Økonomiske styringsprincipper for skolerne i Aalborg Kommune
|
|
- Jonas Klausen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Økonomiske styringsprincipper for skolerne i Aalborg Kommune Udg. oktober 2016 Indhold Forord grundprincipper... 2 Timebevilling og kronebevilling... 2 Timebevilling... 2 Kronebevilling... 3 Rådighed og ikke-rådighed... 3 Autoriserede funktioner/konti... 4 Overførselsadgang (udligningsordning)... 4 Tildeling af ressourcer... 4 Stillingskategorier... 4 Konvertering af ressourcer... 5 Udkontering... 5 Delte medarbejdere... 6 Frikøb... 6 Fraværskompensation... 7 Afskedigelse ved sygdom... 7 Flexjobbere... 7 Øvrige ansatte på kronebevillingen... 8 Overtid... 8 Ekstratimer/merarbejde... 8 Ferie ferieuge... 9 Undervisningstillæg... 9 Niveau for UV-tillæg... 9 Aldersreduktion... 9 Øvrige personalegrupper Sekretærer Teknisk service personale Rengøringspersonale Energimodel Deadlines [1]
2 GÆLDENDE FRA 1. JANUAR 2016 Forord De nedenfor beskrevne styringsprincipper har til formål at angive rammerne for styringen af økonomien på skolerne i Aalborg Kommune. Styringsprincipperne omfatter de 50 folkeskoler samt de 2 specialskoler, Egebakken og Kollegievejens Skole, som er omfattet af timestyring. Styringsprincipperne opdateres løbende af Skoleforvaltningen med eventuelle ændringer, hvor de til enhver tid gældende principper danner grundlag for styring og opgørelse af økonomi. Det er skolens ansvar, at ledelse og administration på skolerne er bekendt med de økonomiske styringsprincipper. For konkrete tildelingskriterier henvises til Bilag til styrelsesvedtægt og vejledninger til henholdsvis timebevilling og kronebevilling, som findes på Selvbetjening.nu. På Selvbetjening.nu findes endvidere Kasse- og Regnskabsregulativet (med information om ledelsestilsyn, bankkonti mv.), konteringsvejledning samt en række øvrige vejledninger i forhold til økonomi og brugen af IT-systemerne. Bemærk i øvrigt at ALLE informationer vedr. bevillinger indsendes til den såkaldte Økonomi-postkasse på følgende mailadresse: Økonomi Postkasse SK [mbx4oek@aalborg.dk] 3 grundprincipper De økonomiske styringsprincipper bygger på 3 grundprincipper: 1) Alle opgørelser af forbrug udarbejdes ud fra det konterede løn-/driftsforbrug (timetal/kr.) (se mere i afsnittet Timebevilling vs. kronebevilling ). Det er til enhver tid skolens ansvar at sikre retvisende kontering af både løn og drift. 2) Fraværskompensation tilføres løbende til timebevilling ud fra de gældende principper for fraværskompensation (se afsnittet Fraværskompensation ). Kun bogførte refusioner kan danne grundlag for fraværskompensation. 3) Alle deadlines for opgørelser/bevillinger er gældende. Princippet gælder både skoler og forvaltning (se afsnittet Deadlines ). Timebevilling og kronebevilling Ressourcetildelingen til skolerne og de tilhørende DUS ordninger i Aalborg Kommune er kendetegnet ved at bestå af dels en timebevilling, hvor ressourcen til aflønning af personale tildeles i årlige timer og dels en kronebevilling, hvor der tildeles kronebeløb til dækning af de øvrige driftsudgifter. Timebevilling Timebevillingen er opdelt i 6 særskilte timebevillinger: - Lærere - Pædagoger (inkl. DUS) [2]
3 - Pædagogmedhjælpere - Rengøringspersonale - Administrativt personale - Teknisk service-personale Timebevillingen udsendes hvert år afslutningen af hvert skoleår. ultimo uge 8 forud for det kommende skoleår og opgøres efter I opgørelsen af timebevillingen påføres evt. overskud/underskud altid funktion Over-/underskud på timebevillingen påføres kronebevillingen senest 30. september efter det pågældende skoleårs afslutning. Skolen skal sikre korrekt lønkontering for de ansatte. Timeforbruget pr. 31. juli danner altid grundlag for opgørelsen af timebevillingen i det pågældende skoleår. Der må IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end skoleårets start. Hvis 1. januar er passeret, må der IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end 1. januar. Kronebevilling Kronebevillingen er opdelt i henholdsvis normalundervisning, specialundervisning og DUS. Kronebevillingen udsendes hvert år ultimo december forud for det kommende regnskabsår og opgøres efter afslutningen af hvert regnskabsår. Eventuelt under-/overskud på kronebevillingen påføres den pågældende funktion ved opgørelsen af kronebevillingen senest 31. marts efter regnskabsårets afslutning. Økonomisystemet opdateres samtidigt. Den enkelte skole træffer afgørelse om eventuel omfordeling af under-/overskud mellem funktioner/afdelinger. Ved ønske om flytning af overskud/underskud mellem funktioner gives besked til Økonomi-postkasse. På kronebevillingen indgår husleje og energi. Disse bevillinger ligger fast for det enkelte finansår, og der kan ikke flyttes midler fra disse budgetposter. Skolen skal sikre korrekt kontering af udgifter og indtægter. Der henvises til konteringsvejledning på Selvbetjening.nu for yderligere information/regler vedr. kontering. Rådighed og ikke-rådighed Rent teknisk benyttes i styringen hyppigt betegnelserne henholdsvis rådighed og ikke rådighed vedr. kontering. Kontering på rådighed er identisk med placering på kronebevillingen, mens kontering på ikkerådighed er identisk med placering på timebevillingen. Grundlæggende konteres lønudgifter vedr. de 6 forskellige stillingskategorier (se afsnittet Stillingskategorier ) derfor på ikke-rådighed, mens øvrige udgifter konteres på rådighed. [3]
4 Autoriserede funktioner/konti Skolernes time-og kronebevillinger dækker over flere autoriserede funktioner: Folkeskoler benyttes til alle skolens udgifter/indtægter undtagen funktionerne angivet nedenfor DUS benyttes til alle udgifter/indtægter vedr. DUS Kompetenceudvikling - benyttes til udgifter/indtægter vedr. kompetenceudvikling af lærere og pædagoger i skoledelen er altid på rådighed Specialskoler benyttes kun af Egebakken og Kollegievejens Skole Det fremgår af såvel time- som kronebevilling, hvor de enkelte funktioner benyttes. Skolen skal sikre korrekt kontering på autorisede funktioner/konti jf. Social- & Indenrigsministeriets konteringsregler. Udgifter/indtægter skal altid konteres i forhold til den aktivitet, de vedrører. Overførselsadgang (udligningsordning) I Skoleforvaltningen findes en udligningsordning som sikrer skolerne overførsel af evt. mer-/mindreforbrug til det efterfølgende regnskabsår. Udligningsordningen omfatter hele det akkumulerede mer- /mindreforbrug på skolens regnskab. Tildeling af ressourcer Skolen skal sikre, at alle ressourcer, som skolen er berettiget til, er tilført skolen inden de udmeldte deadlines. I de tilfælde, hvor der ikke er udmeldt en konkret deadline tidligere i forløbet er den absolutte deadline henholdsvis 15. juni vedr. timebevillingen og 15. december vedr. kronebevillingen. De konkrete tildelingskriterier, puljer mv. fremgår af vejledninger til timebevilling og kronebevilling samt bilag til styrelsesvedtægt. Disse opdateres løbende af forvaltningen. Ressourcer påføres bevillingerne og opdateres minimum 4 gange årligt. Kronebevilling: Ultimo december forud for regnskabsåret samt pr. 31. marts, 15. juni, 31. oktober og 31. december i det pågældende regnskabsår. Ved større eller generelle ændringer af kronebevillingen foretages ekstra opdatering. Timebevilling: Ultimo februar, ultimo marts og ultimo juni (forud for skoleåret) samt pr. 31. oktober, 31. december, 31. marts, 15. juni og 31. juli i det pågældende skoleår. Bevillingerne fremsendes senest 14 dage efter datoen, hvor bevillingerne er opdateret pr. Bemærk: Bevilges skolen ressourcer fra andre forvaltninger eller parter tilføres disse IKKE time - eller kronebevillingen. Skolen er selv ansvarlig for denne tilførsel af ressourcer og eventuel afregning eller fakturering. Stillingskategorier Bevillingerne omfatter følgende stillingskategorier med de angivne årsnormer i bevillingen: [4]
5 Timebevilling Stilling Årsnorm (bevilling) Timebevilling Lærer - Lærer Netto (1.679,8) - Bh.kl.leder - Skoleleder - Viceskoleleder - Afd.leder i skoledelen Timebevilling Pædagog - Pædagog Netto (1.679,8) - DUS-leder - Afd.leder DUS - Pæd.studerende *) Timebevilling - Pædagogmedhjælper - Pædagogmedhjælper Netto (1.679,8) - PAU - Klubmedarbejder Timebevilling - Rengøring - Rengøringsassistent Brutto (1.924) Timebevilling - Administration - Sekretær Brutto (1.924) Timebevilling - Teknisk service - Teknisk serviceleder Brutto (1.924) - Teknisk servicemedarbejder - Halinspektør Kronebevilling - Timelønnede vikarer NB: HUSK afvigende - Studiejob kontering for timelønnede - Køkken-/kantine-medarbejder vikarer - Socialrådgiver - Eksterne undervisere - Alle rotationsjob - Flexjob (ekskl. centralt finansierede i F&B) - Øvrige *) Pædagogstuderende tæller som 17/30 af en pædagogtime ved opgørelsen. Stillinger, der ikke tilhører en af de ovennævnte kategorier, konteres på kronebevillingen ( rådighed ). Bemærk, at alle rotationsjob samt flexjob (som ikke finansieres af F&B) skal konteres på kronebevillingen fra 1. januar Konvertering af ressourcer Der er mulighed for at konvertere ressourcer (timer) mellem de forskellige pædagogiske personalegrupper eller mellem time- og kronebevilling, så længe lovgivning (herunder minimumstimetal) og vedtaget serviceniveau overholdes. Ved ønske om konvertering af ressourcer, gives meddelelse til Økonomi-postkasse. Udkontering Medarbejdere, der benyttes af andre institutioner (eksempelvis Aalborg Kulturskole, Skoletjenesten og Ungdomsskolen), skal udkonteres lønmæssigt. Skolen skal sikre korrekt udkontering af lønnen efter aftale med de pågældende institutioner. [5]
6 Vær opmærksom på, at eventuelle følgeudgifter (eks. befordring) konteres på det korrekte sted (via afvigende kontering). Der må IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end skoleårets start. Hvis 1. januar er passeret, må der IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end 1. januar. Delte medarbejdere Medarbejdere, der benyttes af flere skoler, skal udkonteres lønmæssigt. Det er de pågældende skolers ansvar at sikre korrekt udkontering. Udkonteringsprocenterne aftales indbyrdes. Vær opmærksom på, at eventuelle følgeudgifter (eks. befordring) konteres på det korrekte sted (via afvigende kontering). Der må IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end skoleårets start. Hvis 1. januar er passeret, må der IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end 1. januar. Frikøb Frikøb, der finansieres af Aalborg Kommune, skal udkonteres lønmæssigt i forhold til den aftalte finansiering til følgende afdeling (SD): 4SK6 Kt SK-Frikøb Udkontering vedr. frikøb forudsætter skriftlig aftale med Personalekontoret senest 1. september i det pågældende skoleår. Personalekontoret foretager evt. udkontering i SD og fremsender aftale til Økonomipostkasse. Skolen skal sikre udmøntning af og dokumentation for udkonteringen. Følgende aftaler om frikøb skal udkonteres til ovenstående afdeling: - FTR, Aalborg Lærerforening (lærere og børnehaveklasseledere) - Kredsstyrelsesmedlemmer, Aalborg Lærerforening - FTR, BUPL, TR + suppleant (pædagoger) - LTR, BUPL - FTR, FOA (pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter) - Bestyrelsesmedlem, Skolelederforeningen (landsdækkende) - Kombinationsaftaler (CFU/UVM) Der må IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end skoleårets start. Hvis 1. januar er passeret, må der IKKE foretages ændringer i lønkontering længere tilbage end 1. januar. Bemærk, at frikøb gennem bevillinger fra Skoleforvaltningen fortsat tildeles gennem timebevillingen og derfor ikke skal udkonteres. Følgende frikøb tildeles gennem timebevillingen: - Den lokale skolelederforening - 3F (rengøringspersonale) - FOA (teknisk servicepersonale) - HK (administrativt personale) [6]
7 Der henvises i øvrigt til vejledning til timebevillingen. Fraværskompensation Skolerne kompenseres for følgende fraværstyper: - Længerevarende sygdom - Barsel (herunder graviditetsgener) - Delvis sygdom/nedsat arbejdstid TT (Tilskadekomst i tjenesten) Kompensationen omfatter alle 6 timebevillinger med en fastsat procentsats på 90 %. Længerevarende sygdom: I forbindelse med sygdom kompenseres skolen fra den dato, der modtages refusionen (fra dag 31) Der ydes ikke kompensation for sygdom inden for de første 13 uger for nyansatte. Barsel: I forbindelse med barsel kompenseres med den gældende procentsats fra dag 1 i fraværsperioden. Al fraværskompensation tildeles udelukkende på grundlag af bogførte refusioner. Skolen skal sikre korrekte fraværs- og dagpengeindberetninger samt indhentning og bogføring af refusioner. Forvaltningen udregner kompensationen til timer ud fra de bogførte refusioner, som tilføres timebevillingen 4 gange årligt (se afsnittet Tildeling af ressourcer for tidspunkter). Der ydes ikke fraværskompensation til ansatte, der konteres på kronebevillingen. Eventuelle indhentede refusioner på disse ansatte kan genanvendes af skolen. Afskedigelse ved sygdom I de tilfælde, hvor en ansat afskediges efter længerevarende sygdom, kan forvaltningen kompensere for udgiften til medarbejderen. Kompensationen begynder den efterfølgende måned (den 1.) fra datoen for afgørelsen om afskedigelsen på brev fra Personalekontoret. En indgået fratrædelsesaftale som følge af længerevarende sygdom kompenseres tilsvarende en afskedigelse af samme årsag. Skolen skal sende kopi af brev om afskedigelse eller fratrædelsesaftale til Økonomi-postkasse. Kompensationen tildeles på baggrund af indhentede og bogførte refusioner. Skolen skal sikre indhentning og bogføring af refusioner. Hvis refusionen ophører, ophører kompensationen. Kompensationen tilføres løbende timebevillingen i lighed med fraværskompensation. Ordningen gælder kun pædagogisk personale på timebevillingen. For øvrigt personale gælder reglerne for fraværskompensation. Reglerne gælder ikke medarbejdere, der afskediges af anden årsag end sygdom. Flexjobbere Ansatte i flexjob håndteres i forhold til den pågældende ordning: [7]
8 1) Centralt finansierede flexjobbere (F&B): Skolen har ingen udgifter og tilføres ingen ressourcer til disse. 2) Flexjobbere ansat før 1/1-2007: Skolen tilføres forskellen mellem aflønningen og præsteret timetal på kronebevillingen. 3) Flexjobbere ansat efter 1/1-2007: Konteres på rådighed (kronebevilling), hvor skolen afholder nettoudgiften. Centralt finansierede (1) konteres i Familie- & Beskæftigelsesforvaltningen (F&B) - på hovedkonto 5. Øvrige ansatte i flexjob (2 og 3) konteres på kronebevillingen. Skolen skal sikre korrekt kontering og evt. tilførsel af timetal. Tilførsel af timetal kræver meddelelse til Økonomi-postkasse senest 1. september i det pågældende skoleår. Øvrige ansatte på kronebevillingen Der er på alle skoler oprettet 2 lønkonti på kronebevillingen vikarpulje samt en konto til aflønning af øvrigt personale. Fastansatte medarbejdere, der ikke indgår i timebevillingen (se afsnittet Stillingskategorier ), aflønnes på kontoen for øvrigt personale. Timelønnede medarbejdere aflønnes på vikarpulje. Der er på alle skolers DUS oprettet 2 tilsvarende lønkonti. Bemærk, at i lønsystemet benyttes samme afdeling til begge konti. Skolen skal sikre afvigende kontering ved ALLE indberetninger. Overtid Skolen afregnes for eventuel overtid præsteret af de ansatte. For lærere opgøres overtiden ved skoleårets afslutning. Overtid konteres tilsvarende den ansattes indplacering/kontering på hhv. timebevilling/kronebevilling (se afsnittet Stillingskategorier ). Bemærk, at delte/udkonterede medarbejdere kræver afvigende kontering. Ekstratimer/merarbejde Skolen afregnes for eventuelle ekstratimer/merarbejde præsteret af de ansatte. Ekstratimer/merarbejde konteres tilsvarende den ansattes indplacering/kontering på hhv. timebevilling/kronebevilling (se afsnittet Stillingskategorier ). Bemærk, at delte/udkonterede medarbejdere kræver afvigende kontering. Ferie For ansatte, der tilhører en af timebevillingerne, afholdes udgifter til feriekort mv. ved fratrædelse af forvaltningen. Skolen kompenseres ikke for nyansatte, der afholder ferie med løntræk. For ansatte, der aflønnes på kronebevillingen, afholder skolen alle udgifter til feriekort, pension mv. [8]
9 Skolen skal sikre korrekt indberetning af ferie og evt. løntræk i forbindelse med ferie i SD - samt sammenhæng til planlægningen i KMD Educa. 6. ferieuge Udgifter til 6. ferieuge afholdes af skolen, som kan udmøntes på 2 måder: 1) Afholdelse af 6. ferieuge. 2) Udbetaling af 6. ferie, hvor udgiften påføres skolens årsopgørelse af timebevillingen. Skolen skal sikre korrekt indberetning af 6. ferieuge. NB: Lærere skal give melding om afviklingen af 6. ferieuge senest 1. maj ferieåret forinden. Undervisningstillæg Undervisningstillæg til lærere og børnehaveklasseledere beregnes med opgaveoversigterne i KMD Educa som grundlag. Eventuelle ændringer i løbet af skoleåret meddeles Personalekontoret. Skolen skal sikre korrekt planlægning i KMD Educa og sammenhæng til SD jf. minimumskrav til KMD Educa. Niveau for UV-tillæg Forvaltningsledelsen har besluttet følgende model vedr. niveauet for undervisningstillæg gældende fra skoleåret 2016/17: Der afsættes centralt midler til at dække undervisningstillæg op til 780 timer i gennemsnit. Såfremt kommunens samlede gennemsnit ligger på 780 timer eller derunder sker der ingen regulering. Såfremt kommunens samlede gennemsnit ligger over 780 timer dækkes merudgiften forholdsmæssigt af de skoler, der har et gennemsnit over 780 timer. Kommunens samlede gennemsnit omfatter både lærere og børnehaveklasseledere. Aldersreduktion Ansatte lærere og bh.kl.ledere født før har mulighed for at søge om aldersreduktion. Aldersreduktionen nedsætter nettotimetallet med 175 timer årligt, hvilket skolen kompenseres for i timebevillingen for lærere. For at opnå kompensation for aldersreduktion, skal skolen give meddelelse til Økonomi-postkasse: Inden 1. september i det respektive skoleår Ansatte lærere og bh.kl.ledere født eller senere har ikke ret til aldersreduktion men derimod nedsat arbejdstid tilsvarende 175 timer årligt i timetallet. Den nedsatte arbejdstid udløser ingen kompensation i timebevillingen. [9]
10 Øvrige personalegrupper De ikke-pædagogiske personalegrupper er fordelt ud fra forskellige principper. Skolen skal sikre korrekt udkontering af personale, der deles mellem skoler. Sekretærer Fordelingen af sekretærtid er baseret på skolernes samlede timebevilling til pædagogisk personale. Derudover er der aftalt tilkøb af sekretærtid på en række skoler. Den tilkøbte sekretærtid tilføres ikke bevillingen men afregnes ved opgørelsen af timebevillingen. Teknisk service personale Fordelingen af tid til teknisk servicepersonale er baseret på skolens størrelse og samlede bygningsmasse. Tildelingen udgør et antal hele dage til varetagelse af teknisk service-opgaver på hver enkelt skole. Fordelingen af dage mellem skolerne kan ændres ved gensidig aftale herom. Rengøringspersonale Fordelingen af tid til rengøringspersonale er baseret på Aalborg Kommunes vedtagne standarder for rengøring ift. den pågældende skoles bygningsmasse. Desuden er hver enkelt skole tildelt en mindre bevilling til en årlig hovedrengøring. Energimodel Skolernes bevilling til energi (el, varme og vand) er omfattet af en særlig incitamentsmodel. Modellen sikrer skolerne mod udsving i energipriser i løbet af året. Dermed skabes der incitament til en besparelse i enheder, som fuldstændigt kan realiseres til andre aktiviteter. Bevillingerne til energi fremgår af kronebevillingen og indgår i skolernes regnskab. I forbindelse med regnskabet tilføres kronebevillingen et beløb (+/-) til modvirkning af prisudviklingen i løbet af regnskabsåret. Deadlines Vigtige deadlines i forhold til time- og kronebevillingen: Udsendelse af timebevilling (kommende skoleår) ultimo uge 8 Opgørelse af timebevilling (efter afsluttet skoleår) Sidste ressourcetilførsel på timebevilling (indeværende skoleår) Udsendelse af kronebevilling (kommende regnskabsår) Opgørelse af kronebevilling (efter afsluttet regnskabsår) Sidste ressourcetilførsel på kronebevilling (indeværende regnskabsår) 30. september 15. juni ultimo december 31. marts 15. december Meddelelse om udkontering af frikøbt personale (indeværende skoleår) 1. september Meddelelse om flexjobbere (indeværende skoleår) Meddelelse om aldersreduktion (indeværende skoleår) 1. september 1. september [10]
Bilag 1 Eksempler på timebevilling til fagdelt undervisning på forskellige skolestørrelser
Bilag 1 Eksempler på timebevilling til fagdelt undervisning på forskellige skolestørrelser Lille skole Mellem skole Stor skole Antal elever 100 350 700 Antal klasser 7 20 30 Grundtildeling 5.459 8.217
Læs mereVejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2017/2018
Vejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2017/2018 Generelt Timebevillingsbudgettet består af 5 faneblade: 1) Overblik 2) Tildeling af lærertimer 3) Tildeling af pædagogtimer (inkl. DUS) 4) Tildeling
Læs mereNøgletal på skoleområdet
Budget 2017-2020 Nøgletal på skoleområdet Skoleudvalget 21. juni 2016 Tabel 1 Elevtal på folkeskoler Elevtal 0.-9. klasse på folkeskoler Fra 2011/12 (sept.) til 2016/17 (feb.) Udvikling viser 2011/12 2015/16
Læs mereVejledning til skolernes kronebevilling 2017
Vejledning til skolernes kronebevilling 2017 Kronebevillingen består af 3 autoriserede funktioner: 03.22.01 Folkeskole inkl. specialklasser 03.22.05 DUS 03.22.09 Kompetenceudvikling for lærere og pædagoger
Læs mereVejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2016/2017
Vejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2016/2017 Generelt Timebevillingsbudgettet består af 4 faneblade: 1) Overblik 2) Tildeling af lærertimer 3) Tildeling af pædagogtimer (inkl. DUS) 4) Tildeling
Læs mereVejledning til skolernes kronebevilling 2016
Vejledning til skolernes kronebevilling 2016 Kronebevillingens struktur er ændret en smule fra 2015, så tildelingen til specialklasser nu fremgår af den midterste kolonne, mens tildelingen til DUS fremgår
Læs mereVejledning til skolernes kronebevilling 2015
Vejledning til skolernes kronebevilling 2015 Kronebevillingens udseende er ændret fra 2015, så 03.22.01 Folkeskoler, 03.22.05 DUS og 03.22.08 Specialundervisning nu fremgår af samme bevilling dog stadig
Læs mereBudgettema Skolens undervisning 2017/2018
Budgettema Skolens undervisning 2017/2018 Historik og henvisning til planer og politikker Alt vedr. skolens rammer er beskrevet i Bilag til styrelsesvedtægt. Bilaget opdateres løbende. Timebevilling udmeldes
Læs mereSpilleregler for den budgetmæssige tildeling på skoler, SFO og klubber
Spilleregler for den budgetmæssige tildeling på skoler, SFO og klubber Formålene med denne nye skole-model er flerstrenget: - tildelingen af ressourcerne skal være enkel og overskuelig - der skal være
Læs mereDrøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse "Lønanalyse"
Punkt 4. Drøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse "Lønanalyse" 2017-017010 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget orienteres og drøfter temaet og tilkendegiver i hvilket omfang konklusionerne skal
Læs mereVirksomhedsrapport Skoleudvalget
Virksomhedsrapport Skoleudvalget Økonomisk ledelsesinformation Pr. 31. maj 217 Indholdsfortegnelse: Sektor Skoler Side 2 Funktion 3.22.1 - Folkeskoler Side 3 Funktion 3.22.4 - PPR Side 4 Funktion 3.22.5
Læs mereNOTAT. Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165
SOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN NOTAT Emne: Analyse af skolernes merforbrug i 2010 Til: Familie- og uddannelsesudvalget Dato: 3. marts 2011 Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165 Baggrund for analysen 3 af
Læs mereDette ledelsesgrundlag er et fælles grundlag for forståelsen af lovregler, aftaler og beslutninger omkring arbejdstilrettelæggelsen.
Ledelsesgrundlag Version 1 27. Marts 2014. Indhold Ledelsesgrundlag... 1 Baggrund:... 1 Formål:... 1 Retning:... 2 Proces... 2 Årsnorm og planlægning af skoleåret for lærere og børnehaveklasseledere...
Læs mereVirksomhedsrapport Skoleudvalget
Virksomhedsrapport Skoleudvalget Økonomisk ledelsesinformation Pr. 3. april 217 Indholdsfortegnelse: Sektor Skoler Side 2 Funktion 3.22.1 - Folkeskoler Side 3 Funktion 3.22.4 - PPR Side 4 Funktion 3.22.5
Læs mereGodkendelse - 1. behandling af principper for skoleledelse og tildelingsmodel for DUS-ledelse
Punkt 2. Godkendelse - 1. behandling af principper for skoleledelse og tildelingsmodel for DUS-ledelse 2018-026210 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget godkender, at principper for skoleledelse
Læs mereSamlet Overskrift. Parametre/håndtag Lovkrav Bemærkninger
Samlet Overskrift økonomi () Fagdelt undervisning 539,5 Parametrene udgør i alt: - Grundtildeling (pr. klassetrin) 112,8 - Elevtildeling (klassetrinsafhængig tildeling pr. elev) 338,1 - Holdtildeling (afhængig
Læs mereAdministrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune
Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune 2018-2019 Angiver grundlaget for fælles administration og forståelse af arbejdet med lærernes og børnehaveklasseledernes (efterfølgende
Læs mereBilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere
Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere Indledning Udgangspunktet for planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid er LOV 409 og bilag 1.1. om arbejdstid.
Læs mereVejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2015/2016
Vejledning til timebevillingsbudget for skoleåret 2015/2016 Generelt Timebevillingsbudgettet består af 4 faneblade: 1) Overblik 2) Tildeling af lærertimer 3) Tildeling af pædagogtimer (inkl. DUS) 4) Tildeling
Læs mereOverførsel af over-/underskud Øvrige overførsler Børneudvalget
Overførsel af over-/underskud Øvrige overførsler Børneudvalget Regnskab 2015 1 Overblik - Børneudvalget Områder der er omfattet af mål- og rammeaftaler samt lønsumsstyring må overføre et overskud på 5%
Læs mereNedenstående erstatter bilag til styrelsesvedtægt i forhold til ressourcetildeling:
Nedenstående erstatter bilag til styrelsesvedtægt i forhold til ressourcetildeling: TIMETILDELING LÆRERE Den enkelte skole tildeles et samlet timetal gældende for et skoleår, som skal dække alle lærernes
Læs mereAabenraa Kommune. Tildelingsmodel (Administrationsgrundlag)
Børn og Skole Dagtilbud Dato: 27-09-2016 Sagsnr.: 15/4160 Dok.nr.: 26 Aabenraa Kommune Tildelingsmodel (Administrationsgrundlag) Daginstitutioner for 0-5 årige børn Gældende fra 1. januar 2017 Godkendt
Læs mereArbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer
Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstid For at gøre aftalen enkel og ubureaukratisk bygger aftalen på et helt skoleår. Det maksimale undervisningstimetal er fastlagt for et skoleår. Hvis du ansættes
Læs mereResursetildeling til lønbudget for kommunale og selvejende dagtilbud (0-5 år) i Svendborg Kommune
Resursetildeling til lønbudget for kommunale og selvejende dagtilbud (0-5 år) i Svendborg Kommune 2018-2020 1. Indledning Ressourcetildeling til lønbudget for kommunale og selvejende dagtilbud i Svendborg
Læs mereAabenraa Kommune. Tildelingsmodel (Administrationsgrundlag)
Børn og Skole Dagtilbud Dato: 07-06-2016 Sagsnr.: 15/4160 Dok.nr.: 7 Aabenraa Kommune Tildelingsmodel (Administrationsgrundlag) Daginstitutioner for 0-5 årige børn Gældende fra 1. januar 2017 Godkendt
Læs mereStatus på omfordeling af midler til styrket Læring og Trivsel i dagtilbud
HOLBÆK KOMMUNE Dato: 17. november 2016 Sagsnr.: 16/54566 Notat Status på omfordeling af midler til styrket Læring og Trivsel i dagtilbud Byrådet besluttede ved budgetlægningen for 2015 at forøge bevillingen
Læs mereBeregninger på baggrund af indgået aftale - skolereform:
Udgiftssiden - Almenområdet Flere undervisningstimer i almenundervisningen: Ifølge den indgåede aftale vil undervisningstimetallet blive udvidet med 14 lektioner mere om ugen i forhold til det nuværende
Læs mereOVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER
OVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER Skanderborg d. 18. januar 2017 , Agenda 1. Gennemgang og drøftelser af emner: - Opgaveoversigt og dialog om opgaverne -
Læs mereForståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014
Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereSkolereform 2014 - Økonomi
Skolereform 2014 - Økonomi Undervisningstimetal Før og efter reform Forudsætninger for oprindeligt budget 2014 Undervisning SFO Klub Forældrebetaling Budgetramme 2014 Skolereform Ændringsforslag til budgetrammen
Læs mereBørne- og Uddannelsesforvaltningen, den 30. september Administrationsgrundlag for daginstitutioner i Kolding Kommune pr. 1.
Administrationsgrundlag for daginstitutioner i Kolding Kommune pr. 1. januar 2009 1. Indledning Dette administrationsgrundlag beskriver principper for tildeling af løn- og driftsmidler til daginstitutioner
Læs mereSvar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet
Svar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet Side 1 af 8 Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) har stillet de fem nedenstående spørgsmål til folkeskolernes
Læs mereDrøftelse af ny ressourcemodel
Punkt 4. Drøftelse af ny ressourcemodel 2015-057885 Skoleforvaltningen fremsender til s drøftelse, centrale emner i arbejdet med den nye ressourcemodel. Beslutning: Drøftedes. Søren Kusk og Kristoffer
Læs mereØkonomien i folkeskolereformen 2. juni 2014
Notat Center for Økonomi og Styring Stengade 59 3000 Helsingør OPDATERET NOTAT 2. juni 2014 Økonomien i folkeskolereformen 2. juni 2014 I forhold til det oprindelige udkast til notat om økonomien i folkeskolereformen
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mereBeskrivelse af ændringer i ressourcetildelingsmodellen (gældende fra 1. august 2014)
Beskrivelse af ændringer i ressourcetildelingsmodellen (gældende fra 1. august 2014) Indledning Indledning tilrettet i forhold til ny skolereform, herunder en samlet ressourcetildelingsmodel for skoler,
Læs mereVirksomhedsrapport - Skoleforvaltningen
Virksomhedsrapport - Skoleforvaltningen Indholdsfortegnelse Overblik drift og anlæg 01 - Folkeskoler 02 - Fællesudgifter 04 - PPR 05 - DUS 06 - Befordring 07 - Specialundervisning i regionale tilbud 08
Læs mereKvalitetsrapport. Sønderbroskolen
Kvalitetsrapport Sønderbroskolen 2013 Ressourcer - skoledelen Timeopgørelse KMD-Matrix skoleåret 2012-2013 Samlet Samlet timeopgørelse timeopgørelse excl. tid til Periodeopgørelse - Matrix - specialklasser
Læs mereKvalitetsrapport Gistrup skole 2013
Kvalitetsrapport Gistrup skole 2013 Ressourcer - skoledelen Timeopgørelse KMD-Matrix skoleåret 2012-2013 Samlet Samlet timeopgørelse timeopgørelse excl. tid til Periodeopgørelse - Matrix - specialklasser
Læs mereVirksomhedsrapport - Skoleforvaltningen
Virksomhedsrapport - Skoleforvaltningen Indholdsfortegnelse Overblik drift og anlæg 01 - Folkeskoler 02 - Fællesudgifter 04 - PPR 05 - DUS 06 - Befordring 07 - Specialundervisning i regionale tilbud 08
Læs mereRessourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune
Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune 1 Indledning Byrådet besluttede på deres møde d. 9. februar 2012 en ny organisering af Faxe Kommunes skolevæsen. Den nye organisering af Faxe Kommunes
Læs mereVirksomhedsrapport - Skoleforvaltningen
Virksomhedsrapport - Skoleforvaltningen Indholdsfortegnelse Overblik drift og anlæg 01 - Folkeskoler 02 - Fællesudgifter 04 - PPR 05 - DUS 06 - Befordring 07 - Specialundervisning i regionale tilbud 08
Læs mereForslag til principper for tildeling af løn- og driftsrammer for vuggestuer, børnehave, integrerede institutioner og fritidshjem fra 1.1.
Forslag til principper for tildeling af løn- og driftsrammer for vuggestuer, børnehave, integrerede institutioner og fritidshjem fra 1.1.2008 Der resterer endnu en harmonsiering af tildeling af løn- og
Læs mereForeløbigt regnskab 2016
Foreløbigt regnskab 2016 Hermed fremsendes bemærkninger til det foreløbige regnskab 2016 for Aalborg Kommune under følgende overskrifter: 1. Foreløbig resultatopgørelse pr. 7. marts 2017 2. Forventet overførsel
Læs mereGodkendelse af udmøntning af besparelse på teknisk service
Punkt 7. Godkendelse af udmøntning af besparelse på teknisk service 2017-055395 Skoleforvaltningen indstiller til godkendelse i at en ny bevillingsmodel til teknisk service på skolerne skal give en besparelse
Læs mereFormålet med den årlige forflyttelsesrunde er at sikre en fleksibel personaletilpasning i forbindelse med skolernes planlægning af det nye skoleår.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Personale og Løn afsnit 3 4.12.2013 Cirkulære om forflyttelse af lærere og børnehaveklasseledere Indledning Formålet med den årlige forflyttelsesrunde er at sikre en fleksibel
Læs mereNOTAT. Sagsbeh.: aj/pz/dep Sagsnr.: 10/25165
SOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN NOTAT Emne: Til: Regnskab 2010 - Skolernes ØD-resultat Familie- og Uddannelsesudvalget Dato: 25. marts 2011 Sagsbeh.: aj/pz/dep Sagsnr.: 10/25165 Ved regnskabsafslutningen
Læs mereEndelig har kredsens eksterne revisor Net- Revision v/ reg. revisor Mads Bødker revideret årsregnskabet for 2017 og underskrevet en blank påtegning.
1 Lærerkreds Nord udarbejder hvert år en årsrapport indeholdende påtegninger, årsregnskab m. balance og noter, samt regnskab for Særlig Fond. Årsrapporten er tilgængelig på kredsens hjemmeside. Derfor
Læs mereRessourcetildeling til daginstitutioner, SFO- og klubområdet
Administrationsgrundlag Ressourcetildeling til daginstitutioner, SFO- og klubområdet Revideret jan. 2012/LP Side 0 af 15 PERSONALEBUDGET... 2 GRUNDBELØB TIL LEDELSE... 2 GRUNDBELØB TIL LEDELSE PR. EKSTRA
Læs mereIllustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4
Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug
Læs mereBilag til forståelsespapir
Bilag til forståelsespapir Indhold Samarbejde... 2 Erfa-møderne... 2 Erfa-møder i skoleåret 2018/19... 2 Møde mellem ledelse, TR og Praksisforum... 2 Administration... 3 Nettoårsnorm... 3 Ferieplacering...
Læs mereSamarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret
Samarbejdsgrundlag på skoleåret 2016-2017 Byrådet vedtog 25.02.14 samarbejdsgrundlaget for fremtidens folkeskole i Høje Taastrup kommune. Samarbejdsgrundlaget er en fælles ramme for fremtidens samarbejde
Læs mereRegler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3
Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Udarbejdet af HR afdelingerne i Sygehus Nord og Sygehus Syd. 1 Indledning Der ydes refusion af lønudgiften
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs merekolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød
V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være
Læs mereNYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?
NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? Indhold Månedslønnet ansættelse...2 Løn...2 Pension...2 Ansættelsesbrev...3 Arbejdstid...3 Ferie...3 Sygdom...4 Ansat på nedsat tid...4 Timelønnet ansættelse...4 Løn...4
Læs mereRetningslinjer for interne kombinationsaftaler
UNIVERSITY COLLEGE LILLEÆLT Retningslinjer for interne kombinationsaftaler HSU 14. december 2015, revideret september 2016. HR og Kommunikation University College Lillebælt s værdier: Vi samarbejder Vi
Læs mereOmprioriteringskatalog Skoleforvaltningen
Omprioriteringskatalog Beskrivelse af procesforløbet Magistraten besluttede den 18. marts 2019 i forbindelse med igangsættelse af byrådets arbejde med budget 2020, at de enkelte udvalg skal udarbejde et
Læs mereBudget for administrationsområdet
opfølgning pr. 31. august Hovedkonto 6, administration 10.30 Politisk Administration Generel beskrivelse Området dækker udgifter til kommunalbestyrelsen for, tilskud til politiske partier, øvrige råd og
Læs mereFORSLAG TIL ORGANISERING AF DEN NYE ÅMOSESKOLE PÅ BAGGRUND AF FUSIONEN MED AUTISTKLASSERNE PÅ SKOLEN PÅ SØNDERAGER
FORSLAG TIL ORGANISERING AF DEN NYE ÅMOSESKOLE PÅ BAGGRUND AF FUSIONEN MED AUTISTKLASSERNE PÅ SKOLEN PÅ SØNDERAGER CENTER FOR BØRN OG LÆRING OG CENTER FOR UDVIKLING OG ØKONOMI HERNING KOMMUNE, 2019 Indhold
Læs mereLønudgift, Solrød udvikling, index
SOLRØD KOMMUNE Økonomiafdelingen NOTAT Emne: Analyse af udviklingen i løn til lærere i perioden 2012-2017 Til: Økonomi-, teknik- og miljøudvalget Dato: 30. maj 2018 Sagsbeh.: Pz/aj Sagsnr.: Skolerne i
Læs mereRetningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Solrød Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven. 1 Formål
Retningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Solrød Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven 1 Formål Formålet med folkeoplysende voksenundervisning er med udgangspunkt i undervisningen
Læs mereVangeboskolens økonomiske situation
Vangeboskolens økonomiske situation Analyse af perioden fra 2013/14 og frem Februar 2017 1 Indledning Igennem de seneste 4 år har den økonomiske situation på Vangeboskolen ændret sig i betydelig grad.
Læs mere19. oktober 2005 Status på undersøgelse af merforbrug i regnskab 2004 i Uddannelses- og Ungdomsudvalget
Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Økonomiforvaltningen Side 1 af 13 Bilag 3 19. oktober 2005 Status på undersøgelse af merforbrug i regnskab 2004 i Uddannelses- og Ungdomsudvalget 1. Baggrund Uddannelses-
Læs mereGodkendelse af 2. behandling af principper for skoleledelse og tildelingsmodel for DUS-ledelse
Punkt 6. Godkendelse af 2. behandling af principper for skoleledelse og tildelingsmodel for DUS-ledelse 2018-026210 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender følgende ændringer i forhold til 1. behandlingen
Læs mereEndelig har kredsens eksterne revisor Net- Revision v/ reg. revisor Mads Bødker revideret årsregnskabet for 2017 og underskrevet en blank påtegning.
1 Ændring i kredsens regnskabspraksis Fra og med i år bliver der udarbejdet en årsrapport indeholdende påtegninger, årsregnskab m. balance og noter, samt regnskab for Særlig Fond. Årsrapporten er tilgængelig
Læs mereUddybende notat Sagsfremstilling budgetopfølgning SO 10, dagtilbud
Uddybende notat Sagsfremstilling budgetopfølgning SO 10, dagtilbud Samlet for SO 10, Dagtilbud forventes et mindreforbrug på 16 mio. kr. i 2012. Mindreforbruget er fordelt med et mindreforbrug på selvforvaltningsaftaler
Læs mereGodkendelse af udmønting af besparelse vedr. teknisk serivice ledelse, 2. behandling
Punkt 8. Godkendelse af udmønting af besparelse vedr. teknisk serivice ledelse, 2. behandling 2017-055395 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender den fremlagte model for udmøntning af besparelse på
Læs mereServiceudgifter Skoler 2.207,6-241, , ,8-226, ,0-15,9 Administration 34,2-0,4 33,8 36,6-0,4 36,2-2,4
Drifts- og anlægsregnskab for - sektoropdelt Beløb i mio. kr. Drift Regnskab Korrigeret Afvigelse Udgift Indtægt Netto Udgift Indtægt Netto Netto Skoler 2.207,6-241,5 1.966,1 2.208,8-226,8 1.982,0-15,9
Læs mereServiceudgifter Skoler 2.163,2-234, , ,8-218, ,8-17,6 Administration 36,8-0,5 36,3 38,1-0,4 37,7-1,4
Drifts- og anlægsregnskab for - sektoropdelt Beløb i mio. kr. Drift Regnskab Korrigeret Afvigelse Udgift Indtægt Netto Udgift Indtægt Netto Netto Skoler 2.163,2-234,0 1.929,2 2.164,8-218,0 1.946,8-17,6
Læs mereSagsnr.: 2016/ Dato: 1. november Regler for overførsel af mer- og mindreforbrug til efterfølgende regnskabsår
Notat Sagsnr.: 2016/0002042 Dato: 1. november 2016 Titel: Regler for overførsel af mer- og mindreforbrug til efterfølgende regnskabsår 1. Indledning I bestræbelserne på at sikre god økonomistyring og en
Læs mereBeskrivelse af tildelingsmodel til undervisning
2.2 Skole Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: Ref.: Henny Jørgensen Direkte tlf. 97 11 32 37 hejor@mariagerfjord.dk Dato: 21. marts
Læs mereSkoleudvalgsmøde 21. januar 2014
Skoleudvalgsmøde 21. januar 2014 Budgettal på skoleområdet Budget 2014-2017 Budget 2014 (i 1.000 kr.) Drift Anlæg Skoler 2.043.124 58.500 Administration 34.193 0 I alt 2.077.317 58.500 Budget 2014 2017
Læs mereTR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September 2015 10-09-2015 SIDE 1
TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område September 2015 10-09-2015 SIDE 1 Oplæg Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde
Læs mereØkonomivurdering. 1. kvartal 2014
Økonomivurdering 1. kvartal 2014 Børn og Ungdomsudvalget Område Korr. budget inkl. overf. Forventet regnskab ØKV1 ØKV2 ØKV3 Afv. ØKV1 Børn med særlige behov 76,2 69,2-7,0 Spec. soc. område - myndighed
Læs mereNår du har importeret går du ind i den orange boks i decentral lønstyring og klikker på økonomisk oversigt. Så kommer følgende billede frem.
Brugervejledning decentral lønstyring: Beregning af anslået lønforbrug: I programmet kan du, når du står i den orange boks økonomi få beregnet et anslået lønforbrug for resten af året. Du skal være opmærksom
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereFolkeskolens økonomi i Dragør Kommune 2019
Folkeskolens økonomi i Dragør Kommune 2019 Forelagt Skoleudvalget den 12. september 2019 Den 20. august 2019 Afdelingen for Børn, Skole og Kultur, Dragør Kommune 1 Sammenfatning Dette notat indeholder
Læs mereLokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.
Administrationsgrundlag arbejdstidsaftale for skolepædagoger, Randers Kommune 1 Indledning Randers Kommune og BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Østjylland har indgået en lokal arbejdstidsaftale
Læs mereInspiration til drøftelse af arbejdspladsbudgetter.
September 2009 Inspiration til drøftelse af arbejdspladsbudgetter. I forbindelse med de lokale lønforhandlinger er det meget vigtigt at være opmærksom på overholdelse af MED retningslinjen for drøftelse
Læs mereDok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune
Dok.nr. 20789-17 Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune Indhold Formål med Rammebeskrivelsen... 3 Overordnede rammer... 3 Skolepædagoger:...
Læs merePlanlægningsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid
Planlægningsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Aftalt mellem Jammerbugt Kommune og Midtvendsyssels Lærerkreds gældende implementering af Lov 409 og bilag
Læs mereGodkendelse af 1. behandling af forslag om frivillig sammenlægning af Vaarst- Fjellerad og Gistrup skoler
Punkt 8. Godkendelse af 1. behandling af forslag om frivillig sammenlægning af Vaarst- Fjellerad og Gistrup skoler 2016-051261 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender, at Gistrup og Vaarst-Fjellerad
Læs mereFredericia Kommune. Lønsumsstyring i Daginstitutioner Decentral økonomistyring
Fredericia Kommune Lønsumsstyring i Daginstitutioner Decentral økonomistyring 2014 Indledning Daginstitutionsområdet skal pr. 1. januar 2014 overgå til lønsumsstyring. Dermed overgår området fra at styre
Læs mereRLTN, OK 08 oversigt RLTRN R TR OBS 1.4. 2008 1.10.2008 1.1.2009 1.4.2009 1.10.2009 1.1.2010 1.4.2010 1.10.2010 LØN
LØN Lønstigninger, Generelle lønstigninger og regulering Forkortet gennemløbstid Til erfarne fysioterapeuter Til fysioterapeuter med kortere erfaring Lokal løn, forlodsfinanciering 1.2. 2009: Foreslå kolleger
Læs mereNotat om økonomisk status for Skoleområdet pr. ultimo marts 2019
Til: Børn og Læring Notat om økonomisk status for Skoleområdet pr. ultimo marts 2019 25. april 2019 Kontaktperson: Claus Humlum Gudiksen 87535549 chg@syddjurs.dk Status for budgetopfølgning 2019 på bevillingen
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereODDER KOMMUNE BUDGET 2009. Bevillingsbinding, generelle regler, selvforvaltningsvilkår og lønsumsstyring
Fastlæggelse af Odder Kommunes bevillingsbinding for budgetåret 2009. I henhold til den kommunale styrelseslov, fastsætter Indenrigsministeriet nærmere regler om specifikation af de poster på årsbudgettet
Læs mereArbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale
Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereNotat til ØK den 4. juni 2012
Notat til ØK den 4. juni 2012 Nærværende notat er udarbejdet til Økonomiudvalgets ekstraordinære møde den 4. juni 2012 og indeholder en genvurdering og nye forudsætninger i forhold til det resultat, der
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mereDok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune
Dok.nr. 20789-17 Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune Formål med Rammebeskrivelsen... 3 Overordnede rammer... 3 Ledelse og samarbejde...
Læs mere215 Planlægning og forældresamarbejde
Denne side indeholder en opsamling af spørgsmål og svar i relation til Aarhusaftalen pr. 1. august 2017. Parterne bag Aarhusaftalen er enige om svarene og om, at indholdet på denne side er bindende for
Læs mereTillægsdagsorden. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/11
Tillægsdagsorden Dato: 26-02-2014 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/11 Indholdsbetegnelse Tillægsdagsorden Indholdsbetegnelse 45 Skolereform - nye tildelingsmodeller
Læs mereDrøftelse af budget 2019: Temadrøftelse af DUS
Punkt 3. Drøftelse af budget 2019: Temadrøftelse af DUS 2018-013758 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget orienteres, drøfter og tilkendegiver i hvilket omfang, konklusionerne skal indgå i det
Læs mereVÆRDIER OG RAMMER FOR SAMARBEJDET PÅ FOLKESKOLERNE
VÆRDIER OG RAMMER FOR SAMARBEJDET PÅ FOLKESKOLERNE Indhold Samarbejde.........................................................................................................3 Erfa-møderne...................................................................................................
Læs mere