KASK INNOVATION. - Synliggøre projektets udvikling mhp. funding i nye fremtidige EU-projekter.
|
|
- Hanna Olesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommunikationsplan KASK INNOVATION BAGGRUND KASK Innovation er et Interreg IV A finansieret projekt omhandlende innovation og videndeling inden for KASK regionen. Projektet forløber fra foråret med deltagelse af hospitalerne i Aalborg, Gøteborg og Oslo. Partnerne har sammen et ønske om at opbygge en infrastruktur, der faciliterer samarbejde og videndeling institutionerne imellem. KASK vil medvirke til at fremme innovation inden for hospitalssektoren og generere nye data, der vil kunne danne grundlaget for en bredere anvendelse. PROJEKTMÅL KASK Innovation har følgende overordnede mål for projektet: - Udnytte det store antal højkvalificerede medarbejdere for at frembringe nye idéer inden for såvel teknologi som forbedringer inden for sundheds- og hospitalsvæsnet. - Etablere et netværk af individer med innovationskompetence på højt niveau og et fælles system til idéforædling/-udvikling. - Øge antallet af kommercialiseringsmulige projekter samt genere indtægter til sygehus og forskning. - Etablere et system til deling af best practice og et fælles fokus/system for implementering. KOMMUNIKATIONSMÅL I arbejdet med at opnå ovenstående projektmål, udvikles en kommunikationsstrategi og -handlingsplan, som har følgende mål: - Synliggøre projektets udvikling mhp. funding i nye fremtidige EU-projekter. - Bidrage til implementering og udnyttelse af projektet. - Synliggøre og sprede viden om KASK Innovation (både inden for faglige kredse og geografisk). INTERESSENTER & ØNSKEDE EFFEKTER Den strategiske kommunikation for KASK Innovation er et redskab til at opnå projektets overordnede mål. For at kunne opnå disse mål er der en række interessenter, som kommunikationen bør rettes imod, da disse hver især kan påvirke projektet og ligeledes påvirkes heraf. Nedenfor er opstillet en oversigt over dels interne, dels eksterne interessenter/målgrupper. Disse er foruden den interne og eksterne dimension inddelt i grupper, alt efter hvilket niveau af påvirkning, kommunikationen sigter direkte efter. De forskellige niveauer af påvirkning er følgende, og de forudsætter hinanden oppefra og ned: 1
2 - Handling/adfærd: Denne målgruppe skal opfordres til at handle eller ændre adfærd på baggrund af den kommunikation/information, de får om KASK Innovation. - Holdning: Denne målgruppe skal efter at have opnået opmærksomhed, viden/kendskab, indtage en holdning til KASK Innovation. Her er en positiv holdning og vurdering ønskelig. - Viden/kendskab: Denne målgruppe skal kende til og vide noget om KASK Innovation - dets karakteristika, resultater etc. - Opmærksomhed: Denne målgruppe skal blot være informeret om, at KASK Innovation og partnerinstitutionernes idéklinikker findes dvs. at hospitalerne arbejder aktivt med innovation. Al strategisk kommunikation sker med henblik på én eller anden form for handling eller adfærdsændring, men i nedenstående gruppeinddeling, er målgrupperne placeret alt efter hvor stor en indsats, der ønskes at yde for at opnå denne adfærd. Dvs. de målgrupper, der placeres i niveau 1, kræver den største indsats, da der her ønskes og kræves en meget direkte adfærdsændring med henblik på at opnå de overordnede mål. På de andre niveauer er en adfærdsændring en ønskelig effekt, men der sigtes ikke direkte herimod. Dette skyldes blandt andet, at der spiller så mange faktorer ind, at en reel adfærdsændring ikke er sandsynlig med udgangspunkt i de ressourcer, som med rimelighed kan anvendes på kommunikation af projektet. Niveauer af påvirkning 1 Handling/adfærd Sygehusledelse INTERN EKSTERN Regionale og nationale politikere Virksomhedsledelse & afdelingsledelse Medarbejdere 2 Holdning Administrative stabe Eksterne partnerorganisationer (organisationer med interessefællesskab om innovation, med hvem man kan videndele) Fundingorganisationer (nuværende og fremtidige bevillingsgivere) Samarbejdsorganisationer (innovations- og erhvervsfremmende organisationer) Samarbejdsvirksomheder og investorer 3 Viden/kendskab Andre sygehuse + universiteter 4 Opmærksomhed Borgere Patienter 2
3 MÅLSÆTNINGER, BUDSKABER & VIRKEMIDLER I bilag 1 er vedlagt en oversigt over, hvilke målsætninger som knytter sig til hver af de ovenfor nævnte målgrupper, samt hvilke budskaber der bør anvendes for at opnå målsætningerne. Til hver målgruppe er desuden knyttet en oversigt over, hvilke virkemidler som forventes at være den rette bærer af budskaberne til hver enkelt målgruppe. BESKRIVELSE AF VIRKEMIDLER Trykt informationsmateriale Målgruppe: Alle interessentgrupper med undtagelse af borgere. Folder: Mediets forcer: Folderen som medium har som hovedformål at præsentere interesserede for forhold af generel og mere permanent karakter vedrørende et produkt/virksomhed, og som biformål at informere om virksomhedens produkter, aktiviteter, udvikling mv. Den har sin force i at kunne indeholde en forholdsvis stor mængde information samt i at kunne transporteres; modtageren kan tage den med hjem, tage den frem når hun vil læse den etc. Indhold: Der laves en folder om KASK Innovation, hvori fakta om formål, partnere, innovationspartnere, arbejdsområder præsenteres. Ligeledes laves for hver enkelt partnerinstitution en folder for de respektive hospitalers idéklinikker. Indholdet heri vil sigte mod at give kendskab til idéklinikkernes formål, muligheder, arbejdsprocesser, geografisk placering, medarbejdere etc. Distribution: Folderne distribueres hovedsageligt på de respektive hospitaler, ligesom de medbringes på konferencer, informationsmøder og deslige. Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) udarbejder folderen for KASK Innovation. Vedligeholdelse og opdatering af folderen varetages ligeledes af Kommunikationsenheden, Forskningens Hus (AAS). Folderen for de respektive idéklinikker udarbejdes af de enkelte hospitaler selv. Informationsbrochure: Mediets forcer: Som folderen, blot med mulighed for endnu mere information. Indhold: Informationsbrochuren skal beskrive KASK Innovations resultater, og den udarbejdes således senere i projektets fase end folderen. Bl.a. inddrages konkrete cases/innovationshistorier fra hver af partnerinstitutionerne. Distribution: Informationsbrochuren distribueres hovedsageligt på de respektive hospitaler, ligesom de medbringes på konferencer, informationsmøder og deslige. Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) udarbejder informationsbrochuren for KASK Innovation. Alle partnerinstitutioner bør bidrage med cases og andet indhold. Roll Up banner: 3
4 Mediets forcer: Roll up-banneret har som hovedformål at skabe opmærksomhed. Roll up-banneret har i sin udformning god mulighed for at skabe blikfang og genkendelse. Det er således ikke et informationstungt medie, men har plads til ganske få, men vigtige, informationer og kan henvise den interesserede modtager videre til f.eks. hjemmesiden for mere information. Roll up-bannerne har således til formål at skabe opmærksomhed og viden om projektet. Indhold: Roll up-banneret skal indeholde tydelige informationer om afsender (f.eks. i form af logo) samt korte informationer om KASK Innovation, selve projektet samt partnerne. Distribution: Roll up-banner produceres til brug ved konferencer og deslige, ligesom banneret placeres nær de respektive idéklinikker som blikfang. Både folderen og Roll Up banneret gøres tilgængelig for alle tre partnerinstitutioner via Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) udarbejder roll up-banneret og gør InDesign-skabeloner tilgængelige for de andre partnerinstitutioner, som derved kan fremstille det selv. Ad hoc informationsmateriale: Der laves ad hoc informationsmateriale f.eks. i forbindelse med events. Det kan dreje sig om trykt informationsmateriale som plakater, flyers, produktblade etc. Disse udarbejdes af Kommunikationsenheden, Forskningens Hus (AAS). Hver partnerinstitution har mulighed for at udarbejde supplerende informationsmateriale. Hjemmeside ( Målgruppe: Alle interessentgrupper. Mediets forcer: Hjemmesiden har sine fordele ved, at den kan indeholde en meget stor mængde og meget forskelligartet information, ligesom den giver mulighed for interaktion med modtageren samt partnerne i mellem. Indhold: På skal kunne findes følgende: - Beskrivelse af projektet og dets formål. - Præsentation af partnerinstitutionerne. - Oversigt over begivenheder i forbindelse med projektet. - Nyheder og diverse artikler som relaterer sig til projektet. - Presseklip / registrering af informationsaktiviteter - Værktøjer til projektpartnere (fælles skemaer, designlinje, skabeloner etc.) - Relevante links. - Kontaktoplysninger. Specielt for de tre partnerinstitutioner vil der være mulighed for at logge ind og dele diverse materiale. Distribution: Hjemmesiden er tilgængelig for alle, og der reklameres for den bl.a. via ovenstående trykte medier. Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) udarbejder hjemmesiden samt vedligeholder den. De resterende partnerinstitutioner indleverer nyheder og deslige, som skal på hjemmesiden, til Kommunikationsenheden, Forskningens Hus (AAS). 4
5 Innovationsblog Målgruppe: Alle interessentgrupper med undtagelse af patienter og borgere. Mediets forcer: Blogs giver mulighed for nyheds- og informationsdeling samt for debatter og diskussioner blandt interesserede parter, samt gør det muligt at videndele og skabe nye forbindelser. Indhold: Heri skrives kortfattede nyheder, informationer, idéer, tanker etc. omhandlende innovation. Her kan interessenter og partnerinstitutioner således holde sig opdateret om innovationsrelaterede temaer, blive inspireret og eventuelt deltage med egne synspunkter og kommentarer. Distribution: Innovationsbloggen skal figurere på og gøres tilgængelig for alle interesserede. Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) etablerer innovationsbloggen på hjemmesiden. Det er primært repræsentanter fra de tre partnerinstitutioner, der skriver indlæg på innovationsbloggen. Partnerinstitutionerne udvælger selv en eller flere repræsentanter, og for hver partnerinstitution bør tilstræbes ét indlæg pr. uge. Sekundært inviteres oplægsholdere og andre ressourcepersoner til at give indlæg. Elektronisk nyhedsbrev Målgruppe: Alle interne interessentgrupper, eksterne partnerorganisationer, samarbejdsvirksomheder & investorer, fundingorganisationer, samarbejdsorganisationer og andre sygehuse + universiteter. Mediets forcer: Det elektroniske nyhedsbrev er ideelt til at opdatere interesserede modtagere omkring de nyeste resultater, tiltag, begivenheder etc. i forbindelse med projektet. Det er desuden et billigt distributionsmedie, og er effektivt til at ramme modtagere. Indhold: Nyhedsbrevet skal indeholde dels informationer og nyheder om projektet som helhed, nyheder om specifikke innovationstiltag/ideer, som de tre partnerinstitutioner arbejder med, information om arrangementer og andre innovationsrelaterede begivenheder. Distribution: Alle interesserede parter kan tilmelde sig nyhedsbrevet. Der reklameres herfor på hjemmesiden, informationsmøder etc. Nyhedsbrevet ventes at få en udgivelsesfrekvens på ét hver 14. dag. Ansvar: Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) står for udarbejdelsen af skabelon og etablering af platform samt udsendelsen af nyhedsbrevet. Ansvaret for indhold går på tur hos partnerinstitutionerne. Kommunikationsenheden i Forskningens Hus (AAS) sørger for redaktion af indhold samt grafisk opsætning. Pressekontakt Målgruppe: Regionale- & nationale politikere, samarbejdsvirksomheder og investorer, fundingorganisationer, samarbejdsorganisationer, andre sygehuse + universiteter, patienter og borgere. Mediets forcer: Pressekontakt (herunder pressemeddelelser) har sine fordele i muligheden for at nå ud til mange forskellige eksterne (og også interne) interessenter, hvorved der skabes øget opmærksomhed omkring projektet og dets gode resultater. 5
6 Indhold: Pressekontakten skal bestå af nyheder omkring KASK Innovation (og de resultater, som samarbejdet bringer), konkrete innovationsprojekter etc., som kan have interesse for eksterne interessenter, og som giver positiv omtale af projektet. Distribution: Der skrives pressemeddelelser til regionale samt landsdækkende nyhedsmedier (avis, TV, radio, internetaviser etc.). Desuden sendes pressemeddelelser til innovations- og erhvervsfremmende organisationer som BioMedCom, Væksthuset etc. Mulige nyhedsmedier for de tre partnerinstitutioner er følgende (både regionale og nationale medier): AAS: Nordjyske Medier, TV2 Nord, Danmarks Radio Nordjylland, Danmarks Radio - Midt-vest, Dagens Medicin, Helse, Ugeskrift For Læger, Information, Jyllands-Posten, Politiken, Børsen, Urban Århus, Århus Stiftstidende, Berlingske Tidende etc. UUS: SU: Der bør tilstræbes en kontinuerlig pressekontakt, gerne med 1-2 historier pr. partner pr. måned. For AAS gælder, at Kommunikationsenheden systematisk indtænkes på et trin i idéudviklingsprocessen, således at der for hver idé lægges en individuel plan for formidling. Ansvar: Hver enkelt partnerinstitution sørger for at udsende egne pressemeddelelser eller udøve anden pressekontakt gennem deres respektive kommunikationsenheder. Presseklip Målgruppe: Medarbejdere. Mediets forcer: Presseklip kan synliggøre, hvor ofte og med hvilke budskaber, projektet optræder i medierne. Dette kan skabe synliggørelse og anerkendelse af projektet. Indhold: Presseklippene vil bestå af omtale af KASK Innovation fundet i diverse medier. Distribution: Presseklippene skal distribueres internt på partnerinstitutionerne f.eks. i trykte udgaver på opslagstavler på hospitalerne. Desuden inkorporeres presseklip i det elektroniske nyhedsbrev samt på hjemmesiden. Ansvar: Kommunikationsenhederne i de respektive partnerinstitutioner opsporer presseklippene. Distributionen af presseklip på opslagstavler udføres af ambassadører for KASK Innovation, mens inkorporeringen af presseklip i nyhedsbreve og på hjemmesiden udføres af Kommunikationsenheden, Forskningens Hus (AAS). Artikler Målgruppe for artikler i interne medier: Alle interne interessentgrupper. Målgruppe for artikler i eksterne medier: Sygehusledelse, virksomhedsledelse, afdelingsledelse, administrative stabe, regionale & nationale politikere, eksterne partnerorganisationer, samarbejdsvirksomheder & investorer, fundingorganisationer, samarbejdsorganisationer, andre sygehuse + universiteter. 6
7 Overordnet sigtes der mod, at hver partnerinstitution formidler projektet via artikler 6-7 gange årligt, heraf mindst fire gange eksternt. Populærvidenskabelige artikler: Mediets forcer: Populærvidenskabelige artikler kan indeholde en stor mængde information og giver således mulighed for stor bredde og dybde i formidlingen af budskaberne. Populærvidenskabelige artikler kan desuden rettes mod og ideelt set fange modtagergrupper, som ikke i forvejen har en viden inden for området. Indhold: De populærvidenskabelige artikler skal hovedsageligt indeholde de gode historier fra KASK Innovation. Det vil sige cases, som er lette for modtageren at relatere sig til og fatte interesse for, og som udtrykker et positivt billede af projektet. Distribution: De populærvidenskabelige artikler skrives hovedsageligt til en intern målgruppe (for AAS vedkommende gennem personalebladet Indsigt & Udsyn, AAS fælles interne nyhedsbrev, UDFORSK (tidligere AUH Forskning og Klinik), regionsbladet Zoom samt årsberetninger). Ansvar: Hver enkelt partnerinstitution sørger for at udarbejde og få publiceret egne artikler. Partnerinstitutionerne er desuden ansvarlige for at registrere formidlingen til brug for senere afrapportering. For AAS vedkommende vil artikler oftest produceres af Kommunikationsenheden, Forskningens Hus. Videnskabelige artikler nationalt & internationalt: Mediets forcer: Videnskabelige artikler kan formidle store mængder information herunder mere eller mindre kompleks fagspecifik information - og giver således mulighed for stor bredde og dybde i formidlingen af budskaberne. Nationale artikler: Indhold: Der påtænkes at skrive i alt seks videnskabelige artikler. De tre første artikler vil omtale projektet og dets perspektiver med nationale vinkler f.eks. kan de omhandle: - Projektets baggrund (startgrundlaget ved Ullevål, nationale trends inden for innovation, Interreg-programmet, behovet for tværnationalt samarbejde). - De nationale partnere og hvilke kompetencer de bringer ind (med fokus på eget land). - Finansiering og samarbejdsform. - Det forventede outcome. - Perspektiver. De næste tre artikler vil være fokuseret på resultaterne og publiceres således ved projektets afslutning. Distribution: Der sigtes som sagt mod at publicere i alt seks artikler i de nationale (DK, NO, SE) medicinske tidsskrifter, som f.eks. kan være: - AAS: Ugeskrift for Læger, Dagens Medicin, Tidsskrift for Dansk Sygehusvæsen, Sygeplejersken etc. - UUS: - SU: Dagens medicin, Läkartidningen, Vårdfacket, Dagens samhälle, Kvalitetsmagasinet etc. Ansvar: Medforfattere på disse artikler er styregruppen. 7
8 Internationale artikler: Indhold: De internationale videnskabelige artikler baseres på konkrete data fra projektet, f.eks. databasekonceptet, belysning af barrierer for innovation, måling af innovation, registrering af typer af innovation, påvisning af sammenhænge og succesrater, den socioantropologiske tilgang til innovation, sundhedsøkonomisk analyse etc. Distribution: Der påtænkes at få publiceret artikler i internationale innovationstidsskrifter som: The Journal of Medical Innovation, Medical Innovation and Business, Organizational Innovation, Surgical Innovation etc. Ansvar: Det er målet, at der er en medforfatter med fra hver partnerinstitution. Events Målgruppe: Alle interne interessentgrupper, regionale & nationale politikere, samarbejdsvirksomheder & investorer, fundingorganisationer, samarbejdsorganisationer. Mediets forcer: Events er gode til at skabe opmærksomhed og tiltrække både forskellige interessenter samt massemedier, hvorved budskabet spredes vidt. Desuden kan events i form af den interpersonelle kommunikationsform skabe en mere direkte henvendelse til interessenterne som desuden har mulighed for direkte interaktion som kan være mere effektfuld end massekommunikation. Indhold: Der påtænkes at lave mindst tre events. Den første event vil være en Kick Off konference, hvor idéen bag KASK Innovation præsenteres. Her inviteres desuden eksterne oplægsholdere med speciale i innovation. Derudover planlægges en midtvejskonference samt en afsluttende konference. Desuden planlægges interne events for medarbejderne på hospitalerne bl.a. inviterer AAS medarbejderne til et idémarked. Distribution: Der afholdes både interne events henvendt til hospitalernes medarbejdere, samt events som er åbne for eksterne interessenter. Ansvar: De tre partnerinstitutioner står for afholdelse af egne events. AAS afholder Kick Off konferencen. Der bør udarbejdes kommunikationsplaner for events, hvorfor det er vigtigt at inddrage de relevante partnerinstitutioners kommunikationsenheder i forbindelse med planlægningen af events. Informationsmøder Målgruppe: Alle interne interessentgrupper. Mediets forcer: Informationsmøder har sine forcer i muligheden for at informere målrettet, dybdegående og fyldestgørende for en snævert defineret målgruppe. Ligesom med anden interpersonel kommunikation er her mulighed for interaktion for modtageren. Indhold: Indholdet på informationsmøderne kan være varierende alt efter modtagerskaren. Hovedsageligt vil indholdet bestå af præsentation og synliggørelse af projektet, muligheder for at bidrage hertil, samt mulighed for at få besvaret eventuelle opklarende spørgsmål osv. Distribution: Informationsmøderne påtænkes at finde sted internt på hver af de tre partnerinstitutioner med medarbejdere og ledelse som målgruppe. F.eks. vil idéspejdere fra AAS 8
9 idéklinik foretage uformelle visit på hospitalets forskellige afdelinger for at skabe synlighed om projektet samt sætte innovation på dagsordenen. Ansvar: Det er op til projektmedlemmerne i de tre partnerinstitutioner at planlægge og udføre de informationsmøder, som de finder nødvendige og gavnlige i arbejdet med at skabe henholdsvis viden/kendskab, positiv holdning og adfærdsændring hos de forskellige interessenter. Præsentationer (oplæg på konferencer, deltagelse på messer m.v.) Målgruppe: Regionale & nationale politikere, fundingorganisationer, samarbejdsorganisationer, andre sygehuse + universiteter. Mediets forcer: Ved at deltage med præsentationer på diverse relevante konferencer, messer og lignende, spredes kendskabet til projektet ud til eksterne interessenter, som ikke kan nås med de andre kommunikationsmidler. Indhold: Præsentationer og deltagelse på konference og messer kan både bestå af mundtlige fremlæggelser samt trykt informationsmateriale og vil indeholde information om projektet og de gode resultater, der opnås herved. Distribution: Der sigtes mod deltagelse på nationale samt internationale konferencer. Ansvar: Det er op til projektmedlemmerne i de tre partnerinstitutioner at deltage på de konferencer og messer, som de finder nødvendige og gavnlige i arbejdet med at skabe henholdsvis viden/kendskab, positiv holdning og adfærdsændring hos de forskellige interessenter. Designlinje For mange af de ovenstående midler bør det tilstræbes, at der anvendes en fælles designlinje for at ensarte kommunikationen fra KASK Innovation samt signalere en klar og genkendelig afsender. Designlinjen kan bestå af følgende elementer: - Typografi - Logo - Farver - PowerPoint-skabeloner Kommunikationsenheden, Forskningens Hus (AAS), står for udarbejdelsen og udbredelsen af denne. Supplerende kommunikationsmidler Direkte kommunikation via netværk: Foruden ovenstående kommunikationsmidler, som hovedsageligt består af massekommunikation med større eller mindre mulighed for respons fra modtager, vil netværksvejen være et middel i kommunikationen med interessenterne. Der vil ikke forekomme en forkromet plan over kommunikation via netværk, men idéen er at få spredt KASK Innovations budskab via allerede etablerede netværk. Det gælder således for de implicerede partnerinstitutioner, at de er sig bevidste om at benytte de muligheder de har for at sprede budskabet om KASK Innovation. Afrapportering: 9
10 Det økonomiske grundlag for projekterne er betinget af en løbende tilbagerapportering til bevillingsgiver. Foruden kravene fremsat i bevillingsskrivelsen, bør der i projektets driftsfase udarbejdes en innovationsrapport, der beskriver KASK Innovations resultater og nøgletal. Løbende afrapportering til bevillingsgivere foretages gennem dertil indrettede rapporteringsværktøjer. Innovationsrapporten sendes til relevante nøglepersoner med brevpost. Relevante ledelsespersoner er ansvarlig for løbende afrapportering til bevillingsgiver. Kommunikationsenheden, Forskningens Hus, vil forestå redaktion af innovationsrapport med bidrag fra KASK Innovations medarbejdere samt styregruppe. RESSOURCER Til at varetage de i planen anførte kommunikationstiltag vurderes det, at der hos lead partner (AAS) allokeres i gennemsnit godt 15 arbejdstimer ugentligt, når projektet først er i fuld drift. Hertil kommer et antal timer for hver af de to øvrige partnerinstitutioner. Timerne fordeles for lead partner således: Ud over de ovenfor beskrevne kommunikationsmidler er der i ressourceforbruget indregnet tid, som skal bruges på dels møder i forbindelse med KASK Innovation, dels registrering af publikationer og timeforbrug. 10
11 Bilag 1 Målgrupper, målsætninger, budskaber og midler Niveau Målgrupper Målsætninger Budskaber Midler 1 Handling/ adfærd Sygehusledelse, virksomhedsledelse & afdelingsledelse - At skabe forståelse for projektet og dets givtige muligheder for det enkelte sygehus og de enkelte afdelinger med henblik på at skabe motivation og påvirke sygehusledelse og virksomhedsledelse til aktivt at støtte projektet. 1) Kommunikere merværdi ved innovativ adfærd (fx ressource- og effektivitetsbesparelser, større medarbejder- og patienttilfredshed, bedre rekrutteringsmuligheder etc.). 2) Kommunikere merværdi ved samarbejde på tværs af grænser (fx adgang til en større pulje af idéer). Informationsmøder, events, trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i interne og eksterne medier, afrapportering. Medarbejdere - At opfordre til at tænke innovativt og kontakte idéklinikkerne med eventuelle idéer. - At informere om og udbrede kendskabet til projektet samt de enkelte idéklinikker og mulighederne heri og fordelene herved. 1) Informere om muligheder for idéhåndtering på sygehuset (idéklinikkerne som serviceorganer). 2) Kommunikere merværdi ved innovativ adfærd -> skal skabe positiv holdning samt motivation -> skal munde ud i innovationskultur og skabelsen af nye idéer. Informationsmøder (via idéspejderne), events, trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i interne medier, presseklip. Regionale & nationale politikere - At informere og udbrede kendskabet til projektet og partnerinstitutionernes håndtering heraf med henblik på at skabe en positiv holdning heroverfor, som kan være givtig for fremtidige bevillinger. 1) Kommunikere merværdi ved sundhedsinnovation. 2) Kommunikere merværdi ved og muligheder for sundhedsinnovativt samarbejde på tværs af grænser. Trykt informationsmateriale, hjemmeside, innovationsblog, pressekontakt, artikler i eksterne medier, events, præsentationer, afrapportering. 2 Holdning Administrative stabe på partnerinstitutionerne - At skabe forståelse for projektet med henblik på opbakning samt opfordre til at indtænke innovation i relevante administrative rutiner og opgaver. 1) Kommunikere merværdi ved medarbejderdreven sundhedsinnovation (fx at KASK Innovation kan anvendes som katalysator for stabsfunktionens aktiviteter). Informationsmøder, events, trykt informationsmateriale, artikler i interne og eksterne medier. Eksterne partnerorgani- - At udnytte synergieffekter og kompetencer på tværs af landet. 1) Dele erfaringer. Trykt informationsmateriale, 11
12 sationer (organisationer med interessefællesskab om innovation, med hvem man kan videndele) - At dele erfaringer, idéer og projekter. - At bidrage til skabelsen af et konstruktivt læringsnetværk. - At skabe fælles kommunikation til regioner og politikere. 2) Foreslå samarbejde og fælles projekter. innovationsblog, artikler i eksterne medier. Samarbejdsvirksomheder & investorer - At skabe kendskab til og forståelse for, at offentlige sygehuse via medarbejderdreven innovation kan være en fordelagtig samarbejdspartner i udviklingen af fremtidens sundhedsteknologier, samt skabe en positiv holdning heroverfor, som på sigt kan opfordre til reelle samarbejder. 1) Kommunikere merværdi ved samarbejde med offentlige sygehuse (fx adgang til testmiljø og dermed sikring af klinisk forankring af projekter/produkter) Trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i eksterne medier, pressekontakt, events. Fundingorganisationer (nuværende og fremtidige bevillingsgivere) - At skabe kendskab til og forståelse for, at sundhedsinnovation rummer vidtrækkende muligheder for bl.a. kommercialiseringsmuligheder og internationalt samarbejde. - At skabe kendskab til partnerinstitutionerne og disses håndtering af projektet med henblik på at skabe en positiv holdning heroverfor, som kan være givtig for fremtidige bevillinger. - At skabe positiv interesse for KASK Innovation med henblik på aktivt at støtte eller formidle kontakter. 1) Kommunikere merværdi ved sundhedsinnovation. 2) Kommunikere merværdi ved sundhedsinnovativt samarbejde på tværs af grænser. 3) Kommunikere merværdi ved samarbejde mellem offentlige sygehuse. 4) Imagepleje af partnerinstitutioner. Trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i eksterne medier, pressekontakt, events, præsentationer, afrapportering. Samarbejdsorganisationer (innovations- og erhvervsfremmende organisationer) - At skabe kendskab til og forståelse for at sundhedsinnovation er en af fremtidens vækst- drivers, samt at sundhedsinnovation bliver fremtidens investorfokus. 1) Kommunikere merværdi ved sundhedsinnovation. 2) Kommunikere merværdi ved sundhedsinnovativt samarbejde på tværs af grænser. Trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i eksterne medier, pressekontakt, events, præsentationer. 3) Kommunikere merværdi ved samarbejde med offentlige sygehuse. 12
13 4) Imagepleje af partnerinstitutioner. 3 Viden/ kendskab 4 Opmærksomhed Andre sygehuse + universiteter Patienter - At synliggøre projektet og resultaterne heraf med henblik på at skabe anerkendelse og mulig autokommunikation, som kan skabe holdningsændring hos egen ledelse + medarbejdere. - At skabe gunstigt miljø for fremtidig udvikling af innovation. - At synliggøre projektet og muligheden for at indmelde idéer. - At skabe et positivt syn på partnerinstitutionerne. 1) Informere om den innovative fremgang (resultater, succeshistorier) på partnerinstitutionerne. 2) Kommunikere merværdi ved medarbejderdreven sundhedsinnovation. Trykt informationsmateriale, innovationsblog, artikler i eksterne medier, pressekontakt, præsentationer. 1) Informere om projektet og idéklinikkerne. Hjemmeside, pressekontakt, trykt informationsmateriale. Borgere - At synliggøre projektet og muligheden for at indmelde idéer. 1) Informere om projektet og idéklinikkerne. Hjemmeside, pressekontakt. - At skabe et positivt syn på partnerinstitutionerne. 13
KASK INNOVATION. Kommunikationsplan
KASK INNOVATION Kommunikationsplan 1. Baggrund 2 2. Projektmål 2 3. Kommunikationsmål 2 4. Kommunikationsansvarlig 2 5. Værdier for kommunikationen 3 6. Interessenter & ønskede effekter 3 7. Målsætninger,
Læs mereKommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013
Kommunikationsplan Smil(e)-projektet 2011-2013 Revideret 13. juli 2011 1 Kommunikationsplan Smil(e) Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Baggrund Smil(e) er et Interreg IV A finansieret
Læs mereKommunikationsplan Smil(e) - Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa)
Kommunikationsplan Torgeir Selle 05.09.2011 15:38 Kommunikationsplan Smil(e) - Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Smil(e)kommunikationsplan.pdf 248,88 kb BilagAkommunikationsplan.pdf
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereStrategi for kommunikation om EPJ
Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010
Læs mereKommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Læs mereKommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum
BORNHOLMS VÆKSTFORUM Landemærket 26 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: vaekstforum@brk.dk Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum Erhvervslivets vilje og evne til vækst er en grundforudsætning
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereStrategi for den interne kommunikation
Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereForslag til kommunikationspolitik for dannelsen af Viborg Storkommune, gældende fra 1. januar 31. december 2006
Forslag til kommunikationspolitik for dannelsen af Viborg Storkommune, gældende fra 1. januar 31. december 2006 Denne kommunikationspolitik er en revideret udgave af den kommunikationspolitik, der er godkendt
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Læs mereKASK Innovation. Et grænseoverskridende innovationssamarbejde
Idéklinikken. Alternativ behandling af gode ideer KASK Innovation. Et grænseoverskridende innovationssamarbejde Hans Gregersen Forsknings- og Innovationschef Kick-off konference 18 august 2009 Hvor kom
Læs mereVærktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017
Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereKommunikationsværktøj
Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start
Læs mere1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014
25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende
Læs mereKommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer
Læs mereKommunikationsplanen er opdelt i forhold til de kanaler, som nyheder, status og andre informationer spredes på.
Kommunikationsplan for projekt Viden og Innovation i SMV ere via Studerende (VIIS) vers. 2 (jan. 2013) Introduktion Kommunikationsplanen er opdelt i forhold til de kanaler, som nyheder, status og andre
Læs mereKommunikationspolitik
BORNHOLMS VÆKSTFORUM Ullasvej 23 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: regionaludvikling@brk.dk Kommunikationspolitik Bornholms Vækstforum Vedtaget den 4. april 2011 Indledning Vækstforum er
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereKommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
Læs mereKommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN
Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereuventede bivirkningerr - en indsats over for hospitalslæger Lægemiddelstyrelsen i samarbejde
Kampagne: Reagér på alvorlige og uventede bivirkningerr - en indsats over for hospitalslæger Lægemiddelstyrelsen i samarbejde med Operate A/S 7. november 2011 Baggrund og udfordringer Indsatsen var nødvendig,
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs mereKommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden
24. juni 2012 Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden Forord Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk
Læs mereBilag 3 Styregruppemøde SAMKAP arbejdspakker
Bilag 3 Styregruppemøde 30.4.18 SAMKAP arbejdspakker SAMKAP projektet er overvejende et kvalitativt projekt, med en overordnet målsætning om at etablere en kvalificeret forankring og cementering af en
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereKommunikationspolitik 2014
Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og
Læs mereKommunen? Det er mig!
Kommunen? Det er mig! Kommunikationsstrategi for Personalepolitik og Ledelsesgrundlag Hovedudvalget har nedsat en arbejdsgruppe, der skal udvikle en kommunikationsstrategi for udbredelse af personalepolitikken
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs mereVi møder borgerne med anerkendelse
Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,
Læs merePolitiets pressepolitik (Rigspolitiet)
Politiets pressepolitik (Rigspolitiet) Denne pressepolitik fastlægger de overordnede mål og retningslinjer for politiets samspil med medierne og definerer de nærmere rammer for dette arbejde. Det strategiske
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mereKommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS
Kommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS Kommunikationsplan hvorfor? Alle større oplæg til projekter, beslutninger og initiativer i KMS skal ledsages af en kommunikationsplan.
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som
Læs mereDen fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...
Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereBørnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk
Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereVejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere
Vejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen stiller store og nye krav til kommunerne og sundhedspersonalets kompetencer og viden. Det kræver, at
Læs mere2017 STRATEGISK RAMME
2017 STRATEGISK RAMME FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Læs mereSådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST
Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST Vejledning til ansøgere KulturKANten - hvad er det? KulturKANten 2013-2016 er et samarbejde mellem de 11 nordjyske kommuner,
Læs mereUDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
Læs mereKommunikationsplan. Aarhus som breddeidrætskommune. Notat. Notat til Nordea-fonden v. Tine Wickers. 23. januar 2014.
Notat 23. januar 2014 Kommunikationsplan Aarhus som breddeidrætskommune Aarhus Kommune Kultur og Borgerservice Notat til Nordea-fonden v. Tine Wickers Indledning Kulturstyrelsen har i forbindelse med sit
Læs mereInformations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland
Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet
Læs mereMøde i kommunikationsgruppen. Den 26. november 2015 Jammerbugt Kommune
Møde i kommunikationsgruppen Den 26. november 2015 Jammerbugt Kommune Dagsordenspunkter 1. Orientering siden sidst bordet rundt 2. Godkendelse af mødeplan for 2016 + årshjul 3. Opsamling på opstartsseminar
Læs mereUdkast til. Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune
Udkast til Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune POLITIK FOR DE SOCIALE MEDIER Der sker i disse år en skelsættende udvikling i mediebillet, hvor sociale medier spiller en stadig større
Læs mereKommunikationsplan 2018 Voksenhandicap Gentænkt
Kommunikationsplan 2018 Voksenhandicap Gentænkt Dette er en konkret kommunikationsplan for Voksenhandicap Gentænkt i 2018. Planen tager udgangspunkt i den overordnede kommunikationsramme for Voksenhandicap
Læs mereResultatkontrakt 2006
Resultatkontrakt 2006 1. Indledning...3 2. Formål, opgaver, mission og værdier...3 3. Vision...4 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling af viden:...8
Læs mereStrategisk lederkommunikation
Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden
Læs mereKommunikationspolitikken GPS
Kommunikationspolitikken GPS Sådan kommunikerer vi godt og bedst i Silkeborg Kommune Kommunikationspolitikken GPS hvad er det? Kommunikationspolitikken GPS God Praksis i Silkeborg er grundlaget for, at
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereSide 1 - Kommunikationsstrategi Foreningen af Kliniske Diætister For alle ernæringsprofessionelle
Side 1 - Kommunikationsstrategi 2016-18 Foreningen af Kliniske Diætister For alle ernæringsprofessionelle Side 2 - Indhold INDHOLD Indledning Målgrupper Mål Principper Budskaber Kanaler Partnerskaber Side
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune
KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via
Læs mereKommunikationsstrategi og handlingsplan april byernes synliggørelse af klimaindsats 1:1. Klima indsats
Kommunikationsstrategi og handlingsplan april 2008 6-byernes synliggørelse af klima Kommunikationsstrategi april 2008 Tankegang as vanebrydende visuel kommunikation Kommunikationsstrategi 3 Baggrund Før,
Læs mereKommunikationspolitik Varde Kommune 2009
Kommunikationspolitik Varde Kommune 2009 Indholdsfortegnelse Kommunikationspolitik for Varde Kommune...2 I kontakt med pressen...3 I kontakt med borgerne m.fl...4 I kontakt med kollegaerne...5 Vejledninger
Læs mereHandlingsplan 2011-12
AF:\Sekretariatet\Bestyrelse\Handlingsplan 2011-12\Udkast til handlingsplan 2011-12.docx 22. juni 2011/MP Handlingsplan 2011-12 Medlemsstrategi Aktiv, systematisk og målrettet kampagne for rekruttering
Læs mereBrandingproces kombineret med Vision 2021:
Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereBLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1
BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING Side 1 Virksomheder mener: At CSR er relevant for forretning og bundlinje. At de gerne vil videre med deres CSR-arbejde. At de kan lære noget af andre virksomheders
Læs mereTilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING
Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING PR Målgruppe Officielt er PR en forkortelse af det engelske Public Relations, der fokuserer på forholdet
Læs mereVi hjælper din forskning og innovation på vej
AFDELINGEN FOR UNIVERSITETSHOSPITALSANLIGGENDER Vi hjælper din forskning og innovation på vej ÅRHUS UNIVERSITETSHOSPITAL AFDELINGEN FOR UNIVERSITETSHOSPITALS- ANLIGGENDER Afdelingen for Universitetshospitalsanliggender
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Sociale medier som platform for borgerinvolvering 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Hanne Lund Steffensen E-mail: hlst@aarhus.dk
Læs mereProjektskema egne projekter
Projektskema egne projekter Titel BRANDING AF LOKALUDVALGET OP TIL OPSTILLINGSMØDE 2014 Kort beskrivelse af Efter afholdelsen af kommunalvalget den 19. november 2013, skal der etableres nye lokaludvalg
Læs mereKommunikationsstrategi
20.04.05 Kommunikationsstrategi for Ikast-Brande Kommune Kommunikationsstrategi Formål og udbytte Kommunikationsstrategien for Ikast-Brande Kommune bygger som udgangspunkt på fire principper: 1. Interessentanalyse
Læs mereHvad er LinkedIn? Vil du møde nye kunder og kandidater til jobs? - Sammen kan vi det hele!
Hvad er LinkedIn? Vil du møde nye kunder og kandidater til jobs? - Sammen kan vi det hele! LinkedIn Har du overvejet at udvide dit netværk med rekruttering til jobs, finde nye kunder og finde sparring
Læs mereKommunikationsgrundlag
Afdeling: Direktionssekretariatet Kommunikation Udarbejdet af: Mette Pawlik Olesen Journal nr.: E-mail: mette.pawlik.olesen@shs.regionsyddanmark.dk Dato: Oktober 2011 Telefon: +45 88 83 48 07 Kommunikationsgrundlag
Læs mereArbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem
Læs mereSådan oversætter du centrale budskaber
Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud November 2012 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
Læs mereHandleplan for den interne kommunikation
Baggrund Der er for fusionen mellem Skagen, Frederikshavn og Sæby Kommuner vedtaget en strategi for den interne kommunikation. Strategien angiver retningen for, hvordan vi vil kommunikere undervejs i processen
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med
Læs mereDCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018
nye opgaver -ny strategi 6 revideret december 2018 1 02 Videnscenter Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, er et nationalt videnscenter under Undervisningsministeriet. Centret har fokus på den nationale
Læs mereLedelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Læs mereKommissorium for Klinisk Etisk Komite for Psykiatrien i Region Syddanmark
Kommissorium for Klinisk Etisk Komite for Psykiatrien i Region Syddanmark Oprettelsen af en klinisk etisk komite i psykiatrien i Region Syddanmark bygger på den antagelse, at der er behov for at kunne
Læs mere[ENERGI VIBORG - KOMMUNIKATIONSPOLITIK] Energi Viborg A/S. Af: Kunde- & kommunikationschef Inge B. Borggaard
2018 Energi Viborg A/S Af: Kunde- & kommunikationschef Inge B. Borggaard [ENERGI VIBORG - KOMMUNIKATIONSPOLITIK] Energi Viborg A/S kommunikationspolitik har det formål at øge organisationens interessenter
Læs mereKommunikationsstrategi for Brugerklubben SBSYS WWW.SBSYS.DK SBSYS@RM.DK
Kommunikationsstrategi for Brugerklubben SBSYS WWW.SBSYS.DK SBSYS@RM.DK Indholdsfortegnelse Ekstern Kommunikation... 3 Eksempler på kommunikation med eksterne interessenter... 4 Intern Kommunikation...
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereKommunikationsstrategi for Malling Skole februar oktober 2011
Kommunikationsstrategi for Malling Skole februar oktober 2011 1 Indledning Malling Skole står over for et større ombygningsprojekt. Ombygningen er omfattende og vil dermed berøre alle, der har deres daglige
Læs mereHPV Nyhedsbrev #5. Nyeste tal fra SSI stadig flere bliver vaccineret mod HPV
HPV Nyhedsbrev #5 Kære alle Vi håber, at I har haft en dejlig sommer og er kommet godt i gang med efterårssæsonen. Stop HPV-indsatsen har ikke stået stille hen over sommeren. Det nye tilbud til drenge
Læs mereVejledning til interessenthåndtering
Vejledning til interessenthåndtering September 2018 Statens it-projektmodel, Digitaliseringsstyrelsen version 1.0 Indhold 1. Introduktion til interessenthåndtering... 3 2. Identifikation og prioritering
Læs mereKommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb
Kommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb Indhold 3 Formål 5 Ansvarsfordeling og samarbejdsflader 6 Interessenter 8 Mål for kommunikationen 10 Kanaler 11 Handlingsplan og evaluering Kommunikationsstrategi
Læs mereAkutflow opstartsmøde
Akutflow opstartsmøde Agenda Kort præsentation af projektet og status Brainstorm på nøgleudfordringer Sammensætning af projektgruppe jk og udformning af projektplan Eventuelt Afslutning med udenlandske
Læs mereJeg vil gerne være kendt!
Jeg vil gerne være kendt! Frem i rampelyset det gi r vækst Vækstdagen 2011 Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 10. februar 2011 Kommunikationsrådgiver; direktør og medejer i Aspekta Trinskjær A/S
Læs mereStrategi for Væksthus for Ledelse mod 2011
Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011 Formålet med Væksthus for Ledelse - at systematisere og målrette dialogen om ledelse i kommuner og regioner, herunder at udvikle og fokusere ledelse som disciplin,
Læs mereKommunikationsplan for Kreativ-Metapol.
Kommunikationsplan for Kreativ-Metapol. Udgangspunkt/baggrund Det overordnede mål med Kreativ Metapol er, at styrke og videreudvikle visionen om Øresundsregionen som et kreativt vækstcenter for et bredt
Læs mereI Region Syddanmark forventes ansat godt 20 sygeplejersker, som i projektperioden forventes at have ca patienter i forløb.
Afdeling: KFIU Innovation Udarbejdet af: Lisbeth Thisted Andersen, Projektleder Aktiv Patientstøtte Sagsnr.: E-mail: Lisbeth.thisted.andersen@rsyd.dk Dato: 19. juni 2017 Telefon: 2979 6434 Projekt Aktiv
Læs mere