SAMVIRK MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
|
|
- Michael Lauritzen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ADRESSE COWI A/S Parallelvej Kongens Lyngby TLF FAX WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SAMVIRK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/18679 PROJEKTNR. A DOKUMENTNR. 12 VERSION 2.0 UDGIVELSESDATO UDARBEJDET MOBR KONTROLLERET HWJO GODKENDT MAWL
2
3 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 3 INDHOLD 1 Resumé: Samvirk 1 2 Baggrund og formål Vækst- og forandringsmodel 3 3 Overordnet status 3 4 Rapportens konklusioner Projektets tilrettelæggelse Resultatskabelse Effektskabelse 8 5 Læringspunkter 10
4
5 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 1 1 Resumé: Samvirk Samlet vurdering: Projektets tilrettelæggelse Projektet har grundlæggende været tilrettelagt hensigtsmæssigt. Opkvalificering af medarbejderne i SMV'er er central for virksomhedernes udvikling og vækstpotentiale, men kunne med fordel været rettet mod at opkvalificere til faggrupper med risiko for underudbud og brancher med særligt vækstpotentiale (evt. med udgangspunkt i Regionens fire forretningsområder). De udarbejdede uddannelsesplaner til virksomhederne har været af god kvalitet, omend det ville have styrket projektet, hvis man i højere grad havde fokuseret på implementering af planerne i deltagervirksomhederne. Kernen i projektets organisering har været det fælles konsulentkorps. I korpset er der i løbet af projektet skabt værdifulde erfaringer og det ville være en styrke for projektet, hvis man også fremadrettet kan understøtte videndeling imellem konsulenterne. Resultatskabelse Samlet set har projektets resultatskabelse været tilfredsstillende. Ud af målet på 200 virksomheder er det lykkedes projektet at rekruttere 140, hvoraf 95 som tiltænkt indgår som projektpartnere. På trods af det lavere antal virksomheder end forventet, er det lykkedes at tilrettelægge uddannelsesplaner for mere end 500 medarbejdere, der var målet for projektet. 59 % af de medarbejdere, der er blevet opkvalificeret i projektet har tilegnet sig kompetencer, der sætter dem i stand til at udvikle nye produkter, services eller arbejdsgangen. Effektskabelse Deltagernes gennemsnitlige realistiske forventning til effekten af projekt' på Årlig omsætning Antal ansatte Undgåede fyringer 3,3 mio. kr. 0,4 nyansatte 2,5 medarbejdere Deltagerne oplever gennemgående, at projektet har været værdiskabende. De interviewede virksomheder er meget bevidste om behovet for efteruddannelse og opkvalificering af virksomhedens medarbejdere og de kan typiske koble deres deltagelse i projektet med konkrete udviklingsmuligheder i virksomheden. Dette afspejles i, at der samlet set er rapporteret en stigning i virksomhedernes omsætning på 15,5 mio. kr. i projektperioden. Opskrives dette så der tages højde for manglende besvarelser er der tale om en samlet stigning på 33,8 mio. kr.
6 2 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 2 Baggrund og formål Dette afsnit indeholder en kort beskrivelse af projektets formål og baggrund samt en gengivelse af de vigtigste baggrundsoplysninger for projektet (tekstboks). Afsnittet afsluttes med en illustration af projektets 'vækst- og forandringsmodel'. Baggrund De kommende år forventes der en generel stigning i behovet for faglært arbejdskraft samtidig med, at efterspørgslen efter ufaglært arbejdskraft fortsat vil falde. Konsekvensen af denne udvikling vil være, at gruppen af ufaglærte vil få stadig sværere ved at finde beskæftigelse, imens der blandt en række grupper af faglærte kan opstå mangel på arbejdskraft. Tendensen afspejler den udvikling, som mange SMV'er aktuelt oplever, hvor blandt andet udviklings- og innovationsopgaver samt implementering af ny teknologi øger behovet for specialiseret arbejdskraft. Konkret betyder dette, at SMV'erne i stigende grad efterspørger faglært arbejdskraft og nedlægger ufaglærte stillinger. Formål Formålet med Samvirk er at opkvalificere de ufaglærte medarbejdere i regionens SMV'er mod faglært niveau således, at medarbejderne fortsat kan opfylde virksomhedernes kompetencebehov. Dette gør projektet ved at lægge strategiske uddannelses- og opkvalificeringsplaner for virksomhederne, baseret på virksomhederne fremadrettede kompetencebehov. Planerne omfatter tilrettelæggelse af et konkret uddannelsesforløb for hver enkelt medarbejder. En stor del af denne proces er at vurdere de ufaglærte medarbejderes realkompetencer med henblik på at afsøge mulighederne for merit. Projektet er tilrettelagt som en særlig indsats, så projektets målgruppe har været virksomheder inden for og uden for de syddanske prioriterede forretningsområder og fokuserer ikke på specifikke faggrupper Projektoplysninger for Samvirk Bevillingsgiver: Den Europæiske Socialfond Projektets fokusområde: Særlig indsats Ansøger: EUC Syd Regionens sagsbehandler: Susanne Søndergaard Budget: 10,9 mio. DKK heraf 5,5 mio. DKK fra Vækstforum Syddanmark Projektperiode: 1. januar maj 2015
7 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK Vækst- og forandringsmodel I dette afsnit beskrives hvilke effekter, det er hensigten at skabe med de bevilgede midler, samt hvordan disse effekter skal tilvejebringes. Vækst- og forandringsmodellen er udarbejdet på baggrund af projektansøgningen og efterfølgende tilrettet på baggrund af interviews med sagsbehandler og projektleder. Figuren nedenfor giver således et overblik over de primære aktiviteter, der gennemføres i projektet, de umiddelbare resultater, der skal skabes gennem disse aktiviteter, samt hvilke effekter, disse resultater på længere sigt forventes at medføre. Aktiviteter Resultater Effekter Afdækning af kompetencebehov hos SMV'er Afdækning af medarbejderes realkompetenceniveau i SMV'er Opkvalificering af medarbejdere mod faglært niveau i SMV'er Øget kompetencer blandt ufaglærte medarbejdere i SMV'er Medarbejdere i SMV'er opnår øgede kompetencer til at varetage innovations- og udviklingsopgaver Øget anvendelse af medarbejderdrevet innovation i SMV'er Vækst i SMV'ernes omsætning Fastholdelse af arbejdspladser i SMV'er 3 Overordnet status Projektet er kommet senere i gang end oprindeligt tiltænkt, hvilket har forlænget opstartsfasen. Dette skyldes primært at ansøgning og bevillingsprocessen er trukket ud samt, at projektet har brugt tid på at organisere sine aktiviteter. Dette har imidlertid ikke haft betydning for projektets resultatskabelse. I første halvdel af projektperioden har der været fokus på at rekruttere virksomheder til projektet. Det har dog været sværere for projektet end forventet, at nå målet om at rekruttere 200 virksomheder, da det umiddelbart har været udfordrende at få de relevante virksomheder i tale. Dette bevirkede, at projektet efter at have rekrutteret cirka 80 virksomheder, valgte at fokusere mindre på rekruttering virksomheder og i højere grad på at udarbejde uddannelsesplaner for de virksomheder der allerede var rekrutteret.
8 4 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 4 Rapportens konklusioner Dette afsnit indeholder en præsentation af rapportens konklusioner struktureret efter 3 hovedtemaer: tilrettelæggelse, resultatskabelse og effektskabelse. 4.1 Projektets tilrettelæggelse I dette afsnit præsenterer vi vores vurdering af projektets tilrettelæggelse ud fra de fire fastlagte evalueringsparametre. Afsnittet indledes med en grafisk fremstilling, som giver et overblik over evalueringens konklusioner. Sammenhæng mellem aktiviteter og mål Projektets målsætning om at opkvalificere ufaglærte mod faglært niveau har høj relevans i forhold til at sikre de syddanske SMV'er kvalificeret arbejdskraft fremadrettet. På et mere overordnet niveau har projektet samfundsmæssig relevans fordi det er rettet mod en strukturelt udfordring på arbejdsmarkedet, hvor der de kommende år kan forventes overudbud af ufaglært arbejdskraft og underudbud af en række faggrupper. Omend projektet er gennemført som en særlig indsats på tværs af brancher er det vores vurdering, at effektpotentialet kunne være øget hvis indsatsen havde været målrette brancher med særlige forudsætninger for vækst og opkvalificering mod faggrupper med risiko for arbejdskraftmangel. Projektet er tilrettelagt på et rationale om, at man ikke kan tvinge virksomhederne til at opkvalificere deres medarbejdere, men gøre det så let for dem som muligt, ved at sikre, at uddannelsesplanenerne er klar når virksomhederne finder det relevant at anvende dem. Dermed gives virksomhederne stor grad af frihed, hvilket antages at være en forudsætning for, at de ønsker at deltage. Samtidig skabes der dog usikkerhed om, hvorvidt virksomhederne faktisk vil benytte sig at den udarbejde uddannelsesplan. Projektet følger mod slutning af projektperioden op på virksomhederne anvendelse og udbytte af uddannelsesplaner, blandt andet via et fælles CRM system. En tidligere mere systematik opfølgning af virksomhedernes anvendelse kunne dog styrke projektets effektskabelse. Opfølgningen kunne eksempelvis omfatte en opdatering el-
9 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 5 ler tilpasning af uddannelsesplanen eller hjælp til prioritering af de forslåede uddannelsesaktiviteter. Det bør dog bemærkes, at virksomhederne alene ved at deltage i projektet investere ressourcer og dermed formoder vi, at virksomhederne i en vis udstrækning er motivret for at anvende uddannelsesplanerne, hvilket understøtter sammenhængen imellem projektets aktiviteter og resultater. Organisering & projektledelse Projektholder er formelt EUC-Syd men er gennemført i et samarbejde imellem regionens fire VEU-centre. VEU-centrene tilbyder uvildig rådgivning om voksen- og efteruddannelse på tværs af brancher. Således fungere VEU-centrene i det daglige som indgang til uddannelse på regionens erhvervsskoler og AMU-centre. VEUcentrene har derfor været oplagte organisationer til at udarbejde uddannelsesplaner for deltagervirksomhederne, idet de har overblikket over alle de relevante uddannelser og ikke har egeninteresse i bestemte uddannelser. Kernen i projektet har været det fælles korps på cirka 70 konsulenter, der alle har opsøgt virksomheder og udarbejdet uddannelsesplaner for dem. Konsulenterne har i et vist omfang oplevet, at virksomhederne ikke kendte VEU-centrene, og derfor ikke i alle tilfælde var sikre på, hvad konsulenterne kunne tilbyde virksomhederne. Det har således i et vist omfang været vanskeligt for projektet at få virksomhederne i tale. Således ville det have styrket projektet, hvis den indledende kontakt til virksomheder kunne være skabt i samarbejde med lokale erhvervsfremmeaktører eller andre aktører, der er kendte af virksomhederne. Ved i højere grad at have arbejdet med leads fra andre aktører kunne rekrutteringsprocessen formentligt været lettet. Projektets styregruppe, der består af repræsentanter fra projektets partnere, har arbejdet hensigtsmæssigt med at styrke samarbejdet imellem de fire VEU-centre, og udarbejde fælles redskaber for projektets konsulentkorps. Kvalitet i aktiviteter Projektet er tilrettelagt således, at alle virksomheder tilbydes samme aktivitet, hvilket omfatter en analyse af virksomhedens fremadrettede kompetencebehov, en udredning af medarbejdernes reelle og formelle kompetencer samt en uddannelsesplan for hvilke efteruddannelsesforløb for medarbejderne, der kan opfylde virksomhedens kompetencebehov. Uddannelsesplanen tager således konkret afsæt i den situation virksomheden befinder sig i de udviklingsprojekter, som virksomheden står overfor. Rammen er således ens for deltagervirksomhederne, mens indholdet varierer, så det matcher den enkelte virksomhed. De interviewede virksomheder er generelt tilfredse med deres deltagelse i projektet og angiver at uddannelsesplanen har været værdiskabende i relation til virksomhedens udvikling. Virksomhederne peger særligt på, at den meget præcise angivelse af, hvilke uddannelsesforløb der er tiltænkt den enkelte medarbejder, er væsentlig for uddannelsesplanen kan implementeres succesfuld i virksomheden. Enkelte virksomheder tilkendegiver dog, at de har vanskeligt ved at se formålet med projektet. Oftest hænger udsagnet sammen med, at virksomheden ikke har noget konkret udviklingssigte, hvori uddannelsesplanen kan indgå. Derudover har det præsentationsmateriale, som konsulentkorpset har brugt i dialogen med virksomhederne, ifølge de interviewede virksomheder, været hensigts-
10 6 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK mæssigt. Materialet har omfattet tre brochurer, der henholdsvis giver virksomheder en overordnet introduktion til projektet, præsenterer processen for virksomhederne og slutteligt det produkt virksomheden tilbydes i form af den færdige uddannelsesplan. Forankring og bæredygtighed Projektets forankring sker primært via den uddannelsesplan, der udarbejdes til hver virksomhed. Virksomheden vil også efter projektperioden kunne tage planen op og gennemfører de uddannelsesaktiviteter, der er beskrevet i planen. Dermed har virksomhederne som følge af projektet fået et kvalificeret afsæt til at udvikle medarbejdernes kompetencer. Projektet følger i tiden efter udarbejdelsen af uddannelsesplanerne op på den enkelte virksomheds anvendelse af planen. En større bæredygtighed i projektet kunne dog været sikret, hvis virksomhederne i højere grad havde haft mulighed for at få fulgt op på deres uddannelsesplan efter uddannelsesplanen er udarbejdet. Dette kunne eksempelvis ske ved, at planen opdateres med nye kurser eller tilpasses, hvis virksomhedens behov ændres. På samme måde kunne det have styrket projektet, hvis der i højere grad havde været fokus på, hvordan udvikling af medarbejderenes kompetencer kunne kobles direkte til en vækstplan. Derudover er der i regi af projektet opbygget væsentlige erfaringer og viden i det fælles konsulentkorps, som konsulenterne kan drage nytte af i deres fortsatte virke på de respektive uddannelsesinstitutioner. Projektets bæredygtighed kunne således styrkes ved at etablere et blivende netværk på tværs af de fire VEU-centre, hvor konsulenterne fortsat havde mulighed for at dele viden og erfaringer. 4.2 Resultatskabelse Afsnittet indeholder en kort fremstilling af projektets resultatskabelse med fokus på projektets resultatopnåelse på evalueringstidspunktet. Resultatopnåelse Projektet har været tilrettelagt således, at deltagervirksomhederne formelt har skulle indgå som partere i projektet for at få udarbejdet en uddannelsesplan. Målet har været at rekruttere 200 virksomheder til at indgå på denne måde. På grund af dets formelle form, har Partnerskabet virket afskrækkende på mange virksomheder, hvilket har betydet, at projektet i en del tilfælde har set bort fra dette krav og udarbejdet uddannelsesplaner for virksomheder, uden at de formelt har været partnere i projektet. Dette har dog ikke haft betydning for finansieringen af udarbejdelsen af uddannelsesplanerne for disse virksomheder. Således har projektet i alt udarbejdet uddannelsesplaner i 140 virksomheder. På dette grundlag er der tilrettelagt uddan-
11 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 7 nelsesplaner for mere end 500 medarbejdere, blandt de 95 virksomheder der indgår som partnere i projektet. Som resultat af de nye kompetencer medarbejderne har tilegnet sig, har 59 % af medarbejderne på evalueringstidspunktet bidraget til at udvikle nye produkter, serviceydelser eller arbejdsmetoder. Opgørelsen er baseret på projektets egen opsamling men ligger på linje med de svar virksomhederne har givet i forbindelse med det udsendte spørgeskema. Resultatmål Status Mål i projektperioden Resultatopnåelse i % Udarbejdelse af uddannelsesplaner for virksomheder 200 virksomheder 140 virksomheder 70 % Medarbejdere kompetenceudvikles mod faglært niveau 500 medarbejdere medarbejdere % Medarbejdere der, som følge af deres deltagelse i projektet har biddraget til at udvikling af nye produkter, serviceydelser eller arbejdsmetoder 100 % af medarbejderne 59 % af medarbejderne 59 % Aktiviteter og milepæle Forudsætningen for at projektet kunne indstilles til at modtage midler fra Den Europæiske Socialfond var, at projektet ultimo november kunne dokumentere, at der var indgået aftaler med 60 virksomheder om opkvalificering af medarbejdere. Dette har været den centrale milepæl for projektet, og projektet har herefter nået de følgende delmål. Succeshistorier konkrete eksempler på virksomheders udbytte Optimering af produktion Samarbejde mellem SDU og energivirksomhederne i Varde Virksomheden Elektro-Isola i Vejle havde i forbindelse med implementeringen af et nyt produktionssystem behov for at opkvalificere en række medarbejdere. I samarbejde med Samvirk fik virksomheden afdækket sit kompetencebehov og lagt uddannelsesplaner for de relevante medarbejdere. Resultat har været en effektivisering virksomhedens produktion og en generel styrkelse af medarbejdernes kompetencer. Virksomheden BEMA A/S har deltaget i Samvirk og har i den forbindelse fået lagt en samlet plan for uddannelse og opkvalificering af medarbejderen i virksomheden. Dette har ifølge virksomheden biddraget til opdatere medarbejdernes kompetencer således, at de fortsat kan udvikle konkurrencedygtige produkter. Budget- og tidsforbrug Nedenfor præsenteres projektets budget- og tidsforbrug på evalueringstidspunktet. Total Forbrug d.d. %-vist forbrug Budgetforbrug 10,9 mio. kr. 6,8 mio. kr. 62 % Tidsforbrug 29 mdr. 27 mdr. 93 %
12 8 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK Projektet har på opgørelsestidspunktet haft en væsentligt underforbrug, hvilket dels skyldes, at der er udarbejdet færre uddannelsesplaner end forventet og dels, at projektets aktiviteter igangsættes med øget hastighed hen mod afslutningen af projektforløbet. Projektet forventes at resultere i et mindre underforbrug. Om spørgeskemaet 4.3 Effektskabelse I forbindelse med evalueringen har vi udsendt et spørgeskema til de virksomheder der har deltaget i projektet. Spørgeskemaet giver et indblik i såvel de forventede som allerede opnåede effekter blandt deltagerne i projektet, og er udformet, så det på bedst mulig vis matcher de indmeldte resultater og effekter fra ansøgningsfasen. Undersøgelsen er sendt ud til 41 projektdeltagere, hvoraf 10 virksomheder, 1 halvoffentlige institutioner med indtægtsdækket virksomhed, 3 offentlige organisationer og 1 selvejende institution har besvaret spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 37 %. I alt har 11 deltagere afgivet svar på spørgsmålene om forventede effekter. Således er de afgivne svar ikke en 100 % præcis beskrivelse af projektets effektskabelse, men giver et godt bud på, om projektet er på vej til at skabe effekter. Forventes effekter? Konkrete effekter Svarene på spørgeskemaet viser, at 55 % forventer, at projektet vil føre til et forbedret potentiale for vækst. Halvdelen af disse virksomheder angiver, at de allerede har opnået øget omsætning. Her gennemgår vi deltagernes tilbagemeldinger for de typer af effekter, som de forventer at opleve, når de har fået det fulde udbytte af deltagelse i projektet. Deltagernes forventning til positiv udvikling som følge af projektet i (N= 11) Andel virksomheder med positiv forventning Årlig omsætning 36 % Antal ansatte 18 % Undgåede fyringer 36 % Deltagerne har relativt beskedne forventninger til projektets effektskabelse, hvilket afspejler, at virksomhederne ikke i alle tilfælde kobler udvikling af medarbejderkompetencer til en konkret udviklingsprojekt eller ikke nødvendigvis har en vækststrategi. Af næste tabel fremgår de endelige effekter, som deltagerne på et tidspunkt i fremtiden forventer at have opnået som følge af deres deltagelse i projektet.
13 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 9 Deltagernes gennemsnitlige forventning til effekten af projekt på (N= 11) Realistisk forventning Optimistisk forventning Stigning i årlig omsætning (mio. kr.) 3,3 4,8 Antal nyansatte 0,4 0,9 Undgåede fyringer 2,5 2,9 Ovenstående tabel afspejler også, at virksomhederne har forholdsvist afdæmpede forventninger til projektets effekt, både når de bliver bedt om at angive deres realistiske og optimistiske forventninger. Tabellen herunder viser dog, at en række virksomheder allerede har opnået stigning i omsætning som følge af deres deltagelse i projektet. Disse virksomheder har typisk stået overfor aktuelle udfordringer, hvor opkvalificering af medarbejdere har været afgørende. For disse virksomheder har sammenhængen imellem udvikling af medarbejderkompetencer og vækst været anderledes tydelig end for den gennemsnitlige deltager. Det bemærkes til tabellen at særligt én virksomhed, der har svaret på spørgeskemaet, har høje forventninger til effekten af deres deltagelse i projektet. Således trækker denne virksomheds svar den gennemsnitlige forventning til stigning i omsætning op. Derudover er det værd at bemærke, at forventning til undgående fyringer overstiger forventningen til nyansættelser. Virksomhederne forventer i gennemsnit at kunne undgå imellem 2,5 og 2,9 fyringer, hvilket harmonerer med projektets målsætninger. Tidshorisont for effekter Af de forventede fremtidige effekter, der er nævnt ovenfor, er nogle allerede opnået, mens andre først vil indtræffe senere. Figuren herunder giver et overblik over det forventede tidspunkt for virksomhedernes samlede udbytte af deltagelse. Opnået og forventet samlet udbytte (N= 11) Opnået d.d. Forventes 1-3 år efter Mere end 3 år efter Årlig omsætning (mio. kr.) Antal nyansatte - rapporteret 15,5 21,0 0 - opjusteret 33,8 45,8 0 - rapporteret 1,0 3,0 0 - opjusteret 2,2 6,5 0 - rapporteret 13,0 14,0 0 Antal undgåede fyringer - opjusteret 28,4 30,5 0 Note: 'rapporteret' refererer til summen af survey-svar, mens 'opjusteret' er justeret for de manglende survey-svar med 50 % af gennemsnittet for de rapporterede svar. Som det fremgår ovenfor, har projektet på nuværende tidspunkt bidraget til skabelsen af mindst 15,5 mio. kr. i øget omsætning. Et sandsynligt bud på en samlet omsætning blandt alle virksomheder er 33,8 mio. kr. Imens projektets jobskabelsen er
14 10 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK beskeden har det bidraget til at bevare 13 job, imens et sandsynlig bud på en samlet effekt er, at 28,4 jobs er bevaret. Effekter i yderområder Projektet har ikke haft noget eksplicit yderområdefokus, men har ved at omfatte de fire VEU-centre dækket hele regionen, hvorfor virksomhederne også er rekrutteret bredt. 5 Læringspunkter Her præsenterer vi de vigtigste anbefalinger, som COWI vil pege på med baggrund i evalueringen af projektet. Anbefalingerne er ikke i prioriteret rækkefølge. Læringspunkt 1: Målret indsatsen mod vækstbrancher Læringspunkt 2: Skærpet fokus på flaskehalse på arbejdsmarkedet Læringspunkt 3: Større fokus på opfølgning Projektet har været tilrettelagt således, at virksomheder fra alle brancher har kunne deltage. Der er således udarbejdet uddannelsesplaner for en bred vifte af virksomheder inden for mange forskellige brancher. Der er imidlertid stor forskel på vækstpotentialet i forskellige brancher. Det er vores vurdering, at effektpotentialet kunne være skærpet, hvis indsatsen havde været rettet mod brancher med et udpeget vækstpotentiale, hvor efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft derfor også vil være størst. Dette kunne i første omgang tage udgangspunkt i Syddanmarks forretningsområder, men skulle ikke nødvendigvis være begrænset hertil. Projektet kunne således have været målrettet en håndfuld brancher, hvor analyser peger på et potentiale for vækst og særlig efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft. Igennem en sådan analyse kan udviklingstendenser i branchen karakteriseres, hvilke skaber grundlag for at identificere konkrete kompetencebehov. På samme måde ville det have øget projektets værdiskabelse, hvis der i højere grad havde været fokuseret på det underudbud af arbejdskraft, der de kommende år vil opstå hos en række faggrupper. Det har ikke været en del af projektets opdrag at fokusere på specifikke brancher, idet det er gennemført som en særlig tværgående indsats. Projektet vil være en oplagt mulighed for at være på forkant med problematikken ved at uddanne målrettet efter det fremadrettede kompetencebehov. Således viser aktuelle analyser af emnet, at der de kommende år vil opstå underudbud af arbejdskraft inden for en række håndværksfag. Konkret kan dette gøres ved at koble en fremtidig indsats til en analyse af de kommende arbejdsudbud og kompetencebehov. Det er op til virksomhederne selv at anvende uddannelsesplanerne, hvilket flere virksomheder oplever som en fordel. Omend virksomhederne investerer tid i deres deltagelse i projektet, er det således ganske uforpligtigende for virksomhederne at deltage. Dette skaber imidlertid stor usikkerhed om, hvorvidt uddannelsesplanerne nogensinde vil blive brugt af virksomhederne, hvorfor større fokus på opfølgning og konkret anvendelse af uddannelsesplanerne ville have sikret en mere effektiv ressourceudnyttelse. Større fokus på opfølgning ville utvivlsomt afholde en del virksomheder fra at deltage, idet der med et sådanne tiltag vil blivestillet større krav til virksomheden, men det er rimeligt at antage, at disse virksomheder vil være de samme, som alligevel ikke ville bruge uddannelsesplanen. Konkret kan skærpet
15 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 11 fokus på opfølgning ske ved at indarbejde milepæle i uddannelsesplanerne, således at planerne får en tidsdimension. Læringspunkt 4: Facilitet netværk for konsulenter Projektet har opbygget væsentlig viden og erfaring hos de konsulenter, der har indgået i det fælles konsulentkorps. Konsulenterne og deres respektive uddannelsesinstitutioner vil uden tvivl kunne nyde godt af dette fremadrettet, men der er samtidig grund til at holde netværket imellem konsulenerne ved lige. Derfor vil det styrke den fortsatte anvendelse og udvikling af konsulenternes viden og erfaring, hvis der fremadrettet kunne facilciteres et netværk for dem. Konkret kunne dette ske som en digital netværks gruppe, eventuelt på de sociale medier, eller som en årlig workshop, hvor der kan udvikles erfaringer og hentes ny inspiration. Med deres tværgående funktion er de fire VEU-centre oplagte til at varetage denne funktion.
16 12 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK Bilag A Projektets resultater og effekter Nedenstående tabeller viser projektets resultat- og effektmål. De obligatoriske 3 målsætninger, som ansøger har angivet i 'det obligatoriske bilag til ansøgningen', er angivet i tabel 1 eller 3 afhængigt af, om der er tale om resultatmål eller effektmål. Yderligere relevante resultatmål er angivet i tabel 2. RESULTATER Tabel 1: Primære resultatmål som indmeldt i det obligatoriske bilag til ansøgningen Kode (RSD) Projektets målsætning som formuleret af projektet selv eller som operationaliseret ifm. denne evaluering. I projektperioden Mål Status Mål 3 år efter projektslut Forventet N/A Udvikling af uddannelsesplaner for virksomheder N/A Tilrettelæggelse af uddannelsesplaner for medarbejdere i virksomheder Tabel 2: Supplerende resultatmål I projektperioden Mål Status Mål 3 år efter projektslut Projektets øvrige resultatmål som f.eks. formuleret i ansøgningen Forventet EFFEKTER Tabel 3: Effektmål (kun eventulle effektmål fra det obligatoriske bilag til ansøgningen) Kode (RSD) Projektets målsætning som formuleret af projektet selv eller som operationaliseret ifm. denne evaluering. I projektperioden Mål Status Mål 3 år efter projektslut Forventet
17 SLUTEVALUERING AF SAMVIRK 13 Bilag B Forklaring til trafiklys-scorer Alle scorer er udtryk for evaluators helhedsvurdering. Vurderingen er baseret på alle indsamlede data, herunder interviews med projekthold, sagsbehandler, partnere og evt. andre interessenter samt kvantitativ data fra spørgeskemaer og statusrapporter m.v. OVERORDNET SCORE Denne samlede score er en helhedsvurdering baseret på de individuelle scorer for de tre overordnede evalueringstemaer i rapporten (se nedenfor). Som udgangspunkt vil den overordnede score for projektet være et 'gennemsnit', dvs. hvis to temaer er grønne og ét er gult, vil den samlede karakter være grøn. Trafiklys [GRØN] [GUL] [RØD] Betydning Projektet vurderes overordnet som fornuftigt, men kan have væsentlige udfordringer Projektet har vanskeligheder med at realisere de ønskede resultat- og/eller effektmål Der er flere kritiske forhold i projektets resultat- og effektskabelse 1. Tilrettelæggelse Trafiklys-scoren for projektets tilrettelæggelse er baseret på de individuelle scorer for de fire vurderingsparametre 'sammenhæng mellem aktiviteter og mål', 'organisering og projektledelse', 'kvalitet i hovedaktiviteter' og 'forankring og bæredygtighed'. For hvert af disse fire parametre er der givet en score fra 1-5, hvilket er præsenteret grafisk i vurderingsdiamanten i rapportens afsnit 4.1. Den samlede score for projektets tilrettelæggelse er et gennemsnit af disse fire scorer. Score Betydning Trafiklys 4,1-5,0 Tilrettelæggelsen er som ønsket eller bedre endnu [GRØN] 3,5-4,0 Tilrettelæggelsen er lidt under det ønskede niveau [GRØN] 2,6-3,4 Tilrettelæggelsen er noget under det ønskede niveau [GUL] 2,0-2,5 Tilrettelæggelsen er meget under det ønskede niveau [RØD] 1,0-1,9 Tilrettelæggelsen er ikkeeksisterende eller tæt herpå [RØD] 2. Resultatskabelse Vurderingen af projektets resultatskabelse er ligeledes samlet i én score fra 1-5. Scoren tildeles på baggrund af en helhedsvurdering af projektets resultatskabelse, men med udgangspunkt i projektets kvantitative resultatopnåelse på evalueringstidspunktet. Score Slut Midtvejs Betydning Trafiklys 5 95 % + 45 % + Resultatskabelsen er som ønsket eller bedre endnu [GRØN] % % Resultatskabelsen er lidt under det ønskede niveau [GRØN] % % Resultatskabelsen er noget under det ønskede niveau [GUL] % % Resultatskabelsen er meget under det ønskede niveau [RØD] % 0 14 % Resultatskabelsen er ikkeeksisterende eller tæt herpå [RØD] 3. Effektvurdering På baggrund af dataindsamlingen (interviews og spørgeskema) fastlægger evaluator en samlet vurdering af projektets effektpotentiale på en skala fra 1-5, som anført herunder. Score Betydning Trafiklys 5 Projektet opnår sine ønskede effekter eller flere endda [GRØN] 4 Projektet opnår næppe helt sine ønskede effekter [GRØN] 3 Projektet opnår en rimelig andel af de ønskede effekter [GUL] 2 Projektet får kun få effekter [RØD] 1 Projektet får ingen effekter eller negative effekter [RØD]
AUTOMATION SYD (AUTOSYD)
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk APRIL 2015 REGION SYDDANMARK AUTOMATION SYD (AUTOSYD) SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 13/11274
Læs mereKLAR TIL BYGGE- OG ANLÆGSOPGAVER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk APRIL 2015 REGION SYDDANMARK KLAR TIL BYGGE- OG ANLÆGSOPGAVER SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER:
Læs mereZEROBYG MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 11/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK ZEROBYG SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 11/24561 PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereAUTOMATION I SYD DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK AUTOMATION I SYD SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereIDÉAKADEMIET TØNDER DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK IDÉAKADEMIET TØNDER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereFUTURE FOOD INNOVATION
SPETEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND FUTURE FOOD INNOVATION TILLÆG TIL SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk SEPTEMBER 2016
Læs mereGLOBALISERINGS- KOMPETENCER I REGION SYDDANAMRK
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK GLOBALISERINGS- KOMPETENCER I REGION SYDDANAMRK SLUTEVALUERING PROJEKTNR.
Læs mereKOIN DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK KOIN SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 17 VERSION
Læs mereSTARS JUNI 2016 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2016 REGION SYDDANMARK STARS SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-015 DOKUMENTNR. 5 VERSION 1.0
Læs mereVIRKSOM VIDEN MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 10/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK VIRKSOM VIDEN SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 10/13346 PROJEKTNR.
Læs merePRO-PROJEKTET JUNI 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 13/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2015 REGION SYDDANMARK PRO-PROJEKTET SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 13/21222 PROJEKTNR.
Læs mereENERGI CAMPUS ESBJERG
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK ENERGI CAMPUS ESBJERG SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereOPI-PULJEN DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK OPI-PULJEN SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 8 VERSION
Læs mereSYDDANSK ENTREPRENØRSKAB OG FORSKNING
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SYDDANSK ENTREPRENØRSKAB OG FORSKNING SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereGLOBAL VÆKST SYDDANMARK
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK GLOBAL VÆKST SYDDANMARK SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereSUSTAINHORT JANUAR 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JANUAR 2015 REGION SYDDANMARK SUSTAINHORT SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-12 DOKUMENTNR. 1 VERSION
Læs mereTRANSFORMER DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK TRANSFORMER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 12 VERSION
Læs merePROGRAM FOR VIRKSOMHEDSUDVIKLING
DECEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND PROGRAM FOR VIRKSOMHEDSUDVIKLING SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2016 REGION
Læs mereLEC 2.0 DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK LEC 2.0 SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 3 VERSION
Læs mereWELFARE TECH 2.0 MAJ 2015 REGION SYDDANMARK MIDTVEJSEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK WELFARE TECH 2.0 MIDTVEJSEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/18579 PROJEKTNR.
Læs mereGAMELAB4HEALTH MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK GAMELAB4HEALTH SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/12087 PROJEKTNR.
Læs mereØHAVETS RESTAURERINGSCENTER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JANUAR 2014 REGION SYDDANMARK ØHAVETS RESTAURERINGSCENTER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A035629-007 DOKUMENTNR.
Læs mereUDVIKLING AF DESTINATION FYN
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK UDVIKLING AF DESTINATION FYN SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereHEALTHCARE DENMARK DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2015 REGION SYDDANMARK HEALTHCARE DENMARK SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereTEK INNOVATION JANUAR 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JANUAR 2015 REGION SYDDANMARK TEK INNOVATION SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 15
Læs mereDECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE UP SLUTEVALUERING
DECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE UP SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE
Læs mereINDTAG DET GRØNNE VÆKSTMARKED I ØSTAFRIKA
MARTS 2017 REGION NORDJYLLAND INDTAG DET GRØNNE VÆKSTMARKED I ØSTAFRIKA SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MARTS 2017
Læs mereINNOVIRK JULI 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 10/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JULI 2015 REGION SYDDANMARK INNOVIRK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 10/13350 PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereFÆLLES FOKUS PÅ FØDEVARER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK FÆLLES FOKUS PÅ FØDEVARER SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 13/21309
Læs mereMADVÆRKET (TREKANTENS FØDEVARER)
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk SEPTEMBER 2014 REGION SYDDANMARK MADVÆRKET (TREKANTENS FØDEVARER) SLUTEVALUERING Vedrørende projektforlængelse
Læs mereDEN ENERGIEFFEKTIVE LANDBRUGS- OG FØDEVAREPRODUKTION
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK DEN ENERGIEFFEKTIVE LANDBRUGS- OG FØDEVAREPRODUKTION SLUTEVALUERING
Læs mereSMART & COOL (ADAPTIV FORBRUGSBALANCERING AF SUPERMARKEDSKØL OG FROST)
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SMART & COOL (ADAPTIV FORBRUGSBALANCERING AF SUPERMARKEDSKØL OG FROST)
Læs mereACCELERACE WELFARE DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK ACCELERACE WELFARE SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereSTARS DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK MIDTVEJSEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK STARS MIDTVEJSEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 37 VERSION
Læs mereInformationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber.
Informationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber. Vejle, 4. april 2017 1 PROGRAM Velkomst og introduktion Flere veje til kvalificeret
Læs merePOWER PUSH OKTOBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk OKTOBER 2014 REGION SYDDANMARK POWER PUSH SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 31 VERSION
Læs merePILOTPROGRAM FOR MARITIM UDVIKLING
DECEMBER 2016 REGION NORDJYLLAND PILOTPROGRAM FOR MARITIM UDVIKLING SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2016
Læs mereSYDDANSKE MADOPLEVELSER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SYDDANSKE MADOPLEVELSER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereTALENT ATTRACTION SOUTHERN DENMARK
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK TALENT ATTRACTION SOUTHERN DENMARK MIDTVEJSEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereOKTOBER 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE UNGEGUIDE MIDTVEJSEVALUERING
OKTOBER 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE UNGEGUIDE MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk OKTOBER 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE
Læs mereFREMTIDSFABRIKKEN DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK FREMTIDSFABRIKKEN SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereMICRO GRID LIVING LAB
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK MICRO GRID LIVING LAB SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereMAJ 2017 REGION NORDJYLLAND VÆKST 2.0 SLUTEVALUERING
MAJ 2017 REGION NORDJYLLAND VÆKST 2.0 SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2017 ÅR REGION NORDJYLLAND VÆKST 2.0 SLUTEVALUERING
Læs mereDET SYDDANSKE EU-KONTOR
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk OKTOBER 2015 REGION SYDDANMARK DET SYDDANSKE EU-KONTOR EVALUERING IFM. AFSLUTNING AF RESULTATKONTRAKT
Læs mereSAFIR DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SAFIR SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 25 VERSION
Læs mereUddybende bilag vedr. projektet: STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU (DEL 2)
Uddybende bilag vedr. projektet: STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU (DEL 2) 1. Faktuelle oplysninger: J.nr. 18/49736 Projektnavn STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU
Læs mereJUNI 2017 REGION NORDJYLLAND UNGEINDSATS AALBORG MIDTVEJSEVALUERING
JUNI 2017 REGION NORDJYLLAND UNGEINDSATS AALBORG MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2017 REGION NORDJYLLAND UNGEINDSATS
Læs mereTILFLYTTERSERVICE JOB
MARTS 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE TILFLYTTERSERVICE JOB MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MARTS 2017 BORNHOLMS
Læs mereNOVEMBER 2018 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE VÆKST OG VIDEN MIDTVEJSEVALUERING
NOVEMBER 2018 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE VÆKST OG VIDEN MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk NOVEMBER 2018 BORNHOLMS
Læs mereLÅN EN LEDER OKTOBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk OKTOBER 2014 REGION SYDDANMARK LÅN EN LEDER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR. 32 VERSION
Læs mereTALENT ATTRACTION SOUTHERN DENMARK
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2016 REGION SYDDANMARK TALENT ATTRACTION SOUTHERN DENMARK SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-015
Læs mereFOLKEMØDE 2014 OG 2015
JANUAR 2016 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE FOLKEMØDE 2014 OG 2015 SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JANUAR 2016 BORNHOLMS
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne
Læs mereOFFSHORE WIND DANMARK
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK OFFSHORE WIND DANMARK MIDTVEJSEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/18523
Læs mereDET ER NEMMERE AT FORLADE EN UDDANNELSE END ET FÆLLESSKAB
MAJ 2019 REGION SJÆLLAND DET ER NEMMERE AT FORLADE EN UDDANNELSE END ET FÆLLESSKAB SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk
Læs mereSEPTEMBER 2017 REGION SYDDANMARK SYDDANSK OPI-PULJE MIDTVEJSEVALUERING
SEPTEMBER 2017 REGION SYDDANMARK SYDDANSK OPI-PULJE MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk SPETEMBER 2017 REGION SYDDANMARK
Læs mereLEAN ENERGY CLUSTER SEPTEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk SEPTEMBER 2014 REGION SYDDANMARK LEAN ENERGY CLUSTER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-009 DOKUMENTNR.
Læs mereUDVIKLINGSKONTRAKT MED DESTINATION BORNHOLM
FEBRUAR 2016 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE UDVIKLINGSKONTRAKT MED DESTINATION BORNHOLM 2013-2015 SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW
Læs mereNATUREN TIL BORDS MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/920. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK NATUREN TIL BORDS SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/920 PROJEKTNR.
Læs mereDESIGN2INNOVATE DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK DESIGN2INNOVATE SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereUDVIKLING OG DESIGN AF INTERNATIONALT TESTCENTER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JANUAR 2016 REGION SYDDANMARK UDVIKLING OG DESIGN AF INTERNATIONALT TESTCENTER COLAB DENMARK SLUTEVALUERING
Læs mereBilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518
Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse
Læs mereDESTINATION SYDVESTJYLLAND
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK DESTINATION SYDVESTJYLLAND SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereDESTINATIONSUDVIKLING SØNDERJYLLAND
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK DESTINATIONSUDVIKLING SØNDERJYLLAND SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereDET ER NEMMERE AT FORLADE EN UDDANNELSE END ET FÆLLESSKAB
MARTS 2017 REGION SJÆLLAND DET ER NEMMERE AT FORLADE EN UDDANNELSE END ET FÆLLESSKAB MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk
Læs mereSUNRISE JUNI 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2014 REGION SYDDANMARK SUNRISE SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-009 DOKUMENTNR. 06 VERSION 1.0
Læs mereJUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK NEW BIZZ SLUTEVALUERING
JUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK NEW BIZZ SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereReview af Vækstforumprojekter. Region Syddanmark Juni 2012
Review af Vækstforumprojekter Region Syddanmark Juni 2012 Resultatmål Effektmål Metoden, der er anvendt, har fokus på den effekt, projekterne har for virksomheder, der er deltagere som partnere i projekterne
Læs mereFUTURE FOOD INNOVATION
MAJ 2016 REGION MIDTJYLLAND FUTURE FOOD INNOVATION SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2016 REGION MIDTJYLLAND FUTURE
Læs mereOPLEVELSESNETVÆRK BORNHOLM
MAJ 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE OPLEVELSESNETVÆRK BORNHOLM MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2017 BORNHOLMS
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereSAMFUNDSANSVAR (CSR) I SMV'ER
NOVEMBER 2013 REGION NORDJYLLAND SAMFUNDSANSVAR (CSR) I SMV'ER MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk NOVEMBER 2013 REGION
Læs mereAUGUST 2016 REGION SYDDANMARK SMART TROLLEY - ARBEJDSVENLIG OG ENERGIEFFEKTIV MULTIFUNKTIONEL SÆKKEVOGN TIL DISTRIBUTION AF VARER MIDTVEJSEVALUERING
AUGUST 2016 REGION SYDDANMARK SMART TROLLEY - ARBEJDSVENLIG OG ENERGIEFFEKTIV MULTIFUNKTIONEL SÆKKEVOGN TIL DISTRIBUTION AF VARER MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby
Læs mereVIRKEMIDLER OG EFFEKTER I UDVALGTE PROJEKTER STØTTET AF VÆKSTFORUM
NOVEMBER 2013 REGION SJÆLLAND VIRKEMIDLER OG EFFEKTER I UDVALGTE PROJEKTER STØTTET AF VÆKSTFORUM EVALUERINGSRAPPORT ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40
Læs merePROJEKT VALG AF UDDANNELSE (VAU)
NOVEMBER 2018 REGION NORDJYLLAND PROJEKT VALG AF UDDANNELSE (VAU) SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk NOVEMBER 2018 REGION
Læs merePROGRAM FOR EKSPORT OG INTERNATIONALISERING 2015
MARTS 2017 REGION MIDTJYLLAND PROGRAM FOR EKSPORT OG INTERNATIONALISERING 2015 SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MARTS
Læs mereDECEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND INKUBATOR MIDT SLUTEVALUERING
DECEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND INKUBATOR MIDT SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND INKUBATOR
Læs mereWE KNOW HOW YOU GROW WITH LESS ENERGY
JUNI 2016 REGION SYDDANMARK WE KNOW HOW YOU GROW WITH LESS ENERGY MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2016 REGION
Læs mereArbejdsmarkedskontor Syd
Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant og fleksibelt AMU-udbud Èn indgang til vejledning/tilmelding/godtgørelse Omstilling på arbejdsmarkedet RAR-model udarbejdeskoordination
Læs mereVEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan
VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.
Læs mereHØJSKOLEN SOM GENVEJ TIL UDDANNELSE
JUNI 2018 REGION NORDJYLLAND HØJSKOLEN SOM GENVEJ TIL UDDANNELSE SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2018 REGION
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018
side 1 af 6 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereProjekt Forbrug Milepæle Effekter Bemærkninger til Vækstforum
Bilag 3 Status på igangværende projekter august 2015 Intern halvårlig opfølgning Status på projekter som ikke netop er evalueret eller står til at blive evalueret af COWI vurderes af sagsbehandler efter
Læs mereLOKAL AFSÆTNING AF LOKALT PRODUCEREDE FØDEVARER
NOVEMBER 2016 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE LOKAL AFSÆTNING AF LOKALT PRODUCEREDE FØDEVARER SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk
Læs mereFokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget
Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 1 Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 Vejle Kommunes Arbejdsmarkedsudvalg vil fortsat arbejde for en sammenhængende, effektiv og meningsfuld
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Virksomheden i centrum 2.0 Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereBilag 1: Eksterne evalueringer oversigt og resuméer. Samlet vurdering
Bilag : Eksterne evalueringer oversigt og resuméer Projekter til midtvejsevaluering Green Power Electronics Test Lab Green PET Lab v/sdu Patient@home: Innovative Welfare Technology for the st Century Projekter
Læs mereVision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune
Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk
Læs mereOPERATØR PÅ DEN BORNHOLMSKE FØDEVARE- KLYNGEINDSATS
FEBRUAR 2017 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE OPERATØR PÅ DEN BORNHOLMSKE FØDEVARE- KLYNGEINDSATS MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99
Læs mereEffekter af 11 udvalgte projekter støttet af Vækstforum Sjælland
Effekter af 11 udvalgte projekter støttet af Vækstforum Sjælland COWI Management 1 BAGGRUND Agenda 1. Præsentation og perspektivering af effekterne. 2. Dernæst lidt om de umiddelbare, konkrete resultater.
Læs mereProjektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde
Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for
Læs mereBaggrund for arbejdet med viden og kompetenceudvikling
Baggrund for arbejdet med viden og kompetenceudvikling Kompetencerådets møde 5.2.2016 v./ Merete Giehm-Reese, Kompetenceteam, RM www.regionmidtjylland.dk Vores baggrund for at arbejde med VEU Først og
Læs mereFEBRUAR 2018 REGION SYDDANMARK E-PATIENT SLUTEVALUERING
FEBRUAR 2018 REGION SYDDANMARK E-PATIENT SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk FEBRUAR 2018 REGION SYDDANMARK E-PATIENT
Læs mereUdbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.
Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014. Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs merePROCESINNOVATION I PROFESSIONS- UDDANNELSERNE
OKTOBER 2013 REGION NORDJYLLAND PROCESINNOVATION I PROFESSIONS- UDDANNELSERNE MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon,
Læs mereUDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.
Læs mereBilag : Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.2.2: Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder Udfordring Mange virksomheder har ikke et strategisk fokus på kompetenceudvikling og efteruddannelse,
Læs mereNOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande
NOTAT Bilag 14 Udkast 30. maj 2011 Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande Økonomi- og Erhvervsministeriet, Region Midtjyllands, Regions Syddanmarks,
Læs mere