Erik Jyllings velkomsttale ved AC s universitetskonference. Tid til tillidsreform for universiteterne: Frihedsgrader og fælles ansvar, 16.
|
|
- Birgit Steffensen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Erik Jyllings velkomsttale ved AC s universitetskonference Tid til tillidsreform for universiteterne: Frihedsgrader og fælles ansvar, 16. januar 2012 Som AC-formand er det en stor fornøjelse at kunne byde jer alle rigtig hjertelig velkommen til AC s konference her i dag. En særlig velkomst skal lyde til vores nye uddannelsesminister, Morten Østergaard og det nye hold af forskningsordførere vi glæder os meget til samarbejdet med jer. Sagt helt direkte er der tre grunde til, at AC inviterer til konference nu: For det første vil vi gerne holde regeringen fast på regeringsgrundlaget, som vi synes rummer mange gode initiativer på universitetsområdet. For det andet vil vi gerne bruge dagen til at gennemføre et virkelighedstjek på den hidtil førte universitetspolitik som inspiration til de nye initiativer. For det tredje ser vi en række økonomiske udfordringer for universiteterne, som vil kræve meget opmærksomhed i Dagens konference tager tråden op fra rækken af universitetskonferencer, som AC har været vært for siden universitetsreformen i Vi har ønsket at skabe en god tradition for at samle de forskellige aktører og interessenter til en fælles og åben dialog om forholdene på universiteterne. Jeg håber, at vi med den særlige form, der kendetegner AC s universitetskonferencer, med brug af vidnepaneler, kan komme fra det abstrakte systemniveau til det helt konkrete. Jeg håber også, at
2 Side 2 af 2 dagens dialog kan bidrage til en ny og fælles forståelse af de faktiske forhold, som arbejdet med en ny og mere tillidsbaseret styring af universiteterne kan bygge på. Jeg er meget glad for at konstatere, at den nye regering har sat sig for at skabe et nyt styrings- og bevillingssystem med større frihed og mindre detailstyring. Det er et initiativ, som vi i AC har efterlyst længe, og vi håber på en god diskussion af de konkrete muligheder og udfordringer i løbet af dagen. Jeg vil derfor gerne starte med selv at give et bidrag til diskussionen ved at pege på nogle principper, som AC opfatter som vigtige i forhold til at skabe velfungerende og internationalt konkurrencedygtige universiteter. [Tre grundprincipper] Der er tre grundprincipper, som jeg gerne vil sætte fokus på: 1. Først et stærkt tillidsforhold: Vi må sætte kød og blod på idealet om selvstyrende universiteter, og det kræver tillid frem for kontrol og ikke mindst god ledelse på alle niveauer. 2. Dernæst enkel styring: Politikerne må gøre alvor af at styre på mål og resultater frem for på metoder og processer. 3. Endelig en stabil finansiering: Det er afgørende med langsigtede bevillinger frem for de seneste års stop-go politik. [1. Et stærkt tillidsforhold] Der er brug for et stærkere tillidsforhold mellem politikerne og universiteternes ledelser. Tillidsforholdet skal være så stærkt, at det
3 Side 3 af 3 kan bære, at vi løfter idéen om selvstyrende universiteter ud af skåltalerne og ind i realiteternes verden. Politikerne skal kunne have tillid til, at når de sætter et realistisk mål for universitetssektoren og bevilger ressourcer til det, vil universiteterne også arbejde for at nå målet uden at de konstant skal måles, vejes og kontrolleres. Universiteterne skal omvendt kunne have tillid til, at politikerne ikke bare forventer verdensklasse over hele linjen med færre ressourcer. Som jeg ser det, skal målene for universiteternes resultater bygge på en fælles forståelse af en realistisk sammenhæng mellem input og output. På samme måde opfatter jeg, at selvstyrende universiteter må bygge på et stærkt internt tillidsforhold mellem ledelsen og universitetsbefolkningen. Ledelse, medarbejdere og studerende må via kritisk dialog løbende holde hinanden fast på at yde deres bedste i uddannelse og forskning. Jeg tror først, at vi for alvor kan forvente reelt selvstyre og fremragende resultater, når universiteterne fungerer som enheder, hvor alle trækker i samme retning. [2. Enkel styring] Det næste grundprincip jeg har peget på er enkelhed i styringen. Det er politikernes helt legitime opgave at sætte mål for universitetssektoren og dermed udtrykke krav og forventninger på vegne af borgerne. Det fungerer bedst, hvis politikerne holder sig til at sætte overordnede strategiske mål for den samlede sektor. Konkrete mål for,
4 Side 4 af 4 hvordan det enkelte universitet skal bidrage må fastsættes i dialog med universitetsledelsen, når udviklingskontrakterne drøftes. Politikerne skal ikke forfalde til detailstyring, for det gør det langt sværere for universiteterne at løse deres del af opgaven. Jeg tror samtidig, at en klarere prioritering fra politisk hold vil gøre det lettere at få alle til at trække i samme retning. Men det betyder også, at vi skal skabe en klarere incitamentsstruktur, hvor det bliver tydeligt, hvad universiteterne måles på. Jeg oplever, at der i dag er der for alt mange modstridende incitamenter. Vi skal finde en mere enkel måde at fordele pengene på og gerne bruge andre incitamenter end de økonomiske til at nå strategiske mål. Ellers risikerer vi at skævvride aktiviteterne på universiteterne. Har de seneste års meget ensidige fokus på international publicering eksempelvis givet mere god forskning? Og har det gavnet uddannelserne? I praksis må vi nok alle have mere tillid til universiteternes egen ansvarlighed og handlekraft og kræve færre opgørelser, rapporteringer og evalueringer. Så kan vi forhåbentlig over en årrække nå frem til, at der kun skal gøres status på en række nøgletal og nogle få politisk fastsatte strategiske mål. [3. Stabil finansiering] Det tredje og sidste grundprincip jeg gerne vil sætte fokus på i forhold til dagens diskussioner er behovet for en stabil finansiering. Vi må erkende, at der er en økonomisk skrænt forude, og vi ved også, at selv om viljen til at investere i forskning og uddannelse er stor, så er midlerne få. Med den forståelse handler det nu om at finde de bedst mulige løsninger.
5 Side 5 af 5 Universiteterne har brug for en lang planlægningshorisont for at fastholde og udvikle internationalt konkurrencedygtige forskningsog uddannelsesmiljøer. I AC har vi peget på den mulighed, at der indgås flerårige aftaler om universiteternes økonomi, og at der i disse aftaler indgår en meget høj andel af basismidler. Jeg vil gerne understrege, at basismidlerne er helt afgørende for universiteternes selvstændige handlemuligheder: 1. For at de kan opbygge langsigtet forskningskompetence og skabe kritisk masse inden for et bredt felt af forskningsområder. 2. For at de kan udbyde forskningsbaseret uddannelse inden hele deres forskningsfelt. 3. For at de kan have en stor og stabil gruppe af fastansatte forskere og undervisere, der brænder for at løse opgaverne. Derfor er det stærkt bekymrende, når der dukker forslag op, der handler om at beslutte udefra, hvad basismidlerne skal bruges til. Når S og SF i Fair Løsning 2020 foreslår erhvervsforskningscentre for basismidler, så er der efter min mening ikke længere tale om basismidler. Eller når DI og Dansk Metal foreslår en ny type basismidler særligt til vækst. Hvilke af universiteternes aktiviteter bidrager ikke til vækst? Jeg vil stærkt opfordre til, at vi holder fast i, at basismidler er penge, som afsættes til universiteterne uden bindinger på, hvad de konkret skal bruges til. Det er her vi viser vores tillid.
6 Side 6 af 6 [Uddannelsesøkonomi] Flerårige aftaler må også indebære en forsvarlig uddannelsesøkonomi, hvor der rettes op på den aktuelle underfinansiering af uddannelserne. Med bevillingsskrænten i 2013 er udfordringerne til at få øje på. Og med regeringens ambition om, at 25 pct. af en ungdomsårgang skal gennemføre en lang videregående uddannelse i 2020, må kvalitetspresset på uddannelserne som følge af et øget optag, blot forventes at blive endnu kraftigere. En sådan forøgelse af optaget vil naturligt skabe en endnu større spredning blandt de studerende i forhold til evner og motivation. Jeg har bidt mærke i, at uddannelsesministeren også er opmærksom på dette forhold ved sin understregning af, at øget optag ikke må ske på bekostning af kvaliteten. Jeg vil også gerne kvittere ministeren for, at taxametersystemets indretning ikke er fredet. Vores synspunkt er, at der er behov for et mere ærligt og fair taxametersystem. For os at se, er der ikke mindst behov for et opgør med færdiggørelsestaxametrene, der reelt straffer universiteterne for de studerendes manglende lyst til at blive hurtigt færdige med deres studier. En studieadfærd der kun kan forventes at blive yderligere forstærket i økonomisk trængte tider med høj dimittendledighed. [Kobling mellem forskningen og uddannelserne] En bedre og mere fair uddannelsesfinansiering er ikke nok. Vi må også sikre, at et fremtidigt styrings- og bevillingssystem for universiteterne i langt højere grad end i dag, understøtter koblingen mellem forskningen og uddannelserne.
7 Side 7 af 7 Vi skal holde fast i, at den tætte kobling mellem forskning og uddannelse ikke kun skal være et ideal. Det skal også være en realitet, der afspejles i universiteternes finansiering, i stillingsstrukturen, i udviklingskontrakterne og i universiteternes strategiplaner. Den høje andel af eksterne forskningsmidler i universiteternes samlede forskningsfinansiering betyder, at alt for meget forskning foregår uden kobling til uddannelserne til skade for uddannelsernes forskningsbasering. Vi skal have gjort op med et bevillingssystem, der bevirker at dygtige forskere frikøbes fra undervisningen for at koncentrere sig om at hjemtage de helt afgørende eksterne forskningsmidler. At der etableres eksternt finansierede forskningscentre uden nogen form for tilknytning til uddannelserne. Og at alt, alt for mange i dag starter deres universitetskarriere i en postdoc-stilling, der jo er en ren forskningsstilling uden undervisningsmæssigt indhold. Alt sammen med til at cementere en universitetskultur, hvor forskningen har forrang for uddannelserne. Det skal være anderledes og det er i høj grad et ledelsesansvar. [God ledelse og karrierehåndtering] Det er også et klart ledelsesansvar at universiteterne evner at tiltrække talenter og fastholde de dygtigste i konkurrencen om de bedste hoveder. Den nyligt gennemførte evaluering af universiteternes håndtering af forskeres karriere - gennemført på opdrag af Forsknings- og Innovationsstyrelsen - vidner om, at karrierehåndtering ikke i tilstrækkelig omfang har ledelsens opmærksomhed.
8 Side 8 af 8 Undersøgelsen er en sønderlemmende kritik af den manglende karrierestøtte som universiteterne byder tidsbegrænsede ansatte. Særligt postdoc erne har en oplevelse af usikkerhed i forhold til fremtidige karrieremuligheder, og føler sig ladt i stikken af ledelsen. Undersøgelsens konklusioner er egentlig ikke nye. Tilbage i 2004 gennemførte AC sammen med Personalestyrelsen en undersøgelse af adjunkternes karriereforhold. Også her tegnede der sig et billede af en personalepolitik med klare forbedringspotentialer. AC var derfor også meget tilfreds med, at vi efterfølgende fik forhandlet en ny type adjunktur med tenure track ind i stillingsstrukturen. Efterfølgende har det desværre vist sig, at universiteterne kun i forsvindende lille omfang har gjort brug af tenure track adjunkturet til at fastholde og tiltrække yngre forsknings- og undervisningstalenter. Vi kan ikke blive ved med at lave undersøgelser, der peger på et ringe fokus på karriere- og talentpleje på universiteterne. Vi kan som samfund ikke være tjent med, at de dygtigste talenter vælger danske universiteter fra på grund af ringe karrierevilkår. Det er AC s synspunkt, at der er behov for en faststillingsreform, hvor vi sætter særlig fokus på at hæve andelen af fastansatte VIP ere. [God ledelse og fælles ansvar] Der er ingen tvivl om, at den tillidsdagsorden, der skal afspejles i et nyt styrings- og bevillingssystem, også bør afspejles i ledelsens evne og vilje til at vise de videnskabelige medarbejdere tillid og medansvar i beslutningsprocesserne.
9 Side 9 af 9 Det fælles ansvar mellem ledelse og medarbejdere er således et selvstændigt tema for konferencen i dag. Vi kunne have valgt at bruge ordet medbestemmelse i stedet for fælles ansvar, men vi ønsker at understrege, at medbestemmelse i høj grad handler om at etablere et fælles ansvar mellem ledelse og medarbejdere. Et fælles ansvar, der giver gode beslutninger, som også kan gennemføres med opbakning og engagement fra medarbejderne. Ikke mindst i videnskabelige og uddannelsesmæssige samt betydningsfulde intra-universitære anliggender som det hedder i den nye universitetslov. På AC s seneste universitetskonference, som vi afholdt januar 2010, var det evalueringspanelets anbefalinger og overvejelser, der var genstand for debat. Og netop en styrkelse og anerkendelse af medarbejdernes medbestemmelse og medinddragelse, herunder ikke mindst Akademisk råds rolle, udgjorde et vigtigt omdrejningspunkt. Vi ønsker derfor også med konferencen i dag at rette særlig opmærksomhed på akademisk råds rolle og funktion i et mere fremadrettet perspektiv. Samtidig er det også første gang, bestyrelsens rolle i den samlede styring sættes til debat. Hvilken betydning den nye lov får for beslutnings- og samarbejdskulturen på landets universiteter er af gode grunde endnu for tidligt at sige noget om, her hvor universiteterne er i gang med implementeringen af lovens bestemmelser. Men lige præcist derfor, er vi i AC meget tilfredse med, at der politisk er aftalt, at der senest 3 år efter lovens ikrafttræden skal følges op på, hvorvidt universiteterne denne gang lever op til deres ansvar om at sikre medarbejdernes og de studerendes medbestemmelse.
10 Side 10 af 10 [En ny politisk aftale] Til slut vil jeg gerne sige, at jeg finder det positivt, at alle folketingets partier står bag efterårets aftale om fordeling af forskningsreserven. Det lover godt for fremtiden i en tid, hvor der er stærkt brug for økonomisk afklaring og stabilitet også i universitetssektoren. For alt det, jeg her har nævnt, kræver bred politisk opbakning om mål og ressourcer. Derfor vil jeg gerne opfordre regeringen til snarest muligt at invitere samtlige Folketingets partier til forhandlinger om en ny langsigtet aftale om forskning, uddannelse og innovation. Globaliseringsaftalen udløber ved udgangen af 2012, og der er brug for en ny, langsigtet aftale, der kan afløse den. En aftale, der fastlægger mål for og investeringer i forskning, uddannelse og innovation frem mod år Og som forhåbentlig kan blive bredt politisk funderet, så vi får en langtidsholdbar universitetspolitik. Med disse ord giver jeg ordet til Adam Holm, der har lovet at styre os igennem dagen
Sekretariatet. Universiteternes karrierehåndtering: Tab af talent og faldende kvalitet i de forskningsbaserede uddannelser
Sekretariatet Universiteternes karrierehåndtering: Tab af talent og faldende kvalitet i de forskningsbaserede uddannelser Den 24. januar 2012 Sagsnr. S-2012-100 Dok.nr. D-2012-1629 bba/ka På trods af universitetslovens
Læs merepå en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne
10 på en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne Danmark har brug for forskning og uddannelse i verdensklasse. Forskning er forudsætningen for, at erhvervslivet, folkestyret og civilsamfundet
Læs mereHøring over udkast til forslag til lov om ændring af universitetsloven
Universitets- og Bygningsstyrelsen Bredgade 43 1260 København K Den 15. december 2010 BBA/ka Att.: Helga Øregaard Dam ubst@ubst.dk Høring over udkast til forslag til lov om ændring af universitetsloven
Læs mereEn ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 21. marts 2006 En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet Regeringen har med globaliseringsstrategien foreslået en ny model for forskningsfinansiering,
Læs mereForslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 11. maj 2006 Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008 Regeringens globaliseringsstrategi rummer en række nye initiativer på forskningsområdet
Læs mereAkademikernes kommentarer til Epinions undersøgelse. Opfølgning på ændringerne i universitetsloven i 2011 om medbestemmelse og medinddragelse
Opfølgning på ændringerne i universitetsloven i 2011 om medbestemmelse og medinddragelse Den 27. maj 2014 Sag.nr. S-2013-856 Dok.nr. D-2014-10561 bba/ka Universitetsevalueringen i 2009 rettede en berettiget
Læs mere78,0 - - I alt 2.859, , ,9 Kilde: Finansloven 2012
Sekretariatet Finanslov 2013 hvor står vi? Hvor meget er der at fordele? Med udgangen af 2012 er der ikke flere globaliseringsmidler at fordele. Globaliseringsforliget (velfærdsforliget) blev opsagt med
Læs mereAC konference: Efter universitetsevalueringen 2009 hvad skal der ske?
AC - Sekretariatet Den 28. januar 2010 BBA Erik Jyllings åbningstale AC konference: Efter universitetsevalueringen 2009 hvad skal der ske? Velkommen til AC s konference om universitetsevalueringen. Og
Læs mereUdvalget for Videnskab og Teknologi L 143 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Videnskab og Teknologi 2010-11 L 143 Bilag 1 Offentligt Notat Modtager(e): Udvalget for Videnskab og Teknologi Kopi: Liste over indkomne høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af
Læs mereRESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL
RESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL KAPITEL 1 FULDTIDSSTUDIER Danske studerende modtager i gennemsnit 12-13 timers undervisning om ugen. 30 40 % af de studerende på humanistiske
Læs mereAkademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation
Akademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation Den 25. juni 2014 Sag.nr. Dok.nr. ks/ka De statslige bevillinger Den samlede bevilling på finansloven for 2014 til
Læs mereBehov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave
Læs mereHK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13
HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 Forord: I 2008 er DTU s strategi blevet revideret og gælder nu for årene 2008-2013. HK-klubberne for kontor/laborant på DTU ønsker også denne gang at forholde
Læs mereHøringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser
28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling
Læs mereFinansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017
Tale 12. januar 2017 Det talte ord gælder. Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Jammer. Jeg hører jammer. Men ikke fra jer kommuner. Faktisk oplever
Læs mereFINANSIERINGSPOLITIK. Side 1 af 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 FINANSIERINGSPOLITIK En ordentlig finansiering af vores uddannelsesinstitutioner er grundlaget for
Læs mereGodt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).
1. Velkommen til KØF 2012 Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). Dejligt at vi kan samle så mange til debat om kommunernes økonomiske udfordringer. Det er en god tradition.
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om undervisningen på universiteterne. Februar 2013
Notat til Statsrevisorerne om beretning om undervisningen på universiteterne Februar 2013 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereFORSK2020 strategisk forskning? Oplæg ved lektor Karsten Boye Rasmussen Djøfs overenskomstforening
FORSK2020 strategisk forskning? Oplæg ved lektor Karsten Boye Rasmussen Djøfs overenskomstforening Fokus for den strategiske forskning FORSK2020-indspil skal være fokuseret på: Væsentlige samfundsmæssige
Læs mereHK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08
HK erne på DTU i forhold til Strategi 2003-08 FORORD DTU formulerede omkring årsskiftet 2002-2003 en strategi for årene 2003-2008. Strategien gælder naturligvis for al aktivitet på DTU i perioden og er
Læs mereStrategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
Læs mereEt nyt paradigme for universiteternes udviklingskontrakter
AC - Sekretariatet Den 24. september 2010 KS Baggrundsnotat Et nyt paradigme for universiteternes udviklingskontrakter Det eksisterende koncept Universiteternes aktuelle udviklingskontrakter gælder for
Læs mereHøringssvar fra Djøf på forslag til lov om ændring af universitetsloven (Bedre rammer for ledelse)
Til Uddannelses- og Forskningsministeriet Fremsendt pr. mail til: hoeringssvar@ufm.dk Emne: Høring bedre rammer Ref. WMQ/ wmq@djoef.dk 24.03.2017 Sagsnr: 2017-2144 Høringssvar fra Djøf på forslag til lov
Læs mereKONTRAKTER TILSYN AKKREDITERING OG REGULERING PERSONALE OG ANSÆTTELSE ØKONOMI OG REVISION ADMINISTRATIVE INDBERETNINGER OG KRAV
KONTRAKTER RESULTATKONTRAKT MED REKTOR Afsender Bestyrelsen/bestyrelsesformanden TILSYN Type Hård er bundet op på løn og indeholder ofte flere elementer AKKREDITERING OG REGULERING UDVIKLINGSKONTRAKTER
Læs mereRektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden.
Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære gæster, kollegaer og ikke mindst studerende. Velkommen til årsfesten 2016 på Aalborg Universitet.
Læs mereFastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat
Læs mereEKTORS SOMMERTALE øauditorierne 17. juni 2009
EKTORS SOMMERTALE øauditorierne 17. juni 2009 UNIVERSITE Et travlt forårssemester 3 store tværgående aktiviteter har præget debatten Universitetsevalueringen Forligspartierne bag Universitetsloven - fusionerne
Læs mereGrundlag for formand Nils Strandberg Pedersens velkomst ved Københavns Universitets årsfest, den 15. november 2013
Grundlag for formand Nils Strandberg Pedersens velkomst ved Københavns Universitets årsfest, den 15. november 2013 Deres majestæt minister bestyrelse studerende kolleger mine damer og herrer Heldigvis
Læs mereKodeks for bæredygtigt MED-samarbejde
Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde Forord En god arbejdsplads kommer ikke af sig selv. Det kræver kompetente medarbejdere og ledere, der vil arbejde for en bæredygtig arbejds- og samarbejdskultur, hvor
Læs mereHøring over udkast til forslag til lov om ændring af universitetsloven (Bedre rammer for ledelse)
Uddannelses- og Forskningsministeriet Kontoret for Jura og Internationale forhold Børsgade 4 1215 København K. hoeringssvar@ufm.dk Høring over udkast til forslag til lov om ændring af universitetsloven
Læs mereStudenterrådet ved KU s høringssvar til Forslag til Lov om ændring af universitetsloven
Studenterrådet ved KU s høringssvar til Forslag til Lov om ændring af universitetsloven Studenterrådet ved Københavns Universitet har med stor interesse læst Forslag til Lov om ændring af universitetsloven.
Læs mereScenarier for fordeling af globaliseringsmidler til forskning
AC - Sekretariatet Den 7. oktober 2010 KS Globaliseringsforhandlinger efteråret 2010: Scenarier for fordeling af globaliseringsmidler til forskning En helt kort opsummering: For 2011 angiver regeringen,
Læs mereForskningsansatte ingeniører
januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der
Læs mereForskningsbaseret myndighedsbetjening. Michael Mejlgaard Udby Specialkonsulent
Forskningsbaseret myndighedsbetjening Michael Mejlgaard Udby Specialkonsulent Dagsorden 1. Intro til Forskningsbaseret myndighedsbetjening Udvikling af området Nuværende aftaler 2.Regulering af området
Læs mereANALYSE AF FORSLAG TIL FINANSLOV 2014 - KONSEKVENSER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET
ANALYSE AF FORSLAG TIL FINANSLOV 2014 - KONSEKVENSER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET Regeringen fremlagde d. 27. august 2013 sit forslag til finansloven for 2014. Det er på mange måder en finanslov, der særligt
Læs mereHøringssvar vedr. Normer for ansættelse af videnskabeligt personale
Til universitetsledelsen AU Høringssvar vedr. Normer for ansættelse af videnskabeligt personale Akademisk Råd Arts Hermed høringssvar fra Akademisk Råd Arts vedrørende udkast til generelle rekrutteringsnormer
Læs mereAkademikernes forslag til finansloven for 2014 vedr. forskning, uddannelse og innovation
Akademikernes forslag til finansloven for 2014 vedr. forskning, uddannelse og innovation Den 27. august 2013 Sag.nr. 2013-356 Dok.nr. ks/bba/db Finansloven for 2013 gav ro på økonomien på universiteterne,
Læs mereDI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens
September 2012 DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens arbejde Vigtigt initiativ Erhvervslivets produktivitetspanel Løbende indspil fra erhvervslivet DI mener, at nedsættelsen af Produktivitetskommissionen
Læs merePersonalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol
Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol Personalepolitikkens grundlag I Metropol vil vi uddanne de bedste professionsudøvere nogensinde. Dette fordrer de bedste medarbejdere. At udfolde denne
Læs mereForskerundersøgelsen. Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2
Forskerundersøgelsen Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2 Indholdsfortegnelse 1. Arbejdstid 2. Løn 3. Belastning og stress 4. Forskning og forskningsfinansiering 5. Arbejdspålæg 6. Forskningsfrihed
Læs mereReferat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014
Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Til stede: Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Elisabeth Kofod-Hansen (kadk), Peter B. Andersen (lokalklub 1), Thomas Vils Pedersen
Læs mereFølgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
Læs merePkt. 9. Strategiopfølgning: proces vedr. Målplan og Udviklingskontrakt
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Bestyrelsesmøde nr. 62. 19. april 2012 Pkt. 9. Bilag 1. Københavns Universitets bestyrelse S A G S N O T A T 12. APRIL 2012 Vedr.: Pkt. 9. Strategiopfølgning:
Læs mereEr du videnskabelig medarbejder på et universitet?
Er du videnskabelig medarbejder på et universitet? Sådan kan du bruge dit faglige fællesskab i Djøf Tænk længere Hvad gør Djøf for dig og dine kolleger? Som medlem af Djøf får du et fagligt fællesskab
Læs mereREKTORS JULETALE Søauditorierne 18. december 2009
REKTORS JULETALE Søauditorierne 18. december 2009 Aarhus Universitet Aarhus Universitet i fortsat udvikling med vækst på helt centrale områder Rekordoptag i 2009 Større forskningsbevillinger Betydelig
Læs mereFem mål for en ny dansk forskningspolitik
Fem mål for en ny dansk forskningspolitik 1 Universiteternes samfundsrolle skal skærpes for at skabe bedre rammer for den grundlagsskabende forskning 2 Der skal frigøres flere ressourcer til forskning
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereGodmorgen og velkommen. Jeg håber i alle nød jubilæumsmiddagen i går, og er parate til 2. halvdel af konferencen!
NOTAT Nordisk Ministerråd Til Kopi Fra Ved Stranden 18 DK-1061 København K Tel +45 3396 0200 Fax +45 3396 0202 www.norden.org Emne NEF 25 år 21. oktober 2010 10-01731-1 GS tale ved NEFs 25 års jubilæum
Læs mereBeskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP
Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP Personalestyrelsens stillingsstruktur og stillingsstruktur - DTU Diplom giver en udførlig beskrivelse af de enkelte stillinger, inklusive stillingsindhold
Læs mere7. høringsindlæg: Dekan Tage Bild: Samfundets styring af universiteterne:
C. Høringstema: Samfundets styring 7. høringsindlæg: Dekan Tage Bild: Samfundets styring af universiteterne: Der er stor konkurrence om at definere de samfundsinteresser, som universiteterne skal varetage,
Læs mereSamråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt Talepapir 5. januar 2017 IO Samråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner Indledende bemærkninger [Det
Læs mereDer findes ikke én international standard eller definition på forskningsbaseret uddannelse.
28. oktober 2005 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 10 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Principper for sammenhængen mellem
Læs mereBørne- og socialminister Mai Mercados talepapir
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2016-17 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 233 Offentligt Børne- og socialminister Mai Mercados talepapir Anledning SOU samråd U om hjemløse Dato / tid 26. januar
Læs mereEt nyt kvalitetssikringssystem for nye og eksisterende uddannelser skal tilgodese tre meget forskellige hensyn:
AC - Sekretariatet Den 12. august 2010 BBA Forslag til nyt kvalitetssikringssystem Akkrediteringssystemet blev indført med virkning fra 2007. I sin korte levetid har det danske akkrediteringssystem allerede
Læs mereSession 3 Business Regions Resultater fra 22 dybdeinterviews
Session 3 Business Regions Resultater fra 22 dybdeinterviews Af Peter Kvistgaard, Ph.D., og John Hird, M.A., Aalborg Universitet Kommunernes Landsforening Erhvervskonference, 24. august 2015 Formål og
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0048 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0048 Bilag 2 Offentligt Ministeren for videnskab, teknologi og udvikling Folketingets Europaudvalg Kopi: Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Til orientering fremsendes
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereMinisterens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur
Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur Velkommen til denne dags konference om folkekirkens styringsstruktur. Jeg har set frem til den med glæde
Læs mere1. at skabe en langsigtet aftale om Danmarks deltagelse i international idræt og idrætspolitik,
Kulturudvalget 2014-15 KUU Alm.del Bilag 143 Offentligt FULD TALE Arrangement: Åbent eller lukket: Samråd om spørgsmål S vedr. Idan/Play the Games internationale oplæg: Den globale idræts krise er Danmarks
Læs mereForbundsformand Claus Jensen Høring om Vækstplan for Det Blå Danmark 24. januar 2013
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU Alm.del Bilag 130 Offentligt Forbundsformand Claus Jensen Høring om Vækstplan for Det Blå Danmark 24. januar 2013 Tak for invitationen. Jeg er glad for
Læs mereEliteuddannelse i Danmark
Eliteuddannelse i Danmark - Politikpapir vedtaget i Uddannelsespolitisk udvalg, november 2008 I april 2006 kom begrebet eliteuddannelse på den politiske dagsorden, da regeringen præsenterede sin globaliseringsstrategi.
Læs mereSamråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd
Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 223 Offentligt Talepapir 28. januar 2015 Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Følgende spørgsmål skal behandles
Læs mereTak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark!
Embargo: Det talte ord gælder TALE AF NORDISK MINISTER MANU SAREEN TIL ØRESUNDSSEMINAR DEN 29. NOVEMBER 2012 Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot
Læs mereUniversiteter i orkanens øje internationale udfordringer vidensamfund - globalisering - endelige ressourcer
Universiteter i orkanens øje internationale udfordringer vidensamfund - globalisering - endelige ressourcer Globaliseringsrådet sætter fornyet fokus på universiteterne Den danske regerings globaliseringsråd
Læs mereHvad skal der til for at skabe et nødvendigt kvalitetsløft i universitetsuddannelserne?
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 28. maj 2009 BBA Sagsnr: 200900194 Indsatskatalog for kvalitetsløft i uddannelserne Hvad skal der til for at skabe et nødvendigt kvalitetsløft i universitetsuddannelserne?
Læs mereAftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen
Den 4. juni 2013 AFTALETEKST Aftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen Regeringen (Socialdemokraterne, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti) og Venstre, Det Konservative
Læs mereNyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation
Den 27. maj 2011 Nyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation 1. Indledning I dag har regeringen, Dansk Folkeparti og Pia Christmas- Møller indgået aftale
Læs mereHøringssvar fra Danmarks Vækstråd om de vækst- og erhvervsrettede dele af Region Syddanmarks vækst- og udviklingsstrategi
Juni 2015 Høringssvar fra Danmarks Vækstråd om de vækst- og erhvervsrettede dele af Region Syddanmarks vækst- og udviklingsstrategi Baggrund Syddansk Vækstforum har udarbejdet udkast til de erhvervs- og
Læs merefinansielle krise, men jeg synes ikke, det fik lov til at stjæle billedet fra de udviklingsudfordringer, som vi var kommet for at drøfte.
Samrådsspørgsmål Ø Vil ministeren redegøre for de væsentligste resultater på de seneste højniveaumøder på udviklingsområdet i forbindelse med FN's generalforsamling i New York? Herunder blandt andet om
Læs mereHøringssvar fra Dansk Institut for Internationale Studier til udkast til forslag til lov om internationalt udviklingssamarbejde
Høringssvar fra Dansk Institut for Internationale Studier til udkast til forslag til lov om internationalt udviklingssamarbejde Målsætning Ad 1, stk. 1: DIIS sætter pris på intentionerne om at præcisere
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs mereTALEPAPIR. Det talte ord gælder. Tid og sted: Onsdag d. 5. Maj Dok nr.:
Sundhedsudvalget 2009-10 SUU alm. del Svar på Spørgsmål 541 Offentligt TALEPAPIR Det talte ord gælder Tilhørerkreds: Anledning: Taletid: Folketingets sundhedsudvalg Samråd AO, AP og AQ ca. 6 minutter Tid
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Udvalget for Videnskab og Teknologi 2010-11 UVT alm. del Bilag 104 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd fælles med videnskabsministeren - i Folketingets Uddannelsesudvalg.
Læs mereUddannelses- og Forskningsudvalget FIV Alm.del Bilag 124 Offentligt
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2014-15 FIV Alm.del Bilag 124 Offentligt KØBENHAVNS UNIVERSITET 19. FEBRUAR 2015 Sagsnotat: Bygningsselveje hvorfor? REKTORSEKRETARIATET Baggrund og historik Københavns
Læs mereBilag 10. IT Universitetets forhold til anbefalinger for god universitetsledelse i Danmark. oktober IT Universitetet Bemærkninger / mangler
IT Universitetets forhold til anbefalinger for god universitetsledelse i Danmark oktober 2009 Anbefaling (De samlede resumerede anbefalinger ses på s. 8) IT Universitetet Bemærkninger / mangler 3.1 Universitetsbestyrelsens
Læs mereTENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra
Læs mereRammer og vilkår for de universitetsansatte
Rammer og vilkår for de universitetsansatte Maj 2016 Indledning Den universitetsbaserede forskning er et af grundelementerne i vidensamfundet. For det første skal den nyeste viden være en del af de videregående
Læs mereHøring over evalueringsrapport for 2009-evalueringen på universitetsområdet
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling UBST Bredgade 43 1260 København K Den 19. januar 2010 BBA/KS/ka Sagsnr.: 200900645 ubst@ubst.dk Høring over evalueringsrapport for 2009-evalueringen på
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereDTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Læs mereAarhus Universitets Strategi
Aarhus Universitets Strategi 2008-2012 Lauritz B. Holm-Nielsen 2 Mission, Vision og Værdier Aarhus Universitets mission er gennem forskning samt forskningsbaseret uddannelse, formidling og rådgivning at
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget, Europaudvalget, Udvalget for Forskning, Innovation og Videregående Uddannels 2012-13 BUU alm. del Bilag 16, EUU alm. del Bilag 22, FIV alm. del Bilag 12 Offentligt TALEPAPIR
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikations- og Borgerinddragelsespolitik Bærende principper: Dialogbaseret Rettidig Gennemsigtig Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted
Læs mereVEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1. Forskningscentrets navn er "Biotech Research & Innovation Centre", forkortet BRIC.
Bestyrelsesmøde nr. 63, 7. juni 2012 Pkt. 13. Bilag 1. VEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1 Forskningscentrets navn er "Biotech Research & Innovation Centre", forkortet BRIC.
Læs mereJob- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag
Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag Baggrund Institut for Matematiske Fag (MATH), et af Københavns Universitets
Læs mereSammenfatning af udvalgets konklusioner
KAPITEL 2 Sammenfatning af udvalgets konklusioner Kapitel 2. Sammenfatning af udvalgets konklusioner Danmark er et folkestyre og en retsstat. De politiske beslutninger på nationalt, regionalt og kommunalt
Læs mereNy organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs mereDEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET
DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale
Læs mereBilag om OECDs evaluering af danske universiteter 1
14. oktober 2005 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 2 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om OECDs evaluering af danske
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereVedr.: Stigning af taxametre på samfundsvidenskab og humaniora
9. oktober 2009 Til videnskabsministeren og medlemmerne af Udvalget for Videnskab og Teknologi Vedr.: Stigning af taxametre på samfundsvidenskab og humaniora I forlængelse af aftalen fra november 2008
Læs mereKompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet
Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet
Læs mereForskning på dagsorden. Forskningspolitikk som valgkampsak -eksempelet Danmark
Forskning på dagsorden Forskningspolitikk som valgkampsak -eksempelet Danmark Jens Oddershede Rektor på Syddansk Universitet Formand for Rektorkollegiet Danmarks udgangspunkt 20. august 2008 Forskningspolitikk
Læs mereUS AARH AARHUS UNIVERSITETS HANDLEPLAN FOR FLERE KVINDER I FORSKNING 2016-2020
US AARH AARHUS UNIVERSITETS HANDLEPLAN FOR FLERE KVINDER I FORSKNING 2016-2020 Besluttet den 15/3 2016 1 AU s handleplan for flere kvinder i forskning Aarhus Universitet har samlet set en kendt udfordring
Læs mereUnder dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen.
Den 2. september 2011 Rammesætning af punkt 5 E Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Under dette punkt drøfter kongressen forholdene
Læs mere- Om at tale sig til rette
- Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne
Læs mereCenter for Skov, Landskab og Planlægning, KU. Interessentundersøgelse blandt Skov & Landskabs samarbejdspartnere
Center for Skov, Landskab og Planlægning, KU Interessentundersøgelse blandt Skov & Landskabs samarbejdspartnere Rekvirent Rådgiver Skov & Landskab Orbicon A/S Rolighedsvej 23 Ringstedvej 20 1958 Frederiksberg
Læs mere