MEJERISTEN. årets Tillidsrepræsentant og deres opgaver og uddannelse. Overenskomsten - sådan blev det SIDE SIDE 4-7 NR

Transkript

1 MEJERISTEN NR ÅRGANG 2017 årets Tillidsrepræsentant og deres opgaver og uddannelse SIDE Overenskomsten - sådan blev det SIDE 4-7

2 { FORMANDEN HAR ORDET } DMF er til for medlemmerne - ikke omvendt Solen skinner, og her i skrivende stund er vejret næsten for godt til at sidde inde. Påsken er overstået, og foråret er langt om længe kommet til Danmark - og med foråret kommer også alle generalforsamlinger i DMF. Jeg har været på næsten alle generalforsamlinger rundt i hele Danmark. Den eneste, der glipper er Bornholm, hvor jeg i stedet for sender DMF s nye faglige konsulent. Det er altid dejligt at komme til de forskellige generalforsamlinger og møde medlemmerne. Stemningen ved dette års generalforsamlinger har generelt været positiv, og spørgelysten har mest været samlet omkring den overenskomst, der netop er forhandlet på plads. Det er mit indtryk, at medlemmerne har fået svar på deres spørgsmål, og det glæder mig meget, at medlemmer stiller spørgsmål. Debatten viser, at der er liv og engagement i vores bette fagforening, som næstformanden ville sige. Overenskomsten er der blevet stemt ja tak til, og blandt DMF s medlemmer var stemmeprocenten 48,5%, med 63,4% ja og 36,6% nej. Jeg er specielt glad for, at vi denne gang har en højere stemmeprocent end ved de seneste overenskomstafstemninger. Faglige sager. I Danske Mejeristers Fagforening er der løbene ca. 5 faglige sager af forskellig karakter, det kan være lige fra opsigelser, løntjek, sager fra Lønmodtagernes Garantifond eller mangelfuld/forkert lønudbetaling. Men der kan ske fejl i mange led, bl.a. indberetning fra arbejdslederen, indtastning på lønningskontoret, forkert tolkning af overenskomsten eller direkte snyd (den sidste er sjælden). Det er derfor utrolig vigtigt, at man tjekker time- og lønsedler og kontakter sin tillidsmand eller en af os på kontoret, lige så snart man er i tvivl om, tingene passer. Både Günther og jeg er helt klar til at hjælpe. Jo før eventuelle fejl bliver meldt, jo lettere er det at få rettet dem op. Delegeretmøde er kongres- og delegeretmøde-år, og det er på disse møder, at fremtiden formes 4 år frem. Der er mange forberedelser, der skal laves op til sådanne møder; beretning, indkaldelse af delegerede osv.. Men kære medlemmer, lad nu landsbestyrelsen og de delegerede høre jeres meninger - både ris eller ros. Hvilken retning skal Danske Mejeristers Fagforening bevæge sig i? Det er nu, I har muligheden for at gøres jeres indflydelse gældende. Du kan andetsteds i bladet se, hvor mange delegerede de enkelte afdelinger kan vælge på generalforsamlingen til at repræsentere afdelingen på delegeretmødet den 1. oktober. I DMF vil vi være til for medlemmerne, ikke omvendt. - Lars Gram 2 MEJERISTEN NR

3 { DMF } { DMF } Overenskomst 2017 DMF s medlemmer har stemt JA til den nye overenskomst. Stemmeprocenten blandt DMF medlemmer blev 48,5%, hvilket er bedre end tidligere, men det skal være højere. 63,4% af de afgivende stemmer var ja, og det svarer til, at 30,7% af samtlige medlemmer stemte ja. Eller betragtet på en anden måde; at de medlemmer, der ikke stemmer, mener, at forhandlingsudvalget har gjort jeres arbejde godt, ville det svare til at 82,3 % af alle DMF medlemmer stemte ja (når man tier, samtykker man). Forventningerne kan være svære at indfri Det er ikke let at indfri alle forventningerne til en ny overenskomst. Først skal vi definere vore egne krav, og dernæst skal vi aftale kravene med de øvrige forbund og præge forhandlingsudvalgets arbejde til at trække i den retning DMF ønsker. Først da er vi klar til at forhandle med modparten. En svær omgang Selve overenskomstforhandlingerne var denne gang totalt topstyret fra DI/MA s side. Det gav store frustrationer blandt forbundenes forhandlere under forhandlingerne, hvilket vanskeliggjorde nogle forhandlingsområder. Resultatet Jeg ved godt, at mange af DMF s medlemmer mente, at de faglærte denne gang kunne have fået lidt oveni. Mulighederne var meget minimale, og der, hvor de faglærte har fået ekstra, er bl.a. den særlige opsparing på samlet 2% af hele den ferieberettigede løn, også fuld løn under forældreorlov. Heldigvis kom der nogle fornuftige løsninger, bl.a. med en pensionsstigning, som dog optjenes via den særlige opsparing, stigning på alle tillæg med 3 gange 1,6%, og så fik alle en lønstigning på 3 gange 2,50 kr.. Et resultat der ikke er prangende, men dog ganske fornuftigt. På forhandlingsudvalgets vegne Lars Gram Forhandlingsresultatet fremlægges og diskuteres (Til højre er det Günther og Lars Lund) Stof til eftertanke Hvordan inddrager vi medllemmerne bedst muligt i forberedelsen af krav og mål. Hvordan får vi bedst muligt kommunikeret de barrierer vi støder på og opnår? Hvordan får vi bedst muligt kommunikeret de resultater vi opnår? Dette er de spørgsmål forhandlingsudvalget vil samle op på, så vi bliver endnu skarpere til næste gang. 4 MEJERISTEN NR

4 HVAD ER NYT I DIN OVERENSKOMST? Din nye overenskomst gælder i tre år og indeholder blandt andet følgende forbedringer: Lønstigning Normallønnen stiger med 2,50 kroner per time den 1. marts 2017, 2018 og Lønnen for mejerielever og ungarbejdere stiger med 1,7 % per 1. marts 2017, 2018 og Genetillæg forhøjes med 1,6 % per 1. marts 2017, 2018 og Barnets første hele sygedag Bliver en forælder kaldt hjem på grund af barns sygdom, har forælderen fortsat ret til barns første sygedag dagen efter. Gælder ved børn under 14 år. Fuld løn under forældreorlov Fuld løn under forældreorlov per 1. juli Fri i forbindelse med børns indlæggelse I forbindelse med børns indlæggelse får ansatte med 9 måneders anciennitet fri med løn inklusiv fast påregnelige tillæg (men eksklusive genetillæg). Også hvis indlæggelsen sker helt eller delvis i hjemmet. En særlig opsparingskonto Der bliver etableret en særlig opsparingskonto. I første omgang indsættes 0,6 % af den ferieberettigede løn på en fritvalgskonto, hvor du kan vælge mellem frihed, pension og løn. Satsen stiger den 1. marts 2018 til 1,2 % og den 1. marts 2019 til 1,7 %. Børneomsorgsdage Forældre til børn op til 14 år får mulighed for at købe sig til to børneomsorgsdage om året via den særlige opsparing. Seniorfridage Seniorer får ret til at købe sig til seniorfridage gennem den særlige opsparingskonto og konvertering af pensionsmidler. Det kan i alt give 32 dage. Andre elementer Herudover har arbejdsgiverne forpligtet sig til at indgå en dialog med fællesforbundene om at sikre uddannelse til samtlige mejerimedarbejdere. Overenskomsten sikrer også fortsat pensionsindbetaling efter pensionsalderen og en forbedring af tillidsrepræsentanternes vilkår. Blandt andet faglig opdatering af ophørte tillidsrepræsentanter. Hvad slap du for i overenskomsten? Du undgik yderligere fleksibiltet, som ellers var et af arbejdsgivernes hovedkrav. Vi fik også forhindret, at indbetalingerne til Uddannelsesfonden stoppede. Chaufførerne undgik timebanken. 6 FØDEVAREFORBUNDET NNF - 3F - DMF - OVERENSKOMSTAVISEN MEJERISTEN NR FØDEVAREFORBUNDET NNF - 3F - DMF - OVERENSKOMSTAVISEN

5 { EFTERUDDANNELSE } Efteruddannelsesforløb for mejerister De seneste år har store dele af den danske mejeriindustri været påvirket af den turbulens, som præger det globale mælkemarked. Ledende figurer indenfor mejeriindustrien har påpeget, at den svære situation kræver handling bl.a. i form af et skærpet fokus på effektivitet og optimering i mejeriproduktionen. MÅLGRUPPE Efteruddannelsesforløbet for mejerister er for dig, som har lyst og evner til mere ansvar og større udfordringer i jobbet som mejerist. Undervejs i forløbet udvikler du dine kompetencer, så du fx. kan påtage dig mere komplekse opgaver på din arbejdsplads. Efteruddannelsesforløbet henvender sig til faglærte mejerister. Har du en videregående uddannelse fx. som mejeritekniker/-teknolog, tilhører du ikke målgruppen. KOMPETENCER Målet med uddannelses-forløbet er at opbygge dine faglige og personlige kompetencer. Du vil få kendskab til den nyeste faglige viden indenfor mejerikemi og mikrobiologi og kan omsætte denne viden relevant i arbejdet med kvalitetssikring og udvikling i mejeriproduktionen. Du vil efter endt uddannelse kunne arbejde selvstændigt og systematisk med problemløsning og optimering i mejeriproduktionen ved hjælp af anerkendte og relevante metoder og værktøjer. Problemløsning og optimering Mejerikemi Mikrobiologi IT, statistik og analyseværktøjer Engelsk anvendt i mejeriindustrien PRIS OG TILSKUD Efteruddannelsesforløbet er fuldt ud finansieret af Mejeribrugets Uddannelsesfond. På modstående side bringer vi andel del af Marc Schmidt, mejerist på Høgelund mejeri, beretning om uddannelsen. Mejerist efteruddannelse Vi nærmere os nu afslutningen af mejerist-efteruddannelsen. Holdet har lige været af sted på modul 8 og en stor del af de sidste 2 moduler kommer til at handle om afleveringen af den afsluttende eksamen. Forløbet har på flere punkter været meget lærerigt og spændende. Især LEAN delen, som for mange af os er yderst aktuel set i forhold til vores daglige arbejde ude på mejerierne, har fra mit synspunkt været af høj kvalitet. Underviseren har virkelig formået at undervise på en måde som har gjort, at forståelsen og lysten til LEAN er højnet rigtig meget. Denne del af efteruddannelsen vil uden tvivl kunne gavne mit fremtidig virke hos Arla. Sprog og niveauer Vi har også arbejdet med mejerifaglig engelsk. Jeg tror, jeg har fået det ud af undervisningen, som var muligt i forhold til mit faglige engelskniveau og hvad 5 dage kan give af udbytte. Jeg har lært at oversætte ord, vi bruger i det daglige arbejde til engelsk. Og bare det at man taler engelsk hjælper til at finde glemte evner frem igen. Jeg er dog en smule splittet i forhold til undervisningen. Jeg havde ikke forestillet mig, at der ville være så meget selvstudie, som der har været. Og jeg synes, at vi er gået fra den ene yderlighed, hvor det føltes som om, at vi startede med engelsk for begyndere til den anden ende, hvor vi her de sidste dage har læst svære engelske mejerifaglige tekster. Og til slut det faktum, at underviseren ikke har nogen eller yderst begrænset erfaring med mejeribrug, har også til tider gjort undervisningen en smule tungt. Jeg synes bestemt, at der fremover skal tages beslutning om på hvilket niveau, undervisningen skal foregå. Og hvis det skal være mejerifagligt, så skal der også startes ud der. Man kunne sagtens forestille sig, at der kom en gæst udefra et driftssted, som på engelsk fortalte om dagligdagen og problemstillinger fra deres produktionen. Måske i tråd med de andre fag som mejerikemi, mikrobiologi og LEAN. Mikrobiologi og niveau Mikrobiologien har også fyldt en del på de sidste moduler. Jeg fornemmer på gruppen og også hos mig selv, at undervisningens niveau har været nemmere at følge med til, 8 MEJERISTEN NR

6 Uddannelse skal altid kunne betale sig, hvad enten man er ufaglært, Mejerist eller Procesteknolog end tilfældet var i mejerikemi. Selvfølgelig har der været en gæsteunderviser, med professortitel, som var ved at snakke nogle af os baglæns ud af lokalet. Det kan jo også være en oplevelse at prøve. Men meningen med forelæsningen var dog stadig brugbar til en vis grad. Det har for mit vedkommende været lettere at relatere mikrobiologien til mit arbejde på mejeriet. Og de få hjemmeopgaver, der har været, var af en overkommelig karakter. Besøg udefra Vi har også haft flere besøg fra nogle meget dygtige ingeniører fra det virkelige erhvervsliv, som har fortalt om spændende nye tiltag, som bruges i mejeribrug. Biobeskyttede kultur, som forlænger fødevarernes holdbarhedstid, er meget oppe i tiden. Og besøg fra DTU center for Hygiejnisk Design, som fortale om virksomhedens og maskinernes placering, indretning og design. Sådanne emner er super spændende og nemme at relatere til det daglige arbejdsliv. Eksamen - forventninger, ambitioner og dårlig planlægning Den afsluttede eksamensopgave er også kommet tæt på nu. Og hele holdet kan godt mærke, at presset på os nu forøges. Vi har under hele forløbet indtil nu været uvidende om, hvilken form for eksamen og aflevering, vi skulle kastes ud i. Samtidig er ambitionsniveauet også blevet nedtonet til noget, vi ikke skulle spekulere så meget over. Derfor var det også noget af en overraskelse/chok for os at blive præsenteret for en opgave, som skulle bestå af følgende ca.: 3 siders problemformulering, 10 siders rapport, 1 side opsummering, skrevet på engelsk. Opgaven skal være tværfaglig og beskrive en problemstilling fra vores eget mejeri. Altså mejerikemi, mikrobiologi og problemløsning skal indgå. Samtidig med denne præsentation kunne vi også forstå, at planlæggerne af efteruddannelsen ikke havde helt styr på datoerne for, hvornår denne opgave skal fremlægges. Vi har derfor som et enigt hold 1, sendt flere spørgsmål og kommentarer til de ansvarlige for uddannelsen, da vi mener, at forventningen til den afsluttende opgave slet ikke harmonerer med det forløb, vi har været igennem de 24 dage, vi indtil videre har været af sted. Evaluering og forbedring nødvendig til de fremtidige hold Som det første hold på efteruddannelsen havde vi også regnet med og fået præsenteret, at der ville være en del evaluering, sådan at uddannelsen kunne blive finpudset til de kommende hold. Desværre har der været meget begrænset evaluering, og dette er også én af grundene til, at vi har stillet os kritisk overfor denne afslutning. Vi håber og forventer, at de ansvarlige for denne uddannelse vil tage kritikken og henvendelsen seriøs, sådan at vi kan være med til at påvirke uddannelsen i en positiv retning. Der er ingen tvivl om, at der langt hen ad vejen er lagt et stort og godt stykke arbejde i skabelsen af efteruddannelsen. Nu mangler den bare at komme helt i mål. Jeg ser stadig dette som det bedste tilbud til udviklingen af mejerister. Og tror på at dette er fremtiden. Marc Schmidt, mejerist på Høgelund mejeri. Grafisk oversigt af uddannelsesmulighederne via uddannelsesfonden 10 MEJERISTEN NR

7 { DMF } { INDKALDELSE TIL DELEGERETMØDE} Portræt af DMFs nye faglige konsulent Landsbestyrelsen har besluttet at det faglige arbejde skal styrkes. Øget arbejdspres og ønsket om at gøre det endnu bedre for DMF s medlemmer og tillidsvalgte har gjort det nødvendt at ansætte en ny faglig konsulent og han præsenteres her. Delegeretmøde Danske Mejeristers Fagforening og DMF Feriefonden Der indkaldes hermed til Delegeretmøde søndag den 1. oktober Billede jeg tager Delegeretmøde afholdes på Severin i Middelfart. Alle delegerede vil forinden mødet få tilsendt den skriftlige beretning. Dagsorden for DMF s 26. delegeretmøde. Gunther er 47 år, uddannet mejerist i 1990, og oprindeligt fra Bornholm. Han startede i lære på Bornholms andelsmejeri i 1987, og har derefter været mange steder, Troldhede, Varde smørmejeri, Premier Is, Ribe, Samden og til sidst Kruså. Hans faglige engagement har fulgt ham fra starten af og på Kruså mejeri var Gunther Fælledstillidsrepræsentant de sidste 4 år- Det var her det faglige arbejde bed sig fast og blev et grundlæggernde engagement. I samme periode blev Gunther afdelingsformand for DMF i afdeling 901. Valget af Gunther var derfor ganske naturligt. Hans store erfaring og mangeårige engagement gør ham til en stor styrkelse af det faglige arbejde i DMF. Privat bor Gunther sammen med Ulla, og sammen har de Maria på 16. De rejser en del og kommer vidt omkring i den fritid der nu er plads til. Vi ønsker Gunther tillykke med jobbet og som han siger, så glæder han sig til at gøre en forskel i vores Bette fagforening, og især til at servicere vores medlemmer og tillidsvalgte. - Lars Gram 1. Mødet åbnes. 2. Valg af dirigenter og stemmetællere. 3. Godkendelse af forretningsorden og diæter. 4. Landbestyrelsens beretning. 5. Regnskaberne fremlægges. 6. Forslag fra afdelingerne. 7. Forslag fra landsbestyrelsen. 8. Valg af landsformand, landsbestyrelse, intern bilags kontrollant (samt suppleant herfor) og valg af ekstern statsautoriseret revisor. Dagsorden for Feriefonden 1. Bestyrelsens beretning. 2. Regnskaberne fremlægges. 3. Feriefondens fremtid. 4. Valg til bestyrelsen. På vegne af Landsbestyrelsen for Danske Mejeristers Fagforening og DMF s Feriefonds bestyrelse. 12 MEJERISTEN NR

8 Danske Mejeristers Fagforening og DMF Feriefonden Delegeretmøde og kongres 2017 Danske Mejeristers Fagforening afholder ordinært delegeretmøde søndag den 1. oktober 2017, og Serviceforbundet afholder ordinære kongres den 3. og 4. oktober Øverste myndighed i henholdsvis Serviceforbundet og Danske Mejeristers Fagforening er kongressen og delegeretmødet. Det er her fremtidens linjer lægges for de næste 4 års arbejde. FAKTA om delegeretmødet Der er 34 delegerede til DMF s 26 ordinære delegeretmøde. Vedtægternes 7. stk. 5. siger at, a. Fra hver afdeling 1 delegeret for hver 40 påbegyndte medlemmer af afdelingen b. Landsbestyrelsens medlemmer. c. Den valgte revisor (bilag kontrollant). d. Medlemmer af den siddende Feriefondsbestyrelse. Afdelingernes fordeling opgjøres pr. 1. januar DMF og fremtiden Det er de delegeredes ansvar at vælge den retning DMF skal bevæge sig i udfra at sikre DMF's medlemmer bedst muligt. Jeg vil sammen med DMF s landsbestyrelse Fordeling for 2017 er som følger: Sønderjylland afd delegerede Nordjylland afd delegerede Bornholm afd delegeret Sjælland afd delegeret Midt/ vest afd delegerede Østjylland afd delegerede Ribe Sjd. afd delegerede Fyn afd delegerede Landbestyrelsen 9 delegerede Bilag kontrollant 1 delegeret Feriefonden 1 delegeret (feriefondens øvrige bestyrelse sidder i LB) forsøge at kigge ind i krystalkuglen. Hvad vil fremtiden bringe? Hvad sker i egne rækker? medlems situationen økonomi afdelinger. Hvad sker der eksternt? andre forbund overenskomstmæssigt lovgivning. Jeg vil sammen med DMF s landsbestyrelse lægge op til en åben og god debat om fremtiden. Der bliver nok at arbejde med frem til DMF s 26 ordinære delegeretmøde og de mange emner, de delegerede skal tage stilling til. Jeg ser personligt frem til delegeretmødet med mange gode debatter, der vil styrke sammenholdet i Danske Mejeristers Fagforening. Serviceforbundet Hovedbestyrelsen i Serviceforbundet har valgt at kongressens slogan er Fællesskab gør forskel og hele det store forarbejde, som er i fuld gang, udstråler dette. Serviceforbundets strukturudvalg har arbejdet meget med forbundet fremtidige struktur og arbejdsgange, og det er spændende at følge de linjer, der lægges op til. Alt dette arbejde har et udgangspunkt, nemlig det at kunne yde den bedst mulige medlemsservice, uanset om man er ansat i bogholderiet, medlemsregistreringen eller valgt på kongressen. DMF er og har været med i dette arbejde hele vejen, derfor synes jeg at valget af slogan rammer, hvad Serviceforbundet er og står for: Fællesskab gør forskel. - Lars Gram 14 MEJERISTEN NR

9 { DMF } Generalforsamlinger i DMF I skrivende stund har de første 6 af DMF s i alt 8 afdelinger nu afholdt deres generalforsamling. Det har som vanligt været en stor fornøjelse for mig at deltage i afdelingernes generalforsamlinger, og for mig er disse generalforsamlinger livslinien til det virkelige liv, og muligheden for at høre hvad der rører sig på mejerierne. Alle afdelinger har kunnet præstere et ok pænt fremmøde, hvilket tegner godt for fremtiden. Der har været en god debat og spørgelyst, som giver en generalforsamling liv. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at takke for den opbakning jeg har mødt, og håber vi sammen kan forsætte det arbejde landsbestyrelsen har sat i gang. - Lars Gram Billederne er fra forskellige generalforsamlinger. Nord 2016 Ribe Østjylland 2017 MEJERISTEN NR Fyn 2017

10 Reception for Lars Gram i nye omgivelser Rigtig mange havde lagt vejen forbi de nye kontorer i Frichsparken i anledning af 50 års dagen for Lars Gram. Det blev en hyggelig dag med god mad og mange håndtryk. Årets TR 2017 Det er blevet en tradition i DMF at hædre årets tillidsrepræsentant. I kan godt allerede nu indstille jeres favorit til Årets Tillidsmand i DMF. Allerede nu kan du overveje, om du har den helt rigtige kandidat til Årets Tillidsmand i DMF. Skriv en mail til undertegnede med din kandidat, og begrund hvorfor vedkommende er DMF s bedste TR'er. - Har din TR'er hjulpet i en konkret sag? - Lavet en eller flere gode lokalaftaler? - Er din TR en super god og hjælpsom kollega? - Er din TR god til at lytte og måske endda klar med et skulderklap, når det er tiltrængt? Det behøver ikke være stort flot og prangende, men du skal mene din TR'er fortjener hæderen. Vi vil meget gerne have så mange kandidater som muligt. Skriv til lgr@forbundet.dk - Lars Gram Det er nu I skal sende ind TR 2015 TR 2016 Årets TR i DMF 2015 er Fællestillidsrepræsentant Keld Madsen fra Kerry Ingrediens i Glamsbjerg. Det er nu I skal sende ind Valgt som Årets TR i DMF 2016 er Fællestillidsrepræsentant Jan Hartvigsen fra Arla Foods Rødkærsbro mejeri. 18

11 { DMF } Tillidsrepræsentantens Tillidsrepræsentanterne er medlemmernes nærmeste og mest personlige kontakt til din fagforening - det er DMF's repræsentanter på de enkelte arbejdspladser. En TR har mange opgaver, og de favner bredt. Derfor gør DMF meget ud af, at den enkelte TR får den bedst mulige uddannelse. Det er forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads, hvilke opgaver tillidsrepræsentanten løser, fordi arbejdsopgaverne aftales lokalt og i samarbejde med DMF. Men generelt set kan du forvente, at din lokale TR løser følgende opgaver: at være medarbejdernes talsmand overfor ledelsen og kan forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere og optage forhandlinger med ledelsen at repræsentere kollegerne i det lokale Samarbejdsudvalg at besvare spørgsmål om overenskomst, arbejdsforhold, uddannelse og meget andet at formidle kontakt til vejledning og støtte hos DMF at være aktiv i forhandlinger om arbejdspladsrelaterede spørgsmål, for eksempel at udvikle og vedligeholde arbejdsplads- og personalepolitikker Man kan betragte tillidsrepræsentantens rolle som bindeleddet mellem kollegaer, ledelse og DMF. mange opgaver Tillidsrepræsentantens arbejdsvilkår Det er aftalt i fællesoverenskomsten for mejeripersonale og chauffører, at tillidsrepræsentanten har den fornødne tid (tid nok) til at udføre deres opgaver med at hjælpe kollegerne. Det har DMF aftalt med arbejdsgiverforeningen på det overordnede plan, og det skal følges op lokalt. Desuden er det rigtig svært at fyre en tillidsrepræsentant. Han/hun behøver ikke at frygte for sit eget job, når han/hun taler kollegernes sag. Det giver også styrke, at kollegaerne bakker ham/hende op. Uddannelse gør en forskel Tillidsrepræsentanten tilbydes og opfordres til at tage en TR uddannelse. Det er helt afgørende for en TR at være klædt godt på til at løse interessekonflikterne på arbejdspladsen. DMF har via Serviceforbundet et uddannelsesforløb klar til alle tillidsrepræsentanter, som starter med et Introkursus. Hele uddannelsesforløbet strækker sig over ca. et år, herefter tilbydes efteruddannelse igennem FIU (Fagbevægelsens Interne Uddannelse) tværfaglige uddannelse. En TR har ret til at deltage i kurser og møder i fagforeningen. 20 Faglige resultater gennem påvirkning af beslutninger Tillidsvalgtes platform Organisere medlemmer Få opbakning Ledelse Kollegaer TR DMF Højere grad af refleksion Introkurset Opbygge metode (fælles) - Kan opbygge relationer og skabe sig en platform grundlag for handling Læringsforløbet følger en taksonomi Forløb med tilvalgsmoduler Styrke konkrete opgaver (individuelt) - Løser opgaver og opbygger kompetence sideløbende. Forhandlingskompetence, støtte og kompetenceudvikling Afslutningsseminar Styrke fagligt vidensgrundlag (fælles) - Får styrket den fælles forståelse af den viden, man handler ud fra FIU tværfagligt forløb Styrke fagligt vidensgrundlag (individuelt) - Får mere indsigt i faglig viden og evne til at fortolke Højere grad af erfaring MEJERISTEN NR

12 { ANNONCE } Mejerist søges til mejeriet på Thorbjørnrud Hotell, Norge På Thorbjørnrud Hotell, Ysteri producerer vi mejeriprodukter fra vores egne køer og får. Vores ambitioner er fortsat at være Norges førende indenfor lokal fødevareproduktion ud fra vores pris som Norges Lokalmad Grundlægger Derfor søger vi en mejerist, som kan bidrage til netop dette. Vi har omdanet hotellets gamle swimmingpool til et micromeieri, og har en osteproduktion som bærer præg af håndværk. Mon det er noget for dig? Dine opgaver er at: producere vores cheddar og blåskimmelost udvikle selvforsyningen til hotellets køkken med mejeriprodukter udvikle vores produktionslinje administration af rengøring, varelager, kvalitetssikring og egenkontrol Dine kvalifikationer: uddannet mejerist skabe overblik i en hektisk hverdag god til at arbejder selvstændigt og individuelt effektiv, systematisk og pligtopfyldende skal kunne arbejde i et entrepreneurielt miljø fleksibel i forhold til weekendarbejd, da dette påregnes Din pensionsordning er vigtig for din fremtid. Ud over opsparingen til pensionsalderen indeholder den forsikringer, der kan være med til at sikre både dig og din familie ved sygdom og død. Derfor vil PensionDanmark gerne holde dig opdateret med personlige rådgivnings-mails, hvis der sker noget i din pensionsordning, som du bør kigge på. Det kan fx være: Hvis du med fordel kan justere beløbsstørrelsen på dine forsikringer. { DMF PENSION } får rådgivningsmails fra PensionDanmark Vil du være med? Hvis du kan få mere ud af din pension ved at tilpasse dine indbetalinger. Hvis der kommer nye muligheder i din sundhedsordning. Du kan tilmelde dig personlige rådgivningsmails ved at logge på pension.dk. Her kan du også se, hvor meget der står på din pensionsopsparing, og hvordan du er forsikret via pensionsordningen. Vi tilbyder: en unik og udfordrende stilling i mejeriet, som er en del af et madhotel, hvor du vil repræsentere hele vores værdikæde ud fra princippet fra-jord-til-bord. Du indgår i et team af tværfaglige kolleger, hvor du kan eksperimentere og inspirere til bedre lokalmad til Norge. Ledige stillinger: 1 Stilling: Fast Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt Ansøgningerne vil blive behandlet løbende. Ansøgning sendes til louise@thorbjornrudhotell.no For yderligere information se eller kontakt Louise Trier Kreutzfeldt, Arbejdsgiver: Thorbjørnrud Hotell, Sagveien 8, 3520 Jevnaker, Norge 22 MEJERISTEN NR

13 { DMF PENSION} { DMF PENSION } Markant flere vil have pensionsrådgivning Hvad med dig? Langt flere medlemmer henvender sig til PensionDanmark for at få rådgivning om deres pensionsordning. Det viser en ny opgørelse. Hvad skal jeg gøre for at få samlet mine pensioner ét sted? Og hvordan kan det bedst svare sig for mig at få min opsparing udbetalt, når jeg trækker mig tilbage? Den slags henvendelser til PensionDanmarks kunderådgivere er steget med 13 pct. på ét år. I 2016 var der således ca henvendelser pr. uge. via telefon, mail, chat og møder. Det er positivt, at markant flere henvender sig til os. Det er vigtigt at følge med i sin pensionsordning løbende og søge rådgivning, når man har behov for det. Det stigende antal henvendelser er både et udtryk for generelt øget pensionsinteresse, men især at medlemmerne reagerer på den digitale information, de får fra os, siger direktør Flemming Tovdal Schmidt, PensionDanmark. PensionDanmark sender målrettet information til medlemmerne på f.eks. mail, sms eller e-boks. Du er altid velkommen til at ringe til PensionDanmarks medlemsservice på Der er åbent alle hverdage kl Du kan også chatte eller bestille tid til rådgivning ved at logge ind på pension.dk. Her har du også fuldt overblik over din pensionsordning i PensionDanmark. På kan du læse 10 vigtige spørgsmål, du kan stille PensionDanmarks kunderådgivere, og 5 ting du skal overveje om din pension. Brug din sundhedsordning, inden det er for sent Mange medlemmer venter for længe med at bruge deres sundhedsordning, hvis de fx har ondt i ryggen. Det er synd, for der er masser af hjælp at hente. Men hvornår skal du bestille tid hos en behandler i sundhedsordningen i PensionDanmark? Det skal du, hvis du fx konstant er øm i musklerne, eller hvis du har fået en pludse-lig skade, siger fysioterapeut Christian Madsen, der er en af de behandlere, som medlemmerne kan få hjælp hos via sundhedsordningen i PensionDanmark. Venter du for længe med at bruge sundhedsordningen, kan det ifølge Christian Mad-sen have store konsekvenser: Problemerne og smerterne bliver værre, hvis du venter for længe, og det kræver flere behandlinger. Det er vigtigt, at du kommer afsted til behandleren tidligt, så slid- og overbelastningsskaderne ikke er blevet alt for voldsomme, siger Christian Mad-sen. inden for fire døgn i ikke-akutte tilfælde. I akutte tilfælde får du behandling inden for 24 timer. Du kan bestille tid til behandling på et af godt 125 sundhedscentre, som ligger over hele landet. Sundhedsordningen giver også mulighed for at blive hurtigt udredt, og der er mulig-hed for at få telefonrådgivning, psykologhjælp og misbrugsrådgivning. Læs mere og bestil tid på pension.dk/sundhed, eller ring alle hverdage mellem kl. 8 og 21. Du kan også bestille tid til behandlinger og finde det sundhedscenter, der er nærmest dig, via PensionDanmarks app. Som fysioterapeut hjælper han bl.a. med målrettede øvelser, som hjælper mod smerterne, og som forebygger, at smerterne kommer tilbage. Garanteret behandling inden for 24 timer i akutte tilfælde Med PensionDanmark Sundhedsordning kan du få hjælp til fx rygproblemer hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør eller zoneterapeut. Du er garanteret behandling 24 MEJERISTEN NR

14 DIMISSIONSFEST for de nye mejerister maj 2017 Fredag den 2. juni 2017 udklækkede Kold College 15 nye mejerister, som skolen holdt dimissionsfest for med overrækkelse af præmier og eksamensbeviser. Thomas Johansen overrakte uddannelsesbeviser til Anja Sørensen og Lars Vestergaard Flot resultat til de 15 nye mejerister. 6 elever fik 12, 4 elever fik 10, 2 elever fik 7, 1 elev fik 4, 1 elev fik 02 Lars Gram fra MFU overrækker gave til holdets humørspreder Klaus Guldbæk Wammen Lars Gram fra MFU overrakte gaven til holdets fighter Iuliia Stetsyuk Flemming Bundesen, leder af mejeriafdelingen byder velkommen og holder tale til de 26 nye udlærte Mejerister. Lars Gram fra MFU holder tale til de nye udlærte Mejerister. MEJERISTEN NR

15 NYE MEJERISTER MAJ Rasmus Bak Andersen, Højslev Thise Mejeri, Roslev Sandra Iversen, Ringkøbing Arla Foods, Brabrand Mejeri. Arla Foods, Nr. Vium Mejeri, Videbæk. Bente Bjerggaard Nielsen, Ribe Sipoo Dairy, Söderkulla. Arla Foods, Høgelund Mejeri, Vojens. Anja Sørensen, Holstebro Arla Foods, Holstebro Mejeri. Arla Foods, Aylesbury College, England. Arla Foods, Arinco Mejeri, Videbæk Vagn Kappel Bendtsen, Holstebro Arla Foods, Nr. Vium Mejeri, Videbæk. Arla Foods, Holstebro Flødeost. Thomas Bundgaard Jensen, Spjald Arla Foods, Nr. Vium Mejeri, Videbæk, Arla Foods, Troldhede Mejeri, Videbæk. Paw Egede Nielsen, Vemmelev Westbury Dairy, England. Arla Foods, Slagelse MejeriCenter. Lars Merrild Vestergaard, Holstebro Arla Foods, Holstebro Flødeost. Arla Foods, Hoco Mejeri, Holstebro Mads Lysholm Christensen, Fredericia Arla Foods, Taulov Mejeri, Fredericia. Arla Foods, Korsvej Mejeri, Fredericia. Julie Holm Julsgaard, Struer Arla Foods, Kruså Mejeri. Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri. Jacob Holm Olesen, Esbjerg V Arla Foods, Gjesing Mejeri, Skanderborg. Arla Foods, Esbjerg Mejeri. Klaus Guldbæk Wammen, Aars Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe. Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J Simon Frendø-Sørensen, Videbæk Arla Foods, Hoco Mejeri, Holstebro. Arla Foods, Nr. Vium Mejeri, Videbæk. Anders Ahrenholt Madsen, Randers C Arla Foods, Hobro Mejeri. Iuliia Stetsyuk, Videbæk Arla Foods, Nr. Vium Mejeri, Videbæk. Arla Foods, Danmark Protein, Videbæk. 28

16 { FØDSELSDAGE } 65 år 75 år Den 8. Maj 2017 fyldte Kurt Nielsen, 65 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - MARC SCHMIDT Den 20. Maj 2017 fyldte Anne Marie Jepsen, 65 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - MARC SCHMIDT Den 24. Maj 2017 fyldte Michael Roland Petersen, 65 år. Sjællands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - TORBEN MADSEN Den 7. juni 2017 fyldte Britta Jensen, 65 år. Ribe Søndre Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - JAN S JENSEN Den 21. juni 2017 fylder Ove Mastrup Hansen, 65 år. Ribe Søndre Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - JAN S JENSEN 30 Den 24. juni 2017 fylder Knud Egon Poulsen, 75 år. Østjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. 80 år 85 år - MARTIN N. HANSEN Den 25. juni 2017 fylder Ruth Hansen, 75 år. Midt-Vest Jyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - MOGENS VORGOD Den 13. August 2017 fylder Egon Smedegaard Kjøller, 75 år. Sjællands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - TORBEN MADSEN Den 19. August 2017 fylder Jens Peter Ladegård Rasmussen, 75 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - MARC SCHMITH Den 26. juni 2017 fylder Astrid Katrine Hansen, 80 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - MARC SCHMITH Den 9. August 2017 fylder Gunnar Pedersen, 80 år. Ribe Søndre Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - JAN S JENSEN Den 29. juni 2017 fylder Jens Kristian Møller Jensen, 85 år. Nordjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - LARS LUND Danske Mejeristers Fagforening Hovedkontoret Frichsparken 38k 8230 Åbyhøj Tlf.: dmf@forbundet.dk Serviceforbundet Ramsingsvej Valby Tlf.: fax: MEJERISTEN er medlemsblad for Danske Mejeristers Fagforening, tilsluttet Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes arbejdsløshedskasse. Redigeres af Lars Gram Nr. 2 juni årgang DMF åbningstider: Mandag torsdag Fredag Serviceforbundets regionskontor Aarhus Frichsparken 38k 8230 Åbyhøj Tlf.: direkte: dmf@forbundet.dk Design: Tryk: Lasertryk A-kassen og socialrådgivere: Hverdage Fredag Åbningstider Mandag torsdag Fredag "På kontoret kan du altid få hjælp til A-kasse spørgsmål, rådgivning om efterløn, rådgivning i forbindelse med sygdom og hjælp i sociale sager" Næste nummer udkommer den 24. oktober 2017 (Materiale til næste nr. skal være kontoret i hænde senest den 02. oktober 2017) 31

17 DMF kalender Landsbestyrelsesmøde Bestyrelsesmøde Kold College I hele sommerferien er kontoret bemandet Serviceforbundets vedtægtsudvalg HB-møde Serviceforbundet Strategiseminar Kold College Deadline til næste blad Dimission nye mejerister Landsbestyrelsesmøde HB-møde Serviceforbundet MFU/MUU møder TR forum Pension Danmark Bestyrelsesmøde Kold College Mejeristen udkommer d. 14. juni d. 20. juni. d. 17. aug. d. 29. aug aug. d. 8. sept. d. 8. sept. d. 14. sept. d. 19. sept. d. 25. sept. d. 26. sept. d. 27. sept. d. 28. sept. Kommentarer: Man kan altid få assistance, man skal blot ringe på et af følgende numre eller sende en mail: DMF s hovedkontor tlf mail adr. dmf@forbundet.dk Faglig konsulent Günther Mortensen mobil mail adr. gmo@forbundet.dk DMF formand Lars Gram mobil mail adr. lgr@forbundet.dk God sommer 32