Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Transkript

1 Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009 Nye screeningsbesøg og tilsyn Arbejdstilsynet har i perioden 2. juni august 2009 screenet følgende 5 virksomheder: SFO Legestedet/Susåskolen, Rønnebæk Skole, SFO Tudsen/Rønnebæk Skole, Parkvæsenet og Næstved Brand og Redning. Hos Næstved Brand og Redning var der efter screeningen ikke behov for yderligere tilsyn. Hos SFO Legestedet, Rønnebæk Skole, SFO Tudsen og Parkvæsenet vurderede Arbejdstilsynet, at der var behov for yderligere tilsyn. Arbejdstilsynet har derfor anmeldt tilpasset tilsyn på de 4 virksomheder. Hos SFO Legestedet er det tilpassede tilsyn gennemført den 24. juni SFO en fik påbud om at reducere støjbelastningen i børnehavens 2 stuer og i SFO ens Junglegang, og rådgivningspåbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at efterkomme påbuddene. SFO en fik også et påbud om at sikre korrekt inventar på stuerne i børnehaven. De resterende 3 tilpassede tilsyn gennemføres den Ved et tilsynsbesøg den 25. august 2009 hos Den Matrikelløse Døgninstitution, Prøvegården, Faxe, blev der afgivet et strakspåbud om at sikre, at der ikke ryges indendørs. Oversigt over nye besøg i perioden 2. juni august 2009 Virksomhed (produktionsenhed) SFO Legestedet Susåskolen Om besøget (tilsynstype, afgørelse m.m.) Screenet 4. juni 2009 og Ergonomisk Arbejdsmiljø og støj. den 24. juni Påbud og rådgivningspåbud om: 1. At reducere støjbelastningen i børnehavens 2 stuer og 2. At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at efterkomme påbuddet 3. At reducere støjbelastningen i SFO ens Kontaktperson som kan informere om besøget på virksomheden, problemløsninger m.m. SFO leder Inge Hansen

2 Rønnebæk Skole SFO Tudsen Rønnebæk Skole Parkvæsenet Junglegang og 4. At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at efterkomme påbuddet 5. At sikre korrekt inventar på stuerne i børnehaven. Påbuddene skal være november skolen med særlig fokus på: Krav til indeklima og støj. Krav til egenindsats og støj. Krav til egenindsatsen, ulykkesrisici og andet. Skoleleder Therese Flensbak SFO leder Margit Ærenlund Stadsgartner Grith Neel Andersen Næstved Brand og Redning Screenet 23. juni Efter screeningen har Arbejdstilsynet vurderet, at der ikke er behov for yderligere tilsyn. Grøn smiley på AT s hjemmeside. Beredskabschef Flemming Nygaard-Jørgensen Den Matrikelløse Døgninstitution Prøvegården, Faxe Tilsynsbesøg 25. august Arbejdstilsynet afgørelse: Strakspåbud om at sikre, at der ikke ryges indendørs på det bagerst beliggende kontor i stueetagen i adm.bygningen. Påbuddet skal efterkommes straks. Projektmedarbejder Kristian Svensson

3 Opfølgning på ikke afsluttede tilsynssager jf. oversigterne over Arbejdstilsynets besøg i perioden 27. november februar 2009 og i perioden 16. februar juni 2009 Arbejdstilsynet har i perioden 2. juni august 2009 gennemført tilpassede tilsyn på Susåskolen, Musik- og Kulturskolen, Sct. Peders Kirkeplads og Musik- og Kulturskolens afdeling i Herlufmagle. De 3 tilsynsbesøg var anmeldt efter screeningsbesøg før den 2. juni Susåskolen fik påbud om at undersøge indeklima og efterklangstid. Musik- og Kulturskolen, Sct. Peders Kirkeplads, fik påbud om at nedsætte de ergonomiske belastninger ved gulvvask og at fjerne uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og bevægelser ved gulvvask i salen, mens Musik- og Kulturskolens afdeling i Herlufmagle fik en afgørelse om, at skolen har overtrådt arbejdsmiljølovens regler om at fjerne risiko for faldulykker i musikskolens lokaler og en vejledning om fugt i bygninger. Arbejdstilsynet har endvidere truffet afgørelse vedrørende det psykiske arbejdsmiljø i Børnehaven Lillevang og godkendt tids- og handleplaner vedrørende løsning af psykiske arbejdsmiljøproblemer på Kalbyrisskolen. Oversigt vedrørende opfølgning på ikke afsluttede tilsynssager - jf. oversigterne over Arbejdstilsynets besøg i perioden 27. november februar 2009 og i perioden 16. februar juni 2009 Virksomhed (produktionsenhed) Om besøget (tilsynstype, afgørelse m.m.) Kontaktperson som kan informere om besøget på virksomheden, problemløsninger m.m. Susåskolen 4. juni Påbud om: 1. At undersøge indeklimaet i undervisningslokaler 2. At undersøge efterklangstiden i undervisningslokaler. Påbuddene skal være oktober Konstitueret skoleleder Jane Hansen Næstved Musik- og Kulturskole, Sct. Peders Kirkeplads 11. juni Påbud om: 1. At nedsætte de ergonomiske belastninger ved gulvvask Påbuddet skal være august At fjerne uhensigtsmæssige Skoleleder Poul Christian Nielsen

4 Næstved Musik- og Kulturskole, Herlufmagle Børnehaven Lillevang Kalbyrisskolen arbejdsstillinger og bevægelser ved gulvvask i salen. Påbuddet skal være september juni Skolen har overtrådt arbejdsmiljølovens regler om at fjerne risiko for faldulykker i musikskolens lokaler. Forholdene er bragt i orden inden afgørelsen er truffet, derfor er der ikke givet påbud med frist med truffet afgørelse om, at skolen har overtrådt arbejdsmiljøloven. 2. Vejledning om fugt i bygninger. 2. april Rapport om psykisk arbejdsmiljø om at forebygge og reducere forekomsten af stor arbejdsmængde og tidspres for medarbejderne. Tids- og handlingsplan vedrørende løsning af problemerne skal indsendes til Arbejdstilsynet med oplysning om: 1. Hvilke initiativer børnehaven evt. allerede har taget for at løse problemerne 2. Hvordan børnehaven yderligere vil forebygge og håndtere problemerne og 3. Hvornår problemerne vil være løst. Arbejdstilsynet har den 6. juli 2009 accepteret skolens tidsog handlingsplaner vedr. løsning af problemer om: 1. Vold og trusler og 2. Høje følelsesmæssige krav. Arbejdstilsynet skal senest den 15. januar 2010 have en tilbagemelding om: 1. Hvilke løsninger skolen har iværksat Afdelingsleder Jens Krohn Daginstitutionsleder Elsebeth Aabo Nielsen Skoleleder Kurt Sørensen

5 2. Hvilken effekt de iværksatte løsninger har på problemerne i det psykiske arbejdsmiljø 3. Hvordan skolen vurderer effekten. Hvis problemerne ikke bliver løst inden den aftalte tidsfrist, vil skolen få et påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at løse problemerne. Denne orientering er udarbejdet den 27. august Kontoret for risikostyring og arbejdsmiljø/agnes Nielsen.