Træning i arbejdstiden Syddanske Vaskerier

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Træning i arbejdstiden Syddanske Vaskerier"

Transkript

1 Træning i arbejdstiden Syddanske Vaskerier Vælg billede Vælg farve Elastiktræning Syddanske Vaskerier Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Odense Universitetshospital

2

3 Forebyggende træning på arbejdspladsen, Syddanske Vaskerier Baggrund Arbejdet på Syddanske Vaskerier (SDV) er fysik krævende med ensidige gentagne bevægelser, specielt af arme og skuldre. Der er løbende arbejdet på nedbringelse af sygefraværet blandt ansatte, herunder nedbringelse af den fysiske belastning igennem tekniske løsninger, ergonomisk instruktion og rotation i arbejdet. Forskning fra Det Nationale Forskningscenter i Arbejdsmiljø (NFA) har vist, at 10 minutters træning af øvre ryg, skuldre og arme 3 gange ugentligt har effekt i form af mindre forekomst af smerter. Disse resultater blev præsenteret på SDV s MED-udvalgsmøde, maj 2014, af Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, Odense Universitetshospital. Ledelsen og MED-udvalget på SDV besluttede på denne baggrund at indføre træning i form af 5 minutter hver dag af øvre ryg/skuldre/arme med træningselastik. I medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) 2014 på SDV blev medarbejderne spurgt om indstillingen til indførelsen af træning, som viste stor tilslutning. I forbindelse med indførelsen viste det sig ikke at være praktisk med træning 3 gange ugentligt. SDV besluttede derfor, at træningen skulle udføres hver dag. SDV og Region Syddanmarks HR-afdeling ønskede, at der blev foretaget en monitorering og evaluering af indførelsen. Overordnet ønsker Region Syddanmark mere systematisk at afprøve om fysisk træning på arbejdspladsen har gavnlig effekt på medarbejderens trivsel og på sygefraværet. Erfaringerne fra SDV skal stilles til rådighed for andre enheder i regionen. Projektstyregruppe Der blev nedsat en styregruppe bestående af: Per Jul Jensen, vaskeridirektør, SDV Bent Krogh, miljø-og kvalitetskoordinator, SDV Niels Jørgen Rønje, HR seniorkonsulent, Personaleudvikling, Region Syddanmark Lars Brandt, ledende overlæge, klinisk lektor, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, OUH Styregruppen har løbende drøftet fremdriften i den forebyggende træning samt, hvordan det er gået med at indfri projektets formål. 1

4 Formål Følgende mål blev fastlagt: Systematisk vurdering af medarbejdernes oplevelser ved indførelse af fysisk træning på arbejdspladsen. Reduktion af hyppigheden og graden af bevægeapparatssmerter med 10 % og reduktion af sygefravær på 10 %. Øge arbejdsglæden målt i MTU fra 4,2 i 2014 til 4,3 i 2015 og Indførelse af træningsprogram, monitorering og evaluering Iværksættelsen kørte i 2 spor. Spor A, som var selve indførelsen på de tre sygehusvaskerier, og spor B, der var en sideløbende monitorering og evaluering. A. Indførelse af træningsprogrammet på de 3 sygehusvaskerier i Region Syddanmark Bent Krogh (miljø- og kvalitetskoordinator, SDV) har haft ansvaret for iværksættelsen, planlægning og løbende opfølgning i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanter (AMIR), afdelingsledere og MEDudvalg for SDV. AMIR er og afdelingsledelserne har stået for udvælgelsen af lokale instruktører. Indførelsen startede i februar Rejsekonsulent Helle Niewald, Job og Krop under Det Nationale Forskningscenter i Arbejdsmiljø, har stået for introduktion for alle medarbejderne på de 3 vaskerier samt instruktion af lokale instruktører. Helle Niewald lavede tilpasning af det ugentlige træningsforløb på de 3 sygehusvaskerier med de respektive AMIR er og afdelingsledelser. B. Monitorering og evaluering Monitorering og evaluering er foretaget af ledende overlæge Lars Brandt, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, OUH, i samarbejde med professor Lars L. Andersen, Det Nationale Forskningscenter i Arbejdsmiljø. Oplysninger til effektevaluering blev indhentet ved hjælp af internetbaseret spørgeskema med spørgsmål om helbred, sygefravær og oplevelse/udførelsen af træningen. Der blev besvaret spørgeskema før indførelsen af træning i februar 2015, samt 3 måneder, 1 og 2 år efter indførelsen. Deltagerne besvarede spørgeskemaerne i arbejdstiden. Hertil kommer SDV s opgørelse af sygefravær en 1 års periode før indførelsen og en 1 års periode efter indførelsen af træningen. I forbindelse med indførelsen af elastiktræning blev medarbejderne tilbudt lægelig konsultation på arbejdspladsen hos ledende overlæge Lars Brandt, hvis den enkelte oplevede smerter eller ubehag ved øvelserne. Der er løbende foretaget afrapportering til styregruppen og SDV s MED-udvalg. 2

5 Økonomi Projektet Sygefravær & Trivsel 2015 i Region Syddanmark har finansieret oplæring af instruktører samt monitorering og evaluering. SDV har stået for alle andre omkostninger vedrørende den fysiske træning med mere. Resultater Formidling Resultaterne blev formidlet til medarbejderne på medarbejdermøder efter 1 års opfølgning, marts 2016, på de 3 lokalisationer; Odense, Svendborg og Vejle. Resultaterne er desuden formidlet på en poster på den Internationale Arbejdsmedicinske Kongres, EPICOH 2016, afholdt i Barcelona, september Resultaterne efter 2 års opfølgning blev præsenteret på SDV s MED-udvalgsseminar den 1. juni Der vil blive udarbejdet en videnskabelig artikel til et internationalt tidsskrift. Lægekonsultationer I den 2-årige periode tog 38 medarbejdere imod lægekonsultation, hvor der blandt andet blev givet anvisninger på, hvilke øvelser den enkelte fortsat kunne udføre, og hvilke øvelser den enkelte skulle afholde sig. Deltagerne og svarprocenter 128 ud af 129 ansatte besvarede spørgeskemaet ved start af undersøgelsen. 116 og 112 besvarede efter henholdsvis 1 og 2 år. 103 ansatte besvarede spørgeskemaet både ved start og efter 1 år, og 85 ansatte besvarede spørgeskemaet både ved start, efter 1 og 2 år. Svarprocenten var næsten 100 % ved start af undersøgelsen og 89 % ved 1 års opfølgningen. 21 ansatte forlod arbejdspladsen i opfølgningsperioden, og 24 blev ansat. Den høje svarprocent betyder, at undersøgelsen giver et dækkende billede af effekten ved indførelse af elastiktræning på SDV. 3

6 Aldersfordeling og smerter Over 60 % af deltagerne er 50 år eller derover. Undersøgelsen viser, at hyppigheden af smerter er nogenlunde den samme for alle aldersgrupper, og det samme gælder faldet i smerteniveauet efter 1 års træning (figur 1). Figur 1. Aldersfordelingen af de ansatte på SDV 60 Aledersfordeling af ansatte i procent < 30 år år år år 60+ år Tilfredshed med elastiktræning i arbejdstiden og opbakning fra ledelse og kolleger Der var udbredt tilfredshed med træningen. Således var 92 % meget tilfreds eller tilfreds efter 3 måneder, 94 % efter 1 år og 86 % efter 2 år (Tabel 1). Tabel 1. Tilfredshed med elastiktræning i arbejdstiden efter 3 måneder, 1 og 2 år (%) 3 måneder 1 år 2 år Meget tilfreds Tilfreds Utilfreds 1 2,5 8 Meget utilfreds 7 3,5 6 I alt 100 % 100 % 100 % Som det fremgår af Tabel 2 og 3 var der stor opbakning til træningen både fra lederen og fra kollegers side. Kun ganske få har ikke følt opbakning fra lederen. Der er dog en klar tendens til, at opbakningen falder med tiden, hvor henholdsvis 10 og 12 % ikke oplever opbakning fra leder eller kolleger efter 2 år. Tabel 2. Opbakning til elastik træning fra leder efter 3 måneder, 1 og 2 år (%): I høj grad I nogen grad Nej Efter 3 måneder Efter 1 år Efter 2 år

7 Tabel 3. Opbakning til elastiktræning fra kolleger efter 3 måneder, 1 og 2 år (%): I høj grad I nogen grad Nej Efter 3 måneder Efter 1 år Efter 2 år Deltagelse i træning i arbejdstiden og træning i fritiden Vi har spurgt om, hvor ofte den enkelte deltager har udført i træningen, både i arbejdstiden og i fritiden. Langt størstedelen har udført øvelserne 3 gange eller mere i arbejdstiden. Efter 1 år deltog 92 % i træning og 80 % mindst 3 gange per uge. Deltagelsen falder dog efter 2 år til henholdsvis 84 og 71 %. Træningen har haft nogen afsmittende effekt på træning i fritiden, idet 16 % af deltagerne udfører øvelserne uden for arbejdstiden både efter 1 år og 2 år. Ændring i oplevelsen af helbreds- og arbejdsforhold Tabel 4 viser, at 25 til 47 % har oplevet forbedring af velvære, trivsel og glæde på arbejdet efter 1 år. Forbedringen er lidt mindre, når det gælder helbredsmæssige forhold med forbedring fra 13 til 42 %, hvor de 42 % er forbedring af smerter i ryg, skuldre og arme. Tabel 4. Ændringer i trivselsfaktorer og smerter efter 1 års elastiktræning opgjort (%): Meget forbedret Forbedret Ingen ændringer Forværret Meget forværret Trivsel på arbejdet Humør Lyst til at gå på arbejde Velvære under arbejdet Samarbejde med kolleger Arbejdsglæde Mental træthed Fysisk træthed Smerter i ryg/skuldre/arme Stress Lyst til motion Tabel 5 viser tilsvarende ændringer efter 2 år med en tendens til et lille fald i hvor mange, som har angivet forbedring, men til gengæld en tendens til stigning blandt de deltagere, som har angivet meget forbedret. Et af målene for indførelsen af træning var en forbedring af arbejdsglæde fra 4.2 til 4.3 målt i den årlige MTU. Skalaerne i den årlige MTU blev imidlertid ændret efter 2014 fra en 0-5 til en skala. Der er foretaget en omregning af 2014-resultatet til den nye skala, og resultatet viser et fald i arbejdsglæde fra 79 i 2014 til 75 og 73 i henholdsvis 2015 og Vi tager dog forbehold for, hvorvidt omregning til den nye skala viser et korrekt billede for Målt direkte i spørgeskemaet ser vi en positiv ændring på 5

8 spørgsmålet om arbejdsglæde, idet 24 og 33 % svarede, at arbejdsglæden var forbedret eller meget forbedret i henholdsvis 2015 og Tabel 5. Ændringer i trivselsfaktorer og smerter efter 2 års elastiktræning opgjort (%): Meget forbedret Forbedret Ingen ændringer Forværret Meget forværret Trivsel på arbejdet Humør Lyst til at gå på arbejde Velvære under arbejdet Samarbejde med kolleger Arbejdsglæde Mental træthed Fysisk træthed Smerter i ryg/skuldre/arme Stress Lyst til motion Vi spurgte deltagerne mere specifikt om smerter igennem de seneste 3 måneder. I forhold til forekomsten af smerter før træningen startede, ses der et fald i smerter fra øvre bevægeapparat og ryg, hvilket fremgår af Tabel 6. Der var i et fald i hyppigheden af smerter i nakke, skuldre, øvre ryg og lænd de 3 seneste måneder fra baseline til 2 års opfølgning på henholdsvis 21, 30, 20 og 14 %. Tabel 6. Deltagere med smerter de seneste 3 måneder ved start og efter henholdsvis 1 og 2 års elastiktræning (%): Region Baseline 1 år 2 år Hovedpine Nakke Skuldre Albue Hånd/håndled Øvre ryg Lænd Deltagerne blev bedt om at angive graden af deres smerter i de enkelte bevægeapparatsområder på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er ingen smerter, og hvor 10 er værst tænkelige smerter både ved start og efter henholdsvis 1 og 2 år. Der blev lavet beregning af, hvor meget det gennemsnitlige smerteniveau har ændret sig. Tabel 7 viser, at det gennemsnitlige smerteniveau faldt, specielt hvad angår nakke, skuldre, øvre ryg og lænderyg. Det største fald set for skuldersmerter, hvor det gennemsnitlige smerteniveau er faldet til henholdsvis 1.02 og 1.08 trin på smerteskalaen efter 1 og 2 år. Herefter kommer fald i det gennemsnitlige smerteniveau for lænderyg, nakke og øvre ryg. For de øvrige områder er der også sket et fald, men dette er ikke statisk signifikant, og kan derfor bero på en tilfældighed. 6

9 Tabel 7. Ændring i gennemsnitligt smerteniveau efter 1 og 2 års elastik træning: Region 1 års opfølgning 2 års opfølgning Nakke -0.49* -0.66* Skuldre -1.02* -1.08* Øvre ryg -0.46* Lænderyg -0,71* Albuer Hænder * Hofter Knæ Fødder Hovedpine * = statistisk signifikant ved 95 % sikkerhedsinterval Sygefravær De ansatte blev spurgt om sygefravær på grund af smerter i skuldre, arme og øvre ryg det foregående halve år, både ved start og efter henholdsvis 1 og 2 års træning. Der var kun et ganske minimalt fald i sygefraværet efter 1 års opfølgning, men en tendens til mindre sygefravær efter 2 år, både hvad angår dem, som slet ikke havde haft sygefravær på grund af smerter i øvre bevægeapparat og sygefravær på mere end 10 dage (Tabel 8). Tabel 8. Sygefravær det seneste halve år ved start og efter henholdsvis 1 og 2 års opfølgning (%): Baseline 1 år 2 år Intet arbejdsdag arbejdsdag arbejdsdag I alt 100 % 100 % 100 % Til gengæld ses der et meget klart fald i det samlede sygefravær året før start af elastiktræning i forhold til det samlede sygefravær året efter start (tabel 9). Faldet er på 21 %. Faldet var lige stort på det korte og det langvarige sygefravær. Tabel 9. Samlet sygefravær året før start af elastiktræning og igennem 1 år efter start: Sygefravær på SDV før og efter start af elastiktræning Samlet < 29 dage > = 29 dage Før start * 8.5 % 4.8 % 3.7 % Efter start ** 6.7 % 3.8 % 2.9 % Fald i sygefravær 21 % 21 % 21 % *Året før start: 1.november oktober 2014 ** Året efter start: 1.november oktober

10 Konklusion Elastiktræning i arbejdstiden er blevet godt modtaget af stort set alle ansatte på SDV, og der var god opbakning fra ledere og kolleger. Der er stor tilfredshed med træningen. Efter 1 år deltager størstedelen af de ansatte fortsat i træningen mindst 3 gange ugentligt, men både tilslutning og opbakning falder efter 2 år. Sideløbende med aktuel spørgeskemaopfølgning har vi startet en procesevaluering, som ikke er færdiggjort endnu. Formålet med procesevalueringen er at beskrive, hvilke barrierer og fremmende faktorer, der er for fortsat tilslutning til træningen. Der vil blive udarbejdet en selvstændig rapport. Måling af forbedring af arbejdsglæde ud fra den årlige MTU på SDV viste et fald fra 79 i 2014 til 75 og 73 i henholdsvis 2015 og Det gør sig dog gældende, at skalaerne for måling af bl.a. arbejdsglæde i MTU en blev ændret fra en 0-5 skala i 2014 til en skala i 2015 og Omregning af 2014 til den nye skala er usikker, hvorfor vi tager forbehold for resultatet. Medarbejderne blev spurgt om forbedring af arbejdsglæde i spørgeskemaet. Her viste det sig, at der er en forbedret oplevelse af velvære, trivsel og glæde i arbejdet. Således har 25 og 33 % af deltagerne oplevet meget forbedret eller forbedret arbejdsglæde i henholdsvis 2015 og Øvelser for nakke, skuldre, arme, øvre ryg og lænderyg 5 minutter dagligt i arbejdstiden har medført en reduktion af det gennemsnitlige smerteniveau for nakke, skuldre, øvre ryg og lænderyg. Derimod har øvelserne ikke haft samme positive effekt på smerter i arme, ben og hovedpine. Det stemmer godt overens med, at elastikøvelserne ikke er rettet mod arme, ben eller hovedpine, hvor reduktionen har været minimal. Der var et fald i hyppigheden af smerter i nakke, skuldre, øvre ryg og lænd de 3 seneste måneder fra baseline til 2 års opfølgning på henholdsvis 21, 30, 20 og 14 %, og der var et fald i det gennemsnitlige smerteniveau i samme regioner på henholdsvis 6.6, 10.8, 1.5 og 3.5 %. Træning har ikke haft nogen effekt på sygefraværet som følge af smerter i arme, skuldre, nakke, øvre ryg eller lænderyg efter 1 års træning, men vi ser en tendens til mindre fravær efter 2 år. Det samlede sygefravær over 1 år er faldet med 21 %, både af det korte og det langvarige sygefravær. Dette fald kan ikke udelukkende tilskrives træning i arbejdstiden, idet der også har været andre initiativer til at reducere fraværet. Desuden er der sket nogen udskiftning af medarbejderne over de 2 år, hvilket muligvis kan forklare noget af faldet i sygefravær mere end 10 dage på grund af øvre bevægeapparatssmerter i den 2-årige opfølgningsperiode. Samlet kan det konkluderes, at det opstillede mål for indførelsen af elastiktræning i arbejdstiden er opnået. Der er aftalt opfølgning efter 3 år, februar 2018, dels for at beskrive tilslutningen til træningen og en blivende effekt af træningen på sygefravær, hyppighed og grad af bevægeapparatssmerter. 8

11

12 Odense Universitetshospital Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Kløvervænget 3 Indgang Tlf Mail via e-boks på Materiale nr: Indtast revisions information

Afsluttende statistisk evaluering af SSD-projektet, Vejle kommune

Afsluttende statistisk evaluering af SSD-projektet, Vejle kommune Afsluttende statistisk evaluering af SSD-projektet, Vejle kommune Nedenstående er en beskrivelse af den kvantitative evaluering af projekt Trivsel gennem bevægelseslæring og forflytningskundskab. Vær opmærksom

Læs mere

1. case Pilotprojekt i H. Lundbeck A/S 2012

1. case Pilotprojekt i H. Lundbeck A/S 2012 1. case Pilotprojekt i H. Lundbeck A/S 2012 Målgruppen Rengøringsassistenter n = 50 pers., 34 kvinder og 16 mænd Alder (gns.): 48 år 38 % rygere Frafald Begrænset Projektet Planlægning Kick off foredrag

Læs mere

FAUST. Forebyggelse Af Udstødning af personer med bevægeapparats-symptomer ved hjælp af Tidlig indsats

FAUST. Forebyggelse Af Udstødning af personer med bevægeapparats-symptomer ved hjælp af Tidlig indsats FAUST Forebyggelse Af Udstødning af personer med bevægeapparats-symptomer ved hjælp af Tidlig indsats - et interventionsprojekt i Ringkøbing Amt. Sammenfatning af resultater Til sikkerhedsorganisation

Læs mere

Trivselsundersøgelse Yngre Læger 2012 - nogle hovedresultater

Trivselsundersøgelse Yngre Læger 2012 - nogle hovedresultater Trivselsundersøgelse Yngre Læger 2012 - nogle hovedresultater Baggrund Et af Yngre Lægers vigtigste opgaver er at arbejde for et bedre arbejdsmiljø for yngre læger. Et godt arbejdsmiljø har betydning for

Læs mere

Motion på arbejdspladsen

Motion på arbejdspladsen Motion på arbejdspladsen En analyse af Brøndbyøster Skoles træningsforløb hos palmfriisnaes og forløbets effekt på fysiske, psykiske og sociale aspekter af arbejdslivet. Uddrag. brøndbyøster skole case

Læs mere

APV 2011 Arbejdspladsvurdering

APV 2011 Arbejdspladsvurdering APV 211 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 211) Svarprocent: 72% (52 besvarelser ud af 72 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

ELASTIKTRÆNING TIL SLAGTERIER

ELASTIKTRÆNING TIL SLAGTERIER FOREBYGGELSESPAKKE ELASTIKTRÆNING TIL SLAGTERIER DREJEBOG Sådan gennemfører I forebyggelsespakken Indholdsfortegnelse Kort om elastiktræningspakken 3 Sådan gør I 5 Fase 1: Forberedelse og opstart 5 Fase

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Odense Søndersø Svarprocent: % (237 besvarelser ud af 296 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Direktør Inger Schaumburg & senioranalytiker Nina Føns Johnsen, NFA AM2017, Nyborg Strand, 28. november 2017 NFA s formål - At forske, formidle og uddanne for at bidrage

Læs mere

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 211 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 96% (66 besvarelser ud af mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 211 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 89% ( besvarelser ud af 81 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Bilag 1 Evalueringens resultater

Bilag 1 Evalueringens resultater Bilag 1 Evalueringens resultater I dette bilag præsenteres resultaterne af evalueringen af det todelte tilbud om fysioterapi til medarbejdere. Datagrundlaget i evalueringen består af løbende registreringer

Læs mere

Faktaark: Ledelseskvalitet

Faktaark: Ledelseskvalitet Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (222 besvarelser ud af 256 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen

Læs mere

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering APV 215 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 215) Svarprocent: 83% (85 besvarelser ud af 13 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Brugerundersøgelse Roskilde Kommune. for genoptræningsområdet. Rapport - inklusiv bilag

Brugerundersøgelse Roskilde Kommune. for genoptræningsområdet. Rapport - inklusiv bilag Brugerundersøgelse Roskilde Kommune for genoptræningsområdet 2009 Rapport - inklusiv bilag Rapport Indhold 1 Konklusion...1 2 Undersøgelsens hovedresultater...2 3 Træning med genoptræningsplan...2 3.1

Læs mere

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Sundhed. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Sundhed. Antal besvarelser: Svarprocent: 92% total beelser: 1.670 3-I-1 MÅLING 2017 Svarprocent: 92% HELBRED 01 I denne rapport vises undersøgelsens resultater vedrørende sundhed. Yderst til højre sammenlignes afdelingens resultat så vidt muligt

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 213 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 78% (273 besvarelser ud af 35 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen

Læs mere

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod Andel af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer 1 1 1 1 1 1 1 1 År Udvikling 1-1 De blå søjler viser andelen af beskæftigede, der har væsentlige

Læs mere

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering APV 15 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 15) Svarprocent: 87% (77 besvarelser ud af 89 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Profil af den danske kiropraktorpatient

Profil af den danske kiropraktorpatient Profil af den danske kiropraktorpatient Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening Version 2-2014 Indholdsfortegnelse 1. Resumé... 2 2. Metode... 2 3. Indkomstniveau... 3 4. Aldersfordeling... 4 5.

Læs mere

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

APV 2014 Arbejdspladsvurdering APV 14 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 14) Svarprocent: % (6 besvarelser ud af 6 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering og

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Hovedresultater: Mobning

Hovedresultater: Mobning Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som

Læs mere

APV 2013 Arbejdspladsvurdering

APV 2013 Arbejdspladsvurdering APV 213 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 213) Svarprocent: 82% ( besvarelser ud af 98 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår Knap hver anden af dem, der gik tidligt på efterløn, havde smerter hver uge, før de trak sig tilbage. Det er pct. flere end blandt dem, der

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 94% (11 besvarelser ud af 117 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

APV 2012 Arbejdspladsvurdering

APV 2012 Arbejdspladsvurdering APV 12 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 12) Svarprocent: % (48 besvarelser ud af 71 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Sygefravær & Trivsel 2015

Sygefravær & Trivsel 2015 Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: 11/12952 Dato: 22. januar 2013 Udarbejdet af: Anne Sophie Hensgen E-mail: Anne.Sophie.Hensgen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631485 Notat

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

SMERTER OG NEDSLIDNING. Øvelser tungt fysisk arbejde

SMERTER OG NEDSLIDNING. Øvelser tungt fysisk arbejde SMERTER OG NEDSLIDNING Øvelser tungt fysisk arbejde Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger, hvor

Læs mere

Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og fysiske symptomer. Professor Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afdeling

Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og fysiske symptomer. Professor Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afdeling Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og fysiske symptomer Professor Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afdeling Plan for oplægget Baggrund Psykisk arbejdsmiljø og muskel-skelet besvær Psykisk arbejdsmiljø

Læs mere

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren 8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (145 besvarelser ud af 1 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

AM2018. Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen Workshop 217

AM2018. Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen Workshop 217 AM2018 Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen 19.11.2018 Workshop 217 Marlene John L&S, Pernille Thau & Anne Jacobsen AMC Titel Faglighed 22 33 44 55 @amcentret.dk Smerter på arbejdet?

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 95% ( besvarelser ud af 63 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen

Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen P r æ s e n t a t i Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen Andreas Holtermann, Professor, NFA Andel med smerter flere gange ugentligt eller dagligt Andel (%) 1 Lykkes at reducere andel lønmodtagere med

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 85% (32 besvarelser ud af 356 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,

Læs mere

Træning i arbejdstiden

Træning i arbejdstiden 11. Oktober 2017 Træning i arbejdstiden En indsats for et holdbart arbejdsliv. Lisa Römer og Vibeke Andersen, konsulenter hos Arbejdsmiljø København Formålet At forebygge nedslidning og understøtte et

Læs mere

NOTAT Sygeplejersker med højt arbejdspres

NOTAT Sygeplejersker med højt arbejdspres Louise Kryspin Sørensen November 15 NOTAT Sygeplejersker med højt arbejdspres - Sygeplejersker oplever et større arbejdspres i 15 i forhold til sidste måling i 12. Dobbelt så mange sygeplejersker oplever,

Læs mere

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Trange arbejdspladsforhold

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Trange arbejdspladsforhold Trange arbejdspladsforhold Film om trange pladsforhold Du må godt arbejde under trange arbejdspladsforhold, men kun hvis arbejdet kan planlægges, så det ikke udgør en risiko. I filmene her er der to eksempler

Læs mere

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde Hvem er jeg Lars Kjær Johansen Tidligere sundhedskonsulent i Viborg Kommune Idrætskonsulent

Læs mere

Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 2018

Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 2018 Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 2018 Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Lars Brandt ledende overlæge ph.d Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Odense Universitetshospital Arbejdsmedicinske klinikker

Læs mere

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272 Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte Mobning på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte September 2018 Mobning på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology, Engineering & Math) var der

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

LUP : Den landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser. Offentliggøres 16.marts 2016

LUP : Den landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser. Offentliggøres 16.marts 2016 LUP : Den landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser 2015 Offentliggøres 16.marts 2016 Om LUP 2015 Undersøgelser i LUP 2015 Planlagt ambulante patienter Planlagt indlagte patienter Akut indlagte patienter

Læs mere

5,6 5,5 5,4 5,3 5,2 5,1 4,9 5 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 5,21 5,09 4,91

5,6 5,5 5,4 5,3 5,2 5,1 4,9 5 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 5,21 5,09 4,91 Til: Udvalget for Arbejdsmiljø og rekruttering Fra: Koncern HR Dato: 11. juli 2018 Sygefravær temadrøftelse Det politiske underudvalg for Arbejdsmiljø og rekruttering har ønsket en temadrøftelse om sygefravær,

Læs mere

Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv

Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv NFA 8.juni 2017 Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv Grethe Helene Christensen og Vibeke Andersen, konsulenter i Arbejdsmiljø København. Arbejdsmiljø København hvem

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Seksuel chikane på arbejdspladsen 17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.

Læs mere

SUNDHEDSFREMME DER RYKKER!

SUNDHEDSFREMME DER RYKKER! SUNDHEDSFREMME DER RYKKER! RAPPORT OM PILOTPROJEKTET: Integration af Sundhedsfremme og Arbejdsmiljø (ISA) for medarbejderne i Borger og Organisationsservice (BOS) og Ældreområdet på Stenhusvej 21. PROJEKTPERIODE:

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 e Antal besvarelser: 19 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af enkeltspørgsmål,

Læs mere

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84 MTU 2018 Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse Region Syddanmark Inviterede: 24079 Antal svar: 20234 Svarprocent: 84 Indledning Kære Region Syddanmark På de følgende sider kan I se jeres resultater af

Læs mere

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der

Læs mere

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer Overlægers arbejdsvilkår 2 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer

Læs mere

Trivselsundersøgelse

Trivselsundersøgelse Trivselsundersøgelse Kommunerapport April 2010 Netop at tage fat i trivselsarbejdet er et kodeord. For hvis undersøgelsen står alene og ikke bliver fulgt op på, er den stort set værdiløs. Derfor er der

Læs mere

Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet

Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet Mere end hver tiende lønmodtager mellem 8 og år er fysisk overbelastet, og over hver fjerde er begrænset i arbejdet på grund af smerter. Værst står det til

Læs mere

Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress

Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress Delrapport 3: Det psykiske arbejdsmiljø Dette er den tredje delrapport fra undersøgelsen Nyt syn på Arbejdsmiljø, som er en kortlægning af arbejdsmiljøet

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

»Kroppen på (over)arbejde

»Kroppen på (over)arbejde »Kroppen på (over)arbejde Anne Jacobsen, fysioterapeut, Ms. i sundhedspædagogik Tlf. 27 613 938 anjc@alectia.com Stine Ege Qwist, cand. scient. idræt og sundhed Tlf. 23 39 40 75 seqw@alectia.com »Program

Læs mere

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen

Læs mere

Nakke-skuldersmerter og arbejdsliv

Nakke-skuldersmerter og arbejdsliv Afrapportering for projektet Nakke-skuldersmerter og erhvervstilknytning blandt tidligere syersker en opfølgningsundersøgelse. Projekt nr. 02-2015-0920150067117 Nakke-skuldersmerter og arbejdsliv Danske

Læs mere

Tilbagemeldingsrapport fra Projekt Luft & Løft

Tilbagemeldingsrapport fra Projekt Luft & Løft Tilbagemeldingsrapport fra Projekt Luft & Løft Af: Stine Hvid Bern, Henrik Koblauch, Sigurd Mikkelsen, Lau Caspar Thygesen, Erik Simonsen og Charlotte Brauer februar 2013 De første resultater fra projekt

Læs mere

Udbrændthed og brancheskift

Udbrændthed og brancheskift Morten Bue Rath Oktober 2009 Udbrændthed og brancheskift Hospitalsansatte sygeplejersker der viser tegn på at være udbrændte som konsekvens af deres arbejde, har en væsentligt forøget risiko for, at forlade

Læs mere

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet Mens hver fjerde lønmodtager er begrænset på arbejdet pga. smerter, er omkring hver. lønmodtager hårdt ramt af smerter. Det er især faglærte og ufaglærte, der

Læs mere

Skænderier og konflikter

Skænderier og konflikter 11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker

Læs mere

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 Antal besvarelser: 3.747 Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 FORORD 01 ønsker at skabe attraktive arbejdspladser, hvor de ansatte trives, herunder at fremme et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Læs mere

MSB og Intelligent motion

MSB og Intelligent motion DI A- Miljø Konference 22. jan. 13 MSB og Intelligent motion Partssamarbejdet om MSB DI s erfaringer med Intelligent motion Øvelser i praksis Erfaringer fra Scandinavian Tobacco Group 20 års ergonomisk

Læs mere

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014 Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette

Læs mere

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet... Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2017 Ref. THP/- 03.01.2017 Om undersøgelsen...1 Hovedresultater...2 Jobtilfredshed...3 Stress...3 Psykisk arbejdsmiljø...6 Motivation og fleksibilitet...7

Læs mere

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013 Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013 Hvordan har du det? 2013 er en spørgeskemaundersøgelse af borgernes sundhed, sygelighed og trivsel i Region Midtjylland. Undersøgelsen

Læs mere

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.: 96 44 40 08 - www.akon.dk

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.: 96 44 40 08 - www.akon.dk Gør det ondt? -- kan vi undgå muskel- og skeletbesvær? -v. Pia Jakobsen Program Forebyggelse af MSB i tre led Den bio-psyko-sociale model Egenindsats Virksomhedens indsats Drøftelser undervejs Ondt i kroppen

Læs mere

DET SUNDE ARBEJDSLIV Muskelsmerter og psykosocialt arbejdsmiljø

DET SUNDE ARBEJDSLIV Muskelsmerter og psykosocialt arbejdsmiljø DET SUNDE ARBEJDSLIV Muskelsmerter og psykosocialt arbejdsmiljø Hvordan hænger det sammen? Arbejdsmiljøkonferencen 2018 Arbejdsmiljøcentret Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø Lån & Spar Muskelsmerter

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning...3. 2 Efterkommelse...3. 3 Beskrivelse af sagsforløb...3. 4 Anvendt undersøgelsesmetode...4. 5 Risikofaktorer...

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning...3. 2 Efterkommelse...3. 3 Beskrivelse af sagsforløb...3. 4 Anvendt undersøgelsesmetode...4. 5 Risikofaktorer... Redegørelse Efter påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, herunder forekomsten af mobning blandt de ansatte i sjakkene i MSE A/S. Arbejdstilsynets sag nr. 20110009553/3 Udarbejdet af: Mads

Læs mere

Mobning. 30. november 2017

Mobning. 30. november 2017 30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,

Læs mere

Sundhedsprofilens resultater

Sundhedsprofilens resultater Sundhedsprofilens resultater Knud Juel Comwell, Kolding 10. februar 2011 Syddansk Universitet SIF: Anne Illemann Christensen Michael Davidsen Ola Ekholm Stig Eiberg Hansen Maria Holst Knud Juel RSD: Ann

Læs mere

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Skærmarbejde og helbred - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Indhold Indledning - Vores bange anelser blev bekræftet 3 Gener ved skærmarbejde 4 Så ondt gør det 5 Medicin, behandling og sygefravær

Læs mere

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011.

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. Undersøgelsen er foretaget med udgangspunkt i materialet fra www.termometeret.dk & DCUM. Eleverne har afkrydset

Læs mere

Sundhedsprofilens resultater

Sundhedsprofilens resultater Sundhedsprofilens resultater Knud Juel Comwell, Middelfart 8. marts 2011 Syddansk Universitet SIF: Anne Illemann Christensen Michael Davidsen Ola Ekholm Stig Eiberg Hansen Maria Holst Knud Juel RSD: Ann

Læs mere

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv Side 1 af 9 Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv UNDERSØGELSE AF SENIORARBEJDSLIVET NOVEMBER 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Hvad har betydning for at blive på arbejdsmarkedet efter

Læs mere

Evaluering af Hold Hjernen Frisk

Evaluering af Hold Hjernen Frisk Evaluering af Hold Hjernen Frisk Udarbejdet på baggrund af Hold Hjernen Frisk Evalueringsrapport ved adjunkt Cathrine Lawaetz Wimmelmann & professor Erik Lykke Mortensen, Center for Sund Aldring, Københavns

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

Udviklingen i nervøse/stressrelaterede tilstande

Udviklingen i nervøse/stressrelaterede tilstande Sundheds- og Ældreudvalget 16-17 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 353 Offentligt Udviklingen i nervøse/stressrelaterede tilstande Udvikling blandt børn Der er få data på danske børn, som giver mulighed

Læs mere

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år)

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år) AM2016 10 minutters træning på BFH 2014-2016 Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr.1.2.2016 BFH 2010-2016 (5 ¾ år) » Strategi for ergonomien: OL på BFH » Startskuddet. » Ansøgning puslespil

Læs mere

MTU 2010 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 2010

MTU 2010 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 2010 MTU 1 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 1 Svarprocent: 64% (7/11) Enhedsrapport Fortroligt Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Hovedresultater: Arbejdsglæde og Loyalitet Hvordan skabes

Læs mere

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17 APV 2014 ArbejdsPladsVurdering 2014 Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole Side 1 af 17 Forord I november 2014 gennemførte vi på det daværende SMKS en arbejdspladsvurdering (APV) bland alle institutionens

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer Louise Kryspin Sørensen Maj 2010 www.dsr.dk/taloganalyse Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer 57% af sygeplejerskerne er tilfredse eller meget tilfredse, mens 27% er utilfredse eller meget

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv Område: Human Resources Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: Dato: 20. august 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen E-mail: Lene.Jellesen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631752 Notat Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 1 HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 Som en del af Trivselsundersøgelsen 2015 i Helsingør Kommune inviteres du hermed til at besvare et spørgeskema om din trivsel. Vi håber, at du vil give din

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund

Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Kortlægning for Dansk El-Forbund på baggrund af LO s AMR-undersøgelse Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Grove Vejlstrup Juni 2018 1 INTRODUKTION

Læs mere

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion LANGTIDSFRISK Kontor motion Trappetræning Affalds motion Hvem er jeg Lars Kjær Johansen Bachelor i idræt og sundhed, diplomuddannelse i projektledelse, ICF certificeret coach, sport management, personlig

Læs mere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima. 26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet

Læs mere

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013 2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Marts 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Dette faktaark

Læs mere

Sundhed og trivsel blandt ældre. Udtræk fra undersøgelsen hvordan har du det blandt 65+ årige - med supplerende analyse for 45+ årige

Sundhed og trivsel blandt ældre. Udtræk fra undersøgelsen hvordan har du det blandt 65+ årige - med supplerende analyse for 45+ årige Sundhed og trivsel blandt ældre Udtræk fra undersøgelsen hvordan har du det blandt ige - med supplerende analyse for 45+ ige Sundhedssekretariatet Januar 2009 1 Sundhed og trivsel blandt ældre borgere

Læs mere

Titel: Styrke Hele Livet. Copyright: Forskningscenter for Forebyggelse og Sundhed. Forfattere: Karen Allesøe og Kathrine Bjerring Ho

Titel: Styrke Hele Livet. Copyright: Forskningscenter for Forebyggelse og Sundhed. Forfattere: Karen Allesøe og Kathrine Bjerring Ho Styrke Hele Livet Titel: Styrke Hele Livet Copyright: Forskningscenter for Forebyggelse og Sundhed Forfattere: Karen Allesøe og Kathrine Bjerring Ho Udgiver: Albertslund Kommune ISBN: 978-87-997898-8-4

Læs mere