Personalegoder Skat Tax
|
|
- Frida Kronborg
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personalegoder Skat 2017 Tax
2 2 Personalegoder I denne publikation gennemgås de gældende regler og praksis for personale- goder pr. 1. januar Vi henviser i øvrigt til vores øvrige publikationer om: It-beskatning. Firmabil/Egen bil. Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser. Fleksible lønpakker. Personaleforeninger. Hvem er omfattet? Reglerne for beskatning af personalegoder anvendes, både når et gode ydes som led i et fast ansættelsesforhold og som led i en løsere aftale om personligt arbejde i øvrigt. Bestyrelsesmedlemmer, konsulenter m.fl. kan således også være omfattet af reglerne. Hvad er omfattet Alt hvad en medarbejder modtager fra en arbejdsgiver, uanset om der er tale om ydelser i kontanter, eller goder hvor der ikke betales fuld pris, er som udgangspunkt skattepligtigt. Udgifter, som arbejdsgiver afholder i rent erhvervsmæssigt øjemed, er som hovedregel ikke skattepligtige for medarbejderen. Dette kunne typisk være rådighed over arbejdsredskaber eller afholdelse af udgifter i anledning af f.eks jubilæum, afskedsreception m.m. Det samme gælder arbejdsgivers udgifter til forebyggelse og behandling af arbejdsrelaterede skader. Beskatning Ethvert vederlag i penge, som modtages for udført personligt arbejde i et tjenesteforhold, defineres som A-indkomst og beskattes som løn. Refusion af medarbejderens private udgifter anses ligeledes for vederlag i penge, og det samme er tilfældet, hvis arbejdsgiver betaler medarbejderens skat af et skattepligtigt personalegode. Værdien af personalegoder/naturalier er som hovedregel skattepligtig som B-indkomst. Visse goder er dog særskilt fritaget for beskatning, og andre goder skal kun beskattes, hvis den samlede værdi overstiger en af bagatelgrænserne. Bagatelgrænser Der er følgende to bagatelgrænser at holde styr på: Den særlige bagatelgrænse; kr. Goder, som arbejdsgiver i overvejende grad har ydet og stillet til rådighed af hensyn til medarbejderens arbejde, er omfattet af den særlige bagatelgrænse og beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder overstiger kr. Den generelle bagatelgrænse; kr. Øvrige skattepligtige personalegoder beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder overstiger kr. pr. år pr. medarbejder. For begge grænsebeløb er der tale om en bagatelgrænse og ikke en bundgrænse. Det betyder, at der sker beskatning af hele beløbet (dvs. den fulde værdi af alle goder), hvis grænserne overskrides og ikke kun beskatning af det overskydende beløb. Det er medarbejderen, som i disse tilfælde har pligt til at selvangive den samlede værdi af goderne under henholdsvis den særlige bagatelgrænse på kr. og den generelle bagatelgrænse på kr. Den almindelige julegave skal medregnes i den samlede værdi, når det skal vurderes, om den nye skattefrie bagatelgrænse er overholdt. Dog skal den almindelige julegave i naturalier aldrig beskattes, hvis værdien ikke overstiger 800 kr. pr. år uanset at den generelle bagatelgrænse på kr. i øvrigt overskrides. Dette gælder også, selvom der modtages julegaver fra flere arbejdsgivere, hvis blot værdien af den enkelte julegave ikke overstiger 800 kr. Det er afgørende, at medarbejderne har overblik over de forskellige regelsæt, og hvilken kategori de enkelte goder skal henføres til, for at de fremover kan foretage en vurdering og få selvangivet den samlede værdi af mindre personalegoder korrekt. Det er ligeledes medarbejderne selv, som skal
3 3 Personalegoder fastsætte og selvangive markedsværdien af goderne. Eksempler på skattefrie og skattepligtige goder, samt hvilke goder der kan henføres til den generelle og den særlige bagatelgrænse, er vist i oversigten. Skattefrie goder og generel personalepleje Lovgivningsmæssigt er der en række personalegoder, som direkte er fritaget for beskatning. Det drejer sig f.eks. om uddannelse, brug af sponsorbilletter, som modtages i et ansættelsesforhold, samt privat benyttelse af en computer med tilbehør, stillet til rådighed til brug for arbejdet. Personaleudgifter, som arbejdsgiveren afholder direkte til fordel for medarbejdernes trivsel i virksomheden som led i den generelle personalepleje, er heller ikke skattepligtige for medarbejderne. Der vil typisk være tale om udgifter til forbedring af arbejdsmiljøet eller arbejdsklimaet, og dette kunne f.eks. være udgifter til kaffe, te og frugtordning samt udgifter i forbindelse med sociale firmaarrangementer. Værdiansættelse Som hovedregel fastsættes den skattepligtige værdi af et personalegode til markedsværdien, dvs. den værdi, som med- arbejderen kunne have købt eller lejet ydelsen/godet til i almindelig fri handel og dermed lig den sparede private udgift. Dette svarer ofte - men ikke altid - til arbejdsgiverens udgift. Markedsværdien for skattepligtige goder fraviges kun, hvor der er fastsat en særlig skematisk værdi for godet. Dette gælder f.eks. for fri bil, fri telefon samt fri kost og logi. Egenbetaling Den skattepligtige værdi af et personalegode kan reduceres, ved at medarbejderen yder en egenbetaling med beskattede midler. Der skal således kun ske beskatning af den værdi/ fordel, som medarbejderen opnår ud over en eventuel egenbetaling. Ved beskatning af fri telefon er der dog ikke mulighed for at modregne en egenbetaling i den skematiske værdi. Aftaler om lønomlægning, hvor der aftales en generel og reel reduktion af bruttolønnen før skat, kan ikke betragtes som en egenbetaling, og aftaler om lønomlægning påvirker derfor hverken værdiansættelsen eller beskatningen. Dog vil en aftale om lønomlægning i forbindelse med rådighed over computer med tilbehør medføre beskatning, jf. særlig værnsregel (se vores publikationer om fleksible lønpakker og it-beskatning). Indberetningspligt Arbejdsgiver har som udgangspunkt indberetningspligt for de fleste A- og B-indkomster. Opdelingen mellem A- og B-indkomst har kun betydning i forhold til, om arbejdsgiver har pligt til løbende at indeholde AM-bidrag og A-skat. Værdien af personalegoder er som hovedregel skattepligtig som B-indkomst, medmindre det særskilt er gjort til A-indkomst. A-indkomst altid indberetning Vederlag i penge og refusion af private udgifter defineres som A-indkomst. Herudover er f.eks. værdien af fri bil, fri telefon og arbejdsgiverbetalt sundhedsbehandling A- indkomst. Arbejdsgiver har altid indberetningspligt uanset værdien når der er tale om A- indkomst. B-indkomst med og uden indberetning Visse B-indkomster (som f.eks. værdi af fri helårs- og sommer-/fritidsbolig) skal altid indberettes. For øvrige skattepligtige personalegoder, der er B-indkomst, har arbejdsgiver som udgangspunkt kun pligt til at foretage indberetning, hvis værdien af det enkelte gode overstiger kr. Arbejdsgiver skal ikke holde styr på, hvor meget den enkelte medarbejder modtager af bagatelagtige personalegoder. Kun i de tilfælde hvor værdien af det enkelte gode overstiger kr., skal der ske indberetning med værdi i felt 55 til eindkomst, jf. nedenfor. Der kan i princippet gives flere forskellige personalegoder samtidig, uden at det medfører indberetningspligt, når blot værdien af det enkelte gode ikke overstiger kr. Hvis der løbende (evt. som abonnement) ydes flere af samme type gode, f.eks. levering af en frugt- eller købmandskurv hver måned, eller hvis flere goder er delkomponenter til en samlet genstand, skal det dog anses for ét gode og indberettes, hvis værdien samlet overstiger kr./år.
4 4 Personalegoder Arbejdsgiver skal heller ikke holde styr på, hvor meget den enkelte medarbejder modtager af personalegoder omfattet af den særlige bagatelgrænse på kr. Arbejdsgiver skal ikke indberette værdien af følgende goder: Goder omfattet af den generelle bagatelgrænse, dvs. med værdi på op til kr. pr. gode. Arbejdsrelaterede goder omfattet af den særlige bagatelgrænse på kr. Bonuspoint optjent i forbindelse med tjenesterejser. Firmabørnehave og firmavuggestue. Lejlighedsvis privat benyttelse af arbejdsredskaber (f.eks. håndværkers lån og brug af værktøj, trailer, lift m.m.). Privat benyttelse af goder stillet til rådighed af hensyn til arbejdet uden at være omfattet af den gamle bagatelgrænse (f.eks. anden privat anvendelse af brobizz end mellem hjem og arbejde). Privat benyttelse af parkeringsplads (ved arbejdsstedet). Medarbejderne har, som ovenfor anført, selvangivelsespligt for eventuel skattepligtig værdi af sådanne goder. Herudover har arbejdsgiver i visse situationer pligt til at indberette et gode med en afkrydsning til eindkomst, f.eks. hvis der stilles offentlig befordring mellem hjem og arbejde til rådighed. Oversigt Nedenstående er en oversigt over typiske personalegoder. De er opdelt efter, hvordan de beskattes, og om arbejdsgiver har indberetningspligt via eindkomst. A-indkomst Følgende goder er skattepligtige og skal altid indberettes af arbejdsgiver med angivelse af værdi i de anførte felter til eindkomst: Firmabil, særskilt værdi i felt 19 (skal også indgå i felt 13). Fri telefon, særskilt værdi i felt 20 (skal også indgå i felt 13). Fri kost og logi, særskilt efter Skatterådets standardsatser/normalværdi i felt 21 (skal også indgå i felt 13). Jubilæumsgratiale og fratrædelsesgodtgørelse, felt 69 (skal ikke indgå i felt 13). Kontante tilskud/godtgørelser og gavekort, felt 13. Refusion af private udgifter (bøder, personlige medlemskaber og kontingenter), felt 13. Arbejdsgiverbetalt sundhedsbehandling, herunder præmie for en sundhedsforsikring, særskilt værdi i felt 26 (skal også indgå i felt 13). B-indkomst (med AM-bidrag) Følgende goder, der er stillet til rådighed for en ansat hovedaktionær eller anden ledende person med væsentlig indflydelse på egen aflønning, er skattepligtige og skal altid indberettes af arbejdsgiver med angivelse af værdi i de anførte felter til eindkomst: Helårsbolig, felt 50 + supplerende oplysning*). Sommer-/fritidsbolig, felt 51+ supplerende oplysning*). Lystbåd, felt 52 + supplerende oplysning*). *) Hvis et af ovenstående goder ydes til en hovedaktionær, skal der foretages en supplerende indberetning ved at angive kode 61 i felt 68. Ydes godet til en direktør eller en anden medarbejder med væsentlig indflydelse på egen aflønningsform, skal supplerende indberetning ske med angivelse af kode 60 i felt 68. I disse tilfælde bliver godet AM-bidragspligtigt - men AMbidrag af værdien skal ikke indeholdes eller indberettes.
5 5 Personalegoder B-indkomst (uden AM-bidrag) Følgende goder er skattepligtige og skal altid indberettes af arbejdsgiver med angivelse af værdi i de anførte felter til eindkomst: Helårsbolig, felt 50. Sommer-/fritidsbolig, felt 51. Lystbåd, felt 52. TV-/radiolicens (medielicens), felt 53. B-indkomst (uden AM-bidrag) Følgende goder er eksempler på skattepligtige personalegoder, som skal indberettes af arbejdsgiver med angivelse af værdi i felt 56 til eindkomst uanset værdien. Beskatning af pc er omfattet af værnsreglen (50% af udstyrets nypris, hvis lønomlægning). Personalelån (hvis rentefordel). B-indkomst (uden AM-bidrag) Følgende goder er eksempler på skattepligtige personalegoder, som skal indberettes af arbejdsgiver med angivelse af værdi i felt 55 til eindkomst, hvis værdien af det enkelte gode overstiger kr. Adgang/årskort til svømmehal, forlystelsespark, zoo, museum, teater og sportsbegivenheder m.m. Alarm (i privat bolig). Beklædning (almindelig uden logo). Blomster, vin og chokolade (som ikke anses for generel personalepleje). Fitness (adgang til faciliteter uden for arbejdsstedet). Gaver, præmier, påskønnelser og belønning i øvrigt. Helbredsundersøgelser (som omfatter mere end et sundhedstjek, uanset generel ordning). Jagt. Motionsløb (som ikke anses for generel personalepleje). Motorcykel. Receptioner (af privat karakter). Rejser (rejser, ferie og ophold med turistmæssigt islæt). Rejser (ledsagers deltagelse i forretningsrejser m.m.). B-indkomst (uden AM-bidrag) / Særlig bagatelgrænse, kr. Følgende er eksempler på skattepligtige goder, der i overvejende grad kan være ydet af hensyn til medarbejderens arbejde, og hvor værdien vil være omfattet af den særlige bagatelgrænse. Arbejdsgiver har ikke indberetningspligt for disse goder. Avis, tidsskrifter og magasiner til brug ved arbejdet. Bespisning ved overarbejde. Firmabeklædning påbudt/ønsket af arbejdsgiver og med synligt logo eller navn. GPS til brug ved arbejdet. Vareprøver test af nye produkter. Vaccination i særlige tilfælde.
6 6 Personalegoder Skattefrie goder Følgende goder er eksempler på skattefrie personalegoder, som ikke skal indberettes, og som heller ikke tælles med i den generelle bagatelgrænse på kr. Alkoholafvænning (generel ordning tilbudt alle på ens vilkår). Arbejdsmobiltelefon (som kun anvendes erhvervsmæssigt). Arbejdsredskaber, uniformer og sikkerhedsbeklædning m.m. Computer med tilbehør til brug for arbejdet. Parkering ved arbejdsstedet. Receptioner (forretningsrelateret). Rygeafvænning (generel ordning tilbudt alle på ens vilkår). Skærmbriller (forudsat at de kun er til brug på arbejdspladsen). Sponsorbilletter til sports- og kulturarrangementer. Sundhedstjek (af mindre omfang og værdi). Sundhedsydelser til forebyggelse og/eller behandling af arbejdsrelaterede skader. Uddannelse (ikke udelukkende af privat karakter). Skattefri generel personalepleje på arbejdspladsen Følgende goder er eksempler på skattefri personalepleje, som ikke skal indberettes, og som heller ikke tælles med i den generelle bagatelgrænse på kr. Kaffe, te, frugt og vand m.m. (samt i ny og næ slik, kage og morgenbrød m.m.). Blomster i anledning af ansættelse, udnævnelse eller lign. Firmafester og -arrangementer (julefrokost, sommerudflugt, firmaidrætsdag, DHL-stafet og lign.). Jule- og nytårsgaver i naturalier (op til 800 kr. årligt*). Kantineordning (hvis medarbejdernes egenbetaling opfylder mindstekravet på 15 kr./20 kr. pr. måltid). Lejlighedsgaver (af begrænset/passende værdi i anledning af private mærkedage). Motionsfaciliteter på arbejdspladsen. Personaleforeninger (hvis arbejdsgivers tilskud/indflydelse ikke er væsentligt). Personalerabatter (hvis prisen mindst svarer til arbejdsgivers kostpris). *) Værdien skal dog medregnes af medarbejderen ved opgørelse af den generelle bagatelgrænse på kr. Afkrydsningsfelter For visse personalegoder har arbejdsgiver pligt til at indberette via krydsmarkering til eindkomst uden angivelse af værdi, f.eks.: Frikort til offentlig befordring, kryds (x) i felt 63 + supplerende oplysning*). *) Herudover skal der ske afkrydsning i felt 11, hvilket svarer til at sige Nej til automatisk beregning af befordringsfradrag.
7 7 Personalegoder Kontorer i Danmark Aalborg Gøteborgvej Aalborg SV Tlf aalborg@deloitte.dk Kolding Egtved Allé Kolding Tlf kolding@deloitte.dk Næstved Kindhestegade Næstved Tlf naestved@deloitte.dk Slagelse Ndr. Ringgade 70 A 4200 Slagelse Tlf slagelse@deloitte.dk Viborg Vestervangsvej Viborg Tlf viborg@deloitte.dk Aarhus City Tower Værkmestergade 2, etage 8000 Aarhus C Tlf aarhus@deloitte.dk København Weidekampsgade København S Tlf koebenhavn@deloitte.dk Odense Tværkajen Odense C Tlf odense@deloitte.dk Svendborg Klosterplads Svendborg Tlf svendborg@deloitte.dk Ilulissat Kaaleeraq Poulsenip Aqq Ilulissat Tlf ilulissat@deloitte.dk Aars Løgstørvej Aars Tlf aars@deloitte.dk Løgstør Jernbanegade Løgstør Tlf loegstoer@deloitte.dk Silkeborg Papirfabrikken Silkeborg Tlf silkeborg@deloitte.dk Sønderborg Kongevej Sønderborg Tlf soenderborg@deloitte.dk Nuuk Imaneq 33, etage 3900 Nuuk Tlf nuuk@deloitte.dk Esbjerg Dokken Esbjerg Tlf esbjerg@deloitte.dk Nykøbing F Herningvej Nykøbing F Tlf nykoebing@deloitte.dk Skive Slotsgade 3, stuen 7800 Skive Tlf skive@deloitte.dk Vejen Jacob Gades Alle 12 A 6600 Vejen Tlf vejen@deloitte.dk
8 Om Deloitte Deloitte leverer ydelser indenfor revision, consulting, financial advisory, risikostyring, skat og dertil knyttede ydelser til både offentlige og private kunder i en lang række brancher. Deloitte betjener fire ud af fem virksomheder på listen over verdens største selskaber, Fortune Global 500, gennem et globalt forbundet netværk af medlemsfirmaer i over 150 lande, der leverer kompetencer og viden i verdensklasse og service af høj kvalitet til at håndtere kundernes mest komplekse forretningsmæssige udfordringer. Vil du vide mere om, hvordan Deloittes omkring medarbejdere gør en forskel, der betyder noget, så besøg os på Facebook, LinkedIn eller Twitter. Deloitte Touche Tohmatsu Limited Deloitte er en betegnelse for Deloitte Touche Tohmatsu Limited, der er et britisk selskab med begrænset ansvar (DTTL), dets netværk af medlemsfirmaer og deres tilknyttede virksomheder. DTTL og alle dets medlemsfirmaer udgør separate og uafhængige juridiske enheder. DTTL, der også betegnes Deloitte Global, leverer ikke selv ydelser til kunderne. Vi henviser til about for en udførlig beskrivelse af DTTL og dets medlemsfirmaer Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab. Medlem af Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
Personalegoder Skat Tax
Personalegoder Skat 2019 Tax 2 Personalegoder I denne publikation gennemgås de gældende regler og praksis for personalegoder pr. 1. januar 2019. Vi henviser i øvrigt til vores øvrige publikationer om:
Læs merePersonalegoder. Skat 2016
Personalegoder Skat 2016 I denne publikation gennemgås de gældende regler og praksis for personalegoder pr. 1. januar 2016. Vi henviser i øvrigt til vores øvrige pub likationer om: It-beskatning Firmabil/Egen
Læs merePersonalegoder. Skat 2015
Personalegoder Skat 2015 Hvem er omfattet Reglerne for beskatning af personalegoder anvendes, både når et gode ydes som led i et fast ansættelsesforhold og som led i en løsere aftale om personligt arbejde
Læs merePersonaleforeninger Skat Tax
Personaleforeninger Skat 2017 Tax 2 Personaleforeninger Denne publikation beskriver generelt reglerne for beskatning af medlemmer, der deltager i aktiviteter i foreningsregi. Endvidere beskrives konkret
Læs mereFleksible lønpakker Skat Tax
Fleksible lønpakker Skat 2017 Tax 2 Fleksible lønpakker Fleksible lønpakker burde være en mulighed for alle. Virksomhedens samlede lønudgift er uændret, men paletten af goder bliver synliggjort og udbyttet
Læs mereForskerordningen Skat Tax
Forskerordningen Skat 2017 Tax 2 Forskerordningen Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 5 år. Skatte ordningen kan bruges af lønmodtagere, der kommer
Læs merePersonaleforeninger Skat Tax
Personaleforeninger Skat 2018 Tax 2 Personaleforeninger Denne publikation beskriver generelt reglerne for beskatning af medlemmer, der deltager i aktiviteter i foreningsregi. Endvidere beskrives konkret
Læs mereFleksible lønpakker. Skat 2016
Fleksible lønpakker Skat 2016 Fleksible lønpakker burde være en mulighed for alle. Virksomhedens samlede lønudgift er uændret, men paletten af goder bliver synliggjort og udbyttet højere fordi medarbejderen
Læs mereRepræsentationsudgifter Skat Tax
Repræsentationsudgifter Skat 2017 Tax 2 Repræsentationsudgifter Der er stor forskel på den skatte- og momsmæssige behandling af repræsentationsudgifter i forhold til andre driftsudgifter. Derfor er det
Læs merePersonaleforeninger. Skat 2016
Personaleforeninger Skat 2016 Denne publikation beskriver generelt reglerne for beskatning af medlem mer, der deltager i aktivi teter i foreningsregi. Endvidere beskrives konkret den situation, hvor det
Læs mereFleksible lønpakker Skat Tax
Fleksible lønpakker Skat 2019 Tax 2 Fleksible lønpakker Fleksible lønpakker burde være en mulighed for alle. Virksomhedens samlede lønudgift er uændret, men paletten af goder bliver synliggjort og udbyttet
Læs mereRepræsentations udgifter. Skat 2015
Repræsentations udgifter Skat 2015 Der er stor forskel på den skatteog momsmæssige behandling af repræsentationsudgifter i forhold til andre driftsudgifter. Derfor er det vigtigt, at virksomheden foretager
Læs mereArbejdsgiverbetalte sundhedsydelser Skat Tax
Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser Skat 2017 Tax 2 Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser Indhold 1. Generelle velfærdsforanstaltninger 1.1 Arrangement og firmasport 1.2 Sundhedstjek 1.3 Vaccinationer 2.
Læs mereForskerordningen Skat Tax
Forskerordningen Skat 2018 Tax 2 Forskerordningen Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 7 år. Skatteordningen kan bruges af lønmodtagere, der kommer
Læs mereIt-beskatning Skat Tax
It-beskatning Skat 2017 Tax 2 It-beskatning Indhold 1. Generelt 1.1 Lønomlægning 1.2 Hvem er omfattet 2. Fri telefon 2.1 Telefoni 2.2 Mobiltelefoni uden beskatning 2.3 Datakommunikation uden beskatning
Læs mereGodtgørelser til lønnede og ulønnede Skat Tax
Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2017 Tax 2 Godtgørelser til lønnede og ulønnede Indhold 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere
Læs mereRepræsentationsudgifter Skat Tax
Repræsentationsudgifter Skat 2018 Tax 2 Repræsentationsudgifter Der er stor forskel på den skatte- og momsmæssige behandling af repræsentationsudgifter i forhold til andre driftsudgifter. Derfor er det
Læs mereSkat 2013. Repræsentationsudgifter.
Skat 2013 Repræsentationsudgifter. Det er af afgørende betydning, at der sker en korrekt afgrænsning af repræsentationsudgifter over for andre driftsudgifter, især udgifter afholdt over for personale samt
Læs mereSkat 2014. Repræsentationsudgifter.
Skat 2014 Repræsentationsudgifter. Det er af afgørende betydning, at der sker en korrekt afgrænsning af repræsentationsudgifter over for andre driftsudgifter, især udgifter afholdt over for personale samt
Læs mereGodtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2016
Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2016 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige
Læs mereForskerordningen Skat Tax
Forskerordningen Skat 2019 Tax 2 Forskerordningen Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 7 år. Skatteordningen kan bruges af lønmodtagere, som kommer
Læs mereFor følgende goder skal der ske indberetning med angivelse af værdi i de anførte rubrikker.
Personalegoder December 2010 (inkl. afsnit om feriepenge og lønsumsafgift) Regler for indberetning af personalegoder Pr. 1. januar 2010 har arbejdsgiver fået pligt til som hovedregel at indberette alle
Læs mereGodtgørelse af vandog energiafgifter Skat Tax
Godtgørelse af vandog energiafgifter Skat 2017 Tax 2 Godtgørelse af vand- og energiafgifter Få et overblik over din virksomheds muligheder for at få godtgjort vand- og energiafgifter. Momsregistrerede
Læs mereIt-beskatning. Skat 2016
It-beskatning Skat 2016 1. Generelt 1.1 Lønomlægning 1.2 Hvem er omfattet 2. Fri telefon 2.1 Telefoni 2.2 Mobiltelefoni uden beskatning 2.3 Datakommunikation uden beskatning 3. Computere m.m. 3.1 Arbejdscomputere
Læs mereIt-beskatning Skat Tax
It-beskatning Skat 2018 Tax 2 It-beskatning Indhold 1. Generelt 1.1 Lønomlægning 1.2 Hvem er omfattet 2. Fri telefon 2.1 Telefoni 2.2 Mobiltelefoni uden beskatning 2.3 Datakommunikation uden beskatning
Læs mereGodtgørelser til lønnede og ulønnede Skat Tax
Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2019 Tax 1 Godtgørelser til lønnede og ulønnede Indhold 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere
Læs merePersonalegoder. Skat 2011
Personalegoder. Skat 2011 Skattepligt Alarm (i privat bolig) Alkoholafvænning (se Sundhedsbehandling) Aviser og tidsskrifter mv. - erstatter privat avishold mv. - leveret på arbejdspladsen Befordring hjem/arbejde
Læs mereRejseudgifter Skat Tax
Rejseudgifter Skat 2017 Tax 2 Rejseudgifter Indhold 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser
Læs mereOptimering af lønpakke
Optimering af lønpakke - for virksomhedsejere og medarbejdere 2014 Viden til tiden den 4. november 2014 i Farum Park Skat Deloitte Weidekampsgade 6 2300 København S Danmark Niels Sonne Statsautoriseret
Læs mereRegler for beskatning og indberetning af personalegoder (2011)
Fra 1. januar 2010 har arbejdsgiver pligt til som hovedregel at indberette alle skattepligtige personalegoder. På de følgende sider er beskrevet nogle af de almindelig forekomne personalegoder. Der er
Læs mereKan du bruge SKAT til at fastholde medarbejdere. Torben Carstensen, Økonomikonsulent
Kan du bruge SKAT til at fastholde medarbejdere Torben Carstensen, Økonomikonsulent Personalegoder Betegnes som en ikke kontant økonomisk fordel ydet af en arbejdsgiver Naturalier (ting) Sparet privatforbrug
Læs mereForældrekøb Skat Tax
Forældrekøb Skat 2017 Tax 2 Forældrekøb Forældrekøb og omvendt forældrekøb skattemæssigt perspektiv Der er følgende muligheder: 1. Forældrene betaler lejligheden og giver den i gave til barnet 2. Barnet
Læs merePersonalegoder. Januar 2017 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB
Personalegoder Januar 2017 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB Forord Gratis guide til selvstændige om personalegoder Denne guide udgives af Salary og er den første i en række af værdifulde guides
Læs mereRejseudgifter. Skat 2016
Rejseudgifter Skat 2016 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser 2.2 Standardsats for fortæring
Læs merePersonalegoder JUNI 2009. Udgivet af SKAT Østbanegade 123 2100 København Ø
Personalegoder JUNI 2009 Udgivet af SKAT Østbanegade 123 2100 København Ø www.skat.dk version 1.1 digital side 1 af 14 Indhold Forord.................................................................3 Transport
Læs mereFleksible lønpakker. Skat 2015
Fleksible lønpakker Skat 2015 Fleksible lønpakker burde være en mulighed for alle. Virksomhedens samlede lønudgift er uændret, men paletten af goder bliver synliggjort og udbyttet højere fordi medarbejderen
Læs mereSkattefrie julegaver. Skattefrie julegaver til medarbejdere. Oktober 2019
Skattefrie julegaver Skattefrie julegaver til medarbejdere Oktober 2019 Kontaktinformationer Niels Sonne Mail: nsonne@deloitte.dk Tlf.: 23 31 31 71 Helle Munch Mail: hmunch@deloitte.dk Tlf.: 30 93 46 63
Læs mereSmå skattefri personalegoder
- 1 Små skattefri personalegoder Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Regeringen og Socialdemokratiet blev i marts enige om at indføre en skattefri bagatelgrænse for personalegoder. Tanken er,
Læs mereRejseudgifter Skat Tax
Rejseudgifter Skat 2019 Tax 1 Rejseudgifter Indhold 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser
Læs mereKørsel i gulpladebiler op til 4 tons Skat Tax
Kørsel i gulpladebiler op til 4 tons Skat 2017 Tax 2 Kørsel i gulpladebiler op til 4 tons Indhold 1. Kørsel i gulpladebiler 1.1 Generelt om privat kørsel kontra erhvervsmæssig kørsel 2. Moms 2.1 Gulpladebiler
Læs mereSkat 2012. Skatten 2011/2012.
Skat 2012 Skatten 2011/2012. Indhold 1. Personer 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag/bundgrænser 1.4 Skattenedslag 1.5 Aktieindkomst 1.6 Ejendomsværdiskat 1.7 Sommerhusudlejning
Læs mereSkat 2014. Personaleforeninger.
Skat 2014 Personaleforeninger. Der har siden 1. januar 2010 været stor fokus på beskatning og indberetning af personalegoder som følge af skærpede regler for indberetning, som alle ar bejds givere nu er
Læs merePID - Personalechefer i Danmark. Indberetning af personalegoder juni 2010
PID - Personalechefer i Danmark Indberetning af personalegoder juni 2010 Det følgende materiale er alene udarbejdet til generel undervisningsbrug og kan således hverken alene eller sammen med undervisningen
Læs mereFirmabil / Egen bil Skat Tax
Firmabil / Egen bil Skat 2017 Tax 2 Firmabil / Egen bil Indhold 1. Fri bil 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Beregningsgrundlag 1.3 Skattepligtig værdi 1.4 Rådighed 1.5 El-biler 2. Erhvervsmæssig kørsel i egen
Læs merePersonaleforeninger. Skat 2015
Personaleforeninger Skat 2015 Der har siden 1. januar 2010 været stor fokus på beskatning og indberetning af personalegoder som følge af skærpede regler for indberetning, som alle ar bejds givere nu er
Læs mereArbejdsgiverbetalte sundhedsydelser. Skat 2015
Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser Skat 2015 1. Generelle velfærdsforanstaltninger 1.1 Arrangement og firmasport 1.2 Sundhedstjek 1.3 Vaccinationer 2. Arbejdsrelaterede skader 2.1 Forebyggelse og behandling
Læs merePersonalegoder Udvidet indberetningspligt Undtagelser Fejlområder Lønomlægning (betingelser) Nyt om AM-bidrag pr. 1.1.2011
SKAT Personalegoder Ulla Fabricius Gitte Salling Vibe Marianne Lindholm Pedersen Ulla.Fabricius@skat.dk Gitte.Vibe@skat.dk Marianne.Lindholm@skat.dk Program Personalegoder Udvidet indberetningspligt Undtagelser
Læs merePersonalegoder Skatte- og momsforhold 2012
Personalegoder Skatte- og momsforhold 2012 Forord Denne publikation har til formål at gennemgå reglerne for beskatning af personalegoder. Når arbejdsgiver skal sammensætte en optimal lønpakke til medarbejderne,
Læs merePersonalegoder og godtgørelser
Personalegoder og godtgørelser MARTS 2010 Indhold Forord 3 Befordringsgodtgørelse 4 Skattefri befordringsgodtgørelse 4 Rejsegodtgørelse 5 Hvilke udgifter dækker en skattefri logigodtgørelse? 5 Generelt
Læs mereFirmabil / Egen bil. Skat 2016
Firmabil / Egen bil Skat 2016 1. Fri bil 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Beregningsgrundlag 1.3 Skattepligtig værdi 1.4 Rådighed 1.5 El-biler 2. Erhvervsmæssig kørsel i egen bil 2.1 Egen bil 2.2 Erhvervsmæssig
Læs mereGodtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2015
Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2015 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige
Læs merePersonalegoder Skatte- og momsforhold 2012
Personalegoder Skatte- og momsforhold 2012 Forord Denne publikation har til formål at gennemgå reglerne for beskatning af personalegoder. Når arbejdsgiver skal sammensætte en optimal lønpakke til medarbejderne,
Læs merePersonalegoder. Skatte- og momsforhold
Personalegoder Skatte- og momsforhold Indhold Definitioner 4 1. Generelt 4 2. Personalegoder - den skattemæssige behandling 4 2.1. A-indkomst 4 2.2. B-indkomst 4 2.3. Skattefrie goder 4 2.4. Bagatelgrænsen
Læs mereSkat 2013. Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser.
Skat 2013 Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser. 1. Generelle velfærdsforanstaltninger 1.1 Arrangement og firmasport 1.2 Sundhedstjek 1.3 Vaccinationer 2. Arbejdsrelaterede skader 2.1 Forebyggelse og behandling
Læs mereSkatten 2016/2017 Skat Tax
Skatten 2016/2017 Skat 2017 Tax 2 Skatten 2017 Indhold 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag 1.4 Beløbsgrænser/skatteberegning 1.5 Grøn check/skattenedslag 1.6 Aktieindkomst
Læs mereSkat 2013. Godtgørelser til lønnede og ulønnede
Skat 2013 Godtgørelser til lønnede og ulønnede 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige
Læs mereSkatten 2014/2015. Skat 2015
Skatten 2014/2015 Skat 2015 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag 1.4 Beløbsgrænser/skatteberegning 1.5 Grøn check/skattenedslag 1.6 Aktieindkomst 1.7 Ejendomsværdiskat
Læs mereK/S xx. Møde overvejelser om udvidelse af investorkreds. Steen Johansen, Morten Aamand Lund
K/S xx Møde overvejelser om udvidelse af investorkreds Steen Johansen, Morten Aamand Lund Agenda 1. Velkomst og præsentation 2. K/S Projekter, skattemæssige aspekter - Beskatning ved op til 10 investorer
Læs mereSkatten 2015/2016. Skat 2016
Skatten 2015/2016 Skat 2016 1. Personer 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag 1.4 Beløbsgrænser/skatteberegning 1.5 Grøn check/skattenedslag 1.6 Aktieindkomst 1.7 Ejendomsværdiskat
Læs mereAfståelse af K/S andele og ejendom i K/S
Afståelse af K/S andele og ejendom i K/S Morten Aamand Lund Statsautoriseret revisor Marts 2018 Agenda Emne Indhold Salg af K/S andele - contra salg af ejendom i K/S Er der forskel? Typer af skattepligtig
Læs mereKørsel i gulplade biler op til 4 tons. Skat 2015
Kørsel i gulplade biler op til 4 tons Skat 2015 1. Kørsel i gulpladebiler 1.1 Generelt om privat kørsel kontra erhvervsmæssig kørsel 2. Moms 2.1 Gulpladebiler på højest 3 tons 2.2 Gulpladebiler over 3
Læs mereAgenda. Deloitte 2018
Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3
Læs merePersonalegoder. Skatte- og momsforhold
Personalegoder Skatte- og momsforhold Forord I mange virksomheder indgår personalegoder som en naturlig del af den samlede lønpakke. Det er blevet sædvanligt, at medarbejdere tilbydes en fleksibel lønpakke,
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune - Bedre planlægning i hjemmeplejen. Evaluering af eksisterende distrikter og forslag til ny struktur
Ringkøbing-Skjern Kommune - Bedre planlægning i hjemmeplejen Evaluering af eksisterende distrikter og forslag til ny struktur 03-10-2017 Nuværende distrikter og centre En række borgere betjenes i dag ikke
Læs merePersonalegoder Skatte- og momsforhold 2015
Personalegoder Skatte- og momsforhold 2015 FORORD Denne publikation har til formål at gennemgå reglerne for beskatning af personalegoder. Når arbejdsgiver skal sammensætte en optimal lønpakke til medarbejderne,
Læs mereSkat 2013. Skatten 2012/2013.
Skat 2013 Skatten 2012/2013. 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag 1.4 Beløbsgrænser/skatteberegning 1.5 Grøn check/skattenedslag 1.6 Aktieindkomst 1.7 Ejendomsværdiskat
Læs mereSkat 2014. Skatten 2013/2014.
Skat 2014 Skatten 2013/2014. 1. Personer 1.1 Skattepligtig indkomst 1.2 Skattesatser 1.3 Personfradrag 1.4 Beløbsgrænser/skatteberegning 1.5 Grøn check/skattenedslag 1.6 Aktieindkomst 1.7 Ejendomsværdiskat
Læs merePersonalegoder Skatte- og momsforhold 2014
Personalegoder Skatte- og momsforhold 2014 Forord Denne publikation har til formål at gennemgå reglerne for beskatning af personalegoder. Når arbejdsgiver skal sammensætte en optimal lønpakke til medarbejderne,
Læs mereIntroduktion. Introduktion til projekt og evaluering. Evaluering af empowermentprojektet
Introduktion til projekt og evaluering Evaluering af empowermentprojektet Marts 2017 1 Indhold 1 Introduktion til empowermentprojektet 4 1.1 Afsættet for empowermentprojektet 4 1.2 De 30 forskellige empowermentprojekter
Læs mereSKATTEFORHOLD FOR LØNNEDE OG ULØNNEDE. Hovedsponsor:
Hovedsponsor: SKATTEFORHOLD FOR LØNNEDE OG ULØNNEDE 1 INDHOLD FORORD 3 PERSONGRUPPER 4 SKATTEFRIE GODTGØRELSER TIL LØNNEDE MEDARBEJDERE 6 SKATTEFRIE GODTGØRELSER TIL ULØNNEDE MEDARBEJDERE 8 SKATTEPLIGTIGE
Læs mereDA N S K GOL F U N ION. Skatteforhold for lønnede og ulønnede SK AT T EF R IE G ODTG Ø R EL SER SK AT T EPLIGTIGE PER SONA L EG ODER
DA N S K GOL F U N ION Skatteforhold for lønnede og ulønnede SK AT T EF R IE G ODTG Ø R EL SER SK AT T EPLIGTIGE PER SONA L EG ODER AUGUST 2012 Forord Som udgangspunkt adskiller forholdene for golfklubbers
Læs merePersonalegoder Skatte- og momsforhold 2013
Personalegoder Skatte- og momsforhold 2013 Forord Denne publikation har til formål at gennemgå reglerne for beskatning af personalegoder. Når arbejdsgiver skal sammensætte en optimal lønpakke til medarbejderne,
Læs mereNotat Fleksible lønpakker m.v.
Notat Fleksible lønpakker m.v. Indholdsfortegnelse. 1. Indledning... 1 2. Fleksible lønpakker... 2 2.1. Hvilke goder kan indgå i en fleksibel lønpakke?... 2 2.2. Skattemæssig vurdering.... 3 3. Skattemæssig
Læs mereVelkommen Beierholms Faglige Dage 2018 Kolding, den 21. november 2018
Velkommen Beierholms Faglige Dage 2018 Kolding, den 21. november 2018 S T A T S A U T O R I S E R E T R E V I S I O N S P A R T N E R S E L S K A B Beierholms Faglige Dage 2018 Spor 1 for bogholdere og
Læs mereVelkommen. Beierholms Faglige Dage København, den 2. december 2016
Velkommen Beierholms Faglige Dage 2016 København, den 2. december 2016 Nyheder Gunstige regler for medarbejderaktier Muligheden for tildeling af medarbejderaktier, købe- eller tegningsretter er blevet
Læs mereSkat 2013. Kørsel i gulplade biler op til 4 tons.
Skat 2013 Kørsel i gulplade biler op til 4 tons. 1. Kørsel i gulpladebiler 1.1 Generelt om privat kørsel kontra erhvervsmæssig kørsel 2. Moms 2.1 Gulpladebiler på højest 3 tons 2.2 Gulpladebiler over 3
Læs mereSparer på personalegoder som følge af den økonomiske krise
Sparer på personalegoder som følge af den økonomiske krise Nej 47,3% Ja 52,7% 1 Besparelser på personalegoder Uddannelse efter medarbejdernes ønske Behandling Kommunikation Mad og drikke Andet 0% 5% 10%
Læs mereDin digitale samarbejdsplatform
Din digitale samarbejdsplatform Log på En digital løsning, der hjælper dig med at optimere din virksomhed Ét sted til kommunikation, dokumentation og finansiel indsigt DeloitteDirect er en digital samarbejdsplatform
Læs mereLøngoder. beskatning af personalegoder
Løngoder beskatning af personalegoder Indhold Indledning 3 Afsnit 1 Beskatning af personalegoder 4 1.1 Regler for beskatning af personalegoder 4 1.2 Fradrag for egenbetaling 5 1.3 Skattefri bagatelgrænse
Læs mereIt-beskatning. Skat 2015
It-beskatning Skat 2015 1. Generelt 1.1 Lønomlægning 1.2 Hvem er omfattet 2. Fri telefon 2.1 Telefoni 2.2 Mobiltelefoni uden beskatning 2.3 Datakommunikation uden beskatning 3. Computere m.m. 3.1 Arbejdscomputere
Læs mereLøngoder. beskatning af personalegoder
Løngoder beskatning af personalegoder Indholdsfortegnelse Indledning 3 1 Beskatning af personalegoder 4 1.1 Fleksible lønpakker 4 1.2 Regler for beskatning af personalegoder 5 1.3 Personalegoder og værdiansættelse
Læs mereEkstern analyse af Landbrugs- og Fiskeristyrelsens administration af dansk erhvervsfiskeri Bilag 1. Kvotekoncentrationsoversigter
Ekstern analyse af Landbrugs- og Fiskeristyrelsens administration af dansk erhvervsfiskeri Bilag 1. Kvotekoncentrationsoversigter 20. december 2017 Indhold A. IOK-kvoter B. FKA-kvoter 2 A. IOK-kvoter Oversigt
Læs mereJulegave i form af gavebevis til en bestemt navngiven restaurant ikke indkomstpligtigt for de ansatte
Page 1 of 6 Julegave i form af gavebevis til en bestemt navngiven restaurant ikke indkomstpligtigt for de ansatte Dokumentets dato 24 aug 2010 Dato for 27 aug 2010 11:17 offentliggørelse SKM-nummer Myndighed
Læs mereSkat 2012. It-beskatning.
Skat 2012 It-beskatning. Regler for beskatning af fri telefon, datakommunikation og computer med tilbehør Reglerne for beskatning af itudstyr (telefoni, bredbånd og computere) er ændret. Multimediebeskatningen
Læs mereHenvisningsaftale mellem Region Syddanmark og Deloitte. Udstationering af medarbejdere. Juni 2013
Henvisningsaftale mellem Region Syddanmark og Deloitte Udstationering af medarbejdere Juni 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ydelser og honorar... 4 Deloittes metode ved udstationering... 6 Deloittes-team...
Læs mereBeierholms Faglige Dage 2015. Næstved d. 2. december 2015
Beierholms Faglige Dage 2015 Næstved d. 2. december 2015 Velkommen 2 December 2015 Beierholms Faglige Dage, Spor 1 Program Skat Medarbejderforhold Indberetningsforpligtelser for personalegoder Skattefrie
Læs merePersonalegoder. Skatte- og momsforhold
Personalegoder Skatte- og momsforhold Forord Personalegoder indgår i mange virksomheder som en naturlig del af den samlede lønpakke. Det er blevet sædvanligt, at medarbejdere tilbydes en fleksibel lønpakke,
Læs merePersonalegoder. redmark.dk
Personalegoder redmark.dk Forord Personalegoder er ydelser i naturalier, som anvendes af virksomhederne i medarbejdernes fleksible lønpakker. Goderne indgår ofte som en betydelig del af virksomhedens rekrutteringsog
Læs mere2019 PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab.
Overblik Inspiration Viden Personalegoder 2019 Denne publikation udgør ikke og kan ikke erstatte professionel rådgivning. PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab tager sig intet
Læs merePersonalegoder. Skatte- og momsforhold
Personalegoder Skatte- og momsforhold Forord Personalegoder indgår i mange virksomheder som en naturlig del af den samlede lønpakke. Det er blevet sædvanligt, at medarbejdere tilbydes en fleksibel lønpakke,
Læs mereNæstved Varmeværk Hyllinge-Menstrup Kraftvarmeværker Alternative sammenlægningsmodeller. René Møller Jensen og René Lønne Ventzel
Alternative sammenlægningsmodeller René Møller Jensen og René Lønne Ventzel Baggrund Baggrund Som følge af, at Skatterådet har forkastet den sammenlægningsmodel, der har været arbejdet frem mod, har vi
Læs mereIndhold. Beskatning af personalegoder...3. Bruttotrækordninger...7. Personalegoder skat...9. Hovedaktionærer mfl... 32. Personaleforeninger...
PERSONALEGODER 2015 Indhold Beskatning af personalegoder...3 Skattefri personalepleje...4 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder.... 5 Bagatelgrænse for mindre personalegoder...6 Egenbetaling...6
Læs mereIndhold. Bruttotrækordninger...7 Krav til en bruttotrækordning... 7
PERSONALEGODER 2014 Indhold Beskatning af personalegoder...3 Skattefri personalepleje... 4 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder.4 Bagatelgrænse for mindre personalegoder... 5 Egenbetaling...
Læs mereIndhold. Bruttotrækordninger...7 Krav til en bruttotrækordning... 7
PERSONALEGODER 2014 Indhold Beskatning af personalegoder...3 Skattefri personalepleje... 4 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder.4 Bagatelgrænse for mindre personalegoder... 5 Egenbetaling...
Læs merePERSONALEGODER 2015. Engelsborgvej 31 2800 Kgs. Lyngby Tlf: 70 20 18 11 Fax: 70 20 98 11 E-mail: ecomentor ecomentor.dk www.ecomentor.
PERSONALEGODER 2015 Engelsborgvej 31 2800 Kgs. Lyngby Tlf: 70 20 18 11 Fax: 70 20 98 11 E-mail: ecomentor ecomentor.dk www.ecomentor.dk @ Indhold Beskatning af personalegoder...3 Skattefri personalepleje...4
Læs mereUDKAST. Klar til start fra et kommunaløkonomisk perspektiv Belyst ved tre cases
UDKAST Klar til start fra et kommunaløkonomisk perspektiv Belyst ved tre cases November 2016 Indledning Klar til Start en god investering for kommunen i det lange løb Klar til Start er et individuelt tilrettelagt
Læs merePERSONALEGODER 2012 PERSONALEGODER 2012
1 INDHOLD FORORD...5 NYT I 2012...6 INDLEDNING...7 BAGATELGRÆNSE...8 INDBERETNINGSPLIGT INKL. 1.000 KR.S GRÆNSEN...8 LØNOMLÆGNING... 10 FLYTTEUDGIFTER... 12 FORSIKRINGER... 12 FRATRÆDELSESGODTGØRELSE...
Læs merePERSONALEGODER SKAT OG MOMS 2017
PERSONALEGODER SKAT OG MOMS 2017 2 Personalegoder 2017 Indhold Beskatning af personalegoder... 4 Skattefri personalepleje...4 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder.... 5 Bagatelgrænse for
Læs merePERSONALEGODER SKAT OG MOMS 2018
PERSONALEGODER SKAT OG MOMS 2018 2 Personalegoder 2018 Indhold Beskatning af personalegoder... 4 Skattefri personalepleje...4 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder.... 5 Bagatelgrænse for
Læs mereIndhold. Beskatning af personale goder... 3. Bruttotrækordninger... 7. Personalegoder skat... 9. Hovedaktionærer mfl... 33. Personaleforeninger...
PERSONALEGODER 2013 2 Indhold Beskatning af personale goder... 3 Skattefri personalepleje... 3 Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder 4 Bagatelgrænse for mindre personalegoder... 5 Egenbetaling...
Læs mere