Fleksibel automation, robotter og 3D-print v. Peter Plougmann IU Konference, Koldingfjord
|
|
- Vibeke Nielsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fleksibel automation, robotter og 3D-print v. Peter Plougmann IU Konference, Koldingfjord
2
3 Observationer Cases HFA Automatisering / HFA ses som et MUST, - men det sker ofte ad hoc Kompleksiteten i produktionen øges pga. HFA Virksomhederne har standard CNC / FMS/ produktionsceller / høj-lagre mv. Specialudviklede automatiserings-systemer til flydendeproduktion kombineres med standard-udstyr. Få har en gennemtænkt automatisering baseret på digitalstyring af den samlede produktion Der indsamles generelt megen data/ dokumentation, men udnyttelsen heraf varierer meget Uudnyttet datapotential er stort Få tænker i transportrobotter (AGV) mellem produktionceller bl.a. grundet kompliceret produktionsflow og gammelt fabrikslayout Cobots er på vej ind mange steder
4 Robotter og kompetencer Robotter er ganske mange forskellige ting og ikke løsningen på alt! Man skal have blik for automatisering Der mangel på folk, der har kendskab til at udvikle og arbejde med robotter Der er behov for kreativ, højt specialiseret og fleksibelt kvalificeret arbejdskraft, der formår at arbejde i teams (ofte virtuelt) Der er i forhold til robotter behov for folk, der har forståelse for: mekanik, materialer, logistik, processer og flow i produktion og som samtidig ved noget om: elektronik, programmering, og håndtering af data Observationer: Selv medarbejdere med meget lidt formel uddannelse viser sig ofte at være i stand til at omstille/tilpasse eksisterende robotprocesser Udvikling og nyopstilling ( især installation af nyt styringssoftware og programmering), avanceret fejlfinding og fejlretning heraf - er faglært - / teknikeropgaver Ofte anvendes eksterne leverandører / konsulenter til opgradering og avanceret programmering
5 Co-bots - her og nu! Cobots (ABB, KUKA, UR, Epson o.a.) er på vej ind mange steder. De er meget billige og afskrives hurtigt Cobots har pt. funktionsgrænser (for langsomme, for upræcise og for ustabile), men cobots har et interessant potentiale og er lette at betjene - kræver ikke mange kurser De små robotter ses som værktøj, snarere end som maskiner. Cobots sættes ind: Hvor der traditionelt er brug for hænder mere end hovedet.
6 3D print og kompetencer Ingen bruger 3D print i produktionen Ukendskab til potentialerne i 3D print er udbredt - også hos ledelsen 3D print indtænkes dog i R&D og anvendes f.eks. til prototyping, til produktion af gribere til robotter og fun. 3D printning stiller helt andre krav til kompetencer end robotter Det er fortsat et åbent spørgsmål om, der er behov for ufaglærte til langt de fleste opgaver - selv i post processing Overordnet kompetenceniveau: Viden om design Viden om udnyttelse og produktion i additiv produktion Indsigt i 3D-print optimering På et generisk niveau kræves indsigt i: Ny funktionaliteter muliggjort af 3Dprintere Kendskab til software om 3D flow analyse og topologi optimering Hurtig co-design ved hjælp af 3Dsoftware og 3D-printere På et praktisk og operationelt niveau: Optimering 3D-printede geometrier Viden om 3D-printede produktionsog robotgribende værktøjer, Viden om post processing af 3D-print i metal, plast og printet med forskellige teknologier Vedligeholdelse af 3D-printere.
7 Observationer i øvrigt 3 holdsskift er norm Krav til kvalitet og dokumentation øges markant og kræver digitale basic kompetencer hos alle Delarbejdsmarkeder med rekrutterings- og fastholdelsesvanskeligheder er voksende Vikaransættelser er (bl.a. i denne sammenhæng) en del af en fleksibel bemandingspraksis (fungerer også som rekrutteringskanal) Ingen systematisk opgørelse over udgifter til kompetenceudvikling, hverken formelt/uformelt Generelt er operatører og teknikere meget imødekommende overfor HFA og ikke mindst robotter ( den nye makker / hjælper )
8 Produktionsflow og arbejdsdeling Optimering af oppe-tid Omstillingsfokus afhængig af serielængde Kvalitetssikring Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1-3 pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Pre-produktion Påfyldning Produktion Post-produktion Lager og logistik Opstilling Værktøjsvalg Detailplanlægning Intern transport Trucks/AGV (ex MIR) Klargøring Celler og robotter Overvågning Fejlfinding/-rettelse Optimering Sensorer Dataforståelse Procesforståelse Kvalitetskontrol ofte manuelt Kassation /genbrug Feedback til produktion og planlægning Robotter Trucks/AGV(ex. MIR) Pakning Palletering Intern transport Ekstern transport Forbyggende vedligehold (planlægning og eksekvering) Rengøring, omstilling og klargøring Faglærte og teknikere Ufaglærte og faglærte
9 Kompetence-mapping for operatører og teknikere Generelt og alment Specialistniveau Kompleksitet i faglighed Automatisering, driftsteknik, konstruktion, materiale- og fremstillingsteknologi, produktudvikling, teknisk dokumentation Grundniveau Virksomheds- og processpecifikt Industriel produktion Forståelse og ERFA Industrioperatør-uddannelse Industritekniker-uddannelse Operatørorienteret Bredde i procesforståelse
10 Vi er fortsat langt fra Industri 4.0 i praksis! HFA går snarere for langsom end for hurtigt!
11 Workshop
12 Spørgsmål til diskussion 1. Hvad betyder implementeringen af flere fuldautomatiske anlæg for kompetenceprofilen hos operatører og teknikere? 2. Erfaringer fra virksomhederne efterspørger mindset og awareness som kompetencer i Industri 4.0. Kan I genkende det - og hvad betyder begreberne for jer? 3. Hvilke konsekvenser får øget automatisering, produktivitet og effektivisering for organisering af arbejdet med særligt fokus på nye roller og opgaver for operatører og teknikere? 4. Øget automatisering stiller det nye krav til kompetencer indenfor vedligehold, dokumentation og dataopsamling?
13 HFA: Produktionsflow og bemanding Optimering af oppe-tid Omstillingsfokus afhængig af serielængde Kvalitetssikring Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1-3 pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Generelt ufaglærte 1pax / i 2-3 teams Pre-produktion Påfyldning Produktion Post-produktion Lager og logistik Opstilling Værktøjsvalg Detailplanlægning Intern transport Trucks/AGV (ex MIR) Klargøring Celler og robotter Overvågning Fejlfinding/-rettelse Optimering Sensorer Dataforståelse Procesforståelse Kvalitetskontrol ofte manuelt Kassation /genbrug Feedback til produktion og planlægning Robotter Trucks/AGV(ex. MIR) Pakning Palletering Intern transport Ekstern transport Forbyggende vedligehold (planlægning og eksekvering) Rengøring, omstilling og klargøring Faglærte og teknikere Ufaglærte og faglærte
14 Kompetence-mapping for operatører og teknikere Generelt og alment Specialistniveau Kompleksitet i faglighed Automatisering, driftsteknik, konstruktion, materiale- og fremstillingsteknologi, produktudvikling, teknisk dokumentation Grundniveau Virksomheds- og processpecifikt Industriel produktion Forståelse og ERFA Industrioperatør-uddannelse Industritekniker-uddannelse Operatørorienteret Bredde i procesforståelse
15 BILAG til debat
16 Pointer Fleksibel automatisering, robots og 3D print På vej - fra et beskedent udgangspunkt Megen HYPE og langt til Industri 4.0 og 3D i produktion DK har potentiale: høj robotdensitet cobots = værktøj (SMVer) Konkurrenceevne = produktivitet og kvalitet til lave priser Høj oppetid / lav omstillingstid/ lavt kassationsniveau/ ressource-optimering Mass-Customerization = Mindre serier = Større fleksibilitet HFA giver færre manuelle arbejdsopgaver og flere pre- og postproduktionsopgaver, som fordeles forskelligt mellem ufaglærte og faglærte/specialister Færre, men anderledes jobfunktioner til operatører Mere overvågning, fejlfinding og rettelse samt forebyggelse Muligheder for jobudvikling understøttes at automatisering og digitalisering Omhyggelighed, tolerance- og procesforståelse, dokumentation Funktionel fleksibilitet Større forventninger til selvstændighed og ansvarlighed Tværgående videndeling formelt og uformelt spiller en stor rolle for målopfyldelse IUs udbud skal tilpasses IU er i hård konkurrence Fokus på awareness og at udbud skaber sin egen efterspørgsel
17 Variable for fastlæggelse af jobfunktioner for operatører og tekniker ved HFA m.v. Markeds- og konkurrenceposition, produkt og placering i værdikæden og klyngetilhørsforhold Ejerform m.v.: Personlig ejer, familiefond, A/S, kapitalfond o.a national og international Størrelse mv.: Opstart, SME, MMV, TNC Arbejdsmarked Fagligt Personale- og kompetencepolitik M EJER Geografisk Delarbejdsmarkeder Rekruttering Produktionsproces Fagpolitisk regime Udvikling Afvikling / substitution Teknologi og produkt Arbejdsorganisation Jobprofiler ud fra arbejdsfunktioner
18 Svag på samlede domæneområder Job og arbejdsmarkedserfaring Livserfaring Privat IU VEUs konkurrencesituation Virksomheds- specifik P2P Offentlig udbud VEU Værdikæde Klynge Jobmobilitet Generisk vs specialiseret udbud KVU, MVU, LVU Grundniveau Incl. EUD Formelt uddannelsesniveau
19 IU MÅLGRUPPE EN LILLE DEL AF PROBLEMATIKKEN IUs målgrupper, især operatørniveauet, berøres i meget varieret grad af HFA m.v. Effekter og kompetencebehov i forhold til både operatører og faglærte/ teknikere afhænger af en lang række eksterne og interne forhold
Fleksibel automation, robotter og 3D-print v. Peter Plougmann DAu Uddannelsesdag 25. oktober 2017
Fleksibel automation, robotter og 3D-print v. Peter Plougmann DAu Uddannelsesdag 25. oktober 2017 Tematikker Hvad snakker vi om? Hvor langt er vi globalt og i DK? Hvilke dynamikker er i gang Incitamenter/barrierer
Læs mereDI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked
Digitaliseringspanelet 6. møde Dagsordenens pkt. 4 Bilag 1 DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked 1. Sammenfatning Fremtidens arbejdsmarked handler om de forandringer, der sker på arbejdspladserne
Læs mereDIGITALT SERVICETJEK. Otte virksomheder
DIGITALT SERVICETJEK I foråret 2017 har Industriens Uddannelser foretaget et digitalt servicetjek på en række danske produktionsvirksomheder inden for industriens område. Gennem interviews og virksomhedsbesøg
Læs mereDanmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft
Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft Oplæg på Kompetencerådets møde den 25.1.2017 v./ Merete Giehm-Reese, Regional Udvikling, Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Hovedpointer
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereFremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Fremtidens arbejdskraftsbehov Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) Udvikling i arbejdsstyrken frem til 2025 Færre faglærte og flere med længere
Læs mereANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE VIRKSOMHEDERNES ALDER 10+ 2-10 0-1. +10 år 6-10 år 0-5 år. Antal ansatte. Antal virksomheder. Alder.
2 3 Antal ansatte ANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE 1+ 2-1 -1 1 2 3 4 5 6 Antal virksomheder VIRKSOMHEDERNES ALDER Alder +1 år 6-1 år -5 år 5 1 15 2 25 Antal 4 3 35 4 45 SAMMENSÆTNING AF BRANCHER Basissoftware
Læs mereINDUSTRI 4.0 POTENTIALERNE FOR DANSK INDUSTRIPRODUKTION
INDUSTRI 4.0 POTENTIALERNE FOR DANSK INDUSTRIPRODUKTION MADE styrker økosystemet omkring dansk produktion MADE skaber og deler viden baseret på industriel forskning MADE tilbyder et åbent netværk af små
Læs mereHvor langt vil Kamstrup gå med automation
Hvor langt vil Kamstrup gå med automation Ulrik Glavind Mørch, født 1975 MES Manager @ Kamstrup (Manufacturing Execution System). br.sc.ee fra 2001 Microsoft Certificate Technical Specialist i.net 3.5
Læs mereØget produktivitet og kompleksitet
Øget produktivitet og kompleksitet Intelligente netværk af mennesker, maskiner og produkter Kompleksitet, Produktivitet Dampen skaber industrielt samfund Elektriciteten og samlebånd skaber masseproduktion
Læs mereNy teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion
9. maj 2016 Ny teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion Dansk industri og dansk økonomi står over for en stor mangel på teknisk uddannede. Det gælder både faglært arbejdskraft og ingeniører.
Læs mereDI s produktivitetsundersøgelse 2012. De tre P er Produktivitet, Produktivitet og Produktivitet
DI s produktivitetsundersøgelse 212 De tre P er Produktivitet, Produktivitet og Produktivitet Produktivitet som konkurrenceparameter Hvordan sikrer vi fortsat velfærd i Danmark? Det gør vi blandt andet
Læs mereDigitalisering er en integreret del af rådgivervirksomhederne
Pernille Langgaard-Lauridsen, seniorchefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen, studentermedhjælper soln@di.dk, 3377 3173 SEPTEMBER 17 Digitalisering er en integreret del af rådgivervirksomhederne
Læs mereDisruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform
Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Overordnede temaer til drøftelse i partnerskabet Nye teknologier og forretningsmodeller Fremtidens kompetencer
Læs mereHvordan får vi flere voksne med faglærte kompetencer
Peter Plougmann DEG Årsmøde 18. april 2018 Nyborg Strand Hvordan får vi flere voksne med faglærte kompetencer Udfordringer med VEU og voksne Mangel på kvalificeret arbejdskraft øges i takt med ændringer
Læs mereRKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT
Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.
Læs mereBeskrivelse af jobområdet
Side 1 af 5 Nummer: 2787 Titel: Spåntagende metalindustri Kort titel: Spåntagning Status: GOD Godkendelsesperiode: 02-06-2009 og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Jobområdet
Læs mereHVOR AUTOMATISERET ER DEN DANSKE FREMSTILLINGSINDUSTRI?
Research Note 18. april 2013 Centre for Economic and Business Research (CEBR) Copenhagen Business School Dept. of Economics Porcelænshaven 16A DK-2000 Frederiksberg +45 3815 2575 HVOR AUTOMATISERET ER
Læs mereBehovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer
Vækstkonference i Thisted 21. november 2016 Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer Nanna Skovrup, Kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland FremKom 3 FremKom-samarbejdet
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019
1 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereBeskrivelse af jobområdet
Side 1 af 8 Nummer: 2244 Titel: Maskin- og værktøjsområdet Kort titel: Maskin Status: GOD Godkendelsesperiode: 21-12-2009 og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Jobområdet er centreret
Læs mereFREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?
FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne
Læs mereOverligger: Automatiseringens effekter på det danske arbejdsmarked og efterspørgslen efter specifikke kompetencer
Bilag 1 Overligger: Automatiseringens effekter på det danske arbejdsmarked og efterspørgslen efter specifikke kompetencer Disruptionrådets sekretariat November 2017 McKinsey & Company har udarbejdet en
Læs mereREFERAT FOR. UU-møde for plastindustrien. 11. september 2018 kl Trioplast, Tåsingevej 1, 5800 Nyborg. Deltagere
REFERAT FOR UU-møde for plastindustrien 11. september 2018 kl. 10.00-16.00 Trioplast, Tåsingevej 1, 5800 Nyborg Deltagere Formand, Morten Christensen, 3F Næstformand, Birgitte Høst-Madsen, DI Medlem, Benedikte
Læs mereINDUSTRI 4.0 KRÆVER NYE KOMPETENCER
INDUSTRI 4.0 KRÆVER NYE KOMPETENCER ØKONOMISK ANALYSE Industri 4.0 kræver nye kompetencer Virksomheder, der målrettet anvender ny teknologi i produktionen, klarer sig generelt bedre end virksomheder, som
Læs mereUdvikling og produktion. Per Langaa Jensen
Udvikling og produktion Per Langaa Jensen Out-sourcing til udlandet Sammenligning 2001-2006 Antal Job 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Danmark Finland Norge Holland Sverige Danmarks Statistik, Erhversstatistik
Læs mereVirksomheder høster de lavthængende digitale frugter
Indsigt går i dybden med et aktuelt tema. Denne gang om digitalisering. Du kan abonnere særskilt på Indsigt som nyhedsbrev på di.dk/indsigt Af Christian Hannibal, chhn@di.dk Fagleder Anja Skadkær Møller,
Læs mereINDUSTRI 4.0 MULIGHEDER NYE UDFORDRINGER FOR DANSK VIRKSOMHEDER
INDUSTRI 4.0 MULIGHEDER NYE UDFORDRINGER FOR DANSK VIRKSOMHEDER 26-04-2017 1 MADE styrker økosystemet omkring dansk produktion MADE skaber og deler viden baseret på industriel forskning MADE tilbyder et
Læs mereFremtidens kompetencebehov
8. december 2011 Fremtidens kompetencebehov Hvordan anvender vi resultaterne i det virksomhedsopsøgende arbejde? Konference 7.december 2011, Silkeborg v. Peter Plougmann Disposition Kort om udgangspunkt
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mereErhvervspartnerskabet for avanceret produktion
Erhvervspartnerskabet for avanceret produktion Erhvervspartnerskabet for Avanceret Produktion Væksthusenes rolle : - operatør på tilskudsprogrammet Tilskudsordning TILSKUD TIL EKSTERN UVILDIG BISTAND 100.000
Læs mereBliv IOP er. - tag fremtidens erhvervsuddannelse i dag INDUSTRIOPERATØR
INDUSTRIOPERATØR Bliv IOP er - tag fremtidens erhvervsuddannelse i dag Industrioperatøruddannelsen er målrettet den ufaglærte, der ønsker bedre jobmuligheder i industrien. Uddannelsen varer typisk to år
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereUdbud og efterspørgsel i Danmark og Norden. Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Udbud og efterspørgsel i Danmark og Norden Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) md@ae.dk Temperaturen på arbejdsmarkedet i Norden Unges uddannelsesniveau
Læs mereKarin Topsø Larsen Anders Hedetoft
Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft 1 Viden fra andre erhvervsuddannelser og efteruddannelse Erhvervsudvalg/ brancheforeninger optaget af mangel på uddannet arbejdskraft, trods arbejdsløshed nu Efteruddannelsesudvalg
Læs mereMøde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet
Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Tirsdag den 20.9.17 kl. 9.00 11.45 VARO, Sletten 8, Hornslet 0. Præsentation af VARO v./ Direktør Niels Jensen 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Oplæg om digitaliseringens
Læs mereBilag 5. Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse August 2016
Arbejdsgruppen til Trepartsforhandlinger 2016 II Bilag 5. Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse August 2016 Indledning Danmarks konkurrenceevne afhænger af, at vi har en
Læs mereNY TEKNOLOGI STJÆLER IKKE VORES JOB
NY TEKNOLOGI STJÆLER IKKE VORES JOB ØKONOMISK ANALYSE 10. juli 2017 Ny teknologi stjæler ikke vores job Mere end halvdelen af de virksomheder, der arbejder målrettet med implementering af ny teknologi,
Læs mereDisrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling
Den Sociale Kapitalfond Analyse Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling November 217 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 322 6792 Denne analyse
Læs mereV / N A N N A S K O V R U P, K O N T O R C H E F R E G I O N N O R D J Y L L A N D
UDDANNELSESOMRÅDET I NORDJYLLAND. V / N A N N A S K O V R U P, K O N T O R C H E F R E G I O N N O R D J Y L L A N D REVUS - FÆLLES MÅL FOR NORDJYLLAND Et Nordjylland i balance, herunder decentralt uddannelsesudbud
Læs mereHVOR AUTOMATISERET ER DEN DANSKE FREMSTILLINGSINDUSTRI?
Centre for Economic and Business Research, CEBR Copenhagen Business School Dept. of Economics Porcelænshaven 16A DK-2000 Frederiksberg +45 3815 2575 RESEARCH NOTE 18. april 2013 HVOR AUTOMATISERET ER DEN
Læs mereMAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017
MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER Derfor kombinerer altid faglig indsigt i kundernes verden med skarpe kommunikationskompetencer. Det kalder vi dobbeltkompetencer. EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING
Læs mereUTV ONSITE ARBEJDSKRAFT? BRUG UTV ONSITE UDDANNELSESVEJEN TIL VÆKST
KVALIFICER ET ARBEJDSKRAFT? UTV ONSITE BRUG UTV ONSITE UDDANNELSESVEJEN TIL VÆKST FAGLÆRT UDDANNELSE: OGSÅ FOR VOKSNE! Hvis vi i fremtiden skal sikre faglært arbejdskraft, er det ikke nok at satse på de
Læs mereReferat fra. Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet
Referat fra Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Tirsdag den 20.9.17 kl. 9.00 11.45 VARO, Sletten 8, Hornslet 0. Præsentation af VARO v./ Direktør Niels Jensen 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Oplæg
Læs mereDen datadrevne fabrik sådan høster du potentialet ved digitalisering og automation
Den datadrevne fabrik sådan høster du potentialet ved digitalisering og automation Hvordan kommer du i gang med dit automationsprojekt? Hvad er dine værktøjer, når du skal gennemføre investeringer i produktionen?
Læs mereOverblik over muligheder, starthjælp og hvilken rådgivning du kan få. Søren Peter Johansen, Faglig leder Teknologisk Institut, Robotteknologi
Robotter Overblik over muligheder, starthjælp og hvilken rådgivning du kan få. Søren Peter Johansen, Faglig leder Teknologisk Institut, Robotteknologi Hi15 september 2015 Oversigt Introduktion 1. Status
Læs mereKickstart din virksomheds digitale rejse
www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke
Læs merekompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK
kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15
Læs mereUddannelseskonsulent Tech College Henrik Riise. Efteruddannelse Vejen til varige job gennem kompetenceløft.
Uddannelseskonsulent Tech College Henrik Riise Efteruddannelse Vejen til varige job gennem kompetenceløft. Hands-on 29. september 2016 TECHCOLLEGE i tal 2015 Tech College Kompetencebehov i industrien Generelle
Læs mereVirksomheder: 2018 står i digitaliseringens tegn
Michael Meineche, økonomisk konsulent mime@di.dk, 3377 3454 JANUAR 18 Virksomheder: 18 står i digitaliseringens tegn Hver anden virksomhed har planer om at investere i it til næste år. Både store og små
Læs mereRegional Vækst- & Udviklingsstrategi
[UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at
Læs mereRAR-formand velkommen og program Dagsorden:
1 RAR-formand velkommen og program Dagsorden: Velkomst, præsentationsrunde og dagsorden v/ RAR formand Hans A. Sørensen Formålet med Koordinationsforum præsentation og drøftelse af kommissorium v/ arbejdsmarkedsdirektør
Læs mereUnges uddannelsesvalg. Fredag d. 9. september - Uddannelsesdebatten V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Unges uddannelsesvalg Fredag d. 9. september - Uddannelsesdebatten V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) Unges uddannelsesvalg Uddannelsesniveau. Social arv. Geografi. Dimittendledighed
Læs mereHvem er jeg? Steen Harder Ulrichsen, Teknologisk Institut, Robotteknologi, Odense
Hvem er jeg? Steen Harder Ulrichsen, shu@teknologisk.dk Teknologisk Institut, Robotteknologi, Odense shu@teknologisk.dk 7220 2997 Introduktion Facts Teknologisk Institut: selvejende, almennyttigt og non-profit
Læs mereStyrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland
Styrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland Vicedirektør Anders Hoffmann Informationsmøde om den konkurrenceudsatte pulje
Læs mereVirksomhedernes behov for digitale faglærte og ufaglærte i fremstillingsindustrien i Region Midtjylland Pixiudgave
2018 Virksomhedernes behov for digitale faglærte og ufaglærte i fremstillingsindustrien i Region Midtjylland Pixiudgave 0 Forord Den digitale udvikling buldrer afsted, og virksomhederne står over for nye
Læs mereFOR FÅ SMÅ- OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER I INDUSTRIEN SATSER PÅ NY TEKNOLOGI
FOR FÅ SMÅ- OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER I INDUSTRIEN SATSER PÅ NY TEKNOLOGI ØKONOMISK ANALYSE For få små- og mellemstore virksomheder i industrien satser på ny teknologi Ny teknologi vil revolutionere
Læs merePositivliste aftalt uddannelse
Dato: 2. januar 2019 Bemærk: Der tages forbehold for senere ændringer. Der kan kun søges tilskud til de kurser, som fremgår af positivlisten for aftalt uddannelse og som svarer til de spor, som vælges
Læs mereVidensdeling og kontinuert uddannelse er nøglebegreber hos FH Automation A/S.
FH Automation A/S Rådgivning og Automation indenfor: Scada PLC Drives & Motion Robotteknologi El-Tavler Elektromekanisk værksted Hos FH Automation A/S har vi mange års erfaring med automatisering, og vi
Læs mereDet nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015
Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får
Læs mereProduktion med 3D-print: Hvad kræves for succes? Driving 3D - IDA Universe, 29. September 2017
Produktion med 3D-print: Hvad kræves for succes? Driving 3D - IDA Universe, 29. September 2017 Henning Henningsen, Seniorkonsulent (Industriel 3D-print) hehe@teknologisk.dk - +45 7220 1838 Selvejende,
Læs mereLokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Læs mereErhvervspartnerskab mellem Trekantområdet Danmark og Syddansk Vækstforum
Erhvervspartnerskab mellem Trekantområdet Danmark og Syddansk Vækstforum - en del af den Regionale Udviklingsaftale 2016-19 mellem Region Syddanmark, Trekantområdet Danmark og kommunerne Billund, Fredericia,
Læs mereAnalyse af AMU- målgruppens kompeten- cebehov inden for postal facility management 15. september 2011
Analyse af AMUmålgruppens kompetencebehov inden for postal facility management 15. september 2011 1. Formål og mål med analysen Det er analysens formål at belyse, hvilke udviklingstendenser, der er inden
Læs mereGVU-PLAN FOR INDUSTRIOPERATØRER
GVU-PLAN FOR INDUSTRIOPERATØRER GVU-UDDANNELSE SPECIALE NAVN CPR-NUMMER ADRESSE TELEFON EMAIL GVU-VEJLEDER GODKENDTE KOMPETENCER PÅ BAGGRUND AF DOKUMENTATION, UDTALELSER FRA NUVÆRENDE OG TIDLIGERE ARBEJDSGIVERE
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereObserverede udviklingstendenser på IF s område inden for udvalgte brancher
12. oktober 2010 Observerede udviklingstendenser på IF s område inden for udvalgte brancher Arbejdets organisering De udviklingstendenser, som er beskrevet i den generelle arbejdsmarkedspolitiske redegørelse
Læs mereSimplify to optimize. Simplimize / METODE 02
Simplify to optimize Simplimize / METODE 02 01 01 Simplimize / METODE Simplimize Simplimize / METODE 02 02 Høj lagerbinding Lang omstillingstid Stigende antal komponenter Nævn bare én virksomhed, som har
Læs mereKortlægning af Industri 4.0 i Region Syddanmark Resultater og anbefalinger i korte træk
Område: Regional Udvikling Afdeling: Vækstforum og Erhvervsudvikling Journal nr.: 16/40716 Dato: 29. januar 2017 Udarbejdet af: Björn Snorri Gudmundsson Bøg E-mail: bsgb@rsyd.dk Telefon: 29201752 Notat
Læs mereKURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG. og gerne vil arbejde i industrien
2017 KURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG og gerne vil arbejde i industrien Vil du arbejde i industrien? Som ufaglært eller faglært ledig har du ret til seks ugers jobrettet uddannelse. Du kan bl.a. tage
Læs mereDigitalisering i industrien
Digitalisering i industrien Digitaliseringens påvirkning af kompetencebehov blandt faglærte og ufaglærte operatører Seismonaut & IRIS Group for Industriens Uddannelser December 2017 Indholdsfortegnelse
Læs mereVIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse
X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og
Læs mere2019 / 2020 SVEJSECENTER / ROBOTCENTER - 3D PRINT ÅBENT VÆRKSTED
2019 / 2020 SVEJSECENTER / ROBOTCENTER - 3D PRINT I SVEJSE- / OG ROBOTTEKNOLOGI - er et helt særligt koncept, der sikrer dig det ønskede kursus på den ønskede tid. Som kursist får du medansvar for at nå
Læs mereMetal industrien. Automatiserer arbejdsprocesser til: Effektiv og Udholdende: - Maskinebetjening - Kvalitetssikring - Kantbukning - Montage.
Working Class Metal Automatiserer arbejdsprocesser til: Metal industrien Effektiv og Udholdende: - Maskinebetjening - Kvalitetssikring - Kantbukning - Montage Kantbukning Fleksibelt effektivt Kantbukning
Læs mereAf Nikolaj Lægaard Simonsen Arbejdsmarkedspolitisk konsulent i Djøf
ANALYSE Den danske flexicuritymodel skal styrkes ikke afvikles Torsdag den 27. september 2018 Vi skal forberede os på fremtidens arbejdsmarked, lyder det igen og igen. Og her er den bedste løsning at vedligeholde
Læs merePraktikerklæring for procesoperatør med speciale i Pharma
Praktikerklæring for procesoperatør med speciale i Praktikerklæringen er et dialogværktøj mellem elev, erhvervsskole og praktikvirksomhed. Den indeholder en liste over de praktikmål, eleven skal nå gennem
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018
side 1 af 6 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereBliv IOP er. - tag fremtidens erhvervsuddannelse i dag TIL MEDARBEJDEREN
TIL MEDARBEJDEREN Bliv IOP er - tag fremtidens erhvervsuddannelse i dag Industrioperatøruddannelsen er målrettet den ufaglærte, der ønsker bedre jobmuligheder i industrien. Uddannelsen varer typisk to
Læs mereUdbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.
Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014. Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereInnovationsnetværk for de danske kompetencer inden for forskning, udvikling og design af robot og automationsteknologi
Innovationsnetværk for de danske kompetencer inden for forskning, udvikling og design af robot og automationsteknologi Kort om RoboCluster Robotter i Danmark og Verden Brancher vi ser tager robotter til
Læs mereDisruptionrådet Disruption, teknologisk udvikling og arbejdsmarkedet Kontorchef Lasse Bank Analyseenheden - Beskæftigelsesministeriet
Disruptionrådet Disruption, teknologisk udvikling og arbejdsmarkedet Kontorchef Lasse Bank Analyseenheden - Beskæftigelsesministeriet Hvad er disruption? Modeord, mange (uklare) definitioner af disruption
Læs mereROBOCLUSTER. Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi
ROBOCLUSTER Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi Veje til innovation Aalborg 6 Oktober Nationalt innovationsnetværk Samler de danske robotkompetencer
Læs mereVores digitale rejse. Adm. Direktør Dorte Zacho Martinsen
Vores digitale rejse Adm. Direktør Dorte Zacho Martinsen Historien. Grundlagt i 1965 af Bent & Elsebeth Martinsen Generationsskifte i 1996 til Dorte & Claus Martinsen Håndværksvirksomhed med manuel serieproduktion
Læs mereBekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til produktør
BEK nr 436 af 13/04/2015 (Historisk) Udskriftsdato: 4. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 007.38T.541 Senere ændringer til forskriften BEK nr 255 af
Læs mereMADE FORSKNINGEN. De ni temaer i MADE Forskningen
MADE FORSKNINGEN De ni temaer i MADE Forskningen MADE Forskningen MADE vil generere og implementere ny viden om produktion, som giver danske virksomheder det globale forspring, der er afgørende for virksomhedernes
Læs mereDAU s netværksdag om uddannelse Hvad er maskinmesteruddannelsens styrker? Torsdag den 27. oktober 2016 Uddannelseschef Lene Daugaard
DAU s netværksdag om uddannelse Hvad er maskinmesteruddannelsens styrker? Torsdag den 27. oktober 2016 Uddannelseschef Lene Daugaard Agenda Maskinmesterskolen København (MSK) Maskinmesteruddannelsen og
Læs merepakning og palletering
Fyldning, pakning og palletering - automatiske turnkey-anlæg Vertikale og horisontale processer Komplette fylde-, pakke- og palleteringslinjer Sealing System har et klart mål, som vi dagligt forfølger:
Læs mereHvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?
LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals
Læs mereStatus på ny erhvervsfremmestrategi Erhvervshus Sydjylland
Status på ny erhvervsfremmestrategi Erhvervshus Sydjylland Endnu ikke behandlet i Erhvervsfremmebestyrelsen 23/5 Fælles sydjyske prioriteter i strategien Eksport & Internationalisering Digitalisering
Læs mereProFeeder. 3 ProFeeder Multi. - gør det enkelt at komme i gang med robotautomatisering. ProFeeder. ProFeeder Light
ProFeeder ProFeeder - gør det enkelt at komme i gang med robotautomatisering. ProFeeder fra EasyRobotics er en kompakt modulopbygget robotcelle, klargjort til montering af en robot. ProFeeder modulsystemet
Læs mereAMU Nordjyllands erfaringer med AMU-forløb for flygtninge og indvandrere
AMU Nordjyllands erfaringer med AMU-forløb for flygtninge og indvandrere FoU-konference 12. december 2013 Workshop: Tosprogede inden for almen og grundlæggende VEU Knud Dal, AMU Nordjylland Vi uddanner
Læs mereFør-fasen i IKV i AMU for virksomheder
Vejledning til Før-fasen i IKV i AMU for virksomheder VEU-center MidtØst Materiale om IKV før-fasen er udarbejdet af VEU konsulenter fra VEU-center MidtØst (Tradium og Mercantec). September 2014 Metoder
Læs mereKRAVSPECIFIKATION Kortlægning af virksomheders behov for digitale kompetencer. 4. august 2015 Sagsnr. 11180032
KRAVSPECIFIKATION Kortlægning af virksomheders behov for digitale kompetencer 4. august 2015 Sagsnr. 11180032 Kravspecifikation side 2/10 1. Indledning 1.1 Formål med opgaven, der udbydes Erhvervsstyrelsen
Læs mereUddannelse blandt energibeskæftigede
Sune Thorvildsen og Astrid Gram Nielsen sunt@di.dk og asgn@di.dk APRIL 19 Uddannelse blandt energibeskæftigede I Energiindustriens virksomheder er der relativt mange medarbejdere med en videregående uddannelse.
Læs mereProjektindlevering, del 2, Teknologiopgaven bruges som forberedelse i forhold til bedømmelsen af teknologiprisen.
TEKNISK TEKNOLOGI BEDØMMING MODELL 1. Lag Hold nr: nr: Lagets Holdets alder: Lag Hold navn: Teknologiprisen Forslag Fri vurdering til spørsmål Konstruktion & design Funktionelle værktøjer Programmeringskundskab
Læs mereBrugen af RKV i vejledningsindsatsen - praksis, udfordringer og muligheder. v/lone Gullmaj Græbe, VEU-koordinator, VEU-center Øst og Øerne
Brugen af RKV i vejledningsindsatsen - praksis, udfordringer og muligheder v/lone Gullmaj Græbe, VEU-koordinator, VEU-center Øst og Øerne RAR vejlederkonference, 7.12.2016 Vejen til job En anden vej Realkompetencer
Læs mereFødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2017 Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Fødevarebranchen er god til robotter og automatisering, men kan blive endnu bedre til
Læs mereRAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018
RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse RAR Sydjylland strategiseminar november 2018 Ledige Virksomheder Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne
Læs mereInnovationsnetværk for de danske kompetencer inden for forskning, udvikling og design af robot og automationsteknologi
Innovationsnetværk for de danske kompetencer inden for forskning, udvikling og design af robot og automationsteknologi Kort om RoboCluster Robotter i Danmark og Verden Arbejdsmarkedet Brancher vi ser tager
Læs mere