Program. Velkommer til medlemmer, dirigent og gæstetaler(e)! Program. 18:05 Jack Hindborg. 19:00 Generalforsamling 20:00 ca.

Transkript

1 Program Velkommer til medlemmer, dirigent og gæstetaler(e)! Program 18:05 Jack Hindborg Hvad er kommunikation for en størrelse Feedback Fylder og tapper adfærd 19:00 Generalforsamling 20:00 ca. Anretning

2 Velkommen Ordinær generalforsamling Lederne København Nord 21. marts 2013 Herlev Medborgerhus

3 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

4 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

5 Formandens beretning Lederne - strategi og 2012 Lederne København Nords struktur Aktiviteter i 2012 Kommende aktiviteter

6 2012 et godt år for Lederne Et godt år for Lederne Medlemsvækst Nyt medlemssystem Mit Lederne Flotte evalueringer Presse omtale Årets Leder 2012 Ledernes Lønstatistik

7 Strategimål medlemmer Medlemstilfredshed Ledere og ledelse på dagsordenen Uændret kontingent En spændende og udviklende arbejdsplads

8 Mit Lederne

9 Lederløn 2012

10 LederNetværk Forankret i strategi og organisation Koncept og ledelses information Roller, ansvar og uddannelse Metode og IT platform

11 LederNetværk

12 Bestyrelsen i København Nord Kommuner: Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby- Taarbæk, Rudersdal Finn Lodsgaard Bestyrelses suppleant Profession Regnskabschef Netværk Netværkskoordinator Anne Stine Rossander Netværksleder Anne Jensen Netværksleder - Ed Vossen / Peter Melvig Nertværkslder - Lisa Klint Revisor & suppleanter Revisor Flemming H. Albrechtsen Revisor suppleant Bo Jacobsen Revisor suppleant Steen Retbøll Carl Bestyrelses suppleant Henrik Ingerslev

13 Ledelse og struktur General Forsamling Fastsættelse af afdelingens opgaver og budget Handlingsplan, roller og fordeling af opgaver Forankring i strategi Ledelse på dagsordenen Synlighed Medlemstilfredsfred Hovedbestyrelsen godkender handlingsplan Bestyrelsesmøder Fremdrift og løbende evaluering Politisk bagland til Ledere Udvalgsmøder Uddannelse Delegeret seminar

14 Aktiviteter i København Nord i 2012 Styr på arbejdsmiljøet - gratis fyraftensmøde Informationsmøde om den nye efterløn Generalforsamling Innovation i praksis aflyst pga for få deltagere Lederkonferencer Presseomtale Samarbejde Innovation, Inspiration, forenkling, Lessons Learned, Best-ofbreeds, simplifications, efficiencies Uddelegeret til bestyrelsesmedlemmer præsentation af: Netværk Netværksarrangement Lederpris Golf Efterløn

15 Lederkonferencer konferencer med godt deltagere. Foråret Genvej ud af krisen Lise Engholm Lars AP Efteråret Bliv en lederstjerne Mette Bloch Kim Rahbek Hansen Anders Amstrup

16 Presseomtale de lokale medier

17 Samarbejde med andre afdelinger Delegeret møder Uddannelse Lederkonferencer samarbejde med Lederne København Vest og fra 2013 nu også Nordsjælland Konferencekoncept hvordan kan vi få mere ud af vores Lederkonferencer Idekatalog til samarbejde og synliggørelse med udbydere af Lederuddannelse

18 Lederpriser, Lyngby Indsats Målgrupper Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Lederpriserne tildeles studerende for bedste tværgående opgave på AMU-kurset Den Grundlæggende Lederuddannelse Studerende på Handelsskolen København Nord, Lyngby en del af cphbusiness Prisen er indstiftet for at sætte fokus på uddannelse og lederudvikling, samt at synliggøre Lederne i vores lokalområde. Prisen er gavekort til deltagelse i konferencen, Ledelsens Dag. Synliggørelse og øget kendskab til Lederne på uddannelsesinstitutionerne, større forankring til lokalafdelingen, samt mulighed for øget medlemstilgang. Vi har igangsat en proces, hvor konceptet redefineres, idet konceptet har været meget tidskrævende Udbytte for Lederne København Nord: Der er god opbakning og relevante ressourcer fra skolen Uddannelserne repræsenterer et potentielt vækstlag for nye medlemmer til Lederne

19 Lederpriser, Ballerup Indsats Målgrupper Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Lederpriserne tildeles studerende for bedste tværgående opgave indenfor ledelse eller HR. Studerende fra Akademiuddannelserne i Ledelse, henholdsvis HR på Københavns Erhvervsakademi (KEA), Ballerup Prisen er indstiftet for at sætte fokus på uddannelse og lederudvikling, samt at synliggøre Lederne i vores lokalområde. Prisen er et gavekort til kurser hos Ledernes Kompetence Center Synliggørelse og øget kendskab til Lederne på uddannelsesinstitutionerne, større forankring til lokalafdelingen, samt mulighed for øget medlemstilgang. Prisuddelingen foregik i forbindelse med KEA Connect 2012 Vi har igangsat en proces, hvor konceptet redefineres, idet de primær kontakt personer hos KEA og Lederne stopper. Udbytte for Lederne København Nord er: Stor synlighed på KEA Connect samt presseomtale. Omfanget er passende i forhold til tidsinvestering Uddannelserne og KEA Connect repræsenterer et potentielt vækstlag for nye medlemmer til Lederne

20 Netværk Generel ledelse og vækst Generel Ledelse Ledelse og personlig udvikling Ledere mellem jobs Indsats Værdiskabelse for medlemmer og Lederne Flere medlemmer samt øget kendskab til Lederne Målgrupper Ledere og potentielle medlemmer. Hvad går indsatsen konkret ud på? Lancering af det Leder netværk er igangsat af Lederne ved hjælp af det fornyede koncept. Budgettet er indsat til brug for en re-lancering af konceptet i fald Netværksgrupperne er tiltænkt at hvile i sig selv, på lig fod med resten af landet. Udgifter dækkes efter aftale med formanden. Succeskriterier Mindst 1 aktivt netværk i evt. målepunkter Evaluering af projekt: Fire netværk ultimo Fin support fra huset. I 2013 er det nødvendig at arbejde med fødekæde og levetid for netværk og fastholdelse af medlemmer

21 Netværksarrangement 2012/13 Indsats Værdiskabelse for medlemmer og Lederne Flere medlemmer samt øget kendskab til Lederne Målgrupper Hvad går indsatsen konkret ud på? Ledere og potentielle medlemmer. Inspiration til netværkere Re-lancering af koncept for at tiltrække nye og fastholde eksisterne medlemmer Succeskriterier Mindst 20 deltagere - evt. målepunkter Evaluering af projekt: 60 deltagere Vi planlægger endnu et arrangement i efteråret

22 Golf 2012 Indsats Målgrupper Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Synliggørelse af lederne overfor potentielle medlemmer i København og Søllerød Golf klub. Samt afholdelse af golfevents for medlemmer af Kbh. Nord Golfklubbernes medlemmer samt medlemmer af Lederne Kbh. Nord Sponsorater med synliggørelse af lederne i form af logobolde, reklameskilte, flag, annoncer i medlemsblade, etc. Synliggørelse, øget medlemstilgang, stor tilmelding til golf events. Ingen øget medlemstilgang, planlagte golf event måtte aflyses grundet for få tilmeldinger. Efter 7 år er det besluttet ikke at fortsætte disse sponsorater.

23 Efterløns arrangement Indsats Information omkring de ændrede efterlønsregler og mulighede for udbetaling af tidligere indbetalinger Målgrupper Alle medlemmer +45 år Hvad går indsatsen konkret ud på? Der blev afholdt arrangement for medlemmer på Schæffergården Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Fremmøde fra min 50 medlemmer og større indsigt i de nye regler for de fremmødte Mere end 150 tilmeldte og mere end 100 fremmødte

24

25 Konferencer i 2013 Styrk dit lederskab Forårs konferencer 7. maj 2013 kl Scandic Glostrup Mød: Lise-Lotte Helms Gunnar Ørskov Mark Anthony 23. maj 2013 kl Nordsjællands Konference Center Mød: Sebastian Nybo Karin Nicholson Kristensen Mark Anthony Efterårs konference København Nord - Mere information senere

26 Andre aktiviteter 2013 Lederkonferencer og møder LederNetværk MGM-kampagner Videreudvikling af vores sponsor- og samarbejdsaftaler Hold øje med vores hjemmeside

27 Vedtægter justeret Vedtægterne gældende for alle lokale afdelinger er justeret, og vores er gældende fra i dag efter denne generalforsamling. Der er primært tale om ændringer i valgproceduren samt bestyrelsens grundlag for at være aktiv i relevante lokale fora. De nye vedtægter finder du på vores hjemmeside.

28 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

29 Regnskab 2012 Resultatopgørelse

30 Regnskab Balance

31 Noter til Regnskab

32 Handlingsplan 2013

33 Budget 2013

34 Budget 2013

35 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

36 Lederne København Nord 4. Indkomne forslag: - ingen modtaget -

37 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

38 Lederne København Nord På valg er: o Formand Karin Hammerum valgt o Bestyrelsesmedlem Anne-Stine Rossander valgt o Bestyrelsesmedlem Linda Bølling - ikke på valg men stopper o Suppleant Finn Lodsgaard valgt o Revisor Flemming Albrechtsen valgt o Revisorsuppleant Bo Jakobsen valgt o Revisorsuppleant Sten Retbøll Carl valgt Opstiller o Bestyrelsessuppleant Martin Nielsen - valgt

39 Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen 6. Eventuelt

40 Lederpris - cphbusiness Velkommen til Underviser Torben Zigler Kursist Jimmi Nyvang klitland

41 Tak Medarbejderne i Vermlandsgade Torkild Justesen Linda Bølling