Akademikernes forslag til finansloven for Akademikernes forslag til finansloven for Akademikerkampagnen fortsættes i perioden
|
|
- Johan Bendtsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Akademikernes forslag til finansloven for 2018 Dansk økonomi står stærkt aktuelt, og der er gode udsigter til en pæn fremgang i både vækst og beskæftigelse i det kommende år. Men for at fastholde de gode takter er der grund til at se på, hvor indsatsen kan forbedres med nye initiativer på finansloven for 2018 eller ved at fortsætte eksisterende indsatser med gode resultater. Den 29. august 2017 Sag.nr. S Dok.nr. D Ks/bba/sn/nj/asf/lbr/kf/yk Akademikerne vil gerne pege på behovet for at investere mere i at få højtuddannede ud i virksomhederne særligt i SMV erne og ikke kun i landdistrikterne, men i hele landet. Det skal også sikres, at der er tilstrækkeligt med ressourcer til at sikre kvaliteten i sagsbehandlingen, når statslige institutioner flyttes. Endelig bør der sættes flere ressourcer af til forskning og uddannelse Akademikerne efterlyser en genopretning til investeringsniveauet i Akademikerne vil med dette indspil til finanslovsforhandlingerne gerne pege på følgende områder, hvor en særlig indsats vil gøre en stor forskel: Akademikernes forslag til finansloven for Akademikerkampagnen fortsættes i perioden Flere midler til landdistriktsvækstpilotordningen og vækstpiloter i virksomheder over hele landet 3. Flere ressourcer til flytning af statslige arbejdspladser 4. Etablering af et etisk digitaliseringsråd 5. Fuld genopretning af forskningsbevillingerne og en ny målsætning om 1,5 pct. af BNP til offentlig forskning 6. Genopretning af uddannelsesbevillingerne 7. Pulje til belønning af universiteter, der øger deres andel af adjunkter 8. Genetablering af central pulje med midler til Proof-of-Concept
2 Side 2 af 5 Akademikernes forslag til finansloven for 2018: 1. Akademikerkampagnen fortsættes i perioden Kampagnen hviler på den aktive, opsøgende indsats rettet mod SMV-segmentet og vidensdeling om det ofte oversete jobmarked for akademikere, som findes her. Den viden rettes mod den højtuddannede dimittendgruppe, SMV erne og de udgående virksomhedskonsulenter. Der er stor og stigende efterspørgsel på den ekspertviden, som kampagnen har oparbejdet om akademisk opgaveløsning i SMV erne; en viden, der stadig ikke er indlejret bredt i beskæftigelses- og erhvervssystemet. Akademikerkampagnen skaber derfor viden i systemerne og hos virksomhederne samtidig med reel jobskabelse. I perioden skabte kampagnen godt 1000 nye varige jobs til knap kr. stykket, mens der i 2016 er skabt over 1500 nye jobåbninger. Akademikerkampagnen (officielt kaldet traineekampagnen) er finansieret i 2018, men for at kampagnen kan fortsætte og udvikle sine aktiviteter foreslås det, at der også afsættes finanslovsmidler i perioden Det foreslås, at der afsættes syv mio. kr. årligt i 2019, 2020 og 2021, dvs. i alt 21 mio. kr. Med en fortsat og udvidet finansiering kan kampagnen etablere længere partnerskaber, igangsætte indsatser til styrkelse af geografisk og faglig mobilitet samt imødegå mangel via bl.a. Akademikerbasen, som er kampagnens landsdækkende cv-database, styrke viden på det ordinære marked via samarbejde med erhvervsklyngerne samt åbne op for en ny målgruppe: kandidatstuderende. Kampagnen er også relevant efter 2018 pga. de mange dimittender, der skal tilbyde sig på det oversete jobmarked i SMV erne de næste 3-4 år. 2. Flere midler til landdistriktsvækstpilotordningen og vækstpiloter i virksomheder over hele landet Ansættelse af den første akademiker giver både overskud på bundlinjen og øget beskæftigelse i virksomheden; særligt til ufaglærte. Men mange virksomheder har svært ved at finde relevant og højtkvalificeret arbejdskraft. Der er derfor fortsat brug for landdistriktsvækstpiloter til de virksomheder i SMV-segmentet, som har svært ved at navigere i udbuddet af højtuddannede kompetencer. Dette fænomen er særligt udtalt i yder- og landkommuner, som ligger langt fra universitetsbyerne. Men det er også et kendt fænomen i brancher uden tradition for ansættelse af højtuddannede. Derfor foreslås, at der afsættes 20 mio. kr. i form af nye midler på finansloven til landdistriktsvækstpilotordningen, og at der ses på, om SMV er inden for særlige brancher i bykommuner også bør gives mulighed for at bruge ordningen.
3 3. Flere ressourcer til flytning af statslige arbejdspladser Flytningerne af de statslige institutioner er fortsat i gang. De ufinansierede udgifter på op mod 55 pct. skal tages af de ordinære budgetter på de enkelte ministerområder dette bør der kompenseres for. Udflytningerne har herudover betydet et produktivitetstab og et kompetencetab i de statslige sagsbehandlingsenheder mv., hvilket forventelig vil medføre produktivitetstab for de berørte erhverv, bl.a. på landbrug-, energi- og miljøområdet samt skabe konflikter med EU-støttesystemer mm. Side 3 af 5 Samtidig viser det sig særdeles vanskeligt at flytte mange af de specialiserede medarbejdere. Der er sket et stort videntab i de flyttende institutioner, og der er et stort behov for kompetenceudvikling for nyansatte. Derudover har beskæftigelsesaktører forsøgt sig med konkrete indsatser med det formål at opkvalificere højtuddannede ledige til de mange vakante stillinger via værktøjer inden for det ordinære beskæftigelsessystem, men det giver ingen jobeffekt. Dette er særligt problematisk inden for opgaver med krav om højtuddannet teknisk viden (herunder også IT) eller naturfaglig viden (herunder også jordbrug), men det er også en udfordring inden for bl.a. juridisk bistand. Endelig forstørres flytningsudfordringerne af opdelingen og flytningen af SKATs enheder, samt forventeligt yderligere kommende flytninger i 2018, som varslet i regeringsgrundlaget. Akademikerne foreslår derfor, at finansloven for 2018 kommer til at indeholde ekstra 500 mio. kr. til flytning af statslige arbejdspladser. Pengene fordeles på en pulje på 400 mio. kr., som statslige arbejdspladser berørt af iværksatte eller kommende flytninger kan ansøge om; en 50 mio. kr. pulje til kompetenceudvikling for de nye statslige medarbejdere, samt 50 mio. kr. til at skabe øget mobilitet via opkvalificering af relevante ledige på tværs af regioner og kommuner. Der foreslås nedsat en tværgående arbejdsgruppe til udformning og udmøntning af mobilitets- og opkvalificeringspuljen bestående af relevante fagforeninger, berørte arbejdsgivere, jobcentre, universiteter og andre relevante uddannelsesinstitutioner. 4. Etablering af et etisk digitaliseringsråd Vi står over for en grundlæggende ændring af samfundet i takt med den digitale teknologiske udvikling. Det beskrives som en industriel revolution, som vil ændre måden, vi ser og driver samfund på. Akademikerne mener, det skal være legitimt og gerne helt naturligt, at vi diskuterer de etiske aspekter af digitalisering. Vi ser eksempler på digitaliseringsprojekter, som har tydelige fordele, men som også indebærer etiske dilemmaer. Fx ansvarsplaceringen når selvkørende biler forulykker, brugen af robotter i velfærdssystemet, systematisk indsamling, udveksling og brug af data mellem myndigheder og virksomheder. Hverken det enkelte individ eller den enkelte virksomhed kan egenrådigt tage stilling hertil. Der er behov for formelle diskussioner
4 og som resultat heraf formelle retningslinjer for de dilemmaer, som digitale teknologier medfører for individ og samfund. Side 4 af 5 Akademikerne foreslår derfor, at der på Finansloven afsættes 4,1 mio. kr. til etablering og drift af et råd, der varetager de etiske diskussioner om og kommer med retningslinjer vedr. dilemmaer ved brugen af digital teknologi (svarende til den årlige bevilling til Etisk Råd). Privatlivets fred, datasikkerhed og menneskerettigheder er blot eksempler på de dimensioner, som digitale teknologier, markeder og forretningsmodeller krydser ind over, og som der mangler etiske retningslinjer for. Akademikerne mener i den henseende, at et etisk digitaliseringsråd er nødvendigt for at bevare den grundlæggende tillid til sikkerhed og beskyttelse af borgerne i samfundet. 5. Fuld genopretning af forskningsbevillingerne og en ny målsætning om 1,5 pct. af BNP til offentlig forskning Regeringen har foreslået, at der afsættes ekstra 377 mio. kr. til forskning på finansloven for 2018, hvilket er et lille skridt fremad, men det sikrer ikke genopretningen af niveauet for forskningsmidlerne på finansloven for Og regeringen fastholder målsætningen om, at de offentlige forskningsmidler skal udgøre 1 pct. af BNP, selv om dette mål nu har været gældende i over 10 år. Det er alt for uambitiøst. Der er brug for øgede investeringer i offentlig forskning, og det er helt afgørende, at bevillingerne ikke svinger op og ned fra år til år. Akademikerne foreslår, at niveauet for de statslige forskningsbevillinger på finansloven for 2018 bliver genoprettet, så bevillingerne som minimum kommer til at svare til bevillingerne for Desuden foreslås det, at forskningsbevillingerne øges til 1,5 pct. frem mod Endelig foreslås det, at ordningen med den treårige bevillingshorisont på finansloven fastholdes, så institutionerne kan regne med et stabilt bevillingsniveau. 6. Genopretning af uddannelsesbevillingerne Uddannelsesinstitutionerne på ungdomsuddannelsesområdet og de videregående uddannelser har med den årlige grønthøster og senest omprioriteringsbidraget oplevet voldsomme nedskæringer over de seneste år. Denne udvikling er uholdbar. Der er brug for en genopretning af uddannelsesbevillingerne på ungdoms- og det videregående uddannelsesområde, herunder særligt universiteterne, hvor enhedsbevillingerne pr. studenterårsværk er faldet over en længere årrække. I år bidrager forhandlingerne om et nyt bevillingssystem for de videregående uddannelser tillige med en dark horse for institutionernes forventede uddannelsesøkonomi, idet der i regeringens udspil lægges op til et opgør med taxametersystemet, som vi kender det i dag. Akademikerne arbejder for, at et fremtidige bevillingssystem kommer til at understøtte universiteternes behov for en tilstrækkelig planlægningshorisont og gennemsigtighed i udmøntningen af bevillingerne.
5 Akademikerne anbefaler, at uddannelsesbevillingerne på finansloven genoprettes som minimum til niveauet i Både omprioriteringsbidragets 2 pct.-besparelser og den velkendte grønthøster bør sættes i bero. Akademikerne anbefaler derudover, at taxameterløftet på humaniora og samfundsvidenskab (takst 1) gøres permanent, og at taxametrene på takst 2 og 3 tilsvarende forhøjes. Side 5 af 5 7. Pulje til belønning af universiteter, der øger deres andel af adjunkter I de seneste 10 år har den rene forskerstilling, postdoc en, fortrængt adjunkturet som den gængse start på en universitetskarriere. Denne praksis fastholder mange yngre videnskabelige medarbejdere på postdoc-niveau i en unødig lang uvished om deres fremtidige karriereudsigter, idet deres mulighed for et lektorat afhænger af, om de får tilbudt et pædagogikum. Indtil 2007 var adjunkturet, der både er en forsker- og underviserstilling den normale start på en videnskabelig karriere. At det ikke er sådan længere fastholder en karriere- og meriteringskultur på universiteterne, hvor forskningen har forrang for undervisnings- og uddannelsesopgaven. Med det formål at skabe øget fokus og prestige til undervisnings- og uddannelsesopgaven på universiteterne, samt at sikre bedre karrierevilkår for de yngste videnskabelige medarbejdere, foreslår Akademikerne derfor en særlig pulje med midler til at belønne de universiteter, som øger andelen af adjunkter i forhold til andelen af postdoc ere. 8. Genetablering af central pulje med midler til Proof of Concept Som følge af aftalen om udmøntning af globaliseringspuljen var der i en årrække frem til og med finansloven for 2012 afsat ca. 20 mio. til en central pulje til modning og dokumentation af lovende opfindelser ved offentlige forskningsinstitutioner (Proof of Concept). Midlerne kunne bl.a. anvendes til at frikøbe forskere fra undervisning og forskning i en periode, så de kunne koncentrere sig om at udvikle deres opfindelse. Fra og med finansloven for 2013 blev midlerne overført til universiteterne, som herefter selv fik forpligtelsen til at finansiere sådanne aktiviteter. For at sikre, at der rent faktisk er afsat midler specifikt til Proof of Concept, som forskerne kan søge, så foreslår Akademikerne, at der med finansloven for 2018 igen oprettes en central pulje hertil. Puljen kan evt. placeres i regi af Innovationsfonden.
Akademikernes forslag til finansloven for 2017
Akademikernes forslag til finansloven for 2017 Danmark er et rigt og velfungerende land med en stærk konkurrenceevne, men vi er udfordret på vækst og produktivitet, der ligger lavere end de lande, vi normalt
Læs mereAkademikernes forslag til finansloven for 2019
Akademikernes forslag til finansloven for 2019 Med finansloven for 2019 er der mulighed for at udnytte, at dansk økonomi står stærkt, og at der fortsat er udsigt til økonomisk fremgang. Der er god vækst
Læs mereAkademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation
Akademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation Den 25. juni 2014 Sag.nr. Dok.nr. ks/ka De statslige bevillinger Den samlede bevilling på finansloven for 2014 til
Læs mereAkademikernes forslag til finansloven for 2014 vedr. forskning, uddannelse og innovation
Akademikernes forslag til finansloven for 2014 vedr. forskning, uddannelse og innovation Den 27. august 2013 Sag.nr. 2013-356 Dok.nr. ks/bba/db Finansloven for 2013 gav ro på økonomien på universiteterne,
Læs mere78,0 - - I alt 2.859, , ,9 Kilde: Finansloven 2012
Sekretariatet Finanslov 2013 hvor står vi? Hvor meget er der at fordele? Med udgangen af 2012 er der ikke flere globaliseringsmidler at fordele. Globaliseringsforliget (velfærdsforliget) blev opsagt med
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereAfgjort den 1. september 2011. Beskæftigelsesministeriet. København, den 23. august 2011. Aktstykke nr. 176 Folketinget 2010-11 BE004732
Aktstykke nr. 176 Folketinget 2010-11 Afgjort den 1. september 2011 176 Beskæftigelsesministeriet. København, den 23. august 2011. a. Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til
Læs mereNyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere
Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud
Læs mereStørre vækst i de små og mellemstore virksomheder gennem udvidet akademikerkampagne
Større vækst i de små og mellemstore virksomheder gennem udvidet akademikerkampagne Grundlag AC har gennem Akademikerkampagnen arbejdet målrettet med at få flere akademikere i job i små og mellemstore
Læs mereANALYSE AF FORSLAG TIL FINANSLOV 2014 - KONSEKVENSER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET
ANALYSE AF FORSLAG TIL FINANSLOV 2014 - KONSEKVENSER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET Regeringen fremlagde d. 27. august 2013 sit forslag til finansloven for 2014. Det er på mange måder en finanslov, der særligt
Læs mereOplæg til regionale partnerskabsaftaler
12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora
Læs mereAnsættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed
Opdateret december 2017 Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. Man kan som virksomhed
Læs mereScenarier for fordeling af globaliseringsmidler til forskning
AC - Sekretariatet Den 7. oktober 2010 KS Globaliseringsforhandlinger efteråret 2010: Scenarier for fordeling af globaliseringsmidler til forskning En helt kort opsummering: For 2011 angiver regeringen,
Læs mereInformationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber.
Informationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber. Vejle, 4. april 2017 1 PROGRAM Velkomst og introduktion Flere veje til kvalificeret
Læs mereInnovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning.
Første AC-bidrag til en national innovationsstrategi: Innovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning. De
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereFlere medarbejdere til et Danmark i vækst
Flere medarbejdere til et Danmark i vækst - En andengenerationsreform der skal adressere flaskehalsudfordringer på det danske arbejdsmarked Dansk økonomi er sund, og vi er endelig ude af den største økonomiske
Læs mereRESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL
RESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL KAPITEL 1 FULDTIDSSTUDIER Danske studerende modtager i gennemsnit 12-13 timers undervisning om ugen. 30 40 % af de studerende på humanistiske
Læs mereForslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 11. maj 2006 Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008 Regeringens globaliseringsstrategi rummer en række nye initiativer på forskningsområdet
Læs mereLivslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet
Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereMSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
Læs mereFREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?
FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne
Læs mereSekretariatet. Ph.d.ernes arbejdsmarked udfordringer og videnbehov
Sekretariatet Ph.d.ernes arbejdsmarked udfordringer og videnbehov Resumé: Universiteterne har nu nået målet om at optage min. 2400 ph.d.er om året i 2010, men dermed rejser der sig nye udfordringer: Hvordan
Læs mereBilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K. Telefon 33 92 33 00 Fax 33 11 16 65 19. december 2005 Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet
Læs mereForslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling
WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: Can@regioner.dk Indstilling
Læs mereEfter- og videreuddannelse til de højtuddannede kan bidrage til at sikre de rette kompetencer til virksomhederne
Efter- og videreuddannelse til de højtuddannede kan bidrage til at sikre de rette kompetencer til virksomhederne Som bidrag til arbejdet i Ekspertgruppen for voksen-, efter- og videreuddannelse og til
Læs mereGREATER COPENHAGEN GIGABIT Fælles charter for digital infrastruktur og digitalisering
GREATER COPENHAGEN GIGABIT Fælles charter for digital infrastruktur og digitalisering Greater Copenhagen har meget at byde på. Vi har 4 mio. borgere, over 100.000 virksomheder og 17 universiteter i regionen.
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereSekretariatet. Forslag til bekæmpelse af langtidsledighed
Sekretariatet Forslag til bekæmpelse af langtidsledighed Det, vi foreslår, er i virkeligheden to-delt, dels en egentlig kortsigtet redningsplan for de langtidsledige (gældende for november 2012- december
Læs mereAnalyse 13. august 2015
Analyse 13. august 2015 Fordeling af statslige arbejdspladser Af Nicolai Kaarsen og Edith Madsen Regeringen planlægger at udflytte statslige arbejdspladser. En tidligere analyse fra Kraka gennemgik erfaringerne
Læs mereErhvervsudvalget ERU alm. del Bilag 194 Offentligt
Erhvervsudvalget 2010-11 ERU alm. del Bilag 194 Offentligt Europaudvalget, Udvalget for Videnskab og Teknologi, Erhvervsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere
Læs mereBilag : Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.3.2: Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft Udfordring Den nuværende højkonjunktur og mangel på højtkvalificeret arbejdskraft i Danmark
Læs mereAftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet
5. december 2012 Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet Notatet præsenterer de centrale initiativer på beskæftigelsesområdet i Regeringens og Enhedslistens aftale om Finanslov for 2013. De foreløbigt
Læs mereFORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER
FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER Det er Socialdemokratiets vision, at alle skal kunne klare sig selv og være en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet. Den globaliserede
Læs mereAnsættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed
Opdateret september 2018 Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. Man kan som virksomhed
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereNyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation
Den 27. maj 2011 Nyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation 1. Indledning I dag har regeringen, Dansk Folkeparti og Pia Christmas- Møller indgået aftale
Læs mereFLERE MEDARBEJDERE TIL ET DANMARK I VÆKST EN 2. GENERATIONSREFORM DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED
FLERE MEDARBEJDERE TIL ET DANMARK I VÆKST EN 2. GENERATIONSREFORM DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED 1 7 TILTAG DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereDette udspil handler om at bringe de ressourcer i spil, vi allerede har til rådighed i Danmark. Elementerne i udspillet er følgende:
U D S P I L Nyt udspil skal sikre kvalificeret arbejdskraft i hele landet Maj 2018 - målgruppen er ledige i Danmark, udenlandsk arbejdskraft er næste skridt Rekordhøj beskæftigelse giver muligheder, hvis
Læs mereVelfærd først - tryghed, tillid og en grøn fremtid. Oktober 2019
Velfærd først - tryghed, tillid og en grøn fremtid Oktober 2019 Regeringens fokus: Gode tider skal gøres bedre for alle Vi vil som socialdemokratisk regering føre en fair og ansvarlig økonomisk politik.
Læs mereAMU trepartsaftale oktober 2017
AMU trepartsaftale oktober 2017 Hovedpunkter Side 1 AMU-systemet AMU-systemet er en del af den danske flexicurity-model, og alle brancher bør have adgang til relevante AMU-kurser. Antallet af kurser er
Læs mereBaggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse
snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal
Læs mereSamlet set er der tale om et rigtigt godt finanslovsforslag for natur- og miljøområdet et finanslovsforslag, der peger fremad og
Miljø- og Planlægningsudvalget 2008-09 MPU alm. del Bilag 773 Offentligt Notat J.nr. DEP-0400-00034 2. september 2009 Talepinde til brug ved møderne med Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg og Finansudvalget
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereBI1a Vision 2020: Akademikerindsats
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1a Vision 2020: Akademikerindsats Baggrund København har i en årrække haft en højere ledighed blandt akademikere end de øvrige uddannelsesbyer.
Læs mereHvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser?
Bilag 2 Hvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser? Disruptionrådets sekretariat November 217 Spørgsmål til drøftelse Ruster de videregående uddannelser godt nok til fremtidens konkurrence,
Læs merepå en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne
10 på en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne Danmark har brug for forskning og uddannelse i verdensklasse. Forskning er forudsætningen for, at erhvervslivet, folkestyret og civilsamfundet
Læs mereOrientering af status på indsats for højtuddannede ledige
Punkt 8. Orientering af status på indsats for højtuddannede ledige 2016-020374 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget orienteres om status på højtuddannede ledige.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Gribskov Erhverscenter A/S og Jobcenter Gribskov
Samarbejdsaftale mellem Gribskov Erhverscenter A/S og Jobcenter Gribskov 2017 Indledning Jobcenter Gribskov (JCG) og Gribskov Erhvervscenter A/S (GEC)har siden GECs oprettelse arbejdet på et fortsat tættere
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereSMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 SMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen SMV erne har i den grad lagt krisen bag sig. Beskæftigelsen i de små og
Læs mereUdbud og efterspørgsel i Danmark og Norden. Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Udbud og efterspørgsel i Danmark og Norden Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) md@ae.dk Temperaturen på arbejdsmarkedet i Norden Unges uddannelsesniveau
Læs mereBusiness-case Academic Partnership Fremskudt indsats på Syddansk Universitet fra Virksomhed & Arbejdskraft. Formål og projektbeskrivelse
Business-case Academic Partnership Fremskudt indsats på Syddansk Universitet fra Virksomhed & Arbejdskraft Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense Kommune oplevede i efteråret 2016,
Læs merePrincipper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1 Visionen Vision Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs merePROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater i 2020
PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater i 2020 DI ITEK 1787 København V. 3377 3377 itek.di.dk itek@di.dk DI ITEK et branchefællesskab i Dansk Industri for virksomheder inden for
Læs mereTak for invitationen til at deltage i samrådet. Jeg er. blevet bedt om at kommentere på en udtalelse fra. Dansk Told og Skatteforbund, som rejser en
Skatteudvalget 2018-19 SAU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 163 Offentligt 26. november 2018 J.nr. 2018-7610 Kontor: Strategisk HR og Analyse [SHA] Samrådsspørgsmål J - Tale til besvarelse af spørgsmål
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs merePolitisk aftale om de videregående uddannelser
2.11.2006 Notat 12339 ersc/jopa Politisk aftale om de videregående uddannelser Den politiske aftale om de videregående uddannelser betyder at der over en 3 årig periode afsættes over 1/2 mia. kr. til centrale
Læs mereNyuddannede i SMV erne
Nyuddannede i SMV erne Baggrund En af nøglerne til at sikre fremtidens vækst og beskæftigelse i Nordjylland ligger i evnen til at sikre virksomhedernes konkurrenceevne både nationalt og internationalt.
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mereJOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE
1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale
Læs mereSekretariatet. Finanslovsforslaget for 2013
Sekretariatet Finanslovsforslaget for 2013 Regeringens finanslovsforslag for 2013 har en række hovedprioriteringer, der flugter godt med AC s dagsorden, idet der er stor fokus på uddannelse, beskæftigelse
Læs mereVoksenuddannede på KVU- og MVU-områderne
08-1230 - 20.11.2009 Voksenuddannede på KVU- og MVU-områderne Danmark står over for en periode med stigende ledighed. Der vil imidlertid fortsat være mangel på arbejdskraft i nogle sektorer. Der er dokumentation
Læs mereJobserviceaftale Én virksomhed én indgang
Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale mellem Virksomhed [Virksomhedsnavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson] og Tovholderjobcenter [Jobcenternavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson]
Læs mereNovember. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse
2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereNotat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland
Notat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland Den store vision Udflytningen af statslige arbejdspladser til Holbæk Kommune har skabt et åbent
Læs mereSekretariatet. Universiteternes karrierehåndtering: Tab af talent og faldende kvalitet i de forskningsbaserede uddannelser
Sekretariatet Universiteternes karrierehåndtering: Tab af talent og faldende kvalitet i de forskningsbaserede uddannelser Den 24. januar 2012 Sagsnr. S-2012-100 Dok.nr. D-2012-1629 bba/ka På trods af universitetslovens
Læs mereKvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst
Kvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst Målrettet efteruddannelse til ufaglærte og faglærte skal modvirke flaskehalse på arbejdsmarkedet Ny chance for skolepraktik kvalificeret arbejdskraft til
Læs mereEn styrket indsats over for unge ledige
En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket
Læs mereBilag 2B: Oplæg til beslutning om fælles udbud af bredbånd i Nordjylland
Bilag 2B: Oplæg til beslutning om fælles udbud af bredbånd i Nordjylland Formål, Baggrund og Indhold: Beslutningsoplægget skal give et godt, velunderbygget og solidt grundlag for en beslutning hos de nordjyske
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereViden viser vej til vækst
Djøfs jobpakke Viden viser vej til vækst 26.02.2013 Virksomheder, der investerer i ny viden og ansætter højtuddannede medarbejdere, vokser hurtigere, ansætter derudover flere kortuddannede, ufaglærte og
Læs mereKONTRAKTER TILSYN AKKREDITERING OG REGULERING PERSONALE OG ANSÆTTELSE ØKONOMI OG REVISION ADMINISTRATIVE INDBERETNINGER OG KRAV
KONTRAKTER RESULTATKONTRAKT MED REKTOR Afsender Bestyrelsen/bestyrelsesformanden TILSYN Type Hård er bundet op på løn og indeholder ofte flere elementer AKKREDITERING OG REGULERING UDVIKLINGSKONTRAKTER
Læs mereTemaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere
Temaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere Godt syv ud af ti af de ca. 88.000 virksomheder oprettet i perioden 2005-2009 er skabt af enten faglærte eller ufaglærte iværksættere. Udover det høje antal
Læs mereInfomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015
Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion Vejle, 25. marts 2015 1 PROGRAM 1. Velkomst 2. Vækstforum: Handlingsplan, mål og kriterier 3. Socialfonden 2014-20 rammer,
Læs mereBilag : Indsats vedr. innovationssamarbejder
13. september 2019 Sag 2018-17922 Bilag 3.3.1.2: Indsats vedr. innovationssamarbejder Udfordring Innovation er en central drivkraft for virksomheders vækst, udvikling og konkurrenceevne. Danske virksomheder
Læs mereStatus for anbefalinger til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet
anbefalinger til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet Dette skema beskriver anbefalingerne for tværkommunalt samarbejde om beskæftigelse, som er blevet udarbejdet i Kommunekontaktrådet (KKR)
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereVærdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder
Januar 2017 Værdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder Analysen viser at Virksomheder, der ansætter en akademiker, har en højere overlevelsesrate end sammenlignelige virksomheder,
Læs mereUddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.
Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 02.10.2012 i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Arbejdsmarkedsudvalget - Mødekalender for 2013... 4 3 Redegørelse
Læs mereHvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013
H Hvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013 Match, interesse og ingen interesse i Akademikerkampagnen hele DK 32% 28% Match Interesse Ingen interesse 40% Note: Tallene er angivet i procent Phonerkampagnen
Læs mereKompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder
Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget har defineret et tæt samarbejde med virksomhederne, som ét
Læs mereTrepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse
DI Nyhedsbrev Den 31. oktober 2017 Trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse Natten til søndag indgik DA, LO og regeringen en trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen
Læs mereBusiness case Individuelle midler til opkvalificering af ledige
Business case Individuelle midler til opkvalificering af ledige Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: I Odense skal der gøres en ekstraordinær indsats for at øge de lediges mobilitet. Som
Læs mereBehov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave
Læs mereANALYSE. Effekter af Vækstfondens aktiviteter
ANALYSE Effekter af Vækstfondens aktiviteter HVILKEN EFFEKT HAR VÆKSTFONDENS AKTIVITETER? Hvor mange arbejdspladser er Vækstfonden med til at skabe i Danmark hvert år via sine investeringer? Det har vi
Læs mereNyt bevillingssystem for de videregående uddannelser 29. januar 2016
Nyt bevillingssystem for de videregående uddannelser 29. januar 2016 - Højere kvalitet, lavere dimittendledighed. Uddannelser for alle. FSR danske revisorer er enig med regeringen i at få reformeret taxametersystemet
Læs mereDansk vækstmotor løber tør for brændstof
Dansk vækstmotor løber tør for brændstof Finansloven for 2011 og VKO s genopretningsplan medfører besparelser på over 5 milliarder kroner på forskning og uddannelse frem til 2013. Alene på ungdomsuddannelserne
Læs mereUddannelsernes kvalitet og match Ambitioner for de videregående uddannelser. Altingets Uddannelsespolitiske Netværk 11.
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2016-17 UFU Alm.del Bilag 13 Offentligt Uddannelsernes kvalitet og match Ambitioner for de videregående uddannelser Altingets Uddannelsespolitiske Netværk 11. oktober
Læs mereØKONOMIFUNKTIONEN SOM STRATEGISK SPARRINGSPARTNER
STYRINGSAGENDA 2016 ØKONOMIFUNKTIONEN SOM STRATEGISK SPARRINGSPARTNER SDIREKTØR AGENDA 1. Styring i sektoren: videregående uddannelser 2. Styring på Aarhus Universitet 3. Økonomifunktionen som strategisk
Læs merePengene skal passe status på den økonomiske situation. August 2019
Pengene skal passe status på den økonomiske situation August 2019 Regeringen vil føre en ansvarlig økonomisk politik Det betyder kort sagt, at pengene skal passe. Eller lidt mere præcist: De offentlige
Læs mereEffekter i beskæftigelsesindsatsen
Effekter i beskæftigelsesindsatsen Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 4. december 2018 www.ballerup.dk Baggrund På oktober mødet blev der fremlagt en procesplan for udarbejdelse af revideret aktiveringsstrategi
Læs mereBilag : Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.2.2: Indsats vedr. vækstrettet kompetenceudvikling i virksomheder Udfordring Mange virksomheder har ikke et strategisk fokus på kompetenceudvikling og efteruddannelse,
Læs mereNår en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.
Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre
Læs mereAftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti og Radikale Venstre om
Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti og Radikale Venstre om INITIATIVER I VÆKSTPLAN FOR LIFE SCIENCE af 18. april 2018 1 Initiativer i vækstplan
Læs mere