Værdig ældrepleje. Kan man lovgive om en værdig ældrepleje? Kan man udstede en værdighedsgaranti?

Transkript

1 Værdig ældrepleje Kan man lovgive om en værdig ældrepleje? Kan man udstede en værdighedsgaranti? Connie Engelund Direktør sygeplejerske Holmegårdsparken

2 Hvorfor debat? Undersøgelse foretaget af DSR, FOA og Ældre Sagen: 59% frygter at få en uværdig pleje og omsorg 56% frygter at blive afhængige af andre 55% frygter sygdom

3 Undersøgelsen fortsat Vurdering af ydet værdig pleje og omsorg: Befolkning: Medarbejdere: I høj grad: 14% 11% I nogen grad: 53% 59% I ringe grad: 26% 27% Slet ikke. 3% 2% Ved ikke. 5% 1%

4 Undersøgelsen fortsat Årsagen til manglende værdighed: Manglende tid Dårlig normering Jeg mangler ændring i opgavevaretagelse på grund af opgaveglidning imellem sektorerne: Stigende kompleksitet i plejeopgaven Mangelfuld uddannelse i forhold til plejeopgaven

5 Værdighed Fra middelalderen og til renæssancen: Guds skabninger et menneskes personlige værdi. Menneskerettighederne 1948: Alle mennesker er født frie og lige med værdighed og rettigheder. Nuværende: En persons udstråling Evne til at bære stor modgang i livet

6 Relaterede ord og begreber Opfattelsen af begrebet værdighed er individuelt. Relaterede ord: Respekt Ligeværdighed Ydmyghed Fravær af magt Etc.

7 Værdighed Den selvopfattede værdighed Personens selvopfattelse Værdigheden i den enkeltes fremtræden Den respekt personen fremkalder i mødet med andre mennesker Den opfattede værdighed Den måde hvorpå jeg opfatter det menneske jeg møder.

8 HM Dronning Margrethe

9

10

11

12

13 Værdighed Den selvopfattede værdighed, værdigheden i den enkeltes fremtræden, menneskets iboende værdighed og integritet Selvbestemmelse, uafhængighed af andre Selvrespekt, livsmod og vilje Fremtoning, myndighed Kompetencer til varetagelse af egne interesser Rang, anseelse

14 Opfattet værdighed Omgivelsernes tillæggelse af menneskets værdighed Respekt for andre Menneskesyn Opdragelse Opvækst Den kultur mødet udspiller sig i.

15 Oplevelse af uværdighed Menneskets værdighed må ikke krænkes, men bliver krænket når mennesket holdes hen i fattigdom, umyndighed og indflydelsesløshed. Tab af selvkontrol, hjælpeløshed, uden orientering i tid og sted Manglende evne til at høre, se, spise, drikke, kontrollere blære og tarmfunktion.

16 Mellemmenneskelig værdighed En mellemmenneskelig relation: Respekt for individet Respektful adfærd Ydmyghed/bevidsthed om den skjulte magt Høj grad af faglighed Forståelse for ligeværdighed Stor selvindsigt

17 Værdig gørelse Ifølge FN s Verdenserklæring af menneskerettigheder art. 1: Alle mennesker er født lige og er lige i værdigheder og rettigheder. Omsorgsarbejdet går ud på at støtte mennesker og afhjælpe de tab, de har! I forhold til de fysiske tab er det indarbejdet, der foreligger faste procedure.

18 Værdig gørelse Handler om hvordan. Hvilke værdier er den enkelte enhed baseret på? Hvilken kultur hersker der? Hvordan møder den enkelte medarbejde den gamle, svage nu totalt hjælpeløse menneske Hvordan sikrer en respektfuldt omsorg I prækere intime situationer?

19 DSR. FOA. Ældresagen 10 punkter 1 :Krav til boligen 2 :At komme ud, 3:Være velsoigneret, 4:Varieret ernærings rigtig mad, 5:En værdig død, 6: Støtte til de daglige funktioner, 7:Forebyggelse af sygdom, 8:Bevare egen døgnrytme, 9:Essentielle samtaler, respekt og rummelighed. 10. Respekt, rummelighed og mulighed for udvikling.

20 Svaret på det først stillede spørgsmål Ja på en række punkter som drejer sig om vilkår, eksempelvis om: Boligernes størrelse Adgang til hjælpemidler Inde-og ude miljø Bemanding, antal og uddannelsesniveau Etc. Men--

21 Værdighed som mellemmenskelig relation Drejer sig om holdninger og mellemmenneskelig respekt. Der skal arbejdes med Værdi grundlag Ledelsesmæssige holdninger Virksomheds kultur Medarbejdernes uddannelsesniveau og komitment.

22 Vilkår for værdighed De fysiske rammer skal være tilstede Normeringen skal være en minimums normering i forhold til beboer antal og tilstand Medarbejdernes kompetencer og uddannelse skal svare til opgaven Ledelsen skal være værdibaseret og inkluderende

23 Mit svar på det indledende spørgsmål Ja, for en række af vilkårene, det vil jeg hilse velkomment Jeg er mere skeptisk på alle de mellemmenneskelige relationer, det er muligt at forvente respektfuld adfærd, men det kan ikke forlanges. Konsekvens, stærk ledelse som ikke accepterer respektfuld ufaglig adfærd.

24 Målsætning for Holmegårdsparken Holmegårdsparken skal tilbyde pleje, omsorg og behandling, som i størst mulig omfang imødekommer beboernes behov fysisk, psykisk, socialt, religiøst og intellektuelt. Beboeren skal kunne leve en tryg og meningsfyldt tilværelse med maksimal frihed og med størst mulig forudsætning for selvudfoldelse og bevarelse af egen identitet. Desuden skal Holmegårdsparken tiltrække, fastholde og udvikle en kvalificeret medarbejderstab og være et godt arbejdssted for de ansatte.

25 Vi tager udgangspunkt i Det gode plejehjemsophold et ophold som i videst muligt omfang, imødekommer den enkeltes behov for pleje og omsorg, og som i videst muligt omfang baseres på et optimalt samarbejde med de pårørende. Det gode plejehjemsophold er kendetegnet ved: Respektfuld og omsorgsfuld omgang med beboerne. Individuel pleje og omsorg, der tager udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie. God basal hygiejne. Sund afvekslende kost, smukt anrettet og afpasset den enkelte. Aktiviteter der tilstræber at stimulere og bevare og vedligeholde personlige resurser. Oplevelser, der er med til at gøre dagligdagen varieret. Smukke omgivelser (ude og inde). En værdig livsafslutning.

26 Samarbejdet med de pårørende er kendetegnet ved: Gensidig respekt Afklaring af gensidige forventninger Højt informationsniveau Gode muligheder for fælles oplevelser for beboere og pårørende Åbenhed for forslag og konstruktiv kritik.

27 Erfaringer fra Holmegårdsparken Vi har i 12 år baseret vores virksomhed på værdibaseret ledelse, uddannelse og udvikling af medarbejderne. Vi er blevet landskendte for vores håndtering af terminal palliativ indsats, vi er meget efterspurgte, vi har et på landsplan uhørt lavt sygefravær men De seneste års opgaveglidning fra sygehusene, stadig svagere beboere og ikke mindst budgetnedskæringer gør at jeg er bekymret.