Styrk dit Professionelle Selvværd.
|
|
- Ingrid Jespersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Styrk dit Professionelle Selvværd. Hjælp til Selvhjælp til Faglig & Personlig Udvikling i hverdagen i nye & mindre Virksomheder Mette Alleslev 1
2 Indholdsfortegnelse Forord Om Professionelt Selvværd Om Styrkende Kommunikation Hvad fokuserer du på - Problemer eller Løsninger Er du din egen Bedste Ven Afdæk dine Styrker, Potentialer og Kompetencer Styrker og Udviklingsområder Vejen til Succes er en Proces Ledelse, Personligt Lederskab og Gennemslagskraft StrøTanker fra Arbejdsbogen Styrk dit Professionelle Selvværd Her finder du mig Alle rettigheder er forbeholdt SamtaleAkademiet 2
3 Tak for lån til cartoontegneren Hugh Macleod. Billedet er fra bogen The big Moo, med overskriften: Stop trying to be perfect and start being remarkable. Vi lader den lige stå et øjeblik 3
4 Forord Ordene Professionelt Selvværd dumpede ind på min Lystavle for et par måneder siden. Det viste sig hurtigt, at det gav ligeså megen mening for andre, som for mig. Nu er det blevet den paraply, jeg samler hele mit koncept under. Der er plads til de teoretiske, filosofiske og erfaringsbaserede byggestene SamtaleAkademiet består af. Og plads til de handlingsorienterede værktøjer, det ligger mig så meget på sinde at dele som en Hjælp til Selvhjælp til faglig og personlig udvikling i hverdagen. Denne bog er specielt til dig, der har en ny eller mindre virksomhed. Og til dig, der er en Lonely Rider. Professionelt Selvværd er en anden måde at tale om de udfordringer, processer og mekanismer, der er forbundet med at drive virksomhed. Både i forhold til dig selv og dine omgivelser. På den personlige og faglige konto, vel at mærke. Alt det der med skat, moms, o.s.v, er der andre end mig, der er meget bedre til at tage sig af. Der er brug for at sætte fokus på de personlige processer og udfordringer. Så dette er også et modspil til den bundlinjefiksering, der stadig hersker i det traditionelle erhvervsliv. Du kan have nok så mange millioner, strategier og faciliteter hvis du mangler den nødvendige drivkraft, viden og forståelse for de mere personlige facetter i virksomhedsdrift, kan vejen til fremgang og succes blive unødvendig lang og besværlig. Og det er der ingen grund til, vel? Intentionen med E-bogen er at vise dig, at du egentlig selv - langt hen ad vejen, kan håndtere hverdagens personlige & professionelle udfordringer. Derfor ligger den til gratis download på min hjemmeside. Det ville glæde mig, hvis jeg kunne give dig en viden og indsigt, der kan støtte dig i at holde håret højt og tungen lige i munden i hverdagens turbulens. E-bogen er en indføring i de tanker, ideer og erfaringer, konceptet hviler på. Derfor er der også knyttet en arbejdsbog samt en række workshops til konceptet. Begge hjælper dig med at arbejde mere i dybden med at styrke dit Professionelle Selvværd på de områder, hvor du har brug for det. Styrk dit Professionelle Selvværd er først og fremmest til DIG. Det er en personlig udviklingsproces, hvor du har viljen og modet til at kigge på dine faglige og personlige professionelle kompetencer og de resultater, du opnår eller stræber efter. 4
5 Om Professionelt Selvværd Dit professionelle selvværd er en blanding af din eventuelle uddannelse, din viden, dine erfaringer og dine ambitioner, tilsat en god portion af din personlighed. Du kan også kalde det faglig identitet, men jeg synes, det udelukker de intuitive og følelsesmæssige dimensioner, vi rummer som hele mennesker. Professionelt Selvværd er en indre tilstand, der handler om dig i forhold til dig selv. Kort sagt, det du tænker, føler og oplever om dig selv i dit arbejdsliv. Dine mål og visioner samt det, du gør for at nå dem. Ideelt set kan omgivelsernes krav og forventninger til dig ikke påvirke dit Professionelle Selvværd. Det kan kun dine egne krav og forventninger til dig selv. Det Professionelle Selvværd findes i spændingsfeltet mellem dig og dine omgivelser, som vist med modellen Isbjerget på næste side. Hvis der kun var dig i verden, ville det ikke være nødvendigt at forholde sig til selvværd overhovedet. Om Selvtillid: Selvværd og Selvtillid bliver ofte blandet sammen. Selvværd er som sagt noget indvendigt. Selvtillid er derimod noget udvendigt det, du viser omgivelserne. En rolle, du spiller i de forskellige situationer. Du kan godt strutte af selvtillid, selvom dit professionelle selvværd er i bund. Kort sagt: Fake it till you make it En kunde fortæller: I min virksomheds spæde opstart, var der ét spørgsmål, der på et splitsekund kunne reducere mig fra succesfuld businesswoman til en lille usikker pige: Og - hvem er så dine kunder? På det tidspunkt havde jeg nemlig kun to kunder. Der er ingen, der har tid og tålmodighed til at høre på jammer og klage. Jeg valgte derfor at generalisere de to kunder, så det lød af meget mere. Ikke en løgn, men et fokus på det, jeg faktisk havde, og så blev det meget sjovere at deltage i fx netværksarrangementer. Det er heldigvis ikke aktuelt at fake mere. Dybest set vedkommer det vel heller ikke andre (end din bankrådgiver & revisor), hvordan det går med bundlinjen i din virksomhed? Det er ydelserne og produkterne, det handler om. 5
6 Om Styrkende Kommunikation Min definition af Kommunikation: Det er alt det, der foregår mellem mennesker sagt og usagt. Det foregår i spændingsfeltet mellem det enkelte menneske og fællesskabet. Derfor skal kommunikationen være styrkende. Basta. Du kender det berømte Isbjerg. Det med, at det kun er én 10. del, der er synlig over vandet. Resten er skjult under vandet. Det talte ord/det konkrete Fællesskabet Normer Regler: Etik Gruppedynamik Jante-lov. Status Roller Positioner Kultur Den enkelte: Tanker Følelser Intuition Værdier Din LivsBagage Selvværd Ønsker Mål Drømme Ambitioner Kompetencer Det er et rigtig godt billede at forklare Styrkende Kommunikation med. Den ene lille tiendedel er det, vi siger= det talte ord. Alt det andet, foregår på kanten af bevidstheden eller i det ubevidste: følelser, intuition, kropssprog, mimik, stemmeføring. Det er også i dette spændingsfelt det Professionelle Selvværd er i spil. Hvordan er det at være dig i forhold til dine kunder, netværk og andre relationer? Bliver du påvirket af Jante og flokkens laveste fællesnævner? Tager du styrepinden i hånden og folder dig ud i dit fulde potentiale? 6
7 Du har måske hørt om Anerkendende Kommunikation? Jeg har erfaret, at det både er vanskeligt at definere og at omsætte til praksis. Derfor har jeg simpelthen vekslet det til Styrkende Kommunikation. Det handler om måden, vi taler sammen på, og om de mekanismer, positioner og følelser, der er i spil i mødet mennesker i mellem. Vi er i stadig højere grad ledere i vores eget liv. Vi må selv sætte værdier og retningslinjer for vores liv i takt med at de gammelkendte autoriteter og rettesnorene for os på samfundsplan, bortfalder. Vi skal selv skabe Fælles Fodslaw i de utallige fællesskaber, vi færdes i, i vores Multi-Paradigme samfund. Det, vi før tog for givet, må vi nu hele tiden tale om. Det kan nemt komme til at se sådan her ud: Jeg ved, at du tror, at du forstår, hvad du tror, jeg sagde, men jeg er ikke sikker på, at du har fattet, at det, du hørte, ikke er det, jeg mente. (Anonym) Fik du den? Jeg elsker den simpelthen, fordi den siger alt om samspillet mellem mennesker. Vi tror, vi ved hvad hinanden mener, og så tænker og handler vi ud fra vores egen fortolkning. Det fører alt for ofte til misforståelser, og misforståelser gør ondt i det Professionelle Selvværd. Styrkende Kommunikation er beregnet til at tale om styrker, muligheder, drømme og de bedste løsninger. Det åbner samtidig for muligheden for at tale om tanker, følelser, oplevelser og intuition den såkaldte mavefornemmelse. Og så skal det jo selvfølgelig bruges til at skabe indsigt, forståelse og respekt for os selv og hinanden. Til at dele, udveksle og styrke der, hvor vi hver i sær har brug for det. 7
8 Hvad fokuserer du på - Problemer eller løsninger? Hele vores samfund er gennemsyret af, at vi dyrker problemer og det, vi ikke kan og gør godt nok. Det smitter selvfølgelig af på det enkelte menneske, og tapper os for energi og selvstændig handlekraft. Det går virkelig ikke, vel? En af grundpillerne i Styrkende Kommunikation er dette: Der er ikke 2 mennesker, der tænker, føler og oplever ens. En tanke, følelse og oplevelse kan og må ikke anfægtes. De kan undersøges ved at stille gode nysgerrige spørgsmål, så I får mere viden, indsigt og forståelse for hinanden. Og Jo den holder i forhold til kunder, leverandører og medarbejdere også de lidt besværlige af slagsen. Når det handler om at få succes for dig og dit firma, er det altafgørende for dit Professionelle Selvværd og for resultaterne, at du holder et stædigt fokus på det, du gør godt og det, du ønsker at opnå. Frem for på forhindringerne og problemerne. Det er meget sjovere og langt mere befordrende at fokusere på de styrker og muligheder, vi hver i sær rummer samt, gå efter de løsninger, vi ønsker os. Derfor er det er nødvendigt, vi bruger et styrkende sprog, når vi taler med os selv og andre. Derved hjælper vi hinanden med at øge viden, indsigt og forståelse for os selv og hinanden. Frem for at gå og rumstere med tingene selv, deler vi vores viden og erfaringer. Prøv det - det styrker. Når det gælder dine egne Indre Samtaler hjælper Styrkende Kommunikation med den åbne ærlige dialog mellem dine tanker, følelser og intuition. Du behandler dig selv, som Din egen bedste ven. Det er det sidste, der er mest fokus på, når vi taler om dit Professionelle Selvværd. 8
9 Er du din egen bedste ven? Behandl dig selv som en ven. Når du mærker, du skal til at bebrejde dig selv noget, er der en ganske enkel teknik, der kan hjælpe dig igennem det. Lad som om, du er din bedste ven. Hvordan ville du tale til din ven? De ting, du siger til dig selv, ville du aldrig sige til din bedste ven. Du ville aldrig behandle nogen på den måde, du behandler dig selv. Sådan ville du ikke tale til et menneske, du elsker, vel? Giv dig selv den medfølelse, det venskab og den støtte, du ville give til enhver anden, du holder af. Fra bogen Indre klarhed af Shakti Gawain. 9
10 Afdæk dine Styrker, Muligheder & Kompetencer Værktøj. Se det som en leg og find Din indre Blærerøv frem i en time eller to. Vær din egen bedste ven. Tag 3 stykker papir og giv dem hver en af disse overskrifter: Det kan jeg. Evner, talenter, kvalifikationer, erfaringer. Det gør jeg. Hvad gør du, og hvilke af dine mange talenter og kompetencer bruger du? Det drømmer jeg om. Start med Det kan jeg og fyr løs. Alt det, du kan - både på arbejdet og i privatlivet, skal med. Du har garanteret nogle talenter i dit privatliv, som du bruger ubevidst på jobbet. Sæt dem på. Også dem med, at du er god til at få tingene til at glide og dine omgivelser til at grine. De såkaldt bløde værdier. Husk dine interesser og hobbies også dem du måske ikke fortæller andre om. Fortsæt til du ikke kan finde på mere. Gå videre til Det gør jeg. Husk at få alt det med, som du bare gør helt naturligt, og egentlig ikke synes er noget særligt det er tit der, dine styrker gemmer sig. Smid Jante væk og nyd, at du er dygtig. Bliv ved, til du har fået det hele med. Det drømmer jeg om. Hvis du har mod på det, er det spændende at tage fremtiden med. Visualiser det, du ønsker dig, ved at lukke øjnene og se det for dig med så mange detaljer som muligt. Forestil dig, at det er sket, og du er i det nu. Skriv det ned i detaljer. Det kan blive et kraftfuldt styringsredskab for dig, når du går i gang med at realisere dine drømme og ønsker. Nu har du et dokument, der styrker dit Professionelle Selvværd. 10
11 Styrker og Udviklingsområder Får du også hele tiden at vide, at du skal gøre det, du er god til og lad andre gøre resten? Vi ved det godt, men det koster penge, og ofte har vi som regel mere tid end penge. Vi udfylder selv alle eller de fleste poster og tilegner os færdigheder, vi aldrig havde drømt at skulle bruge. Selv om vi trænger til inspiration og udvikling på den faglige og personlige konto, kan det være svært at finde pengene til de mange kurser og efteruddannelser, der er i udbud. Nøgleord til Succes: Vær tro mod dig selv og følg dit hjerte i alt, hvad du gør. Find din egen Personlige stil. Styrkerne er det du gør til UG, kryds & Slange. Når du er opmærksom på dine styrker, kompetencer og potentialer, kan du bevidst gøre meget mere af det, du er god til og stolt af. Sidegevinsten ved at fokusere på det gode og stærke er, at du udvikler dig i en positiv spiral. Det vil automatisk have en opløftende effekt på dine udviklingsområder. Udviklingsområderne er primært, der hvor skoen trykker. Det er nok der, hvor du skal lære dig nogle færdigheder, som ikke ligger naturligt for dig. Det kan fx være, salg, markedsføring, regnskab, at netværke you name it. Faglige & personlige processer tager tid, så vælg det område, du umiddelbart har mest lyst til og mod på at udvikle. Øvelse gør mester. Husk at være din egen bedste ven, når du synes, det er svært at holde fokus på det, du stræber efter. Husk også at bede om den hjælp, du har brug for. Måske tror du, at du er den eneste, der ikke kan finde ud af det? Måske føler du dig utilstrækkelig, fordi det ser ud som om, alle andre i den grad har tjek på det hele? Så kan jeg trøste dig med, at Der er intet nyt under Solen. Der er mange, der har det ligesom dig. Heldigvis er verden befolket af flinke mennesker, der står i kø for at give en hjælpende hånd, ved at dele deres viden og erfaring. Det allerbedste er altså vidensdeling og erfaringsudveksling med andre. Det koster ikke noget, og det RYKKER! 11
12 Vejen til Succes er en Proces, og Processer er uforudsigelige Visionen er din ledestjerne, dit fyrtårn, din drøm dit hjerte. Målene er hvert skridt, du tager på din vej til Visionen. Værdierne er det fundament, det hele hviler på. Hvordan fejrer du dine små & store succes er? For det gør du vel? 12
13 Ledelse, Personligt Lederskab & Gennemslagskraft Ledelse og Lederskab, eller Management og Leadership, er en disciplin for sig selv. En disciplin, der stadig forskes i på globalt plan. Her får du de essenser, der giver mest mening for mig. Ledelse er styring og drift af virksomheden. Lederskab handler om, hvordan og med hvad, du gør det. Det er de bløde værdier, der flytter de hårde. Citat: Søren & Jesper, PerceptiGlobal.com. Personligt Lederskab har 2 ben: 1. At du er Leder i dit eget Liv, både på jobbet og i dit privatliv. Det hører til i afdelingen for Selvværd. 2. At du har en Personlig Ledelsesstil, der afspejler, hvem du er som menneske. Kombineret med din etik, moral, værdier, viden, erfaring og faglighed, så det rent faktisk opleves af dig selv og dine omgivelser også når du træder i karakter. Personlig Ledelsesstil ligger i zonen mellem selvværd og selvtillid. Gennemslagskraft: Det er summen af Ledelse og Personligt Lederskab. Når du hviler i dig selv og lader det skinne igennem i din tale og dine handlinger, har du automatisk den personlige gennemslagskraft, der sætter dig og din virksomhed på landkortet. Både internt i dit firma og udadtil. Personlig gennemslagskraft + din fremtoning + dine produkter + dit Professionelle Selvværd = Dit firmas profil. Kodeordene er: Troværdighed, Pålidelighed, Autenticitet og Bemærkelsesværdighed. 13
14 StrøTanker fra Arbejdsbogen Relationer, Kunder & Salg: En nødvendig disciplin og en øm tå for mange virksomhedsejere. Hvad med at vende det på hovedet og sige: En kunde er en ven, du ikke har mødt endnu? Trivsel & Arbejdsglæde: Der er så meget, der skal gøres, og du kan altså ikke gøre det hele på én gang. Gør det, der inspirerer dig og glider let lige nu. I morgen er det, du ikke orker i dag, det, der glider let. Volapyk eller noget, du genkender? Samarbejdspartnere: Alle dem, du er i berøring med via dit firma ja også kunderne og konkurrenterne. Husker du at bruge god tid til at afstemme gensidige forventninger med dine samarbejdspartnere? Har du tænkt på at den, du kalder din værste konkurrent, brænder for det samme som dig? Kunne det være, at I kunne bruge hinanden til noget nyttigt? Netværk: Frivillige fællesskaber, hvor man mødes om en fælles interesse. Nutidens og fremtidens businessway, fordi vi skaber tillidsfulde relationer og troværdighed omkring vores ydelser og produkter. Kreativitet & Innovation i hverdagen: Kreativitet betyder Evnen til at få nye ideer og gennemføre dem. Innovation betyder evnen til at skabe noget nyt. Prøv for sjov at notere alle de ideer, du får på en dag, og alle de små forfinelser, du foretager af dine rutiner og færdigheder. Balancen mellem arbejde & Fritid/Privatliv: Det er helt okay at arbejde hårdt for at opfylde en drøm. Men livet er andet end arbejde, og det er surt at kigge i bakspejlet, og spørge: Hvor blev LIVET af? Så - Hvordan og hvornår sørger du for at tage dig tid til det, der betyder allermest for dig? Hverdagskommunikation i virksomheden: Husk, at du, ubevidst, øver indflydelse på alle dem, du kommer i berøring med, gennem dine ord, din opførsel, dit smil, ja, endog din tavshed, hele din personlighed. (P. Benoist-Hanapier.) Og du behøver altså ikke være ekspert, for at sætte kommunikation på dagsordenen. Omgivelsernes krav & forventninger: Mestrer du kunsten at sige JA til det, der er det rigtige for dig? Og NEJ til alt det andet? 14
15 Styrk dit Professionelle Selvværd Hvorfor nu det? Vi er så gode til at se på de ting, der ikke virker og det, vi ikke fik gjort. Det gnaver i det Professionelle Selvværd. Kender du det, at du har en oplevelse af, at du ikke arbejder optimalt? Eller du ikke får tingene fra hånden? At du slutter din arbejdsdag med en udefinerlig følelse af utilstrækkelighed? Et ØV i stedet for et YES? Jeg har opdaget, at det ofte er én ting eller opgave, der ikke helt er løst, som jeg gerne ville have det, der går ind og sætter standarden for mit Professionelle Selvværd. Det vil sige, det bliver til mindreværd. Jeg kalder det Modløshedens Muddergrøft. Kan du følge mig? Styrk dit Professionelle Selvværd er Hjælp til Selvhjælp. E-bogen her giver dig forhåbentlig lyst til og mod på at kvalitetstjekke dit professionelle selvværd med jævne mellemrum, så du går den mest direkte vej til det, der er succes for dig. Den nemmeste vej til et kvalitetstjek er at have et metodisk værktøj, du lige kan gribe fat i, når du har brug for det. Det er det, Arbejdsbogen er beregnet til. Når du tjekker dit Professionelle Selvværd, får du en hurtig pejling af, hvordan det står til med de opgaver og udfordringer, du har lige nu. Du kan isolere det område, der trænger til at blive optimeret. Derved bliver det, der gnaver i din energi og arbejdsglæde til en praktisk udfordring, du kan handle på og forbedre. Det er den mest direkte vej op af Modløshedens Muddergrøft og op på Begejstringens Tinde, jeg kender. Der er ingen facitliste. Det handler om, at du kigger dig og dit efter i sømmene, og rydder op i det, der ikke er, som du gerne vil have det. Det er jo dine ideer, mål, ambitioner, værdier og drivkræfter, det handler om - og økonomi, ej at forglemme. Kort sagt, det du brænder for, og den måde du driver din virksomhed på, så det giver mening for dig. Og så er der jo lige det der, med de krav og forventninger, du stiller til dig selv. Og ikke mindst den måde du taler med dig selv om det; Er du din egen bedste ven? Husk: Du er Fantastisk! Lad aldrig nogensinde nogen få dig til at tro noget andet 15
16 Her finder du mig SamtaleAkademiet ÆRLIGT TALT fra tabu til tale. Mette Alleslev Indehaver af SamtaleAkademiet. Professionel SamtalePartner & Ekspert i Styrkende Kommunikation Foredrag, Workshops & Personlig Rådgivning. l T: l samtaleakademiet@gmail.com l Møllevænget 5A 4550 Asnæs l CVR: l 16
4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd.
4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd. Hjælp til Selvhjælp til Professionel Selvudvikling Mette Alleslev 2011 Alle rettigheder er forbeholdt SamtaleAkademiet 1 Forord Om Professionelt Selvværd
Læs merePassion-for-life.dk Af Christina Christiansen
Passion-for-life.dk Af Christina Christiansen Passion-for-life.dk - handler om at få eller beholde den fulde appetit på livet. At udleve sit fulde potentiale. Her er værktøjer til at tage det første skridt
Læs mereVirkeligheden er klog?...
Virkeligheden er klog af Thomas Rosenstand Forord af Soulaima Gourani... 11 Mit eget forord... 12 Virkeligheden er klog?... 13 Nysgerrighed skabte mit livssyn... 13 Veninde Thomas... 14 Jeg har altid ret...
Læs mereTak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden
Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv
Læs mereHjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips
Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Kan du huske den sidste gang du havde den der helt perfekte dag med din hest? Vejret var fantastisk, din hest var glad og frisk (uden at være
Læs mereCoach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Læs mere9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad
9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad Tak, fordi du giver dig tid til at læse de 9 bedste tips til at bruge din intuition. Det er måske den mest berigende investering
Læs mereBilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34
Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag
Læs mereKærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort
Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og
Læs mere8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION
8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION Hvem kender du, der passioneret? Hvad inspireres du til, når du tænker på dem? Hvor vigtigt vil det være for dig, at få adgang til din egen passion?
Læs mereSamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner
SamtaleAkademiets Inspirationskatalog Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner Innova tion og Entreprentrsk ab et koncept Hvad står der her? Der står: Innovation og Entreprenørskab
Læs mereAnalysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.
Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.
Læs mereGØR DET, DER ER VIGTIGT
HELLE GØR DET, DER ER VIGTIGT Forestil dig, at du har et indre kompas. Et kompas, der aldrig tager fejl, som kender kursen og ved, i hvilken retning du skal. Sådan forestiller jeg mig værdier. Når vi har
Læs mereKend dig selv. Abraham Maslow (1908-1970), amerikansk psykolog
Frygten for ens egen storhed eller at undgå sin skæbne eller at løbe bort fra ens bedste talent én ting er sikker, vi besidder alle muligheden for at blive mere, end vi faktisk er. Vi har alle uudnyttet
Læs mere1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes
1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage
Læs mereTransskription af interview Jette
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte
Læs mereI den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende
I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereBrokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?
Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne
Læs mereHvil i dig selv og opnå bedre resultater
Hvil i dig selv og opnå bedre resultater Autenticitet og integritet Lederne Nordsjælland 6. Juni 2012 - Rikke Hartmann-Bossen Hvor vil du hen med dit Lederskab? Workshop nr. 2: Hvil i dig selv og opnå
Læs mereIVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og
Læs mereSå spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen
Så spiser vi Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen Af Hanne Svendsen Kunsten er ikke at tabe sig Kunsten er at tabe det rigtige! Der er ALTID et alternativ, så du spiser
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs merePersonprofil og styrker
Personprofil og styrker Et redskab til at forstå dine styrker gennem din personprofil Indhold Dette værktøj er udviklet med henblik på at skabe sammenhæng mellem de 24 karakterstyrker udviklet af The VIA
Læs mereInterviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så?
Transskribering af interview med EL Udført tirsdag den 27. November 2012 Interviewer: Hvordan fik du kendskab til Pinterest? EL: Øj, det er et godt spørgsmål! Hvordan gjorde jeg det? Det ved jeg ikke engang.
Læs mereØvelser Modul 1 Del 1
Øvelser Modul 1 Del 1 1. Skriv alle dine selvsaboterende mønstre ned (alt det du med din logik ved er dårligt for dig) 2. Hvilke følelsesmæssige dele af dig bliver ikke opfyldt? (kærlighed, leg og glæde,
Læs mereDin passionerede medarbejder Af Pia Torreck, UPTION
Din passionerede medarbejder Af Pia Torreck, UPTION - Er du træt af leverpostej og mellemfornøjede kollegaer? - Kunne du ønske dig en hverdag med mere lidenskab og kraft? - Tror du på, at langtidsfriske
Læs mereForslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Læs mereHvad er coaching? - og hvad er coaching ikke
Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke Giv en mand en fisk, og han bliver mæt én dag. Lær ham at fiske, og han kan klare sig selv hele livet Kun Fu Tze Coaching - definitionen Coaching er at hjælpe
Læs merefamilieliv Coach dig selv til et
Coach dig selv til et fantastisk familieliv At have børn fylder dit liv med mening og kærlighed men det kan være sin sag at bevare overskuddet og lykkefølelsen midt i en hektisk hverdag med job, alt for
Læs mereFØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :)
FØLG MED MIG! SIMONHJÆLPER :) TORBENHØYERSIGER :) ER PÅ MISSION SÆT I GANG VI VIL VÆRE BEDST Det er vildt imponerende at se og høre de eksempler på god service, der kommer frem i dette hæfte. Idérigdommen
Læs mereAnne-Dorte Wæver UDVIKLINGSCOACHING & SPARRING
COACHING SOM DEL AF DET MODERNE LEDERSKAB Netværk 1 INDLEDNING HVEM ER JEG? Life- og business coaching Overgade i Odense + ude på virksomheder HVAD JEG VIL PRÆSENTERE 1: Kort om life- og business-coaching
Læs mereSådan skabes resultater gennem engagement
Sådan skabes resultater gennem engagement Engagement er nøglen til frugtbart samarbejde i fremtidens virksomhedskonstellationer. Jens Schultzer Østre Pennehavevej 1D DK-2960 Rungsted Kyst +45 23 99 70
Læs mereEN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie
EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie Kære oplægsholder Det, du sidder med i hånden, er en guide der vil hjælpe dig til at løfte din opgave som oplægsholder. Her finder
Læs mereLøbetræning for begyndere 1
Løbetræning for begyndere 1 Lige nu sidder du med en PDF-fil der forhåbentlig vil gavne dig og din løbetræning. Du sidder nemlig med en guide til løbetræning for begyndere. Introduktion Denne PDF-fil vil
Læs mererecepten på motivation
BS& recepten på motivation Alle - også BS - har kun fået én krop udleveret til hele livet, og den skal der passes på. Det gøres bedst ved bl.a. at lade motivationen drive én. BS Christiansen giver sin
Læs mereIt s all about people!
It s all about people! Svaret er : Tillid CBS 14. september 2010 Alfred Josefsen adm. direktør, Irma AS adjungeret professor, CBS 15-09-2010 1 Vi har behov for nye ledelsesformer! Produktionen er allerede
Læs mereF L O W. Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE
F L O W Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE 2 0 1 6 F L O W Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE Ingen og intet behøver at stagnere i modstand og frustration FREE LOVING OPEN WISE Vil
Læs mereDe 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning
De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereKommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk
Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for
Læs mereKære forældre til børn i dagtilbud
Kære forældre til børn i dagtilbud I Jammerbugt Kommune har vi siden 2007 arbejdet med at udvikle kvaliteten i vores dagtilbud. Det har været et mål, at alle, der arbejder med børn i Jammerbugt Kommune,
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mere... booker du dine møder
I!... booker du dine møder Kære læser... Det er vores ønske og håb at du efter at have læst og løst opgaverne i denne bog, får rigtig meget succes med at booke dine møder. Når du er klar til at få yderligere
Læs mereEvaluering af Styr Livet Kursus
Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere
Læs mereStyrk dit Professionelle Selvværd. De 3 Etiske Dimensioner i det Pædagogiske Praksisfelt
Styrk dit Professionelle Selvværd med Samtaleværktøjet De 3 Etiske Dimensioner i det Pædagogiske Praksisfelt Mette Alleslev 1 Indholdsfortegnelse Forord Om Faglig Identitet Om Professionelt Selvværd Om
Læs mereGrow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself
Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself * Oplever du, at det nogen gange kan være svært at mærke, hvad du virkelig har lyst til? * Har du en velfungerende forretning, men
Læs mereOg så skal du igennem en guidet meditation, som hjælpe dig med at finde dine ønsker.
Velkommen til dag 2: Find dine 10 hjerteønsker I dag skal vi tale om: Hvad er et hjerteønske? Hvorfor er det vigtigt, at vide hvad mine hjerteønsker er? Og så skal du igennem en guidet meditation, som
Læs mereMed sjælen som coach. vejen til dit drømmeliv
Susan Nielsen Med sjælen som coach vejen til dit drømmeliv Tænker du nogle gange: Der må være noget mere? Længes du indimellem efter noget større? Prøver du at fastholde de glimt af jubel og lykke, som
Læs mere3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013
3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål
Læs mereRYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis
RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor
Læs mereOplæg til forældremødet den 29. september 2005.
1 Oplæg til forældremødet den 29. september 2005. (Jørgen Møller) Tema: Om Fristedets vision, værdier, børnesyn og den pædagogiske tænkning, som vi forsøger at bygge vores praksis på. Jeg er af mine medarbejdere
Læs mereKære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang.
1 Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang. Vi skal tage afsked med hinanden I skal sige farvel til hinanden.
Læs merePRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND
PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND PROGRAM 09.00-15.00 09.00-09.30 Velkomst, program og indflyvning til dagen Tanker fra sidst og opsamling på hjemmeopgaven 10.15-10.30
Læs mereKlædt på til Network Marketing
Klædt på til Network Marketing Overvejer du at starte i Network Marketing eller er du netop blevet en del af denne spændende branche? Her finder du et par værktøjer til rygsækken - baseret på mine erfaringer
Læs mereErogi Manifestet. Erogi Manifestet
Erogi Manifestet Erogi Manifestet Vi oplever erogi som livskraft Vi har modet til at sige ja Vi er tro overfor os selv Vi elsker, når vi dyrker sex Vi er tilgængelige Vi gør os umage Vi har hemmeligheder
Læs mereappendix Hvad er der i kassen?
appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereMOTIVATION VS MÆTHED, MAGELIGHED OG MIDDELMÅDIGHED
MOTIVATION VS MÆTHED, MAGELIGHED OG MIDDELMÅDIGHED Benyt inden d. 15.september 2019 VIL DU VIDERE MED DIT ARBEJDE MED MOTIVATION? Jeg er glad for, at du hørte mit foredrag hos MBK d. 16. august og vil
Læs mereDet vil glæde mig...
s Det vil glæde mig... Kære leder Det vil være en glæde for mig sammen med Dig - at designe en unik workshop tilpasset din virksomhed og jeres udfordringer Lad Dig inspirere af workshops, som andre allerede
Læs mereKvalitet i den generelle sprogstimulerende indsats. Daginstitutionen som sprogligt læringsmiljø
Kvalitet i den generelle sprogstimulerende indsats Daginstitutionen som sprogligt læringsmiljø Kvalitet i daginstitutioner Uddannet personale Stærk fælles faglig kultur God normering Ambitiøs og kompetent
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereLedelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Læs mereFokus på det der virker
Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi
Læs mereTeori U - Uddannelsen
Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!
Læs mereBilag 2: Interviewguide
Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereOVERSIGT OVER DE 24 STYRKER
24 STYRKER OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER Her finder du en oversigt over de 24 styrker, der er kernen i styrkebaseret udvikling. Du kan tage VIAs test på min hjemmeside www.daisylovendahl. dk, men du kan
Læs merePERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:
Læs mereSe teater hør historier mal og tal. Lav jeres egen forestilling
Børnehavkl. Se teater hør historier mal og tal Mine monstre - interaktiv teaterfortælling. Jeg guider jer gennem historien og børnene tager aktivt del i hele forestillingen og spiller alle rollerne, samtidig
Læs mereTale til sommerafslutning 2011
Tale til sommerafslutning 2011 Velkommen på denne skønne sommerdag. Velkommen først og fremmest til 9. årgang, der er æresgæster i dag. Men selvfølgelig også til alle andre elever, til forældre og pårørende
Læs mereAUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
Læs mereMindfulness gennem mental træning
Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne
Læs mereFIND THE TRUTH stecherinsti.com
FIND THE TRUTH 3 FIND THE TRUTH stecherinsti.com Drømmer du om at finde ind til sandheden i dit liv, realisere dit potentiale og gå efter det, der gør dig lykkelig og giver glæde, så deltag i mit 10 ugers
Læs mereBryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål
Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål Kursus for kursusledere den 25. september 2013 Opgaver & værktøjer Tilmeld dig: Nå dine mål med Torben Wiese Få inspirationsmail på www.habitmanager.com 1 Værktøj:
Læs mereFind nye veje i følelsernes labyrint
Find nye veje i følelsernes labyrint Indholdsfortegnelse Forord 7 Indledning 9 Kap 1: Find din primære følelse i nuet 11 Kap 2: Læg afstand til dine tanker 19 Kap 3: Undgå unødvendige konflikter 23 Kap
Læs mereHvad bruger den excellente leder sin tid på?
Hvad bruger den excellente leder sin tid på? De fleste ledere, jeg taler med, bruger en stor del af ugen på deres arbejde. Mange af dem forklarer det med, at det er en del af jobbet og, at det jo er det,
Læs meremed noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre
Hvornår Har du allermest lyst til at bidrage med nye vinkler på tingene? Hvornår er du sidst blevet anerkendt for at komme med en god ide? Hvornår Har du sidst prøvet noget nyt af uden at vide præcis,
Læs mereMotivation. Indledning. Alt er muligt
Motivation Indledning Alt er muligt Motivation er en flyvsk størrelse. Nogle gange kan den få hjertet til at banke og blodet til at bruse. Den kan holde dig søvnløs om natten og giver dig lysten til planlægge
Læs mereSpring ud i livet 8 veje mod et bevidst og værdifuldt liv
Spring ud i livet 8 veje mod et bevidst og værdifuldt liv 1. Kend de faktorer, der fastholder dig i smerte og lidelse. 2. Forstå, hvordan automatpiloten styrer dit liv. 3. Bliv bevidst, så du kan gøre
Læs mereDag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet
Jeg bruger personlighedstype-systemet Enneagrammet 2 som kilde til selvindsigt. Da jeg først hørte om dette personlighedstypesystem, tænkte jeg, at det ikke interesserede mig. Allerede på universitetet
Læs mereFIND THE TRUTH stecherinsti.com
FIND THE TRUTH 3 FIND THE TRUTH Drømmer du om at finde ind til sandheden i dit liv, realisere dit potentiale og gå efter det, der gør dig lykkelig og giver glæde, så deltag i mit 10 ugers e-kursus FIND
Læs merePersonaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap
Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig
Læs mereVi gør det godt, men vi kan blive bedre.
Vi gør det godt, men vi kan blive bedre. Dialog om serviceattituder og spilleregler Hvordan vil vi gerne opfattes af virksomhederne? Hvilke serviceattituder lever vi op til? Hvordan får vi viden om virksomhedernes
Læs mere360 PERSONLIG LEDELSE
360 PERSONLIG LEDELSE NYT OG ANDERLEDES 360 UDVIKLINGSKONCEPT TIL PERSONLIG LEDELSE: IMKB GØR DIG STÆRKERE I BÅDE KROP OG SIND Som det første 360 personlige udviklingskoncept herhjemme kombinerer IMKB
Læs mereTarotkortenes bud på stjernerne juli 2014.
Tarotkortenes bud på stjernerne juli 2014. Vædderen: På hovedet. På hovedet. På hovedet. Ærkeenglen Jeremiel er englen der hjælper dig med at evaluere dit liv, brug ham. Du skal tillade dig selv at sprede
Læs mereRARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust
AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer
Læs mereRygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage
Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver
Læs mereForandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de
Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver
Læs mereLedelse der (hen)rykker! Flemming Poulfelt 17.april 2009 poulfelt@cbs.dk
Ledelse der (hen)rykker! Flemming Poulfelt 17.april 2009 poulfelt@cbs.dk Barrierer for fremdrift? Verden er forandret, men ledernes tankesæt har overlevet i den virkelighed, der ikke findes længere. fra
Læs mereLedelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Læs mereFind din Kraft. med yoga & intuitiv kraftsang. 9. juni 2018 i Rejsestalden, Jægerspris
Find din Kraft med yoga & intuitiv kraftsang 9. juni 2018 i Rejsestalden, Jægerspris Har du brug for mere energi og gennemslagskraft i hverdagen? Har du følelsen af, at der mangler noget i dit liv, eller
Læs mereVid at de arbejder i dig og at du hele tiden kan gå tilbage til dem, når du har lyst.
Kald 4: Hvad er dit behov lige nu. Nu er det tid til at ligge ønskerne lidt væk. Vid at de arbejder i dig og at du hele tiden kan gå tilbage til dem, når du har lyst. Men i dag skal vi tale om dit behov.
Læs mereNLP PRACTITIONER COACH
NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2
Læs mereugepraksis et billede på dit liv
Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og
Læs mereUDVIKLING LÆRING COACHING
BJ UDVIKLING LÆRING COACHING Eksempler på kurser Kursus nr. 0100 Kursus nr. 0200 Kursus nr. 0300 Kursus nr. 0400 Kursus nr. 0500 Kursus nr. 0600 Kursus nr. 0700 Kursus nr. 0800 Kursus nr. 0900 Kursus nr.
Læs mereMaj-juni serien Episode 4
15-06-17 Maj-juni serien Episode 4 Velkommen til denne 4 og sidste episode af maj-juni serien hvor vi har arbejdet med hjertet og sjælen, med vores udtryk og finde vores balance i alle de forandringer
Læs mere