Handlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf
|
|
- Stefan Hedegaard
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handlingsplan
2 Forbundslove/Kongres 1.0 Kontingent overgang FLU skal arbejde for at forbundslovene ændres, da man fra første måned som udlært eller endt SU berettiget uddannelse skal betale fuldt kontingent. Dette skal ændres, således at første kontingent betaling efter endt uddannelse er på tidligere sats. Den første måned har man endnu ikke modtaget sin regulære løn, det kan derfor være besværligt at betale det opkrævet kontingent. 2.0 SKP stemmeret FLU skal arbejde for at forbundslovene ændres, så lærlinge der er i skolepraktik (SKP), får stemmeret til overenskomstforhandlingerne. Vi ønsker en forbedring af vilkårene for lærlinge i skolepraktik. Dette mener vi bl.a. kan gøres ved at give stemmeret til overenskomstforhandlingerne. Disse lærlinge ender forhåbentligt i en virksomhed på overenskomst, og bør derfor have indflydelse på overenskomsten. 3.0 DEF kongres i 2018 Vi ønsker at FLU skal arbejde med kongressen og arbejde hen imod følgende: Det skal gøres nemmere at forstå, hvad FLU og FLUSU er. Et forslag kunne være: At ændre FLU`s navn til DEF Ungdoms landsudvalg, FLU formand til DEF ungdoms formand eller kvinde og FLU/SU`s navn til DEF ungdoms næstformand eller kvinde. Der bør skrives et forslag om en ændring af 10 stk C. FLU er fast repræsenteret i OOU, SIMØ og UUD Hvis FLU skal sikres plads via lovene i de faste udvalg er der ingen grund til at bruge kræfterne på Arbejdsmarkedsudvalget der primært beskæftiger sig med administrationen af A kassen 2
3 4.0 Målsætning for kongressen Der ønskes at FLU og Dansk El-Forbund ungdom deltager i debatten og arbejder for, at målsætningerne for næste kongresperiode repræsenterer ungdommen og vores visioner. Årsmødet ønsker at målsætningerne er fremadsynet, progressive og sætter en linje, som kan sikre fagforeningens fremtidige virke og har fokus på ungdommen. Fremtiden for fagbevægelsen findes i dens fortid, vi skal være den organiserende fagbevægelse, der lever ude på arbejdspladserne. Der ikke er bange for at være klare i mælet, tude være fagpolitiske og stå ved vores identitet. Vi skal stå sammen og vise solidaritet. Vi skal vise solidaritet med vores kollegaer i andre fag og forbund. Men vi skal også vise solidaritet med omverdenen og være internationale. Vi skal have flere lærepladser og arbejde for at uddannelse også i fremtiden er en central del af Dansk el-forbunds målsætninger. Dansk EL Forbund har en hoveduddannelse, Elektriker, men vi skal også være klar til alle dem, der kommer ind i faget via en akademiuddannelse eller de elektrikere, der læser videre. På DEF s kongres i 2018 skal vi vedtage en målsætning om, hvem vi er, og hvad vi vil. Derfor er det vigtigt, vi deltager i debatten og lægger en klar linje. Vi er Dansk El-forbunds fremtid. Uddannelse 5.0 Lokal afdelingskursus: Nye Standarder HD60364 FLU skal arbejde for, at afdelingerne udbyder et kursus for lærlinge og ungsvende i, hvordan man slår op i de nye EU standarder, som beskriver hvordan man overholder den nye Stærkstrømsbekendtgørelse. Dette kursus med hjælp til selvhjælp på ungdomsniveau. Ingen af vores nye lærlinge på den gamle ordning bliver ordentligt undervist i, hvordan man slår op i de nye standarder for el-installationer. Dette forslags legitimitet begrundes med, at det ville være en for stor opgave for FLU at skulle bokse med alle mestre i lokale afdelinger for at få dem til at undervise deres lærlinge og unge i de nye standarder. 3
4 6.0 Tvungen merit FLU skal informere uddannelsesudvalgene om, at lærlinge bliver udsat for tvungen merit og DEF ungdom i afdelingerne skal agitere og arbejde for, at dette skal omstruktureres til at være valgfrit. Alle uddannelser er grundlæggende et uddannelsestilbud, og skal ikke være præget af unødig tvang. At man tvinger folk til at tage imod merit, altså at man frarøver dem undervisning, er ikke noget vi som ungdom skal acceptere. 7.0 Kvalitetssikring af uddannelsen Alt efter bedre og mere end slettes så forslagets fulde ordlyd bliver Dansk El-forbund ungdom skal arbejde på at gøre kvalitetssikring af uddannelsen i virksomhederne og på de tekniske skoler bliver bedre og mere ens Jeg syns ikke at idekataloget til sidst i forslaget gavner forslaget. 8.0 Afskaf korttidsaftaler Dansk El-Forbund Ungdom skal kæmpe for at afskaffe korttidsaftaler, dette kan f.eks. ske gennem forslag om målsætning til Dansk EL-Forbunds kongres. Vi ser flere og flere virksomheder udnytter korttidsaftaler, vi mener det er en glidebane, som skaber dårligere forhold for lærlingene. Lærlinge på korttidsaftaler kan føle sig pressede til at finde sig i dårlige arbejdsforhold samtidig har de en usikkerhed, både økonomisk og personligt. 9.0 Boost for ungsvende Vi ønsker, at FLU og Forbundet skal arbejde for, at BOOST din elektrikeruddannelse udvides i et omfang, så unge svende også kan deltage. Dette skal ske i et sådant omfang, at det ikke går på kompromis med lærlingenes BOOST Din Elektrikeruddannelse, som primært er et arrangement for lærlinge. Efter kongressen i 2014 er aldersgruppen årige blevet en del af ungdommen. Det er vigtigt, vi også har arrangementer for denne målgruppe, og flere har efterspurgt, at man kan fortsætte på BOOST. 4
5 10.0 Fit for Fight kurser Dansk El-Forbund Ungdoms skal udvikle et koncept for Fit for fight kurser. Disse kurser kan udbydes af lokalafdelingerne som lokale enkelt dags- / aftenkurser enden i afdelingen eller et regionalt samarbejde. Eksempler på disse kurser kan være. Sikkerhed. Av skal jeg finde mig i det Rettigheder. Hvordan tæver du mester L-AUS. Fingrene væk Standarder Standarder hvad er det Kurserne skal indeholde konkret viden og gerne med personlig historie. Man må også gerne kunne opnå et kursusbevis hvis der er relevant for indholdet. Det er vigtigt at Dansk El-Forbund Ungdom har et kursusudbud, der giver lærlinge og ungsvende mere viden om vigtige emner. Derudover skal kurser bruges til at skabe sammenhold. Ved at de udbydes som enkelt dagskurser og lokalt, skaber det større muligheder for deltagelse. Kurserne skal udbydes under et koncept, der er ens så, der skabes genkendelighed for kurserne. Det er vigtigt at kurserne giver et output i form at kursusbeviser som en gulerod. Beviset skal indeholde den konkret viden, man har opnået på kurset. Grunden til, at det er Dansk EL-Forbund Ungdom (forbundet), der er udbyder er at sikrer et ens udbud og udvikling af disse kurser. 5
6 Sociale medier 11.0 Ny app/medie Vi vil gerne arbejde hen mod en ny APP eller medie, som er bedre end den eksisterende (Sikring 2). Vi vil gerne have startet arbejdet med den nye APP/medie det kommende år. Forslag til den nye APP kunne være: Lønberegning Aktiviteter Bedre elektrisk relevante formler Side for lokale lærlingeklubber Modulbeskrivelse Praktikmål Åben app en for udlærte Osv. Vi vil gerne starte arbejdet på en ny APP/medie, da den nuværende slet ikke fungerer optimalt, ikke er opdateret, og slet ikke er tidssvarende. Et andet problem ved App en er, at man skal tilmelde sig for at bruge de fleste funktioner. Problemet ligger i at tilmeldingen er for lang og svær at komme igennem hvor informationerne ikke lige er til højrebenet at indtaste F.eks. pause i dage merit i dage og startdato for uddannelse en løsning på dette problem kunne f.eks. være at man indtaster sit medlemsnummer og derigennem kommer informationen Organiseret Facebook grupper FLU skal sørge for, at der bliver produceret Coverbilleder og evt. profilbilleder til sociale medier så som Facebook, der er kommunikationsplatform for lokale afdelinger i ungdommen, og at der kommer ligeledes en standard for navnet for afdelingens gruppe på sociale medier. Der stilles forslag at man yderligere opretter 4 Facebook sider, hvor 3 af dem er til hver region, og den sidste er national. Der ønskes også, at FLU skal arbejde for at de lokale grupper og sider streamlines i navne osv. så det er nemt at finde dem. Forslaget skrives sammen med andet forslag. Dette skal antages for at være det mest vidtgående forslag af forslag 13.0 og
7 Fagligt arbejde 13.0 Østeuropæisk Samarbejde Der ønskes et nyt samarbejde i dialog med østeuropæiske fagforeninger. Dette samarbejde kan munde ud i en tematur, hvor DEFU vil opleve forholdene i andre landes skoler, fagforeninger og firmaer og skabe en konstruktiv samtale med udenlandske foreninger. Danmark har i de sidst årtier oplevet et stigende antal i østeuropæiske kollegaer. Turer til andre lande har til hensigt at give os en bedre forståelse af fremmede arbejdsforhold. Ved at se andre landes arbejdsforhold vil det bekræfte vigtigheden af organisering og de danske fagforeningers fremtidige kampe. Den faglige kamp går ikke imod vores udenlandske kollegaer men med dem, mod de chefer og virksomheder der udnytter dem til billige penge. Derfor er det vigtigt vi lærer dem og deres forhold bedre at kende Fortsat arbejde med sikkerhedskampagnen Vi forslår at arbejde videre på sikkerhedskampagnen. Der er nu blevet arbejdet 1 år på sikkerhedskampagnen, der er blevet udarbejdet materialer og konceptudviklet. For at kampagnen får sin ønskede effekt, er der brug for 1 år mere. Det er et vigtigt emne der vedrører alle Nyt DEF-Ungdom logo Vi forslår at FLU undersøger og starter et arbejde for at Dansk El- Forbund Ungdom får et nyt logo. Ingen ved hvad det gamle er, og logoet ser ikke pænt ud. Derudover er det ikke særligt aktuelt. 7
8 16.0 Synlighed og styrkelse på skolerne og LUU Vi ønsker at FLU skal arbejde for at forbundet og ungdommen bliver mere synlig ude på skolerne. Vi ønsker også at FLU skal arbejde for at styrke de Lokale Uddannelsesudvalg (LUU) og sikre at eleverne er godt repræsenteret. Det kan ske ved at afholde kurser, lave materiale og andet oplysningsarbejde for elevrepræsentanterne og sikre at der er elevrepræsentanter på skolerne. Der må gerne være fokus på at både EUX og EUD er repræsenteret. Der er vigtigt at lærlingene på skolerne allerede tidligt ved hvem Dansk EL-Forbund er, og at der er lokalt aktive som laver arrangementer for dem og hvorfor vi er vigtige for uddannelsen og arbejdsmarkedet. Rigtig mange fortæller om dårlige oplevelser med skolerne og deres administration men kender ikke nok til deres egen repræsentant i LUU ellers har de slet ikke nogen Aktions og mobiliserings kursus Vi ønsker at FLU skal lave et kursus der skal informere og lære om aktionsformer. Man skal lære om de historiske kampe og hvilke virkemidler og aktionsformer man har brugt. Man skal bl.a. lære om det praktiske ved demonstrationer, mobilisering af folk, hvor grænsen går for boder osv. Vi ser at den Danske Model begynder at smuldre i hjørnerne. Vi bliver nødt til at lære om tidens kampe og hvordan de er vundet. Vi skal bruge et kursus som dette, til bl.a. at mobilisere til OK aktion, fagpolitiske spørgsmål og konflikter på arbejdspladserne. Historisk set har arbejderbevægelsen altid gået på flere ben: Et ben ved forhandlingsbordet med arbejdsgiver og politikere og et ben i udenomsparlamentarisk aktivisme og på arbejdspladserne. 8
9 18.0 Synligt Dansk El-Forbund igennem lærlingeklubber FLU skal arbejde for at gøre fagforeningen synlig på arbejdspladserne. Det skal gøres ved at fortsætte arbejdet med at lave lærlingeklubber. Arbejdet med at lave lærlingeklubber skal foregå lokalt og i samarbejde med tillidsfolk i de eksisterende klubber. Hvis der ikke er en klub i virksomheden skal der også arbejdes for sådan en klub. FLU skal desuden forsøge, at organisere afdelingernes aktive unge til at besøge klubber og få dem til at stille forslag til handlingsplan og opfordre dem til, at forsvare dem både ved forberedelsesweekenden og årsmødet. Sammenskrivningen af forslag 17.0 og Dette forslag skal betragtes som det mest vidtgående. Det er meget vigtigt at Dansk EL-Forbund er synlig på arbejdspladserne. Det kan blandt andet gøres ved at have en lærlingeklub, samt en faglig klub på arbejdspladsen. Derfor skal arbejdet med klubber fortsætte med afdelingerne som omdrejningspunkt. Klubberne skal være med til at synlig gøre de tilbud Dansk EL-Forbund har overfor medlemmerne. De eksisterende faglige lærlingeklubber skal frem i billedet på forberedelsesweekender og årsmøderne med deres meninger om hvad vi i ungdommen skal foretage os det næste år. Dette gøres for at skabe en tættere kontakt imellem afdeling og klubber hvilket i kraft af det binder klubberne tættere til forbundet og hele ungdommen. 9
10 Årsmødepuljeforslag Samlet pulje Sociale medier kr App/medie kr Østeuropæisk samarbejde kr Sikkerhedskampagne kr Nyt logo kr Aktionskursus kr Lærlingeklubber kr
Handlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf
Handlingsplan 2019 1 Uddannelse 1.0 Kvalitetssikring af uddannelse Dansk El-Forbund Ungdom skal arbejde på, at kvaliteten forbedres på skolerne og ude på de forskellige arbejdspladser samt på de tekniske
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mereHandlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf
Handlingsplan 2016 1 Uddannelse Lempelse af uddannelseskrav til voksenlærlinge FLU skal arbejde for at afskaffe/ lempe kravene for voksenlærlinge. Kravene om, at man enten skal have været ledig i 12 måneder
Læs mereDansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018
Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Vedtaget på 31. kongres, den 21. til 24. oktober 2014. Målsætning for Dansk El-Forbund 2010-2014 Forbundets kongres fastlægger hvert 4. år de faglige og politiske
Læs mereBERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger
1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave, faglige som politiske beslutninger, sætte medlemmet i centrum. Identitet Dansk El-Forbunds identitet skabes gennem
Læs mereHandlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf
Handlingsplan 2017 1 Uddannelse 1.0 Sikkerhedskursus Vi skal lave et kursus, som sætter fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø for lærlinge og ungsvende. Unge under 30 er særligt udsatte for at komme til skade.
Læs mereDansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014
Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten
Læs mereHandlingsplanforslag 2014
Handlingsplanforslag 2014 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 1 af 18 1.0 OK 2014 Negativ praktikpladssituation For at bremse den negative praktikpladssituation, og vende tallene til
Læs mere3/2018. Østjylland FRA DANMARK TIL USA. Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE. Flere unge i Forbundet
3/2018 Østjylland FRA DANMARK TIL USA Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE Flere unge i Forbundet Flemmings leder Plads til os alle. Plads til alle, der vil Sådan lyder en af sætningerne i arbejdersangen
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereLÆRLINGE KLUB Sådan starter du en lærlingeklub
LÆRLINGE KLUB Sådan starter du en lærlingeklub FÅ INDFLYDELSE PÅ DIN PRAKTIKPLADS LÆRLINGEKLUB DANSK METAL 1 INDHOLD 3 Hvad er en lærlingeklub? 4 Sådan starter I 4 Det kan I lave i lærlingeklubben 5 Kontingent
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereDansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner
1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens
Læs mereBeretning. Regnskab. Formandens beretning afholdes mundtligt og udleveres på skrift efter ønske. Beretning fra faglig afdeling.
Beretning Formandens beretning afholdes mundtligt og udleveres på skrift efter ønske. Beretning fra faglig afdeling. Regnskab Faktiske udgifter for 2013 Arbejdsplan 2014 for Snedker- Tømrernes Brancheklub
Læs mereDer er råd til ordentlige forhold
OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereArbejdsplan for 2015. Indledning
Arbejdsplan for 2015 Indledning SUF's arbejdsplan beskriver, hvad vi som SUF prioriterer af landsdækkende og internationale aktiviteter det kommende år. 2015 byder på en række større begivenheder og politisk
Læs mereVedtagne Kongresforslag
Vedtagne Kongresforslag 1 Organisation og strategi 1.0 Formål & strategi samt handlingsplaner for Dansk El-Forbund for 2018-2022 Forslag blev behandlet som et selvstændigt dokument. 2.0 Servicemål for
Læs mere1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen)
1 1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) Mon ikke der er mange 1. maj talere, som jeg selv, der har set en ekstra gang på deres tale efter Store Bededags ferien og ikke mindst efter lørdag
Læs meredet er dit valg, men det handler om at ha det godt
MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk
Læs mereIdékatalog. Dette katalog er udelukkende til inspiration og nye gode ideer er mere end velkomne.
Idékatalog Dette katalog er udelukkende til inspiration og nye gode ideer er mere end velkomne. Superbrugerkurset Hvad er et superbrugerkursus Hvordan an det forankres lokalt? At samle de administrative
Læs mereArbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem
Læs mereNyheder og aktiviteten på EUD og AMU
Nyheder og aktiviteten på EUD og AMU Arbejde i LUU (jeres erfaringer) AUB-projekt store og småskoler Praktikcentre (jeres erfaringer) AMU Udkommer første uge i hver 3. måned Marts Juni September December
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereAlle unge skal have ret til et godt arbejde
Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er
Læs merePÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereFORSLAG - A. HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts. Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden. Almindeligt forslag
1 FORSLAG - A HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden Almindeligt forslag Vision om et fagligt fællesskab drevet af relationer HK Service
Læs mereDette betyder at Branchebestyrelsen vil være godt repræsenteret ved OK14 forhandlingerne.
Året 2012/2013 OK14 Overenskomstforhandlinger er på det praktiske plan ved at blive igangsat, bl.a. har Byggegruppens bestyrelse godkendt hvor mange der skal være i forhandlingsudvalget for Gulvoverenskomsten,
Læs mereDagsorden for møde i det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen
Dagsorden for møde i det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen Dato: 4.6.2019 Forplejning: Tid: kl. 8.30-10.30 Sted: UCH Holstebro, Wald. Poulsens vej Mødedeltagere: Int: Organisation: Mødeleder:
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereKvalitet i uddannelserne
Kvalitet i uddannelserne Nedenfor bliver der redegjort for en række mål, hvis udvikling kan bidrage positivt til udviklingen af kvaliteten i uddannelserne. Mål 1. Uddannelserne skal møde kompetencebehovene
Læs mereMedlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013
Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,
Læs mere7DOHY/2 VQ VWIRUPDQG7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU SNWYHGWDJHOVHRPQ\UHJLRQDORJORNDOWY UIDJOLJ VWUXNWXU Da vi i sommeren 2002 spurgte jer i de lokale fagforeninger om, hvad grunden er til, at I er medlem af LO-amter
Læs mereVedtægter for Landsbrancheklubben, Fundamentet for Struktører, Jord- & Betonarbejdere
Vedtægter for Landsbrancheklubben, Fundamentet for Struktører, Jord- & Betonarbejdere 01 Landsbrancheklubbens formål: styrke sammenholdet mellem arbejderne på bygge- og anlægsområdet få alle organiseret
Læs mereDANSKE MEDIESTUDERENDE
PRINCIPPROGRAM FOR DANSKE MEDIESTUDERENDE EN VÆGTIG STEMME o I Danske Mediestuderende mener vi, at kampen for de bedste løn- og arbejdsforhold er den grundlæggende byggesten i en fagforenings virke. Ønsket
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereINDUSTRI MESSE SIKKERHEDS- KURSER 2017 UNGDOMS- ÅRSMØDE UNGDOMS G-KURSUS KURSUS -OPGRADÉR DIN ELEKTRIKER- UDDANNELSE. Metalskolen Jørlunde
KURSER 2017 INDUSTRI MESSE Hannover, Tyskland 28. april 2017 Den jydske Haandværkerskole UNGDOMS G-KURSUS LO-skolen Helsingør 18.-19. november 2017 23. - 25. juni 2017 SIKKERHEDS- KURSUS Metalskolen Jørlunde
Læs mereved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand
SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereLandsklubben S For by og rutebuschauffør
Faglig Styrke Landsklubben S For by og rutebuschauffør Sammenhold Slogan Organiseret chauffører i busserne For at styrke det faglige i busbranchen Hvorfor en Landsklub? For at forbedre løn og arbejdsmiljø
Læs mereÆndringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013
Ændringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013 Side 3, linje 6, side 4 linje 5, side 5 linje 15 og side 6 linje 38: fagforening ændres til fagforbund. Side 3, linje 15: Medlemmernes krav og forventninger
Læs mereMETAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016
Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik
Læs mereRegionalt TR-møde 7. marts
Regionalt TR-møde 7. marts 1) Fra forhandlinger til sammenbrud Hvorfor konflikt? Hvor er knasterne? Hvad sker der lige nu i Forligsinstitutionen? 3) Hvad er din rolle som TR? Hvad gør vi nu? Aktiviteter,
Læs mereOCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereDagsorden for opstartsmøde i det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen
Dagsorden for opstartsmøde i det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen Dato: 13. juni 2018 Forplejning: Frokost Tid: kl. 12.00 til 14.00 Sted: UCH Mødedeltagere: Int: Organisation: Mødeleder:
Læs mereTOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND
TOPMØDE 2016 22. -23. SEPTEMBER 2016 - NYBORG STRAND TOPMØDE 2016 Du indbydes til topmøde for alle forbundets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Mødet afholdes den 22. 23. september 2016 på Hotel
Læs mereFaglig Handlingsplan 2016 og DOF-mål for 2016 Godkendt på HK Kommunals forbundssektorbestyrelsesmøde den november 2015.
Faglig Handlingsplan 2016 og DOF-mål for 2016 Godkendt på HK Kommunals forbundssektorbestyrelsesmøde den 12.-13. november 2015. Den faglige handlingsplan for HK Kommunal indeholder også DOF-mål for 2016,
Læs mereGLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE
s GLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE Globalisering og social dumping Mange af den private servicesektors arbejdsgivere er multinationale selskaber eller indgår i globale værdikæder. Offentlig service
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs mereBaggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark
Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereGENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl
GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl. 19.00 BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg Spisning kl. 17.15 Valg til kredsstyrelsen KANDIDATER VIBORG LÆRERKREDS - GENERALFORSAMLING
Læs mereDerfor tænkes vores organisationsår således fremover:
VI VIL EUROPA! Følgende dokument skal ses som forretningsudvalgets tanker om fremtidens Europabevægelse og dermed også som motivation for de vedtægtsændringer, som er stillet af forretningsudvalget på
Læs mereStart: 08 15. Slut: 12 15. Glostrup afdeling. Jesper Wiehe, Svend Åge Johansen, Peter Hermann Hansen, Jimmie Nielsen, Troels Pilemand
Møde: Referat fra Lokalt uddannelsesudvalg struktør og brolægger d. 9.6.2009 Sted: Mødelokalet Glostrup Start: 08 15. Slut: 12 15. Glostrup afdeling Evt. noter Deltagere: Fra udvalget Fra skolen Ikke mødt
Læs mereBilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen
Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Parterne er enige om, at den 1½-årige murerarbejdsmandsuddannelse gennemføres efter de retningslinjer, der er aftalt mellem Dansk Byggeri og Fagligt
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereFagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk
ERFARINGER FRA METROBYGGERIET Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 22. december 2017 Da byggeriet af metroen i København
Læs mereMargit Vognsens oplæg til afstemning om FOA i bevægelse
Margit Vognsens oplæg til afstemning om FOA i bevægelse På vej mod et nyt FOA Vi står midt i den vigtigste forandringsproces i FOAs historie. De resultater, vi har skabt i fagbevægelsen, opfattes i dag
Læs mereKursusgang 1. PRAKTISK Dato: 17.-18. oktober Sted: Studiestræde 24, 1. sal 1455 KBH K
Kursusgang 1 Dato: 17.-18. oktober 19.00 Velkomst m. bobler 19.15 Dobbeltorganisering og bevægelsesudtalelsen v. Victoria, Rasmus og Mads Hvad indebærer det at være aktivt medlem af både et parti og en
Læs mereRegnskabsberetning Dansk El-Forbund
Regnskabsberetning Dansk El-Forbund ved Jens-Olav Pedersen, næstformand Kære venner Jeg har glædet mig til at stå her. Og fremlægge regnskabet. Det ser nemlig godt ud. Ja, det rimer: Det ser bedre ud end
Læs mereVedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011
Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011 Vedtægter vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret
Læs mereLærerne er de første - hvem er de næste
Lærerne er de første - hvem er de næste Dennis Kristensen, formand for FOA Christiansborgs Slotsplads, 11. april 2013 Med så mange lærere og undervisere samlet på ét sted, er det ikke helt nemt at tilstå
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereNYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE
25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...
Læs mereBettina Carlsen April 2011
Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes
Læs mereVi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen
Vi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen FTF repræsentantskabsmøde 29-05-2017 1 Alle skal uddannes til digitale revolution Digitalisering er blevet big hype! FTF var blandt de første og mest
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs mereNordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:
Lene Lindberg Medlemsskaber der bør overflyttes... Jeg ser frem til en uge, hvor vi sætter medlemskab i fagforeningen på dagsorden. Vi kommer med et tilbud til de af jeres kollegaer, som står i Krifa eller
Læs mereGUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts
GUIDE TIL LØNFORHANDLING DANSK EL-FORBUND DET KUN FAIR med mere end peanuts Lønforhandling 2019 DU HAR DIT FORBUND I RYGGEN Lønforhandling kan være et af årets højdepunkter på både godt og ondt. Det kan
Læs mereForslag til behandling
Forslag til behandling på generalforsamling for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 29. oktober 2014 Forslag 1. Forslagsstiller: Michael Johnson. Ændringsforslag til vedtægternes 10 stk. 4
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereTest din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar
SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.
Læs mereOverraskende medlemsfremgang til HK?
En artikel fra KRITISK DEBAT Overraskende medlemsfremgang til HK? Skrevet af: Ulla Jeppesen Offentliggjort: 15. april 2015 HK har medlemsfremgang for første gang i mange år. I denne beretning fra arbejdet
Læs mereI fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******
1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereFÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub
FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal
Læs mereDansk El-Forbund Østjylland INDSATS
Dansk El-Forbund Østjylland INDSATS 2019-2022 Indsats 2019-2022 Indsatsområder: 1. Afdelingens mål for indsatsen i kongresperioden 2019-2022 2. Organiseringsindsatsen 3. Overenskomster og løn 4. Social
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereReferat bestyrelsesmøde den kl F Kampmannsgade
Referat bestyrelsesmøde den 13.06.2013 kl. 10.00 3F Kampmannsgade Emne Notat Ansvarlig 1 Referent Hanna 2 Godkendelse af dagsorden Godkendt 3 Referat - opfølgning - best. møde 21.03.13. 4 Kurser - Tilmeldinger
Læs mereDansk El-Forbunds kongres 2018
1 Afdelingernes forslag Bemærkninger 1.0 Formål & strategi samt handlingsplaner for Dansk El-Forbund for 2018-2022 Der henvises til selvstændigt dokument med forslag 2 2.0 Styrket fagpolitisk indsats Der
Læs mereGF 2019 Christa Thestrup, 51 år Opstillingsgrundlag som kasserer:
Jeg hedder Pernille Riis. Jeg har nu efter mange år som faglig sekretær og næstformand været formand i BUPL Nordsjælland i to år. I al ydmyghed vil jeg gerne stille min viden, erfaring, mit faglige engagement
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og
Læs mereKONGRESOPLÆG DSU S 42. KONGRES 2018
KONGRESOPLÆG DSU S 42. KONGRES 2018 Kongresoplægget udstikker de politiske og organisatoriske sigtelinjer for DSU for kongresperioden 2018-2020. De politiske visioner og den organisatoriske overligger
Læs mereMundtlig beretning årsmøde i DGI Sydøstjylland. Som sidste år vil jeg starte beretningen med at rose!
Mundtlig beretning årsmøde i DGI Sydøstjylland Som sidste år vil jeg starte beretningen med at rose! Vores udvalg, der organiserer idrætterne, har fortsat det hårde, men flotte arbejde med at være omkostningsbeviste
Læs mereDette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.
Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem
Læs mereA FSLUTNINGSKONFERENCE, FAOS, PROJEKT
AFSLUTNINGSKONFERENCE PRECAWO PROJEKT A FSLUTNINGSKONFERENCE, FAOS, D E C E M B ER 6 2 0 1 6 B J A R K E R E F S L U N D, C E N T E R F O R I N D U S T R I A L P R O D U K T I O N, A A L B O R G U N I
Læs mereVI STØTTER VELFÆRDSARBEJDERNE
VI STØTTER VELFÆRDSARBEJDERNE Idékatalog til solidariske socialrådgiverstuderende under OK18-konflikten 2 Kære socialrådgiverstuderende Her i kataloget har vi samlet nogle idéer til aktiviteter man kan
Læs mereAfsnit 9. Tillidsmand og arbejdsmiljørepræsentant. Valg Organisation Ansvar M.v. Husk kontakt altid fagforeningen
Afsnit 9 Tillidsmand og arbejdsmiljørepræsentant Valg Organisation Ansvar M.v. 1 Tillidsmand Hvor vælges tillidsmand På hver arbejdsplads eller virksomhed med mindst 5 medarbejder vælger de beskæftigede
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereReferat af faggruppelandsmøde for neurofysiologiassistenter
Social- og sundhedssektoren April 2010 Referat af faggruppelandsmøde for neurofysiologiassistenter Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation v/tove Rygaard 2. Mødets konstituering, herunder godkendelse af
Læs mereSocial- og sundhedsassistenter Faggruppelandsmøde i Kolding den maj 2012
Referat fra Social- og sundhedsassistenter Faggruppelandsmøde i Kolding den 15. - 16. maj 2012 DAG 1 Velkomst til faggruppelandsmøde Der er 8-10 nye deltagere på mødet i år Valg af ordstyrer og referent:
Læs mere1. maj tale. Kære venner. Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle.
1. maj tale Kære venner Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle. Det må betyde at der er mange engagerede mennesker her i Vejle. Og det er der brug for. Og en stor tak, må lyde til dem der
Læs mereFormål & Strategi samt Handlingsplaner
Formål & Strategi samt Handlingsplaner 1 Forbundet i tekster er betegnelsen for hele organisationen Dansk El-Forbund Forbundskontoret er det centrale led og Afdeling/-er er de lokale led. Forbundets formål
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 3 Sekretariatspersonale... 4 Principprogrammet... 4 Arbejdsprogrammet... 4 Politikprogram...
Læs mereNy organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs mereMidt Vestjylland. Ansigt til ansigt med mega-slagteri. Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne. NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet SIDE 2 SIDE 3
4/2016 Midt Vestjylland SIDE 2 Ansigt til ansigt med mega-slagteri SIDE 3 Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne SIDE 4 og 5 NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet Steens leder Forøget indsats for bedre
Læs mereReferat af gruppe bestyrelses møde 1.september 2014
Referat af gruppe bestyrelses møde 1.september 2014 Afbud: Gitte, Bente, Siva Tilstede: Kirsten, Hanne, Claus, Villy, John, Jonas, Birthe, Simona, Henriette, Annette og Roxana. 1. Velkomst ved formanden.
Læs mereFIU tværfaglige kurser 2019
FIU tværfaglige kurser 2019 Nedenstående er oversigt over tværfaglige kurser i 2019. Oversigten viser hvilke kurser afdelingerne kan godkende og hvilke kurser der skal skriftlig søges om fra tillidsrepræsentanten
Læs mere