S K O L E B E S T Y R E L S E N B Ø R N E O M R Å D E T. Årsberetning

Transkript

1 S K O L E B E S T Y R E L S E N B Ø R N E O M R Å D E T Årsberetning

2 1 Årsberetning Skolebestyrelsen, børneområdet I 2016 har de to skolebestyrelser på CDH skolebestyrelsen for børneområdet og skolebestyrelsen for voksenområdet, besluttet at afprøve en ny mødestruktur, hvor de to bestyrelsers møder afholdes samme dag som to separate møder med en fælles informationsdel. Formålet med dette er at spare tid for gengangere i de to bestyrelser, og dette giver god mening, da mange informationer er fælles for de to bestyrelser. En anden fordel er den gejst og fælles fodslaw det giver, når flere bestyrelsesmedlemmer og personaler sidder sammen. Den nye mødestruktur blev indført med det nye skoleårs komme, og der har således været afholdt to skolebestyrelsesmøder i efteråret 2016 efter denne struktur. I 2016 har skolebestyrelsen brugt en del tid på at blive orienteret om og drøfte den strategiplan, der er lavet for børneområdet på CDH. Formålet med strategiplanen er at sørge for, at der fortsat er et højt specialiseret tilbud på CDH til de børn, indenfor målgrupperne, der har behov herfor. Baggrunden er et faldende elevtal indenfor begge specialer, døvblindhed og høretab. For elever med høretab er elevtallet faldet fra 35 elever i 2007 til 17 elever i 2012 og til 10 elever i For elever med døvblindhed er tallene 11 elever i 2007, 10 elever i 2012 og 6 elever i Prognoser indenfor området peger på, at der ikke vil være en stigning i elevantallet og undervisningsafdelinigen vil derfor ikke være økonomisk og fagligt bæredygtig efter 2019, jo mindre der sker en ændring på området. Line Rishøj, afdelingsleder for Undervisninsgafdelingen er tovholder på CDH for indsatsen med strategiplanen. Indsatsen fortsætter ind i Konkret er der lavet en milepælsplan, hvor interviews af centrale folk i kommunerne, undersøgelse af takster, et stormøde for personalet og samarbejde med relevant personale i region Nordjyllands specialsektor indgår. Formanden for børneområdets bestyrelse har kunnet oplyse, at der er et netværk for de nordjyske skolechefer, og det er efterfølgende lykkedes Lars Søbye og Line Rishøj at få en aftale om deltagelse på et af netværkets møder med det formål at høre, hvordan skolecheferne påtænker at benytte CDH og de kompetencer, der er her. Skolebestyrelsen har gjort opmærksom på faren for udvandelse af specialerne og opfordrer til, at man internt på CDH er meget opmærksom på dette i arbejdet med strategiplanen. I forbindelse med indsatsen er der blevet lavet afdækning af personalets mange kompetencer, så det også kan bruges til at indkredse, hvilke muligheder vi har for at kunne tilbyde kvalificeret faglig funderet undervisning til relaterede målgrupper. Line Rishøj har et godt samarbejde med den PPR-medarbejder fra Aalborg Kommune, der er indenfor specialområdet, og hun har klart givet udtryk for, at der skal kigges på taksterne, da CDH er et dyrt tilbud for kommunerne. Der er således nedsat en arbejdsgruppe med en økonomikonsulent fra specialsektoren og CDH s afdelingsleder for administrationen, der sammen med Line Rishøj ser på, hvordan vi kan komme afsted med at nedsætte taksterne. Der arbejdes på opstilling af forskellige scenarier hvor bl.a. normering, tværfaglige tilbud, undervisningstimetallet mm. er i spil til at kunne ændres. Det er afgørende, at undervisningstilbuddet på CDH fortsat er af høj faglighed, og at specialerne ikke udvandes pga. afspecialisering. Der er lavet undersøgelse af taksterne på andre specialiserede og højt specialiserede tilbud i landet, men det er svært at sammenligne de forskellige takster, da det ikke fremgår, hvilke ydelser, tilbuddene og taksterne indeholder. Der arbejdes også med at googleoptimere CDH s tilbud dette sker i samarbejdet med regionens egne it-folk. Side 2 af 5

3 Skolebestyrelsen er kommet med forslag om, at kikke på CDH s hjemmeside mhp at checke, hvorvidt det er lovpligtigt at have taksterne stående der. Dette set i lyset af, at information om tilbuddet er vigtigt at få, før man evt. bliver afskrækket af prisen. Udover arbejdet med strategiplanen har skolebestyrelsen godkendt en seksualpolitik for skoleområdet, døvblinde børn. Der var i forvejen en seksualpolitik for skoleområdet, børn med høretab. Personalet i Undervisningsafdelingen havde lavet et udkast til seksualpolitikken, som skolebestyrelsen godkendte efter at have foretaget enkelte rettelser. Seksualpolitikken har til formål, dels at skabe rammer for udvikling af et værdigt seksualliv, der bidrager til større livskvalitet for eleverne, dels at personalet bliver bevidstgjort om seksualitetens betydning for døvblinde elever, så personalet dermed kan støtte op om en sund og tryg udvikling af elevernes seksualitet. Seksualpolitikken tager afsæt i CDH s værdier: Professionalisme, respekt og troværdighed, og den danner grundlag for den seksualundervisning, der er obligatorisk i grundskolen jf. Folkeskolelovens 7. Skolebestyrelsen er også blevet forelagt et notat ang. brug af fysisk kontakt i Undervisningsafdelingen. Personalet har udarbejdet et notat på baggrund af en lang række hændelser på andre skoler, hvor der har verseret sager på baggrund af fysisk kontakt mellem elever og personale. På CDH er fysisk kontakt nødvendig og en naturlig del af praksis. Derfor er notatet udarbejdet for at beskytte både elever og personale. Notatet beskriver i hvilke situationer, der anvendes fysisk kontakt i undervisningen på CDH samt beskrivelse af, hvornår fysisk kontakt er magtanvendelse. Der anvendes kun fysisk kontakt, der ikke er hensigtsmæssig, når alle andre pædagogiske indsatser er afprøvet. Hvis det kommer til magtanvendelse, beskriver notatet klare procedurer, der vil blive fulgt. Der arbejdes naturligvis hårdt på at undgå nogen form for magtanvendelse. Skolebestyrelsen er i 2016 blevet informeret om, at CDH s nye præsentationsvideoer er blevet færdige og kan ses på centrets hjemmeside under CDH på video. Endvidere er der lavet nyt præsentationshæfte, som er blevet udleveret til alle skolebestyrelsens medlemmer. Alle bestyrelsesmedlemmer har været inviteret til to konferencedage i oktober, hvor formålet var vidensdeling. Hele CDH s personalegruppe også var inviteret. Dagene havde overskriften "Fra alle os til alle os", og bestod af workshops, hvor personale fra CDH fortalte om deres praksis. Et af bestyrelsesmedlemmerne, Tina Juul Kjellberg, deltog, og Tina udtrykte stor glæde over at have deltaget. Tina deltog i forskellige workshops og gav en kort beskrivelse af positive oplevelser. Bestyrelsen er løbende blevet informeret om, at nogle af CDH s ydelser har været i udbud, det omhandlede rådgivning & vejledning og materialeudarbejdelse. Lars Søbye kunne på årets sidste møde i skolebestyrelsen meddele, at CDH har vundet udbudsrunden på to områder og således nu har indgået en 4-årig kontrakt med Socialstyrelsen vedr. disse to områder. Flere udbudsrunder venter i Bestyrelsen er også løbende blevet informeret om den europæiske konference indenfor døvblindeområdet, som CDH skal være vært for i september 2017, se mere på Også her vil der være mulighed for deltagelse for skolebestyrelsens medlemmer. Det er i bestyrelsen blevet drøftet, at der fra politikeres side er interesse i at blive involveret i konferencen - spørgsmålet er i hvilket omfang og hvordan. Der er dels mulighed for at indgå som frivillig i forskellige sammenhænge og dels mulighed for - som noget nyt og enestående - at opslå på hjemmesiden, at der etableres et "Politikerhjørne", hvor politikere fra forskellige lande har mulighed for at udveksle erfaringer, sparre med hinanden, høre fælles oplæg evt. om FN's handicapkonvention mm. Evt. kan det være for både politikere og bestyrelsesmedlemmer. Side 3 af 5

4 Alt i alt et interessant år, som endnu engang beviser, hvor faglig kompetente og pædagogiske dygtige medarbejderne på CDH er, hvilket gør, at vi fra skolebestyrelsens side glæder os til samarbejdet i Lars Allan Haakonsen, forældrerepræsentant, formand Søren Bang Korsholm, forældrerepræsentant Henrik Nielsen, forældrerepræsentant Tina Juul Kjellberg, Regionsrådet Region Nordjylland Mads Kopperholdt, medarbejderrepræsentant Bente Christensen, medarbejderrepræsentant Lars Søbye, forstander CDH Line Rishøj, afdelingsleder, undervisningsafdelingen CDH Side 4 af 5

5 Line Rishøj, afdelingsleder, Undervisningsafdelingen CDH Årsberetning Undervisningsafd. 19. december 2016