FAI euro LAK. AT-lak/FAI euro LAK beregner arbejdstider

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/reservedele Nr. 12 2. juli 2014 (uge 27) Nyt fra AutoBranchen Danmark Ny formand i AutoBranchen Danmark AutoBranchen

Læs mere

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder

Det betaler sig at være medlem af CAD. Brancheorganisation for værksteder Det betaler sig at være medlem af CAD Brancheorganisation for værksteder Vi er klar til at servicere dig CAD s viden din tryghed CAD er en moderne brancheorganisation, der består af mere end 1700 autoværksteder,

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Det betaler sig at være medlem

Det betaler sig at være medlem Det betaler sig at være medlem Vi er klar til at servicere dig Hvorfor skal du være medlem? Som medlem af Dansk Bilbrancheråd er du en del af et netværk, som består af mere end 1.800 autovirksomheder fordelt

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 2 16. september 2014 Analyse fra AutoBranchen Danmark Skal forsikringsselskaberne have rabat? - Model til konsekvensberegning af rabatter Bilsalget: Endnu et rekordår undervejs Forhøjelse af totalskadegrænsen

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Nexa Autocolor Kursusprogram 2015 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER

Nexa Autocolor Kursusprogram 2015 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Nexa Autocolor Kursusprogram 2015 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Kære kunde, Fra praktiske øvelser til praktisk arbejde ud fra denne devise har vi sammensat kursusprogrammet for 2015. Vi mener, at løbende

Læs mere

Importørundersøgelsen 2015

Importørundersøgelsen 2015 Importørundersøgelsen 2015 AutoBranchen Danmark har for ottende gang gennemført en importørundersøgelse blandt de danske nyvognsforhandlere. Undersøgelsen er gennemført af analysebureauet Rambøll på vegne

Læs mere

Autolakering- Nye sprøjte- og påføringsteknikker.

Autolakering- Nye sprøjte- og påføringsteknikker. Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Autolakering- Nye sprøjte- og påføringsteknikker. Kilde: Teknisk skole Silkeborg. Undervisningsministeriet. Marts, 2013. Materialet er udviklet for

Læs mere

Nyt fra AutoBranchen Danmark

Nyt fra AutoBranchen Danmark Lad dette nyhedsbrev cirkulere i virksomheden Administration/bogholderi Salgsafdeling Værksted/Reservedele Nr. 3 6. februar 2014 (uge 6) Nyt fra SKATs kontrolaktion: Underskriv ikke samtykkeerklæring Hvis

Læs mere

Oversigt: Her er de sikreste biler

Oversigt: Her er de sikreste biler Oversigt: Her er de sikreste biler Euro NCAP har inden for det seneste år crashtestet 36 nye bilmodeller. Nu er de mest sikre i hver klasse udpeget. Se her, hvilke biler, der er de sikreste. Af Morten

Læs mere

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der

Læs mere

Etisk leverandørstyring

Etisk leverandørstyring Etisk leverandørstyring - Håndværksrådet er din rådgiver Rice a/s har gennem længere tid arbejdet tæt sammen med Håndværksrådets CSR-konsulenter, hvor vi har fået professionel assistance til at videreudvikle

Læs mere

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør.

Formålet med importørundersøgelsen er at vise vejen til et bedre forhold mellem forhandler og importør. Importørundersøgelsen 2013 Danmarks Automobilforhandler Forening har i samarbejde med analysebureauet Loyalty Group A/S gennemført en undersøgelse blandt landets nybilforhandlere. Undersøgelsens formål

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

DP4000 2K Primer Mindst 50% kortere klargøringstid

DP4000 2K Primer Mindst 50% kortere klargøringstid Make it happen. With PPG 2K Primer Mindst 50% kortere klargøringstid Velkommen til en effektiv klargøringsprocess 2K Primer Velkommen til en fremtid med effektiv klargøring af overflader Et gennembrud

Læs mere

KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING. pension.dk/virksomhedsservice

KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING. pension.dk/virksomhedsservice KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING pension.dk/virksomhedsservice KÆRE VIRKSOMHED Jeg er glad for at kunne byde jeres virksomhed velkommen i PensionDanmark. Ved at indbetale til en arbejdsmarkedspension

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Nexa Autocolor Kursusprogram 2013 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER

Nexa Autocolor Kursusprogram 2013 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Nexa Autocolor Kursusprogram 2013 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Kære kunde, Fra praktiske øvelser til praktisk arbejde ud fra denne devise har vi sammensat kursusprogrammet for 2013. Vi mener, at løbende

Læs mere

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Håndværksrådets formand Niels Techen bød gæster og repræsentanter velkommen. Herefter præsenterede han

Læs mere

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi I dag vil jeg sige noget om værdien af arbejde. Og med værdi mener jeg ikke den lønseddel, vi modtager sidst på måneden. Nej. Jeg mener den værdi,

Læs mere

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Undervisernes faglige kvalifikationer summary

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Undervisernes faglige kvalifikationer summary Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Undervisernes faglige kvalifikationer summary Undersøgelsen viser, at virksomhederne generelt finder de faglige kvalifikationer hos de undervisere,

Læs mere

Miljøbevidst projektering EFFEKTIVISERING AF VOGNPARK?

Miljøbevidst projektering EFFEKTIVISERING AF VOGNPARK? Miljøbevidst projektering EFFEKTIVISERING AF VOGNPARK? Indhold Prolog...4 Indledning...6 Effektivisering af vognparken?...8 Konklusion...12 Disclaimer Som en del af Energihjulsordningen har e optimo udarbejdet

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Godkendelse af praktiksteder. Vejledning til besigtigere for Metalindustriens Uddannelsesudvalg

Godkendelse af praktiksteder. Vejledning til besigtigere for Metalindustriens Uddannelsesudvalg Godkendelse af praktiksteder Vejledning til besigtigere for Metalindustriens Uddannelsesudvalg Indhold Til dig, der besigtiger praktiksteder... 3 Hvem godkender praktiksteder?... 4 Hvilke ansøgninger sender

Læs mere

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk

Læs mere

Side 1 af 9 10/10/2013 infonyt Tømreruddannelsen Efterår 2013 På tømreruddannelsen vil vi gerne knytte tættere kontakt til branchen, derfor udsender vi et nyhedsbrev op til fire gange om året. Nyhedsbrevet

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE 2 0 1 6 FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE n D A N S K E S E R V I C E S U D V I K L I N G S F O N D Formålet for Danske Services Udviklingsfond, DSU, er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

Juni 2016 Kun hver 10 ende SMV er bruger den offentlige erhvervsservice.

Juni 2016 Kun hver 10 ende SMV er bruger den offentlige erhvervsservice. Juni 2016 Kun hver 10 ende SMV er bruger den offentlige erhvervsservice. Hovedparten af de små og mellemstore virksomheder arbejder med udvikling af deres virksomhed, men de spørger i højere grad deres

Læs mere

Leica Geosystems Active Customer Care Vor forpligtelse. Din succes.

Leica Geosystems Active Customer Care Vor forpligtelse. Din succes. Leica Geosystems Active Customer Care Vor forpligtelse. Din succes. Active Customer Care Vor forpligtelse. Din succes. Forholdet Leica Geosystems har med sine kunder kan defineres med ét ord: Partnerskab.

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Om Bilernes Hus. BMW Service Autoriseret værksted

Om Bilernes Hus. BMW Service Autoriseret værksted VELKOMMEN Om Bilernes Hus Hos Bilernes Hus træder du ind i Danmarks største bilhus for nuværende og kommende bilejere. Her finder du altid et stort sortiment af fabriksnye, aktuelle modeller fra de mest

Læs mere

Fællesmøde i det lokale uddannelses- og efteruddannelsesudvalg for maskinsnedkerfaget og det lokale uddannelsesudvalg for snedkere den 28/02 2012

Fællesmøde i det lokale uddannelses- og efteruddannelsesudvalg for maskinsnedkerfaget og det lokale uddannelsesudvalg for snedkere den 28/02 2012 Fællesmøde i det lokale uddannelses- og efteruddannelsesudvalg for maskinsnedkerfaget og det lokale uddannelsesudvalg for snedkere den 28/02 2012 Deltagere fra det lokale uddannelsesudvalg for maskinsnedkere:

Læs mere

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende

Læs mere

LEVERING, KVALITET OG LAKOPGØRELSE. www.lakspecialisten.dk. Opslagsværktøj til beregning af lakering i Autotaks

LEVERING, KVALITET OG LAKOPGØRELSE. www.lakspecialisten.dk. Opslagsværktøj til beregning af lakering i Autotaks LEVERING, KVALITET Opslagsværktøj til beregning af lakering i Autotaks OG LAKOPGØRELSE LAKspecialisten Risskov Hasle Højbjerg Tirstrup www.lakspecialisten.dk Starttider Vejledning i rigtig anvendte starttider

Læs mere

ADVANCEDTECHNOLOGY CMT ADVANCED

ADVANCEDTECHNOLOGY CMT ADVANCED ADVANCEDTECHNOLOGY CMT ADVANCED CARS ADVANCEDTECHNOLOGY CARS er en professionel diagnostisk værktøj til work-shops. Det har en omfattende database med en meget god dækning af alle bilmærker på det danske

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Niels Petterson, Chef for VEU-center Østjylland Inspirationsseminar, CABI 8. marts 2016 Hvordan kommer

Læs mere

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt

Læs mere

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007.

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. Nye annonceringsregler Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. De nye udbudsregler De nye regler om offentliggørelse og udbud

Læs mere

Make it happen. With PPG. Kursusprogram 2015

Make it happen. With PPG. Kursusprogram 2015 Make it happen. With PPG Kursusprogram 05 Make it happen. With PPG Kære kunde, Fra praktiske øvelser til praktisk arbejde ud fra denne devise har vi sammensat kursuspro gram met for 05. Vi mener, at løbende

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. De lokale uddannelsesudvalg summary

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. De lokale uddannelsesudvalg summary Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 De lokale uddannelsesudvalg summary De lokale uddannelsesudvalg skal bygge bro mellem erhvervslivet og erhvervsskolerne, og derfor omfatter undersøgelsen

Læs mere

Guide: Her er Danmarks billigste biler

Guide: Her er Danmarks billigste biler Guide: Her er Danmarks billigste biler Klassekamp i mikro og mini med tre og fem døre. Konkurrencen på det danske bilmarked er benhård, og nærmest diamanthård blandt de små biler. Af Hans Uffe Christensen,

Læs mere

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge

Læs mere

Digital post er ikke det samme som almindelig e-mail. Digital post er modsat e-mails en sikker digital forsendelsesform.

Digital post er ikke det samme som almindelig e-mail. Digital post er modsat e-mails en sikker digital forsendelsesform. Digital Post Vejledning til foreninger m.fl. Center for Kultur, Idræt og Sundhed September 2013 Indledning Slagelse Kommune ønsker at hjælpe foreninger m.fl. godt på vej med Digital Post. Derfor har vi

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Dansk Sportsdykker Forbund Medlem af CMAS Confederation Mondiale des Activit es Subaquatiques. DIF Danmarks Idræts-Forbund

Dansk Sportsdykker Forbund Medlem af CMAS Confederation Mondiale des Activit es Subaquatiques. DIF Danmarks Idræts-Forbund Referat Bestyrelsesmøde 04-2005 Comwell Roskilde Lørdag den 09. april 2005 kl. 9.30 11. maj 2005 1. Godkendelse af dagsorden. 2. Godkendelse af referat fra møde 03-2005 3. Budget 3.1. Budget 2005 opfølgning

Læs mere

Presserende behov for en kvalitetsreform. Skoletilfredshedsundersøgelse, september 2013 Kvaliteten halter på erhvervsskolerne

Presserende behov for en kvalitetsreform. Skoletilfredshedsundersøgelse, september 2013 Kvaliteten halter på erhvervsskolerne Skoletilfredshedsundersøgelse, september 2013 Kvaliteten halter på erhvervsskolerne Landets erhvervsskoler har store problemer med kvaliteten. Det viser den hidtil mest omfattende undersøgelse af virksomhedernes

Læs mere

FAI euro LAK kalkalutionssytem

FAI euro LAK kalkalutionssytem 1 af 7 03-07-2012 13:33 FAI euro LAK kalkalutionssytem Journal nr.3:1120-0389-6/aj/industri Rådsmødet den 19. december 2001 Resumé 1. Foreningen af Auto- og Industrilakerere (FAI) anmeldte den 22. april

Læs mere

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Sælg jeres kurser direkte via virksomhedernes intranet

Sælg jeres kurser direkte via virksomhedernes intranet Sælg jeres kurser direkte via virksomhedernes intranet EN GOD INVESTERING FutureMatch er din direkte kontakt til flere end 60.000 potentielle kursister Hvor mange kurser skal du sælge, for at den årlige

Læs mere

ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf. 35 29 10 93 * Ekspeditionstid 9-16 www.erhvervsankenaevnet.

ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf. 35 29 10 93 * Ekspeditionstid 9-16 www.erhvervsankenaevnet. ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf. 35 29 10 93 * Ekspeditionstid 9-16 www.erhvervsankenaevnet.dk Kendelse af 22. maj 2013 (J.nr. 2012-0032589) Revisor ikke

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

ABAF NYT 18/2011 november 2011. Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private

ABAF NYT 18/2011 november 2011. Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private ABAF NYT 18/2011 november 2011 Hvem kan få refusion og hvor fra? Alle virksomheder på det private HUSK AT SØGE OM REFUSION FRA DA-BARSEL DER ER PENGE AT HENTE En undersøgelse viser, at mange virksomheder

Læs mere

Alternative kølemetoder

Alternative kølemetoder Temadag om Alternative kølemetoder få mere at vide om alternative kølemetoder og hvor de kan bruges ÅRHUS 9. JUNI 2008 Hvilke alternative kølemetoder findes der og hvor anvendes de? Hør om den seneste

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

Nexa Autocolor Kursusprogram 2014 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER

Nexa Autocolor Kursusprogram 2014 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Nexa Autocolor Kursusprogram 2014 INNOVATIVE REPARATIONSLØSNINGER Kære kunde, Fra praktiske øvelser til praktisk arbejde ud fra denne devise har vi sammensat kursusprogrammet for 2014. Vi mener, at løbende

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Jobrotation Mulighed for Efteruddannelse til medarbejderne uden produktivtetstab

fremtiden starter her... Gode råd om... Jobrotation Mulighed for Efteruddannelse til medarbejderne uden produktivtetstab fremtiden starter her... Gode råd om... Jobrotation Mulighed for Efteruddannelse til medarbejderne uden produktivtetstab INDHOLD Indledning 3 Sådan kommer du i gang 3 Blanketter 4 Praktiske oplysninger

Læs mere

Referat fra møde i det lokale uddannelsesudvalg indenfor maler

Referat fra møde i det lokale uddannelsesudvalg indenfor maler 0 Referat fra møde i det lokale uddannelsesudvalg indenfor maler 03-04-2014 Selandia Til stede / afbud / fraværende uden afbud Til stede: Charlotte Haslund Pet Vedel Helle Lemvig Ellis Jørgensen Niels

Læs mere

BLITZ - APRIL 2008. Faldende forventninger til nybilsalget. Ny metode giver større præcision. Fortsat fald i forbrugernes forventninger

BLITZ - APRIL 2008. Faldende forventninger til nybilsalget. Ny metode giver større præcision. Fortsat fald i forbrugernes forventninger April 2008 Indhold - Faldende forventninger til nybilsalget - Fortsat fald i forbrugernes forventninger - Er der et marked for privatleasing? - Københavnerne mest åbne over for privatleasing - 60 pct.

Læs mere

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Den konkrete undervisning summary

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Den konkrete undervisning summary Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Den konkrete undervisning summary Håndværksrådets skoletilfredsundersøgelse peger tydeligt i retning af, at eleverne på erhvervsskolerne ikke får

Læs mere

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

Analyse fra AutoBranchen Danmark

Analyse fra AutoBranchen Danmark Nr. 1 20. marts 2014 (1. kvartal) Analyse fra AutoBranchen Danmark Effekten af højere totalskadegrænse kan allerede ses Forsikringsbranchen skummer fløden Stigning i antallet af totalskader Salget i 2014

Læs mere

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Helgenæs 15. marts 2012 Referatet er udarbejdet efter notater og bestyrelsens præsentation på generalforsamlingen. Undertegnet blev udpeget på generalforsamlingen

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

- t e g n e r f r e m t i d e n

- t e g n e r f r e m t i d e n - tegner fremtiden CADSKOLEN - tegner fremtiden Oplever du, at dit tegneprogram spænder ben for dine ideer? Vil du gerne arbejde mere effektivt med dine projekter? Brænder du efter bedre at kunne forstå

Læs mere

Regionsledermøde den 7 Okt. 2007 i Sorø.

Regionsledermøde den 7 Okt. 2007 i Sorø. Regionsledermøde den 7 Okt. 2007 i Sorø. Der var fremmødt deltagere fra alle udvalg og regioner i alt 21 fremmødte. Gruppe 1 Gruppe 2 (udvalg/bestyrelse) Nina (Dressur) Aase (March) Annette (Magasin) Lotte

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Resultat: Flere større udbud i kommunerne To tredjedele af de tekniske chefer i de kommuner, som skal lægges sammen, forventer, at

Læs mere

Bilindustrien og bilforhandlernes syn på elbiler og fremtidens transport

Bilindustrien og bilforhandlernes syn på elbiler og fremtidens transport René Tønder Nielsen Bilindustrien og bilforhandlernes syn på Branchedirektør René Tønder Nielsen Indhold DI Bilindustrien; hvor er vi så nu? Bilmarkedet Kunderne Fremtiden? (også gerne undervejs) 2 DI

Læs mere

Guidelines til anvendelse af. brugte dele i skadesreparation

Guidelines til anvendelse af. brugte dele i skadesreparation Guidelines til anvendelse af brugte dele i skadesreparation Følgende organisationer har tilsluttet sig disse guidelines Alle forsikringsbranchens auto-taksatorkorps AutoBranchen Danmark Bilbranchen DI

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland 31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8

Læs mere

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo 1. Bemærkninger til referat den 12. august 2014? Nej

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en

Læs mere

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Resultater, konklusioner og perspektiver

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Resultater, konklusioner og perspektiver Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Resultater, konklusioner og perspektiver Håndværksrådet har i 2013 fået svar fra mere end 3.000 små og mellemstore virksomheder på spørgsmål om

Læs mere

Kære private rådgiver!

Kære private rådgiver! Kære private rådgiver! Der er virksomheder i Danmark med udfordringer, de ikke selv kan løse. De har brug for din ekspertise og viden de ved bare ikke, hvordan de finder dig. Derfor vil InnovationsAgenterne

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at

Læs mere

Kursusprogram 2016. Make it happen. With PPG

Kursusprogram 2016. Make it happen. With PPG Kursusprogram 2016 Make it happen. With PPG Make it happen. With PPG Kære partner, Fra praktiske øvelser til praktisk arbejde ud fra denne devise har vi sammensat kursuspro gram met for 2016. Vi mener,

Læs mere

Håndbog for samarbejdspartnere

Håndbog for samarbejdspartnere Håndbog for samarbejdspartnere Intro Velkommen til Erhvervsakademiet Nordsjælland. Som Erhvervsakademi dækker vi et bredt område af uddannelser og kurser. Vores mål er at være regionens kvalificerede uddannelsespartner

Læs mere

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og

Læs mere

Velkommen. Uddannelse af kursusleder

Velkommen. Uddannelse af kursusleder v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn

Læs mere