EVALUERING AF OL 2016 RIO DE JANEIRO, BRASILIEN 26. NOVEMBER 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "EVALUERING AF OL 2016 RIO DE JANEIRO, BRASILIEN 26. NOVEMBER 2016"

Transkript

1 EVALUERING AF OL 2016 RIO DE JANEIRO, BRASILIEN 26. NOVEMBER 2016 Hermed følger OL stabsledelsen evaluering af OL 2016 i Rio de Janeiro, Brasilien. Evalueringen tager udgangspunkt i Strategi2016, der beskriver alle fokus-/indsatsområder i OL kampagnen, hvoraf kun de væsentligste indsatsområder i relation til Tokyo kampagnen er evalueret af hensyn til evalueringens samlede omfang. På baggrund af evalueringen og erfaringerne fra Rio2016-kampagnen, har OL-stabsledelsen udarbejdet en række anbefalinger til Tokyo2020-kampagnen, som kan tages med i den kommende planlægning. Men, da det samlede regnskab for OL-deltagelsen 2016 endnu ikke er opgjort, indstilles OL-stabsledelsens anbefalinger til Tokyo2020- kampagnen først til bestyrelsen, når regnskabet foreligger og ambitionsniveauet for OL 2020 er fastlagt. Ud over OL stabsledelsens evaluering, er der udsendt spørgeskemaer til henholdsvis sportscheferne og atleterne. Besvarelser følger i pkt. 4 og 5. Som bilag er vedlagt sportschefernes og atleternes kvalitative input. Indhold 1. Evaluering af strategi Ambition og handlingsplan 1.2 OL staben og samarbejdet mellem DIF og Team Danmark 1.3 High Performance fokus 1.4 Forberedelse af OL holdet 1.5 OL deltagernes ophold efter konkurrence 1.6 Gæsteprogram i OL byen 2. Udpegning af Danmarks fanebærer 3. Kommunikation og presse før og under OL 3.1. Medietræning 3.2. Atletfotos 3.3. Fanebærerarrangementet 3.4. Sociale medier 3.5. Presseomtale 3.6. Servicering af danske OL-journalister 3.7. Samarbejde med kommercielle partnere 3.8. Samarbejdet med Team Danmark 3.9. OL-kommunikationsgruppen i Rio Perspektivering på OL-kommunikationen 4. Sportschefernes evaluering 5. Atleternes evaluering 6. Bilag 6.1. Atleternes input (fritekst) 6.2. Sportschefernes input (fritekst) På OL stabsledelsens vegne Morten Schram Rodtwitt

2 1. Evaluering af Strategi Ambition og handleplaner Kort efter OL 2012 i London, offentliggjorde DIF og Team Danmark en fælles ambition for OL 2016 i Rio de Janeiro. Ambitionen lød på 10 medaljer til Danmark og et OL hold der bestod af 20 idrætsgrene. Ambitionen blev brugt som et pejlemærke for samarbejdet imellem specialforbundene, DIF og Team Danmark. Den virkede retningsvisende for de mange indsatsområder, der i fællesskab blev identificeret og trukket frem som særligt vigtige i et præstationsmæssigt perspektiv. Ligeledes var ambitionen en effektiv metode til at afstemme omverdens forventninger vi ville mere end i London, og vurderede der var potentiale til mere, men det krævede iværksættelse af særlige målrettede indsatser. PAGE 2 OF 28 Ambitionen spillede en meget vigtig rolle for OL 2016 kampagnen, og var en meget effektiv metode til at italesætte overfor alle interessenter og samarbejdsparter, at vi var mere ambitiøse end nogensinde og at potentialet aldrig havde været større. Af ambitionen udsprang strategi2016. Strategi2016 havde til hensigt at skabe rammer og struktur for samarbejdet mellem specialforbundene, DIF og Team Danmark, definere indsatsområder og handleplaner, herunder særlige præstationsoptimerende indsatsområder, og afstemme forventninger både internt i DIF og Team Danmark og eksternt hos specialforbundene (sportscheferne). Strategi2016 byggede på følgende punkter: 1. Resultatmålsætning 2. Samarbejdspartnere 3. OL-staben og dens opgaver 4. High Performance Faciliteter 5. Ekspert inddragelse 6. Økonomiske Vilkår 7. Kvalifikation og Udtagelse til OL 8. Indsamling af data 9. Tildeling af akkrediteringer 10. Forberedelse af OL-holdet 11. Rejsen til OL 12. Akklimatisering og Jetlag 13. Fragt 14. OL-deltagernes ophold efter konkurrence 15. Kommunikationsstrategi 16. Program for medaljetagere 17. Deltagelse i Ceremonier og Receptioner 18. Logo 19. Kommercielt samarbejde 20. OL-kollektionen 21. Gæsteprogram (OL-byen) 22. Budget

3 Strategi2016 har haft afgørende betydning for samarbejdet mellem DIF, Team Danmark og specialforbundene (sportschefer) med henblik på at skabe fælles forståelse for indsatsområder, overblik over opgaver og handlinger samt tidslinje og afstemning af forventninger både internt og eksternt. I evalueringen af OL 2016 og herunder Strategi2016, har OL stabsledelsen prioriteret at evaluere strategiens væsentligste indsatsområder i relation til Tokyo2020 kampagnen nedenfor. 1.2 OL staben og samarbejdet mellem DIF og Team Danmark OL stabsledelsen bestod af Jakob Draminsky (OL pressechef), Per Boldt Jørgensen vice chef de mission/ol sportschef) og Morten Schram Rodtwitt (chef de mission). Herudover bestod OL staben af 3 teams; et administrativt team, et kommunikationsteam og et ekspertteam. PAGE 3 OF 28 OL stabens organisering med en stabsledelse og en teamstruktur er velkendt og godt fungerende. Samarbejdet i OL staben på tværs af opgave- og ansvarsområder har fungeret rigtig godt både før og under OL. OL stabens roller, opgaver og ansvar har været klart defineret og accepteret fra OL kampagnens start. Det gode samarbejde mellem DIF og Team Danmark, har været kendetegnet af følgende: Fælles ambition og strategi Intensiv løbende dialog Fælles analyse af potentialer og mulige indsatsområder med henblik på præstationsoptimering Team Danmarks varetagelse af rollen som vice chef de mission, der i det daglige var bindeled mellem OL-stabsledelsen, Team Danmarks direktør og de øvrige TD-konsulenter i forhold til videndeling og gensidig formidling af information mv. Planlægningen af det enkelte specialforbunds OL deltagelse (kvalifikation og udtagelse, mandskab og setup, praktiske forhold, præstationsoptimerende tiltag, afstemning af forventninger mv.), har været forankret i Team Danmarks arbejdsgrupper med TD s konsulent som omdrejningspunkt Større inddragelse af Team Danmarks sports-/forbundskonsulenter i forhold til koordinering og sparring med OL stabsledelsen Afholdelse af møder med Team Danmarks ekspertteams med henblik på afstemning af forventninger til indsats, inddragelse og deltagelse ved OL Tidlig udpegning af stabsmedlemmer til henholdsvis det administrative team, kommunikationsteamet og ekspertteamet med henblik på at afstemme forventninger og skabe fokus på opgaven Tæt samarbejde om en fælles kommunikationsplan, herunder inddragelse af Team Danmark kommunikationskonsulenter i OL-stabsarbejdet

4 1.3 High Performance fokus DIF har ved tidligere OL etableret indkvarteringsfaciliteter uden for OL-byen (Athen 2004 for roning, kajak og sejl, Beijing 2008 for roning og sejl), med henblik på at optimere atleternes daglige rammer og vilkår. High Performance fokus til OL i Rio de Janeiro 2016 var en lignende, men væsentlig udvidet mulighed for at optimere på rammer og vilkår. Det drejede sig ikke kun om indkvarteringsfaciliteter, men om alle de elementer der er med til at gøre en forskel for atleternes præstationsniveau. Altså, det var gjort før men vi betegnede det som noget nyt for at understrege hensigten og formålet med at investere i præstationsoptimerende rammer, vilkår og betingelser for atleter både i OL byen og uden for OL-byen. På baggrund af ovennævnte udarbejdede OL stabsledelsen en analyse af udfordringer og muligheder ved OL 2016 i et præstationsmæssigt perspektiv. PAGE 4 OF 28 Analysen blev præsenteret for sportscheferne og efterfølgende blev specifikke/individuelle indsatsområder diskuteret bilateralt med de respektive sportschefer. Prioritering af High Performance indsatsområder blev foretaget af OL stabsledelsen, på baggrund af følgende parametre: Vurdering af den enkelte sportsgrens resultatmæssige potentiale Om indsatsen tidligere var testet/afprøvet på højeste internationale niveau Om indsatsen var realistisk gennemførbar i forhold til økonomi, logistik mv. Om indsatsen potentielt kunne have afgørende indflydelse på atleternes præstationsniveau Følgende hovedområder blev prioriteret: Indkvartering uden for OL byen for roning, kajak og sejl Optimeret kost og ernæring for de eksterne indkvarteringsfaciliteter, med menuplaner tilrettelagt af Team Danmarks kost- og ernæringskonsulenter tilberedt af medrejsende danske kokke Optimeret support fra eksperter (læger, fysioterapeuter, massør, sportspsykologi, sportsfysiologi, præstationsanalyse) således setup et i højest mulige grad afspejlede den enkelte sportsgrens VM-setup Rejsen til Rio de Janeiro med fokus på fleksibilitet, rejsetidens længde, tidspunkt for ankomst og komfort Det er OL stabsledelsens vurdering, at High Performance fokus til OL 2016 har haft en afgørende positiv indflydelse på de betingelser, som har grundlæggende betydning for atleternes præstationsevner. OL stabsledelsen har arbejdet fokuseret på at undgå kompromiser og situationer hvor laveste fællesnævner bliver praksis ved at sætte atleternes præstationsmæssige behov i fokus. Der er ingen tvivl om, at indkvarteringsforhold, restitutionsforhold, kost- og ernæringsmæssige forhold og support fra relevante eksperter har afgørende betydning for atleternes præstationsevner under OL. Af high performance indsatserne, var indkvartering uden for OL byen den mest ressourcekrævende i forhold til leje og tilpasning af hotel og lejligheder, varetagelse af daglig fortæring for atleter, team officials og eksperter samt afvikling af trans-

5 portsystem mellem indkvartering og venue. Jf. de respektive sportschefers og atleters tilbagemeldinger i de tilsendte spørgeskemaer, havde Investeringerne en direkte afgørende betydning for atleternes præstationer (roning 2 medaljer, kajak 1 medalje, sejl 2 medaljer). Det er OL-stabsledelsens vurdering, bl.a. på baggrund af sportschefers og atleters tilbagemelding i spørgeskemaet, at investeringen havde en væsentlig indirekte betydning for den del af OL holdet, der var indkvarteret i OL byen. Indkvartering af atleter, team officials og eksperter uden for OL byen, frigjorde i alt 48 senge (svarende til 24 værelser / 4-6 lejligheder) i OL byen, som gjorde det muligt at prioritere udvalgte atleters indkvarteringsmæssige behov i et præstationsoptimerende perspektiv. Det er dog OL-stabsledelsens vurdering, at indkvartering i OL byen, samt OL byens rammer og kvalitet af kost- og ernæringsmulighederne, er begrænsende faktorer for fortsat udnyttelse af det sportslige potentiale. PAGE 5 OF Forberedelse af OL holdet På baggrund af gode erfaringer fra OL London kampagnen, blev forberedelsen af OL deltagerne tilrettelagt med fokus på følgende indsatser: Samarbejdet med sportscheferne koordineredes primært via Team Danmarks arbejdsgrupper OL studieture for sportschefer OL stabens primære samarbejdsrelation var sportscheferne og ansvaret for videregivelse af relevante informationer til atleter og trænere var således pålagt sportscheferne OL stabens direkte forberedelse af atleter og trænere foregik via såkaldte individuelle Road Shows (ca. 2 timers work shop), der var tilrettelagt og fokuseret på den enkelte sportsgrens særlige praktiske forhold Udarbejdelse af OL håndbogen i 2 versioner; en pre-games version og en games time version OL kommunikationsteamet afholdt individuelle medietræningsforløb, som er særskilt beskrevet På baggrund af OL stabsledelsens egne erfaringer, bilaterale drøftelser med sportschefer, trænere og atleter samt atleternes tilbagemeldinger i spørgeskemaet, vil det, på baggrund af følgende, være hensigtsmæssigt at udarbejde en ny metode/plan for forberedelse af OL deltagerne frem mod OL 2020 i Tokyo: Den ressourcemæssige investering fra OL stabsledelsens side i Road Shows er relativ tung, mens udbyttet blandt en række atleter vurderes begrænset. Der er en tendens til, at atleter der har været til OL en eller flere gange tidligere ikke oplever et nævneværdigt udbytte af Road Show mens førstegangsdeltagere får et stort udbytte. Dette kan i fremtiden planlægges mere optimalt således at der tages udgangspunkt i atleternes behov på baggrund af Olympiske erfaring Studieture for sportschefer vurderes med et højt udbytte. OL stabsledelsen har dog gjort følgende vigtige erfaringer:

6 - Den overordnede studietur for alle sportschefer, skal afvikles i selve OL året når alle relevante venues er klar og OCOG competition og venue managers er udpeget - At der er store fordele ved at afvikle flere mindre studieture, for de sportschefer der repræsenterer sportsgrene med store krav til lokalkendskab, kendskab til vind- og vejrforhold samt i tilfælde hvor dele af OL delegationen indkvarteres uden for OL byen OL staben oplevede, under OL, at modtage overraskende mange spørgsmål til grundlæggende praktiske forhold fra både sportschefer, trænere og atleter til trods for, at der er brugt mange ressourcer på at afvikle forberedende møder, Road Shows og udarbejde OL håndbøger. På baggrund af erfaringerne fra London kampagnen, hvor kun halvdelen af atleterne i spørgeskemaundersøgelsen gav udtryk for at have læst OL håndbogen, drøftede vi i OL staben, i starten af 2016-kampagnen, muligheden for at gøre OL håndbogen til et mobilt website som bruttogruppen af trænere og atleter kontinuerligt kunne følge med i og benytte som et opslagsværk, men muligheden blev droppet af ressourcemæssige årsager. Denne mulighed bør genovervejes frem mod OL medietræningen er evalueret særskilt PAGE 6 OF OL deltagernes ophold efter konkurrencer Ved OL er atleternes konkurrencemønstre og -forløb meget forskellige og i løbet af OL-periodens 16 dage, var der løbende atleter der blev færdige med deres konkurrencer. Perioden fra atleterne var færdige med deres konkurrencer til hjemrejsen blev betegnet som OL-turisme. I planlægningen af OL 2016 anerkendte OL-stabsledelsen, at OL-turisme var vigtig for de fleste OL-deltagere og med til at give OLdeltagelsen en helhedsoplevelse. Dog var det OL stabsledelsens tilgang, at OL-turisme ikke måtte være en begrænsning for optimering af forholdene, for de atleter der var i konkurrence. I samarbejde med DIF s administrative team på Hotel Golden Tulip og SODK, blev det planlagt at indkvartere OL-turismeatleter fra og med 14. august, for en nærmere aftalt periode. Atleterne beholdt deres akkreditering og havde fri adgang til OLbyen og dens faciliteter, til transport og mulighed for at få billetter til konkurrencerne. Atleternes ophold på Golden Tulip var på den præmis, at de efter nærmere aftale skulle indgå i dele af gæsteprogrammet og stå til rådighed for SODK s hospitality arrangementer (middage, ture etc.). Atleterne kunne i denne sammenhæng bidrage med små indlæg, sjove historier samt skabe en særlig oplevelse for gæsterne. Med denne løsning fik vi skabt en hensigtsmæssig balance mellem High Performance fokus i OL byen for de atleter der var i konkurrence og livet som OL-turist, med mulighed for at fejre et resultat, bakke op om de OL-deltagere der var i konkurrence, bakke op om det sociale sammenhold på OL-holdet og samtidig have en officiel rolle der ydede et bidrag til Danmark til OL.

7 Lørdag 20. august, som var dagen før afslutningsceremonien, flyttede OL-turisterne retur til OL-byen, med det formål at deltage i afslutningsceremonien. Det var naturligvis frivilligt for atleterne, om de ville indgå i ovennævnte program. For de atleter der ikke ønskede at stå til rådighed for Danmark til OL udenfor OLholdet, blev hjemrejsen planlagt til timer efter afslutningen af egen sportsgren. 1.6 Gæsteprogram i OL byen Et besøg i OL-byen er en stor oplevelse for de inviterede gæster og det har en væsentlig værdi for DIF, at give prioriterede gæster en unik OL-oplevelse, som bringer dem tæt på det danske OL-hold. Gæster i OL-byen er ressourcekrævende for OL-staben i forhold til indsamling og indtastning af data til ansøgning om gæstepas, modtagelse og rundvisning af gæster samt anden repræsentation. I alt har mere end 200 gæster (atleters familie, kommercielle gæster og samarbejdspartnere, DIF og Team Danmark administration og bestyrelsesmedlemmer mv.) besøgt OL byen i løbet af OL perioden. PAGE 7 OF 28 OL staben har gjort følgende erfaringer fra OL 2016 i forhold til besøg af kommercielle gæster og samarbejdspartnere, DIF og Team Danmark administration og bestyrelsesmedlemmer mv.: Planlægning af besøg i OL byen skal i videst mulige omfang være planlagt inden OL, således besøget indgår i gæsternes planlagte program. OL staben oplevede for mange gange, at besøg blev aflyst på trods af store indsatser for at skaffe flere gæstepas end vores kvote tillod, samt tilladelse til at indtaste data i gæstepas systemet efter deadline mv. Indsamling af data (kopi af pas mv.) skal foregå inden OL Længden på besøg skal afstemmes forud for OL og bør ikke være længere end 1,5-2 timer. En række besøg under OL 2016 tog både 3 og 4 timer, hvilket er for længe for OL stabens repræsentant i forhold til varetagelse af øvrige arbejdsopgaver 2. Udpegning af Danmarks fanebærer Som bekendt blev Caroline Wozniacki offentliggjort som Olympisk fanebærer for Danmark, ved en stort anlagt event på Københavns Rådhus 5. februar 2016, som er nærmere beskrevet under evalueringen af OL-kommunikationen. I forbindelse med evaluering af udpegningen af Caroline Wozniacki som fanebærer, bør følgende elementer medtages: At bryde med traditionen; at en fanebærer var en medaljetager fra seneste OL, var et bevidst valg. Chef de mission havde sammen med den øvrige OL stabsledelse, samt DIF s direktør, drøftet muligheder og udfordringer ved at gøre op med traditionen, foretage udpegningen et halvt år før OL og vælge en fanebærer, der kunne medvirke til at skabe større opmærksomhed omkring OL holdet og Danmark til OL.

8 Da DIF s bestyrelse orienteres (oktober 2015) om chef de missions planer om at udpege CW som fanebærer, er CW placeret som nr. 11 på WTA verdensranglisten. Bestyrelsen udtrykker opbakning til valget af CW som fanebærer I takt med CW s formnedgang i løbet af november/december 2015, udarbejder OL stabsledelsen en analyse af om CW s OL kvalifikation er i fare i forhold til ranglisteplacering pr. 31. maj Resultatet heraf var, at CW havde så mange point at det var praktisk og teoretisk umuligt for CW at falde så langt ned på ranglisten at hun ikke ville kvalificere sig. Umiddelbart efter offentliggørelsen af CW som fanebærer bliver hun skadet, hvilket betyder at hun melder fra til FED-cup kampen i Egypten. I ITF s internationale OL-kvalifikationskriterier er det et krav til spillerne for at opnå den spillemæssige berettigelse til OL (eligibility), at spillerne står til rådighed for henholdsvis FED cup og DAVIS cup turneringerne. I CW s tilfælde var det et krav, at hun i Olympiaden mellem OL 2012 og OL 2016 skulle deltage i to FED cup kampe. FED cup kampen i Egypten i april 2016 var CW s anden FED cup deltagelse og skulle dermed give hende den spillemæssige berettigelse til OL. Efter offentliggørelse af CW s skade modtager DIF røntgenbilleder samt CW s lægejournal, som bekræfter hendes skade. Det aftales herefter at Dansk Tennis Forbund udarbejder ansøgning til ITF om dispensation til CW for det såkaldte eligibility-krav. Ansøgning udarbejdes i samarbejde med CW s danske manager Mikkel Nissen og Chef de mission. Ansøgningen om dispensation til CW bliver behandlet af ITF under Wimbledon turneringen. PAGE 8 OF 28 På baggrund af erfaringer fra OL 2016, kan følgende overvejes i et fremadrettet perspektiv: En dansk fanebærer skal kunne medvirke til at tegne det danske OL hold og skabe interesse og opmærksomhed om sin egen person og rollen som repræsentant for Danmark til OL At udpege en fanebærer et halvt år før OL medfører en risiko for formnedgang og skader, der kan påvirke valget af fanebærer og omtalen af Danmark til OL negativt Det rummer en række spændende muligheder at inddrage både atleter og befolkningen i valget af fanebærer. Det kunne være en løsning hvor chef de mission / OL stabsledelsen indstiller 3 kandidater, som atleter og befolkningen, i samarbejde med medierne, kan stemme om. I forhold til at få skabt væsentlig interesse og opmærksomhed omkring Danmarks fanebærer og Danmark til OL, bør offentliggørelse af fanebærerne ikke ske tidligere end 3 måneder før OL og ikke senere end 1 måned før OL. På baggrund af ovennævnte foreslår OL stabsledelsen, at nedsætte en arbejdsgruppe, i regi af Olympisk Arbejdsgruppe, med yderligere deltagelse af 2 specialforbundsformænd samt Aktivkomitéen, der får til opgave at udarbejde et konkret forslag til koncept for valg og udpegning af fanebærer for henholdsvis sommer og vinter OL.

9 3. Kommunikation og presse før og under OL Fokus i denne del af evalueringen er på de OL-kommunikationsindsatser, som var højst prioriteret, trak flest ressourcer eller var mest nyskabende i forhold til tidligere OL. Områder som brugen af sociale medier, det eksterne pressearbejde, medietræningen og fotograferingen af atleterne og fanebærerarrangementet vil blive evalueret nedenfor, og efter hvert afsnit er der anbefalinger til, hvordan arbejdet bør gribes an fremadrettet. OL-kommunikationsarbejdet begyndte to år før, ilden blev tændt på Maracanã, og i kommunikationsgruppen sad fra begyndelsen personer fra både DIF og Team Danmark (TD). Frem mod OL var der flere udskiftninger. Mest afgørende var, at Jakob Draminsky afløste Casper Hollerup som OL-pressechef et år før OL i Rio. OL-kommunikationsplanerne blev pga. udskiftningerne lavet af nogle personer, men eksekveret af andre, og der var ikke nogen egentlig strategi for området. PAGE 9 OF 28 Nøgleordene i kommunikationsarbejdet var engagement, kendskab og begejstring. Målet var at fortælle unikke atlethistorier, så sportsglade danskere kendte atleterne, før de stod i konkurrencerne i Rio, og metoden var at klæde de danske journalister bedst muligt på op til OL. OL-kommunikationsgruppens primære opgave op til og under OL var at være bindeled mellem atleterne og journalisterne, hvilket handlede om at få atleterne til at holde fokus på sporten samtidig med, at de skulle fortælle deres historier, så danskerne kunne engagere sig i dem og begejstres over deres præstationer. Det anbefales, at OL-kommunikationsstrategien fremover nedskrives kort og præcist og ledsages af en konkret handlingsplan med indsatsområder og målsætninger. Det gør arbejdet nemmere, hvis der skulle ske udskiftninger i gruppen og sikrer samtidig en klar retning og mulighed for at evaluere på baggrund af planen. Det anbefales samtidigt, at der udarbejdes en OL-kommunikationsstrategi, der løber over hele olympiaden og ikke kun i den sidste tid frem mod sommer-ol. Et år før sommer-ol bør strategien for selve OL ligge klar til eksekvering. 3.1 Medietræning I lighed med OL i London blev atleter, trænere og sportschefer tilbudt medietræning op til OL i Rio. Bureauet Mannov, stod for undervisningen. Foruden skærmtræning fokuserede medietræningen blandt andet på, hvordan atleter kunne planlægge individuelle mediestrategier - især på sociale medier. For mange var det en øjenåbner, hvor meget de selv kan styre deres brand og budskaber via sociale medier og hvor meget journalister orienterer sig på sociale medier. Det er svært at måle effekten af træningen, men efterfølgende var det tydeligt, at flere atleter blev offensive på de sociale medier både i forhold til pressen og deres sponsorer. På medietræningen blev atleterne bekendt med medaljedøgnet, som var det døgn der fulgte efter en vunden OL-medalje. Det bestod af tv-studiebesøg, pressemø-

10 der og besøg på Hotel Golden Tulip. Medaljedøgnet blev institutionaliseret på medietræningerne, hvilket var en stor fordel for alle, da det reducerede det kaos, som atleterne ufravigeligt oplevede efter at have vundet en OL-medalje. Atleterne gav medietræningen karakteren fire på en skala fra et til syv, hvor syv er meget tilfreds med forløbet. Årsagen til den middelmådige score er blandt andet, at de erfarne atleter ikke blev udfordret nok, og at bureaufolk ikke nødvendigvis forstår atleternes verden det er ikke topchefer, der medietrænes. 3.2 Atletfotos I lighed med OL i London blev stort set alle OL-atleter fotograferet op til OL i Rio. Der blev taget både portrætfotos i BESTSELLER-tøj og action fotos i landsholdstøj. Også trænere og sportschefer blev portrætteret i BESTSELLER-tøj. Alle fotos blev stillet gratis til rådighed til redaktionel omtale og til kommercielle partnere. PAGE 10 OF 28 Billederne blev brugt flittigt og skabte et ens look, der gik igen på sociale medier, hos partnere og i presseomtaler, men der lå et enormt ressourcetungt koordinationsarbejde i at lave aftalerne med atleterne. 3.3 Fanebærerarrangementet Med præcis et halvt år til OL offentliggjorde DIF s bestyrelse, at Caroline Wozniacki skulle være dansk OL-fanebærer. Når offentliggørelsen fremhæves i denne del af evalueringen, skyldes det, at det modsat tidligere var et stort pressearrangement, hvor også den officielle OL-kollektion fra BESTSELLER blev offentliggjort. Arrangementet foregik på Københavns Rådhus med deltagelse af tidligere og kommende OL-atleter, H.K.H. Kronprins Frederik, kommercielle partnere samt folk fra DIF, TD, Sport One Danmark (SODK) og forbundene. Udover den officielle gæsteliste, så deltog omkring 60 pressefolk fra et væld af medier. Arrangementet fik over 100 medieomtaler på et døgn til især stor begejstring for BESTSELLER, som fik OL-tøjet vist frem i et væld af både danske og udenlandske medier. Arrangementet var det reelle startskud for det danske OL-projekt set i en pressekontekst. Fra den 5. februar var de fleste medier tunet in på OL. 3.4 Sociale medier Arbejdet med sociale medier var højt prioriteret op til og under legene i Rio, da det er en unik mulighed for at komme i dialog med mange danskere via egne medier. OL-kommunikationsgruppen fokuserede på Facebook og Instagram, som skulle være med til at skabe kendskab til atleterne og begejstring og engagement om den danske OL-indsats hos danskerne. Med følgere på Facebook endte Danmark til OL med at være danskernes suverænt mest foretrukne sociale medie at læse om OL, engagere sig og begejstres over atleternes præstationer. Den 1. januar 2016 ansatte Idrættens Medieudvalg en social medie-projektmedarbejder på deltid primært med fokus på OL og PL. Vedkommendes ekspertise var

11 med til at løfte produktet markant. Desuden blev der brugt ekstra ressourcer under OL på hjemmeredaktionen i Danmark, og medarbejderne i Rio havde også fokus på at skaffe indhold til Facebook og Instagram fra livet behind the scenes. Op til OL var fokus blandt andet på faste elementer, som blev gentaget uge for uge. Det kunne være Nostalgisk torsdag, hvor danskerne kom en tur down memory lane med fx et billede af en iturevet Poul Erik Høyer-t-shirt eller Medaljemandag hvor tidligere danske OL-medaljer blev genoplivet. Desuden blev tidligere danske OL-medaljevindere som fx Anja Andersen og Jesper Bank lykønsket på deres fødselsdage. Det var tydeligt at se på danskernes engagement, at de er stolte over de store danske OL-bedrifter gennem tiden, og at nostalgi hitter på Facebook. Foruden nostalgi var det blandt andet et fokusområde at formidle OL-udtagelser og bag om atleterne i korte videohistorier. Det handlede overordnet om at skabe kendskab til atleterne og om at få danskerne til at begejstres og engagere sig i OL og det danske hold via kommentarer og delinger. PAGE 11 OF 28 Tallene nedenfor viser, at Danmark til OL var i kontakt med stort set hele den Facebook-aktive danske befolkning. Det var en ny og unik situation at have sit eget medie direkte ud til danskerne uden at skulle via et filter i form af en journalist. Men sociale medier er ikke noget, man arbejder tilfældigt med. Det var afgørende for succesen, at der var en dedikeret person med know-how på området. Mål for volumen i antal følgere, da ilden blev slukket i Rio: Facebook: Fra til følgere. Realiseret: Instagram: til følgere. Realiseret: I OL-perioden havde Danmark til OL en rækkevidde på unikke Facebookbrugere, som over en måned blev eksponeret for OL-indhold én eller flere gange. Langt hovedparten af disse brugere var danske, men siden nåede også et internationalt publikum, da vi ved, at Facebook har knap 3,5 millioner brugere i Danmark. Danmark til OL havde i perioden samlet set 87 millioner indholdsvisninger. I den sidste uge af OL nåede Danmark til OL 3,3 millioner interaktioner, hvilket vil sige det antal gange, som personer fx likede, kommenterede eller delte OL-indhold. Målt på det totale antal delinger, kommentarer og reaktioner havde Danmark til OL i den sidste uge af OL lige så meget interaktion som DR Sporten og TV2 Sportscenter til sammen. Komfo, der en af Danmarks førende social media-virksomheder, siger om Danmark til OL : DIF og Team Danmark har god grund til at være stolte over de resultater, som de opnåede på sociale medier under OL. Facebook-siden Danmark til OL har nået en meget stor andel af de danskere, der er aktive på Facebook, og har, endnu vigtigere, skabt et højt engagement hos de mennesker, man har nået. Dette viser, at det i høj grad er lykkedes at bringe OL tættere på familien Danmark via Facebook og de sociale medier, siger Rasmus Møller-Nielsen, CEO i Komfo. Elitesport egner sig til sociale medier, da det skaber begejstring og engagement.

12 Artikler i Infomedia Artikler i Infomedia 3.5 Presseomtale OL-kommunikationsgruppen begyndte OL-forberedelserne over to år før, flammen blev tændt i Rio med et ønske om at strække OL-interessen. Det er derfor interessant at dvæle ved medieomtalen op til OL, da disse historier kræver mere opsøgende pressearbejde end under OL. En optælling viser, at medieinteressen i forhold til London blev øget med 44 procent i året op til OL. Det er bemærkelsesværdigt, da sporten på mange medier i den mellemliggende periode er blevet skåret i ressourcer 'OL i London' vs. 'OL i Rio' 365 dage op til legene PAGE 12 OF 28 0 London 2012 Rio 2016 London 2012 Rio 2016 Ud over en mere offensiv presseindsats, hvor journalisterne fx blev tippet om aktuelle bag om-historier, som fx da Pernille Blume blev student, da Jesper Hansen skulle udvikle sit transportable skydeskur, og da svømmerne arbejdede med særlige energilamper på Bahamas, så er en af forklaringerne på stigningen i presseomtaler, at DIF s bestyrelse tidligere udtog mange atleter ad gangen efter bestyrelsesmøderne. Denne gang udtog bestyrelsen atleterne løbende - ofte pr. mail efter indstilling. Det betød, at det både var muligt at rykke hurtigere og sætte et større fokus på de enkelte atleters historier. Denne pressetilgang krævede mere arbejde, men virkede. Presseomtalen af de danske OL-udtagelser fordobledes (stigning på 99,2 procent) sammenlignet med OL i London. 'Udtaget/OL/London' vs. 'Udtaget/OL/Rio' 365 dage op til legene London 2012 Rio 2016 London 2012 Rio 2016 Eksempel: Den 11. april blev Juliane Elander og Anne Lolk udtaget til OL. For fire år siden ville det være sket sammen med andre atleter, og Elander og Lolk ville være druknet i mængden. Denne gang kom de to roeres unikke historie ud med over 40 presseomtaler til følge på to dage. To dage senere offentliggjorde DIF OL-udtagelsen af kollegerne Anne Dsane og Lærke Rasmussen med deres debutanthistorie. De opnåede også over 40 presseomtaler på to dage.

13 Artikler i Infomedia Selvom det ikke var et mål at promovere DIF og TD, men derimod atleterne og deres historier, så blev chancen ikke forspildt for at nævne organisationerne bag. Navnet DIF har således været omtalt 3340 gange i året op til OL sammen med OL i Rio, hvilket er en stigning på 146 procent i forhold til OL i London. Det er formentlig medvirkende til, at OL ifølge befolknings/kendskabsundersøgelsen er det område, som DIF er mest kendt for at udtale sig om i pressen. 24 procent angiver, at de har lagt mærke til, at DIF har udtalt sig om OL. DIF og OL i London vs. DIF og OL i Rio 365 dage op til legene London 2012 Rio 2016 London 2012 Rio 2016 PAGE 13 OF Servicering af danske OL-journalister Op til OL gjorde OL-kommunikationsgruppen meget ud af at servicere de danske journalister. Der blev løbende udsendt nyhedsmails til de akkrediterede mediefolk og afholdt et mindre OL-seminar. På spørgsmålet om, hvor tilfredse de fremmødte var med seminaret, opnås karakteren 6,7 på en skala fra et til syv, hvor syv er meget tilfreds. Pressemedarbejderne fra DIF og TD snakkede dagligt med journalisterne under OL, og hver nat modtog journalisterne en mail med vores whereabouts, det kommende dagsprogram og andre vigtige informationer. Efterfølgende har 90 procent af de danske mediefolk tilkendegivet, at det var meget gavnligt med de daglige informationsmails. Samarbejdet mellem pressemedarbejderne og journalisterne var bevidst tættere end tidligere med mere løbende kontakt. Det er formentlig en af grundene til, at der på spørgsmålet om, hvad mediefolkene synes om samarbejdet med OL-kommunikationsteamet i Rio, blev givet karakteren 6,6 på en skala fra et til syv, hvor syv er meget godt samarbejde. Hvordan vil du generelt vurdere samarbejdet med DIF/TD s presseteam under OL?

14 Og det gode samarbejde er ikke sket på bekostning af atleterne, eftersom sportscheferne gav OL-kommunikationsgruppen karakteren 6,5 på samme spørgsmål. PAGE 14 OF 28 Formanden for Danske Sportsjournalister, DR-journalist Andreas Kraul, skrev efter OL: enslydende har jeg som formand kun hørt stor ros til de udsendte pressefolk fra DIF og specialforbundene, DHF og DBU, som med fleksibilitet og overskud gjorde arbejdet lettere for de danske mediefolk, uanset om det handlede om radio, tv eller de skrivende. Jeg har faktisk aldrig hørt så samstemmende en ros, og det handler ikke kun om de positive historier og mange medaljer, men i alle aspekter. Det er en klar styrke, at vi på den måde forstår hinandens opgave og arbejde, og i så god en forståelse kan få samarbejdet til at glide. 3.7 Samarbejde med kommercielle partnere Arbejdet med de kommercielle partnere lå i SODK, men det viste sig hurtigt, at SODK manglede kompetencer på kommunikationsområdet. Den opgave tog OLkommunikationsgruppen sig derfor af, og den fyldte mere end forventet. Det er en vigtig opgave at servicere partnerne med tekst til mælkekartoner, indhold til sociale medier, fun facts i Gajol-pakker og oplæg om OL-holdet i kampen om at bibeholde eller øge deres økonomiske støtte. Men det er vigtigt at aftale en klar rollefordeling i god tid forud for OL. Under OL var det en prioritet at servicere de kommercielle partnere, så de kunne møde medaljevindere på Hotel Golden Tulip. Mange atleter med medaljer om halsen trykkede hænder med kommercielle partnere. Flere atleter gav udtryk for, at de ikke følte sig godt modtaget på Hotel Golden Tulip. Ofte var der ingen, der bød dem velkommen, tilbød dem mad og drikke, og de oplevede ingen stor interesse for deres besøg. De så besøget på hotellet, som frivillig tvang.

15 3.8 Samarbejdet med Team Danmark Samarbejdet mellem DIF s og TD s kommunikationsafdelinger var i året op til og under OL præget af gensidig tillid. Et eksempel på det gode samarbejde er, at der modsat tidligere blev udsendt fælles OL-pressemeddelelser med et fælles layout og citater fra begge organisationer. Det var et samarbejde, som blev positivt bemærket hos journalisterne. 3.9 OL-kommunikationsgruppen i Rio I Rio bestod OL-kommunikationsgruppen af seks personer fra DIF, TD, DHF og DBU. DHF var med i gruppen pga. interne udskiftninger i TD, som gjorde, at TD kun kunne stille med en pressemedarbejder. Det var oplagt, at DHF fik den ledige plads, da håndbold er den sportsgren, som genererer mest dansk medieopmærksomhed. DHF s repræsentant boede i OL-byen og lavede foruden håndboldpressearbejde også andre presseopgaver, rundvisninger mv. PAGE 15 OF 28 DBU var repræsenteret i OL-kommunikationsgruppen, fordi fodboldholdet spillede sine kampe væk fra Rio, og det ville kræve for mange ressourcer, hvis en DIF- eller TD-pressemedarbejder skulle flyve til Salvador og Brasilia til kampene. Én pressemedarbejder fra DIF boede sammen med roerne og kajakroerne midt i Rio for at spare transporttid. Foruden roerne og kajakkerne havde vedkommende presseansvaret for sejlerne, som boede i samme ende af byen. Det var en rigtig beslutning at lade en pressemedarbejder bo med vandsporterne. Det sparede ikke kun transporttid, men sikrede også kendskab til atleterne og så viste det sig, at Danmark vandt fem vandsportsmedaljer, hvilket medførte stor medieinteresse. Tre pressemedarbejdere fra DIF og TD boede i OL-byen og delte de resterende 11 sportsgrene imellem sig. Ud over at afvikle mixed zones efter konkurrencerne bestod OL-kommunikationsgruppens opgaver i Rio blandt andet i at afvikle pressemøder, levere indhold til sociale medier, koordinere atleters tv-besøg, sætte interviewaftaler op, svare på mediespørgsmål, presserådgive atleter og stab, skrive pressemeddelelser, samarbejde med kongehuset, koordinere med DIF ere på Hotel Golden Tulip samt at tage del i praktisk arbejde i forbindelse med klargøring og oprydning i den danske lejr Perspektivering på OL-kommunikationen I ovenstående del af evalueringen er der sat ord på, hvad der blev gjort, og hvad der kunne gøres fremadrettet i forhold til de største OL-kommunikationsindsatser. Tilgangen har været realistisk og konstruktiv og af omfangsmæssige årsager ikke nævnt mindre opgaver som fx OL-sangen, samarbejdet med Storebæltsbroen, hjemmesiden OL.dk, Teambogen, plakaterne, udsmykningen af den danske OL-lejr, og aktiviteterne på de danske strande under OL. Slutteligt kommer her to mere overordnede betragtninger, som er mulige retninger i fremtiden, hvis DIF som NOC ønsker at udnytte OL endnu mere.

16 4. Sportschefernes evaluering Spørgeskema udsendt til Procentdel spørgeskemaer der ikke er besvaret Procentdel spørgeskemaer der er ufuldstændige Procentdel gennemførte spørgeskemaer 16 sportschefer 25 % (4 pers.) 12,5 % (1 pers.) 67,,5 % (11 pers.) Sportschefernes besvarelser Afsnit: OL forberedelse og planlægning Hvor tilfreds har du været med følgende aktiviteter? Arbejdsgruppemøder (forbund/dif/td) PAGE 16 OF 28 Studieture

17 Roadshow I hvilken grad har du været tilfreds med samarbejdet med OL staben i forhold til følgende? Informationsniveau PAGE 17 OF 28 Tilgængelighed

18 Gensidig involvering PAGE 18 OF 28 Planlægning af din sportsgrens setup under OL Afstemning af forventninger

19 Optimering af rammer og vilkår Afsnit: OL gennemførelsen PAGE 19 OF 28 I hvilken grad er det lykkedes at optimere mulighederne for at kunne præstere optimalt i forhold til følgende? Atleternes præstation Din præstation som sportschef

20 Din øvrige stabs præstationer Indkvartering under OL PAGE 20 OF 28 Ekspertinddragelse

21 Stress Søvn PAGE 21 OF 28 Bespisning

22 Hvor tilfreds har du været med adgangen til ekspertsupport under OL i forhold til følgende? Lægebistand PAGE 22 OF 28 Fysioterapeuter Massører

23 Sportspsykologiske konsulenter Analyse-/præstationskonsulenter PAGE 23 OF 28

24 5. Atleternes evaluering Spørgeskema udsendt til 122 atleter (inkl. reserver) Procentdel spørgeskemaer der ikke er besvaret 59,0 % Procentdel spørgeskemaer der er ufuldstændige 4,1 % Procentdel gennemførte spørgeskemaer 36,9 % Af de 73 atleter der ikke har svaret på spørgeskemaet, fordeler de største grupperinger sig på følgende måde: Fodboldspillerne 25 % (18) Håndboldspillerne 15 % (11) Svømmerne 14 % (10) Cykling 10 % (7) Atleternes besvarelser PAGE 24 OF 28 Afsnit: OL forberedelsen

25 Afsnit: Mulighederne for at kunne præstere under OL PAGE 25 OF 28

26 PAGE 26 OF 28

27 PAGE 27 OF 28

28 PAGE 28 OF 28

#AllForRio Danmarks Idrætsforbund & Team Danmark

#AllForRio Danmarks Idrætsforbund & Team Danmark #AllForRio Danmarks Idrætsforbund & Team Danmark 2 #AllForRio OL-MÅLSÆTNING PÅ 10 MEDALJER DIF og Team Danmark er nået frem til en foreløbig fælles medaljemålsætning for OL i Rio på 10 medaljer. Ikke siden

Læs mere

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6

Læs mere

Medalje målsætning og resultat

Medalje målsætning og resultat Medalje målsætning og resultat Målsætningen for dette OL var 10 medaljer Målsætningen fastsættes af Danmarks Idrætsforbund (NOC) og Team Danmark I fælleskab og i dialog med Specialforbundene Danske OL

Læs mere

Fakta om Spejdernes Lejr 2012

Fakta om Spejdernes Lejr 2012 Fakta om Spejdernes Lejr 2012 Fakta om Spejdernes Lejr 2012 Vidste du at: Lejrens afvikling blev en stor succes målt på samtlige parametre. 7.300 spejdere deltog på Spejdernes Lejr, hvor af de 26.400 spejdere

Læs mere

Til Team Danmark støttede forbund. 20.1.2010 PBJ/llp. Særlig projektstøtte 2010

Til Team Danmark støttede forbund. 20.1.2010 PBJ/llp. Særlig projektstøtte 2010 Til Team Danmark støttede forbund 20.1.2010 PBJ/llp Særlig projektstøtte 2010 Team Danmark har som bekendt modtaget en donation på 10 mio. kr. fra Bilka, Føtex, Netto og stormagasinet Salling (Købmand

Læs mere

REFERAT. 0. Budgetmøde Bestyrelsen drøftede gennemgang af budgetmøde SAGER TIL BESLUTNING: 1. Initiativpulje

REFERAT. 0. Budgetmøde Bestyrelsen drøftede gennemgang af budgetmøde SAGER TIL BESLUTNING: 1. Initiativpulje REFERAT DEN 9. NOVEMBER2017 MØDE I BESTYRELSEN FORUM Mødenr.: 8 BESTYRELSEN Mødedato: Den 6. oktober 2017 Mødestart: Kl. 15 Mødested: Referent: Deltagere: Preben Elkjær RLI Bestyrelsen og chefgruppen.

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april 2017 Ledelsesresumé NEC Team Danmark har været i dialog med Danmarks Idrætsforbund om forberedelsen af det fælles bestyrelsesmøde vedr. NEC 19. april

Læs mere

TEAM GUIDE DANMARK VERSION 1

TEAM GUIDE DANMARK VERSION 1 EUROPEAN YOUTH OLYMPIC FESTIVAL UNGARN, GYÖR 2017 TEAM GUIDE DANMARK VERSION 1 Kære EYOF-deltagere, Siden første udgave af EYOF i Bruxelles i 1991, er EYOF blevet afholdt 13 gange. Danmark har deltaget

Læs mere

Ansøgningsskema til Region Midtjyllands initiativer og programmer

Ansøgningsskema til Region Midtjyllands initiativer og programmer Ansøgningsskema til Region Midtjyllands initiativer og programmer 2018 ISAF Sailing World Championships Worlds 2018 1. Oplysninger om ansøger Navn, Adresse, Kontaktperson, tlf, mailadr, CVR nr. 2. Indhold

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmarks uddannelse Det personlige lederskab i elitesport blev igangsat d. 21-23. marts i Aarhus. Der deltager

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 11. december 2017 5. februar 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 18. december 2017 modtog forskningsudvalget 14 ansøgninger af høj kvalitet, og det samlede

Læs mere

Talentcentre og kraftcentre

Talentcentre og kraftcentre Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er

Læs mere

Af den samlede eventudgift på 12,7 mio. kr. søges Københavns Kommune om et tilskud på 1,0 mio. kr.

Af den samlede eventudgift på 12,7 mio. kr. søges Københavns Kommune om et tilskud på 1,0 mio. kr. NOTAT Eventvurdering Copenhagen International Halfmarathon 2015 På baggrund af erfaringer fra værtskabet for det nyligt afholdte VM i Halvmaraton, ønsker Dansk Atletik Forbund i samarbejde med Sport Event

Læs mere

Danske eliteatleters vilkår Økonomisk, sportsligt og socialt

Danske eliteatleters vilkår Økonomisk, sportsligt og socialt Danske eliteatleters vilkår Økonomisk, sportsligt og socialt August 2009 De 403 bedste atleter fra de 31 Team Danmark-støttede sportsgrene har hen over sommeren 2009 deltaget i en elektronisk spørgeskemaundersøgelse.

Læs mere

Deltagermanual - DGI Gadeidræt. Vi uddanner forbilleder. Event Maker. dgi.dk/gadeidræt

Deltagermanual - DGI Gadeidræt. Vi uddanner forbilleder. Event Maker. dgi.dk/gadeidræt Deltagermanual - DGI Gadeidræt Vi uddanner forbilleder Event Maker dgi.dk/gadeidræt Event Maker-uddannelse - Deltagermanual Udgiver: DGI Gadeidræt Tekst: DGI Gadeidræt Foto: DGI Arkiv Layout: DGI Marketing

Læs mere

Region Midtjylland Regionssekretariatet

Region Midtjylland Regionssekretariatet Region Midtjylland Regionssekretariatet Viborg, den 28. februar 2013 /LOHOLK Referat af møde i demokratiudvalget den 20. februar 2013 kl. 13:00 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.

Læs mere

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier

Læs mere

Ledervurdering - evaluering/status

Ledervurdering - evaluering/status Ledervurdering - evaluering/status Denne opsamling er lavet på baggrund af tilbagemeldinger fra ledere på 3., 4. og 5. niveau i forbindelse med 2. kursusdag (forberedelse af det gode udviklingsforløb/den

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december 2018 Ledelsesresumé Dual Career Team Danmark har udpeget 41 Team Danmark-uddannelsespartnere blandt 57 modtagne ansøgninger fra ungdomsuddannelsesinstitutioner

Læs mere

Eliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk (

Eliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk ( Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 06.06.2018 kl. 18:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Jesper Würtzen

Læs mere

KLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL

KLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL KLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt og samfundsmæssig forsvarlig måde. Team

Læs mere

evaluering af Naturmødet 2018

evaluering af Naturmødet 2018 den korte version evaluering af Naturmødet 2018 dobbelt op i 3 år Siden Naturmødet så dagens lys i 2016, har ambitionen været at fordoble mødets volumen hvert år de første tre år. Den ambition er indfriet,

Læs mere

Parasport Danmarks elitekoncept

Parasport Danmarks elitekoncept Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem

Læs mere

Elitestrategi for TTC 2014-2015

Elitestrategi for TTC 2014-2015 Elitestrategi for TTC 2014-2015 Vision TTC ønsker at være det foretrukne træningsfællesskab for københavnske elitetriatleter baseret på et stærkt fællesskab, der løfter det enkelte individs niveau og sikrer

Læs mere

TEAM DANMARKS FORSKNINGS-, INNOVATIONS- OG UDVIKLINGSSTRATEGI

TEAM DANMARKS FORSKNINGS-, INNOVATIONS- OG UDVIKLINGSSTRATEGI Forskningsstrategi 1 TEAM DANMARKS FORSKNINGS-, INNOVATIONS- OG UDVIKLINGSSTRATEGI 2017-2020 KORT FORTALT 2 Forskningsstrategi INTRODUKTION Team Danmarks ambitioner for dansk eliteidræt er høje. Derfor

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Analyse af fejringen af frivillighed og foreningsliv

Analyse af fejringen af frivillighed og foreningsliv Analyse af fejringen af frivillighed og foreningsliv PART 1 Tilfredshed med fejringen 98 har gennemført spørgeskemaet Spørgeskemaet er besvaret af følgende: - Aftenskoler (6 besvarelser) - Frivillig-social

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? EVALUERING Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? Hvilke målsætninger er der for eventen på hvilke områder? Er målsætningerne prioriteret i forhold

Læs mere

Kommunikationsplan. Aarhus som breddeidrætskommune. Notat. Notat til Nordea-fonden v. Tine Wickers. 23. januar 2014.

Kommunikationsplan. Aarhus som breddeidrætskommune. Notat. Notat til Nordea-fonden v. Tine Wickers. 23. januar 2014. Notat 23. januar 2014 Kommunikationsplan Aarhus som breddeidrætskommune Aarhus Kommune Kultur og Borgerservice Notat til Nordea-fonden v. Tine Wickers Indledning Kulturstyrelsen har i forbindelse med sit

Læs mere

Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune

Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, 2009 Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune FORMÅL Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune De overordnede formål med brugerundersøgelsen: 1. at

Læs mere

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk

Læs mere

Pressalit Sports Academy. Learn2improve

Pressalit Sports Academy. Learn2improve Pressalit Sports Academy Velkommen til PSA5 Siden sidst Udfordringer og succeser? Pressalit Sports Academy 2006-2008 Efteråret 2006 Foråret 2007 Efteråret 2007 Foråret 2008 Målsætning hvad vil jeg? Målsætning

Læs mere

Sportslige toppræstationer hos danske student-athletes i 2016

Sportslige toppræstationer hos danske student-athletes i 2016 Sportslige toppræstationer hos danske student-athletes i 2016 Undersøgelsesrapport / december 2016 AARHUS AU UNIVERSITET AU ELITESPORT Sportslige toppræstationer hos danske student-athletes i 2016 1.

Læs mere

Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.

Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. 0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor

Læs mere

Holdninger & Handlinger. Krav. Retningslinier. Visioner Værdier. Roller. Missioner. Målsætninger. Børnefodbold 2009. Udarbejdet af Fodbold-udvalget

Holdninger & Handlinger. Krav. Retningslinier. Visioner Værdier. Roller. Missioner. Målsætninger. Børnefodbold 2009. Udarbejdet af Fodbold-udvalget Holdninger & Handlinger Retningslinier Krav Visioner Værdier Missioner Roller Målsætninger Børnefodbold 2009 Udarbejdet af Fodbold-udvalget 1 1. Præsentation af Klubben. 1.1. Mission: IF62 Fodbold skal

Læs mere

af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler

af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference

Læs mere

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september 2017 Ledelsesresumé NEC Ricky Raaholt er tiltrådt som projektdirektør for NEC 18. september. Han har bred erfaring med større byggeprojekter med

Læs mere

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem

Læs mere

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Fredericia 5. november 2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 51 26 60 62 Team Danmarks

Læs mere

DIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK

DIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK DIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK Baggrund Danmarks Idrætsforbund ønsker at ansætte en ny kommunikations- og analysechef. Indledning DIF er Danmarks største idrætsorganisation

Læs mere

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014) Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 5. februar 4. april Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 5. februar 4. april Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 5. februar 4. april 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 28. februar 2018 modtog forskningsudvalget 16 ansøgninger af høj kvalitet. Forskningsudvalget har

Læs mere

Kort evaluering af Europamesterskabet i Goalball 2011. Europamesterskabet i Goalball 2011 blev afholdt i uge 42 i 2011 i Assens Kommune.

Kort evaluering af Europamesterskabet i Goalball 2011. Europamesterskabet i Goalball 2011 blev afholdt i uge 42 i 2011 i Assens Kommune. Kort evaluering af Europamesterskabet i Goalball 2011 Europamesterskabet i Goalball 2011 blev afholdt i uge 42 i 2011 i Assens Kommune. Generelt: Der har været stor ros til hele arrangementet fra de deltagende

Læs mere

Eventvurdering af VM i Herrehåndbold 2019

Eventvurdering af VM i Herrehåndbold 2019 KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT Eventvurdering af VM i Herrehåndbold 2019 Dansk Håndbold Forbund (DHF) er af International Handball Federation (IHF) blevet tildelt værtskabet for VM i herrehåndbold i 2019. Mesterskabets

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Strategi for den interne kommunikation

Strategi for den interne kommunikation Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som

Læs mere

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000

Læs mere

TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens

TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens Dag-arrangement. Manualen er delt op tre i afsnit om henholdsvis

Læs mere

Borgerevaluering af Akuttilbuddet

Borgerevaluering af Akuttilbuddet Lyngby d. 24. april 2012 Borgerevaluering af Akuttilbuddet Akuttilbuddet i Lyngby-Taarbæk Kommune har været åbent for borgere siden den 8. november 2010. I perioden fra åbningsdagen og frem til februar

Læs mere

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten INDLEDNING Som en del af videreudviklingsfasen i ansøgningsrunden Unge på kanten har Bikubenfonden

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

Bliv frivillig til World Cup og VM i maraton kano/kajak 2012 og 2013.

Bliv frivillig til World Cup og VM i maraton kano/kajak 2012 og 2013. Bliv frivillig til World Cup og VM i maraton kano/kajak 2012 og 2013. Kære ven Danmark har en lang og stærk tradition indenfor kano og kajaksport, men ikke desto mindre er det en del år siden vi sidst

Læs mere

Aktiv Ferie. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

Aktiv Ferie. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle Aktiv Ferie Case rapport Evaluering af Idræt for Alle 8 Indhold 1. Introduktion...... 9 2. Projektets aktiviteter....... 10 3. Projektets resultater..... 10 4. Projektets virkning.......... 11 5. Læring

Læs mere

DHIF s støttekoncept udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg

DHIF s støttekoncept udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg DHIF s støttekoncept 2013-2016 udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg DHIF s støttekoncept 2013-2016 Nærværende støttekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem til De Paralympiske Lege,

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 13. marts 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Strategiske fokusområder for kommunikation... 2 Principper for kommunikationen... 3 Målgrupper... 5 Ansvar og organisering...

Læs mere

Sammensat af personer fra kommune, lokale idrætsforeninger og DHIF

Sammensat af personer fra kommune, lokale idrætsforeninger og DHIF Kommissorium for Styregruppen Formand: Sammensat af personer fra kommune, lokale idrætsforeninger og DHIF DHIF s Breddekonsulent Opgaver: - Det praktiske ansvar for planlægning og afvikling - Koordinere

Læs mere

Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport

Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Talent 2016-20 - strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi 2016-20 beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig

Læs mere

Bestyrelsesrapport for perioden 4. april 6. juni Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 4. april 6. juni Ledelsesresumé Bestyrelsesrapport for perioden 4. april 6. juni 2018 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Via en donation fra Kirkbi A/S til DIF er der skabt mulighed for at en række udvalgte atleter med top-8 potentiale

Læs mere

Dragør kommune. 18+ undersøgelse. Undersøgelse af behovet for et kulturtilbud i aldersgruppen år

Dragør kommune. 18+ undersøgelse. Undersøgelse af behovet for et kulturtilbud i aldersgruppen år Dragør kommune 18+ undersøgelse Undersøgelse af behovet for et kulturtilbud i aldersgruppen 18-24 år 17-12-2014 Indholdsfortegnelse Forord...3 Undersøgelsens konklusioner...4 Undersøgelsens fokus...5 Stedet

Læs mere

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services Tryksag 541-643 Hvis I vil vide mere Kom godt i gang med standarder I er velkomne til at kontakte vores erfarne konsulenter inden for kvalitetsledelse på telefon 39 96 61 01 eller consulting@ds.dk. Kvalitetsledelse

Læs mere

Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014. Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62

Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014. Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62 Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62 Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt

Læs mere

O l y m p i s k P a r t n e r s k a b. Dansk Svømmeunion Eliteklubleder-netværket 12. November, Sponsorarbejde I SÆRKLASSE

O l y m p i s k P a r t n e r s k a b. Dansk Svømmeunion Eliteklubleder-netværket 12. November, Sponsorarbejde I SÆRKLASSE O l y m p i s k P a r t n e r s k a b Dansk Svømmeunion Eliteklubleder-netværket 12. November, 2016 Sponsorarbejde I SÆRKLASSE 1 Tendenser Kæmpe medieudbud Mange tv-vinduer Sportskanaler Internettet =

Læs mere

Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld)

Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld) Side 1 af 5 Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld) Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv

Læs mere

FC Helsingborg vs. Pixbo

FC Helsingborg vs. Pixbo SSL Floorball event 30. Januar 2016 FC Helsingborg vs. Pixbo Indhold: 1. Baggrund 2. Plan og målsætninger 3. Budget 4. Eksponering Dette arbejdsdokument opdateres løbende: Status lige nu d. 26/9 2015:

Læs mere

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag. D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

Læs mere

Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00. Martin Langagergaard

Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00. Martin Langagergaard Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00 Træningsøvelser som hjælper dig til at være mere effektiv og bedre forberedt mentalt, når du forsøger at nå dine mål både før, under og efter træning

Læs mere

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser 1 ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at

Læs mere

FORBERED DIT PERSONALEMØDE OM MTU-RESULTATER

FORBERED DIT PERSONALEMØDE OM MTU-RESULTATER 1 FORBERED DIT PERSONALEMØDE OM MTU-RESULTATER Vejledning til lederen Udarbejdet af HR-afdelingen, Sygehus Sønderjylland, november 2011 Inspiration fra bogen Styrkebaseret ledelse Dansk Psykologisk forlag

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

HØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION

HØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION HØRING OM STRATEGISPOR 21.11 Ballerup 28.11 Vildbjerg 29.11 - Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION Baggrund for strategiaftale med DIF Historien om Alice i Eventyrland: Søde lille filur-kat, sagde hun

Læs mere

Fra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år

Fra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år Fra defensiv til offensiv - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år Fra defensiv til offensiv talentudvikling Fra at værne talenter mod eliteidræt, til at guide talenterne ind i eliteidrætten

Læs mere

FODBOLDGOLFEN I DANMARK STRATEGI 2015/17 GRUNDLÆGGENDE IDÉ. VISION. MISSION. MÅL. MÅLGRUPPER. FOKUSOMRÅDER. BANERNE. UNIONEN

FODBOLDGOLFEN I DANMARK STRATEGI 2015/17 GRUNDLÆGGENDE IDÉ. VISION. MISSION. MÅL. MÅLGRUPPER. FOKUSOMRÅDER. BANERNE. UNIONEN FODBOLDGOLFEN I DANMARK STRATEGI 2015/17 GRUNDLÆGGENDE IDÉ. VISION. MISSION. MÅL. MÅLGRUPPER. FOKUSOMRÅDER. BANERNE. UNIONEN DFGUs strategi for fodboldgolf FOR FODBOLDGOLFEN DFGUs grundlæggende ide - formålsparagraf

Læs mere

Trivselsundersøgelse

Trivselsundersøgelse Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at

Læs mere

Dansk Handicap Idræts-Forbund

Dansk Handicap Idræts-Forbund Dansk Handicap Idræts-Forbund DHIF s historie Dansk Handicap Idræts-Forbund Etableret 1971 Specialforbund under Danmarks Idrætsforbund (DIF) Ca. 18.000 medlemmer 446 klubber Aktiviteter og idrætter DHIF

Læs mere

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden januar 2011 til

Læs mere

Kommissorium for KU. Kontaktperson til DFfR s bestyrelse

Kommissorium for KU. Kontaktperson til DFfR s bestyrelse Kommissorium for KU Ansvarsområde KU og dets sammensætning Kontaktperson til DFfR s bestyrelse Møder mm. Udvalgets formål Internationale forpligtelser Retningslinjer KU formanden, der er udpeget af hovedbestyrelsen,

Læs mere

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014 Side 1 af 5 Beretning 2013/2014 2013 har været et år, hvor der har været travlt med at se fremad i Værløse Boldklub, men for en kort bemærkning kigger vi lige tilbage og gør status på, hvad vi har opnået,

Læs mere

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen. TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning

Læs mere

Case: Messearrangør Sund Livstil

Case: Messearrangør Sund Livstil Case: Messearrangør Sund Livstil Opsummering Livstils messen er en årlig event. Arrangøren har altid udført markedsføring gennem print og TV, samt mail, men målgruppen fanges ikke længere gennem traditionelle

Læs mere

Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk

Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

DANMARKS IDRÆTSFORBUND & DANSK SEJLUNION AFTALE OM NATIONALE KVALIFIKATIONSKRAV OG UDTAGELSESKRITERIER TOKYO 2020

DANMARKS IDRÆTSFORBUND & DANSK SEJLUNION AFTALE OM NATIONALE KVALIFIKATIONSKRAV OG UDTAGELSESKRITERIER TOKYO 2020 DANMARKS IDRÆTSFORBUND & DANSK SEJLUNION AFTALE OM NATIONALE KVALIFIKATIONSKRAV OG UDTAGELSESKRITERIER TOKYO 2020 1 Introduktion DIF s generelle nationale kvalifikationskrav og udtagelseskriterier udgør

Læs mere

Danmarks Motor Union Vision Indledning

Danmarks Motor Union Vision Indledning Danmarks Motor Union Vision 2021 Indledning Godkendt 02-03-2018 DMU Vision 2021 DMU's Mission og Vision Struktur Mission Værdier Vision Strategiske Spor Prioriterede Indsatsområder Strategiske Målsætninger

Læs mere

Den danske model. Den danske eliteidrætsmodel er karakteriseret ved en enkel og klar rollefordeling.

Den danske model. Den danske eliteidrætsmodel er karakteriseret ved en enkel og klar rollefordeling. Den danske model Det er en styrke at vi har en uafhængig elitidrætsorganisation, der prioriterer, udvikler og koordinerer dansk eliteidræt og gør det i samspil med relevante aktører Den danske eliteidrætsmodel

Læs mere

Bilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden

Bilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden Bilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden 2017-2020 Kerneopgaver Resultatmål Operationelle mål 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Rammer og vilkår for atleter og den sportslige ledelse. Team Danmark

Læs mere

Amerikansk fodbold giver unge anderledes succesoplevelser

Amerikansk fodbold giver unge anderledes succesoplevelser Amerikansk fodbold giver unge anderledes succesoplevelser En forening får gennem skolesamarbejdet mulighed for at give børn og unge anderledes succesoplevelser. Foreningen introducerer amerikansk fodbold

Læs mere

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? EVALUERING Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? Hvilke målsætninger er der for eventen på hvilke områder? Er målsætningerne prioriteret i forhold

Læs mere

Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015

Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015 Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 3 1.1. Svarprocent... 3 1.2. Rapportens indhold og opbygning... 2.0 Elevernes valg af Tech College...

Læs mere

XXXXXXX HOVEDLINJER

XXXXXXX HOVEDLINJER XXXXXXX HOVEDLINJER 2021-2024 VI STÅR BAG DE DANSKE ATLETER Team Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 2605 Brøndby Telefon: +45 43 26 26 26 Telefax: +45 43 26 25 55 E-post: post@teamdanmark.dk Internet:

Læs mere

Seminar om forskningsog udviklingsprojekter. Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby

Seminar om forskningsog udviklingsprojekter. Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby Seminar om forskningsog udviklingsprojekter Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby 1 Målsætninger for 2013-2016 Bedre sportslige resultater ved EM, VM og OL - samtidigt med at Danmark som minimum

Læs mere

Retningslinjer for Slagelse Guld

Retningslinjer for Slagelse Guld Side 1 af 6 Retningslinjer for Slagelse Guld Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv honoreres for store sportspræstationer

Læs mere

Brand manager Stillingsopslag Maj 2019

Brand manager Stillingsopslag Maj 2019 Brand manager Stillingsopslag Maj 2019 1 Om Dansk Atletik Dansk Atletik Forbund er Danmarks nationale organisation for atletik og motion. Forbundets primære virksomhed er at fremme atletik i form af elite-,

Læs mere

7. maj Sagsnr Eventvurdering - Copenhagen Games Dokumentnr

7. maj Sagsnr Eventvurdering - Copenhagen Games Dokumentnr KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Fritid KBH NOTAT 7. maj 2018 Eventvurdering - Copenhagen Games 2019 Københavns Kommune har modtaget en ansøgning fra Copenhagen Games om 1 mio. kroner

Læs mere

FC Helsingborg vs. Linköping

FC Helsingborg vs. Linköping SSL Floorball event 4. marts 2017 FC Helsingborg vs. Linköping Indhold: 1. Baggrund 2. Plan og målsætninger 3. Budget 4. Eksponering Dette arbejdsdokument opdateres løbende: Status lige nu d. 16/12 2016:

Læs mere

Søjledagen et skolekulturprojekt

Søjledagen et skolekulturprojekt Opsamling og anbefalinger Søjledagen et skolekulturprojekt Indledning Søjledagen der fandt sted i slutningen af november 2010 var et led i et større projekt om skolekultur som har eksisteret på CG gennem

Læs mere