Job i sigte en times kørsel fra København

Transkript

1 Job i sigte en times kørsel fra København Sydsjælland tørster efter højtuddannet arbejdskraft, så stemningen var høj til matchmaking i Vordingborg 20. september 2012 Vi har et godt og udviklende arbejdsmiljø med masser af akademisk uddannede kolleger og de skønneste elever til at motivere os. Så jeg begriber ikke, hvorfor vi får så få kvalificerede ansøgninger. Uddannelsesdirektør for ZBC, Zealand Business College Ann Descroix, var en af de i alt 14 arbejdsgivere, der torsdag den 20. september mødte op på spillestedet Stars i Vordingborg for at bejle til et halvt hundrede ledige akademikere fra hele landet. Og hun er ikke den eneste, der oplever, at Sydsjælland ligger i en blind vinkel set fra akademikermagneten København. Der er en besynderlig mental afstand mellem os og hovedstaden, og det undrer mig, for hernede - en times kørsel fra København - er der virkelig gode jobchancer, sagde udviklingskonsulent i Vordingborg Kommune Jesper Hemmingsen, for et år siden arbejdsløs cand.scient i geografi og geoinformatik, i dag pendler mellem Amager og Vordingborg. Sydsjælland har behov for højtuddannet arbejdskraft af enhver art. Men arbejdsgiverne skal nok have lidt hjælp til at finde ud af, hvad de højtuddannede kan, påpegede udviklingschef i Vordingborg Torben Gleesborg i sit indlæg: Hernede kan de ledige akademikere tælles på en hånd. Så her har I chancen for at vise arbejdsgiverne, at det ikke kun er ingeniører, der kan åbne et excelark, sagde han også.

2 Bingo. Jeg tror, den er hjemme, strålede maskiningeniør Stig Søndergaard efter et kort møde med entreprenørvirksomheden Skude og Jacobsen. Trods sit imponerende CV har den 56-årige specialist i energi fået bunker af afslag, siden han i 2011 forlod en lederstilling hos SAS Cargo, som flyttede hans arbejdsplads til udlandet. Flere steder indrømmer de, at det er min alder, der er problemet. Jeg kunne jo teoretisk set gå på efterløn om seks år, og virksomhederne hernede har åbenbart svært ved at fastholde arbejdskraft. Men nu mødte de mig så ansigt til ansigt. De kan forhåbentlig se, at der er mange flere år i mig, og jeg fik lige lejlighed til at minde dem om, at jeg faktisk bor her i kommunen, smilede han tilfreds Det gælder om at pendle den rigtige vej. Hver morgen undrer jeg mig over, hvorfor alle de modkørende parkerer til arbejde. Også om eftermiddagen. Der er altid kø i det modkørende spor, fortalte udviklingsdirektør i Vordingborg Kommune Torben Gleesborg, der har valgt at pendle den rigtige vej mellem sit hjem i Sluseholmen, København og sin arbejdsplads i Vordingborg. Det tager en time i bil. En time og to minutter i tog, har han noteret sig. Torben Gleesborg vil have flere forskellige slags akademikere ud og skabe vækst i de små og mellemstore produktionsvirksomheder. Og skulle det knibe med at se, hvad højtuddannede konkret kan bruges til, listede han fire oplagte bud op: Rollen som chefens højre hånd: De fleste direktører i ekspanderende virksomheder er overbebyrdede. Ekspansion: At finde og erobre nye markeder og/eller kunder. Systematisering: Af viden og/eller kommunikation. Især kommunikative kompetencer efterspørges. HR: Afdækning af kompetence- og rekrutteringsbehov. Fremskrivninger og komplicerede udregninger af enhver art.

3 En videnpilot har landet sit eget job... Civilingeniør med speciale i produktion og ledelse Rikke Molter har selv været med til at skabe sit job på Palle Knudsens Kunststoffabrik i Præstø, der får tilskud fra videnpilotordningen. og banet vej for andre højtuddannede. Direktør i Palle Knudsens Kunststoffabrik Peter Rosenkrands får både kvalificeret sparring og frigivet ressourcer til virksomhedsudvikling og opfølgning, fortalte han. Rikke bidrager med mange ting. Nye tilgange, viden og mentalt overskud til at følge op på nye idéer. Videnpilotordningen var den gulerod, der skulle til. I dag er vi langt mere motiverede for at ansætte højtuddannede. Ikke nødvendigvis ingeniører, men gerne nogen med gode kommunikationskompetencer, sagde den administrerende direktør. Bud efter højtuddannede. Vi har bl.a. brug for hjælp til planlægning, for indimellem går det lidt for stærkt. Projektafdelingen nåede budget i september, og de har i hvert fald haft travlt, sagde Alan Christoffersen, administrerende direktør for Insatech, en ingeniørtung, svenskejet virksomhed med speciale i styresystemer og andre teknisk komplicerede løsninger. Og så har vi brug for hjælp til at bruge de sociale medier. Vi skal være bedre til at kommunikere vores viden, sagde han. Huskmigkort. Deltagerne blev af Akademikerkampagnen forsynet med visitkort med navn, , telefonnummer og en ultrakort overskuelig opremsning af faglige kompetencer. Kortholderen fungerer samtidig som navneskilt. Maler med ambitioner. Udviklingschef Erling Elbom fra Malermester Björn Forsberg A/S i Vordingborg var sendt i byen for at lede efter en beregner. Måske en ingeniør. Eller en anden, der kan sætte sig ind i juridisk/tekniske spidsfindigheder. Og der skal nok blive plads til flere slags højtuddannede i den internationale malervirksomhed, forudså Erling Elbom. Min direktør har sat sig som mål, at vi skal være 100 i virksomheden. Mere om den utraditionelle malervirksomhed her

4 Kathrine Lauridsen er cand. mag. i psykologi og sundhedsfremme. Hun går efter et job indenfor projektledelse, projektkoordinering og/eller analyse. Kompetencer, der er efterspurgte i de små og mellemstore virksomheder. Det er positivt at høre, hvor åbne arbejdsgiverne er for at ansætte akademikere, men det er også tydeligt, at de har fokus på de tekniske profiler, de kender, og svært ved at se mulighederne i os humanister, sagde hun. Men et godt arrangement. Det giver lidt ny energi og et frisk pust til min jobsøgning, tilføjede hun. Konkrete kompetencebehov på ZBC. Jatak. Vi er konstant på udkig efter nye kloge hoveder, sagde Søren Udsen Mikkelsen, adm. dir. i Vordingborg forsyningsselskab.

5 Ud af kageboxen. Måske tænker vi for klassisk, når vi søger uddannet arbejdskraft, sagde HR-chef Else Pedersen fra Bisca A/S i Stege, der er hovedleverandør af kiks og kager i Norden og bl.a. søgte en controller og en indkøbschef. Vores store udfordring er at bevare vores 200 produktionsarbejdspladser og 50 funktionærstillinger her i Danmark. For det er en dejlig arbejdsplads, der altid dufter godt, fortalte hun. Værd at bruge tid på. Amarnadh Potluri (th) er ingeniør med speciale i rørledninger. Han mistede sit job en uge inden matchmaking i Vordingborg og mødte op med meget små forventninger, men økonomichef Ulrik Kannegaard fra entreprenørvirksomheden MSE A/S vakte alligevel interesse. MSE omsætter for 250 mio. kr. om året og regner med at øge omsætningen med procent de næste par år. Akademikere styrker konkurrenceevnen. Takket være det høje danske uddannelsesniveau er vores virksomhed i stand til at udkonkurrere kineserne, fortalte administrerende direktør i den amerikansk ejede telekommunikationsvirksomhed PPC Peter Sander, der leder koncernens afdeling i Præstø. Han var primært på udkig efter logistikere og jurister men inspirér mig endelig. Jeg er som udgangspunkt interesseret i alle slags højtuddannede, opfordrede han.