DANSKE IT-ADVOKATER. Kvantitativ spørgeskemaundersøgelse om IT-konflikter, november 2014
|
|
- Signe Christiansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DANSKE IT-ADVOKATER Kvantitativ spørgeskemaundersøgelse om IT-konflikter, november 2014
2 Om undersøgelsen
3 Metode Undersøgelsen er gennemført for Danske IT- Advokater. Data er indsamlet som en kvan;ta;v spørgeskemaundersøgelse i Userneeds webbaserede BtB- panel. 103 IT- virksomheder, der svarer ja ;l, at de har haf en konflikt med deres IT- leverandør, har deltaget. Tidsperiode Data er indsamlet i perioden den november 2014.
4 Baggrundsvariable
5 Hvilken indflydelse har du på valg af IT-ydelser, valg af ITleverandører samt gennemførelse af IT-projekter i din virksomhed? 4 37,9% 35,0% 3 25,0% 21,4% 21,4% 19,4% 2 15,0% 1 5,0% Er endelig beslutningstager Har væsentlig indflydelse Påvirker indkøb af IT- ydelser som bruger Har begrænset indflydelse
6 I hvilken region ligger virksomhedens hovedkontor? 5,8% 2,9% Region Hovedstaden 50.5% Region Sjælland 4.9% 21,4% Region Syddanmark 14.6% 50,5% Region Midtjylland 21.4% Region Nordjylland 5.8% Udlandet 2.9% 14,6% Ved ikke 0.0% 4,9%
7 Ønsker ikke at oplyse 3,9% Ved ikke 15,0% Andre serviceydelser 2,9% Kultur og fri;d (fx sport, museer og teater) 4,9% Sundhed og socialvæsen 2,9% Undervisning Offentlig administra;on, forsvar og poli; 2,9% Rejsebureauer, rengøring og anden opera;onel service 7,8% Erhvervsservice (fx reklame, forskning og rådgivning) 2 Informa;on og kommunika;on (fx IT, tv og telekommunika;on) Finansiering og forsikring (fx pengeins;tut, finansiel service og pension) Ejendomshandel og udlejning 1,0% 1,0% Hoteller og restauranter 2,9% Transport Handel Bygge og anlæg Vandforsyning og renova;on 1,0% Energiforsyning 1 Industri (fx medicinal-, træ- og maskinindustri) Råstofindvinding 5,0% Landbrug, fiskeri og skovbrug I hvilken branche er virksomheden? 25,0% 19,4% 15,5% 13,6% 9,7% 7,8% 2,9%
8 Hvor mange ansatte har virksomheden? 18,0% 15,5% 16,0% 14,6% 14,0% 12,0% 1 8,0% 6,0% 12,6% 10,7% 10,7% 9,7% 9,7% 7,8% 5,8% 4,0% 2,0% 1,9% 1,0%
9 Hvor stor er virksomhedens omsætning? 18,0% 16,5% 15,5% 16,0% 14,0% 12,0% 10,7% 9,7% 1 8,7% 7,8% 8,0% 6,8% 6,0% 4,9% 4,9% 3,9% 4,0% 6,8% 3,9% 2,0% Under 2 millioner 2-4 millioner 5-9 millioner millioner millioner millioner millioner millioner Mere end 1 Ved ikke Ønsker ikke millioner milliard at oplyse
10 Hvor stort er virksomhedens IT-budget? 4 35,0% 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 5,0% 12,6% 12,6% 9,7% 7,8% 4,9% 3,9% 1,9% 5,8% 1,9% 1,9% 1,9% Under Mere end Ved ikke millioner millioner millioner millioner millioner millioner millioner millioner millioner millioner 1 milliard Ønsker ikke at oplyse
11 Resultater af undersøgelsen
12 Hvilken type IT-konflikter har din virksomhed haft? 6 Mere end hver 3. virksomhed (35%) har Mere haf meere en nd ehnd ver 3. IT- konflikt. virksomhed (35 %) 5 har haf mere end en it- konflikt. Der er en tendens ;l, at de både har konflikt om sofware og drif, eller c; loud. Der er heos;ng n tendens l, at 4 3 de både har konflikt om sofwarelicenser og drif, hos;ng eller cloud 2 1 Konflikt om udviklings- og implementeringsprojekter Konflikt om drif, hos;ng eller cloud. Konflikt om outsourcing. Konflikt om sofwarelicenser.
13 Hvilken type konflikter har mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og store virksomheder? 60,00% 50,00% 50,00% 47,83% 52,17% 50,00% 37,50% 40,00% 34,78% 34,38% 33,33% 30,00% 20,00% 25,00% Mikro virksomheder <10 18,75% Små og mellemstore virksomheder < ,04% 10,00% Store virksomheder > 249 6,25% 0,00% Udviklingsprojekter og implementeringsprojekter DriF, hos;ng eller cloud Outsourcing SoFwarelicenser
14 2 5,8% 7,8% 5,0% Det er ikke relevant for vores virksomhed at indgå IT- kontrakter. Angiv venligst hvorfor: 25,0% 1 ud af 3 virksomheder (35%) bruger ikke jurister, når de indgår en IT- kontrakt. Vi bruger ikke juridisk hjælp ;l udformning af IT- kontrakter 3 Vi bruger anden hjælp ;l udformning af IT- kontrakter 34,0% Vi beder vores brancheforening/ arbejdsgiverforening se kontrakten igennem 4 Vi bruger en advokat, der i forvejen er knyget ;l virksomheden 1 Vi hyrer en ekstern cer;ficeret IT- advokat ;l at formulere kontrakten 35,0% Vi har ansage med de fornødne juridiske kompetencer ;l at indgå en IT- kontrakt Hvad gør I, når I indgår kontrakter med en IT-leverandør? 27,2% 15,0% 15,5% 7,8% 1,9%
15 Hvor stort et beløb, forventer du, at virksomheden vil bruge i år på løsning af konflikter? Hver femte virksomhed (19,5 %) regner med at bruge penge på IT- konflikter. 6,8% Forventer ikke at bruge penge på det = 51.5% Under 1 million = 14.6% 1-2 millioner = 1.9% 3-4 millioner = 1% 22,3% 5-9 millioner = 1% millioner = 1% millioner 51,5% 1,0% 1,0% millioner millioner 1,0% millioner 1,9% millioner 14,6% Mere end 1 milliard Ved ikke = 22.3% Ønsker ikke at oplyse = 6.8%
16 Hvor stort et beløb forventer du, at virksomheden i år vil overskride IT-budgettet med? 12,7 % forventer at overskride IT- budgeget 2,9% Forventer ikke at overskride budgeget 67.0% Under 1 million = 9.7% 17,5% 1-2 millioner 3-4 millioner 1,0% 1,0% 1,0% 5-9 millioner = 1% millioner =1% millioner millioner = 1% 9,7% millioner millioner 67,0% millioner Mere end 1 milliard Ved ikke = 17.5% Ønsker ikke at oplyse = 2.9%
17 Implementerings- og udviklingsprojekter
18 Hvad handlede den seneste udviklings-/implementeringskonflikt om? Hver anden konflikt handler (54,17 %)om omfanget og kvaliteten 2,08% Levering 31.25% 31,25% Betaling 12.50% Omfang/kvalitet 54.17% 54,17% 12,50% Anden 2.08%
19 30,00% Anden konfliktløsning 35,00% Vi benygede os af danske it advokaters konfliktløsningsværktøj 40,00% Vedvoldgifstmediatorordningen 45,00% Forlig med leverandøren ved hjælp fra ekstern it- cer;ficeret advokat 50,00% Forlig med ekstern juridisk hjælp fra en anden advokat Forlig med leverandøren med hjælp fra intern it- cer;ficeret advokat Forlig med leverandøren med intern juridisk hjælf Forlig med leverandøren uden ekstern juridisk hjælp Vi måge i retssag Vi ophævede kontrakten med leverandøren Vi opsagde kontrakten med leverandøren Hvordan løste I konflikten? Næsten hver anden konflikt (46,34 %) ender med forlig uden juridisk hjælp 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00%
20 Hvor tilfredsstillende var løsningen af konflikten? Næsten alle, der er meget u;lfredse med konfliktløsningen, brugte ikke 5,0% juridisk hjælp 1 5,0% Meget u;lfredss;llende resultat 0.0% U;lfredss;llende resultat 5.0% 25,0% Hverken u;lfredss;llende eller ;lfredss;llende resultat 25.0% Tilfredss;llende resultat 55.0% Meget ;lfredss;llende resultat 5.0% Ved ikke 10.0% 55,0% Halvdelen, der er meget ;lfredse, fik juridisk rådgivning
21 I hvor høj grad har virksomhedens IT-leverandør leveret den ydelse, der er beskrevet i den seneste kontrakt? 15 pct. får i mindre grad eller slet ikke, den IT- ydelse, som er afalt i kontrakten. 2,5% 12,5% 12,5% I meget høj grad 12.5% I høj grad 37.5% I middel grad 35.0% I mindre grad 12.5% 35,0% 37,5% Næsten ikke 2.5% Slet ikke 0.0%
22 I hvor høj grad lever det faktisk leverede i det seneste udviklings-/implementeringsprojekt op til virksomhedens forventninger? De fleste virksomheder er ikke særlig imponeret over IT- leverandørens leverance. 5,0% 7,5% I meget høj grad 7.5% 12,5% I høj grad 27.5% 27,5% I middel grad 47.5% I mindre grad 12.5% Næsten ikke 5.0% 47,5% Slet ikke 0.0%
23 DriF, hos;ng og cloud
24 Hvad handlede konflikten om? Konflikter inden for drif, hos;ng og cloud handler fortrinsvis om omfanget og kvaliteten af det leverede 11,11% 16,67% Levering 16.67% 7,41% Betaling 7.41% Omfang/kvalitet 64.81% Anden 11.11% 64,81%
25 5,00% 0,00% 0,00% 20,00% 0,00% 0,00% 0,00% Anden konfliktløsning 0,00% Vi benygede os af danske it advokaters konfliktløsningsværktøj 24,53% Vedvoldgifstmediatorordningen 35,00% Forlig med leverandøren ved hjælp fra ekstern it- cer;ficeret advokat 40,00% Forlig med ekstern juridisk hjælp fra en anden advokat 41,51% Forlig med leverandøren med hjælp fra intern it- cer;ficeret advokat 5,66% Forlig med leverandøren med intern juridisk hjælf 45,00% Forlig med leverandøren uden ekstern juridisk hjælp 10,00% Vi måge i retssag 25,00% Vi ophævede kontrakten med leverandøren 30,00% Vi opsagde kontrakten med leverandøren Hvordan løste din virksomhed konflikten (drift, hosting, cloud)? 4 ud af 10 virksomheder løser konflikten uden juridisk hjælp. En tredjedel opsiger Kontrakten med leverandøren. 1 ud af 10 bruger intern eller ekstern juridisk hjælp 16,98% 15,00% 7,55% 3,77%
26 Hvor tilfredsstillende var konfliktløsningen (drift, hosting, cloud)? 2,0% 12,0% 4,0% Meget u;lfredss;llende resultat 2.0% U;lfredss;llende resultat 4.0% 26,0% 14,0% Hverken u;lfredss;llende eller ;lfredss;llende resultat 26.0% Tilfredss;llende resultat 42.0% Meget ;lfredss;llende resultat 14.0% Ved ikke 12.0% 42,0%
27 Hvilken kontrakt anvender virksomheden oftest? 6,0% Næsten hver anden virksomhed bruger leverandørens standard- kontrakt. Kun hver kerde kontrakt er skræddersyet. Leverandørens standardkontrakt 48.0% 24,0% 48,0% Virksomhedens standard IT- indkøbskontrakt 22.0% Kontrakt udarbejdet af virksomhedens rådgiver ;l formålet 24.0% 22,0% Anden kontrakt, angiv venligst hvilken: 6.0 %
28 I hvilken grad forhandler virksomheden kontraktvilkårene på leverandørens standardkontrakt? Hver kerde virksomhed forhandler i mindre grad eller næsten ikke vilkår i kontrakten. 4,2% 8,3% 8,3% I meget høj grad 8.33% I høj grad 29.17% 16,7% 29,2% I middel grad 33.33% I mindre grad 16.67% Næsten ikke 8.33% Slet ikke 4.17% 33,3%
29 I hvor høj grad leverer virksomhedens IT-leverandør den ydelse, der er beskrevet i kontrakten? 2,0% 4,0% 12,0% I meget høj grad 12.0% I høj grad 50.0% 32,0% I middel grad 32.0% I mindre grad 4.0% Næsten ikke 0.0% 5 Slet ikke 2.0%
30 I hvor høj grad matcher den faktisk leverede IT-ydelse inden for drift-, cloud- eller hostingydelser til virksomhedens behov? 2,0% 6,0% 12,0% I meget høj grad 12.0% I høj grad 52.0% 28,0% I middel grad 28.0% I mindre grad 6.0% Næsten ikke 0.0% Slet ikke 2.0% 52,0%
31 Outsourcing
32 Hvad handlede konflikten om (outsourcing)? Mere end halvdelen af konflikterne inden for outsourcing handler 6,67% om omfanget og kvaliteten af det leverede. 20,00% Levering = 20.0% Betaling = 13.33% 13,33% Omfang/kvalitet = 60.0% 60,00% Anden = 6.67%
33 5,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Vedvoldgifstmediatorordningen Vi benygede os af danske it advokaters konfliktløsningsværktøj 7,14% Anden konfliktløsning 0,00% Forlig med leverandøren ved hjælp fra ekstern it- cer;ficeret advokat 0,00% Forlig med ekstern juridisk hjælp fra en anden advokat 10,00% Forlig med leverandøren med hjælp fra intern it- cer;ficeret advokat 15,00% Forlig med leverandøren med intern juridisk hjælf 45,00% Forlig med leverandøren uden ekstern juridisk hjælp 20,00% Vi måge i retssag 30,00% Vi ophævede kontrakten med leverandøren 35,00% Vi opsagde kontrakten med leverandøren Hvordan løste I konflikten? Enten løser virksomheden konflikten uden brug af jurister, eller også opsiger de blot samarbejdet. Kun meget få Får juridisk hjælp. 42,86% 40,00% 28,57% 25,00% 14,29% 7,14%
34 Hvor tilfredsstillende var konfliktløsningen? 7,1% 7,1% 14,3% 21,4% Meget u;lfredss;llende resultat 7.1% U;lfredss;llende resultat 0.0% Hverken u;lfredss;llende eller ;lfredss;llende resultat 14.3% Tilfredss;llende resultat 50.0% Meget ;lfredss;llende resultat 21.4% Ved ikke 7.1% 5
35 Hvor stor en del af jeres samlede IT-ydelser, vil du anslå, er outsourcet? 4 35,7% 35,0% 3 28,6% 25,0% 2 14,3% 15,0% 14,3% 1 7,1% 5,0% 0% 1-20% 21-40% 41-60% 61-80% %
36 I hvor høj grad leverer virksomhedens IT-leverandør, de ydelser, der er beskrevet i kontrakten? 15 pct. får kun i mindre grad eller slet ikke, hvad de har afalt i kontrakten. 7,1% 7,1% 7,1% I meget høj grad 7.1% I høj grad 64.3% 14,3% I middel grad 14.3% I mindre grad 7.1% Næsten ikke 0.0% Slet ikke 7.1% 64,3%
37 I hvor høj grad matcher det faktisk leverede til virksomhedens behov? 7,1% 7,1% 7,1% I meget høj grad 7.1% I høj grad 57.1% I middel grad 21.4% 21,4% I mindre grad 7.1% Næsten ikke 0.0% Slet ikke 7.1% 57,1%
38 Anvender virksomheden i praksis de muligheder og den samarbejdsmodel, som kontraktens bestemmelser om samarbejde og governance stiller til rådighed? Et er, hvad man afaler i kontrakten. Noget andet er for hver femte, hvad man gør i praksis. 14,3% Ja 64.3% 21,4% Nej 21.4% 64,3% Ved ikke 14.3%
39 Hvad handlede konflikten om? Omfang og kvalitet er den største årsag ;l konflikt om sofwarelicenser 7,1% 21,4% Leverings;dspunkt 21.4% Betaling 14.3% 14,3% Omfang/kvalitet 64.3% Andet, angiv venligst årsag ;l konflikten: 7.1% 64,3%
40 19,44% 5,00% 0,00% 0,00% 2,78% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Anden konfliktløsning 8,33% Vi benygede os af danske it advokaters konfliktløsningsværktøj 10,00% Vedvoldgifstmediatorordningen 30,00% Forlig med leverandøren ved hjælp fra ekstern it- cer;ficeret advokat 35,00% Forlig med ekstern juridisk hjælp fra en anden advokat 40,00% Forlig med leverandøren med hjælp fra intern it- cer;ficeret advokat 45,00% Forlig med leverandøren med intern juridisk hjælf 50,00% Forlig med leverandøren uden ekstern juridisk hjælp 15,00% Vi måge i retssag 20,00% Vi ophævede kontrakten med leverandøren 25,00% Vi opsagde kontrakten med leverandøren Hvordan løste din virksomhed konflikten? 47,22% Næsten hver anden virksomhed løser konflikter om sofwarelicenser uden juridisk hjælp 16,67% 5,56%
41 SoFwarelicenser
42 Hvor tilfredsstillende var løsningen af konflikten? 5,7% 14,3% Meget u;lfredss;llende resultat 0.0% 25,7% U;lfredss;llende resultat 5.7% Hverken u;lfredss;llende eller ;lfredss;llende resultat 25.7% 17,1% Tilfredss;llende resultat 37.1% Meget ;lfredss;llende resultat 17.1% Ved ikke 14.3% 37,1%
43 Passer virksomhedens softwarelicenser til virksomhedens forretningsmæssige behov? Hver femte virksomhed har uorden i sofware- licenserne 17,1% Ja 60.0% Nej 22.9% 22,9% 6 Ved ikke 17.1%
44 Har din virksomhed inden for det seneste år haft kontrolbesøg af en software-leverandør vedrørende softwarelicenser (licensaudit)? 8,6% 31,4% Ja 31.4% Nej 60% Ved ikke 8.6% 6
45 Fandt kontrollen, at din virksomhed havde anvendt software, som virksomheden ikke havde licenser til? 18,2% 27,3% Ja 18.2% Nej 54.5% Ved ikke 27.3% 54,5%
46 Hvor stort var kravet om erstatning fra jeres software-leverandør? 5 45,5% 45,0% 4 36,4% De købte blot flere licenser 35,0% 3 25,0% 2 18,2% 15,0% Serie1 1 5,0%
Danske IT-advokater. Interviewundersøgelse blandt IT-beslutningstagere
Danske IT-advokater Interviewundersøgelse blandt IT-beslutningstagere Anna Dinesen Oktober 2017 Projektspecifikationer Personer i private virksomheder med indflydelse på valg af IT-ydelser, software og
Læs mere- Undersøgelsen er foretaget af UserNeeds for AS3 i februar 2013. - Respondenter: 351 ledere i virksomheder med mere end 200 ansatte
Lederundersøgelse Baggrund - Undersøgelsen er foretaget af UserNeeds for AS3 i februar 2013. - Primært fokus på outplacement - Respondenter: 351 ledere i virksomheder med mere end 200 ansatte - Online
Læs mereKøbenhavns Kommune, Koncernservice, Statistik -
Indhold Bruttoværditilvækst 2005 priser 1993-2005 2005 priser 2006-2012 Årets priser 1993-2005 Årets priser 2006-2012 Bruttoværditilvækst (mio kr) 2005 priser, kædede værdier 1993 1994 1995 1996 1997 1998
Læs merePrivate erhverv bruger mest rådgivning
Pernille Langgaard-Lauridsen, chefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Thomas Peter Sørensen, studentermedhjælp thps@di.dk, 3377 4633 MARTS 2017 Private erhverv bruger mest rådgivning Det offentlige og det private
Læs mereBilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark
Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark Bilagsdelen: Udviklingen i antallet af arbejdspladser på brancher og sektorer i Syddanmark, Fyn Sydjylland og de syddanske kommuner fra 2001-2011 Fremskrivning
Læs merePrivate og offentlige erhverv køber rådgivning i samme omfang
DI RÅDGIVERNE - ANALYSE September 2016 Private og offentlige erhverv køber rådgivning i samme omfang I både det offentliges indkøb og det private erhvervslivs indkøb, udgør rådgivning 12 pct. af deres
Læs mereForeningen for certificerede IT-advokater
Foreningen for certificerede IT-advokater Kolofon Metode Undersøgelsen er gennemført for Danske IT-Advokater. Data er indsamlet som en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse i Userneeds webbaserede BtB-panel.
Læs mereProduktivitetsudviklingen
Den 22. juli 2014 KR Produktivitetsudviklingen Af Cheføkonom Klaus Rasmussen (kr@di.dk) Væksten i den danske produktivitet har siden 1995 været utilfredsstillende. Det har den også været i de senere år
Læs mereRegion Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Samarbejde med videns- og uddannelsesinstitutioner Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region
Læs merePræstationsbonus. HR-analyse
Præstationsbonus HR-analyse September 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelsen af præstationsbonus... 6 4. Udbetalt bonus... 9 5. Kriterier for præstationsbonus...
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Indeks 2010=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - ultimo november 2014 Ultimo november 2014 var der 183.928 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2013 Pr. 1. januar 2013 var der 176.109 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold
Læs mereIndustrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten
Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer
Læs mereSamarbejde giver ny viden og nye kunder
2. februar 2007 Samarbejde giver ny viden og nye kunder Strategisk samarbejde. Et flertal af virksomhederne i Region Midtjyllands vækstpanel Det Midtjyske Vækstlag angiver, at samarbejde med andre virksomheder
Læs mereAntal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017
Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 217 Dato: 15.3.219 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten i
Læs mereAnvendelsen af højtuddannet arbejdskraft
Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft er i nogle brancher fordoblet på blot otte år I perioden -18 er der sket et markant løft af uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede. I finansierings- og forsikringsbranchen
Læs mereVÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal 87% 23% VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige udviklingstendenser
Læs mereAntal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016
Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Dato: 06.03.2018 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten
Læs mereKonkursanalyse pct. færre konkurser i 1. kvartal 2017
33 pct. færre konkurser i 1. kvartal 217 Det seneste år er antallet af konkurser herhjemme faldet med næsten 7 svarende til et fald på 33 pct. Samtidig udgør aktive virksomheder, hvor der er høj omsætning
Læs mereAntal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015
Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Dato: 27.02.2017 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 1 2. Væksten
Læs mereBrugerundersøgelse af danske universiteters samarbejde med private virksomheder
Brugerundersøgelse af danske universiteters samarbejde med private virksomheder Ved Kim Møller, Oxford Research Danske Universiteters Innovationskonference d. 10 november Oxford Research A/S Falkoner Allé
Læs mereVirksomhedernes kendskab til euv
Virksomhedernes kendskab til euv DERSØ G UN KSNE ER SU DD R RV VO ER H VE 3 EV A Virksomhedernes kendskab til erhvervsuddannelse for voksne (euv) og deres vurderinger af hvor attraktiv euv er A N NELSE
Læs mereVirksomheders kendskab til VEU-centrene. Tabelrapport
Virksomheders kendskab til VEU-centrene Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af virksomheders vurdering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt danske virksomheder.
Læs mere" # % $# '()* &+ '(), * &#
! " # $ % $# & '()* &+ '(), * &# (! %!, -.( ", -. /, 0 / ) 1 23 Antal nye virksomheder Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Danmark 2006 8.848 3.510
Læs mereEksport giver job til rekordmange
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 OKTOBER 2018 Eksport giver job til rekordmange 805.000 danske jobs afhænger af eksport. Dette er det højeste niveau nogensinde. Virksomheder, der producerer
Læs mereINDHOLD. Befolkning 5. Pendling 7. Indkomst 9. Beskæftigelse 11. Erhverv 13. Uddannelse 17
& tal trends 2013 INDHOLD Befolkning 5 Pendling 7 Indkomst 9 Beskæftigelse 11 Erhverv 13 Uddannelse 17 Stigende indbyggertal og salg af byggegrunde Holstebro Kommune er i positiv udvikling på mange områder.
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - 2014 Pr. 1. januar 2014 var der 180.550 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold til 1. januar
Læs mereStatistiske informationer
Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2012 Pr. 1. januar 2012 var der 175.528 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold
Læs mereAntal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014
Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Dato: 04.05.2016 Kortet viser den procentvise ændring i antal arbejdspladser fra 2013 til 2014 for Danske Kommuner. Aalborg Kommunes
Læs mereVækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Big data Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereAlle Kvinde Mand år år år år
Overblik over data: Side 1 af 88 Kvinde Mand 15-19 år 20-29 år 30-39 40-49 år 50-59 år 60-69 år 70 år og Abs % Under 15 år 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15-19 år 395 8 192 8 203 8 395 100 0 0
Læs mere1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020
1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER Randers Kommune - Visionsproces 2020 Viden, vækst og virksomheder Her beskrives en række udfordringer på arbejdsmarkeds- og erhvervsområdet Færre beskæftigede i industrien,
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2011 Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2011.
Læs mereKonkursanalyse procent færre konkurser i andet kvartal 2017
20 procent færre konkurser i andet kvartal 2017 Efter et rekordhøjt antal konkurser i 2016 er konkurstallet faldet med 20 procent fra andet kvartal 2016 til andet kvartal 2017. Antallet af konkurser er
Læs mereDanskerne frygter udenlandsk arbejdskraft
Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige
Læs mereOmkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport
3. juli 2018 2018:13 Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport Af Peter Rørmose Jensen, Michael Drescher og Emil Habes Beskæftigelsen er steget markant siden
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Virksomhederne kan lettere rekruttere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1.
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår 2009 Virksomhederne kan lettere rekruttere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2009. Forgæves rekrutteringer
Læs mereVirksomhedernes behov for basale færdigheder. Tabelrapport
Virksomhedernes behov for basale færdigheder Tabelrapport Virksomhedernes behov for basale færdigheder Tabelrapport 2017 Virksomhedernes behov for basale færdigheder 2017 Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereDanske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler
Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Den seneste undersøgelse om rekrutteringer på det danske arbejdsmarked foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering forår 2010
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2010 Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2010. Forgæves rekrutteringer
Læs mereVækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Opkvalificering og efteruddannelse Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Læs mereArbejdsmarkedsforandringer og virksomhedsstrategier
Arbejdsmarkedsforandringer og virksomhedsstrategier Kalle Emil Holst Hansen Ph.d. studerende Kalle.Hansen@ign.ku.dk Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning, Københavns Universitet Slide 1 Indhold
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2012 Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2012.
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereForslag til analysedesign: De private serviceerhvervs fremtidige arbejdskraft behov i region Hovedstaden og region Sjælland
NOTAT 8. august 2016 Forslag til analysedesign: De private serviceerhvervs fremtidige arbejdskraft behov i region Hovedstaden og region Sjælland J.nr. AMK Øst Baggrund Fremskrivningen af beskæftigelsen
Læs mereVirksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark
20. februar 2009 Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark Figur 3 I hvilken grad køber virksomheden varer og ydelser via Internettet 100% 90% 80% 70% 60% 50% 44% 40% 30% 28% 20% 10% 0% 12% 13% 2%
Læs mereUdviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau
Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Beskæftigelsen voksede med 29.000 i 2015 Akademikere står for over 1/3 af den samlede beskæftigelsesfremgang fra i 2015 (jf. figur 1) Akademikerne
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, juni 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN JANUAR TIL OG MED JUNI 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, juni 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN JANUAR TIL OG MED JUNI 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR Fyn
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2008
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2008. Undersøgelsens
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2012.
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2012 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2012: Undersøgelsens
Læs mereArbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012
Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012 Resumé Dato 18.03.2013 Arbejdsstyrken for 16-64 årige i Aalborg Kommune var pr. 1. januar 2012 på 96.194 personer. I løbet af 2011 har det været
Læs mereStatistiske informationer
Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik juli 2012 Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2011 Pr. 1. januar 2011 var der 176.359 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune.
Læs mereErhvervslivets produktivitetsudvikling
Den 9. januar Erhvervslivets produktivitetsudvikling Stor forskel på tværs af brancher Den gennemsnitlige årlige produktivitetsvækst i perioden 995- var samlet set,77 pct. i den private sektor mens den
Læs mereHØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER
Til Ingeniørforeningen i Danmark Dokumenttype Rapport Dato Februar, 2012 INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR
Læs mereOlie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning
Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning september 2016 Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning DAMVAD Analytics har for Olie Gas Danmark analyseret olie- og gassektorens samfundsøkonomiske
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Fyn, 24. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Fyn, 24 januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten i Beskæftigelsesministeriets
Læs mereErhvervslivet på tværs
Virksomheder generelt Virksomhedernes udvikling Regnskaber Globalisering Virksomheder generelt De fleste arbejdssteder er små I Danmark er der ca. 289.000 arbejdssteder. Næsten halvdelen af arbejdsstederne
Læs merekompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK
kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15
Læs mereErhvervslivet på tværs
Virksomheder generelt Virksomhedernes udvikling Regnskaber Globalisering Virksomheder generelt De fleste arbejdssteder er små I Danmark er der knap 286.000 arbejdssteder. Næsten halvdelen af arbejdsstederne
Læs mereGrafer til Syddansk Vækstbarometer
Grafer til Syddansk Vækstbarometer Figur 1. Forventningen til omsætning i dette kvartal sammenlignet med samme kvartal sidste år. 1,6% 26,5% 33,6% 38,2% Større Uændret Mindre Ved ikke Kilde: Vækstbarometer
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2009
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2009 Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2009. Undersøgelsen
Læs mereAppendiks 2 KORTLÆGNING AF SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER I DANMARK
Appendiks 2 KORTLÆGNING AF SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER I DANMARK September 2013 Indholdsfortegnelse Introduktion 3 Identifikation af socialøkonomiske virksomheder 3 Forskellige typer af socialøkonomiske
Læs mereAMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereKonkursanalyse 2014. Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien
Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien Antallet af konkurser var 4.049 i 2014. Dermed faldt konkurstallet for fjerde år i træk og ligger 2.412 under konkurstallet i 2010. De traditionelle
Læs mereErhvervslivet på tværs
Virksomheder generelt Virksomhedernes udvikling Regnskaber Globalisering Virksomheder generelt De fleste arbejdssteder er små I Danmark er der knap 284.000 arbejdssteder med beskæftigelse. Næsten halvdelen
Læs mereANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereDen danske vareeksport til Rusland - betydning for indkomst og beskæftigelse Jacobsen, Lars Bo; Lind, Kim Martin Hjorth; Zobbe, Henrik
university of copenhagen Den danske vareeksport til Rusland - betydning for indkomst og beskæftigelse Jacobsen, Lars Bo; Lind, Kim Martin Hjorth; Zobbe, Henrik Publication date: 2014 Document Version Forlagets
Læs mereFlere og flere udenlandske lønmodtagere trods faldende beskæftigelse
24. maj 2013 ANALYSE Af Malene Lauridsen & Karina Ransby Flere og flere udenlandske lønmodtagere trods faldende beskæftigelse Selv om beskæftigelsen generelt er faldet, er der i løbet af det seneste år
Læs mereRekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedskontor Syd
Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereRekrutteringssurvey Kvartalsrapport, 4. kvartal 2018 DATA INDSAMLET I 3. OG 4. KVARTAL 2018
Rekrutteringssurvey Kvartalsrapport, DATA INDSAMLET I 3. OG 4. KVARTAL 2018 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR Fyn RAR Sydjylland RAR
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereErhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference
Erhvervsanalyse Favrskov Kommune Erhvervskonference 17. juni 2015 Formål Analysen har til formål at: Supplere og nuancere de landsdækkende og tidligere lokale analyser Afdække de lokale rammer og vilkår
Læs mereDanske virksomheders investeringer. Analyse af danske virksomheders investeringer. Tema 1: Danske virksomheders investeringer
Analyse af danske virksomheders investeringer Danske virksomheders investeringer Tema 1: Danske virksomheders investeringer To af tre danske virksomheder investerer i Danmark Investeringer drives af større
Læs mereFri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Læs mereSyddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst
Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.06 baggrund og analyse Fokus på ufaglærte Hidtil har det været nemt at få arbejde som ufaglært men det
Læs mereMidtjyske virksomheder mindre optimistiske
1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre
Læs mereo o o Sum of Samlet omsætning i Sum of Samlet beskæftigelse i konkursramte virksomheder konkursramte virksomheder Row Labels (mio. kr.) (fuldtidsansatte) 2009 35,766 21,197 2010 22,260 19,104 2011 20,754
Læs mereVirksomhedernes outsourcing skifter karakter
ANALYSE Virksomhedernes outsourcing skifter karakter Danske virksomheder har udnyttet mulighederne ved en international arbejdsdeling, så de eksempelvis kan outsource til udlandet. Det kan være forbundet
Læs mereOplæg SOSU-workshop Nordjylland
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Oplæg SOSU-workshop Nordjylland Henrik Christensen 28. november 2018 Gårsdagens pressehistorie:
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 20-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2015
Læs mere1-2.1.1 Produktion, BVT og indkomstdannelse (10a3-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid
-.. Produktion, BVT og indkomstdannelse (a-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid Enhed: Mio. kr. Løbende priser P. Produktion A Landbrug, skovbrug og fiskeri B Råstofindvinding C Industri
Læs mereAMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2013 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereAMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne
ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE ne har stor betydning for samfundsøkonomien: hvem er de? ne har stor betydning for samfundsøkonomien: de er med til at identificere
Læs mereKonkursanalyse Konkurstal på ret kurs 33 procent færre konkurser i første kvartal 2017
Konkursanalyse 217 Konkurstal på ret kurs 33 procent færre konkurser i første kvartal 217 Efter et rekordhøjt antal konkurser i 216, faldt konkurstallet med 33 procent fra første kvartal 216 til 217. Konkurstallet
Læs mereTendenser i krydsfeltet mellem uddannelse og arbejdsmarked
Tendenser i krydsfeltet mellem uddannelse og arbejdsmarked Oplæg på Region Sjællands afslutningskonference om Kvalificeret arbejdskraft til produktionsvirksomheder i Region Sjælland 11. oktober 2017 Jannik
Læs mereIværksætter- statistik
Iværksætter- statistik 2010 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Iværksætteri Indhold Nye virksomheder...2 Etableringsrate...4 Nye virksomheder med ansatte og eksport...5 Nye virksomheders aktivitet...7
Læs mere2. kvartal september 2013
2. kvartal 2013 1. september 2013 Velkommen til Væksthusstatikken! Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus pr. 30. juni 2013. Når året er omme, opgøres Væksthusenes samlede resultater for 2013 og offentliggøres
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 10. september 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 10. september 2015 September 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Beskæftigelsen i Hovedstaden målt
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereStigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland
10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3
Læs mereAktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland. Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst
Aktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst Positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Østdanmark Arbejdsstyrken stiger Beskæftigelsen
Læs mere