ETABLERING AF HUSET VENTURE SYD I KOLDING
|
|
- Andrea Holm
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1
2 ETABLERING AF HUSET VENTURE SYD I KOLDING Et socialøkonomisk genbrugsbyggemarked med socialfaglig indsats Huset Venture er en af Danmarks største registrerede socialøkonomiske virksomheder etableret i fire byer: Aarhus, Ringkøbing, Nørresundby og Ballerup. Huset Venture-konceptet arbejder for og med mennesker med nedsat arbejdsevne. Størstedelen af medarbejderstaben (95 %) består af ansatte på særlige vilkår næsten 200 personer på landsplan. I et samarbejde med Kolding Kommune ønsker Huset Venture at etablere et huskoncept i den sydlige region, bestående af en erhvervsenhed og en kursus- og afklaringsenhed. Enhederne er desuden knyttet til Huset Venture Danmarks Videncenter. I Kolding vil erhvervsenheden ved opstart bestå af dels et genbrugsbyggemarked med fokus på genanvendelse af vinduer samt salg af brugt tøj og sko, dels en kursus- og afklaringsenhed, der arbejder med en helhedsorienteret beskæftigelsesindsats for udsatte ledige. Med Huset Venture Syd får Kolding Kommune en registreret socialøkonomisk virksomhed, der primært ansætter fra kanten af arbejdsmarkedet. arbejder med genanvendelse af byggeaffald særligt vinduer. bidrager til innovative løsninger for bæredygtighed på flere områder. øger de samfundsøkonomiske og klimamæssige gevinster i kommunen. har 15 års erfaring i arbejdet med udsatte ledige og deres vej mod job. består af et driftssikkert og gennemprøvet koncept. Indhold Et socialøkonomisk genbrugsbyggemarked med socialfaglig indsats... 2 Huset Venture Syd... 3 Målgruppe... 4 Erhvervsenheden - Genbrugsbyggemarked med fokus på vinduer samt salg af tøj og sko... 4 Kursus- og afklaringsenheden... 5 Den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats ved Huset Venture... 6 Økonomi... 7 Huset Venture ønsker hjælp fra Kolding Kommune til lokaler... 7 Partnerskabets resultater... 7 Erhvervsenhederne i de øvrige fire Huset Venture-koncepter (Inspiration)... 8 Huset Venture-konceptet... 9 Budget for Huset Venture Syd
3 Huset Venture Syd Huset Venture Syd bliver en registreret socialøkonomisk virksomhed, der arbejder for og med mennesker på kanten af eller uden for arbejdsmarkedet. Målsætningen i alle aspekter af Huset Venture-konceptet er at bringe ledige med nedsat arbejdsevne tættere på arbejdsmarkedet og allerhelst i beskæftigelse. (Se den illustrative konceptmodel side 8). Borgerne, der visiteres til Huset Venture, har ofte komplekse problemstillinger samt nedsat arbejdsevne. De figurerer typisk i grupperne: ledige fleksjobvisiterede, ledige kontanthjælpsmodtagere, personer på sygedagpenge, personer i ressourceforløb samt personer, der har mistet retten til offentlige ydelser og står uden forsørgelsesgrundlag. Huset Venture-konceptet er skræddersyet til at håndtere udfordringerne i inklusionen af mennesker med andre problemer end ledighed på arbejdsmarkedet. At medarbejderstaben er bekendt med at have udfordringer i arbejdslivet, gør, at der kan etableres afklarings- og opkvalificerings forløb med udvidet rummelighed og forståelse. Grundlaget for at etablere et Huset Venture Syd hviler både på satspuljemidler fra 2008, der er permanentgjort på finansloven og som knytter sig til Huset Venture Danmark, og på konceptets vision og mission. En etablering i Kolding må derfor følge konceptets vision og mission samt kriterierne beskrevet i den oprindelige satspuljeansøgning. Vision: Visionen er at skabe en bæredygtig, socialøkonomisk virksomhed, som kan drives uden væsentlig offentlig støtte. Herudover at Huset Venture er det første, arbejdsmarkedets parter tænker på, når der tales om det rummelige arbejdsmarked. Mission: Missionen er at skabe arbejdspladser til mennesker med behov for ansættelse på særlige vilkår. Missionen søges opnået ved at drive forskellige former for erhvervsvirksomhed, herunder uddannelses- og udviklingskurser samt afklaringsforløb og at foranstalte og synliggøre muligheder for målgruppen. Kriterier: Huset Venture-konceptet består altid af to interagerende søjler, der sammen skaber nogle helt særlige muligheder for, at den enkelte opnår at blive parat til at indgå i et arbejdsfællesskab. Den ene søjle består af forskellige erhvervsafdelinger, der konkurrerer på markedsvilkår. Den anden søjle består af en kursus- og afklaringsenhed, der arbejder helhedsorienteret med forskellige individuelle beskæftigelsesfremmende tilbud til målgruppen. At de to søjler interagerer, betyder, at den enkelte ledige får skræddersyet et individuelt tilrettelagt forløb med reelle arbejdsopgaver i en virksomhed med et rummeligt miljø. Alle forløb er individuelt tilrettelagte og tager afsæt i borgerens ressourcer, kompetencer og ønsker for 3
4 fremtiden. Derved sikres, at borgeren opnår en øget arbejdsmarkedsparathed, som er en grundlæggende forudsætning for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Enhederne er tilknyttet Huset Ventures Videncenter og kan således trække på forskellige udviklings-, analyse- og dokumentationsværktøjer udviklet til og tilknyttet konceptet. Formålet med etablering af Huset Venture Syd er således at etablere en erhvervsaktivitet i dette tilfælde et genbrugsbyggemarked med fokus på genanvendelse af bl.a. vinduer for herigennem dels at skabe arbejdspladser til mennesker med nedsat arbejdsevne, og dels at etablere en kursusog afklaringsenhed for udsatte ledige med andre problemer end ledighed. Etablering af Huset Venture Syd bygger på en gensidig forpligtigelse til at indgå i en strategisk partnerskabsaftale mellem Huset Venture Danmark og Kolding Kommunes Jobcenter. En udvidelse af konceptet bestående af f.eks. nye erhvervsaktiviteter eller visitation af andre målgrupper vil således bero på aftale om og under hensyntagen til begge parters kompetencer og kapacitet. Målgruppe Den primære målgruppe i kursus- og afklaringsdelen i Syd vil ved etableringens start omfatte borgere, der har været aktivitetsparate i mere end 4 år uden at opnå arbejdsmarkedsparathed og dermed beskæftigelse. Den socialfaglige indsats vil ofte knytte sig til et ressourceforløb jf. lov om aktiv beskæftigelse. Erhvervsenheden - Genbrugsbyggemarked med fokus på vinduer samt salg af tøj og sko Huset Venture ønsker at udvikle og drive et socialøkonomisk genbrugsbyggemarked i et tæt samarbejde med Kolding Kommune og lokale interessenter. Sortimentet vil fra starten være koncentreret omkring vinduer, tøj og sko. Alt efter forretningsudviklingen og Kolding Kommunes behov kan sortimentet udvides til at omfatte andet byggemateriale. En udvidelse af forretningsområdet vil altid foregå i et samarbejde med Kolding Kommune og andre interessenter samt have fokus på bæredygtighed. Etablering af et genbrugsbyggemarked i et Huset Venture-koncept giver mulighed for dels at ansætte mennesker med nedsat arbejdsevne, dels at afholde forløb for aktivitetsparate udsatte ledige og hjælpe dem på vej mod arbejdsmarkedsparathed og job. Erhvervsenheden vil således fungere som springbræt for udsatte ledige til praktik, uddannelse og job. Dette vil være til gavn for den enkelte borger, samfundet og Kolding Kommune i form af øgede økonomiske og miljømæssige gevinster. 4
5 Kursus- og afklaringsenheden Til kursus- og afklaringsenheden ansætter Huset Venture kompetente socialfaglige konsulenter, der arbejder med en individuel helhedsorienteret beskæftigelsesindsats overfor udsatte borgere. Den helhedsorienterende tilgang har til hensigt at sætte gang i en lærings- og udviklingsproces, der skaber den nødvendige forandring for borgeren hen imod arbejdsmarkedsparathed, job eller uddannelse. Huset Venture har 15 års erfaring med socialfagligt arbejde og en succesrate på 50 %. Da borgeren ofte har komplekse problemstillinger, er den helhedsorienterede tilgang en forudsætning for, at indsatsen lykkes. Tilgangen har således fokus på borgerens situation og tager aktiv stilling til elementerne i indsatsen og forandringsprocessen. Den enkelte borger tilknyttes samme socialfaglige konsulent gennem hele forløbet. Indsatsens varighed afhænger af forløbstype og målgruppe. I et tæt samarbejde med lokale virksomheder etableres praktikpladser. Forud for praktikken afstemmes forventninger, arbejdstider og -opgaver. Borgeren tilknyttes både en mentor i virksomheden og deltager i en ugentlig samtale med den socialfaglige konsulent ved Huset Venture. Praktikken har som udgangspunkt en varighed på 12 uger. Gennem hele forløbet dokumenteres og måles virkningen af indsatsen ved hjælp af Huset Ventures virkningsevalueringsværktøj. Værktøjet er en dialogbaseret metode, der dels sikrer, at indsatsen har den ønskede effekt og dels dokumenterer borgerens udvikling og skånehensyn. Progressionen dokumenteres via et diagram, der vedlægges den afsluttende rapport. 5
6 Den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats ved Huset Venture Den socialfaglige tilgang i Huset Venture har til hensigt at sætte gang i en læringsproces, der skaber en forandring for borgeren mod arbejdsmarkedsparathed, job eller uddannelse. Da borgeren ofte har komplekse problemstillinger, er den helhedsorienterede tilgang en forudsætning for, at indsatsen lykkes. Tilgangen har fokus på hele borgerens situation og tager aktiv stilling til hovedlinjerne i indsatsen og forandringsprocessen. Indsatsen er kendetegnet ved: Borgeren er i centrum Indsatsen tilrettelægges individuelt med udgangspunkt i borgerens ressourcer, kompetencer og ønsker for fremtidig beskæftigelse. Indsatsen justeres løbende med udgangspunkt i borgerens udvikling og forandring. Kvalificerede medarbejdere Alle socialfaglige konsulenter er kvalificerede og dedikerede medarbejdere med hver deres kompetencegivende efteruddannelse. Der ydes en individuel, behovsorienteret og fleksibel indsats, hvor tilgangen og de anvendte metoder sikrer en forandringsproces med fokus på muligheder. Den gode relation Borgeren tilknyttes den samme socialfaglige konsulent gennem hele forløbet. Der afholdes ugentlige samtaler, hvor tilgangen er anerkendende, tillidsskabende og fleksibel med en vedholdende en tro på udvikling og forandring. Målrettet og resultatorienteret socialfaglig indsats Ved anvendelse af Huset Ventures eget udviklede dialogværktøj følges og måles processen løbende. Der måles på personlige, faglige og sociale kompetencer samt arbejdsrettet motivation og selvtillid. Resultaterne fremstilles illustrativt og danner udgangspunkt for dialog og løbende tilpasning af indsatsen. At borgeren kan følge med i sin egen forandringsproces skaber motivation og engagement. Tværfagligt samarbejde Da borgeren vil indgå i forskellige udviklings- og læringsforløb vil elementerne i indsatserne blive koordineret, så der skabes en fælles forståelse for borgerens forandringsproces og udarbejdes en fælles plan for opnåelse af målet. Virksomhedsorienteret praktik Der etableres praktik enten internt eller eksternt i en virksomhed, hvor der tilbydes reelle arbejdsopgaver. Den socialfaglige konsulent følger borgeren i dennes praktik. Ved behov etableres flere praktikperioder. Dokumentation Alle forløb afsluttes med en statusrapport, der beskriver borgerens skånehensyn og fremtidige muligheder. Forandringsprocessens resultat dokumenteres og vedlægges i form af en illustrativ spindelvævsmodel. 6
7 Økonomi Den samlede økonomi ved etablering af Huset Venture Syd anslås i år 1 til at udgøre kr., hvoraf Huset Venture gennem bevillingen fra sats-midlerne bidrager med kr. Dertil kommer jobcentrets visitation af afklaringsforløb til samlet kr. svarende til 20 løbende forløbspladser i 45 uger à kr. Med en anslået gennemsnitlig varighed på 3 måneder svarer det til, at ca. 80 borgere gennemgår et afklaringsforløb i Huset Venture Syd. Huset Venture ønsker hjælp fra Kolding Kommune til at finde egnede lokaler på 700 kvadratmeter, hvoraf den ene halvdel er egnet til lagerbygning, den anden halvdel til kontorlokaler. Partnerskabets resultater: Der skabes arbejdspladser for ledige med nedsat arbejdsevne Der ansættes fire socialfaglige konsulenter i kursus- og afklaringsenheden, én for hver fem visiterede borger. Der forventes rammeaftale på 20 løbende pladser Der ansættes fire fleksjobbere i genbrugsbyggemarkedet Der etableres skånsomme praktikker og afklaringsforløb Der genanvendes byggematerialer, særligt vinduer Der sælges tøj og sko. 7
8 Erhvervsenhederne i de øvrige fire Huset Venture-koncepter (Inspiration) Som beskrevet tidligere vil konceptet altid indeholde en erhvervsenhed samt en kursus- og afklaringsenhed, der arbejder helhedsorienteret med udsatte borgere. Da konceptet er skræddersyet til dels at varetage flere forskellige udfordringer inden for målgruppen, dels at løfte en erhvervsmæssig opgave, vil erhvervsenhederne alt efter geografisk beliggenhed altid variere. Nedenfor gives en kort beskrivelse af erhvervsenhederne i de fire eksisterende koncepter. HUSET VENTURE AARHUS Reklamebureau med alt i tryksager og hjemmesider Regnskabsservice - bogholderi og regnskab It-salg og reparation Digital registreringsservice Erhvervsudsmykning Regnskabsuddannelse på nedsat tid. Se mere på HUSET VENTURE STORKØBENHAVN Systue og skrædderi med alt indenfor syning og design Hjælpemidler i tekstil til mennesker med handicap Regnskabsuddannelse på nedsat tid. Se mere på HUSET VENTURE RINGKØBING Kunst- og håndarbejdsbutik baseret på bæredygtighed og genbrug Pakkeriservice Træ- og metalværksted Webbureau Se mere på HUSET VENTURE NORD Webbureau med alt i hjemmesider Bogholderi og regnskab Se mere på 8
9 Huset Venture-konceptet 9
10 Budget for Huset Venture Syd 1. Løn til projektledelse og koordination Løn til projektansatte Materialer Transport/kørselsgodtgørelse Husleje Serviceydelser Administration i øvrigt Formidling og information Projektevaluering/årsberetning 10. Revision It-udstyr Andet udstyr og inventar Rejser, ophold og repræsentation Time- og dagpenge 15. Gaver 16. Andre uspecificerede udgifter Totale omkostninger Salg af forløb Tilføres af Huset Venture
Dokumentationsrapport for den beskæftigelsesrettede indsats ved Huset Venture
Dokumentationsrapport for den beskæftigelsesrettede indsats ved Huset Venture Rapporten indeholder beskrivelser af de respektive forløb samt en statistisk redegørelse og dokumentation for enkelte forløb,
Læs mere<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse
< < støtte og hjælp på vejen til ordinær beskæftigelse 2 3 En attraktiv arbejdsplads Beskæftigelsesindsats drevet som socialøkonomisk virksomhed et lærings- og udviklingsmiljø
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder. går en stor fremtid i møde
Socialøkonomiske virksomheder går en stor fremtid i møde Hvad taler jeg om? 1. Cabi og socialøkonomi 2. Potentialer og målgrupper 3. Ramme og vilkår 4. Samarbejde med ordinære virksomheder 5. Er der udfordringer
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mere+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse
Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereDEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereNOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske
Læs mereStyrk det tværfaglige samarbejde!
Styrk det tværfaglige samarbejde! Skab resultater med de rette værktøjer Koordinerede og individuelle løsninger til borgere uden for arbejdsmarkedet. Det er, hvad kommunerne skal levere som følge af reformen
Læs mereStyrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mereDIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ
DIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ VI GØR DIT BRUGTE IT-UDSTYR DOBBELT BÆREDYGTIGT Hvor ender din virksomheds brugte it-udstyr henne? Hos mange virksomheder ender gamle computere, smartphones,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs merePolitik for det rummelige arbejdsmarked. - et arbejdsliv til alle mennesker
Politik for det rummelige arbejdsmarked - et arbejdsliv til alle mennesker Politik vision og retning I Kolding Kommune vil vi: skabe vækst i mængden af rummelige job & opgaver, så der bliver mere efterspørgsel
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereAllonge til delkontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse
Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse Mellem Fonden Grantoftegaard (herefter fonden) Pederstrupvej 69, 2750 Ballerup og Ballerup Kommune (herefter kommunen) Hold an Vej
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereJobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet
Bilag 1 JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 18. september 2015 J.nr. 15/04549 1. Baggrund Reformerne af førtidspension og fleksjob, kontanthjælp og
Læs mereReformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages
Læs mereTilbud i Jobcenter Varde i internt regi.
Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Nedenstående er en oversigt over de aftalte tilbud, som Jobcenter Varde tilbyder i internt regi og som ligger på kompetencecentret. Tilbuddene er inddelt med afsæt
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Læs mereBeskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service
Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service 1 Baggrund Herning Kommune ønsker ved skabelse af småjobs at opprioritere indsatsen over for de borgere, der har svært ved at fastholde eller
Læs merePerspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Fakta-beskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, løntilskud
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereÅrsrapport Job- og Kompetencecentret
Årsrapport 213 Job- og Kompetencecentret Indledning Job- og Kompetencecentret (JKC) er Assens Kommunes eget aktiveringstilbud til ledige, sygemeldte og fleksjobvisiterede borgere. Tilbudsviften på JKC
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereOPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT
OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT SAMMEN MED JOBCENTRET SLIDE / JO MERE STRATEGISK OG LANGSIGTET - JO FLERE FORDELE SLIDE / 2 SLIDE / 3 Som virksomhed får man Løst opgaver her og nu Mulighed for risikofri
Læs mereAlle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering
Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering Når livet slår en kolbøtte Det har været et langt sejt træk, men jeg er på rette vej - og det havde jeg ikke været uden HKI
Læs mereKøn Helsingør Kommune stræber efter at skabe en afbalanceret kønsfordeling blandt de ansatte i afdelinger og på de forskellige ledelsesniveauer.
Helsingør Kommunes Ligestillingspolitik Indledning Helsingør Kommune arbejder målrettet for ligestilling og betragter alle medarbejdere som ligestillede uanset køn, alder, handicap, seksuel orientering,
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereSTRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE
STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE 2016-2020 Forsidebillede: SundhedsCaféen, Dansk Integrationsnet en del af Dansk flygtninge hjælp, Horsens Sundhedshus. Horsens Havn 2 VI VIL SOCIALØKONOMI
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereEvaluering af Arbejde & Sundhed
Sundhed og Forebyggelse Dato: 19.06.2016 Sagsnr.: 16/16229 Sagsbehandler: Michael Metzsch Direkte tlf.: 7376 7820 E-mail: mme@aabenraa.dk Evaluering af Arbejde & Sundhed Projektenheden Arbejde & Sundhed
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mereEVBU Overførselssag
EVBU Overførselssag 15.3.2017 Overførselssag Merforbrug, hovedsageligt på tre poster: - Dagpenge (1,2 mio. kr.) - Fleksjob (2,17 mio. kr.) - Driftsudgifter (2,38 mio. kr.) Dagpenge skyldes flere på arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereVirksomhedsplan 2018
Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede
Læs mereET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne
Aarhus Esbjerg København Odense Randers AAlborg ET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne 6-byernes udspil til Carsten Koch-Ekspertudvalget 6-byerne bakker op om det øgede fokus på borgere, der ikke
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereSilkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018
Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Byrådet har i forbindelse med budget 2018 godkendt følgende mål på beskæftigelsesområdet. Målene med tilhørende handlinger og succeskriterier
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november 2017
Socialrådgiverdage 1. og 2. november 2017 Kan beskæftigelsesfaglig stolthed udvikles på et stramstyret og gennemreguleret lovområde - erfaring fra gennemgang af godt 400 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereOpfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb
Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs mereLOVGIVNING og AKTIVERINGSINDSATSER. - muligheder og udfordringer
LOVGIVNING og AKTIVERINGSINDSATSER - muligheder og udfordringer Kommer herfra Oppgaven er fortrolig Sosialøkonomiske virksomheters hybride organisering Social enterprises as hybrid organizations MAJA BRITA
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereStatus på Driftsstrategier maj Forsikrede ledige
Arbejdsmarked Bygmestervej 23 A I 5750 Ringe Status på Driftsstrategier maj 2016 Tlf. Fax www.faaborgmidtfyn.dk Driftsstrategierne for 2016 fokuserer i høj grad på at øge den virksomhedsrettede indsats
Læs merePartnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter Gentofte
Gentofte Maltegårdsvej 1 2920 Charlottenlund Tel +45 39 98 68 00 Fax +45 39 98 05 12 www.jobnet.dk Partnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter
Læs mereReferat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereSamfundet tjener kr. årligt, hvis en udsat ledig kommer i job i mindst tre måneder
Samfundet tjener 122.000-136.000 kr. årligt, hvis en udsat ledig kommer i job i mindst tre måneder Indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere 1 Velkommen til HARLEKIN JOB Mariagerfjord Indsats
Læs mereArbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget
Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds og Uddannelsesudvalget har formuleret nedenstående mission, vision og arbejdsmarkedspolitiske værdier. Mission Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereInnovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case
Business Case Gruppe: Job- og SocialCenteret Innovationsudfordring (vision): Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Ved at erstatte midlertidige ansatte vikarer med fastansat,
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereOplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mereEt opkvalificeringsforløb med jobgaranti
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 36 Offentligt KLAR TIL START NOTAT Britta Bak, Direktør, Fonden Unges Mobil: 22 32 80 82 Mail: leder@unges.dk Et opkvalificeringsforløb med jobgaranti Projektet
Læs mereAktiveringsstrategi 2011
sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-
Læs mereVeteranstrategi
2018-2021 Veteranstrategi Allerød Kommune 2018 1 Veteranstrategi Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Forord... 2 Veteraner i Allerød... 2 Allerød Kommunes veteranstrategi... 3 Én borger, én plan
Læs mere6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.
Aktiveringsindsatsen i Vejen Kommune - revideret november 2013 (Aktiveringsstrategien er udelukkende revideret i forhold til principper og idegrundlag og termerne for målgrupperne som følge af kontanthjælpsreformen.
Læs mereMentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:
Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor
Læs mereRessourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november
Ressourceforløb Social- og Sundhedsudvalget, 29. november 2016 www.ballerup.dk Hvorfor en sag om ressourceforløb og netop nu? Vi ønsker fornyet og forstærket politisk signal på tværs af udvalg om den tværsektorielle
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereSundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.
LivaRehab tilbyder Vejledning og opkvalificering - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 32 Ressourceforløb - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 68a Mentorordning - jf. Lov om aktivbeskæftigelsesindsats
Læs mereKompetencecenter i Allerød Kommune
Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereStrategi for HF & VUC Klar,
Strategi for HF & VUC Klar, 2019 2022 Vision HF & VUC Klar er førstevalget for alle, der ønsker en voksenuddannelse. Med kombinationen af kompetencegivende uddannelse og blik for den enkeltes udvikling
Læs mere