Lønstatistik for studerende 2017 hvad får de andre?

Transkript

1 Lønstatistik for studerende 2017 hvad får de andre?

2 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2017 Hvad består lønstatistikken af? Lønstatistikken viser dig timelønnen i forhold til en række faktorer: Jobbets relevans for studiet Din branche Dit arbejdsområde Din studieretning Om du er bachelor eller kandidat Vi har opdelt lønstatistikken i tre afsnit så det er lettere at finde de relevante tal afhængig af, hvilket studiejob, du skal ansættes eller er ansat i: Studierelevant arbejde Ikke-studierelevant arbejde Et særligt afsnit om ansættelse i det offentlige Under alle omstændigheder skal du huske, at løn ikke bare er løn. Der er andre vilkår, som kan indgå og ting, du skal være opmærksom på. Disse andre forhold, har vi også samlet lidt info om her i lønstatistikken. Sidst, men bestemt ikke mindst, sidder vi klar til at rådgive dig før, under og efter dit studiejob. Ring eller mail til os - vi er her for det samme. Og så skal der lyde en stor tak til alle, som har bidraget til lønstatistikken. En god statistik er afhængig af en høj svarprocent. Vi håber derfor også, at du vil deltage i kommende undersøgelser, som vi udsender. Hvordan finder du en timeløn, der er relevant for dig? De forskellige tabeller er alle indgange til at finde en timeløn. Der er ikke én, der er mere rigtig end en anden. Du bør tage udgangspunkt i, om dit job er studierelevant eller ej og så gennemgå tabellerne, alt efter hvor du arbejder, hvad din studieretning er og hvor langt du er på studiet. Du bør også tage med i dine overvejelser, om der er særlige forhold for dig, som gør, at du bør afvige fra statistikken for eksempel fordi du har tidligere konkret erfaring med det, du skal arbejde med. Dit udspil bør selvfølgelig alt andet lige tage udgangspunkt i den højeste timeløn og dette skal du underbygge med konkrete argumenter (særlig relevant viden fra dit studie, tidligere erfaringer, resultater og så videre). Hvad betyder tallene Alle tal er indsamlet på baggrund af studerendes lønninger i april Der er opgivet to tal: Gennemsnit: Dette tal er alle de opgivne timelønninger divideret med antallet af besvarelser. Tallet er derfor også påvirket af, hvis der er (få) meget høje og meget lave lønninger Medianen: Medianen fremkommer ved at stille alle de opgivne timelønninger op på række. Den midterste timeløn er det samme som medianen. Dette tal er altså upåvirket af, om der er (få) meget høje eller lave lønninger. Alle tal er opgjort eksklusiv feriepenge. KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende 1

3 Studiejob i det private Studierelevant arbejde Afhængig af uddannelsesniveau Arbejdstimer per måned, Timeløn Timeløn gennemsnit gennemsnit median Alle 50,3 138,8 132 Bachelor 45,5 132,6 130 Kandidat 52,8 142, % vurderer, at studiejobbet bidrager positivt til uddannelsesforløbet Lønforhandling Det er kun hvis du ansættes på overenskomst, at der kan være en facitliste for, hvad lønnen skal være/som minimum skal være. Bortset fra i det offentlige, er det sjældent, at du ansættes på overenskomst. Derfor afhænger din løn af, hvad I aftaler - dvs. hvad du forhandler dig frem til. Og du har nøjagtig lige så stor adgang til at forhandle din løn som alle andre. I tabellerne her i statistikken kan du finde tal, som du kan tage udgangspunkt i. Vurder derefter om der er særlige forhold, som gør, at du bør afvige fra gennemsnittet eller medianen. Det kan for eksempel være, hvis du har særlig, relevant erfaring (fra studiet eller anden beskæftigelse), hvis du løser særlige opgaver eller hvis du helt eller delvist afløser for færdiguddannede fastansatte. Bemærk også, at statistikken viser, at lønningerne for studerende, der er på kandidatdelen, generelt ligger højere end hvis man er på bachelordelen. Afhængig af uddannelsesretning Alle Bachelor Kandidat Timeløn Timeløn Timeløn gennemsnit gennemsnit gennemsnit Alle 138,8 132,6 142,0 BA/BSc/Cand.ling.merc. 138,6 133,2 141,4 BA/BSc/Cand.comm. 136,7 135,0 138,6 HA/Cand.merc. 149,5 144,3 150,1 BA/Cand.mag. 138,3 130,7 140,8 BA/Bsc/Cand.soc. 178,6-178,6 BA/Bsc/Cand.it. 136,8 131,4 137,7 Professionsbachelor 136,9 131,9 - Anden 131,0 125,3 134,4 KS ONLINE studentermedlemmer kan tage gratis online-kurser. Der er åbent 24-7, så det er op til dig, hvornår du vil uddanne dig. Ferie Er du funktionæransat eller ansat på funktionærlignende vilkår det vil sige har ret til fuld løn under sygdom og søgnehelligdage samt som minimum ansat månedsvis - optjener du ret til ferie med løn og ferietillæg. Når du stopper i jobbet, bliver feriepenge for den ferie med løn, du ikke har holdt, overført til FerieKonto (eller eventuelt anden tilsvarende ordning). Er du ikke funktionær- eller funktionærlignende ansat optjener du ret til ferie med feriegodtgørelse (12,5 % af din løn). Feriegodtgørelsen indbetales løbende af din arbejdsgiver til FerieKonto (eller eventuelt anden tilsvarende ordning), og du kan så hæve pengene i forbindelse med at du holder ferie. Ferie med løn eller feriegodtgørelse optjenes i kalenderåret til afholdelse i det efterfølgende ferieår, som løber fra 1. maj 30. april. Udgangspunktet er derfor, at du i det ferieår du starter, ikke har ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Derimod er det en af de ting, som du kan inddrage i forhandlingen om dine vilkår under ansættelsen. 2

4 Studierelevant arbejde Afhængig af branche KONtrAKt Hvis hensigten er at du skal arbejde over en måned og med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på over otte timer, har du ret til en kontrakt. Det følger af lovgivningen, at der er en række krav til, hvad der (som minimum) skal stå i din kontrakt. Der skal for eksempel stå, hvad lønnen er, hvad din titel og/ eller arbejdsbeskrivelse er, hvad der gælder i forbindelse med afskedigelse, arbejdstid, sygdom, hvor arbejdet skal udføres og ansættelsens varighed. Selvom du er ansat på en måde, så du ikke har krav på en kontrakt, for eksempel fordi der er tale om under otte timer om ugen, er det altid en god idé, at få lavet en kontrakt. Så er hverken du eller din arbejdsgiver i tvivl om, hvad der gælder. Vi gennemgår gerne din kontrakt og du kan altid sende den til info@kommunikationogsprog.dk. Antal Timeløn Timeløn arbejdstimer gennemsnit median Butik / restaurant 53,3 125,7 120 Finans og forsikring 60,2 145,2 140 Forening / NGO 53,0 135,9 130 IT og tele 54,8 134,3 132 Kommunikation 46,9 139,6 137 Konsulentvirksomhed 53,3 137,5 135 Medicinal 53,4 143,6 140 Medier 56,3 140,4 130 Produktion 42,6 147,8 145 Salg og marketing 42,4 141,2 130 Transport og logistik 57,3 130,3 131 Turisme inkl. hotel 42,6 136,0 140 Uddannelse 35,1 150,4 130 Stat 44,5 135,6 120 Kommune 33,8 143,5 133 Region 28,3 137,9 124 Andet 54,0 134,1 131 i alt 48,3 138,4 132 FÅ STILLET DIN AKADEMISKE SULT PÅ STUDENTERBRØD.DK 3

5 Studierelevant arbejde Afhængig af arbejdsområde og uddannelsesniveau Arbejdstimer per måned, Timeløn Timeløn gennemsnit gennemsnit median Kommunikation 49,9 136,3 130 Bachelor 46,3 132,5 130 Kandidat 52,0 138,5 135 Sprog 32,6 148,2 127 Bachelor 27,8 144,9 110 Kandidat 34,0 149,3 128 Marketing 53,6 139,9 135 Bachelor 46,4 129,7 130 løn UNDer SYGDOM Er du funktionæransat, vil du have ret til løn under sygdom. Hvis du er ikke er funktionæransat, vil du som udgangspunkt ikke have ret til løn under sygdom. Det kan dog forholde sig anderledes, hvis du i praksis arbejder otte timer om ugen eller mere og dine arbejdstider i praksis er faste. Er du i tvivl, så kontakt os. Selvom du ikke har ret til løn under sygdom, er det noget, du kan aftale i forbindelse med ansættelsen. Kandidat 57,9 146,0 139 Hr 70,1 150,4 150 Bachelor 67,3 151,3 149 Kandidat 70,8 150,1 150 it 47,9 131,8 134 Bachelor 29,3 122,0 123 Kandidat 52,8 134,4 140 Andet 47,7 145,5 138 Bachelor 46,1 137,6 136 Kandidat 48,4 148,8 138 Alle i studierelevant job 50,3 138,9 132 Bachelor 45,5 132,6 130 Kandidat 52,8 142,0 135 FriHeD til StUDie/eKSAMeN Din arbejdsgiver er ikke forpligtet til at respektere dine studietider herunder eksamensperioder. Derfor kan det være et godt vilkår at få med i dine ansættelsesvilkår med eller uden løn. Vi skal kunne det, robotterne ikke kan... afspejler landet Artikler til dig, der er interesseret i kommunikation, sprog og marketing. Efter ord når du et punkt... igitale platforme dfordrer det... www. komsprog.dk Her producere oversætterne dobbelt så meg takket være 4

6 ikke-studierelevant arbejde Afhængig af uddannelsesniveau Alt StiGer OGSÅ lønninger Selvom lønudviklingen i Danmark på nuværende tidspunkt er afdæmpet, stiger lønnen stadig. Tallene i lønstatistikken er indsamlet i april 2017 og lønningerne vil derfor være steget siden da. På KS hjemmeside kan du altid finde opdaterede tal for lønudviklingen. Arbejdstimer per måned, Timeløn Timeløn gennemsnit gennemsnit median Alle 38,6 128,0 120 Bachelor 36,7 125,7 120 Kandidat 42,5 132,7 122 ANSAt i PrAKtiK Formelt skelner man mellem lønnet praktik og projektorienterede forløb - sidstnævnte kaldes også ofte for ulønnet praktik. Det projektorienterede forløb, som erstatter er valgfag, er valgfrit. Der kan ikke modtages løn og der er ikke tale om et ansættelsesforhold. Derimod kan man modtage en såkaldt erkendtlighed fra virksomheden med op til kroner per måned. Lønnet praktik er en formel del af studiet, som skal gennemføres. Under lønnet praktik kan du ikke modtage SU men derimod er du ansat i praktikvirksomheden og modtager løn. På hjemmesiden finder du en standardkontrakt ved lønnet praktik og en ved projektorienteret forløb. Afhængig af uddannelsesretning Alle Bachelor Kandidat Timeløn Timeløn Timeløn gennemsnit gennemsnit gennemsnit Alle 128,0 125,7 132,7 BA/BSc/Cand.ling.merc. 127,2 123,6 129,8 BA/BSc/Cand.comm. 124,6 123,1 129,5 HA/Cand.merc. 134,6 127,8 148,3 BA/Cand.mag. 125,3 122,7 132,7 BA/Bsc/Cand.soc. 125,0 121,7 130,0 BA/Bsc/Cand.it. 129,2 116,5 132,9 Professionsbachelor 137,9 137,9 - Anden 134,1 131,4 142,2 BRUG VORES WEBINARER og hold dig fagligt opdateret hjemmefra 5

7 Studiearbejde Personalegoder Procent 1. Fri (mobil) telefon - helt eller delvist - Ja, som frynsegode 9,5% 1. Fri (mobil) telefon - helt eller delvist - Ja, men trækkes i løn 1,7% 2. Fri tog- og buskort - Ja, som frynsegode 0,9% 2. Fri tog- og buskort - Ja, men trækkes i løn 1,2% 3. Abonnement på aviser/tidsskrifter- Ja, som frynsegode 4,7% 3. Abonnement på aviser/tidsskrifter- Ja, men trækkes i løn 1,2% 4. Kontingenter til brancheforeninger og lignende - Ja, som frynsegode 1,9% 4. Kontingenter til brancheforeninger og lignende - Ja, men trækkes i løn 1,6% 5. Hjemme-pc - Ja, som frynsegode 11,5% 5. Hjemme-pc - Ja, men trækkes i løn 1,1% 6. Internetforbindelse/ADSL - Ja, som frynsegode 4,3% 6. Internetforbindelse/ADSL - Ja, men trækkes i løn 1,6% 7. Sundhedsordning/forsikring - Ja, som frynsegode 9,1% Faste eller løse timer Mange studerende er ansat uden faste timer per uger. Det kan være fint nok og passe bedst til både virksomheden og dig fordi det ofte er koblet med stor fleksibilitet i forhold til, hvor mange timer, du ønsker at arbejde og forskelle i dette over tid. Der er dog mange andre fordele ved ansættelse med fast timetal og månedsløn. For eksempel (som altovervejende udgangspunkt) løn under sygdom, ferie med løn, økonomisk sikkerhed med videre. Er arbejdet ikke meget begrænset, bør du derfor alt andet lige gå efter en ansættelse med fast timetal og månedsløn. Tallene i denne statistik er opgjort per time. Dem som er ansat med fast månedsløn indgår med deres månedsløn divideret med antallet af arbejdstimer per måned. 7. Sundhedsordning/forsikring - Ja, men trækkes i løn 4,3% 8. Betalt/delvist betalt adgang til fitnesscenter, massage, wellness og andet - Ja, som frynsegode 12,7% 8. Betalt/delvist betalt adgang til fitnesscenter, massage, wellness og andet - Ja, men trækkes i løn 2,9% 9. Betalt uddannelse herunder løn, frihed, undervisningsafgift, materialer med videre- Ja, som frynsegode 2,0% 9. Betalt uddannelse herunder løn, frihed, undervisningsafgift, materialer med videre- Ja, men trækkes i løn 1,2% 10. Fri parkering - Ja, som frynsegode 13,5% 10. Fri parkering - Ja, men trækkes i løn 1,4% 11. Frokostordning - helt eller delvist - Ja, som frynsegode 23,9% 11. Frokostordning - helt eller delvist - Ja, men trækkes i løn 21,7% 12. Feriehus - Ja, som frynsegode 1,4% 12. Feriehus - Ja, men trækkes i løn 1,7% 13. Andre personalegoder - Ja, som frynsegode 20,5% 13. Andre personalegoder - Ja, men trækkes i løn 2,8% Får ingen af disse frynsegoder eller arbejdsredskaber 47,3% KS KURSER Torsdag den 14. september 2017, kl. 11:00 åbner vi for endnu en omgang af vores populære kurser: InDesign Photoshop Google Analutics Excel for kommunikatører SEO Udvidet InDesign Udvidet Photoshop Wordpress 77% af de studerende arbejder ved siden af studierne 6

8 Studiejob i det offentlige Får du studiejob i det offentlige, bliver du som altovervejende hovedregel ansat på overenskomst. Skal du udføre ikke-akademisk arbejde og har du endnu ikke bestået bachelordelen vil aflønningen ved ansættelse i staten eller en kommune ske efter overenskomsten mellem HK og Finansministeriet henholdsvis KL. Har du færdiggjort din bachelor, kan der være mulighed for at blive ansat på akademikeroverenskomsten. Det giver væsentligt bedre løn- og ansættelsesvilkår. I praksis kræver en sådan ansættelse oftest en forhandling, så kontakt KS for nærmere vejledning. Staten Hvis jobbet er kontor- eller kontorlignende, aflønnes du i staten med timeløn i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK. Her afhænger lønnen af hvor lang tid du har arbejdet som studentermedhjælp, hvor i landet du arbejder og karakteren af arbejdet. Nedenfor er lønningerne, som de er gældende i staten pr. 1. april 2017 anført. Anciennitet Stedtillægssats II III IV V VI 1 år 111,83 114,04 115,57 117,79 119,32 2 år 111,83 114,04 115,57 117,79 119,32 3 år 113,69 115,96 117,53 119,80 121,37 4 år 113,69 115,96 117,53 119,80 121,37 5 år eller mere 117,10 121,14 121,14 123,52 125,17 Hvilken stedtillægssats du følger - og dermed din timeløn - afhænger af hvor arbejdet ligger. København er for eksempel stedtillægssats VI, Aarhus stedtillægssats IV og Odense og Aalborg stedtillægssats III. Ud over ovenstående kan du ydes et kvalifikationstillæg på 2,98 kr./time, hvis du udfører kvalificeret arbejde i forhold til almindeligt studenterarbejde. Du optjener fuld anciennitet ved arbejde på 15 timer/uge eller derover. Ved arbejde derunder optjenes halvt anciennitet. Hvis du har læst ved en højere læreanstalt i mindst 2 år og bestået de forudsatte prøver og eksaminer, tillægges du 1 års anciennitet. Hertil kommer pension, hvis du har været ansat i 9 måneder og er fyldt 20 år. Pensionsprocenten er 10,65 % og stiger hvis du er over 25 og har mindst 4 års beskæftigelse i det offentlige bag dig. Kommunen Kandidatstuderende tjener i gennemsnit 7% mere end bachelorstuderende Fra 1. april 2017, er studerende der bliver ansat i kommuner nu som hovedregel omfattet af overenskomsten mellem HK Kommunal og KL. Lønnen er afhængig af i hvilket område kommunen ligger, jævnfør nedenfor Område Grundløn per time Grundsats - 126,05 I I 126,05 II II 127,37 III III 129,27 IV IV Øvrige kommuner 127,89 IV IV København 131,29 Område I: Aalborg, Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg. Område II: Aarhus: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød Område III: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hørsholm Område IV: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk. For alle øvrige kommuner gælder grundsatsen. Er du fyldt 21 år oprettes der en pensionsordning som udgør 15,95 % af din grundløn, hvoraf 1/3 udgør dit eget bidrag og 2/3 arbejdsgivers. Ved ansættelse i Frederiksberg kommune, udgør pensionssatsen imidlertid 16,03 %. Regionen Bliver du ansat i regionen vil du typisk blive ansat på lignende vilkår som er gældende for studenteransatte i kommunen. 7

9 KS LEGAT - du kan søge et af de 5 studielegater på kroner til et udvekslingsophold i udlandet Brug KS! Værktøj og viden på Vejledningen 27 tips til din lønforhandling gode råd og hjælp til lønforhandlingen og dens faser forberedelse, selve forhandlingen og opfølgningen Vejledningen ansættelseskontrakten et overblik over, hvad du skal være opmærksom på og tænke over, inden du skriver under KS Standardkontrakt - kontrakten omfatter også en vejledning, som guider dig igennem de forskellige vilkår og angiver, hvad der er bedst/anbefales Pejlemærker for din lønforhandling oplysninger om forventet pris- og lønudvikling og dermed blandt andet også, hvad du skal have i lønstigning for at sikre din realløn Værktøjer såsom +overblikket du kan bruge i din forberedelse Lønforhandlingspaletten til brug før og under forhandlingen. Du kan læse om, og booke tid til, en løncoaching en tættere og mere personlig sparring, inden du skal lønforhandle Gratis arrangementer om lønforhandling: Vi udbyder løbende, og rundt omkring i landet, arrangementer om lønforhandling. Følg med i arrangementskalenderen på vores hjemmeside, eller tilmeld dig vores nyhedsbrev. Standardaftale til projektorienteret praktikforløb Standardaftale til lønnet praktik # Lønvejledning Hjælp til finde rundt i lønstatistikken Sparring på lønforhandlingen info@kommunikationogsprog.dk Gennemlæsning af kontrakt 10% er ansat på månedsløn 90% er ansat på timeløn KS TRYG Tegn billig indboforsikring gennem Tryg fra 36 kroner om måneden. Ring til vores forsikringskonsulent i dag Lønstatistikken er udgivet af Forbundet Kommunikation og Sprog Hauser Plads 20, København K. Ansvarshavende: Formand Per Lindegaard Hjorth Redaktion: Jacob Suhr og Hans Frederik Linde Forsideillustration: PR Offset Grafisk design: Falk og musen 9