GNIST. Spar masser af penge på indkøb. TV fra Skive om Skive. Gratis billetter til musical. Personaleblad for Skive Kommune nr.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "GNIST. Spar masser af penge på indkøb. TV fra Skive om Skive. Gratis billetter til musical. Personaleblad for Skive Kommune nr."

Transkript

1 GNIST Personaleblad for Skive Kommune nr. 1 februar 2010 Spar masser af penge på indkøb TV fra Skive om Skive Gratis billetter til musical medarbejder.skivekommune.dk

2 2 Gnist Leder Indhold 3: Politiker Web 4: Meget mere end skoletandpleje 6: Ildsjæle i Musikkens Hus 8: Ny billeddatabase: Imagepoint 10: Skoletasken er en IT-rygsæk 12: TV-Skive er i luften 14: Læreruddannelsen i Skive blev reddet 15: Alle nyder godt at samarbejdet 16: Tænk nyt - bryd barrierer 17: Kom med på holdet... 18: Mindst kr. sparet på indkøb 19: Køb ind uden ekstra overvejelser 20: Billigt tilbud om motion Ofte stillede spørgsmål 21: Sportsforeningen 22: Kunstforeningen 24: Personaleforeningen 28: Von Scholten billetter 29: Jubilæer Tiltrædelser 31: Fratrædelser 32: Min passion: Velkommen på scenen Leder Af Per Mathiasen, kommunaldirektør Dialog om bedre trivsel Endnu engang er vi i Skive Kommune på forkant. Denne gang tænker jeg på at vi bruger den offentlige sektors nye fælles trivselsmålingssystem, Trivselmeter, som én af de første. Det giver altid særlige udfordringer at være blandt de første. Det har vist sig at systemet ikke var uden fejl, hvilket har resulteret i at vi måtte lukke for undersøgelsen i en periode, mens teknikerne fandt fejlen. Svarfristen blev forlænget tilsvarende, så alle forhåbentligt har fået mulighed for at svare. Jeg håber at rigtig mange, på denne måde, har bidraget til arbejdet med at skabe den bedst mulige trivsel på vores arbejdspladser. Jeg er selvfølgelig spændt på at se nærmere på resultaterne når de foreligger. Men det allervigtigste er at målingen bliver et godt oplæg til en nærmere drøftelse af, hvad der giver trivsel på din arbejdsplads, hvordan du oplever det, og hvad vi sammen kan gøre for at gøre trivslen endnu bedre. Jeg vil derfor gerne opfordre dig og dine kolleger til aktivt at bidrage til den videre dialog om trivslen på arbejdspladsen, så undersøgelsen kan give udvikling til glæde for alle. Per Mathiasen, kommunaldirektør Samlet rådhus i 2012 For ikke så længe siden gennemførte vi en evaluering af vores organisation. Konsulenterne havde mange rosende ord om os og kaldte os blandt andet for en veldrevet og velfungerende kommune. Men der er også ting som kan blive bedre. Konsulenterne nævnte et samlet rådhus som den væsentligste enkeltfaktor for at skabe en mere sammenhængende og effektiv rådhusadministration. Det har også i flere år nu været et politisk mål at rådhusfunktionerne skal samles i Skive, i forbindelse med det nuværende rådhus i Torvegade. Økonomiske forhold har gjort at det endnu ikke er lykkedes. Jeg er derfor utrolig glad for at der nu er åbnet økonomisk mulighed for en rådhusudvidelse, og at byrådet, på den baggrund, har truffet beslutning om at vi gør det. Vi kan derfor se frem til et samlet rådhus i Jeg er overbevist om at det vil give mange nye muligheder, og at vi i højere grad kan blive den sammenhængende kommune som var målet med sammenlægningen tilbage i Udgivet af: Skive Kommune, Torvegade 10, 7800 Skive, tlf Redaktion: HR og Kommunikation Ansvarshavende: Kommunaldir. Per Mathiasen Layout: Idé af Fredskilde & Sørensen Reklamebureau ifølge Skive Kommunes designlinje samt HR og Kommunikation Tryk: HandyPrint A/S Foto: Colourbox, Redaktionen og Skive Kommune, hvis ikke andet er nævnt. Bladet Gnist udkommer fremover fire gange årligt og uddeles til alle medarbejdere ved Skive Kommune. I bladet anvendes det nye komma. Oplag: stk. Næste nummer udkommer: Uge Deadline næste nummer: 22. april 2010 Redaktionsgruppen: Bladets indhold besluttes af redaktionsgruppen. Oplysninger om redaktionsgruppen kan fås ved henvendelse til redaktør Malene Brink, tlf , Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening Adgang til Intranettet hjemmefra: Adresse: Brugernavn: medarbejdernummer (uden nuller) Kode første gang: Skive123 (husk stort S) Adgang til CopenFysio: Brugernavn: medarbejdernummer (uden nuller) Adgangskode: eget valg - som skal gentages Firma brugernavn er: Skive (husk stor S) Firma password er: sundhed

3 Gnist 3 Politiker Web Skive Kommune har med virkning fra 2010 anskaffet et ITsystem Politiker-web. Af sekretariatschef Lone Knudsen, Byrådssekretariatet Dagsordner og referater publiceres elektronisk til systemet, og der er på hjemmesiden et link hertil. Det er på Politiker-web muligt at se dagsordner/referater samt bilag for byrådet og alle byrådets udvalg. Både politikere og borgere kan vælge at abonnere på et udvalg, de vil så automatisk få en mail, når en ny dagsorden/referat er publiceret til et udvalg. Når man modtager en mail med oplysning om, at en dagsorden eller et referat er publiceret til et udvalg, kan man logge sig på og læse eller udskrive en dagsorden Det er også muligt at søge informationer om emner, der har været behandlet i forskellige udvalg, via Politiker-web. Fakta Linket til Politiker Web finder du på Skive Kommunes hjemmeside: under Byråd Udvalg Nævn > Dagsordener og Referater. Klik på Møder i de politiske udvalg 2010 medarbejder.skivekommune.dk

4 4 Gnist Virksomhedsportræt Meget mere end skoletandpleje Den Kommunale Tandpleje i Skive Kommune har gjort den anerkendende tilgang til et fagspeciale, som det er vigtigt at alle tandlæger mestrer. Holdningen er at det skal være en god oplevelse at gå til tandlæge, samtidig med at fagligheden også er i top. Tekst og foto af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation Skoletandpleje, omsorgstandpleje og specialtandpleje Det er ikke udelukkende skolebørn der kommer i Den Kommunale Tandpleje. Alle 0-18-årige skal have et tilbud, men herudover behandler tandlægerne også de ældre på plejehjemmene, hvis de ønsker det, samt psykisk syge personer som af en eller anden grund ikke kan modtage tandplejetilbuddet hos privat tandlæge. Anerkendende pædagogik Ikke alle børn eller voksne er lige begejstrede for at komme til tandlæge. Blandt andet derfor har Den Kommunale Tandpleje gjort oplevelser og anerkendende pædagogik til et fagspeciale. - Vi gør meget ud af efteruddannelse, og at være fagligt dygtige til at reparere tænder, lave eftersyn og i det hele taget give alle en god behandling. Men vi har også specialiseret os i en anerkendende tilgang til borgerne, så alle får en god oplevelse, forklarer lederen af Den Kommunale Tandpleje Rita Kaae. Tandplejen vil have fokus endnu mere rettet på den anerkendende pædagogik, både i forhold til at alle skal følge sig trygge ved tandbehandlingen, men også i forhold til at give det enkelte menneske indtryk af, at man selv kan gøre en indsats til at fremme tandsundheden. Hver lille forbedring er et stykke på rette vej. - Vi ved at vi ikke kan sætte de samme mål for alle børn og unge. Det er vigtigt at den enkelte føler at der er muligheder for forbedring for hver eneste, hvis de selv vil, siger Rita Kaae. En god oplevelse for alle Det kan være en stor udfordring at sikre en god oplevelse. - For et par dage siden kom en 11- årige tjetjensk dreng, som aldrig før havde været til tandlæge. Han var fra en modtagerklasse, det vil sige en klasse hvor nyankomne flygtninge og indvandrere starter. Da han kom her, havde han mange smerter i munden. For ham var det en grænse der skulle overskrides, før han kunne ligge i stolen, med lys og instrumenter rundt om sig. Og tilmed åbne munden for, at en helt fremmed dame kunne stikke fingrene ind og endda en som ikke talte et sprog han kendte, fortæller tandlæge Tove Ruskjær, og fortsætter; - Rent fagligt var det en kæmpe opgave, hvor størsteparten af tænderne burde fjernes. Men vi tog små skridt. Fjernede smerten og sikrede en god oplevelse. På den måde er jeg sikker på at både drengen og familien kommer igen og igen, indtil behandlingen er helt færdig, og familien har lært om sundhed i tænderne. Det er bare ét eksempel på, hvordan det er vigtigt at finde balancen mellem faglighed og anerkendende pædagogik. Der kommer ikke hul i en ren tand Et andet eksempel er at satse på forebyggelse frem for behandling. Her er tankegangen ret enkel: Smerter og dårlige tænder gør folk bange. Men ved forebyggelse undgås smerter og dårlige tænder. For der kommer ikke huller i rene tænder. Forebyggelse handler blandt andet om information og gode vaner. For eksempel skal forældre blive ved med at deres børste børns tænder til børnene er år gamle. Før den alder har børn ikke motorikken til at børste alle tænderne. For det er faktisk ret svært at børste kindtænderne. Især 6-års og 12-års tænder er vanskelige at holde rene, og de er blivende tænder der gerne skulle holde resten af livet. Kørekort til tandbørsten - Vi indkalder alle børn med forældre fra barnet er godt et år gammelt. Det er vigtigt at få gode vaner så tidligt som muligt. Og vi fortsætter indtil børnene går i 4. klasse. Så er det børnene der skal undervises, men forældrene skal selvfølgelig stadig bakke op, fortæller Tove Ruskjær. Tandplejen kommer rundt på alle kommunens skoler i alle 4. og 8. klasser. I 4. klasse laver de et undervisningsforløb med information og øvelser. Til sidst får alle børnene et kørekort til tandbørsten. I 8. klasse undervises blandt andet i erosionsskader på tænderne. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

5 Gnist 5 Rita Kaae (tv) og Tove Ruskjær er ikke i tvivl om at forebyggelse er deres hovedopgave. Med det store tandsæt er nemt at vise børn og forældre hvilke tænder der skal børstes og hvordan. Billedet ovenfor: Mange børn kan godt lide at få tænderne indfarvet røde, for så er det tydeligt hvor flot de børster... Erosionsskader er uoprettelige skader i emaljen som opstår på grund af et stor forbrug af læskedrikke og cola. - Det er vigtigt at undervise om erosionsskader fordi de unge ofte ikke er opmærksomme på problemet, før det er for sent. I 4. klasserne møder vi børn, der ikke er klar til selv at overtage tandbørstningen, men så følger vi op med yderligere undervisning og dialog med forældrene, siger Tove Ruskjær, og tilføjer; - I vores måltal kan vi se at den strategi virker! Vi har færre børn med smerter og færre huller! En arbejdsplads med høj faglighed og humor - Jeg synes vores arbejdsplads er rigtigt spændende. Vi har et meget varieret arbejde, hvor vi har alle aldersgrupper både børn, unge og ældre. Og udover almindelig tandbehandling laver vi også lettere tandreguleringer og kirurgi. Og sidst men ikke mindst har vi undervisning på skoler, i daginstitutioner, ældrecenter og på døgninstitutioner, fortæller Rita Kaae. Det er også en arbejdsplads hvor humor har høj værdi. - Vi har en høj grad af faglig stolthed, og vi tager vores arbejde meget seriøst, men der skal være humor i hverdagen. Og vi griner meget når vi er sammen, smiler Tove Ruskjær. - Sidste sommer holdt vi et to-dages seminar på Pinenhus med overnatning. Der var så meget grin og snak. Især på dag to. Og vi griner stadig over den friske natdukkert i Limfjorden... Vi fandt også ud af at vi er ret gode til at synge. Så derfor har vi indført at vores afdelingsmøder starter med en sang. Det giver altid en god stemning inden vi tager fat på dagsordenen, fortæller Rita Kaae. Ny struktur Efter kommunesammenlægningen er der stadig et mindre hængeparti i forhold til harmonisering for at i alle i kommunen får et ens tilbud. Dertil kommer at Den Kommunale Tandpleje så småt er begyndt på en strukturændring. - Vi er overbeviste om at vi i fremtiden skal have større klinikker på færre skoler. I dag har vi fire små klinikker og én lidt større. De små klinikker har én tandlæge, én tandplejer og én klinikassistent ansat. Det gør en klinik sårbar. Men den største fordel ved at samle medarbejderne er den faglige sparring som får større og større betydning. Vi hører også fra de studerende, vi har i praktik, at de, når deres uddannelse er færdig, vil ansættes i klinikker hvor der er kolleger. Så også for at sikre rekruttering i fremtiden er det vigtigt at vi får kigget på vores struktur, slutter Rita Kaae. Fakta Den Kommunale Tandpleje, som dækker gl. Skive Kommune, har klinikker på følgende fem skoler: Skivehus, Brårup, Ådalskolen, Højslev og Resen. Børn og unge i de tidligere Sallingsund, Spøttrup og Sundsøre kommuner kan enten vælge Den Kommunale Tandpleje eller én af de fem private tandlæger som Skive Kommune har indgået aftale med. Den Kommunale Tandpleje og de private tandlæger har et tæt samarbejde om behandlinger, men inden for forebyggelse er det hovedsagelig Den Kommunale Tandpleje der gør en stor indsats på alle kommunens skoler. I alt behandler Den Kommunale Tandpleje borgere. Heraf behandler de kommunale klinikker borgere, og tallet er stigende. Blandt andet specialiseringen i den anerkendende metode hjælper borgere med tendens til tandlægeskræk. Der er 26 ansatte i Den Kommunale Tandpleje som omfatter klinikassistenter, tandlæger, tandplejere, administrativt personale og lederen. medarbejder.skivekommune.dk

6 6 Gnist Skive Musikskole Ildsjæle i Musikkens Hus Skive Musikskole har et mål om at lære børn og voksne at spille musik, men det primære er at få oplevelser gennem musikken. Som underviser på musikskolen skal du være lidt af en ildsjæl. Det er ikke nok at være god til selv at spille. Du skal give energi, entusiasme og begejstring til eleverne så de oplever musikken - og så får du det hele igen. Af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation - Vi er ikke en eliteskole for klassiske musikere, eller en skole som satser på at skabe rytmiske navne som Duné eller Mads Langer. Vi er en musikskole for alle mellem 0 og 100 år, siger souschef Thomas Antunes, og uddyber; - Alle kan få noget ud af musik, for det vigtigste er at opleve glæden ved musikken. Bare det at lytte til musik og nyde musikken giver masser af oplevelser. Og dét kan alle lære! Vi har ordblinde som kan læse noder, elever med autismediagnoser fra Krabbeshus Heldagsskole, pensionister, småbørn med deres forældre og selvfølgelig også de ambitiøse og målrettede elever. Kreativ stemning - Noget helt særligt ved vores medarbejderstab er at næsten alle undervisere er deltidsansatte. De underviser få timer om ugen her. Mange er derfor også ansat på andre musikskoler i andre kommuner. Det betyder selvfølgelig at det er svært at holde pauser sammen, og få et tilhørsforhold til stedet. Alligevel har der altid været en god og kreativ stemning på musikskolen, fortæller musiklærer Lars Folmer Jensen, der er fuldtidslærer på skolen. Danmarks flotteste musikskole Skive Musikskole, som bor flot på Resenlund, og har den flotteste beliggenhed, det en arbejdsplads, hvor man bliver involveret i aktiviteterne og arrangementerne. Det er også en arbejdsplads hvor man kommer, selvom man ikke lige er på arbejde. Nogle lærere kommer for at øve, forberede sig eller blot for at drikke en kop kaffe med kollegerne inden undervisningen går i gang. Musikskoleelever spiller for et stort publikum til forårskoncerten Vores travle periode er når andre får fri. Det betyder at vi har mest undervisning mandag til torsdag efter kl. 14 og til kl. 22. Det er på det tidspunkt at skoleelever og studerende har tid og mulighed for at gå her, fortæller Thomas Antunes. Altid på dubberne - Jeg synes det er et dejligt sted at arbejde. Det er et kreativt miljø, hvor man giver noget af sig selv hele dagen, siger Lars Folmer Jensen, og fortsætter; - Jeg skal være på dubberne i hver undervisningstime, ellers smitter det af på eleverne med det samme. Jeg kan tydeligt mærke at jo, mere jeg giver, jo mere får jeg Lars Folmer Jensen (på guitar) har været musiklærer i Skive Musikskole i 20 år. Thomas Antunes (trommer) blev ansat som souschef for få måneder siden. Samspil med både elever og lærere. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

7 Gnist 7 igen. Det er hårdt, men også meget bekræftende. - Jeg synes min vigtigste opgave er at eleverne går glade herfra. Jeg nyder når en elev kommer med noget han eller hun selv har skrevet. Så synes jeg det er min opgave at skubbe lidt til, og se om jeg kan hjælpe dem med at komme videre, smiler Lars Folmer Jensen. Lys i øjnene - Nogle af de største øjeblikke er, når en flok elever spiller musik sammen, uden egentlig at kunne ret meget på instrumenterne. Og alligevel kan man både se, høre og mærke den oplevelse de får når det lyder så godt, og ikke mindst se den glæde der lyser i deres øjne. De føler sig som stjerner! Og det er de også når koncerten er i gang og salen er fyldt med publikum. Den slags oplevelser er ubetalelige for alle parter, fortæller Thomas Antunes. Fra årsskiftet gik musikskolen fra at Elever fra Musikskolen øver en sidste gang inden forårskoncerten. være selvejende til at blive en del af Skive Kommune. En del af Skive Kommune - I det daglige tror jeg ikke vi kommer til at mærke forskel, men selvfølgelig er vi nu en del af en meget stor organisation. Måske bliver der folk som skal spørges, hvor vi tidligere bare selv traf de store beslutninger, siger Thomas Antunes, og tilføjer; - Omvendt håber jeg at der er mange fordele og muligheder, for eksempel markedsføringsmæssigt for at samarbejde med andre kulturinstitutioner. Fakta Skive Musikskole bor i Musikkens Hus på Resenlund ved Krabbesholm Skov i Skive. På musikskolen er der to fuldtidsansatte lærere, skolens leder Peter Bæk, en souschef, en sekretær og ca. 30 deltidsundervisere. Fra 1. januar 2010 blev Skive Musikskole en del af Skive Kommune, tidligere var skolen selvejende. Musiklærer Birgit Lyby Damgaard (th) underviser i trompet. - Nogle gange kommer der en ny elev og forventer at han kan spille som Jan Glæsel efter et par uger. Så er jeg nødt til at fortælle, både ham og hans forældre, at de første to år lyder det forfærdeligt, men så bliver det til gengæld også rigtig godt. Man skal bare hænge i, griner hun. Læs mere på musikskolens hjemmeside medarbejder.skivekommune.dk

8 8 Gnist Billeder Ny billeddatabase: Imagepoint Skive Kommune har mange gode lokale billeder, og faktisk er der så uoverskueligt mange, at man kan have svært ved at finde de rette motiver frem igen. Billederne bliver derfor ikke brugt optimalt, og det skal der nu gøres noget ved. Af informationsmedarbejder Thomas Køser, Kultur og Markedsføring Med etableringen af billedserverværktøjet Imagepoint, kan brugen af billeder gøres nemmere og mere strømlinet for netop dig og din afdeling. Der er på billedserveren oprettet et område til hver afdeling, hvor der frit kan oprettes yderligere undermapper. Heri kan der lægges billeder op, som kan tilknyttes relevante nøgleord og beskrivelser, hvilket kan ske for det enkelte billede eller for bundtvis af billeder på en gang. Rettigheder på plads Som administratorer af billedserveren (Kultur og Markedsføring) kan vi gruppere billederne på forskellige sikkerhedsniveauer og blandt andet sikre at billeder med bestemte rettigheder ikke bliver brugt forkert. Modsat kan vi også åbne op for at nogle billedmapper bliver tilgængelige for alle brugere, sådan at de bedste billeder bliver åbenbaret og forhåbentligt brugt meget mere end tilfældet er i dag. Billeder kan derefter hentes ud ved hjælp af foruddefinerede søgeord til forskellige formål i de relevante formater. Kvalitet i billederne Kultur og Markedsføring er hovedansvarlig for brugen af Imagepoint og vil løbende lægge billeder op i en fælles mappe, der er tilgængelig for alle afdelinger. Kvaliteten af de billeder der uploades er meget vigtig. Billederne vil altid ligge i originalformat og kan så trækkes ud til forskellige ImagePoint giver: Fuld rettighedsstyring Fritekstsøgning Fuld adgang via WEB interface såvel internt som eksternt Automatisk registrering af alle gængse typer mediefiler Lagring af alle mediefiler på Cat- Point hostningscenter. Hvad er en billeddatabase? Det er en server, hvor der kan uploades og downloades billeder til brug på for eksempel hjemmesider, i foldere eller på visitkort. En billeddatabase skal ses som et værktøj til at skabe struktur og let tilgængelighed, og det skal understøtte budskaber visuelt. Foto: Britta Debel De uploadede billeder kan tilknyttes en række nøgleord og derfor med lethed udsøges igen. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

9 Gnist 9 Foto: Uffe Sørensen størrelser alt efter hvilket formål de skal benyttes til. Brugermanual til systemet Der vil blive udfærdiget en brugermanual der slavisk vil guide brugeren igennem funktioner og krav ved brugen af imagepoint. Derefter vil der eventuelt arrangeres cafedage, hvis der efter et stykke tids brug viser sig at være behov for det. Integration til Synkron VIA hjemmesidesystem? En logisk følgeslutning ved etablering af billeddatabase er at integrere denne til vores websystemer og vi har derfor bedt firmaet bag billeddatabasen om at samarbejde med Synkron om at undersøge denne mulighed. Hvornår bliver billeddatabasen taget i brug? Netop nu er vi ved at strukturere opbygningen af indholdet hvorefter vi starter med at uploade en stor portion fotos, som tilknyttes nøgleord og dermed gøres søgbare. Når systemet derefter er testet af i en periode, vil der komme en udmelding om at billedbasen er klar til brug. Billeddatabasen er en webapplikation, som bliver tilgængelig via Foto: Ib Frank Mathiasen medarbejder.skivekommune.dk

10 10 Gnist Kompetencecenter for ordblinde Skoletasken er en IT-rygsæk - Vi laver noget! Vi spiller ikke bare computerspil. Mange af vores klassekammerater synes vi er rigtig heldige fordi vi har fået en computer! Sådan lyder nogle af kommentarerne fra eleverne i Skive Kommunes kompetencevogn. Tekst og fotos af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation Kompetencevognen er kernen i det mobile kompetencecenter hvor lærer Lisbeth Henriksen gør en stor indsats for ordblinde børn. Inde i vognen er pladsen lidt trang, men godt udnyttet. De fire elever fra 4.a. sidder ved hvert sit bord, hvor deres IT-udstyr står tændt med deres arbejdsprogrammer. I den ene ende af lokalet hænger et stort smartboard over et rundt bord, som fem personer lige kan sidde rundt om. Høre bøger Eleverne er ikke i tvivl om, at det er fedt at have en computer og lære om alle de ting den kan. Og det er også rigtig rart at få tid til at lære om en masse nye ting og høre nogle gode bøger, synes de. - Jeg vidste slet ikke at en computer kunne alt det her vi har lært, siger Mads. Han er i gang med at lave sin egen tegneserie som handler om en krig på en fjern planet. Inspirationen kommer fra Star Wars, Clone War. Mads tegneserie har efterhånden mange scener og mange replikker. Jeg er slet ikke færdig. Der skal være flere scener for at jeg kan fortælle hvordan det hele ender, og jeg mangler også at indtale replikkerne, fortæller han ivrigt, mens han viser sit værk på storskærmen. Skoletasken er elektronisk De børn der undervises i kompetencecentret er visiteret af Skive Kommunes læsekonsulenter. Når børnene starter i kompetencecentret bliver den almindelige skoletaske erstattet af en it-rygsæk. I rygsækken er der en bærbar computer, en scanner, en scanner-pen, en mus, en USB-nøgle og et headset. IT-rygsækken beholder børnene indtil de forlader skolen. Elevernes lærere og specialvejleder gennemfører et kursus over tre kursusgange á to timer, og forældrene er på et aftenkursus. Herudover følger skolens specialvejleder undervisningen i vognen skes timer om ugen. - Skolerne sikrer at alle undervisningsbøger er scannet ind og lagt ind på elevernes computere. Det er den første store hjælp for disse børn, fortæller lærer Lisbeth Henriksen, og fortsætter; - Børnene der kommer her er forsinkede i deres læseudvikling, og de har svært ved at læse. Men med den rigtige undervisning og de rigtige hjælpemidler kan de inkluderes i den almindelige undervisning. Vi ved at for de fleste af disse elever handler det ikke kun om at få samme læseniveau som jævnaldrende, men nok så meget om at få adgang til den samme viden, og dermed få hverdagen til at fungere når de er i klassen. Det betydet at de skal lære at bruge et oplæsningsprogram til at læse alderssvarende tekster og ligeledes at skrive tekster med hjælp fra skivestøtteprogrammet. Desuden lærer de at man kan arbejde og udtrykke sig i flere forskellige medier, som lyd, billede, tekst, video mm. Børnene er normalbegavede, de er sunde og raske, men læsning er svært - og for nogle er det næsten umuligt at lære. Vigtigt at lytte for at kunne læse Børnene er i kompetencecentret i en periode på fire uger, fem timer dagligt mandag til torsdag. Fredag følger de deres klasse. Efter de fire uger er de igen tilbage i egen klasse. Til foråret er der en opfølgning på tre uger, hvor de igen er i centret. - Vi har først fire intensive uger, hvor det vigtigste er at børnene bliver fortrolige med it-udstyret og lærer forskellige kompensatoriske strategier at Mads (forrest) er i gang med sin præsentation af sin StarWars tegneserie til ære for fotografen. De andre elever lytter til henholdsvis bøgerne om Karla og Deltoras bælte. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

11 Gnist 11 Lærer Lisbeth Henriksen glæder sig over de succesoplevelser som børnene får i centret. kende. Samtidig får de en masse succesoplevelser med at lytte til gode bøger som de ikke selv kan læse, men som passer til deres alder. De arbejder også med at sætte billeder, tekst og lyd sammen i fantasitegneserier eller opgaver, fortæller Lisbeth Henriksen. Når der er en bog børnene gerne vil læse, kan de scanne den ind i et program på computeren. Herefter kan computeren læse bogen højt. Til kortere tekster kan eleven bruge scannerpennen, som blot skal føres hen over linjerne og afspilles. Undersøgelser har vist at børn som lytter til tekster også lærer at læse bedre. Derfor er det ikke kun den gode historie børnene oplever, men det styrker også evnen til at læse. Læse for viden - I almindelige skoleklasser arbejder børn indtil 3. klasse med at lære at læse. I 3. klasse bliver de fleste funktionelle læsere, det betyder at de kan læse alderssvarende tekster, og at de efterhånden i 4. klasse kan læse fagbøger for at få viden. Børn med læsevanskeligheder skal have mulighed for at få viden gennem andre veje. Og det er her computeren kommer i spil, forklarer Lisbeth Henriksen. Efter et halvt år - Det mest fascinerende i mit arbejde er at se hvor meget børnene udvikler sig i løbet af blot fire intensive uger. Og hver gang jeg har et hold glæder jeg mig til at møde dem og deres lærere igen et halv år senere, for det er først på dét tidspunkt at jeg for alvor kan se hvilket udbytte børnene har haft, slutter Lisbeth Henriksen. Fakta Tre ud af fire personer med læsevanskeligheder er drenge/mænd. Ordblindhed kan være arveligt. Det vil sige at børn af ordblinde ofte er disponerede for ordblindhed fra fødslen. Ved svær ordblindhed vil man kunne stille diagnosen allerede i børnehavealderen. Det mobile kompetencecenter er en del af en større indsats som er beskrevet i Handleplan for undervisning af ordblinde børn og unge i Skive Kommune fra Der er også et stationært center i Rødding som har fungeret i 5-6 år. Mere information Handleplanen findes på > Børn og Unge > Undervisning > Undervisning af ordblinde. Det mobile kompetencecenter var på Skivehus Skole i november og december måned. medarbejder.skivekommune.dk

12 12 Gnist TV kanal TV-SKIVE er i luften Omkring 75 fremmødte politikere, embedsmænd, journalister og andet godtfolk sendte TV-SKIVE i luften med sprudlende Asti, kransekager og klapsalver ved forpremieren på Skive Bibliotek den 3. februar. Af kommunikationsmedarbejder Birgitte Bahat, Kultur og Markedsføring - Det er udmærket. - Det er godt. - Det er historier, vi selv kunne have lavet, lød kommentarerne fra nogle af de journalister fra områdets aviser og TV- og radiostationer, som var mødt op til forpremieren. Og med disse ord er TV-SKIVE kommet godt fra start og på vej mod målet; at samle borgerne om de gode historier i Skive Kommune. - Vi vil lave vedkommende historier. TV-SKIVE skal give borgerne bedre mulighed for at følge med i, hvad der sker af både stort og småt i deres kommune, og omdrejningspunktet vil i langt de fleste tilfælde være mennesket eller borgeren, som bor i kommunen, og som har en historie at dele med os alle, siger Hanne Greisen, chef for Kultur og Markedsføring og ansvarshavende redaktør på TV- SKIVE. Frem med historierne Historier er der masser af. Historier fra land og by, historier om mennesker, begivenheder, resultater, historier der vedkommer os alle, og som forbinder os som mennesker og borgere i kommunen. For de ansatte i Skive Kommune er TV-SKIVE en mulighed for at få fortalt borgerne om de spændende projekter, der arbejdes med overalt i den kommunale virksomhed. - Vi kender det jo alle sammen, når vi er optagede af vores arbejde er fokus på projektet og de resultater, vi skal nå, og selv om vi har masser at være stolte af, glemmer vi ofte at få vist det nok udadtil. Med TV-SKIVE kan vi give borgerne større indblik i de opgaver, vi løfter i Skive Kommune, for TV er et effektivt medie til storytelling. Det sætter billede og lyd på fortællingen, og vi kan vise, det vi laver, siger Hanne Greisen. Borgernes tv TV-SKIVE er borgernes tv, og for borgmester Flemming Eskildsen handler det i høj grad også om, at borgerne har krav på at vide, hvad der foregår i deres kommune. - Det er et ønske om at følge med tiden og bruge de medier, vi har, til at informere borgerne og være så åbne som muligt. Det er borgernes penge, vi bruger, og vi er forpligtede til at informere dem om alle de muligheder, de har for at kunne anvende tilbuddene i kommunen. Forhåbentlig vil det også give dem mulighed for at blande sig i debatten, siger han. Ambassadører for egnen Selv om TV-SKIVE produceres af kommunen vil historierne dog ikke begrænse sig til den kommunale virksomhed. Historierne vil dække hele kommunen som geografisk område, og alle gode historier inden for kommunegrænsen vil være interessante. - Historierne skal være med til at gøre borgerne stolte af deres egn. Ved at fortælle om alle de spændende ting, der sker på egnen, og de begivenheder, som kommunens borgere selv er en del af, vil vi gerne gøre borgerne til ambassadører for Skive Kommune, siger Hanne Greisen. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

13 Gnist 13 FAKTA Sådan ser du TV-SKIVE TV-SKIVE sender et ugentligt program hver onsdag kl og og genudsender torsdag kl og fredag kl Programmet sendes på KANAL MIDT- VEST samme kanal som viser Mokka. På kan du se, hvordan du finder kanalen. Da ikke alle kan tage KANAL MIDT- VEST, vises programmerne desuden på Kom med forslag Har du en idé til en god historie, opfordres du til at sende dit forslag til TV-SKIVE optager kun én dag i ugen, og af hensyn til planlægning er det vigtigt, du sender dit forslag i god tid. TV-SKIVE kan ikke love, at alle forslag vil blive brugt. Gode historier Positive historier om stort og småt i Skive Kommune kan bl.a. være: reportager fra særlige events (jubilæum, indvielse af nye bygninger/naturstier, skoleelever der opfører skuespil/giver koncert, klimadage ) indslag om spændende projekter (sund by, ny uddannelseslinje, ungdomshuset, nye vindmøller, landsbyprojekter, anlæg. ) portrætter af interessante personer (lad os vise nogle af kommunens mange ildsjæle frem!) information om aktuelle beslutninger nye tiltag (bogbussen ændrer rute, foto til pas, åbningstider, digital skat ) det sker (udstillinger på museum, dansetrup optræder, skøjtebanen åbner, indvielse af ny legeplads.) afsløring af flotte resultater (borgerundersøgelser, økonomiske resultater, rapporter ) medarbejder.skivekommune.dk

14 14 Gnist Kampen om læreruddannelsen Læreruddannelsen i Skive blev reddet! Læreruddannelsen i Skive fortsætter som et uddannelsessted under University College VIA (VIA) i Holstebro. Den beslutning har bestyrelsen for VIA nu truffet. Det var ellers tæt på. Bestyrelsen havde nemlig foreslået at Læreruddannelsen i Skive skulle lukke. I stedet skulle der bygges nye lokaler til en læreruddannelse i Holstebro. Da det blev kendt at VIA s bestyrelse overvejede at lukke Læreruddannelsen i Skive, var der straks masser af opbakning. I Skive Kommune er holdningen klar: Læreruddannelsen i Skive er meget vigtig og absolut værd at bevare! Første runde vundet: Nu skal der arbejdes Af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation Opgaven for Kultur og Markedsføring var at koordinere blandt andet medieindsatsen for at skabe opmærksomhed og opbakning til at bevare seminariet. Største videregående uddannelse - Læreruddannelsen i Skive er vigtig for både Skive kommune og de omkringliggende kommuner. Det er den største uddannelse man kan tage i Skive Kommune efter sin ungdomsuddannelse - det vil sige efter gymnasiet, handelsskolen og teknisk skole, siger kultur og markedsføringschef Hanne Greisen. Studiemiljø og kulturliv - For en kommune på Skives størrelse er det vigtigt at have en videregående uddannelse, og med unge under uddannelse på seminariet er de en stor del at det miljø. Så mange studerende sætter også sit præg på vores kulturinstitutioner, frivillige organisationer, vores kulturelle tilbud og det påvirker hele egnes aktivtetsniveau, siger Hanne Greisen, og tilføjer; - Derudover det naturligvis mange arbejdspladser der også skal kæmpes Fra kommunens side var det borgmester Flemming Eskildsen der koordinerede indsatsen for at lægge pres på beslutningstagerne. Kultur og Markedsføring, Skoleafdelingen og Jobcentret fortæller her om deres opbakning til Læreruddannelsen i Skive I Kultur og Markedsføring blev der arbejdet på højtryk da bestyrelsen fra VIA fremlagde deres overvejelser om at lukke Læreruddannelsen i Skive. for. Og sidst men ikke mindst sikrer seminariet at vi ikke har lærermangel på kommunes folkeskoler. - Så snart borgmesteren fandt ud af at VIA bestyrelsen overvejede at lukke Skive Seminarium, blev der nedsat en gruppe som bestod af personer fra læreruddannelsen, kommunen, byrådet og erhvervslivet. I den gruppe har der været fuld enighed om at kæmpe og stå sammen om at bevare Læreruddannelsen i Skive, siger Hanne Greisen. Flere studerende skal tiltrækkes Gruppen har sat en række mål. Det første var at få VIA s bestyrelse til helt at gå væk fra ideen om lukning. Og det lykkedes! - Jeg er overbevist om at den store opbakning til Læreruddannelsen i Skive påvirkede VIA s bestyrelse at gå fra ideen om lukning. Så nu begynder arbejdet på at sikre læreruddannelse i Skive på langt sigt. Og det handler vores næste mål om, nemlig at få flere studerende til læreruddannelsen, siger Hanne Greisen. I øjeblikket går der ca. 100 studerende på hver årgang, og der er plads til næsten det dobbelte. Fakta Læreruddannelsen i Skive er en del af VIA University College (VIA). VIA er Danmarks største professionshøjskole, og Danmarks 3. største uddannelsesinstitution med medarbejdere og studerende. VIA er centreret om syv campusbyer: Herning, Holstebro, Horsens, Randers, Silkeborg, Viborg og Århus, men har i alt 40 adresser. Læreruddannelsen i Skive hører under Holstebro Campus. VIA blev dannet i 2008 af seks tidligere CVU er; JCVU (Århus), cvu vita (Holstebro), CVU Midt/Vest (Viborg), Vitus Bering Danmark (Horsens), CVU Alpha (Århus) og TEKO (Herning). CVU erne blev etableret 23 steder i Danmark i 2001 som en fusion af en lang række enkelte uddannelsessteder i form af pædagogseminarer, lærerseminarer, sygeplejerskeskoler osv. Læreruddannelsen i Skive Skive Seminarium blev bygget i Seminariet skiftede navn og blev til Læreruddannelsen i Skive i 2001 da uddannelsesinstitutionen blev en del CVU. I 2009/10 går der ca. 400 elever på Skive Seminarium. Der er ca. 60 ansatte. Der har været en fantastisk opbakning fra alle på Skive-egnen i kampen om at bevare Læreruddannelsen i Skive, nu skal vi stå sammen om at få flere studerende, siger Hanne Greisen. Arkivfoto. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

15 Gnist 15 Arkivfoto Alle nyder godt af samarbejdet Skolevæsnet i Skive Kommune har gennem mange år haft tætte relationer til læreruddannelsen i Skive, de holder jævnligt møder og laver mange projekter sammen. Af Malene Brink, HR og Kommunikation - Læreruddannelsen og Skoleafdelingen kender hinanden godt, og vi kontakter hinanden med nye ideer til for eksempel projekter. I november 2009 havde vi et tæt samarbejde om projektet med klimadagene, som blev afsluttet i Kulturcenter Limfjord. Vi har haft Workcamp i Vestsalling Skole og Dagtilbud, læseteater, produktion af kortfilm, konferencer og meget mere, fortæller udviklingskonsulent i Skoleafdelingen Kirsten Jørgensen, og fortsætter; - Et andet samarbejde vi har med læreruddannelsen i Skive er for eksempel udvikling af koncepter. Senest har vi sammen udviklet Fede ture. Det er titlen på 14 ture i kommunen som skoleklasser kan tage på. Turene er planlagte og gennemtænkte med aktivitetsforslag og overnatning. Det er en samlet pakke som er klar til en skoleklasse. Flere projekter på vej De næste projekter som skolerne og læreruddannelsen gennemfører sammen er henholdsvis et innovationsprojekt og Historielærernes dag. Begge projekter løber af stablen i foråret. Historielærernes dag kulminerer med en markedsdag på læreruddannelsen. Ny viden og forskning - Jeg kan næsten ikke beskrive hvor uvurderligt vores samarbejde med læreruddannelsen er. Når vi er blevet enige om hvilke projekter vi vil arbejde med i fællesskab, så får de lærere og elever der deltager en oplevelse og en læringsmulighed, som kan være helt anderledes end dagligdagen. Samtidig betyder det tætte samarbejde at lærerne hele tiden får nye input og ny viden om den seneste forskning inden for læring, metoder og undervisning, fortæller Kirsten Jørgensen. - Omvendt ved jeg fra læreruddannelsen at de slet ikke vil undvære praksis. Altså at komme ud på skolerne og møde rigtige børn og forældre, frem for at læse om hvordan børn trives, lærer og udvikles. Vi ved også at de studerende lærer rigtig meget af vores veluddannede praktiklærere. Og generelt giver den sparring og vidensudveksling mellem undervisere og studerende på læreruddannelsen, og lærerne i folkeskolen meget for begge parter, siger Kirsten Jørgensen. Samarbejdet mellem Skive Kommunes Skolevæsen og Skive Seminarium er uvurderligt, siger Kirsten Jørgensen. Arkivfoto. - Læreruddannelsen i Skive er kendt i det meste af landet for at have gode og tætte relationer til praksisområdet som udvikler de studerende. Og vores skoler er dygtige til både at udnytte praktikanternes viden og hjælpe med at uddanne dem, siger Kirsten Jørgensen. Videreuddannelse af lærere - Læreruddannelsen i Skive er endvidere ofte rammen for den videreuddannelse som vores lærere gennemfører. VIA udbyder et katalog med en lang række kurser som lærerne kan melde sig på. Men Skive Kommunes Skolevæsen har så mange ansatte at vi kan fylde vores egne hold, og vi kan bestille et kursus som passer lige netop til vores behov. Det har vi for eksempel gjort med emner som billedkunst og produktion af kortfilm, slutter Kirsten Jørgensen. medarbejder.skivekommune.dk

16 16 Gnist Kampen om læreruddannelsen Tænk nyt - bryd barrierer Det bedste råd til Lærerseminariet i Skive er at fortsætte med at koble teori og praksis. Det er masser af muligheder og potentiale. Af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation - Læreruddannelsen har en lang tradition for at samarbejde med de nærliggende skoler, men jeg tror det kan udnyttes endnu mere. Jeg har set hvordan andre uddannelsessteder har stor succes med netop at bringe teoretisk faglighed ind i praksisverdenen, fortæller sektionsleder i Jobhuset Bjørn Holmgaard. Aalborg har gjort det Et eksempel er naturvidenskab på Aalborg Universitet. Som by har Aalborg været en industriby, ligesom Skive. Helt fra starten da universitet blev grundlagt, var man klar over at der skulle tilbydes noget helt særligt for at trække de unge til Aalborg. Her valgte man blandt andet projektarbejdsformen og tilknytningen til erhvervslivet og arbejdsmarkedet. Det har vist sig at være helt rigtig. Teori og praksis knyttes tæt Naturvidenskab er nu gået endnu et skridt i den retning. Nu er det ikke længere blot konkrete projekter de studerende arbejder med for lokale firmaer, den faglige viden og teori er knyttet tæt sammen med praksis i virksomhederne. Det betyder at de studerende allerede gennem studiet ved hvilke krav og kompetencer der er brug for, for at få drømmejobbet efter endt uddannelse. Omvendt kender virksomhederne kandidaterne, og der er rift om at få dem ansat, fordi uddannelsen er meget velanset, siger Bjørn Holmgaard, som mener at seminariet også skal knytte faglig viden og praksis meget tættere sammen. Lærer fra første dag - De nyuddannede lærere skal allerede fra første dag være klar til lærerjobbets mange facetter. I dag kan man læse i avisen om nyuddannede lærere der for eksempel bliver overraskede over hvordan børn opfører sig, eller at der er rigtig mange forskellige behov i hver skoleklasse, eller at de er usikre på hvordan de skal håndtere forældresamarbejdet osv. Barrierer skal brydes Set fra Jobhusets side arbejder vi på at åbne øjnene for de arbejdsløse, som af en eller anden grund ikke fik sig en uddannelse, men i stedet begyndte at tjene penge som ufaglært arbejdskraft. Nu er de så blevet nogle år ældre og så kan det være svært at gå ned på en SU. Den gruppe vil vi gerne hjælpe, så det bliver både praktisk og økonomisk overskueligt at få drømmeuddannelsen til lærer. Bjørn Holmgaard tror på at det er muligt at bryde de barrierer ned, som forhindrer mange kvalificerede arbejdsløse i at starte på drømmeuddannelsen til lærer. - Vi skal have brudt nogle barrierer ned. Nogle af de arbejdsløse skal være mønsterbrydere fordi der måske ikke er traditioner for mellemlange uddannelser i familien, nogle skal have økonomien til hænge sammen hvis de har hus og børn, og endelig er der nok også nogen der bare ikke helt tror på ideen om at tage en uddannelse, siger Bjørn Holmgaard. Fra arbejdsløs til studerende Her i februar kører Jobhuset introduktionsforløb hvor målet er at gøre uddannelsesinstitutionen og uddannelsen mindre fremmed. Og det haster, for ansøgningsfristen for at søge ind på kvote 2 er 15. marts. - Jeg ved der er en gruppe meget kompetente arbejdsløse, som bare mangler den sidste lille motivation til at komme i gang med et studie. Og på læreruddannelsen er det helt ok at være mere end 25 år, for det giver en god ballast at have prøvet at være på arbejdsmarkedet, slutter Bjørn Holmgaard. Arkivfoto Læreruddannelsen i Skive er god til at knytte teori og praksis tæt sammen. Den kurs bør fortsættes, mener Bjørn Holmgaard. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

17 Motion Gnist 17 Kom med på holdet... Alle medarbejdere og deres familier kan ligesom de foregående år tilmelde sig Skive Kommunes hold ved Skiveløbet Af konsulent Maria Østergaard Olesen, HR og Kommunikation Sidste år var Skive Kommunes hold på ca. 240 deltagere. Vi håber endnu flere medarbejdere og deres familier vil være med til at løbe Skiveløbet i år. Vi mødes i teltet Der bliver igen i år opstillet et telt til hyggeligt samvær med familie og kolleger. Der bliver mulighed for at få et sundhedstjek, lytte til festligt musik og få tørsten slukket eller få en bid mad efter løbene eller cykelløbene. Du kan stadig nå at komme på motionsholdet Kommunes motionshold, der startede op sidste år, med Skiveløbet som et mål, er fortsat efteråret og vinteren igennem. Der er løbende tilmelding, og alle er velkommen. Billederne er fra Skiveløbet i I år håber vi at endnu flere vil finde løbeskoene frem, og få både motion og samvær med kolleger i hele kommunen. Eftersom der efterhånden er løbere på alle niveauer, er løbeaftenerne tilrettelagt således, at alle starter op på samme tid, herefter løber man forskellige distancer. Fysioterapeut, Lasse Rask, følger og støtter hovedsageligt de løbere, der følger et 12 ugers begynderprogram. Derudover rådgiver han de andre løbere. I et samarbejde mellem løberne og Lasse Rask, sættes individuelle mål. I løbet af foråret forventer Lasse Rask at træningen udvides til mandag og onsdag, det skulle gøre det mere fleksibelt at deltage, og samtidig åbne for muligheden for også at træne to gange om ugen. Forårets løb De fremtidige løbeprojekter for motionsholdet er på nuværende tidspunkt Kvindeløbet i Skive d. 14. marts og til september Skiveløbet. Mere om løb Der findes mange store og små løb på egnen. De fleste løb har flere distancer og mange har også børneløb. Her er blot et lille udsnit: Løbskalender 14. marts: Kvindeløbet i Skive 14. marts: Tour De fur på Fur 1. maj: Jesperhusløbet i Nykøbing M. 4. maj: Kvindeløbet i Viborg 25. maj: Søndersøløbet i Viborg 13. juni: Avismaraton i Viborg 22. august: Kvindeløbet i Nykøbing M september: Skiveløbet 19. september: Viborg City Marathon medarbejder.skivekommune.dk

18 18 Gnist Indkøb Mindst kr. sparet på indkøb Der kan være mange penge at spare på indkøb. Det har serviceleder på CKU Jakob Aggerholm fundet ud. Af Malene Brink, HR og Kommunikation - En af mine opgaver er at købe mange forskellige varer og materialer ind. Da jeg startede her på CKU, for et par år siden, begyndte jeg simpelthen fra en ende af, og undersøgte hvilke indkøbsaftaler Skive Kommune havde. Især på kontorartikler, som printerpapir og tonere til printere, fik vi en enorm besparelse ved at bruge de leverandører, der er lavet indkøbsaftale med. Jeg tror vi sparede kr. bare på tonere pr. år, fortæller Jakob Aggerholm, og tilføjer; - Nu har vi fået nye printere, også gennem indkøbsaftalen, og her er tonerforbruget inkluderet, hvilket er en stor fordel for så sørger leverandøren for at vi altid har toner på lager, siger Jakob Aggerholm. Store besparelser - På rengøringsartikler var der også meget at hente, husker Jakob Aggerholm. Hvis jeg skal dømme ud fra hvor meget jeg køber ind, så må kommunens ca. 100 serviceledere og pedeller stå for en meget stor del af alle indkøb i kommunen. Og så undrer det mig at ikke alle serviceledere har adgang til indkøbssystemet. For der er virkelig mange penge at spare, siger Jakob Aggerholm. Jakob vurderer at han har sparet CKU for mellem og kr. om året. Blot ved at gå alle leverancer efter og købe ind efter indkøbsaftalerne. Penge sparet kan bruges til andet - Konkret betyder det at jeg har kunnet bruge de sparede penge til andre forbedringer som energivenlige køleskabe, nyt låsesystem, småreparationer på bygningerne og meget mere, siger Jakob Agggerholm. Mere overskuelig indkøbssystem - Jeg synes vores gamle indkøbssystem var svært at overskue, så jeg kan godt forstå hvis der var nogle kolleger som gav op. Nu skal vi i gang med OPUS Administrativ Styring, som vi har hørt så meget om. Det glæder jeg mig til, og håber selvfølgelig at indkøb bliver både hurtigere og lettere, slutter Jakob Aggerholm. Fakta CKU står for Center for Kommunikation og Undervisning. Centret ligger på Arvikavej i Skive og henholdsvis Rosenstræde og Røddingvej i Viborg. CKU tilbyder rådgivning, vejledning og undervisning til borgere i Skive og Viborg Kommuner med erhvervet eller medfødt handicap. Her bag skærmen klikker serviceleder Jakob Aggarholm sig til mange af de indkøb CKU har brug for i dagligdagen. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

19 Gnist 19 Køb ind uden ekstra overvejelser Når du følger Skive Kommunes indkøbsaftaler behøver du ikke overveje pris eller kvalitet. Det har andre gjort for dig. Og når du bruger Mine indkøb i OPUS er alle gentagelseskøb lette at bestille, og de er automatisk bogført. Af Malene Brink, HR og Kommunikation Skive Kommune har to typer indkøbsaftaler. Den ene type er obligatoriske aftaler, den anden kaldes frivillige. Både de frivillige og de obligatoriske aftaler skal overholdes af alle der køber ind for Skive Kommunes arbejdspladser. Navnene er lidt misvisende for indkøberne, for de henviser til måden aftalerne er indgået på. Frivillig aftale En frivillig aftale er typisk en aftale som Indkøbsafdelingen har lavet med flere leverandører af samme slags varer, men hvor der endnu ikke har været en udbudsrunde. Aftalen er således indgået frivilligt mellem Skive Kommune og leverandøren. Aftale efter udbud En obligatorisk aftale betyder at der på det givne vareområde har været et udbud, og som hovedregel er der kun én leverandør. Hvis du følger bestillingslisterne fra en indkøbsaftale betyder det mellem 20% og helt op til 70% i besparelser i forhold til listeprisen, lover indkøbschef Laila G. Jensen. - I en obligatorisk aftale har leverandøren vundet udbuddet ud fra de krav vi har sat op. De krav vi stiller til leverandørerne afhænger af produkterne, men typisk er det krav om pris, kvalitet, miljø og service, siger indkøbschef Laila G. Jensen. Det er derfor en samlet vurdering af hvem der kan levere den bedste pakke af produkter og service. Krav til leverandører Indkøbsafdelingen skal snart i gang med udbudsmaterialet for indkøb af legetøj. Her er det ikke bare prisen der er vigtig, men for eksempel også at der ikke er farlige stoffer i produkterne som PVC og ftalater. - Det skal være sådan at alle børnehaver og skoler trygt kan købe legetøj fra den leverandør der vinder udbuddet. Kollegerne rundt på institutionerne skal ikke bruge tid og energi på at tænke på allergi, miljø, farvestoffer osv., for det har vi gjort for dem, forklarer Laila G. Jensen. ser og farver i et supermarked, så er der stor risiko for at varerne indeholder en række skadelige stoffer som børnene ikke bør få i munden. Et andet eksempel på hvad en aftale også kan indeholde er service. Altså hvordan bliver varerne leveret, tæller leverandøren varelageret og fylder op efter det antal som man ønsker, osv. - Leverandørerne skal selvfølgelig leve op til aftalen, derfor holder vi jævnligt statusmøder. Her fortæller vi om det der fungerer godt, og hvor der måske skal rettes op. Derfor vil vi gerne høre om erfaringer, for det er vigtigt at vi får besked, hvis der er noget leverandøren bør vide, siger Laila G. Jensen. Nye udbud - Vi laver hele tiden nye aftaler med leverandører. I første omgang prioriterer vi at få aftaler på plads inden for varegrupper som flest mulige får gavn af, på tværs af kommunens arbejdspladser. De næste aftaler der er på vej er legetøj og beskæftigelsesartikler, bar- Hvis en institution ikke følger indkøbsaftalen, men i stedet lader sig friste af et godt tilbud på f.eks. tusnevogne, kontor- og skoleartikler, brændstoffer (for eksempel fyringsolie og diesel, til egne tankanlæg), samt leje og vask af måtter. Meld dig i en brugergruppe - Hver gang vi laver et udbud nedsætter vi en brugergruppe. Gruppen består af fageksperter, altså de kolleger som skal bruge tingene i hverdagen. Man sidder i en brugergruppe på vegne af kollegerne i hele kommunen, og det er her i gruppen at man kan få indflydelse på hvilke parametre (f.eks. kvalitet og service) som er vigtige at tage hensyn til i forbindelse med udbudsrunden. Endvidere er man også med til selve evalueringen af tilbuddene, slutter Laila G. Jensen. Læs mere... Du kan læse Skive Kommunes indkøbspolitik på Intranettet > Økonomi > Indkøb. I OPUS Administrativ Styring kan du hele tiden se alle aftaler som Indkøbsafdelingen har indgået. medarbejder.skivekommune.dk

20 20 Gnist FAQ Motionsordningen Som tidligere meddelt er det arbejdsgiverbetalt motionstilbud i vores sundhedsordning ophørt med virkning fra 1. januar Kulturcenter Limfjord tilbyder: Årskort/3 måneders kort og billetter til motionscenter Atlantis/Skive Badeland til fordelagtige priser: Årskort - pris kr. 1500,- 3 mdrs.kort - pris kr. 650,- Enkeltbilletter - pris kr. 25,- For at kunne bruge tilbuddet skal du være medarbejder ved Skive Kommune, og du skal altid vise Id-kort fra Skive Kommune. Tilbuddet gælder for perioden 1. april 2010 til 31. marts 2011 hvorefter aftalen kan genforhandles. CityForm tilbyder: Rabatordning på: 10% på 6 mdr. kort 10% på 1 årskort Rabatten gives til medarbejdere ved Skive Kommune, mod forevisning af Id-kort. Efter 1. januar 2010 er det blevet skattepligtigt hvis arbejdspladsen betaler for personalegoder. Vores tidligere motionsordning med gratis motion er derfor blevet skattepligtigt. Hvis vi aftaler rabatordninger med flere virksomheder om motion vil vi informere på intranettet. Læs mere på intranettet > Medarbejder > Sundhedsordning > Motionscenter. Ofte stillede spørgsmål om personaleforhold Spørgsmål: Hvad er satsen for kørsel i egen bil? Svar: For kørsel i egen bil i forbindelse med udførelse af arbejdet, udbetales der kilometergodtgørelse. Statens sats er lige nu 3,56 kr. Vær opmærksom på de forskellige regler vedr. kørsel i forbindelse med løsning af opgaver og kørsel til kurser. Mere information: Intranettet > Løn og personale > Befordring Spørgsmål: Hvad er multimedieskat? Svar: Fra 1. januar 2010 blev en multimedieskat indført. Det betyder at medarbejdere beskattes af kr. om året, hvis de får stillet et eller flere af følgende multimedier til rådighed: en bærbar computer, som medarbejderen kan tage med sig hjem efter arbejde en mobiltelefon, som medarbejderen kan tage med sig hjem efter arbejde en computer derhjemme en internetforbindelse derhjemme. Spørgsmål: Hvordan går det med trivselsundersøgelsen? Svar: Som du sikkert har bemærket, så havde vi en del tekniske problemer med at afvikle trivselsundersøgelsen. Systemet, der er helt nyt, er udviklet af udvalgte kommuner og KL. Skive Kommune er en af de første som afprøver systemet. Systemet er baseret på at alle medarbejdere besvarer undersøgelsen elektronisk og anonymt. Systemet var desværre ikke fejlfrit, og vi havde blandt andet problemer med mange mailadresser. Derfor var vi nødt til at lukke undersøgelsen i to uger, og lade teknikerne løse problemerne. Efterfølgende forlængede vi svarfristen, og håber at alle medarbejdere har haft mulighed for at udfylde spørgeskemaet. Nu skal vi have dannet rapporter for alle afdelinger med resultatet, som så kan drøftes på de lokale-med møder. Mere information: Intranettet > Løn og personale > Multimedieskat Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og

Læs mere

Vi bevarer smilet... www.bevar-smilet.dk. Sønderagerskolens tandklinik Tjaikofkis Vej 1 7400 Herning Tlf. 97 12 77 50. E-mail. tandplejen@herning.

Vi bevarer smilet... www.bevar-smilet.dk. Sønderagerskolens tandklinik Tjaikofkis Vej 1 7400 Herning Tlf. 97 12 77 50. E-mail. tandplejen@herning. Ta n d p l e j e n s K o n t o r SUN-adVErTiSiNg a/s Sønderagerskolens tandklinik Tjaikofkis Vej 1 Tlf. 97 12 77 50 Vi bevarer smilet... E-mail. tandplejen@herning.dk B e h a n d l i n g s k l i n i k

Læs mere

Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital

Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital Præsentation af værkstedet Kunne du tænke dig at lave dig egen hjemmeside, eller går du med en drøm om, at lære at fotografere eller måske lave din egen film,

Læs mere

Internetkurser. Varde Bibliotek. Efterår 2014. Varde Bibliotek. Rådhusstræde 2. 6800 Varde

Internetkurser. Varde Bibliotek. Efterår 2014. Varde Bibliotek. Rådhusstræde 2. 6800 Varde Internetkurser Efterår 2014 Rådhusstræde 2 6800 Varde Internetkurser efterår 2014 Velkommen til en ny undervisningssæson på. Vi har fået nye muligheder for at holde internetkurser, så vi nu kan benytte

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde Mødetavle.indd 1 08-09-2011 21:28:44 Indhold Rulles sammen med tryksiden udad Intro Emne Resultat Check-in Tid Start / slut Pause / pauser

Læs mere

Rev. 24/9 2012 - Side 1 af 5

Rev. 24/9 2012 - Side 1 af 5 Rev. 24/9 2012 - Side 1 af 5 Info om projektet A Technicolor Dream Part 4 En festival hvor computer og kreativitet møder mennesker til spændende samvær og udfoldelse. Vi sigter mod at det kommende Campus

Læs mere

Skabelon til projektbeskrivelse

Skabelon til projektbeskrivelse Skabelon til projektbeskrivelse 1. Projektets titel: Livsstilsintervention med Løsninger for Livet 2. Baggrund: Beskriv baggrunden for at der er taget initiativ til projektet, samt hvilken viden projektet

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune

Tandplejen. Børn og unge. for. Greve Kommune 10 Tandplejens Administration Dønnergårds Allé 221 2670 Greve Tlf. 43 97 33 10 mandag-torsdag kl. 8-15, fredag 8.20-15 e- mail: gkt@greve.dk Tandplejen for Børn og unge Hedely Tandklinik Dønnergårds Allé

Læs mere

SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN

SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN HØJ FAGLIGHED GOD TRIVSEL FÆLLESSKAB Skolestart er en milepæl i alle børns liv og meget betydningsfuld såvel i en faglig som en social

Læs mere

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE Knudsøskolen er den ene af Ry s to folkeskoler, beliggende ved kanten af Knudsø og omgivet af store grønne arealer. Skolen har 140 elever og er 1-sporet til og med

Læs mere

Generel mening om projektet - God ide?

Generel mening om projektet - God ide? Side 1 Generel mening om projektet - God ide? Generel mening - uddybet Flere fester jeg ville ikke bruge det, på baggrund af det umiddelebare indhold af aktiviteter i huset Synes der er andet at prioritere

Læs mere

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING TARUP SKOLE ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING I en tid med forandringer omkring folkeskolen er det afgørende, at vi, som skole, har et fast fundament at bygge udviklingen og fremtiden

Læs mere

Musikundervisning i den nye skolereform.

Musikundervisning i den nye skolereform. Musikundervisning i den nye skolereform. Den nye skolereform vil give et kæmpe løft til samarbejdet mellem Musikskolen og folkeskolerne i Lemvig Kommune. Det er en enestående chance for at understøtte

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN 4 Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad Som led i den løbende kvalitetsudvikling af tandplejen gennemførte vi i Lemvig kommunale tandpleje i foråret 4 en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG

FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG Efterskoler deltager på Frivillig Fredag FRIVILLIG FREDAG OG EFTERSKOLERNE Hvert år, den sidste fredag i september fejres Frivillig Fredag, Danmarks nationale Frivillighedsdag

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Hvad synes du om indholdet af kurset?

Hvad synes du om indholdet af kurset? Oversigt 2011 Evaluering af brugerundervisning Randers Bibliotek. Evaluering har i 2011 været op til underviserne om det skulle på programmet cirka 220 svar. Hvad synes du om indholdet af kurset? 86 40%

Læs mere

Jysk IT-netværksgruppemøde den 10/09 2007 kl. 9-15 på cvu vita, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Toldbodgade 12 8800 Viborg.

Jysk IT-netværksgruppemøde den 10/09 2007 kl. 9-15 på cvu vita, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Toldbodgade 12 8800 Viborg. Jysk IT-netværksgruppemøde den 10/09 2007 kl. 9-15 på cvu vita, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Toldbodgade 12 8800 Viborg 04/09-2007 Dagsorden Fremmødte: Kim Jacobsen JCVU Sygeplejerskeuddannelsen - Randers

Læs mere

Forældreundersøgelse. Om dig. Netværk 2014:204,205, 206,207; 1.1 Er du? a. Gift eller bor sammen med en partner b. Enlig c. Ønsker ikke at oplyse

Forældreundersøgelse. Om dig. Netværk 2014:204,205, 206,207; 1.1 Er du? a. Gift eller bor sammen med en partner b. Enlig c. Ønsker ikke at oplyse Om dig 1.1 Er du? a. Gift eller bor sammen med en partner b. Enlig c. Ønsker ikke at oplyse 1.2 Hvad er din alder? 1.3 Hvad er din højeste fuldførte uddannelse? a. Folkeskole 9. eller 10. klasse b. EFG/HG/Teknisk

Læs mere

Tandpleje til børn og unge

Tandpleje til børn og unge Tandpleje til børn og unge Sundhedsloven 127-134 Kvalitetsstandard Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 4. maj 2010 Sønderborg Kommune, Sundhed og Handicap Tandpleje til børn og unge 1. Overordnede

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Søger du arbejdskraft?

Søger du arbejdskraft? Søger du arbejdskraft? Lad os hjælpe dig. Ring 79 79 74 00 Sammen får vi 500 flere i job i Kolding Dit lokale jobcenter kan meget mere, end du tror Læs mere om vores tilbud til virksomheder og vores fælles

Læs mere

Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet

Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet Formål Denne handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet er en del af Temaplan for Sundhed, Kultur og Fritid. Kulturlivet er en vigtig del

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Sommerkurser 2015. Vil du være med?

Sommerkurser 2015. Vil du være med? 5 forrygende kursusuger på sommerhøjskole - Musik og kunsthåndværk (1 uge) - Cirkus, teater og musik (1 uge) - Friluftsliv og bevægelse (2 uger) - Livsstilskursus (1 uge) Vil du være med? Musik og kunsthåndværk

Læs mere

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger G U I D E T I L M E N TO R E N G U I D E T I L D I G, S O M S K A L S TA R T E M E D AT VÆ R E M E N T O R, E L L E R A L L E R E D E E R I G A N G Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver,

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel!

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel! HF i Aars... på den almindelige måde eller med sport og film Vesthimmerlands Gymnasium & HF... mange års erfaring gør en forskel! 1 Hvad kan en HF-eksamen bruges til? En HF-eksamen kan bruges til alle

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

Sommerkurser 2016. 5 forrygende kursusuger på sommerhøjskole

Sommerkurser 2016. 5 forrygende kursusuger på sommerhøjskole Sommerkurser 2016 5 forrygende kursusuger på sommerhøjskole - Friluftsliv og bevægelse (2 uger) - Cirkus, teater og musik (1 uge) - Musik og kunsthåndværk (1 uge) - Det gode liv (1 uge) Vil du være med?

Læs mere

Velkommen til Stavnsholtskolen

Velkommen til Stavnsholtskolen Velkommen til Stavnsholtskolen 1 Velkommen til Stavnsholtskolen Jeg vil sammen med skolens personale byde velkommen til en folkeskole i rivende udvikling. Stavnsholtskolen er en visionær skole, hvor alle

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Kolding Gymnasiums IT- strategi

Kolding Gymnasiums IT- strategi Kolding Gymnasiums IT- strategi Indledning Udgangspunktet for KGs IT- strategi er at vi til gavn for eleverne skal være på forkant med den pædagogiske og teknologiske udvikling. IT skal ikke betragtes

Læs mere

Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner

Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner Børne- og Familieforvaltningen i Skive Kommune www.skive.dk Indholdsfortegnelse

Læs mere

Hvilken karakter på 13-skalaen vil du give skolens undervisning og læringsmiljø?

Hvilken karakter på 13-skalaen vil du give skolens undervisning og læringsmiljø? UNDERVISNINGSMILJØUNDERSØGELSE /min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen Hvilken linje/værksted går du på? Er du: kvinde: 29 (59,2%) mand: 20 (40,8%) Hvor gammel er du?_gennemsnit: 20,4 år.

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Dagsorden: 11.00 - Ankomst og kort præsentation 11.00-11.45 - Niels Hartvig, direktør i UMBRACO- http://umbraco.com/aboutus.aspx

Dagsorden: 11.00 - Ankomst og kort præsentation 11.00-11.45 - Niels Hartvig, direktør i UMBRACO- http://umbraco.com/aboutus.aspx NR 2 MARTS 2013 Kære Steinerskoler lærere, elever, bestyrelser, forældre og venner af skolerne Vi arbejder i øjeblikket på at få Sammenslutningens nye hjemmeside færdig, hvorfra det også vil blive muligt

Læs mere

I har i foråret 2014 besvaret et spørgeskema fra KL, som handlede om rammerne for

I har i foråret 2014 besvaret et spørgeskema fra KL, som handlede om rammerne for Spørgeskema til de kommunale skoleforvaltninger Kære kommune I har i foråret 2014 besvaret et spørgeskema fra KL, som handlede om rammerne for omstillingsprocessen til en ny folkeskole. Endnu engang rigtig

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring DELTAGERENS >> Værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb Arbejdshæftet er udviklet i forbindelse

Læs mere

Mellemtrin. Verdens bedste skole

Mellemtrin. Verdens bedste skole Verdens bedste skole Verdens bedste skole Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Hvad er en opfindelse/ innovation? Verdens bedste skole - idéfasen Verdens bedste skole - udvikling Verdens bedste

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

IT-kurser. Forår 2015

IT-kurser. Forår 2015 IT-kurser Forår 2015 Sådan tilmelder du dig På bibliotekets hjemmeside kan du tilmelde dig et eller flere af vores kurser. Det er nemt og bekvemt, og du kan gøre det, lige når det passer dig. Har du bestilt

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne Stine Ravn Harlou Vejle Bibliotekerne 22-02-2013 De IT-svage ældre har de senere år vagt stor opmærksomhed, men hvad med de IT-svage unge? Især på produktionsskolerne findes der en stor gruppe unge mennesker

Læs mere

DT LIV. - efterlader kun vindere. Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser. Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen

DT LIV. - efterlader kun vindere. Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser. Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen G DT LIV - efterlader kun vindere Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen Slagteribranchens Arbejdsmiljøudvalg Fødevare-BST - 2 - Hvorfor

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-)

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-) Aarhus 1900 CÆCILIE Jeg er 24 år og kommer oprindeligt fra Aalborg, hvor jeg har læst idræt i et år på Aalborg Universitet. Jeg følte for at prøve noget nyt, og jeg valgte at tage overlov fra studiet for

Læs mere

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. ... mange års erfaring gør en forskel!

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. ... mange års erfaring gør en forskel! HF i Aars... på den almindelige måde eller med sport og film... mange års erfaring gør en forskel! 1 Hvad kan en HF-eksamen bruges til? En HF-eksamen kan bruges til alle videregående uddannelser, såfremt

Læs mere

Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen

Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen side 4 Kronprinsessen kommer! side 10 Innovation Borgernes klager kan gøre det hele meget bedre side 18 Personaleblad

Læs mere

Efteruddannelse i inklusion

Efteruddannelse i inklusion Efteruddannelse i inklusion Af: Helle Skjerk, Nordisk NLP Akademi Foto: Personale ved Løgstrup Skole Inklusion er velkommen på Løgstrup Skole At en skole skal inkludere de børn, der er i skoledistriktet,

Læs mere

Prøv et gymnasium MED

Prøv et gymnasium MED Prøv et gymnasium MED plads til dine drømme Søvej 6 4900 Nakskov Merkurs Plads 1 4800 Nykøbing F. www.hhxlf.dk Handelsgymnasiet Lolland-Falster er en del af CELF Vi har plads til dine drømme 3 gode grunde

Læs mere

Fælles Pædagogisk Grundlag

Fælles Pædagogisk Grundlag Fælles Pædagogisk Grundlag Information til forældre Dagtilbud 0-6 år Forord Det er med glæde, at Børne-, Unge- og Familieudvalget i oktober måned godkendte et fællespædagogisk grundlag for det samlede

Læs mere

Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere Industriens Branchearbejdsmiljøråd Denne publikation er finansieret af Industriens Branchearbejdsmiljøråd, der er arbejdsmarkedets parters - i industrien - fælles

Læs mere

Handleplan for læsning på Blåbjergskolen

Handleplan for læsning på Blåbjergskolen Handleplan for læsning på Blåbjergskolen I et moderne velfærdssamfund med stigende mængder af skriftlige informationer er det af afgørende betydning for det enkelte menneske at tilegne sig tilstrækkelige

Læs mere

Danmarks største professionshøjskole

Danmarks største professionshøjskole Danmarks største professionshøjskole VIA University College er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner og det forpligter Vias værdier er: originalitet VIA udvikler uddannelser og løsninger, som

Læs mere

Om Kommunepakken. Indhold: Om Spil Dansk Dagen. Krav til musikken Alle typer musikarrangementer Alle kan være med. Formål med samarbejdet

Om Kommunepakken. Indhold: Om Spil Dansk Dagen. Krav til musikken Alle typer musikarrangementer Alle kan være med. Formål med samarbejdet Om Kommunepakken Indhold: Om Spil Dansk Dagen Krav til musikken Alle typer musikarrangementer Alle kan være med Formål med samarbejdet Spil Dansk Dagens vision Fokuspunkter KODAs forventning til kommunens

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

Aktiviteter i Learning Lab

Aktiviteter i Learning Lab Aktiviteter i Learning Lab Efteråret 2012 1 Lær nyt i Learning Lab Learning Lab i Skolegade er rigtig godt i gang efter en lang sommerferie, og vi har igen en masse spændende aktiviteter på tapetet i løbet

Læs mere

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 1 OM PROJEKT GADEKLOG 3 PRESSEMEDDELELSE 3 EVALUERING AF PROJEKT GADEKLOG PÅ N. ZAHLE SEMINARIESKOLE 4 DE HJEMLØSES SANG 5 ELEVERNES

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Trivselsrapport for Rådhuset

Trivselsrapport for Rådhuset Trivselsrapport for Rådhuset Indledning Denne rapport viser det samlede resultat af besvarelserne for hele rådhuset. Hvordan skal rapporten bruges? Denne trivselsrapport sammenfatter resultaterne for rådhuset.

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

Klubblad Januar Juli 2015

Klubblad Januar Juli 2015 Klubblad Januar Juli 2015 Åbningstider i klubben Mandag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Tirsdag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Onsdag: 13.00-18.00 Torsdag: 13.00-18.00 Fredag: 13.00-17.00

Læs mere

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte

Læs mere

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken Brugertilfredshed Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken 2012 1 Om undersøgelsen Spørgeskemaet blev udleveret i perioden 8. maj 2012 til 31. august 2012 i forbindelse med behandling på tandreguleringsklinikken.

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side 3 Undgå ekspertrollen side 4 Sæt forflytning

Læs mere

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013 Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 01 Institution: Bo og beskæftigelsescentret Vejen: Værkstedet Elmegade Dagcentret Kærhøj Nørregadehus 7 Nørregadehus 75 Vejen Støttecenter Nr. Målsætning Handleplan

Læs mere

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250 Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger

Læs mere

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor Læringsstile er kun en del af løsningen Af Morten Stokholm Hansen, lektor Gauerslund Skole og skoleleder Magnus te Pas blev landskendt i efteråret 2008, da de forsøgte at blive en skole i verdensklasse

Læs mere

Projekt: Tandlæge for udsatte borgere i Fredericia Kommune

Projekt: Tandlæge for udsatte borgere i Fredericia Kommune Projekt: Tandlæge for udsatte borgere i Fredericia Kommune Indholdsfortegnelse Indhold Ansvarlige for projektet...3 Projektejer...3 Projektleder...3 Projektide...3 Baggrund...3 Formål (indhold og effekter)...3

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på

Læs mere

JAg ten På. den gemte. energi. Følg kampagneguiden, og hjælp kollegerne med at finde. den gemte. energi! Guide til adfærdskampagne den nemme løsning

JAg ten På. den gemte. energi. Følg kampagneguiden, og hjælp kollegerne med at finde. den gemte. energi! Guide til adfærdskampagne den nemme løsning JAg ten På energi Følg kampagneguiden, og hjælp kollegerne med at finde energi! Guide til adfærdskampagne den nemme løsning Indhold 1Få ledelsens opbakning side 3 2Sæt mål side 3 3Find de rigtige budskaber

Læs mere

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Forord Med denne Børne- og Ungepolitik 2013-2017 ønsker vi at beskrive rammerne for det gode børne- og ungeliv i Frederikssund Kommune de kommende

Læs mere

Det er cool med kondom i Hørsholm

Det er cool med kondom i Hørsholm Det er cool med kondom i Hørsholm Kampagne for seksuel sundhed efterår 2010 de unge i Hørsholm Kommune (15-18 årige) Theis fra Filmskolen og Hørsholms unge 13. september til 13. oktober 2010 Klamydia giver

Læs mere

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Af Nina B. Schriver og Eva Skytte At naturen kan øge vores sundhed og livskvalitet er de fleste enige om. Men hvis man vil arbejde

Læs mere

PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed

PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed i ældreplejen Om Kurset Etnisk mangfoldighed i ældreplejen Plads til forskellighed - etnisk mangfoldighed i ældreplejen er et kursus udviklet i samarbejde mellem

Læs mere

VALGFAG Sct. Ibs Skole 2015-2016

VALGFAG Sct. Ibs Skole 2015-2016 VALGFAG Sct. Ibs Skole 2015-2016 Valgfag på Sct. Ibs Skole Kære elever og forældre Igen i år udbyder vi en del forskellige frivillige valgfag, som supplement til de obligatoriske fag. Der er valgfag som

Læs mere

Kære forældre. Om skolefusionen

Kære forældre. Om skolefusionen Kære forældre Tusind tak for den flotte opbakning vi har fået her i opstarten af det nye skolerår til alle de nye tiltag, der er sat i værk, og der har været rigtig meget at skulle forholde sig til både

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje

Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Version: xx.xx.xxxx Indholdsfortegnelse: Generelt gældende for at modtage omsorgstandpleje... 3 Formålet med omsorgstandplejen efter Sundhedsloven... 3 Vurdering

Læs mere

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten.

Styrket kultur. Tandplejen har i løbet af foråret gennemført et LEAN projekt i samarbejde med sundhedstjenesten. Egedal Kommunes Tandpleje Rapport 2013 Kort om 2013 Personalesituationen. På klinikken i Stenløse er der i 2013 ansat 3 nye medarbejdere, som alle er faldet godt ind i samarbejdet. Disse nye medarbejdere

Læs mere

LÆRERUDDANNELSEN I AARHUS MED DE MANGE MULIGHEDER

LÆRERUDDANNELSEN I AARHUS MED DE MANGE MULIGHEDER LÆRERUDDANNELSEN I AARHUS MED DE MANGE MULIGHEDER Læreruddannelsen i Aarhus Læreruddannelsen i Aarhus er landets største læreruddannelse og udbyder samtlige undervisningsfag. Udover et solidt fundament

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Forældresamarbejde. c/o UngVest Rismarksvej 80 5200 Odense V Tlf: 63 755 755 mail: ungvest@odense.dk www.ungvest.dk/læringforalle

Forældresamarbejde. c/o UngVest Rismarksvej 80 5200 Odense V Tlf: 63 755 755 mail: ungvest@odense.dk www.ungvest.dk/læringforalle Forældresamarbejde Forældresamarbejde er 1 af de 6 indsatser, som projektet Læring for alle afprøver i forbindelse med at bygge en konstruktiv bro mellem et intensivt læringsforløb og skolens almene del.

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

Læs mere

Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen:

Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen: Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen: at eleverne undervises i folkeskolens fagrække og at de, i den udstrækningen de har forudsætningerne, kan gå til Folkeskolens

Læs mere

Når du har logget dig ind, ser du Randers Kommunes byvåben midt på siden. I venstre side er der en række mapper:

Når du har logget dig ind, ser du Randers Kommunes byvåben midt på siden. I venstre side er der en række mapper: DXP vejledning Generelt: DXP er et værktøj til at fremstille præsentationsmaterialer (foldere, brochurer, løbesedler mv.) DXP egner sig kun til mindre brochurer og lign., da den største skabelon kan rumme

Læs mere