FTF s fagpolitiske talentuddannelse // 2018

Transkript

1 FTF s fagpolitiske talentuddannelse // 2018 STYRK DIN FAGPOLITISKE GENNEMSLAGSKRAFT

2

3 Attraktive fællesskaber Hvis vi gerne vil have en stærk fagbevægelse i fremtiden, som både er indflydelsesrig og attraktiv for medlemmerne at være en del af, så skal vi uddanne en ny generation af fagpolitisk aktive. De skal være stærke meningsdannere, som tør ytre sig om relevante udfordringer på arbejdspladsen. Både i den interne diskussion og i den offentlige debat. De skal turde gå foran, og folk skal have lyst til at følge dem. De skal kunne knytte stærke relationer til medlemmer og potentielle medlemmer. De skal kunne skabe og drive faglige netværk og sætte skub i lokale aktiviteter, som giver mening for den enkelte og for fællesskabet. De skal være med til at skabe nye fællesskaber, som det er attraktivt at være medlem af, uanset alder og erfaring på arbejdsmarkedet. FTF udbyder for 6. gang en fagpolitisk talentuddannelse. De første 5 hold har været en stor succes og givet deltagerne mod, vilje, styrke og praktiske redskaber. Alle fremhæver, at det har skabt et uvurderligt fagligt netværk på tværs i fagbevægelsen. Jeg håber, at rigtig mange af FTF s organisationer også denne gang vil deltage. Bente Sorgenfrey, Formand

4 Om uddannelsen Uddannelsens formål er sikre organisationernes udvikling, styrke og værdiskabelse for medlemmerne samt at danne stærke netværk mellem aktive i fagbevægelsen. MÅLGRUPPE OG OPTAGELSE Tillidsvalgte i FTF-organisationer med potentiale til et stort engagement i organisationens politiske arbejde. Det kunne fx være personer, som har været TR, FTR, i en kredsbestyrelse eller bestyrelse i nogle få år. Deltagerne udvælges på baggrund af en skriftlig, motiveret ansøgning. Organisationerne vælger selv deres deltagere. Der skal forhandles en kontrakt med en politisk eller administrativ leder før uddannelsesstart. Det skal sikre opbakning og handlerum til den studerende, og at den studerende forpligter sig til at gennemføre uddannelsen med højest muligt engagement. Der tilknyttes en mentor til hver deltager. Mentoren skal støtte mentees udvikling og vejlede, udfordre og inspirere mentee til at finde egne løsninger. KOMPETENCEMÅL FOR DELTAGERNE At de udvikler deres evner som fagligt aktive eller fagpolitikere, der formår at inspirere og involvere medlemmerne. At de får styrket deres analytiske kompetencer, så de kan analysere udfordringerne i deres egen position og for deres egen organisation og træffe beslutninger om handlinger på grundlag af strategiske overvejelser. At kunne initiere forandring gennem opbygning af relationer, opbygning af personlig gennemslagskraft, politisk tæft, mod, organisatorisk styrke og evne til at skabe fællesskaber med medlemmerne. At kunne kommunikere klart på skrift og i tale, så de kan påvirke potentielle medlemmer, kollegaer, politikere og medier. ARBEJDSFORMEN Uddannelsen er inspireret af ideen om aktionslæring, hvilket vil sige, at vi først og fremmest arbejder praktisk og handlingsorienteret. Det betyder tre ting: For det første er størstedelen af undervisningen praksisbaseret. Deltagerne skal lære de forskellige redskaber og metoder ved at prøve dem af selv. Det skal de ikke kun gøre i klasseværelset, men også via deltagelse i fx Folkemødet på Bornholm og i den offentlige debat. Det er ambitionen, at deltagerne skal mobilisere og skabe egentlig forandring gennem uddannelsens projekter. For det andet vil undervisningen relateres direkte til de problemstillinger og udfordringer, som deltagerne møder i deres hverdag som fagligt aktive. Deltagernes egne erfaringer og input vægtes derfor højt i undervisningen. Det hverdagsnære perspektiv tilstræbes yderligere via det individuelle projekt, hver deltager laver, og uddannelsens fire netværksmøder, som understøtte dette. For det tredje skal der for deltagerne være en logisk sammenhæng mellem uddannelsens dele. Modulerne skal udgøre byggesten, som deltagerne lidt efter lidt kan implementere i deres hverdag. De skal bygge styrke op gennem små sejre. Deltagerne skal også lære af de mange erfaringer, der allerede befinder sig i fagbevægelsen. Derfor vil vi på næsten alle moduler få besøg af en politiker, som fortæller om sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og meningsdanner.

5 FASTE UNDERVISERE Dorte Limbjerg er konsulent i FTF s kursusenhed og har fokus på at styrke sammenhængskraften i fagbevægelsen, og at det skal give mening at være medlem af en fagforening. Dorte brænder for at styrke demokratiet i fagbevægelsen og den tætte og personlige relation til medlemmerne. Samtidig er hun optaget af at styrke kompetencerne hos TR og politisk valgte og ansatte i organisationerne. Hun har været med til at udvikle og gennemføre hold 1-5 af FTF s fagpolitiske talentuddannelse. Dorte er cand. mag fra Københavns Universitet, hvor hun har skrevet speciale om kvinder i den franske fagbevægelse. Derudover har hun en master i voksenuddannelse fra Roskilde Universitet. Pil Christensen er foredragsholder, forfatter, mangeårig debattør og for tiden klummeskribent i dagbladet Information. Hun har tidligere været konsulent i FTF s kursusenhed og undervist på flere af tænketanken Ceveas meningsdanneruddannelser samt på universitetet. Pil har desuden været engageret i en række frivillige projekter og har derfra bred erfaring med kampagnetilrettelæggelse, sociale medier, organisering og aktivisme. Pil brænder særligt for at være med til at danne den næste generation af fagpolitisk aktive, der via organisatorisk handlekraft skal skabe en vital social bevægelse. PRAKTISK FTF s fagpolitiske talentuddannelse, hold 6, starter i januar og slutter i september Der er plads til max 25 deltagere på holdet. Der udstedes kursusbevis for deltagelse, under forudsætning af mindst 80% tilstedeværelse samt fremlæggelse af projekt på det afsluttende modul. PRIS Medlemmer af en FTF-organisation: kr. Andre kr. Prisen dækker undervisning, kursusmaterialer samt ophold og forplejning på kursusstederne. Transportudgifter m.v. er ikke inkluderet. TILMELDINGSFRIST Udvælgelse til hold 6: Senest 20. december KONTAKT FOR MERE INFORMATION Hanne Christensen Tlf: , mail: hach@ftf.dk

6 Modul 1 Fagbevægelsen og dit personlige udgangspunkt Tid: Tirsdag 23. januar kl onsdag 24. januar kl Sted: Sinatur Hotel Haraldskær, Skibetvej 140, 7100 Vejle På dette modul fokuserer vi på fagbevægelsens udfordringer anno Hvad kræver det ikke bare at fagbevægelsen overlever, men at vi bliver i stand til at videreudvikle og styrke Danmarks nok mest betydningsfulde sociale bevægelse. Dit fagpolitiske projekt, din indignation og din personlige fortælling er her centrale elementer. Som aktiv i fagbevægelsen skal du være leder i en social bevægelse, og det er derfor vigtigt, at du er i stand til skabe gode relationer og et stærkt fællesskab. Det kan din personlige historie, din motivation og drivkraft være et godt redskab til. Vi ser nærmere på centrale opgaver i sociale bevægelser, bl.a. hvordan vi opbygger evnen til at inspirere til handling og til, at medlemmerne tager ansvar, ikke ved at du er alene om lederskabet, men netop ved at distribuere det. Her er personlig og kollektiv meningsdannelse helt centralt. Vi arbejder derfor på at give dig konkrete redskaber til at sætte dine meninger, din motivation og din personlige historie i spil. På dette modul har vi dig og din rolle som fagligt aktiv i fokus, og du skal derfor lære at identificere din egen position. Vi kortlægger dit netværk og ser på, hvilke ressourcer og centrale aktører det indeholder. Desuden ser vi på, hvilke vilkår du arbejder under, og hvordan du styrker dine muligheder for indflydelse. På dette modul danner vi også netværksgrupperne. Det arbejder vi med Fagbevægelsen anno 2018 hvilken tid lever vi i? Historiefortælling - din personlige fortælling, vores kollektive historie og historien om vores tid her og nu 1:1 mødet - Hvordan skaber vi stærke relationer og motiverer til handling Kortlægning af netværk, ressourcer og centrale aktører Tværfaglig netværksdannelse Gæsteunderviser Rune Baastrup, direktør og partner i DeltagerDanmark. Besøg Formand for BUPL, Elisa Bergmann, fortæller om sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og meningsdanner.

7 NETVÆRKSMØDE 1 Netværksgrupperne mødes med den tilknyttede underviser, der vil hjælpe med at facilitere 1. netværksmøde. Hver deltager præsenterer sit emne. Underviseren og de andre deltagere sparrer og giver feedback på problemstillingen. På baggrund af netværksmødet og indholdet af 1. modul skal deltagerne arbejde videre med deres emne, som skal konkretiseres og besluttes endeligt inden 2. modul. Tid & sted Afholdes 1. eller 2. marts. Mødetidspunkt og sted aftales mellem netværksgruppens deltagere og underviseren. BESØG PÅ HINANDENS ARBEJDSPLADSER Planlægges i netværksgruppen, så besøget ligger mellem 1 og 3. modul. Hver deltager kommer i udgangspunktet på besøg på en arbejdsplads. På uddannelsen er det vores mål hele tiden at knytte undervisningen til deltagernes virkelighed og det konkrete arbejde i de enkelte fagforeninger og forbund og på arbejdspladserne. Gennem besøg på hinandens arbejdspladser, forbund eller fagforeninger får man bedre indblik i hinandens hverdag og de centrale udfordringer, der er. HJEMMEOPGAVE INDEN 1. MODUL Gennem hele uddannelsen skal du arbejde med en individuel problemstilling, som du selv har valgt. Du kan fx tage udgangspunkt i din egen største fagpolitiske udfordring eller et af dit fags største dilemmaer. Hvad ønsker du at ændre eller forbedre? I din organisation eller dit fag? Rammen er, at du skal vælge noget, som allerede ligger i din organisations lokale udfordringer eller er et strategisk prioriteret område. Det kan derfor være en god idé at sparre med din mentor eller en anden person i din organisation. Skriv et par stikord, der beskriver og begrunder dit valg og tag dette med på 1. modul. Netværksmøderne, som ligger mellem hvert modul, er beregnet på at hjælpe dig videre med dette projekt.

8 Modul 2 Strategisk analyse og organisatorisk styrke Tid: Onsdag 21. marts kl fredag 23. marts kl Sted: Metalskolen, Slagslundevej 13, 3550 Slangerup På dette modul fokuserer vi på, hvordan vi styrker den analytiske tilgang. Det er centralt, at vi bliver i stand til at lokalisere og analysere de største udfordringer, vi som fagforeninger og forbund står over for og de muligheder, der ligger foran os. Strategi og organisatorisk udvikling er ofte højtsvævende teoretiske begreber, som ligger langt fra virkeligheden i vores organisationer. Det gør vi op med. Ved hjælp af forskellige værktøjer og cases fra det virkelig liv, arbejder vi med, hvordan analyserne kan omsættes til forandringer. Arbejdet kobles også til deltagernes egne projekter. Vores vigtigste ressource som faglige organisationer er medlemmerne, og vi skal derfor lære, hvordan vi bedst bruger en række af de muligheder, vi har for at udvikle og styrke den organisatoriske kapacitet. Vi ser derfor nærmere på, hvordan vi opdyrker frivilligt engagement fra neden i vores organisationer, benytter os af aktivisme, organisering og kampagner samt styrker det interne demokrati. På dette modul går vi også i gang med at planlægge vores fælles events på Folkemødet på Bornholm. Hver netværksgruppe får tildelt opgaver. Det arbejder vi med Strategisk tænkning Must-win delmål og Theory of change Aktøranalyse og strategiske relationer Konkrete cases fra det virkelig liv og deltagernes egne projekter Kampagner Organisering og planlægning af offentlige arrangementer Møde med mentorerne Besøg Formand for Dansk Metal, Claus Jensen, fortæller om sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og meningsdanner. Direktør i Ungdommens Røde Kors, Anders Folmer Buhelt, fortæller om, hvordan de tiltrækker, involverer og motiverer deres frivillige. Talsperson for FOA Ungdom, Lotte Berthelsen, fortæller om deres kampagne #FuldtidJaTak!

9 NETVÆRKSMØDE 2 Deltagerne præsenterer den konkrete problemstilling, de vil arbejde med, sparrer og giver hinanden feedback. På baggrund af mødet og de tillærte værktøjer fra 2. modul arbejder de videre med analyser, løsningsforslag og forslag til handling knyttet til deres individuelle projekter. Gruppen arbejder også videre med deres opgaver til Folkemødet. Tid & sted Afholdes 5. april. Mødetidspunkt og sted aftales mellem netværksgruppens deltagere.

10 Modul 3 Politisk kommunikation - analyse og praksis Tid: Tirsdag 17. april kl torsdag 19. april kl Sted: Vilvorde Kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund På dette modul fokuserer vi på politisk kommunikation og på den offentlige og politiske debat om fagbevægelsens rolle i samfundet. Som fagligt aktive er det centralt, at vi deltager i den offentlige debat både hvad angår vores egen rolle, vores fags specifikke positioner og den mere generelle samfundsudvikling. Vi skal kunne kommunikere klart og effektivt mundtligt og skriftligt. Vi skal kunne analysere den offentlige debat og identificere, hvor vores organisationer står svagest, hvad der er de vigtigste kampe at deltage i, samt hvordan vi håndterer de åbenlyse dilemmaer i vores fags fremtidige udvikling. Vi skal være i stand til, ikke bare at deltage i debatten, men til at sætte dagsordenen. Derfor skal vi på dette modul arbejde intensivt med at gøre vores politiske kommunikation knivskarp og strategisk. Vi får desuden besøg af Martin Ågerup, direktør i tænketanken CEPOS, som fremlægger sit og tænketankens syn på fagbevægelsen. CEPOS er særdeles dygtige til at præge den politiske dagsorden, og vi har derfor en masse at lære fra dem, også selvom vi måske ikke er enige i alt. Vi skal kende vores modstanderes argumentation og kritik, så vi bliver i stand til at finde ud af, hvordan vi ruster os bedst til at deltage i diskussionen. Gæsteundervisere Pernille Steensbech Lemée, direktør i Fokus Kommunikation, underviser i mundtlig formidling Jens Peter Kildevang, journalist, presse- og kommunikationskonsulent i FTF, giver redskaber til, hvordan man kan skrive skarpe debatinlæg Kirstine Petersen, kommunikationskonsulent med ansvar for sociale medier i FTF, viser, hvordan man bedst får sine budskaber ud på sociale medier. Besøg FTF s formand, Bente Sorgenfrey, fortæller om sin egen vej som fagpolitisk aktiv og meningsdanner Martin Ågerup, direktør i CEPOS, Danmarks borgerlig-liberale tænketank, fortæller om deres syn på fagbevægelsen.

11 Som centrale personer i fremtidens fagbevægelse skal vi også være stærke meningsdannere både internt og eksternt. Vi sætter derfor de ting i spil, vi allerede har lært på de to første moduler bl.a. historiefortælling, når vi øver os i at kommunikere. Endelig skal vi på dette modul arbejder videre med planlægningen af vores fælles events på Folkemødet på Bornholm. Det arbejder vi med Strategisk politisk kommunikation Skriftlig kommunikation både til aviser, medlemsblade, blogs og sociale medier Mundtlig kommunikation taler, tv-debatter og offentlige møder Meningsdannelse fra at have meninger til at danne meninger Planlægning af offentlige arrangementer NETVÆRKSMØDE 3 På baggrund af 3. moduls fokus på skriftlig kommunikation arbejder deltagerne med at omskrive et dilemma, en udfordring eller et forslag til et debatindlæg i en avis eller på sociale medier. Der arbejdes videre med gruppens opgaver på Folkemødet. Tid & sted Onsdag 16. maj. Mødetidspunkt og sted aftales mellem netværksgruppens deltagere.

12 Modul 4 Folkemødet på Bornholm Tid: Torsdag 14. juni - søndag 17. juni Ankomst og indkvartering onsdag 13. juni om aftenen eller torsdag 14. juni Afslutning og hjemrejse søndag 17. juni Sted: Bornholm Dette modul er det tætteste vi kommer på en eksamen forskellen er bare, at eksamensrummet er udskiftet med virkeligheden. Med Folkemødet på Bornholm som scene, skal alt det vi har lært afprøves og sættes i spil. Folkets Hus, som FTF og LO er fælles om, danner ramme om en række centrale debatter om fagbevægelsen. Det er vores opgave at arrangere en af disse debatter med udgangspunkt i egne interesser, vores organisationers udfordringer og os selv som fagligt aktive. Formen er åben og arrangementet kunne være et, hvor vi selv deltager og får trænet vores mundtlige kommunikation. Men det kunne også være en debat med erhvervsliv, politikere og garvede fagforeningsfolk, hvor vi sætter rammen og faciliterer debatten. Arrangementet indgår på lige fod med FTF s resterende debatter, og derfor sker rammesætning og kommunikation i samarbejde med FTF - med de politiske og organisatoriske udfordringer, der følger af dette. Der vil også være mulighed for at arrangere mindre aktivistiske eller kulturelle indslag. Det vigtigste er, at vores arrangementer er relevante og vedkommende. Ved at reklamere for vores debatarrangement og andre events får vi trænet vores skriftlige kommunikation. Og igennem planlægningen og udførelsen øver vi os på at blive bedre til at organisere arrangementer, hvor både de praktiske og politiske dimensioner skal gå op i en højere enhed. Vi opstiller yderligere en række personlige mål og får stillet forskellige opgaver, hvor vi får trænet vores mundtlige kommunikation. Det kunne fx være at deltage i andre debatter, blande sig med konkrete forberedte spørgsmål, opsøge politikere eller holde 1:1-møder med relevante personer. Det arbejder vi med Mundtlig og skriftlig kommunikation Argumentationstræning Afholdelse af offentlige arrangementer Historiefortælling 1:1-møder Aktivisme og fælles handling

13 NETVÆRKSMØDE 4 Netværkene mødes med den tilknyttede underviser, som sammen med gruppen vil give sparring til deltagernes individuelle projekter. Vi taler også om, hvordan projekterne præsenteres for hele holdet på 5. modul. Desuden taler vi om, hvad vi fik ud af at deltage på Folkemødet. Tid & sted Onsdag 15. eller 16. august. Mødetidspunkt og sted aftales mellem netværksgruppens deltagere og den tilknyttede underviser. AKTIVITETSDAG Der afsættes en dag til en valgfri aktivitet. Den kan fx bestå i, at deltagerne præsenterer deres projekt for en relevant målgruppe, er aktive på Ungdommens Folkemøde 2018, er med til at facilitere en workshop eller selv holder en workshop, deltager i et debatmøde eller står for et andet arrangement. Aktiviteterne vil foregå i små grupper eller individuelt. Dagen placeres så vidt muligt mellem 4. og 5. modul.

14 Modul 5 Vores fagpolitiske fremtid Tid: Fredag 14. september. Ankomst og indkvartering torsdag 13. september for de, der har behov for det. Programstart fredag kl og afslutning fredag aften med fest og mulighed for overnatning til lørdag Sted: FTF, Niels Hemmingsens Gade 12, 1153 København K På dette modul fokuserer vi på at kigge fremad. Vi fremlægger projekterne og samler op på vores udfordringer. Vi arbejder med, hvordan vi bedst kommer videre hver især og sammen. Vi ser på, hvordan vi konkret implementerer alle de redskaber, vi har lært i vores dagligdag som fagligt aktive og på, hvor de største forhindringer er. Desuden skal vi diskutere, hvordan vi bedst bibeholder det netværk, vi har skabt og bruger hinanden i fremtiden. Og vi stiller mål op og forpligter hinanden på dem. Vi får besøg af Dansk Socialerådgivers formand, Majbrit Berlau, til en debat om fagbevægelsens fremtid. Til slut samler vi op på det arbejde, vi har lavet i netværksgrupperne, hvor fokus har været på vores individuelle faglige problemstillinger, dilemmaer og udfordringer, og spørger til, hvad næste skridt er? Det arbejder vi med Politisk debat kan man udvikle nye debatformer? Hvordan kan vi bruge erfaringerne fra Folkemødet? Fremlæggelse af projekter Individuelle mål og handleplaner Opsamling på udfordringer hvordan kommer vi videre? Besøg Formand for Dansk Socialrådgiverforening, Majbrit Berlau, gæster talentuddannelsen. Hun fortæller om sin egen vej som fagpolitisk aktiv og meningsdanner og giver sit bud på de vigtigste aktuelle udfordringer for fagbevægelsen.

15 Oplægsholdere Bente Sorgenfrey Formand FTF Claus Jensen Direktør Dansk Metal Elisa Bergmann Formand BUPL Majbrit Berlau Formand, Dansk Socialrådgiverforening Martin Agerup Direktør CEPOS Anders Folmer Buhelt Direktør, Ungdommens Røde Kors Lotte Berthelsen Talsperson FOA Ungdom Gæsteundervisere Jens Peter Kildevang Journalist, presse- og kommunikationskonsulent i FTF. Jens Peter skriver bl.a. nyheder, analyser og debatindlæg. Han har tidligere været pressesekretær i Undervisningsministeriet og Miljøstyrelsen og har arbejdet som journalist for Avisen.dk, Politiken, Ugebrevet A4 m.fl. Rune Baastrup Direktør i DeltagerDanmark. Rune har mere end 20 års erfaringer med at engagere og organisere fællesskaber i alt fra små frivillige foreninger til store, komplekse organisationer. Han har en fortid som bla. højskolelærer, sekretariatsleder, udviklingschef og har desuden rådgivet politikere. Kirstine Petersen Kommunikationskonsulent med ansvar for sociale medier i FTF. Hun er tidligere jourhavende og redaktionschef på onlinemediet Dagens.dk og er udlært i bl.a. KL og Væksthus for Ledelse. Pernille Steensbech Lemée Direktør i Fokus Kommunikation. Pernille er uddannet i retorik og medievidenskab. Hun har arbejdet med taleskrivning og mundtlig formidling i en række ministerier og organisationer, fx Statsministeriet, Undervisningsministeriet og DLF. Desuden træner hun studieværter i at kommunikere klart.

16 Det siger deltagerne om uddannelsen... Jeg er vokset i det fagpolitiske arbejde, og jeg er allerede langt videre i det, end jeg havde forestillet mig eller turdet håbe på. Jeg har taget en masse med mig rent personligt. Fx. at se, hvordan verden kan se ud fra en anden stol end min egen. Jeg har fået mere strategisk og politisk blod på tanden og ved, at jeg har fundet min rette hylde i det fagpolitiske arbejde. Det har været en hel rejse ind i det fagpolitiske univers. Utroligt lærerigt og udviklende. Man får fagpolitiske redskaber, man ikke anede, man havde til rådighed. Har det allerbedst med varieret undervisning, så blandingen af gruppearbejde, holdundervisning, samtaler to og to m.v. har passet mig rigtig godt. Det er svært at pege på noget, som er mest relevant. Jeg synes, at hele uddannelsen har gjort mig til en bedre og stærkere fagpolitiker. Jeg er blevet mere bevidst om, hvor min styrke ligger, og hvordan jeg kan tænke strategisk og målrettet i mit arbejde. Jeg har haft et fremragende udbytte af netværksgruppen. Det har været berigende på det personlige, det politiske og det faglige plan. Alle har deltaget på lige fod med stor respekt og interesse. Har langt oversteget min forventning. Jeg ville gøre det igen i morgen, hvis jeg fik muligheden. Om FTF FTF er hovedorganisationen for mere end 70 faglige organisationer. Vi er politisk talerør for mennesker, som arbejder for at skabe velfærd og vækst i samfundet. FTF - Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Niels Hemmingsens Gade København K Tlf: ftf@ftf.dk -