Du kan vælge mellem 32 forskellige kurser. Bl.a udbydes nedenstående kurser. Læs mere om kurserne eller om de øvrige kurser på

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Du kan vælge mellem 32 forskellige kurser. Bl.a udbydes nedenstående kurser. Læs mere om kurserne eller om de øvrige kurser på www.sommerskole."

Transkript

1

2 FORSKNINGSBASERET EFTERUDDANNELSE - INTENSIVE SOMMERSKOLEKURSER SOMMERSKOLE 2009 Har du lyst til at blive udfordret fagligt, komme i tæt dialog med andre kursusdeltagere og ikke mindst få muligheden for at sparre med erfarne forskere 5 dage i træk, så bør du tilmelde dig Sommerskole Du kan vælge mellem 32 forskellige kurser. Bl.a udbydes nedenstående kurser. Læs mere om kurserne eller om de øvrige kurser på Læs om vores rabatordning for virksomheder på AFVIKLES I UGE 33 - DEN AUGUST OG UGE 34 - DEN AUGUST. BESTIL BROCHUREN OG LÆS MERE PÅ ELLER KONTAKT SOMMERSKOLESEKRETARIATET TLF

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13 Foto: Lars Bahl Hop over hvor gærdet er højest - bliv ph.d. fra Det Juridiske Fakultet Ledige ph.d.-stipendier ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Ønsker du at blive en af Danmarks mest eftertragtede jurister med attraktive og fremtidssikrede jobmuligheder? Så send en ansøgning og en projektbeskrivelse til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet, hvor vi har et antal ledige ph.d.-stipendier til besættelse snarest. For at komme i betragtning skal du have en god kandidateksamen, en god idé til et forskningsprojekt samt mod på fordybelse og analyse. Ph.d. uddannelsen er en internationalt anerkendt 3 årig forskeruddannelse. Under uddannelsesforløbet gennemfører du et forskningsprojekt under vejledning, du rejser til et eller flere universiteter i udlandet, og du deltager i seminarer og konferencer samt fagligt relevante ph.d.-kurser. Som ph.d.-stipendiat kan du blive medlem af ét af fakultetets forskningscentre, og du indgår i et fagligt fællesskab med mulighed for sparring og vidensdeling. Som led i ph.d.- uddannelsen få du også undervisningserfaring på jurastudiet. Ph.d.-stipendiater ansættes ved fakultetet og modtager et særligt tillæg til den overenskomstfastsatte løn. Fakultetet stiller midler til rådighed til forskningsophold i udlandet samt til indkøb af bøger. Ph.d.-projekterne ved Det Juridiske Fakultet er først og fremmest juridiske, men projektforslag med anden retsvidenskabelig forankring er også velkomne. I dette opslag indgår bl.a. en række klimastipendier, som medfinansieres af Forsknings- og Innovationsstyrelsen. Klik ind på vores hjemmeside og se det fulde opslag på Mrk. din ansøgning / Ansøgningsfrist: Den 3. august 2009 kl Administrative spørgsmål rettes til Ph.d. koordinator Gitte Schreyer Tlf Faglige spørgsmål rettes til: Ph.d. skoleleder Tlf Det Juridiske Fakultet er rammen om Danmarks største juridiske forskningsmiljø samt et antal forskningsbaserede juridiske uddannelser, herunder attraktive deltidsuddannelser. Der er for tiden ca. 50 fastansatte forskere (professorer, lektorer, adjunkter) samt ca. 30 ph.d.-stipendiater. Som et led i Fakultetets strategi om styrkelse af forskningen gennem forskningscentre satses der på en væsentlig udvidelse af antallet af videnskabelige medarbejdere, særligt gennem forøgelse af Fakultetets forskningsmidler fra ekstern finansiering. Fakultetet servicerer ca studerende og har i alt ca. 80 administrative medarbejdere. Dertil kommer ca. 450 deltidsansatte undervisere. Fakultet ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø for de ansatte og de studerende, som er præget af lydhørhed, anerkendelse og respekt for forskellighed.

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51 ACCURA 3 Assens Kommune 5 Lederne 9 find dit nye job her AdvoJob RAM RIGTIGT FØRSTE GANG JuraJob er din direkte adgang til tusindvis af potentielle kandidater - og hundredevis af virksomheder. JuraJob er en jobdatabase målrettet job i den juridiske verden - som advokater, fuldmægtige, sekretærer, studentermedhjælpere m.fl. Læs mere på

52 2 JOBUNIVERS Ram plet med en jobagent Få din personlige jobagent til at finde dit nye job Agenten arbejder døgnet rundt med at grovsortere de mange stillingsopslag i DJØF Bladet og forskellige jobdatabaser. Når agenten rammer plet, får du en mail med de opslag, der matcher dine ønsker og kompetencer. Så er det op til dig, om du vil søge jobbet. Opret din jobagent på DJØF Jobunivers og få de relevante jobopslag. jobunivers.dk gør jobsøgningen lidt lettere. Jobunivers.dk er skræddersyet til jobsøgning på arbejdsmarkedet for akademikere. Gennem Profiljobnetværket samarbejder DJØF Jobunivers med en række jobportaler for højtuddannede. Det betyder, at du får besked om alle relevante stillingsopslag, uanset hvor de er slået op. Danmarks Juristog Økonomforbund Gothersgade 133. Postboks København K Tlf Fax

53 djøfbladet Nr. 11 JOBUNIVERS 3

54 4 JOBUNIVERS Erfaren jurist til Pengeinstitutankenævnets sekretariat Ankenævnet er oprettet af Finansrådet, Sammenslutningen Danske Andelskasser og Forbrugerrådet. Vi behandler forbrugerklager over pengeinstitutter. Trives du i en mindre organisation, og har du lyst til at arbejde med klagesagsbehandling, så læs hele annoncen på Sekretariatet holder til på Østerbro i København og beskæftiger pr. 1. september seks personer - Måske er du én af dem? Pengeinstitutankenævnet Østerbrogade 62 IV Postboks København Ø

55 djøfbladet Nr. 11 JOBUNIVERS 5 2 jurister til Assens Kommune Vil du ansættes i en organisation, hvor værdierne respekt, udvikling og arbejdglæde vægter tungt og prioriteres højt i hverdagen? Er du god til samarbejde og dialog og sætter du pris på at få delegeret ansvar og kompetence? Hvis du kan svare ja hertil, er Assens Kommune det rigtige sted for dig! Vi mangler 2 nye kolleger til den juridiske funktion i kommunen. Jurist til generel rådgivning i Byrådssekretariatet I Byrådssekretariatet er vi 9 ansatte. Vi arbejder som sekretariat for byråd, borgmester og kommunaldirektør. Den juridiske funktion består i dag udover dig af den anden nye jurist vi søger samt sekretariatschefen. Sammen fungerer I som konsulenter for fagområderne. Som jurist i byrådssekretariatet vil du få ansvaret for udbud og salg af kommunens byggegrunde, og du vil blive konsulent for blandt andet det tekniske område. Dine primære arbejdsopgaver bliver; Udbud og salg af kommunens byggegrunde Juridisk rådgivning til primært det tekniske område og børne- og kulturområdet Kontraktsfortolkning m.v. Generel juridisk rådgivning Vi forventer, at du; Er uddannet jurist, gerne nyuddannet, Er god til at holde hovedet koldt i pressede situationer Er stærk i skriftlig og mundtlig formidling og er god til samarbejde på tværs af faggrænser og på alle niveauer Har flair for at udnytte IT i det daglige Er ansvarsbevidst, imødekommende og engageret med et godt humør Jurist i Byrådssekretariatet til tilsyn med kommunens almene boligorganisationer (GENOPSLAG) Opgaven med tilsyn med kommunens almene boligorganisationer er netop flyttet til Byrådssekretariatet. I den forbindelse har vi brug for en kollega, hvis primære arbejdsområde bliver tilsynet i kombination med øvrige lejeretlige områder. Derudover vil du komme til at indgå i det juridiske team i sekretariatet, som yder juridisk rådgivning til fagområderne. Dine primære arbejdsopgaver bliver; Tilsyn med almene boligforeninger Implementering af den nye lovgivning vedr. almene boliger Lejekontrakter og lejeretslige spørgsmål. Arbejdsopgaverne vil være både individuelle og samarbejdsbetonede. Du vil få en bred kontakt til boligorganisationer, kommunens lejere, og andre kommunale afdelinger. Vi forventer, at du; Er uddannet jurist, gerne nyuddannet, eller Du har erfaring med området, Du interesserer dig for ejendomsområdet, Du er stærk i skriftlig og mundtlig formidling og er god til at samarbejde på tværs af faggrænser og på alle niveauer For begge stillinger kan vi tilbyde; En spændende arbejdsplads med en uformel omgangstone og gode muligheder for selv at præge stillingsindholdet. Delegering af ansvar og kompetence, feedback og anerkendelse prioriteres højt i Assens Kommunes organisation. Assens Kommune har flekstid og tilbyder sine medarbejdere sundhedsordning m.v. Mere information; Du er velkommen til at kontakte sekretariatschef Lene Wilhøft på tlf Ansættelsessamtaler forventes afholdt den mandag, den 25. juni Løn og ansættelsesvilkår; Arbejdstiden for begge stillinger er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingerne er fysisk placeret på Assens Rådhus, Willemoesgade 15, 5610 Assens. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om Ny Løn. Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted. Ansøgningsfrist; Ansøgning påført jobnr vedlagt CV og øvrige relevante bilag og med angivelse af hvilken stilling du foretrækker sendes, så den er fremme senest mandag den 22. juni 2009 kl. 8.00, til: Assens Kommune Løn & Personale Willemoesgade Assens Assens Kommune har ca indbyggere og knap ansatte. Vi har som mål at skabe regionens bedste arbejdsplads til gavn for borgere, brugere og ansatte. Vi er en organisation med højt til loftet, en uformel omgangstone samt åbenhed og respekt mellem ledere og medarbejdere.

56 6 JOBUNIVERS Konsulent med flair for statistik og analyse Jens Madsen, afdelingschef Kamilla Thingvad, chefkonsulent Richard Schalburg, chefkonsulent Vi søger en konsulent til at arbejde med statistik og analyse af danskernes energiforbrug og mulighederne for energieffektivisering. Dansk Energi Rosenørns Allé Frederiksberg C Tlf: Fax: Energieffektivisering er halvdelen af løsningen på vores klimaudfordringer. Energiselskaberne har derfor påtaget sig en ledende rolle i det danske energisparearbejde. Dansk Energi søger en konsulent til at følge og analysere udviklingen i energiforbruget og inden for energieffektivisering. Dine opgaver Du bliver en nøgleperson i Dansk Energis arbejde med at følge udviklingen i energiforbruget og belyse effekterne af energiselskabernes indsats for at sikre en stadigt mere effektiv udnyttelse af energien hos virksomheder, husholdninger og det offentlige. Du skal vedligeholde og udvikle vores statistik og dataindsamling på området, og du skal gå et spadestik dybere i analyserne af, hvad der skal til for at reducere vores energiforbrug. Din profil Du skal have en stærk analytisk profil og være fortrolig med IT og datahåndtering. Om du er ingeniør med lyst til at arbejde med energistatistik eller samfundsvidenskabelig med mod på tekniske analyser er ikke afgørende. Du er formodentligt nyuddannet med interesse for energiområdet eller har få års erhvervserfaring. Ansøgning Ansøgning skal sendes til senest den 28. juni 2009 kl Yderligere information Kontakt afdelingschef Jens Madsen, Dansk Energi, på eller partner Ulla Bach Rosendal, MUUS- MANN, på Læs mere om stillingen på og Dansk Energi er interesseorganisation for energiselskaber i Danmark. Dansk Energi arbejder tæt sammen med medlemmerne for at skabe de bedste erhvervsvilkår inden for de politiske rammer. Dansk Energi har en vidt forgrenet kontakt til medlemsvirksomheder og interessenter på energi- og miljøområdet.

57 djøfbladet Nr. 11 JOBUNIVERS 7 SYDDANSK UNIVERSITET STILLINGER Universitetsdirektør Syddansk Universitet søger med tiltrædelse 1. maj 2010 en direktør, der vil medvirke til at fastholde og styrke universitetets position som en førende forsknings- og uddannelsesinstitution. Syddansk Universitet blev skabt i 1998 ved en fusion mellem Odense Universitet, Handelshøjskole Syd, Ingeniørhøjskole Syd, Sydjysk Universitetscenter og Odense Universitetsbibliotek. Universitetet er siden vokset betydeligt bl.a. gennem yderligere fusioner. Universitetsdirektøren indgår sammen med rektor, prorektor, dekanerne og øvrige ledere i universitets direktion, som ansvarlig for universitetets langsigtede udvikling. Direktøren leder fællesadministrationen, der rummer de fælles serviceproducerende og administrative enheder. Universitetsdirektøren deltager sammen med rektor og prorektor i bestyrelsesmøderne. Som daglig leder af fællesområdet er direktøren ansvarlig for, at administrationens mange forskellige opgaver løses effektivt og smidigt. Det er ligeledes direktørens ansvar at udvikle og fastholde et ledelsesinformationssystem, der kan danne grundlag for langsigtede beslutninger. Universitetet er inde i en hastig udvikling med mange nye aktiviteter inden for forskning og undervisning. En lang række beslutningstagere er involveret heri. Det er i den forbindelse afgørende, at direktøren har evne til at etablere og fastholde et åbent og tillidsfuldt samarbejde, både internt og udadtil. Stillingen ønskes besat med en dynamisk og udadvendt person, der kan dokumentere evne til at omsætte strategier til virkelighed i en mangfoldig og hektisk hverdag. Der lægges vægt på en åben og resultatorienteret ledelsesstil, hvor direktøren i tæt samarbejde med den øvrige direktion og chefer og medarbejdere i Fællesområdet skaber en attraktiv arbejdsplads med plads til individuel udfoldelse og holdspil. Det forventes, at universitetets direktør har gennemført en videregående uddannelse på mindst kandidatniveau. Ledelseserfaring og et solidt kendskab til arbejdet i en politisk ledet organisation er en forudsætning. Kendskab til den danske og internationale forsknings- og uddannelsesverden vil være en fordel. Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og ønskes besat på overenskomstvilkår, medmindre den ny direktør i forvejen er tjenestemand. Stillingen kan besættes på åremålsvilkår. Den samlede løn fastsættes efter forhandling. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Jens Oddershede, tlf ANSØGNINGSFRIST: 10. juli 2009, kl Læs mere på [STILLINGSNR.: 09918]

58 8 JOBUNIVERS Rigshospitalet Udviklingschef Rigshospitalet søger en visionær og initiativrig udviklingschef, som kan bistå hospitalets direktion, centre og klinikker med strategier, visioner og implementering inden for ledelse, organisation, uddannelse, kvalitetsudvikling og arbejdsmiljø. Udviklingsafdelingen er en stabsfunktion til direktionen og består af fire enheder med i alt 30 dygtige og ambitiøse medarbejdere. Afdelingen varetager undervisnings- og konsulentfunktioner for direktion, centre og klinikker på hospitalet. Vi søger en leder med akademisk uddannelse og erfaring og dokumenterede resultater inden for ledelse af udviklings- og uddannelsesfunktion i sundhedsvæsenet. Se det fulde opslag på: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Aftale for chefer i Region Hovedstaden. Grundlønnen udgør trin i 00-niveau, svarende til årligt i aktuelt niveau. Der er derudover mulighed for forhandling af tillæg. Ansøgning bedes sendt pr. mail til så den er os i hænde senest den 31.juli 2009 kl Samtaler forventes afholdt den 19. august. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til hospitalsdirektør Torben Stentoft, tlf , lægelig direktør Jannik Hilsted, tlf eller sygeplejedirektør Helen Bernt Andersen, tlf Alle henvendelser behandles fortroligt. Rigshospitalet er røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet har i alt ca medarbejdere og er en del af Københavns Universitetshospital sammen med Københavns Universitet og andre hospitaler i Region Hovedstaden. Rigshospitalet er Danmarks største hospital for patienter med behov for højt specialiseret behandling. Rigshospitalet har et udstrakt samarbejde med danske og udenlandske forskningsmiljøer og er et af Danmarks største uddannelsessteder inden for sundhed med grund- og videreuddannelser inden for alle fagområder. Rigshospitalets størrelse betinger en udstrakt grad af decentralisering af ansvar og kompetence til i alt 8 centre. Yderligere oplysninger om Rigshospitalet på: Stillinger Århus Kommune LEDELSESSEKRETARIATET I TEKNIK OG MILJØ AC-FULDMÆGTIG Vil du arbejde for en ren, sikker og smuk kommune? Vi søger snarest mulig en AC-fuldmægtig til en nyoprettet stilling (37 timer) i Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Århus Kommune. I Ledelsessekretariatet betjener vi Teknik og Miljøs rådmand og direktør, og vi har en række forskellige koordinations- og udviklingsopgaver. Vi vil gerne opleves som det naturlige bindeled i Teknik og Miljø, når vi samarbejder og kommunikerer med det politiske niveau, forvaltningerne i Teknik og Miljø, eksterne samarbejdspartnere og pressen. Og vi har store ambitioner på Teknik og Miljøs - og på Århus - vegne. Som medarbejder har du masser af muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt. Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse og meget gerne kompetencer/erfaring i forhold til kommunikationsopgaver, projektarbejde og politisk-administrativ sagsbehandling. Ansøgning: Ansøgningsfrist: 24/6 kl her kan du læse mere om stillingen

59 Ledernes Hovedorganisation søger ny teamchef Dit nye job Vi skal bruge en teamchef i vores Medlemsbetjening, hvor vi rådgiver vores medlemmer om alt fra ansættelsesret, til dagpenge og efterløn. Du får ansvaret for den daglige drift af to team med ca. 20 medarbejdere. Teamene hjælper vores medlemmer med opsigelsessager, ansættelseskontrakter eller ydelser fra A-kassen, hvis de bliver ledige. For medlemmet er det en sammenhængende proces. Det skal det også være hos os. Vi kalder det Helhedsrådgivning. Du refererer til direktøren for Medlemsbetjeningen og indgår i Ledergruppen. Hvem er du? Du er udadvendt og kan lide at arbejde med mennesker. Du har humor, en optimistisk og konstruktiv tilgang til livet og til de mennesker du omgås. Ingen udfordringer er for store. Du har respekt for vores medlemmer og kan leve dig ind i deres situation, ligesom du har respekt for dine medarbejdere, og de vilkår, der gælder for udførelsen af deres arbejde. Du stiller krav til engagement - både hos dig selv og hos dem du arbejder med. Din begejstring smitter. Hvad er din uddannelsesmæssige baggrund? Du har en længerevarende uddannelse, som har lært dig en systematik og analytisk tilgang til problemløsning. Du er formentligt jurist, men du kunne også være cand.merc.jur eller måske noget helt andet. Arbejde i et regelstyret miljø er dog ikke ukendt og erfaringen kan stamme fra dit arbejdsliv. Hvilken erhvervserfaring har du med dig? Du har en god forretningsforståelse og ved, hvor afgørende det er at prioritere og anvende ressourcer effektivt. Personaleledelse er din styrke, og du er god til at få det bedste frem i dine medarbejdere. Det har du demonstreret i din tidligere ansættelse. Formodentlig i det private erhvervsliv. Erfaring med Lean vil være en fordel. Driftsledelse og planlægning giver mening. Du har arbejdet med procesorientering, og vist at du kan effektivisere processer og sikre, at kunderne er i fokus. Hvad sker der i din fritid? Du kobler gerne af med at udfordre dine kreative sider eller udnytte din følelsesmæssige intelligens og dine sociale kompetencer. Vi tilbyder Bliv en del af en organisation med medlemsvækst og fortsat produkt- og konceptudvikling. Vi er en fleksibel arbejdsplads med plads til privatliv. Hos os får du et udfordrende job i en dynamisk organisation, der har fokus på ledere og ledelse. Du får rig mulighed for at udvikle dig som leder blandt andet via vores interne Lederudviklingsprogram. Vi har et godt arbejdsmiljø, der understøttes af en god omgangstone. Du kommer videre Ved at indhente yderligere oplysninger hos direktør Gert Bronton på telefon , eller ved at maile din ansøgning og cv mærket Teamchef til: senest d. 20. juni. Stillingen skal besættes pr. 1. august. Skriv venligst i din ansøgning, hvor du har set jobannoncen. Ledernes Hovedorganisation, også kaldet Lederne, er Danmarks største interesseorganisation og a-kasse for ledere, kommende ledere og andre betroede medarbejdere. Vi ser vores medlemmer som kunder det skal kunne betale sig at være medlem hos os. Vores over medlemmer er nogle af Danmarks mest tilfredse fordi de får en rådgivning på et meget højt fagligt niveau og dermed noget for deres kontingent. Læs mere på

60 10 JOBUNIVERS Job Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? Vores værdier er dialog, dygtighed og dristighed. Vi værdsætter dialogen med patienter, brugere og medarbejdere og har et højt fagligt niveau i en kultur med plads til udvikling og faglig nysgerrighed. AC-Medarbejder til Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Regionshuset Viborg Region Midtjylland søger en AC-medarbejder til en nyoprettet stilling i Bygningskontoret, som er placeret i Koncernøkonomi. Der er tale om en fuldtidsstilling med tjenestested i Viborg, som ønskes besat snarest muligt. AC-medarbejderens arbejdsopgaver vil dække bredt indenfor de fleste af Bygningskontorets arbejdsområder. Hovedvægten vil dog være på økonomi og administration i forbindelse med anlægsopgaver på psykiatri- og socialområdet samt opgaver i forbindelse med administration af almene boliger. Der er tale om en stilling med stor indflydelse på eget jobindhold. Få mere at vide hos AC-fuldmægtig Birte Tjørnelund, eller kontorchef Klavs Bjerre, Ansøgningsfrist 26. juni Samtaler forventes afholdt medio august. Se hele stillingsopslaget på CENTER FOR BYDESIGN Områdechef Området Støttet Byggeri har brug for en stærk og fremsynet leder med faglig interesse for den almene boligsektor. Vil du være en central person i vores vigtige arbejde med Københavns almene boliger? Kan du lede et område med højt kvalificerede specialister? Boligområdet er vitalt for Københavns udvikling. Den almene sektor er en vigtig faktor i bestræbelserne på at sikre et varieret og moderne boligudbud for folk i alle indkomstgrupper. Vi søger en stærk og fremsynet områdechef med lyst til mange interne og eksterne relationer, med stor faglig indsigt i området, og med udtalt projekt- og ledelsesforståelse. Er det dig? Ansøgningsfrist torsdag den 18. juni Læs meget mere om stillingerne, forvaltningen og alt det vi kan tilbyde dig på Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evne. KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen eredskabsstyrelsen Medarbejder til kriseinfo.dk Beredskabsstyrelsen har ansvaret for at udvikle, øve og anvende internetportalen som er befolkningens fælles indgang til myndighedernes informationer ved større hændelser, der kan true mange mennesker. Vi ønsker at styrke den tekniske side af kriseinfo.dk, og søger derfor en kollega, som kan dokumentere solid erfaring med web-redaktion i Sitecore. Interesseret? Læs mere om Beredskabsstyrelsen på og se hele stillingsopslaget under Job & karriere -> Ledige stillinger. Du er også velkommen til at ringe til chefkonsulent Mads Ecklon på tlf Ansøgningsfristen er fredag den 19. juni 2009 kl eredskabsstyrelsen Datavej 16 DK-3460 Birkerød Telefon Telefax

61 djøfbladet Nr. 11 JOBUNIVERS 11 AMBITIØS KONTORCHEF SOM KAN KOMBINERE FORRETNINGSUDVIKLING OG STYRING Vi har brug for en dygtig og udviklingsorienteret kontorchef, der kan skabe rammerne for en sammenhængende og ambitiøs forretnings- og strategiudvikling i Økonomistyrelsen. Kontoret for forretnings- og strategiudvikling Økonomistyrelsen ønsker at skærpe fokus på vores kunder i den offentlige sektor yderligere fra vi udvikler en ny løsning, til den bliver taget effektivt i brug i den enkelte institution. Du skal lede et nydannet kontor med fokus på strategiudvikling, innovation og styring og vil dermed være helt central i fastlæggelsen af Økonomistyrelsens kurs de kommende år. Du skal endvidere sikre, at den interne mål- og resultatstyring støtter bedst muligt op om denne kurs. Økonomistyrelsen har kunden i fokus og arbejder derfor målrettet med at sikre sammenhæng i vores produkter. Du vil i samarbejde med de faglige kontorer få ansvaret for, at disse produkter bliver strategisk forankret i vores organisation og videreudviklet til gavn for kunderne. Du får reference til styrelsens direktør og personaleansvar for et hold af dygtige medarbejdere med kompetencer inden for bl.a. forretningsudvikling, projektorganisering, resultatstyring, innovation og kundestrategi. Hvem er du? Du har skabt flotte resultater med forretningsstrategiske udviklingsopgaver, og du har erfaring med forandringsprocesser, gerne fra centraladministrationen eller lignende. Herudover forestiller vi os, at du har på hånden af huset og vores kunder et godt arbejdsmiljø også under pressede vilkår. Vi forventer, at du aktivt vil arbejde for Økonomistyrelsens fire værdier: Troværdig, Professionel, På forkant og Gejst. Økonomistyrelsen tilbyder Et udfordrende job i en dynamisk organisation med mere end 600 medarbejdere kombineret med gode muligheder for at få indflydelse på og medvirke til at fremme god økonomistyring og effektivitet i staten sammen med veluddannede, kompetente og spændende kolleger. Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte direktør Charlotte Münter på tlf eller Løn- og ansættelsesvilkår Kontorchefer i staten ansættes og aflønnes i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Ansættelsen vil som udgangspunkt ske på et 5-årigt åremål efter nærmere aftale. Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner. Ansøgning Vil du søge stillingen, så klik ind på under Job og send din ansøgning via vores online-system senest fredag den 19. juni 2009 kl Stillingen besættes med bistand fra Mercuri Urval, og der vil blive anvendt personlighedstest i forbindelse med ansættelsessamtalerne. Økonomistyrelsen opfordrer alle kvalificerede og interesserede kandidater til at søge stillingen. Læs mere på

62 12 JOBUNIVERS Head of the Department of Management, Politics and Philosophy Copenhagen Business School (CBS) invites applications for a vacant position as Head of the Department of Management, Politics and Philosophy (MPP). CBS is an international Business School, focused on developing strong links between contemporary research and the business community. CBS' research profile covers a wide range of subjects within the social sciences and the humanities. We are committed to both intellectual diversity and research excellence. At MPP, our ambition is to make our research in management known to companies, networks and public institutions. Research at the Department is tied together by a creative, multi-disciplinary exchange that challenges and extends the constituent disciplines and perspectives. The Department is committed to exploring synergies between research and education, and bringing new knowledge into societal practice in a constructive and sustainable manner. Further information is available at: Apart from possessing strong interpersonal and leadership competences, the Head of Department must have experience with university teaching and be a recognised researcher with a broad academic horizon. The appointment will be made on contractual terms for 3 to 5 years (with a possibility of extension), with a salary of approximately DKK a year plus a personal allowance. A University committee will review the received job application according to CBS rules. For further information, please contact Research Dean Alan Irwin, tel , Closing date: August 10th, 2009 Copenhagen Business School is an equal opportunity employer encouraging all interested parties to apply regardless of age, gender, religion, or ethnic group. Details about the Copenhagen Business School and the department are available at and the full job announcement is available at uk.cbs.dk/jobs. Oxford Research A/S søger en erfaren, dygtig og engageret chefanalytiker, der har solid viden og erfaring med velfærdsområdet. Den profil vi søger: Har en kandidatgrad inden for det samfundsvidenskabelige område Mestrer evaluering som disciplin både i teori og i praksis Er rutineret i projektledelse af større evaluerings- og analyseprojekter Har erfaring med udbudsmarkedet, primært i Danmark og gerne i Skandinavien og EU Chefanalytiker til velfærdsområdet Har et stærkt netværk, som du formår at anvende aktivt Har minimum 4 års erfaring fra en konsulentvirksomhed, ministerium, region, kommune, organisation eller lign. Vi kan tilbyde: Et indholdsrigt job i en dynamisk virksomhed, hvor der er udfordringer og gode udviklingsmuligheder Et åbent arbejdsmiljø, hvor vi deler viden, lærer af hinanden og lægger vægt på udvikling, teamwork og kollegial omsorg. Yderligere oplysninger findes på vores hjemmeside Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til vicedirektør Henrik Mahncke på eller direktør Helle Ourø Nielsen på Ansøgning og CV bedes senest onsdag den 24. juni 2009 inden kl være sendt til Mærket Chefanalytiker. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27. CBS focuses on innovation, partnership with the business community and internationalisation. As a Learning University CBS demands high quality in teaching, research and staff. CBS has around students distributed among a wide range of degrees in social science and humanities including a very dynamic environment for executive programmes. CBS has around 400 full-time researchers and around 500 administrative employees. You can see some of our many students and staff members in this picture. Meet some of our staff at Oxford Research er en international konsulentvirksomhed, der udarbejder analyser, evalueringer og strategier til samfundets beslutningstagere. Vi kombinerer akademisk fordybelse, strategisk forståelse og god kommunikation. På den måde skaber vi anvendelsesorienteret viden, der gør en forskel. Vores søsterselskab er Great Place to Work Institute, der hvert år kårer Danmarks Bedste Arbejdspladser.

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø 1. Stillingen... 2 2. Dine opgaver på kort sigt... 2 3. Din Baggrund... 3 4. Ansættelsesvilkår... 3 5. Natur- og Miljøafdelingen... 4 6. Skive Kommune...

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale 4. september 2013. Baggrund Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale Job- og personprofil Slagelse Kommune har besluttet af sammenlægge de to eksisterende afdelinger Løn og

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Skatteministeriets kompetencestrategi

Skatteministeriets kompetencestrategi Skatteministeriets kompetencestrategi Kompetencestrategien beskriver, hvordan vi systematisk arbejder med løbende udvikling af medarbejdernes kompetencer, således at 1) Skatteministeriet altid er i besiddelse

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune JOBPROFIL Skolechef, Roskilde Kommune 1. Indledning Roskilde Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny skolechef. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS,

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013 Job- og personprofil Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik 1. Om Lyngby-Taarbæk Kommune og den nye administrative hovedstruktur Lyngby-Taarbæk

Læs mere

Vicedirektør til Forbrugerstyrelsen. Job- og kravprofil

Vicedirektør til Forbrugerstyrelsen. Job- og kravprofil Vicedirektør til Forbrugerstyrelsen Job- og kravprofil Dato: 18. marts 2010 Konsulenter: Tina Overgaard og Maja Bjerregaard Have AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen.

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen. Notat vedr. administrativ hovedstruktur i Silkeborg Kommune Indhold Den administrative hovedstruktur 1. Direktionen 2. Koncernledelsen 3. Direktører 4. Afdelings- / stabschefer Den administrative hovedstruktur

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Job- og personprofil. Kontorchef til sekretariatet for netværksaktiviteter og sagsbehandling af ansøgninger om EU-støtte (LAG-sekretariatet)

Job- og personprofil. Kontorchef til sekretariatet for netværksaktiviteter og sagsbehandling af ansøgninger om EU-støtte (LAG-sekretariatet) 1 Job- og personprofil Kontorchef til sekretariatet for netværksaktiviteter og sagsbehandling af ansøgninger om EU-støtte (LAG-sekretariatet) Den 26. januar 2015 Denne job- og personprofil indeholder:

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER TO STRATEGISK HANDLENDE KON- TORCHEFER

Læs mere

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA LEDERE DER ER KLAR TIL FREMTIDENS UDFORDRINGER SKABER FORUDSÆTNINGEN FOR VORES SUCCES Hos DESMI har vi sendt flere nøglemedarbejdere på MBA-uddannelsen på

Læs mere

Tønder Kommune har ca. 4.000 medarbejdere, heraf ca. 50 medarbejdere i Sekretariat, IT og HR.

Tønder Kommune har ca. 4.000 medarbejdere, heraf ca. 50 medarbejdere i Sekretariat, IT og HR. Job- og personprofil Fagchef Sekretariat, IT og HR Baggrund Tønder Kommune gennemfører i øjeblikket en organisationsændring i forbindelse med at fagchefen for IT går på pension. Ændringen betyder at Sekretariat,

Læs mere

Stillings og personprofil. Direktør. Danske Fysioterapeuter Februar 2010

Stillings og personprofil. Direktør. Danske Fysioterapeuter Februar 2010 Stillings og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter Februar 2010 Opdragsgiver Danske Fysioterapeuter Adresse Danske Fysioterapeuter Nørre Voldgade 90 1358 København K Tlf.: 3341 4620 www.fysio.dk

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015

STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015 STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2015 LEDERE MED DE RETTE KOMPETENCER ER EN FORUDSÆTNING FOR VORES FORTSATTE SUCCES Jeg havde fornøjelsen af at sige tillykke til MBA-uddannelsens første dimittender

Læs mere

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område JOB OG KRAVPROFIL Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område 1. Det tekniske område Det tekniske område er en del af direktørområdet for Arbejdsmarked, Erhverv og Teknik. Det

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk

Læs mere

REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER

REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER Oktober 2014 OM LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Lyngby-Taarbæk Forsynings opgave er at sikre rent drikkevand til alle forbrugere og sørge for at aflede og rense spildevandet,

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Økonomi- og indkøbschef

Økonomi- og indkøbschef Stillings- og personprofil Økonomi- og indkøbschef Norddjurs Kommune Opdragsgiver Norddjurs Kommune Adresse Torvet 3 8500 Grenaa Telefon 89 59 10 00 Stilling Økonomi- og indkøbschef Refererer til Afdelingen

Læs mere

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med

Læs mere

Visuel identitet for Bygningsstyrelsen

Visuel identitet for Bygningsstyrelsen 6. september 2012 Visuel identitet for Bygningsstyrelsen Job Spot annoncer Jobannoncer Infoannoncer Digital annoncering Job Spot annonce uden foto 1/4 s højformat B: 91 x H: 120 mm Alle eksempler vises

Læs mere

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund 18.02.2015. Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund Den Jyske Opera søger ny administrationschef. Den Jyske Opera Den Jyske Opera / Danish National Opera er

Læs mere

HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015

HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015 Strategi 2012-2015 Bispebjerg Hospital Frederiksberg Hospital HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015 Region Hovedstaden 2 FORORD

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

Forbedringspolitik. Strategi

Forbedringspolitik. Strategi Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...

Læs mere

Kravprofil til brug ved ansættelse af leder til VitaPark Odder

Kravprofil til brug ved ansættelse af leder til VitaPark Odder Kravprofil til brug ved ansættelse af leder til VitaPark Odder Kolding, den 10. november 2014 KEN BAGGRUND Dette notat er udarbejdet i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af kandidater til stillingen

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Hvem er jeg? En forandringsleder der igennem de seneste 18 år har arbejdet

Læs mere

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:

Læs mere

Adm. direktør. www.odgersberndtson.dk

Adm. direktør. www.odgersberndtson.dk Adm. direktør December 2013/ januar 2014 2 Adm. direktør Situationen Hjerteforeningen står overfor et ledelsesskifte, idet den adm. direktør siden 2010 netop er fratrådt. Ved et ledelsesskifte ønsker bestyrelsen

Læs mere

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit HD 2. del Finansiel Rådgivning En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit Rådgiver inden for den finansielle sektor Hvem henvender uddannelsen sig til? Medarbejdere inden for bank

Læs mere

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Præsentation Materialet indledes med en introduktion til kommunen. Herefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling såsom ansvarsområder, opgaver og

Læs mere

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af kontorchef til Industrimiljø Job- og personprofil Baggrund Esbjerg Kommune søger en ny kontorchef til Industrimiljø. Esbjerg Kommune Esbjerg Kommune er Danmarks

Læs mere

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den

Læs mere

PRAKTIKANT TIL ADVICE-NETVÆRK?

PRAKTIKANT TIL ADVICE-NETVÆRK? TIL ADVICE-NETVÆRK? Har du lyst til at arbejde analytisk, strategisk og kreativt med kommunikation på et af landets førende kommunikationsbureauer? Og er du klar til at arbejde med komplekse problemstillinger

Læs mere

HR- afdelingens strategi

HR- afdelingens strategi HR- afdelingens strategi 2011-2015 1 HR-afdelingens strategi 2011-15 HR-afdelingens strategi er et resultat af en løbende dialog med hovedområderne og drøftelser i afdelingen, og skal ses som en operationalisering

Læs mere

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov 5. maj 2015. Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler

Læs mere

God ledelse i Viborg Kommune

God ledelse i Viborg Kommune God ledelse i Viborg Kommune VILJE VÆKST VELFÆRD GOD LEDELSE MOD PERSONALEPOLITISKE VÆRDIER LEDELSESGRUNDLAG MED-AFTALE God ledelse - Arbejdsværdier det vi skal/vil lykkes med Vi sikrer, at de politiske

Læs mere

1. Departementets kompetencestrategi

1. Departementets kompetencestrategi Den 3. april 2006 1. Departementets kompetencestrategi Kompetenceudviklingen i Beskæftigelsesministeriet skal være både strategisk og systematisk. Strategisk ved at have sammenhæng med ministeriets udfordringer,

Læs mere

Job- og personprofil. Administrerende direktør KLAR Forsyning

Job- og personprofil. Administrerende direktør KLAR Forsyning Job- og personprofil Administrerende direktør KLAR Forsyning munikationen med forbrugerne, f.eks. ved at have velfungerende hjemmesider og tage nye medier i brug. Klimaændringerne udfordrer byerne, infrastrukturen

Læs mere

Region Hovedstadens ledelsespolitik

Region Hovedstadens ledelsespolitik Region Hovedstadens ledelsespolitik Juni 2007 Region Hovedstaden Region Hovedstadens ledelsespolitik Region Hovedstaden Nigella Damascena Jomfru i det grønne 1. Udgangspunkt Region Hovedstaden er etableret

Læs mere

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA

Læs mere

Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne. Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid

Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne. Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid 2 Titel Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne Fremtidens kompetencer i en effektiviseringstid

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden

Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden 20. marts 2015 1. INDLEDNING... 3 2. OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING... 4 2.1 Koncerndirektion... 4 2.2 Koncerncentre... 5 2.3 Hospitaler... 6 2.3.1 Hospitalsdirektioner...

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

EVA s personalepolitik

EVA s personalepolitik EVA s personalepolitik DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT EVA s personalepolitik fra holdning til handling EVA er en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglighed, arbejdsglæde og plads til forskellighed EVA

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os får du en uddannelse med ansvar og udfordringer og kommer til at prøve

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for flere

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Tranegårdskolen Februar 2015 Generelle oplysninger Adresse Tranegårdskolen Lindorffs Allé 5 2900 Hellerup Telefon: 3998 5300 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

God ledelse i Solrød Kommune

God ledelse i Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef 11.11.2014. Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef Job- og personprofil Baggrund Vi søger sekretariatschef i Teknik og Miljø til landets 5. største kommune og Danmarks EnergiMetropol.

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Rektor. Sct. Knuds Gymnasium

Stillings- og personprofil. Rektor. Sct. Knuds Gymnasium Stillings- og personprofil Rektor Sct. Knuds Gymnasium November 2012 Opdragsgiver Sct. Knuds Gymnasium Adresse Læssøegade 154 5230 Odense M Telefon: 63 11 56 60 www.sctknud-gym.dk Stilling Refererer til

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Stillings- og personprofil. Uddannelsesleder HF og AVU i Køge VUC Roskilde December 2013

Stillings- og personprofil. Uddannelsesleder HF og AVU i Køge VUC Roskilde December 2013 Stillings- og personprofil Uddannelsesleder HF og AVU i Køge VUC Roskilde December 2013 Opdragsgiver VUC Roskilde Adresse Læderstræde 4 4000 Roskilde Telefon: 4630 8600 www.vucroskilde.dk Stilling Refererer

Læs mere

PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE

PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE Den nuværende organisatoriske situation Lov om social service stiller krav om sammenhæng i den indsats som tilbydes borgerne i

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole Egegård Skole Grundlæggende antagelser om god ledelse Nærhed Nærhed er drivkraften i al udvikling og samspil mellem ledelse, elever, forældre og ansatte på Egegård skole. Se og møde mennesker som kompetente

Læs mere

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Koncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1

Koncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1 KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

ARoS Aarhus Kunstmuseum

ARoS Aarhus Kunstmuseum 08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans

Læs mere

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt: Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: 07--008 :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort: Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?.

Læs mere

Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune

Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune December, 2014 Job- og personprofil vedrørende stillingen som Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune Den hidtidige chef for Ejendomme har fået nyt job i en anden kommune. Vi søger derfor en ny chef til et

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet Job- og kravprofil Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet til Vitus Bering Innovation Park i Horsens Indledning VitusBering Innovation Park er ejet af VIA University College og Insero

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo

Læs mere

Politik for kompetenceudvikling

Politik for kompetenceudvikling Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer

Læs mere

Ledelse i Frederikssund 2015

Ledelse i Frederikssund 2015 Ledelse i Frederikssund 2015 December 2014 Ledelse i Frederikssund Kommune Ledelse er et fag og professionel ledelse af vores institutioner og afdelinger i Frederikssund Kommune er afgørende for både kvalitet

Læs mere

Lederudvikling. Randers Kommune

Lederudvikling. Randers Kommune Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt

Læs mere

Modul 12. Gennemgående case. Arpil 2014 Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College Lillebælt 1

Modul 12. Gennemgående case. Arpil 2014 Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College Lillebælt 1 Modul 12 Ledelsesopgaven Ergoterapeutiske ydelser den samfundsmæssige ramme Placering og organisering af ergoterapeutiske ydelser og arbejdsopgaver Muliggørelse udviklingstankegang i CMCE (evt.) Gennemgående

Læs mere

Ledelsesgrundlag for Psykiatri og Social i Region Midtjylland (05.02.13)

Ledelsesgrundlag for Psykiatri og Social i Region Midtjylland (05.02.13) Ledelsesgrundlag for Psykiatri og Social i Region Midtjylland (05.02.13) Ledelse i Psykiatri og Social bygger overordnet set på Region Midtjyllands Ledelses- og Styringsgrundlag med vægt på decentralisering,

Læs mere

Din karriere i centrum

Din karriere i centrum ? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle

Læs mere