Tema: rekruttering til gulvbranchen

Transkript

1 GULV! magasinet NR. 3, SEPTEMBER 2017 UDGIVET I SAMARBEJDE MED Tema: rekruttering til gulvbranchen Det selvstændige gulvlæggerliv trækker Trend i indretning: råt er hot Man vasker da et tekstilgulv New Yorker-gulve med barbershop-stemning Et tillæg til Byggeplads.dk

2 NFM Flytgolv AB Lydgulve Akustikgulve Soundseal-konstruktioner New Yorker Designgulve i flere farver Tyndpudsgulve Ronasil Alfagips Skumbeton Epoxygulve Valfritt golvmaterial NFM Ronasil 1030 DECIBEL3 matta med uppvik HD/F alt. Homogent betongbjälklag db-tejp Leif Tim Mikal NFM Gulve A/S Raffinaderivej København S Se mere på

3 Indhold Kræs for dine medarbejdere 4 Arbejdsgiveren: Viljen til at yde er vigtigst 5 Kristian er en af de eftertragtede gulvlærlinge 6 Hvad lærlinge forventer af arbejdsgiveren 8 Skoler og mestre sammen i kamp for flere gulvlæggere 9 Varieret og selvstændigt arbejde trækker 10 Rundt om gulvet 12 Ny trend i boligindretningen: råt er hot Hvad lærlinge forventer af arbejdsgiveren Respekt, fairness og et godt sammenhold. Det forventer tre gulvlæggerlærlinge på de to gulvskoler Next og Mercantec, at en arbejdsgiver leverer. side 6 13 Fodboldlogo i tæpper 14 Man vasker da et tekstilgulv 15 Nye Altro serier spiller op til designleg 16 New Yorker-gulve med barbershop-stemning 17 Håndværk fra maskinvæveriet 18 Klæbemiddelfrit gulv reducerer udgifter Man vasker da et tekstilgulv En tekstil gulvbelægning, der ligner et trægulv i plankeformat og som kan vaskes jo, den er god nok, Forbo er på banen med en ny løsning. side 14 ANDERS HJORTH JENSEN, BRANCHECHEF Vi fokuserer i dette nummer af magasinet Gulv på rekruttering til gulvlæggerfaget. Vi har talt med unge nyudklækkede gulvlæggere om deres forventninger til arbejdspladsen, med arbejdsgiveren om forventningerne til de unge, og med en gulvlægger der har været i faget i 40 år. I Gulvbranchen hører vi ofte, at gulventreprenørerne har svært ved at finde unge mennesker, der har lyst til at gå gulvvejen. Typisk klager de over, at de unge ikke kan finde ud at stå op om morgenen, at de ikke har den rette indstilling til at passe et arbejde, at de brokker sig over lønnen, ikke vil arbejde over, og at gulvfaget er fysisk hårdt. Men som arbejdsgiver er der faktisk en hel del, du kan gøre, for at de unge synes, at din virksomhed er en attraktiv arbejdsplads at være på. De unge, magasinet Gulv har talt med, lægger mindst lige så meget vægt på de bløde værdier som på lønnen, og andet der koster penge. De fremhæver respekt, ros og fairness fra chefen og kollegerne som vigtigt, for at de er glade for deres arbejde. Et andet vigtigt parameter er fleksibilitet på arbejdspladsen. Især lærlinge med børn, der skal hentes i daginstitution, peger på, at de sætter pris på, at mester tager hensyn til, at arbejdsliv og privatliv hænger sammen for dem. De synes, at det vidner om, at de bliver taget alvorligt som mennesker. I Gulvbranchen vil vi opfordre vores medlemmer til at lytte til både lærlingenes og svendenes ønsker. For i virkeligheden behøver det ikke koste noget at kræse lidt for sine medarbejdere, så de har lyst til at gå på arbejde og yde en ekstra indsats. Både ros, respekt, fairness og et godt kammeratskab er gratis at give sine medarbejdere. Og så kan det være med til at tiltrække nye gulvlæggere og fastholde de nuværende. Magasinet Gulv nr. 3 Tillæg til Byggeplads.dk nr. 4, september Udgiver Hugin Media ApS, Huginsvej 2b, 3400 Hillerød, Danmark, Forsidefoto Haro Redaktion Kim Sejr, ansvh. redaktør Anders Hjorth Jensen, branchechef, Gulvbranchen Susanne Lundbeck, journalist Poul Sabroe, journa list Redaktionssekretær Sune Sommer Grafisk tilrettelægning Ian Petersen Annoncer Steffen Aunø, sa@ huginmedia.dk Finn Chortsen, fc@huginmedia.dk Annoncekoordinator Lene Lykke, ll@huginmedia.dk Tryk Scanprint A/S Redaktionen påtager sig intet ansvar for eventuelle fejl i artikler og produktoplysninger, ligesom redaktionen ikke hæfter for manuskripter, fotografier og tegninger, der indsendes uopfordret. Artikler og billeder i magasinet Gulv må ikke benyttes kommercielt uden udgiverens tilladelse. Erhvervsmæssigt udlån og udlejning af bladet er forbudt. ISSN: MAGASINET GULV SEPTEMBER

4 Når vi tager de unge ind i lære, ser vi især på, hvilken holdning personen har til det at arbejde. Det vigtigste er, at de er parate til at yde noget og virkelig gerne vil gulvfaget, siger Mogens Hammelsvang, direktør for Hammelsvang Erhvervsgulve. Arbejdsgiveren: Viljen til at yde er vigtigst For arbejdsgiveren er det blevet en svær øvelse at rekruttere. Særlig vanskeligt er det at finde de rigtige mennesker, der har den rette indstilling, lysten og viljen til at gå gulvvejen TEKST: SUSANNE LUNDBECK, JOURNALIST Gulventreprenørvirksomheden Hammelsvang Erhvervsgulve, der har afdelinger i Silkeborg, Randers og Hasselager, tager løbende lærlinge ind. I øjeblikket har virksomheden ni i lære som gulvlæggere. Når vi tager de unge ind i lære, ser vi især på, hvilken holdning personen har til det at arbejde. Det vigtigste er, at de er parate til at yde noget og virkelig gerne vil gulvfaget. Er det i orden, så tager vi dem ind i et praktikforløb på tre måneder, hvor vi kigger hinanden lidt an. De går på lageret og lærer jargonen på virksomheden at kende, mens vi ser, om de kan møde til tiden. Går det godt, får de en lærlingekontrakt. Vi vil hellere tage investeringen nu, hvis vi får et godt tilbud, så vi løbende får lærlinge igennem forløbet, siger Mogens Hammelsvang, direktør for Hammels vang Erhvervsgulve. Vanskeligere at engagere Hos Hammelsvang er de meget bevidste om, at det til gengæld også kræver noget af virksomheden at fastholde svendene og tiltrække lærlinge. Det er blevet vanskeligere de seneste år at engagere medarbejderne og få dem til lige at blive en time ekstra. De skal have det godt, så hvert andet år tager vi på en udenlandstur, hvor de også kan tage konerne med. Senest var vi i Krakow og se Auschwitz. Vi tager til fodboldkampe hos hinanden, og driller hinanden lidt, fordi vi har forskellige favorithold. Og så har vi en årlig golfturnering. Vi fejrer runde fødselsdage og mærkedage og holder julefrokost sammen. Ind imellem smider vi pølser på grillen og hygger os efter arbejdstid. Fagligt inspirerer vi hinanden ved at sende billeder til hinanden af vores arbejde, fortæller Mogens Hammelsvang. Når det gælder om at gøre sine hoser grønne for lærlinge, tager Hammelsvang Erhvervsgulve også initiativer: Der er ingen firkantede løsninger. De unge er meget forskellige og skal behandles derefter. Vi har en montør og en konduktør, der er ansvarlige for lærlingene. Vi har fornemmelse af, at det er vigtigt for lærlinge, at de har en person, som de kan gå til og snakke med, hvis der opstår problemer. De holder møder tre-fire gange om året, tager til DM i Skills og ud at bowle. Som virksomhed bakker vi det op, ved at de får løn på disse ture, og vi betaler for, at de får noget at spise. Det giver også et godt kammeratskab, at de får lejlighed til at snakke sammen, siger Mogens Hammelsvang. Hammelsvang Erhvervsgulve markedsfører gulvfaget over for de unge på Teknisk Skole i Århus, ved at virksomhedens konduktør kommer og fortæller om faget. 4 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017

5 Kristian er en af de eftertragtede gulvlærlinge TEMA: REKRUTTERING Kristian Broe Jensen, 30, fra A.I. Gulve i Risskov ved Århus, er gulvlæggerlærling og er færdigudlært fra Mercantec i Viborg i starten af Kristian er en af de eftertragtede unge, som er med til at sikre fagets overlevelse TEKST: SUSANNE LUNDBECK, JOURNALIST Efter 10. klasse blev Kristian ansat på A.I. Gulve som arbejdsmand først som tømrer og siden som gulvsliber og gulvlægger. Så fik gulvmændene meget travlt, og hans stedfar, der er formand på arbejdspladsen, anbefalede Kristian at gå i lære og tage en uddannelse som gulvlægger. Det har han ikke fortrudt, selv om det tærer både på økonomi og kroppen. Jeg har det supergodt med mange af mine kolleger. Omkring halvdelen ser jeg også uden for arbejdstiden. Vi hygger os, tager ud og spiser og går i biografen, og de er også inviteret med til min 30 års fødselsdag, siger Kristian Broe Jensen. Fleksibilitet er alfa og omega Kristian vægter både de hårde og de bløde værdier på sin arbejdsplads højt. Som far til en lille dreng på to år, og en kone, der har 24-timers vagter som handicapmedhjælper to gange om ugen, er fleksibilitet fra arbejdsgiverens side alfa og omega. Men sammenholdet med kollegerne og en chef, der tager sig tid til en faglig snak, tæller mindst lige så højt. Ingen har nogensinde brokket sig over, hvis jeg kommer lidt for sent. Og de spørger mig lige frem, hvornår jeg Uddannelsen Der findes tre forskellige lærlingekontrakter: Mesterlæreaftalen er den mest almindelige i gulvfaget. Her påtager virksomheden sig forpligtelsen til at aftale med skolen, hvilke fag skolen skal undervise i på grundforløbet, der strækker sig over 20 uger, og hvilken undervisning virksomheden står for. Den anden mulighed er at indgå en uddannelsesaftale. Den tredje mulighed er en kort uddannelsesaftale, der dækker både praktikperioden og skoleholdet. har knægten. Det er vigtigt for mig, at de tager hensyn til, at jeg kan få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen, siger Kristian. Lader sig lokke med belønning Som familiefar betyder lønnen og arbejdsgiverens tilbud om gratis behandlinger hos kiropraktor og massør samt arbejdsgiverbetalte sociale arrangementer også en del: Når jeg har betalt alle mine udgifter, har jeg 120 kr. tilbage til mig selv om måneden. Jeg bruger alle de kiropraktor- og massagebehandlinger, jeg kan få igennem arbejdsgiverens sundhedsforsikring, og så betaler jeg selv omkring kr. om året for yderligere behandlinger. Så jeg kunne da godt tænke mig, at arbejdsgiveren ville betale alle behandlinger, siger Kristian, der lader sig lokke til overarbejde, fordi der er belønninger i udsigt. Jeg er lidt mere tilbøjelig til at sige ja til overarbejde, når arbejdsgiveren betaler drikkevarer og mad og belønner os for en god indsats ved at give os fri til sociale arrangementer. F.eks. går vi ud og skyder med bue og pil eller spiller golf for deres regning en fem-seks gange om året. Det er vigtigt, at vi føler, at de er glade for vores indsats. Ros vil man jo altid gerne have, siger Kristian, der er selvkørende og ind imellem styrer i f.eks. spartel-opgaver. Ros er godt Ros vil man jo altid gerne have. Kan man få risen, så kan man også få rosen, så det giver da lige et selvtillidsboost, når kunden ringer til chefen og beder om, at jeg fortsætter arbejdet på en konkret opgave. Det oplevede jeg for nylig, siger Kristian, der mener, at han er mere værd, end hvad hans løn afspejler. Jeg har så meget erfaring. Er helt selvkørende, arbejder alene på opgaver og ind imellem styrer jeg en gruppe f.eks. når vi har store spartel-opgaver, siger Kristian. Arbejdsmarkedet Med et svendebrev i hånden er det nemt at få et job som gulvlægger. Der er stort set ingen arbejdsløshed, og det er svært at forestille sig, at en robot eller anden teknologi skulle overtage arbejdet inden for de nærmeste år. Så det et job med en sikker beskæftigelse. Det bliver svært Kristian tror ikke meget på, at Gulvbranchen kan tiltrække flere unge til faget og heller ikke folk på hans egen alder. Vi er 10 mand her, og vi kunne sagtens bruge 10 mere. Vi har alt det arbejde, vi orker. Og jeg kan ikke lige se en løsning. De fleste på min årgang på skolen har tænkt sig at læse videre, og jeg tror kun, at det er lønnen, der kan lokke dem til at blive. Os der er lidt ældre og har stiftet familie har ikke råd til at gå ned på en lærlingeløn, og de yngre brokker sig, når bare de har ligget på knæene i halvanden time. Så jeg tror, det er meget svært at få flere ind i faget. Som familiefar til en dreng på to og en kone med 24-timers vagter lægger Kristian stor vægt på fleksibilitet hos sin arbejdsgiver. MAGASINET GULV SEPTEMBER

6 Andreas Leth Rasmussen, 26, nyudklækket gulvlægger, søger en ny arbejdsplads med gode kolleger, ingen intriger og en god chef, der sætter pris på en god indsats. Hvad lærlinge forventer af arbejdsgiveren Respekt, fairness og et godt sammenhold. Det forventer tre gulvlæggerlærlinge på de to gulvskoler NEXT og Mercantec, at en arbejdsgiver leverer 6 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017 TEKST: SUSANNE LUNDBECK, JOURNALIST Ayhan Dalan, 33, er voksenlærling hos Chr. Pedersen & Søn A/S. Han er familiefar til tre børn på fem, to og et år, og han er netop blevet udlært gulvlægger ved magasinets udgivelse. Jeg er blevet taget alvorlig og er blevet sat ind i tingene fra starten. Der har aldrig været noget med, at jeg har fået at vide, at jeg er lærling, så jeg bare havde at makke ret. Jeg blev taget med ind i arbejdet fra første dag. Det synes jeg er kendetegnende for en god arbejdsplads. Jeg anede ikke, hvad tæppefliser og linoleum var, men svendene har hele tiden været gode til at forklare tingene. De har gjort deres yderste, siger Ayhan, der har været meget glad for sin arbejdsplads igennem hele uddannelsesforløbet og har fået tilbud om at blive. Jeg har fået den løn, som jeg skal have og nogle opgaver på akkord. Det spiller. Nu skal jeg så til at forhandle med chefen om min løn som svend. Selvfølgelig betyder lønnen noget, men jeg vil altid vælge en god arbejdsplads frem for en god løn, siger Ayhan, der synes, han har haft mange varierende opgaver både i vinyl, linoleum, trægulve og gummifliser igennem sit uddannelsesforløb. Firmabil og fleksibilitet For den nyudklækkede gulvlægger er der andre ting, der også tæller. Min arbejdsgiver har stor forståelse for, at arbejdslivet og privatlivet skal kunne gå op. De er fleksible, hvis jeg har et sygt barn eller selv skal til læge. Så skal jeg bare arrangere det med de svende, jeg arbejder sammen med, siger Ayhan, der også fremhæver goder, som at de ansatte har lov til at køre kassebilen hjem og må låne værktøj og materialer, har betalt arbejdstøj, sikkerhedssko, sundhedsforsikring, og får julegaver og en sommerfest. Ny arbejdsgiver søges For Andreas Leth Rasmussen, 26, har læretiden derimod langt fra været en dans på roser. Det startede som en solstrålehistorie, hvor en, der kendte en, der kendte en, ringede og tilbød mig en læreplads som gulvlægger. Det var op til jul, og på det tidspunkt havde jeg været i militæret og gået arbejdsløs i halvandet år. Men siden har det været lidt surt med en mester, der kun en enkelt gang har givet mig et skulderklap, og så er der en masse gnidninger blandt de ansatte, siger Andreas, der også er helt nyuddannet fra i år. Han er derfor ikke i tvivl om, at han

7 TEMA: REKRUTTERING nu vil finde en ny arbejdsgiver, og heller ikke hvad han efterlyser på en arbejdsplads. Jeg ønsker mig gode kolleger, som ikke hakker og nedgør hinanden. Og så kunne jeg godt tænke mig en mester, der har respekt for sine ansatte, og som også kan rose én, når man gør en ekstraordinær indsats. Det er nogle af de ting, jeg håber at få hos min kommende arbejdsgiver. Firmabil ville også være lækkert, siger Andreas, der kun har holdt ud igennem uddannelsen for at vise sine forældre og venner, at han har kunnet fuldføre en uddannelse. Jeg glæder mig for sindssygt til at stå med et svendebrev i hånden. Det bliver fantastisk, siger Andreas, der er blevet færdig efter redaktionens slutning. Fairness, ros og respekt For Casper Bjerregaard Andersen, 19, er en ordentlig chef og et godt sammenhold også meget vigtige. Jeg synes først og fremmest, at det er vigtigt, at chefen er fair. At man får Casper Bjerregaard Andersen, 19, udlært i 2019, mener, at chefen skal være fair, give ros som fortjent og have respekt for én både fagligt og menneskeligt. den ros, som man har fortjent, at chefen har respekt for én både menneskelig og fagligt. At han lytter, hvis man har problemer på arbejde eller derhjemme, og har et godt socialt samvær med kollegerne, siger Casper Bjerregaard, der er udlært i slutningen af 2019 på Mercantec i Viborg. Casper startede efter 10. klasse som tømrer. Men det var ikke lige ham, og så sprang han over til at gå gulvvejen. Jeg havde en dårlig oplevelse med min mester og gik død i det som tømrer. Så skiftede jeg til gulvlægger og står glad op. I gulvlæggerfaget er der hele tiden nye udfordringer, og det er mit værk det hele, mens der kommer en maler efter en tømrer og gør arbejdet færdigt, siger Casper. Han arbejder i et gulvfirma i Harlev, hvor hans onkel også arbejder, og hans lillebror også er kommet i lære som gulvlægger. På virksomheden, der holder til på en stor gård, ender arbejdsdagen til tider med en grillmiddag, som styrker det gode samvær på arbejdspladsen. Ayhan Dalan, 33, nyudklækket gulvlægger, synes, han er blevet taget alvorlig af svendene på sin arbejdsplads, og det er et af kendetegnene ved en god arbejdsplads. Få forvandlet dine rum Vi kombinerer det bedste fra nutidens stil med den funktionalitet, det kræver at forbedre den måde, du lever og arbejder på. Få forvandlet dine indendørs rum med Altro gulve og vægge Spørg efter de NYE glatte vinylgulve Altro Orchestra, Altro Operetta (15 db) og Altro Serenade (19 db) Nu kan du også få Altro Whiterock hygiejnisk vægbeklædning FR. Fem tidløse og solide nuancer til områder, hvor hygiejne og udseende gør en forskel. MAGASINET GULV SEPTEMBER

8 DOMOTEX TEMA: REKRUTTERING 2017 Skoler og mestre sammen i kamp for flere gulvlæggere Erhvervsskolen Next i Glostrup, der uddanner gulvlæggere, oplever i øjeblikket en kraftig efterspørgsel på elever og lærlinge. Det samme gør Dansk Byggeri, der bliver kontaktet af medlemmer, der ønsker hjælp eller at gøre opmærksom på problemet. Nu går Next og Dansk Byggeri sammen i kampen om flere faglærte Nu går Next og Dansk Byggeri sammen i kampen om flere gulvlæggere. Foto: Claus Birch. TEKST: SOFIE MATHSON, JOURNALIST For øjeblikket har erhvervsskolen Next 79 elever på gulvlæggeruddannelsen i Glostrup på Sjælland. Men skolen oplever en kraftig efterspørgsel, og antallet af gulvlæggerelever kan ikke følge med, og det samme er tilfældet hos Gulvsektionen i Dansk Byggeri. Derfor har Dansk Byggeri og Next besluttet at forsøge at vende situationen i fællesskab med mestrene. Gulvlæggerfaget skal profileres, så flere unge får indsigt i uddannelsen og det efterfølgende job som gulvlægger. Der skal tænkes i nye baner Gulvbranchen mangler lærlinge, og det er i sig selv ikke et nyt problem. Det er heller ikke enestående, da Dansk Arbejdsgiverforening anslår, at der Manglen på nye gulvlæggere gælder hele landet, og derfor er Gulvbranchen også i dialog med Mercantec i Viborg om lignende tiltag. vil komme til at mangle faglærte alene i bygge- og anlægsbranchen i Men man skal starte et sted, og det har erhvervsskolen Next valgt at gøre i et samarbejde med Dansk Byggeri, der er målrettet potentielle fremtidige gulvlæggere. Selv om der er flere uddannelser, der trænger til et seriøst boost, når det gælder optaget af elever, så har vi valgt at starte med denne kampagne. Forhåbentlig kan den være til inspiration, så flere af erhvervsuddannelserne kan få gjort de unge opmærksomme på de fede karrieremuligheder, der er inden for de forskellige fag, siger branchechef for Gulvbranchen under Dansk Byggeri, Anders Hjorth Jensen. Konkret kommer kampagnen til at bestå af flere tiltag på både kort og lang sigt. Blandt andet er der aktuelt ledige stillinger alene på Sjælland, som Next og Dansk Byggeri vil forsøge at matche med nogle af de mestre, der mangler arbejdskraft. Desuden mangler Next elever på gulvlæggerlinjen, og det indgår også som en del af kampagnen, at man prøver at få flere unge til at se fordelene ved en erhvervsuddannelse. De har også mulighed for at skifte fra tømrer til gulvlægger på grundforløbet. Flere kampagner kan være på vej Erhvervsskolen Next vil gerne køre en lignende kampagne for andre nødlidende fag, som f.eks. konduktørerne. Og det Der er et stort problem i forhold til at få uddannet nok faglærte i Danmark, og den tendens skal vendes, siger konsulent fra regionalpolitik, arbejdsmarked og uddannelse i Dansk Byggeri, Helene Høj. er et godt tiltag, som kan bruges flere steder, mener konsulent fra regionalpolitik, arbejdsmarked og uddannelse i Dansk Byggeri, Helene Høj: Der er et stort problem i forhold til at få uddannet nok faglærte i Danmark. Antallet af faglærte, der går på pension snarligt er bare steget og steget de seneste mange år, og den tendens skal vi have vendt. Hvis vi mister vores faglærte, så skal vi til at tænke os seriøst om for at finde svar på, hvordan vi skal klare fremtidens udfordringer med klimaforandringer, digitalisering og byggeri, siger hun og fortsætter: Derfor er det rigtig godt, at Next nu giver en hvervekampagne et skud, for hvis det giver noget, vil det gavne både dem selv og de håndværksmestre, der mangler kvalificeret arbejdskraft. Og samtidig vil det ikke mindst gavne samfundet, hvis flere unge ser, at der er et utal af karrieremuligheder i erhvervsuddannelserne. 8 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017

9 GULVLÆGGERLIVET Varieret og selvstændigt arbejde trækker Du lærer en masse om håndværk, du arbejder selvstændigt, du får nye udfordringer i både ind- og udland, siger erfarne Kim Maahr om gulvlæggerlivet TEKST: SUSANNE LUNDBECK Kim Maahr har lige fra 5. klasse vidst, at han ville være håndværker. Men som så mange andre unge var det oprindelig tanken at blive tømrer eller snedker. Men i nabolaget i Vangede, hvor Kim er vokset op, kom han i snak med en søn af grundlæggerne af gulventreprenørvirksomheden P. Ras, og det er her, han har 40 års jubilæum lidt senere på året. Opgaver i Grønland og Kina Det gode ved gulvlæggerfaget er, at du lærer en masse om håndværk. Du arbejder meget selvstændigt. Er ofte alene ude på opgaver eller måske i små grupper så du kan selv styre dit arbejde. Du kan bruge uddannelsen til at læse videre. Og gør du det godt, så kan du være heldig at rejse ud i verden og lægge gulve, fortæller Kim Maahr. Det er blevet til gulvopgaver to gange i Grønland og en gang i Beijing i Kina for Kim Maahr, der trods sine 57 år, fortsat brænder for faget og ikke har aktuelle planer om at stoppe. Jeg er stadig glad for at gå på arbejde hver dag og engageret i mit arbejde. Jeg keder mig aldrig, da der er stor variation i at lave gulve, siger Kim Maahr. Stoltheden over at skabe Jeg er blevet tilbudt at blive projektleder. Men det er fortrinsvis kontorarbejde, og jeg kan godt lide håndværket og at være med til at skabe. At jeg kan se resultatet af mit arbejde, siger Kim, der i øjeblikket er i gang med messinggulve i Blox, der skal huse Dansk Arkitekturcenter. Stoltheden over at være med til at skabe gulve i et byggeri har altid tiltrukket Kim Maahr. Og i årenes løb er der kommet mange spændende opgaver på listen, hvor Kim har været med til at sætte sit fingeraftryk: Korsbæk på Bakken, Legos hovedsæde i Billund, tæpper i Cirkusbygningen, trægulv i Operahuset og taxfree-området i Københavns Jeg er blevet tilbudt at blive projektleder. Men det er fortrinsvis kontorarbejde, og jeg kan godt lide håndværket og at være med til at skabe. At jeg kan se resultatet af mit arbejde, siger Kim Maahr. Lufthavn i Kastrup, edb-gulv i KPMGs tidligere hovedsæde på Frederiksberg, fingerparket på Egedal Rådhus, og nu noget så usædvanligt som et messinggulv i Blox. Linoleumsarbejde er mit favoritgulv. Men i dag bliver der ikke lavet så meget af det. Nu er det mest trægulve og edb-gulve, siger Kim Maahr, der mener, at lønnen på kr. er fornuftig. For ti år siden var gulvlæggere og stilladsarbejdere de håndværkere, der tjente mest. Men vi er blevet overhalet og ligger lidt bagud for f.eks. tømrerne. Det gør selvfølgelig faget mindre attraktivt for de unge. Kolleger er nu venner Livet fortsætter, når man ikke går på arbejde, og her har kammeratskabet med tidligere kolleger udviklet sig til private venskaber for Kim. Vi er da en gruppe af tidligere kolleger mellem 30 og 63 år, der hvert år mødes i mit sommerhus på Lolland, spiller golf og får noget godt at spise og drikke. Nogle af os mødes også privat ved andre lejligheder og tager ud at spise. På arbejdspladsen har vi en fast tradition den sidste fredag i august, hvor svende og lærlingen holder fri og tager på Bakken sammen, hvor vi spiser, drikker og hygger os. Men fællesskabet med de unge er lidt under pres, fordi de er meget forstyrret af mobiltelefoner og sociale medier, som de hele tiden skal tjekke i pauserne. I gamle dage købte vi aviser og sad og talte sammen om nyhederne. Den gang havde vi også en fællesklub, hvor vores partnere var inviteret med til fester, så vi kendte hinandens koner og mænd. Nu er arrangementerne i personaleforeningen kun for de ansatte, siger Kim Maahr, der også har været meget engageret í at gøre arbejdsmiljøet for en gulvlægger bedre ved at undervise andre i, hvordan man sliber, støvsuger, limer og skærer store linoleumsgulve stående. Jeg er stadig glad for at gå på arbejde hver dag og engageret i mit arbejde. Jeg keder mig aldrig, da der er stor variation i at lave gulve, siger Kim Maahr. MAGASINET GULV SEPTEMBER

10 RUNDT OM GULVET Nyt på Gulvfakta.dk Gulvbelægninger skal ligesom alle andre byggevarer klassificeres for deres reaktion på brand. Gulvfakta er derfor blevet udvidet med et nyt afsnit om brandklassificering af tekstile belægninger. Brandkravene har til formål, at begrænse gulvbelægningens indflydelse på: Brandudbredelse Bidrag til branden (energibidrag ved branden) Røggasafgivelse Læs mere på: Nye produkter godkendt til vådrum Gulvbranchens Vådrumskontrol udvider nu paletten af produkter, der er godkendt til vådrum. Ud over de gængse banevarer er Altro Whiterock wall cladding system godkendt til brug i vådrum. Godkendelsen forudsætter, at monteringen udføres af montører, der har gennemgået en uddannelse som Altros Premier Installers of Altro Whiterock wall cladding system, og at uddannelsen afsluttes med et uddannelsesbevis. Altro har indgået aftale med Mercantec (Gulvskolen i Viborg), om at de faciliterer uddannelsen, og at Altro vil benytte engelske instruktører til undervisningen. KS-planer til Altro Whiterock er udarbejdet og vil blive tilgængelige via Gulvbranchens digitale KS. Revideret tæppevejledning Vejledningen for tæppebelægninger er blevet revideret. Det er afsnittet med præciseringer omkring tæppefliser, der er blevet tilføjet. Du kan finde den på under Gulvbranchens materialer forventningsfoldere. Henrik Schmidt Hansen Jens Mortensen Nyudnævnte udvalgsformænd Henrik Schmidt Hansen, Ege Contract A/S, er ny udvalgsformand for udvalget for Tekstile gulvbelægninger. Han afløser Jan Ladefoged, Ege Contract A/S, der er gået på pension. Vi takker for hans store indsats. Jens Mortensen, Condor Entreprise A/S, er udnævnt som ny formand for Fagteknisk udvalg for fugefri belægninger. Han afløser Ove Hoe Andersen, Mapei Denmark A/S. Facebook: Lær at rekruttere og markedsføre Dansk Byggeri udbyder kurser i rekruttering og markedsføring på Facebook fire steder i landet. Her lærer du, hvordan du kan anvende Facebook som et led i din markedsføring, og hvordan du som virksomhed kan gøre dig attraktiv og tiltrække nye potentielle medarbejdere til din virksomhed. Det er et workshop-kursus, og det er ikke et krav, at din virksomhed har en Facebook-side i forvejen. Læs mere på 10 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017

11 RUNDT OM GULVET Vis os dine spændende gulvopgaver Redaktionen for magasinet Gulv efterlyser gode historier om spændende gulvopgaver. Skal du lægge et helt unikt gulv, vil vi meget gerne fortælle om det og vise billeder af det. Uanset om det er en løsning med tæpper, sildebensparket, vinyl eller linoleum, er vi interesseret i at høre fra dig. Det kan også være, at du har løst en opgave i en særlig interessant bygning, butik eller virksomhed. Skriv en mail til Susanne Lundbeck på sul@danskbyggeri.dk Følg Gulvbranchen på Facebook Gulvbranchen er på Facebook med to sider. Den ene hedder Gulvbranchen og er målrettet medlemmerne og andre, der er interesserede i gulve. Der er 159 følgere. Den anden, Bliv gulvlægger, henvender sig til unge, der enten er i gang med en uddannelse eller overvejer at gå gulvvejen. Den har 184 følgere. Søger du en lærling, er du velkommen til at lægge et jobopslag på siden. Vi vil meget gerne have jeres hjælp til at dele og like opslagene på de to sider, så vi kommer endnu længere ud og får skabt kendskab til og opmærksomhed på gulvfaget. Følg Gulvbranchen på LinkedIn Gulvbranchen har nu 225 følgere på LinkedIn. Bliv følger, hvis du arbejder professionelt med gulve. Så kan du hele tiden holde dig ajour med Gulvbranchens aktiviteter og fagtekniske arbejde mellem leverandører og entreprenører, der arbejder professionelt med montering og vedligeholdelse af gulve. Kursuskalender 2. halvår 2017 Efteruddannelse på Gulvskolen i Viborg Efteruddannelse på Gulvskolen på Next i Glostrup andet halvår 2017 Kurser Start Slut Vådrumskurser Vådrumsvinyl, 3 dage 30/10/ /11/2017 ikke certifikatgivende Vådrum - generhvervelse 3 dage 13/11/ /11/2017 Vådrum erhvervelse af 10 dage 04/12/ /12/2017 certifikat Trægulve Underlag og belægninger 5 dage 23/10/ /10/2017 (4 fag) Fugefri gulve Fugefri gulve 3 dage 05/12/ /12/2017 Se også Kurser Start Slut Vådrumskursus 1 dag 21/11/ /11/2017 Vådrumskursus 3 dage 21/11/ /11/2017 Tilmeld dig Gulvbranchens nyhedsbrev Gulvbranchen udgiver seks gange om året et nyhedsbrev, hvor du kan følge med i, hvad der rører sig i branchen. Du kan tilmelde dig på gulvbranchen.dk. Du kan selv følge kursusudbuddet på Hold øje med Gulvbranchens hjemmeside og/eller tilmeld dig nyhedsmails. MAGASINET GULV SEPTEMBER

12 RÅ GULVE Ny trend i boligindretningen: råt er hot Trægulve med børstede overflader, der giver et slidt look, er også in hos forbrugerne. Foto: Haro. Den rå indretning af vores hjem er en ny trend, der vinder frem i danske hjem. Rå gulve og designermøbler i beton er blevet et hit. Gulvbranchen og Dansk Beton i Dansk Byggeri oplever begejstringen Når vi åbner dørene til danskernes boli ger, ser vi, at det rå look hitter i øjeblik ket. Vi vil have rå trægulve og designer gulve i beton, cement eller epoxy. Også når det handler om valg af andet interiør til boligen, topper beton som materiale. De rå gulve er attraktive hos dan skerne, fordi de skaber et univers af nye muligheder i hjemmet. Den nye trend er inspireret af de rå og prakti ske gulve, som vi kender fra industri haller og værksteder. Men også trægul ve med børstede overflader, der giver et slidt look, er in hos forbrugerne, siger branchechef for Gulvbranchen Anders Hjorth Jensen. Thomas Uhd, branchedirektør i Dansk Beton, mærker også, at beton som materiale udbreder sig fra bygge ri til design af boliginteriør. De seneste par år er beton gået fra at være et materiale, der udelukkende blev brugt til store byggerier til nu at være et moderigtigt materiale, som bli ver brugt til forskelligt design alt fra interiør i hjemmet til smykker, statuet ter, og julepynt. Det er ikke bare arki tekterne, som synes, at beton er et fedt materiale. Nu er det også hr. og fru Dan 12 M A G A S I N E T G U LV S E P T E M B E R mark, der har øje for materialets mange unikke muligheder, siger Thomas Uhd. Mange har den forestilling, at beton er grå og kedelig. Men faktisk kan beton indfarves i alle farver, den kan fremstå som terrazzo, og den kan poleres, så den nærmest ligner marmor. Uanset om vi taler om beton, cement, epoxy eller træ, så er det ikke materialer, der egner sig til amatører og gør det selv -arbejde. Beton og cement ætser, mens epoxy er allergifremkal dende. Så det kræver en fagmand at lægge et gulv, fremhæver Thomas Uhd. -sanne I øjeblikket vinder den kølige indretningsstil med rå designergulve i beton og cement ind i danske hjem. Foto: Sika.

13 JYSK PARK Fodboldlogo i tæpper Sådan kan det også gøres. Sportslogoer i tæppeform. Som her på det nye sta dion Jysk Park i Silkeborg. Her omfat ter tæppedesignet på de to trappeforløb det velkendte SIF-logo på hvert repos, mens der på kontorer og skyboxe er installeret 400 kvm ReForm Memory WT i samme farve som de kvm ReForm Memory Ecotrust-tæppefli ser i lounge, kontorer og gangarealer. Tæppefliserne har en tredimensionel struktur med bløde garnløkker i forskel lige højder. Flisebagsiderne er fremstil let af genbrugte vandflasker, der er for vandlet til et blødt og slidstærkstærkt filtmateriale med gode akustiske egen skaber, oplyser Egetæpper A/S. -kis ARDEX står for højkvalitetsprodukter, som er ens hver gang, og som virker hver gang. Allan Petersen Markedschef M A G A S I N E T G U LV S E P T E M B E R

14 FORBO Godt indeklima De særlige fibre i Flotex-plankerne er i glat, opretstående 6.6-nylon, der har en evne til at opsamle fine støvpartikler og først slippe dem i forbindelse med støvsugning og så har alle Flotex-produkter fået en særlig antimikrobiel behandling, der beskytter mod udvikling af husstøvmider og bakterier, såsom MRSA og E-coli. Vi bruger et sted mellem 80 og 90 procent af al vores tid indendørs, og man tilskriver indeklimaet på vores arbejdspladser 11 procent af alle astmatilfælde på verdensplan. Derfor er der i den grad brug for en gulvbelægning, der yder beskyttelse mod mug, lugte og bakterier. Det er den væsentligste grund til, at vi har udviklet Flotex, forklarer Thomas Kjær, der er teknisk chef hos Forbo Flooring Danmark. Flotex er fremstillet af 67 procent genanvendte materialer og er desuden 100 procent vandtæt, hvilket betyder, at der udelukkende er brug for vand og standardrengøringsmidler til rens. Sammen sikrer det, at indeklimaet kun bliver udsat for en minimal andel af farlige kemikalier. Man vasker da et tekstilgulv En tekstil gulvbelægning, der ligner et trægulv i plankeformat og som kan vaskes jo, den er god nok, Forbo er på banen med en ny løsning Mange designmuligheder Flotex-seriens planker måler 25 x 100 cm og fås i seks forskellige design Triad, Box-cross, Lava, Seagrass, Concrete og Wood, der er skabt ved hjælp en særlig prægeteknik i luven. Desuden findes forskellige mønstre og et hav af farver. Til sammen giver det indretningsarkitekter og designere et uendeligt antal muligheder; fra farverige, komplekse gulve til minimalistiske og elegante kombinationer, hvor det er form og luvretning, der skaber et opsigtsvækkende mønster under fødderne. -kis Gulvtæpper samler støv og er ikke altid forbundet med et godt og hygiejnisk indeklima. De er derfor et sjældent valg til indretninger med høj grad af hygiejne og tung fodtrafik. Det vil Forbo lave lidt om på med deres nye Flotex-gulvbelægninger. Det er nemlig ifølge Forbo selv den eneste vaskbare tekstile gulvbelægning i verden. Dertil kommer, at belægningen nu fås i en plankestørrelse på 25 x 100 cm, som ifølge Forbo har været efterspurgt i lang tid til bl.a. indretning af kontorer. Løsningen er ifølge Forbo den optimale kombination af det skridsikre og akustiske fra tekstiler, holdbarheden fra elastiske gulvbelægninger og de mange designmuligheder i plankeformatet uden at man behøver at gå på kompromis med indeklimaet og hygiejnen. Det gør de seks nye Flotex-kollektioner til et oplagt valg til indretninger, der kalder på både sikkerhed, god akustik, varme og velvære, eksempelvis i åbne kontorlandskaber, biblioteker, lufthavnslounges eller plejesektoren. 14 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017

15 ALTRO Nye Altro serier spiller op til designleg Altro udvider sin Altro Wood kollektion med lanceringen af en ny 15 db gulvse rie med trælook Altro Wood Silence samt to nye og forbedrede serier: Altro Wood og Altro Wood Acoustic. Antallet af valgmuligheder er ble vet udvidet med nye farver, et fine-line design i bambus-look samt brede plan kedesigns, der er rustikke og klassiske. Altro Wood serien på to mm er til gængelig i 20 varianter, så der bliver større valgfrihed for kunderne. Den nye serie på 2,85 mm, Altro Wood Silence, fås i 12 varianter og tilbyder komfort under fødderne samt 15 db lydredukti on, der er fantastisk til støjende miljøer. Endelig er der med Altro Wood Acou stic på 3,9 mm og 19 db lydreduktion 6 varianter at vælge imellem. Produkterne egner sig til inden dørs rum, hvor der er lavt potentiale for spild af vand og andre kontaminan ter. Design- og farvemuligheder mat cher på tværs af serierne, skriver virk somheden. AnnMagGulvDK1603_utfall_Layout :24 1 Antallet Sida af valgmuligheder er blevet udvidet med nye farver, et fine-line design i bambus-look samt -kis brede plankedesigns, der er rustikke og klassiske. Stop smudsen i entréen... Kåbe Originalmåtte Skandinavisk originalprodukt i mere end 60 år. Kåbe Originalmåtten er en kombination af skraberist og aftørringsmåtte i ét, til både inden- og udendørs brug. De bølgeformede gummilameller giver en anelse efter under trykket fra skoen, når man går på måtten. Gummilamellerne fjedrer tilbage med en let kraft når trykket mindskes, hvilket forårsager at grus, sand, snavs, skidt og væske fejes væk under skoene, blot ved at man går på måtten....vi har løsningerne Kåbe Kombimåtte Et godt alternativ. Weland & Sønner A/S Rugvænget Taastrup Telefon weland@weland.dk Kåbe Kombi Rulbar, stiletsikker og robust skrabemåtte. Består af aluminium-profiler med ilagte sorte, grå eller røde børster. Børstelisterne kan udskiftes eller erstattes med indlæg af riflet gummi eller af tekstilmåtte i den ønskede farve. M A G A S I N E T G U LV S E P T E M B E R

16 ARDEX New Yorker-gulve med barbershop-stemning Usædvanlig opgave på Tradium Randers er løst med spartelmasse og epoxy-maling Erhvervsskolen Tradium Randers med betongulve i råt look lig med american barbershop. Både materialer og gulvarbejde bør være i den bedste kvalitet, når opgaven lyder på gulve i råt beton-look. Det pointerer Christian Thomasen, der er indehaver af Allans Gulvbelægning i Randers. Entreprenøren har udført 400 kvm betongulve på Tradium Randers frisørskole, der ønsker at matche stemningen i en klassisk amerikansk barbershop! Opgaven er løst med spartelmassen Ardex K 80, der derefter er afsluttet med epoxymaling. Rå betongulve i New Yorker-stil vinder frem herhjemme, men det stiller høje krav til både materialer og arbejdets udførelse, mener Christian Thomasen. Udfordringen er nemlig at opnå den rette slidstyrke i overfladen og samtidig undgå revnedannelser og ujævnheder i gulvoverfladen. Det forklarer indehaveren af Allans Gulvbelægning i Randers. Som gulvfirma oplever vi flere og flere udbud, der specificerer de rå betongulve, fordi de giver personlighed og kant i et rum, i højere grad end f.eks. træ, linoleum eller vinyl. Jeg anbefaler, at man følger producentanvisningerne 100 pct., for der skal ikke mange afvigelser til, før der eksempelvis opstår revner, som kan være meget besværlige at komme af med igen, forklarer Christian Thomasen. Ardex K 80 har en plastforstærkning, der sikrer høj overfladeslidstyrke og mindsker risikoen for revnedannelser på overfladen under hærdningen. Det gør den velegnet i områder, hvor der er megen trafik som i offentlige områder. Spartelmassen er belægningsklar efter et døgn ved påføring i tykkelser op til ti mm. Teknisk konsulent Torben Kjemtrup fra Ardex, der har bistået Allans Gulvbelægning ved projektet på Tradium Randers, supplerer: Afhængigt af det ønskede udseende kan man tone spartelmassen i andre nuancer. På frisørskolen har gulvlæggerne således tilført ekstra gråt farvepigment for at opnå en mere ensartet mørk grå farve, der matcher designønskerne i projektet, forklarer Torben Kjemtrup. -sab 16 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017

17 EGE PRODUKT NYHED IBF Thermobeton En ny hurtig og nem isolering af undergulve Egetæppers Epoca Rustic Ecotrust i et utraditionelt kontormiljø. Håndværk fra maskinvæveriet En ny kollektion af Epoca er naturinspireret og spejler det gode vævearbejde OPFYLDER LYDKRAV TIL BR15 IBF Thermobeton anvendes til isolering af undegulve samt til afretning af terrændæk med pilhøjde. Er ligeledes perfekt til isolering af etageadskillelse samt opretning og udjævning af store niveauforskelle. Anvendes også som underlag for anhydrit flydemørtelgulve og pudslag. Egetæpper A/S oplyser, at en ny kollektion af Epoca er klar fra væveriet. Den hedder Epoca Rustic Ecotrust. Målsætningen er, at den tekstile belægning skal give en sanselig oplevelse i farver og formsprog med irregulære fordybninger og en udstråling af gamle håndværksdyder. I den fladvævede kvalitet er det omsat til et rustikt look i høj kvalitet. Farvemæssigt er Epoca Rustic Ecotrust inspireret af naturmaterialer som sten, bark og jord, bearbejdet af naturens kræfter. Farvepaletten afspejler derfor beige, grå og brunlige nuancer i forskellige variationer, som matcher det klassiske rum og interiør. Til det modige statement tilbyder kollektionen accentuerede farver i den blå, grønne og røde skala. Epoca Rustic Ecotrust kan både fås i baner og som tæppefliser i målene 48 x 48 cm og 96 x 96 cm. Tæppefliserne har Ege s patenterede Ecotrust-bagside, som er fremstillet af brugte vandflasker omdannet til en slidstærk filt med gode akustiske egenskaber. Kollektionen er også en del af Figura-konceptet med mange geometriske figurer til det kreative gulvdesign. Epoca Rustic Ecotrust har Cradle to CradleTM Bronze og er kvalitetssikret med EN 1307-klassificering. Hele kollektionen kan ses på ege.dk. -sab Vores mobil blander har alle materialer med og blander dem på stedet til polystyrenbeton, som derefter pumpes ind på byggepladsen og udlægges. IBF Thermobeton Et let materiale med lav densitet og høj styrke Et tidsbesparende produkt som er nem at udlægge Blander og pumper polystyrenbeton med en kapacitet op til ca. 50 m 3 i timen Undergulv i helstøbt areal, uden spild og kuldebro Lukket silo til kugler, ingen kugler på byggepladsen Egen påmonteret pumpe med letvægtsslanger Leveres i hele Danmark Se mere på ibf.dk hvor deklarationen også kan hentes. Kontakt Produkchef Ole Jakobsen på tlf.: eller oj@ibf.dk. Se filmen, der viser hvor nemt og enkelt betonen pumpes og udlægges. MAGASINET GULV SEPTEMBER

18 PLEJECENTER HINNERUP Sikkerhedsgulvet er konstrueret med en nubret overflade på undersiden, der tillader fugten fra underlaget at passere og gør, at gulvet kan udlægges helt glat uden brug af lim. Klæbemiddelfrit gulv reducerer udgifter Plejecenteret Hinneruplund i Hinnerup har fået renoveret gulve med et klæbefrit sikkerhedsgulv, der giver besparelser på monteringen 18 MAGASINET GULV SEPTEMBER 2017 Justesen Gulve har netop renoveret gulve på et plejecenter i Hinnerup. Firmaet benyttede sikkerhedsgulvet Altro XpressLay, der blev lagt direkte på det eksisterende parketgulv uden brug af klæbemidler og uden behov for genopretning, når det engang skal udskiftes. Det gør løsningen næsten udgiftsneutral, skriver virksomheden. I både den offentlige og den private plejesektor holdes udgifterne i stram snor. Der er derfor fokus på løsninger, der bidrager mest muligt til at holde omkostningerne nede uden at gå på kompromis med den funktionalitet, som kræves i plejemiljøer, siger byggeleder Claus Neubert fra Justesen Gulve. Derfor fik plejecenteret Hinneruplund i Hinnerup for nyligt renoveret gulve i to beboerværelser med det klæbemiddelfri sikkerhedsgulv Altro XpressLay. Gulvet kombinerer vedvarende høj skridsikkerhed gennem hele levetiden med markante besparelser på selve installationen samt den daglige vedligeholdelse. Sparer arbejdsgange Altro XpressLay monteres nemlig helt uden brug af lim eller klæbemiddel. Samtidig er det konstrueret med en nubret overflade på undersiden, der tillader fugten fra underlaget at passere og gør, at gulvet kan udlægges helt glat uden brug af lim. Claus Neubert fra Justesen Gulve, der har stået for gulvrenoveringen i de to beboerværelser på Hinneruplund, fortæller: Vi sparer både arbejdsgange og undgår ventetid på lim, der skal tørre, så montagetiden forkortes væsentligt. Gulvet er nemt at skære til, lægge ud og svejse, og du kan endda gå på det med det samme, da du ikke skal vente på, at limen tørrer færdig. Næsten udgiftsneutral gulvløsning Beboere på plejehjem lejer sig ind og betaler for istandsættelse ved fraflytning. Da Altro XpressLay er monteret direkte oven på det lakerede parketgulv og nemt kan fjernes igen ved fraflytning, undgår man imidlertid at skulle afslibe eller renovere parketgulvet efterfølgende. Det gør, at løsningen er tæt på at være udgiftsneutral, understreger Claus Neubert. Samtidig er sikkerhedsgulvene fra Altro lette at rengøre, hvilket igen er med til at holde omkostningerne til drift og vedligeholdelse nede mange år frem. Det gør det også lettere at opretholde de krævede hygiejnestandarder. Områdeleder for Altro i Danmark, Norge og Sverige Michael Persson uddyber: Altro XpressLay er designet til at spare bygherre for både tid og penge, idet det er hurtigt at installere, nemt at fjerne igen og efterfølgende let kan bruges andre steder. Det er også det første sikkerhedsgulv, der kan genanvendes 100 pct., og dermed gavner det både brugerne og miljøet. Derudover er sikkerhedsgulvene fra Altro fremstillet af op mod 20 pct. genbrugsmaterialer, der bl.a. indsamles via den succesrige take-back ordning Recofloor, som Altro sammen med en anden gulvproducent grundlagde tilbage i Via Recofloor er det indtil videre lykkedes at indsamle i alt over tons genbrugsmateriale. -kis

19 ege.dk Ny kollektion: Epoca Rustic Ecotrust Med sit håndlavede og rå udtryk er Epoca Rustic Ecotrust indbegrebet af perfekt uperfekthed. Strukturen har et både tilfældigt og stramt organiseret look, og når du lader dine fingre udforske den teksturerede overflade, mærkes de interessante fordybninger tydeligt. Forestil dig den groft strikkede plaid fortolket til et elegant tæppe-formsprog i 2 farvetemaer. Naturelementer som sten, bark og jord er i spil i de beige, grå og brunlige toner, der komplementeres af stærke farver som sennep og hindbær til statement-gulvet. Fås som væg-til-væg tæpper og tæppefliser. THE URGE TO EXPLORE SPACE

20 Vores nye kollektion af linoleumsgulve er et naturligt og bæredygtigt valg. Og takket være den stærke overflade også et meget holdbart valg. Kollektionen indeholder mange trendy farver og flere klassiske neutrale gråtoner. En af nyhederne er serien Trentino, der har et spændende nyt mønster med en sofistikeret 3D-effekt - et design, der er let at blande og matche med resten af vores kollektion. En anden nyhed er vores serie Originale, hvor alle designs er Cradle to Cradle -certificeret på guld-niveau. Læs meget mere om hele vores nye linoleums kollektion på tarkett.dk