Referat til Uddannelsesmøde i JHF tirsdag d. 5. december 2017 kl i Hammel Idrætscenter Thorsvej 4, 8450 Hammel

Transkript

1 Referat til Uddannelsesmøde i JHF tirsdag d. 5. december 2017 kl i Hammel Idrætscenter Thorsvej 4, 8450 Hammel Hobro den. 22. december 2017 Til stede: Afbud: Flemming Østergaard Kreds 1 (FØ), Erik Møller Kreds 3 (EM), Hans Andersen Kreds 4 (HA), Carsten Solberg Kreds 4 (CS), Dennis B. Hansen Kreds 6 (DH), Lilja Snorradottir Kreds 7 (LS), Lars Lynge Kreds 8 (LL), Kent Nicolajsen JHF-Formand (KN) Tanja Andersen Kreds 2, Tue Fisker Kreds 5 og Ove Leegaard JHF Punkt 1: Velkomst DH bød velkommen. Særlig velkomst til JHF formand Kent Nicolajsen samt Carsten ny UU-Formand Kreds 4 & Marc Sønderriis nyansat på JHF kontoret i Hobro. Carsten tager officielt over i Kreds 4 pr. 1. januar Tak til Hans for godt samarbejde og held og lykke i TU. Punkt 2: Godkendelse af referat fra JHF UU møde d. 23. august 2017 Godkendt Tues mail Materialet til TRU fik kritik af instruktørerne på IHÅ. Evalueringen på sagen: Dette skyldes at instruktørerne ikke havde kunne finde / få adgang til det fulde materiale. Sagen lukket, men fremadrettet må det ikke tage så lang tid at få lukket sådanne sager. Katrine Thorup (K9) hos DHF skal orienteres om at alle UU formænd samt TRU instruktører får adgang til IE instruktørmaterialet. På samme måde er det vigtigt at BTU instruktører bliver oprettet igennem K9. Det er UU formændenes opgave. Punkt 3: Referater fra DHF UU møder (DH) Stor tilfredshed med arbejdet omkring det nye DHF UU. Der arbejdes på at bedre PR. af uddannelses- og kursustilbud primært til TRU. Punkt 4: UU Budget 2018 Budgettet er øget i Dette grundet øget mødeaktivitet og derudover er timerne for konsulenthjælp lagt på UU og ikke på det enkelte arrangement.

2 Punkt 5: Konsulentordningen: Alle konsulenter på fuld tid senest pr. 1. august 2018 Hvad kan UU bruge det til? KN Vi mister medlemmer og bestyrelsen i JHF og DHF har som tiltag fundet økonomi, så alle nuværende konsulenter til bliver fuldtidsansatte. Konsulenterne skal arbejde ud fra en årsnormering på 1800 timer, hvoraf 600 timer øremærkes til forudbestemte indsatsområder lokalt. Konsulenterne skal være synlige udadtil, de skal ud i marken og skabe interesse for håndbold. De skal sælge produktet og i UU s tilfælde sælge kurser og interessen for kursus aktivitet. LS Kan se en stor hjælp i at have en mand i marken der kan være med til at aflaste UUformanden og udvalget. EM Glæder sig til at få konsulenten i gang i kreds 3. En opgradering fra deltid til fuldtid giver muligheder. LL og HA Sår tvivl om det er nok at opgrader timer, når det ikke er sikkert konsulenten brænder for uddannelse / kursusaktivitet. Det havde været bedre at arbejde efter HRØ modellen, hvor der er en konsulent med ansvar for alle kurser og derved en mand der brænder for uddannelse. KN Den jyske bestyrelse har været beslutningstager og derved har alle kredse haft et talerør inden beslutningen blev endeligt vedtaget. Det er vigtigt at UU fremadrettet laver et større forarbejde i kredsen inden beslutningerne rammer JHF bestyrelsens bord. At komme bagefter og ønske ændringer er en besværlig proces. Se det positive i situationen, det er en opnormering af timer og derved en øget mulighed for hjælp til UU. Der vil i 2019 blive samlet op på konsulentordningen og kontorfællesskab for at se om vi kan optimere. Konsulentordningen kommer med som punkt til det kommende UU-møde DHF planner projektet er ikke aktivt endnu det er det projekt som blev sat i søen efter konferencen i Kolding september KN vil kigge lidt på det. Vi bør se på om kurser kan komme på håndbold APP IT-afdelingen skal holdes til ilden, så vi ikke går i glemslen. Kurser skal kunne findes på den APP der dagligt bruges af så mange håndboldtrænere rundt i DK. Synlighed. Det har siden 2011 været et ønske fra JHF UU at kurserne skulle kunne findes via Håndbold APP. Per Bertelsen nævnte på DHF repræsentantskabsmødet i juni 2017 at trænere via deres håndbold APP skulle kunne finde frem til kurser.

3 APP skal være på som fast punkt på dagsordenen til de kommende møder, vi skal finde en løsning. Præsentation af Facebook siden for JHF Uddannelse BTU og TRU kurser samt JHF kurser kan markedsføres via den nye Facebook side Formænd har adgang til siden og kan lægge op. Hvis der er problemer kan Marc kontaktes. Foreningerne kan tildele en frivillig i klubben hvervet som Uddannelsesansvarlig i håndoffice. Dette vil give en mere målrettet kommunikation. Marc udsender en opfordring til alle JHF klubber om at oprette en uddannelsesansvarlig i Håndoffice. Gerne med en kort beskrivelse af hvordan gøres. Punkt 6: Evaluering af Vejle mødet a) JHF kontor / TRU FØ Mødet var tilrettelagt så alle udvalg i kredse og distrikter skulle berette om aktiviteter. Det virkede på forhånd tørt, men blev rigtig godt, da det åbnede op for en debat om APP, PR, hjemmeside m.m. Mange gode input. EM Lidt for mange udvalgsformænd var remplaceret af konsulenter, ville være at foretrække at sende udvalgsmedlemmer frem for konsulenter. Datoen havde været uheldig for mange, forhåbentlig ikke et billede for kommende år. DH / LS Der lå også noget positivt i at der var en blanding af ansatte, konsulenter og udvalgsmedlemmer. Giver en mere nuanceret debat. Så ansatte, både konsulenter og kontoransatte med ansvar for uddannelse, er velkomne til fremtidige Vejle møder. LL Ville være super med en jysk weekend, hvor vi koncentrerer os om det jyske arbejde på kursusfronten. Det kunne måske være en mulighed for alle udvalg i JHF at mødes på tværs af kredsgrænser. LS Slide med kursusaktivitet gav et skidt billede af arbejdet i Jylland og kredsenes arbejde med BTU kurser. LS Arbejdet med inspirationskurser bør ikke negligeres. LL Hvor mange benytter DGI frem for JHF / DHF? Er det muligt at se antal kursister DGI / DHF Vigtigt at alt registreres i hånd@ / Håndoffice det er eneste mulighed vi har for at holde styr på reel aktivitet.

4 Registreringen skal dog ikke bruges som våben mod den enkelte kreds. Husk på det væsentlige er at få uddannet folk. Den manglende inddragelse af inspirationskurser giver et misvisende billede af aktivitetsniveauet i kredsene. Inspirationskurser er ikke fjenden De er en måde at gøre BTU spændende. En del kredse tager udgangspunkt i BTU materialet, men kalder det noget andet ud fra hvad klubberne ønsker. BTU materialet bliver brugt, men ofte spædes de op og derved må de ikke klassificeres som BTU moduler. a) Der er afsendt et ønske til FU fra UU kort efter Vejle mødet, hvor UU har spurgt om muligheden for at få Marc til at oprette TRU kurser rundt i Jylland. På sigt er ønsket at få en model a la FHF / HRØ kørt ind i JHF regi. FU har vendt den og ser positivt på det, men de vil gerne vente til kontoret falder lidt mere på plads. Derudover så er der en barsel på kontoret, hvor arbejdsopgaverne lige skal fordeles. Punkt 7: Kursus status medio november 2017 Der bliver udsendt oversigt over antal kursister i JHF regi til kredsformænd, kredskontorer samt UU formænd. Punkt 8: Nyt på uddannelse a) TRU 1. Materiale Vi har før vendt at der er for lidt materiale til instruktørerne. En god ide vil være at bruge en følordning. Der er fokus på materialet i DHF UU. 2. PR Der kommer en skrabet model og DHF arbejder på at få specialister ind over og herefter præsentere en endelig model for PR. 3. TRU fordeling - punkt 5c fra sidste JHF UU referat Det forsøges at få udbudt alle 7 TRU moduler i de nedenstående grupper. Kreds 1, 2 og 4 Kreds 3, 5 og 6 Kreds 3, 6, 7 og 8 4. TRU Instruktørliste UU-DHF vil gerne lave en instruktørsamling, men at samle alle 75 godkendte instruktør er ikke muligt. JHF har 56 uddannede instruktører. Er det muligt at skære i listen allerede efter 1 år??? Vi har reelt ikke haft moduler nok til at afregne alle. Hvis vi mangler instruktører til specialområder som fysisk træning og målvogter træning, er der så mulighed for at få nye instruktører uden at

5 vente på et instruktørkursus. Evt. E-læring eller følordning. Tages op på DHF UU. b) BTU Ønsker til den kommende revision af BTU: Kortere moduler som kan laves som inspiration / klubkurser på f.eks. 3 timer. Enkelte emner: Målvogter, Angreb, Forsvar, Fysisk træning, Finter osv. stadig med vigtigheden i at DHFs holdninger til børnetræning indgår i kurset. Kunne det være en ide at man inviterede instruktører fra hele DK og så lod dem komme med input / ideer til det kommende BTU materiale. Evt. ud fra den måde som man arbejdede på til Vejle mødet. c) Inspiration Intet nyt Punkt 9: Hammel Kursus Lørdag d. 13. januar 2018 Hvem kommer fra UU? Flere meldte at de muligvis kunne komme Dennis får endelig tilbagemelding senere. Nordisk trænerinspiration Forventer et spændende kursus med inspirerende instruktører i Johan Zanotti og Jonas Wille. Det bliver spændende at se om der er en reaktion på at vi ikke deler op i drenge- og pigetrænere som i 2016 og Kunne være interessant at få puls ur på medierne for at sætte et ekstra fokus på intensitet. Der arbejdes videre med en Facebook model, hvor der laves en konkurrence i forhold til at tage venner og få dem med på kurset.

6 Punkt 10: Ungarn Sommeren 2018 LL Kurset løber af stablen i uge 30, 22. juni 29. juni Pris for kurset 5495,- kr. Punkt 11: Nyt JHF tiltag efteråret 2018 Dennis sender info til UU Punkt 12: Punkt 13: Kurser i kredsene inspiration til hinanden Blev debatteret løbende fra punkt 1-14 Bordet rundt FØ Kreds 1 Der køres 4 TRU kurser i januar, februar, marts. EM Kreds 3 Klubmoduler køres stadig og der arbejdes med andre kredse om samarbejde HA Kreds 4 CS har til opgave at danne et nyt UU og en ny kursuskalender. Der er 2 BTU moduler udbudt på nuværende tidspunkt. DH Kreds 6 Mange kurser i støbeskeen. Mangler lige at klubberne får meldt tilbage. LS Kreds 7 Gang i lidt og der arbejdes på en kursuskalender. Stort ønske om bedre info på den nye hjemmeside i forhold til TRU, lige nu er der ikke noget. LL Kreds 8 Målsætningen er at lave inspirationskurser ude i klubberne. Punkt 14: Evt. Er det muligt at lave et kartotek af folk der ønsker at modtage information om kurser. Mail lister? Evalueringsskemaer Har HRØ / FHF noget som vi kan finde inspiration i? KN Stor glæde at se en livlig og god debat i gruppen. Pas på der ikke bruges unødig energi på noget der ikke kan ændres. Brug jeres lokale kredsformænd for at få tingene bragt videre. Er det muligt at lave en vision, mission, målsætning, hvad er udvalgets strategi? KN står til rådighed og har stor lyst til at være en medspiller.