O P M A N D S K E N D E L S E

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "O P M A N D S K E N D E L S E"

Transkript

1 O P M A N D S K E N D E L S E af 24. juni 2009 i Faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Coca-Cola Tapperierne A/S (advokat Morten Eisensee)

2 2 INDLEDNING Mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Coca-Cola Tapperierne A/S (Coca-Cola) er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt nyansatte produktionsmedarbejdere i virksomheden i de første 3 måneder af deres ansættelsesperiode, hvor de oppebærer indslusningsløn, har krav på at få udbetalt et harmoniseringstillæg, der er indført ved en lokal aftale af 2. juli 2007 (Fredericiaaftalen). Tillægget har til formål at udligne forskellen mellem den løn, tapperiassistenterne oppebærer, og den løn, der oppebæres af produktionsmedarbejderne i terminalen og bryggeriet hos Carlsberg i Fredericia. Tvisten er opstået, fordi 3F er af den opfattelse, at der skal sættes lighedstegn mellem begreberne indslusningsløn og grundløn, mens det er Coca-Colas opfattelse, at der er tale om to forskellige begreber. Da uoverensstemmelsen ikke har kunnet løses ved forhandling, er den af CO-industri (CO-i) for 3F ved klageskrift af 13. marts 2009 blevet indbragt for denne faglige voldgiftsret, der har bestået af forhandlingssekretær Bjarne Mortensen og faglig sekretær Erik Bjørlik Hansen, udpeget af CO-i, underdirektør Anders Søndergaard Larsen og chefkonsulent, advokat Lars Bruhn, udpeget af DI Overenskomst I (DI), og som opmand højesteretsdommer Per Sørensen. Sagen er forhandlet den 3. juni PÅSTANDE Klager, CO-i for 3F, har nedlagt påstand om, at Coca-Cola Tapperierne A/S skal anerkende, at nyansatte produktionsmedarbejdere i form af fastansatte tapperiassistenter og vikarer har krav på at få lagt det harmoniseringsbeløb, der fremgår af protokollat F1 af 2. juli 2007, til den indslusningsløn, de oppebærer ved deres ansættelse. CO-i har endvidere nedlagt påstand om, at Coca-Cola til de medarbejdere, der er omfattet af sagen, skal efterbetale harmoniseringsbeløbene med tillæg af renter fra de enkelte ydelsers forfaldstid. Indklagede, DI for Coca-Cola, har påstået frifindelse.

3 3 SAGEN 1. Carlsberg Danmark A/S (Carlsberg) driver virksomhed fra tre adskilte enheder i Fredericia bryggeriet, terminalen og Coca-Cola Tapperiet. De enkelte medarbejdere bliver som udgangspunkt tilknyttet en af enhederne. Efter 3 måneders ansættelse får medarbejderen titlen driftsoperatør 1. Under tiden benyttes udtrykket produktionsmedarbejder, der er en samlebetegnelse for produktionsassistenter, tapperiassistenter, bryggeriarbejdere og logistikarbejdere. 2. De første 3 måneder af ansættelsen oppebærer medarbejderen den såkaldte indslusningsløn, der er en begyndelsesløn med baggrund i, at medarbejderen i samme periode gennemgår et uddannelsesforløb, hvis formål er at kvalificere den pågældende til andre løngrupper. Indslusningslønnen betales, uanset om medarbejderen er på fuld tid eller deltid, og uanset om medarbejderen er fastansat eller vikaransat. Efter 3 måneder overgår medarbejderen til næste lønniveau som driftsoperatør 1. Det er Coca-Colas opfattelse, at først lønnen efter de 3 måneder kan betegnes som grundløn. Indslusningslønnen blev indført ved et protokollat af 24. juni 2004, hvori det blandt andet hedder: Lokalaftale 1 om lønstruktur for produktionsmedarbejdere I henhold til 8, stk. 1 i overenskomsten mellem Dansk Industri og CO-Industri gældende hos Coca-Cola Tapperierne A/S, Fredericia. Følgende er gældende med virkning fra 1. oktober ) Indslusningslønnen udgør for alle produktionsmedarbejdere kr pr. måned,. 2) Efter 3 måneders ansættelse er månedslønnen kr (driftoperatør 1) Ved et protokollat af 28. april 2005 blev der indgået følgende aftale om lønstigninger: Protokollat Lokalaftale gældende for Tapperiassistenter på Coca-Cola i Supply Chain i Carlsberg Danmark

4 4 STIGNING I MÅNEDSLØN Månedsløn generel Der er med virkning fra den 1. marts 2005 aftalt en generel månedslønsstigning til tapperiassistenter på kr. 300,00. Med virkning fra 1. marts 2006 er der ligeledes aftalt en generel månedslønsstigning på kr. 300,00. Stigningen gælder ikke for medarbejdere på indslusningsløn. Efterregulering Medarbejdere fratrådt før 1.maj 2005 reguleres ikke i forhold til ovennævnte nye månedsløn. INDSLUSNINGSLØN Indslusningsløn bevares. Med virkning fra 1. marts 2005 er det aftalt at indslusningslønnen stiger med kr. 900,00. Med virkning fra 1. marts 2006 er der ligeledes aftalt en stigning på indslusningslønnen på kr. 900,00. PRODUKTIVITETSTILLÆG Der indføres et produktivitetstillæg for alle tapperiassistenter. Tillægget udgør pr. 1. marts 2005 kr. 100,00 og stiger til kr. 200,00 pr. 1. marts Herefter blev der den 23. maj 2005 indgået en lokalaftale i henhold til overenskomstens 8, stk. 1, hvori det bl.a. hedder: Følgende er gældende med virkning fra 1. marts ) Indslusningslønnen incl. produktivitetstillæg udgør for alle produktionsmedarbejdere kr pr. måned. (Pr. 1/ kr pr. måned). 2) Efter 3 måneders ansættelse er månedslønnen incl. produktivitetstillæg kr driftoperatør1. (Pr. 1/ kr pr. måned). Af denne lokalaftale ses, at også ansatte på indslusningsløn oppebærer produktivitetstillæg. En sammenholdelse af aftalen med protokollatet af 28. april 2005 viser, at udtrykket tapperiassistenter i protokollatet også omfatter ansatte på indslusningsløn. Lokalaftalen blev synliggjort i lønoversigter for tapperiassistenter for henholdsvis 2005 og Oversigten over lønsatserne pr. 1. marts 2006 ser således ud:

5 5 Lønsatser for tapperiassistenter pr. 1/3-06 Udgangspunktet i fastsættelse af månedslønnen er natholdstimenormen. Alle øvrige satser og manglende timer gives som tillæg til månedslønnen. kr./måned Indslusningsløn incl. produktivitetstillæg ,00 Driftsoperatør 1 efter 3 mdrs. ansættelse incl. produktivitetstillæg ,00 Driftsoperatør 2 (Kvalifikationstillæg) 636,30 Driftsoperatør 3 (kvalifikationstillæg) 1.326,16 Medarbejdere, der er lager- og transport uddannede 2.035,50 Procesoperatør, levnedsmiddeltekniker og mejerist uddannede 2.553,30 kr./måned Indslusningsløn ,00 Driftsoperatør ,00 Driftsoperatør ,30 Driftsoperatør ,16 Medarbejdere, der er lager- og transport uddannede ,50 Procesoperatør, levnedsmiddeltekniker og mejerist uddannede ,30 Ved fast daghold ydes et tillæg 1.768,00 Ved skiftehold (dag-dag-dag-aften) ydes et tillæg 1.326,00 Ved skiftehold (dag-aften) ydes et tillæg 884,00 Driftsoperatør tillæg 2 + 3, procesoperatør, lagertransport uddannede, kan kun oppebæres et ad gangen. Timebaserede tillæg kr./time Fleksibilitets tillæg max. 10,00 Trucktillæg 2,25 Weekendtillæg (lørdag kl mandag kl ) 73,00 Skifteholdtillæg ,90 Overtidstillæg til timelønnen er 100% Timelønnen udgør: Indslusning kr. 124,25 Operatør 1 kr. 141,38 Operatør 2 kr. 145,52 Operatør 3 kr. 150,00 Lager kr. 154,62 Proces kr. 157,98 Pension: Ændres pr. 01. juli 2006 Firma bidrag: 7,20% Eget bidrag: 3,60% Samlet bidrag: 10,80% Sygdom og tilskadekomst (lokalaftale 6) Løn ydes indtil 52 uger i 24 på hinanden følgende måneder, (5 uger fuld løn incl. samtlige tillæg, herefter 47 uger grundløn incl. Driftoperatør Procesoperatør eller Lager/Logistik)

6 6 Der kan aldrig udbetales løn under sygdom i mere end 52 uger for samme sygeperiode, ligesom en medarbejder der har fået fuld løn i 52 uger for samme sygeperiode, ikke yderligere kan få sådan hjælp, før pågældende har været i arbejde på ny i 2 uger. I disse sidste tilfælde betales sygedagpenge jf. dagpengeloven. Aftalen træder i kraft efter 3 måneders ansættelse. Feriefridage: Pr. 2. maj 2006: 37 feriefritimer, som afvikles indenfor ferieåret 1 feriefridag udgør 1/5 af den ugentlige arbejdstid. Retten til at afholde en feriefridag, kræver at medarbejderen har været uafbrudt beskæftiget i CCTD i mindst 9 måneder. Allan K. Kjærgaard Lars Schultz Den 2. juli 2007 blev der indgået en samlet aftale, benævnt Fredericiaaftalen (F1), hvori det blandt andet hedder: Parterne er enige om følgende: Fredericiaaftalen Protokollat om udvikling på grundløn m.v. samt skifteholdstillæg I forlængelse af de gældende lokalaftaler om grundlønsreguleringer, er der aftalt nedenstående stigninger på grundlønnen med henblik på en udligning af forskellen på niveauet mellem CCTD og de øvrige funktionsområder. Tilsvarende gør sig modsat gældende for skifteholdstillæg gældende for terminalens medarbejdere og bryggeriarbejdere. Hermed er der gennemført lokale lønforhandlinger, jf. overenskomstens 22, stk. 2 for perioden 1. marts 2007 til 28. februar Stigning på grundløn kr. pr. 1. marts 600,00 500,00 Terminalens medarbejdere samt bryggeriarbejderne oppebærer udover de ved overenskomstforhandlingerne aftalte stigninger på skifteholdstillæg desuden en stigning som en udligning af forskellen i.f.t. de højere satser i IO. Stigningen udgør kr. 4,00 pr. 1. marts 2007 og yderligere kr. 2,00 pr. 1. marts Dog kan hver enkelt medarbejder maksimalt oppebære et samlet skifteholdstillæg pr. time, der svarer til IO s satser, jf. 15. Dette medfører, at medarbejdere på faste hold berettiget til dobbelt skifteholdstillæg, jf. særaftale modregnes for overskydende beløb udover de til enhver tid gældende satser i IO.

7 7 Tapperiassistenterne oppebærer et harmoniseringsbeløb, der lægges på grundlønnen som en udligning af forskellen i.f.t. terminalens og bryggeriets grundløn. Tillægget udgør pr. 1. august 2007 kr. 900,00 og stiger med kr. 200,00 1. august Månedslønnen udbetales til disposition den sidste torsdag i måneden, dog senest den 27. i måneden. Fredericiaaftalen indeholder endvidere en aftale om fleksibilitetstillæg, F6, hvori det blandt andet hedder: Parterne har aftalt følgende: Som betaling og kompensation for aftalerne om 1) variabel ugentlig arbejdstid, F2, 2) fleksibilitet mellem funktionsområder F3, 3) anvendelse af vikarer F4 og 4) anvendelse af deltidsmedarbejdere F5 ydes et fast månedligt fleksibilitetstillæg, der udbetales til samtlige medarbejdere omfattet af aftalerne. I et andet protokollat til Fredericiaaftalen, F8, der drejer sig om løn ved kurser, mødeaktivitet og midlertidig holdskift m.v. hedder det blandt andet: Ved deltagelse i kurser og mødeaktiviteter m.v. foranlediget af Carlsberg Danmark A/S placeret andet sted end medarbejderens normale arbejdssted aflønnes med den samlede månedsløn 1, inkl. forbrugt rejsetid. Noten (1) lyder således. Grundlønnen eller indslusningsløn samt de fast påregnelige tillæg. FORKLARINGER Lars Schultz har forklaret, at han har været tillidsrepræsentant på Coca-Cola siden I 2004 overgik samtlige ansatte, der havde været ansat på timeløn, til månedsløn. Lokalaftalen af 24. juni 2004 er resultatet heraf. I aftalen anvendes udtrykket produktionsmedarbejdere om alle ansatte. Man havde ellers altid benyttet ordet tapperiassistent om de ansatte. For ham at se viser ordet produktionsmedarbejdere alene, at aftalen omfatter samtlige medarbejdere hos Coca-Cola. Lønoversigterne for tapperiassistenter blev udarbejdet for at give medarbejderne et lettere overblik over deres lønforhold. Ordet tapperiassistenter er anvendt generelt om alle ansatte, det vil sige også dem på indslusningsløn. Også produktivitetstillæggene, der fremgår af protokollatet af 28. april 2005, ydes til alle tapperiassistenter, det vil sige også til dem på indslusningsløn. Efter hans opfattelse har alle de ansatte en grundløn, det vil sige den laveste løn, man kan få, uanset

8 8 anciennitet. Harmoniseringstillægget i Fredericiaaftalen blev indført, fordi der var en ganske stor lønforskel mellem de ansatte i bryggerierne og de ansatte hos Coca-Cola. Under forhandlingerne om aftalen blev det ikke nævnt, at tillægget ikke skulle ydes til de ansatte på indslusningsløn, og han havde ikke forestillet sig, at tillægget ikke skulle gives til alle. Annemette Bols Sønnichsen har forklaret, at hun er HR-manager i Carlsberg, hvor hun har været ansat i ca. 4½ år. Efter ansættelsen brugte hun meget tid på at sætte sig ind i de mange forskellige aftaler. Der havde tidligere været en klar opdeling mellem logistik og produktion og mellem København og Jylland, og forhandlingerne foregik undertiden separat og undertiden samlet. Efter hendes opfattelse var der således ikke nogen særlig struktur i systemet. Overenskomstforholdene i Fredericia var nærmest et sammensurium, idet bryggeriarbejderne havde deres egen overenskomst, mens de, der var beskæftiget med fremstilling af læskedrikke, var på Industriens Overenskomst. Det blev der ændret på i 2007, efter at det i 2006 var blevet besluttet at samle al produktion i Fredericia (projekt Apollo). Hele tanken med sammenlægningen var at opbygge det mest moderne bryggeri i Europa med en produktionsenhed, der omfatter fremstilling af såvel øl som læskedrik samt terminalen. Efter langstrakte forhandlinger lykkedes det i 2007 at få en samlet overenskomst, således at alle nu er omfattet af Industriens Overenskomst, og Fredericiaaftalen er et udslag heraf. Et væsentligt formål hermed var i opadgående retning at få udlignet de mange forskelle, der indtil da havde været i lønforholdene. Det betød dog ikke, at Carlsberg går ind for, at alle skal have samme løn. De højere lønninger til driftsoperatørerne m.v., der har højere kvalifikationer end nyansatte, er et udtryk herfor. Et andet væsentligt formål var at få fjernet alle barriererne mellem de ansatte og opnå en større fleksibilitet på tværs af de forskellige enheder. Udtrykket grundløn var et nyt begreb, der var nødvendiggjort af emneopdelingerne. Efter hendes opfattelse dækker udtrykket over den lavest mulige løn, en medarbejder oppebærer efter 3 måneders ansættelse. I modsætning til fleksibilitetstillægget, der omfatter alle medarbejdere, skulle harmoniseringstillæg kun ydes til de ansatte på grundløn, således som hun beskriver dette begreb, og ikke til dem på indslusningsløn. Baggrunden herfor er, at et væsentligt formål med lønudligningerne var at motivere de ansatte i de enkelte enheder til at lade sig flytte rundt til andre enheder, når der var behov herfor. En sådan omrokering kommer imidlertid ikke på tale for de nyansatte på indslusningsløn, idet de først skal gennem en oplæringsperiode. Udtrykket tapperiassistent dækker over alle medarbejdere, der har deres basis på Coca-Cola, uanset om de er på indslusningsløn eller grundløn.

9 9 Rasmus Gravesen har forklaret, at han siden maj 2007 har været ansvarlig chef for produktionen på Coca-Cola. I de første tre måneder efter ansættelsen har medarbejderen ikke nogen særlig kompetence. De skal derfor oplæres i denne periode, og det er derfor ikke relevant at rokere dem rundt. Siden aftalernes indgåelse er der dog generelt kun sket rokering i meget begrænset omfang. PARTERNES ARGUMENTER COI har anført, at der er enighed mellem parterne om, at udtrykket tapperiassistenter dækker over alle medarbejdere, uanset om de har været ansat i mere eller mindre end tre måneder. I 2004 blev timelønnen omregnet til månedsløn. Udtrykket grundløn blev ikke da indsat i nogen aftale, men omregningen til månedsløn ændrede ikke ved, at der stadig var tale om en grundløn, det vil sige lønnen uden nogen form for tillæg. Lønstigningen i 2004 slog igennem for alle medarbejdergrupperne, og også dette illustrerer, at indslusningslønnen anses som en grundløn. Først efter denne sags opståen har Coca-Cola selv opstillet en forskel mellem grundløn som den løn, der oppebæres efter 3 måneder, og indslusningsløn. Som forklaret af Annemette Bols Sønnichsen var formålet med harmoniseringstillægget at få udlignet forskellene mellem de ansatte i de tre forskellige enheder, og i denne forbindelse er det væsentligt, at der ved indgåelsen af Fredericiaaftalen rent faktisk var forskel mellem indslusningslønnen i de tre enheder. DI har anført, at baggrunden for indførslen af harmoniseringstillægget var at skabe bedre muligheder for at flytte medarbejdere mellem de forskellige lokationer i Fredericia. Det savner mening at omplacere medarbejdere, der har en så kort anciennitet, at de er på indslusningsløn, og i praksis finder omplacering af disse medarbejdere da heller ikke sted. Fredericiaaftalen er resultatet af en integrering af produktionerne i de tre enheder projekt Apollo. Den nye struktur gjorde det helt naturligt at samle overenskomsterne og at ophæve forskellen mellem medarbejderne, også lønmæssigt. Fredericiaaftalens anvendelse af begreberne skal ses i lyset af, at der også forud for aftalen var forskellige lønformer, nemlig månedsløn og indslusningsløn. Denne forskel blev bevaret med Fredericiaaftalen, således at det, der i de tidligere protokollater blev benævnt månedslønnen, nu er grundlønnen. At også Lars Schultz som tillidsrepræsentant for produktionsmedarbejderne er bekendt med og har anerkendt, at grundløn og indslusningsløn er to forskellige begreber, illustreres tillige af note 1 i protokollat F8 af 2. juli 2007, som Lars Schultz selv har underskrevet.

10 10 OPMANDENS BEGRUNDELSE OG KONKLUSION Da der ikke mellem de af parterne udpegede medlemmer af voldgiftsretten har kunnet opnås flertal for en afgørelse, skal denne træffes af opmanden, der udtaler: Ved protokollatet af 28. april 2005 blev der indgået lokalaftale gældende for Tapperiassistenter på Coca-Cola. Aftalen omfatter alle ansatte, også dem på indslusningsløn, og der er da også enighed mellem parterne om, at udtrykket tapperiassistenter også omfatter sidstnævnte gruppe. Det kan ikke med nogen sikkerhed udledes af aftalerne forud for Fredericiaaftalen, at udtrykket månedsløn begrebsmæssigt var forskelligt fra indslusningsløn, idet aftalerne nærmest må forstås således, at indslusningsløn særligt er møntet på de månedslønnede, der har været ansat i mindre end 3 måneder. Dette stemmer også med, at månedsløn i noten i protokollat F8 er angivet at omfatte grundløn eller indslusningsløn. Udtrykket grundløn forekommer første gang i Fredericiaaftalen. Uden nærmere præcisering må dette begreb sædvanligvis forstås som lønnen uden nogen form for tillæg, uanset hvilken form for tillæg og hvilken gruppe ansatte der er tale om. Der må derfor kræves særlige holdepunkter for at nå til, at udtrykket alene skal forstås som den løn, der ud over tillæg oppebæres af en bestemt gruppe ansatte her den med mere end 3 måneders anciennitet. Efter indholdet af de fremlagte aftaler og efter forklaringerne finder jeg, at der ikke foreligger sådanne holdepunkter. Tværtimod må sidste afsnit i Fredericiaaftalen hvorefter Tapperiassistenterne oppebærer et harmoniseringsbeløb, der lægges på grundlønnen efter ordlyden og parternes fælles forståelse af udtrykket tapperiassistent forstås således, at også ansatte på indslusningsløn har krav på beløbet. Over for det anførte taler DI s argument om, at harmoniseringsbeløbet har til formål at fremme mulighederne for omplacering, ikke med den fornødne styrke. Af sidste afsnit i Fredericiaaftalen ses, at beløbet ydes som udligning af forskellen i.f.t. terminalens og bryggeriets grundløn, og som sagen er oplyst, var der også forskel på indslusningslønnen for de ansatte på Coca-Cola og for de ansatte i terminalen og bryggeriet. Herefter tages CO-i s påstande som DI ikke i øvrigt har haft bemærkninger til til følge.

11 11 T H I B E S T E M M E S: Coca-Cola Tapperierne A/S skal anerkende, at nyansatte produktionsmedarbejdere i form af fastansatte tapperiassistenter og vikarer har krav på at få lagt det harmoniseringsbeløb, der fremgår af protokollat F1 af 2. juli 2007 til den indslusningsløn, de oppebærer ved deres ansættelse. Coca-Cola Tapperierne A/S skal til de medarbejdere, der er omfattet af sagen, efterbetale harmoniseringsbeløbene med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid. Hver part skal bære egne omkostninger og betale halvdelen af opmandens honorar og udgifter. København den 24. juni Per Sørensen

T I L K E N D E L S E G I VE L S E

T I L K E N D E L S E G I VE L S E T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation

Læs mere

Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og

Læs mere

OP M A N D S K E N D E L S E

OP M A N D S K E N D E L S E OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat

Læs mere

P R O T O K O L L A T

P R O T O K O L L A T P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund. PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( ) TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. april 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet mod DI Overenskomst I ved DI for Københavns Lufthavne A/S 2 Der er i denne sag opstået tvist mellem

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion (advokat Lars

Læs mere

P R O T O K O L L A T

P R O T O K O L L A T P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftsag (FV 2007.208): HK Danmark (advokat Peter Nisbeth) mod DI (advokat Henrik Uldal) G:\Faglig Voldgift Kendelser\PROTOKOLLAT FV 2007 208 HK mod HTS.doc 2 INDLEDNING

Læs mere

Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:

Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 29. september faglig voldgiftssag (FV ): CO-industri. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 29. september faglig voldgiftssag (FV ): CO-industri. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 29. september 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016.0003): CO-industri for HK (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for JKS A/S (advokat Birgitte Dember)

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I. OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Dansk Supermarked

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod

Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod 1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Tilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)

Tilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A mod DI-Organisation for erhvervslivet for Skare Meat Packers K/S Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om

Læs mere

Tilkendegivelse af 26. april 2010 i faglig voldgiftssagen FV 2009.0233:

Tilkendegivelse af 26. april 2010 i faglig voldgiftssagen FV 2009.0233: Tilkendegivelse af 26. april 2010 i faglig voldgiftssagen FV 2009.0233: CO-industri for Fagligt Fælles Forbund for et antal medlemmer af 3F (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di -

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning

Læs mere

Uoverensstemmelsen angår rækkevidden af en anciennitetsbestemmelse i en virksomhedsoverenskomst.

Uoverensstemmelsen angår rækkevidden af en anciennitetsbestemmelse i en virksomhedsoverenskomst. Kendelse afsagt den 31. maj 2010 i faglig voldgiftssag FV2010.0001 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for Arctic Container Operation A/S (advokat Henrik Uldal) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Fødevareforbundet NNF mod DI

Fødevareforbundet NNF mod DI OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFT Fødevareforbundet NNF mod DI Mellem klageren, Fødevareforbundet NNF, og indklagede, DI, er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt betaling for delvis fravær, egen

Læs mere

Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal

Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. august 2013. faglig voldgiftssag (FV2012-0176): FOA. for. FOA Odense. (advokat Henrik Piil) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. august 2013. faglig voldgiftssag (FV2012-0176): FOA. for. FOA Odense. (advokat Henrik Piil) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. august 2013 i faglig voldgiftssag (FV2012-0176): FOA for FOA Odense (advokat Henrik Piil) mod Kommunernes Landsforening (KL) for Odense Kommune (advokat Christian

Læs mere

Kendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

Kendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2017.0066 CO-industri Dansk Metal A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Dansk Bilbrancheråd Cecils Auto ApS (advokat Johanne Berner Hansen) Uoverensstemmelsen Sagen angår

Læs mere

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008. 1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 7. maj 2009 i Faglig voldgiftssag FV 2008.0221: CO-industri for Dansk Metal (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI organisation for erhvervslivet

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 15. november 2010 i faglig voldgiftssag FV 2009.256: 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Coop Logistik, Coop Danmark A/S (HR-chef, advokat Anders Terp-Hansen)

Læs mere

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat

Læs mere

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012 SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten

Læs mere

Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (advokat Mette Klingsten) 2 1.

Læs mere

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Opmandskendelse i Faglig Voldgift. Fag og Arbejde (FOA) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn

Opmandskendelse i Faglig Voldgift. Fag og Arbejde (FOA) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2010.0090) Fag og Arbejde (FOA) (advokat Peter Nisbeth) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (advokat Morten Ulrich) afsagt den 14. februar 2011 - 2 1. Sagen angår

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse

Protokollat med tilkendegivelse Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010

TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 i faglig voldgiftssag 2010.0236 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Zoologisk Have (advokat Marie Louise

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016

TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016 TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0139 CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for HKScan Denmark

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 26. marts 2009 i Faglig voldgiftssag FV. 2008.0223: HK Handel (Advokat Peter Nisbeth) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for 7-Eleven, Stationscentret 5 i Roskilde (Advokat

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod

OPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod OPMANDSKENDELSE af 10. september 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0104 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt Jensen) mod Tekniq for John A. Hansen af 1986 A/S (underdirektør Thorkild

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal. (advokat Stefan Agger) mod. for. Arriva Skandinavien A/S. (advokat Jacob Gården Larsen)

OPMANDSKENDELSE. faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal. (advokat Stefan Agger) mod. for. Arriva Skandinavien A/S. (advokat Jacob Gården Larsen) OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal (advokat Stefan Agger) mod DI for Arriva Skandinavien A/S (advokat Jacob Gården Larsen) Afsagt den 8. december 2011 Tvisten Sagen angår, om Arriva

Læs mere

Kendelse af 2. november 2015

Kendelse af 2. november 2015 Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod

Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med

Læs mere

Kendelse af 16. marts 2016

Kendelse af 16. marts 2016 Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0170 Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I for Stryhns A/S (advokat Jane Hedegaard) 1. Tvisten Sagen angår,

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande

Læs mere

Tilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)

Tilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift: Dansk El-Forbund for A (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Tekniq/Elfo for Wicotec A/S (konsulent Jesper Elan Ahrenst)

Kendelse i faglig voldgift: Dansk El-Forbund for A (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Tekniq/Elfo for Wicotec A/S (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Kendelse i faglig voldgift: Dansk El-Forbund for A (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Tekniq/Elfo for Wicotec A/S (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af Elektrikeroverenskomst

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

Tilkendegivelse. Meddelt den 12. oktober 2011. i faglig voldgiftssag, 2011.0037 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)

Tilkendegivelse. Meddelt den 12. oktober 2011. i faglig voldgiftssag, 2011.0037 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) Tilkendegivelse Meddelt den 12. oktober 2011 i faglig voldgiftssag, 2011.0037 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod RLTN (Regionernes Lønnings og Takstnævn) og Region Nordjylland (advokat Morten

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 18. februar 2009 i Faglig voldgiftssag F.V. 2009.76: Fagligt Fælles Forbund (3F) Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Taxivognmænds Arbejdsgiverforening

Læs mere

Kendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for

Kendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod

KENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær

Læs mere

Indklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.

Indklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb. Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund, PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Opmandskendelse. Faglig Voldgift

Opmandskendelse. Faglig Voldgift 1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (sag nr. 2010-00183) (juridisk konsulent Azad Cakmak) mod DI Overenskomst I for Dansk Overflade Teknik A/S (sag nr. 2010-293-01480)

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet

Læs mere

KENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod

KENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 22. juni 2012. faglig voldgiftssag (FV2012-0027): CO-industri. for. for. en række medarbejdere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 22. juni 2012. faglig voldgiftssag (FV2012-0027): CO-industri. for. for. en række medarbejdere PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 22. juni 2012 i faglig voldgiftssag (FV2012-0027): CO-industri for 3F for en række medarbejdere (procedør Azad Cakmak) mod DI Overenskomst I v/di for Carlsberg Danmark

Læs mere

Der var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag 1-5 og A-G.

Der var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag 1-5 og A-G. Den 11. marts 2011 kl. 13 blev parternes overenskomstudvalg sat i Arbejdsmarkedets Hus af faglig sekretær Liselotte Højer og faglig sekretær Charlotte Meyer, udpeget af klager, samt advokat Helle Sønderskov

Læs mere

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Klager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.

Klager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2014.0062 Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen angår, om

Læs mere

Kendelse af 16. marts 2016

Kendelse af 16. marts 2016 Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0193 Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) for Region Hovedstaden (advokat Morten Ulrich) 1. Tvisten

Læs mere

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag FV 2015.0200. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Bøg Brandt) for HRH Ventilation ApS

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag FV 2015.0200. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Bøg Brandt) for HRH Ventilation ApS Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV 2015.0200 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark for A (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for HRH Ventilation ApS (konsulent Hjalte Ankjær) Afsagt den 13. april

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 17. november 2013 i faglig voldgiftssag FV 2013.0107: 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for ISS Facility Services A/S

Læs mere

Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark

Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte

Læs mere

Klager har påstået, at Strøm Hansen A/S skal betale A 19.561,92 kr. med tillæg af procesrente fra den 1. november 2012.

Klager har påstået, at Strøm Hansen A/S skal betale A 19.561,92 kr. med tillæg af procesrente fra den 1. november 2012. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0143 Dansk El-Forbund for A (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Strøm Hansen A/S v/ TEKNIQ (konsulent Bent Lindgren) Uoverensstemmelsen angår, om klagers medlem

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): HK/Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Lowe Friends A/S (advokat Katja Brandt) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 25. februar 2013 i faglig voldgiftssag FV 2012.0139: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I v/di (AKT) for Nettbuss A/S (advokat Jacob

Læs mere

Kendelse af 19. oktober 2014 i faglig voldgift FV2014.0089: CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

Kendelse af 19. oktober 2014 i faglig voldgift FV2014.0089: CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Kendelse af 19. oktober 2014 i faglig voldgift FV2014.0089: CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Melfar Bil-Center A/S (advokat Lars Bruhn) 2

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund)

Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund) Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af 2007 overenskomst

Læs mere

Kendelse. 21. december 2009. faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I

Kendelse. 21. december 2009. faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I Kendelse af 21. december 2009 i faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di Organisation for erhvervslivet (advokat Ulla Løvshall Wernblad) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Kendelse. 30. januar faglig voldgift nr. FV : Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S

Kendelse. 30. januar faglig voldgift nr. FV : Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S Kendelse af 30. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV2014.0059: Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S (procesdirektør, advokat Lars Alexander Borke) 2 1. Tvisten Sagen angår, om det er i strid

Læs mere

Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark

Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark

Læs mere

CAND.MERC.(JUR) STUDERENDE

CAND.MERC.(JUR) STUDERENDE CAND.MERC.(JUR) STUDERENDE Vintereksamen 2011-2012 Ordinær eksamen Skriftlig prøve i: 20226/4620220126 Arbejdsaftale- og foreningsret Varighed: 4 timer Hjælpemidler: Alle Industriens Arbejdsgivere og Industriforbundet

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. marts faglig voldgiftssag (FV ): Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth, LO) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. marts faglig voldgiftssag (FV ): Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth, LO) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. marts 2017 i faglig voldgiftssag (FV2016-0196): Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth, LO) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Syddanmark (advokat Morten

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 13. december 2010. faglig voldgiftssag FV2010.0143: CO-industri. mod. DI Overenskomst I for ETK Elektronik A/S

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 13. december 2010. faglig voldgiftssag FV2010.0143: CO-industri. mod. DI Overenskomst I for ETK Elektronik A/S PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 13. december 2010 i faglig voldgiftssag FV2010.0143: CO-industri mod DI Overenskomst I for ETK Elektronik A/S ------------------------------------- Mellem klager, CO-industri,

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. maj faglig voldgiftssag (FV ): Fødevareforbundet NNF. (advokat Martin Juul Christensen) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. maj faglig voldgiftssag (FV ): Fødevareforbundet NNF. (advokat Martin Juul Christensen) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2014-0001): Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I v/di for Lantmännen Unibake Denmark A/S

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.

OPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq. OPMANDSKENDELSE af 19. december 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0149 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for Thomsen & Fals A/S (konsulent Jørn W. S. Hansen) Sagen og

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for medarbejderne v/ tillidsrepræsentant Per Petersen (opmåler Paul Jentzsch) mod Dansk Byggeri for Frydkjær A/S (kontorchef Jørgen Boje) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere