BIFs sprogguide, del 2. Sådan skriver du gode breve til borgerne
|
|
- Børge Groth
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BIFs sprogguide, del 2. Sådan skriver du gode breve til borgerne Vi skal skrive forståeligt, respektfuldt og handleanvisende til borgerne. BIFs sprogguide præsenterer her og i retningslinjerne (del 3) de vigtigste regler for breve og andre tekster, men guiden er ikke udtømmende. Du kan finde mange ressourcer på nettet, der vejleder om at skrive gode offentlige tekster. Søg på skriveguide og spring ud i det! 1. Skriv forståeligt Et godt og læsevenligt sprog Tilpasset modtagerens individuelle behov 2. Skriv respektfuldt Serviceminded og venlig tone Uden bureaukratisk tone og objektgørelse 3. Skriv handleanvisende Et borgersyn, der inspirerer og motiverer til at tage roret Peger på konkrete, relevante ror (handlemuligheder) 1
2 1. Skriv forståeligt Et godt og læsevenligt sprog tilpasset modtagerens individuelle behov Gør budskabet tydeligt - dit brev har altid et formål Som borger kan breve fra kommunen være svære at kapere. Er brevet også teksttungt, kan det være uoverskueligt at orientere sig i. Som en god service bør breve derfor sættes op, så det er let at forstå og behageligt for øjet at læse. Først har borgeren behov for at få en klar idé om, hvad brevet handler om, og hvad han/hun skal gøre. Derfor bør formålet fremgå af brevet så tidligt som muligt. Det er irriterende at skulle læse langt ned i brevet, før man ved, hvad der forventes af én. Gør din overskrift så sigende som muligt Overskriften skal give et dækkende indtryk af, hvad brevet handler om, så der er sammenhæng mellem overskrift og brevets indhold. Undgå vedrørende og angående i overskriften det er unødvendigt og distancerende fyld. Vi beder dig fortælle, hvorfor du ikke kom til samtale en partshøring Partshøring vedrørende udeblivelse fra opfølgningssamtale. Gør det vigtigste tydeligt i indledningen Indledningen bør rumme hovedbudskabet/konklusionen i brevet. Det er her, borgeren skal have et klart indtryk af, hvorfor vi skriver til ham/hende, og hvad vi forventer af vedkommende. : Hvert år vurderer vi, om du fortsat har ret til fleksjob og det har du. Kommunen har pligt til at vurdere om betingelserne for at få et fleksjob stadig er opfyldt, når du har fået ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder, jf. aktivlovens 74 C. JSV Baldersgade har den 5. juli 2013 truffet afgørelse om, at du fortsat er berettiget til et fleksjob. Brug punkter Er der nogen passager i brevet, som borgeren skal være særligt opmærksom på, så brug punktopstilling. De fremhæver vigtige elementer, hvis der f.eks. er dokumenter, borgeren skal sende retur eller 2
3 medbringe til en samtale. Punkter hjælper også med til at strukturere sideordnede elementer. Det kan f.eks. handle om flere betingelser, der skal være opfyldt i en bestemt situation. Brug fed på ord eller sætninger (men med måde) Fed på ord eller sætninger kan hjælpe borgeren med at finde særligt vigtige informationer. Men bruger du for meget fed, udvandes betydningen. Lav rigeligt med afsnit Byg brevet op med mindre afsnit, så virker det knap så tungt, og det bliver lettere for borgeren at overskue brevet og genfinde et afsnit, der måske lige skal læses igen. Sæt overskrift på afsnit Brug sigende overskrifter på de enkelte afsnit. Borgeren kender ikke indholdet, så hjælp ham/hende med at orientere sig i brevet, særligt hvis brevet er på mere end ½ side. Sortér i oplysningerne og skriv ikke for langt Hvis borgeren skal fange det centrale budskab i brevet og agere på det, bør det ikke være for langt. Det er en god idé at sortere i oplysningerne, så brevet kun indeholder de centrale budskaber, og ikke have for mange gentagelser. Selve sproget: Skriv kort og klart - uden omsvøb, tak Lange, knudrede sætninger kan gøre en tekst næsten umulig at læse for almindelige mennesker. Overvej derfor, hvor du kan sætte punktum efter en enkelt sætning. Er du sygemeldt fra et job, skal du give din arbejdsgiver besked, hvis du ikke længere har ret til sygedagpenge. Det har betydning for arbejdsgivers refusion. Såfremt du er sygemeldt fra en arbejdsgiver, skal vi gøre dig opmærksom på, at personer, der modtager ydelser efter sygedagpengeloven, skal underrette arbejdsgiver om forandringer eller andre omstændigheder, der kan medføre bortfald af sygedagpenge, herunder arbejdsgivers mulighed for at kunne modtage refusion. 3
4 Skriv stramt Gør dit sprog kort ved at undgå fyldord og gentagelser men skriv ikke i stikordsform. Selvom teksten er stram, skal det være tydeligt, hvem der gør hvad i forhold til sagen. Korte sætninger er ikke altid mere læsevenlige end længere sætninger. Skriv konkret Ord, der danner billeder på nethinden, er nemmere at forstå og huske end ord, der ikke fremkalder et indre billede. Brug konkrete, billedskabende ord og brug udsagnsord. Vi vil gerne hjælpe dig med at søge job blot Vigtig orientering eller Angående jobsøgning Brug et aktivt sprog Et aktivt sprog betyder, at det er tydeligt, hvem der gør hvad i sætningen, og det gør sproget nemt at forstå. For mange passiver gør teksten svær at læse og skjuler, hvem der gør hvad. Vær på vagt over for passive ord, der slutter på ing eller else, f afklaring eller afgørelse i stedet for det mere aktive afklarer eller afgør. : Du kan tidligst få kontanthjælp fra den dag, du søger Kontanthjælpen kan tidligst ydes fra ansøgningsdatoen : Vi ønsker at afklare, om : Der ønskes en afklaring vedrørende Skriv verbalt Beskeder til borgeren skal ikke pakkes ind i administrative floskler. Brug udsagnsord i stedet for navneord. vurdere og kontakte foretage en vurdering og rette henvendelse til Skriv korrekt Undgå stavefejl, slåfejl, sjuskefejl og forkert sætningsopbygning. Få kolleger til at læse dine tekster igennem jævnligt og ikke den samme kollega hver gang. På den måde finder du ud af, hvilke udfordringer du specielt skal være opmærksom på, når du skriver. 4
5 Brug retningslinjerne Retningslinjerne (Sprogguidens del 3) fortæller hvordan lovgrundlaget bør præsenteres i breve og sætter regler for skrivemåder i BIF. Ensartethed giver et samlet professionelt udtryk. Tilpas brevet til modtageren Hvad betyder dette brev for mig? Borgeren har en konkret interesse i at finde ud af, hvad der er sket i hans/hendes sag, og hvad han/hun skal gøre. Derfor bør fokus være på borgeren, og ikke f på, hvad kommunen er forpligtet til. Du har ret til at fortælle os, hvorfor du ikke mødte op Kommunen er forpligtet til at foretage en partshøring. Besvar borgerens spørgsmål Når borgeren har læst indledningen til brevet, vil han/hun have en række spørgsmål: Hvad betyder det, hvad skal der nu ske og hvordan? Test gerne jævnligt på modtagere, om det er de mest relevante spørgsmål, du besvarer i brevet. Du kan forklare, hvorfor du ikke mødte op Forklar dig pr. brev, mail, telefon eller ved at møde op i jobcentret. Vi skal have din forklaring senest mandag d. 5. juli. Hører vi ikke fra dig, afgør vi sagen uden. I brevet skal følgende fremgå: Begrundelse eller forklaring på budskabet Konsekvenser af budskabet Handlingsanvisning på, hvad borgeren skal/kan gøre nu Sæt dig i borgerens sted I brevet vil der være informationer eller præmisser, som borgeren ikke kender, f juridiske krav. Spørg dig selv, hvilke underliggende krav, der får dig til at skrive, som du gør, og om borgeren kender disse underliggende krav. Svarer du nej til det, så overvej at forklare dem. Men pas på: Der er en tendens til, at vi forklarer hver eneste lille ting, vi gør, med henvisning til loven. Det er en uskik. Skriv kun den juridiske begrundelse, når der er grund til det. Undgå skabelonblindhed Brevskabeloner skal gennemlæses jævnligt. Der sendes desværre mange breve ud, hvor skabelonen er af dårlig kvalitet med forældet eller irrelevant indhold. Det sker, fordi brevskabeloner for sjældent læses igennem af afsender. Der hersker desværre en udbredt skabelonblindhed i BIF. 5
6 Vi skal sikre os, at teksten i brevskabeloner er korrekt og relevant for den borger, vi sender brevet til i hvert tilfælde. Når borgere modtager breve med dårlig standardtekst, vænner de sig hurtigt til kun at læse de øverste tre linjer af et brev. Undgå indhold i brevet, der ikke er relevant for modtager Datoer, borgerens egne cv-oplysninger og andre informationer, der måske er relevante for, at konsulenten kan orientere sig i sagen, men ikke er relevante for borgeren, bør ikke fremgå af brevene. Information, der kun er relevant for konsulentens sagsbehandling, skal stå i journalen. Eksempel på irrelevante oplysninger: Jobcentret har den 5. juni 2013 modtaget din ansøgning af 3. juni 2013 om kursus i coaching i perioden fra den 7. juli 2013 til den 9. juli Du kan i stedet slette de to første datoer. Kun de to sidste beholdes i det tilfælde, at borgeren har søgt flere coachingkurser, som man skal kunne skelne mellem. Ved man, at borgeren kun har søgt ét coaching-kursus, kan alle datoer udelades. 2. Skriv respektfuldt En serviceminded og venlig tone uden bureaukratisk sprogbrug og objektgørelse Vær venlig og hensynsfuld - hvordan vil du selv tales til? Kodeordet er respekt. Der er ingen grund til at skrive koldt og myndighedsagtigt, hvis du kan skrive blødt. Budskabet skal være klart, og du skal ikke beklage dine afgørelser, men overveje, hvordan du selv gerne vil tales eller skrives til. Du er velkommen til at kontakte jobcentret på tlf. Kontakt jobcentret på tlf. Undgå bureaukratisk sprogbrug Gammeldags udtryk og afsenderorienterede forvaltningsord har det med at sidde godt fast i de offentlige tekster. Der har været arbejdet med at udrydde dem i mange år, og der er masser af inspiration at hente på internettet, når man vil undgå bureaukratisk sprog. Vær opmærksom på ord, der er naturlige i BIFs verden, men som ikke er almindelige i resten af befolkningen. Skriv Jeg sender i stedet for Vedlagt fremsendes Begynde i stedet for Påbegynde Findes i stedet for Forefindes Job med løntilskud i privat virksomhed i stedet for privat løntilskud Den lov, vi følger i stedet for Lovgrundlag Jobcentrets service over for virksomheder i stedet for Virksomhedsservice 6
7 Åbn for dialog Selv om du gør dig umage med at skrive dit brev, kan borgeren have spørgsmål til indholdet. Vær venlig og åbn op for en dialog ved at anvise borgeren nemme muligheder for at stille spørgsmål til brevet. Har du spørgsmål? Så er du velkommen til at ringe til Jobcenter København på tlf mandag til torsdag kl , fredag kl Undgå objektgørelse Offentlige forvaltninger er indrettet til at behandle borgernes sager effektivt og lige for loven. Ulempen er, at vi ofte kommer til at behandle borgeren som en ting (et objekt) frem for som et individuelt menneske i en unik situation. Det kan ikke helt undgås, men vi skal være opmærksomme på det. Objektgørelse sker når vi Eksemplerne her er taget fra BIF-breve i 2012: Skriv ikke Din jobplan er nu gennemført Skriv hellere Du er nu færdig med de aktiviteter, vi havde aftalt, og som står i din jobplan Skriv ikke Du skal stille dig til rådighed for arbejdsmarkedet behandler borgeren som en brik, der skal sættes et bestemt sted på pladen for at udløse et beløb refererer til borgeren som en sag refererer til borgeren som en matchkategori forholder os til en del af borgeren (en diagnose eller et særligt behov f) i stedet for at se det hele menneske følger standardprocedurer på ikke-standard borgere gør borgeren til passiv genstand for en afgørelse i stedet for at anvise handlemuligheder ignorerer dele af borgerens udtalelser og behov, fordi de ikke passer ind i systemet lader systemets logik hindre, at borgernes i øvrigt rimelige behov opfyldes henholder os blindt til loven, frem for at sikre sund fornuft i den enkelte situation. Dette sker, når vi følger lovens bogstav i stedet for dens intention (hold dig naturligvis altid inden for lovens rammer). tillader at systemet vinder over menneskelig logik og rationale Selvom det ikke kan undgås at behandle borgerne efter standardprocedurer, er det vigtigt at have øje for hver borgers individuelle situation, kompetencer, behov og begrænsninger. Skriv hellere Du skal søge job Skriv ikke Det er en sag med en klar diagnose Skriv hellere Du har en klar diagnose Skriv ikke Du er visiteret til en uddannelsespakke Skriv hellere Vi indkalder dig til et uddannelsesforløb 7
8 3. Skriv handleanvisende (Giv borgeren ror) Et borgersyn, der inspirerer og motiverer til at tage roret og peger på konkrete, relevante ror Borgerens ror Borgeren ved roret-kulturen opfordrer borgeren til selv at gribe roret og styre mod arbejdsmarkedet. Tone, ordvalg og budskaber i vores kommunikation skal tydeligt formidle, at vi forventer, at borgeren selv tager aktivt ansvar for at komme tilbage på arbejdsmarkedet både i det store og i det små. Vi skal så vidt muligt præsentere konkrete ror/handlemuligheder, borgeren kan tage. Handlemuligheder er f: Hvad kan borgeren gøre? Selvbetjeningsværktøjer, jobsøgnings- og uddannelsesmuligheder, aktive tilbud, kommunens mangeartede tilbud til forskellige grupper, ydelsestyper, man kan søge, selvafklaringsværktøjer, hjælp til at forberede sig til sin samtale i jobcentret m.m. Hvem kan borgeren kontakte? Kontaktinfo til kommunens ressourcer og tilbud til borgerne samt til relevante ressourcer uden for kommunen. Anvis handlemuligheder, der er generelle for alle borgere, i selve brevskabelonen: Sørg for, at de brevskabeloner, jeres center bruger, anviser relevante handlemuligheder, f links og andre ressourcer i kommunen. Anvis handlemuligheder, der er relevante for den individuelle borger, når du selv skriver i brevet: Der er mange handlemuligheder, der ikke skal stå i selve brevskabelonen, fordi de ikke er relevante for alle. Men du kan selv sætte handlemuligheder ind, der er udvalgt specielt til den borger, du sender brev til. Man kan flette handlemuligheder ind i brevet på mange måder. Breve, hvor borgeren får afslag på en ansøgning, bør f følges op af en handlemulighed, hvor vi hjælper borgeren videre af nye veje: Tilbyder hjælp med jobsøgning eller med at afklare andre forsørgelsesmuligheder, oplyser om relevante brancher med gode jobmuligheder eller andet. Det er op til konsulentens og centrets ressourcer og kreativitet. Hvor kan borgeren hente viden? Hjemmesider, links, pjecer, online guides og andre informationsmaterialer og vidensressourcer. Sæt gerne specifikke links ind (evt. med mindre skriftstørrelse, hvis de er lange), frem for blot en generel henvisning til kk.dk. Sæt eventuelt en rorboks ind i brevet En rorboks er en tekstboks med bulletliste af handleanvisniger, der er specielt udvalgt til en borger. Andre overskrifter på rorboksen kan være: Forslag til, hvad du selv kan gøre 8
9 Eksempel på rorboks: Du kan overveje, om det er en god idé for dig at bruge selvbetjeningsværktøjet læse mere om på tilmelde dig gruppen eller Sådan kan du komme videre på egen hånd Skriv et rorkatalog for jeres center Det kan være en god idé for hvert center at oprette et katalog af ror, det er godkendte til at sætte ind i centrets breve; et såkaldt rorkatalog. 9
10 Eksempel på godt borgerbrev Vi beder dig fortælle, hvorfor du ikke kom til møde en partshøring Vi havde indkaldt dig til samtale den 5. juli Da du ikke mødte op eller meldte afbud, har du måske ikke længere ret til sygedagpenge. Du kan forklare os, hvorfor du ikke mødte op. Har du ikke en rimelig grund, stopper dine sygedagpenge fra dagen efter mødet. Sådan gør du Forklar dig venligst pr. brev, mail telefon eller ved at møde op i jobcentret senest mandag den 10. juli. Hører vi ikke fra dig, afgør vi sagen uden din forklaring. Dine muligheder, hvis du er klar til at arbejde Kan du ikke vende tilbage til dit job eller finde et nyt, hjælper vi dig gerne med at undersøge dine muligheder for forsørgelse og hjælp til jobsøgning. Henvend dig hurtigst muligt. Dine muligheder, hvis du ikke er klar til at arbejde Står du ikke til rådighed for job, kan du søge om kontanthjælp henvend dig gerne i jobcentret. Vær opmærksom på Er du sygemeldt fra et job, skal du give din arbejdsgiver besked, hvis du ikke længere har ret til sygedagpenge. Den lov, vi følger Sygedagpengelovens. Find loven på retsinfo.dk. Jobcentret hjælper dig gerne. Har du spørgsmål? Du er velkommen i jobcentret eller til at ringe til os på telefon mandag til torsdag kl , fredag kl Overskriften fortæller budskabet Budskabet uddybes i indledningen Handleanvisning Handleanvisninger Flere små afsnit med afsnitsoverskrifter og et stramt sprog øger læsbarheden. Slut med kontaktoplysninger og lovgrundlag (samt sanktionsadvarsel og klagevejledning i afgørelsesbreve) Venlig hilsen Jobcenter København, Arbejdsfastholdelse Baldersgade København N 10
Tips til at lave en ansøgning
Tips til at lave en ansøgning Det er ikke nemt at skrive en god ansøgning. Det kræver forberedelse og tålmodighed, hvis du skal opnå et godt resultat. Virksomheden kender dig som udgangspunkt ikke og du
Læs mereAfrapportering af test 2. Test af borgerkommunikation Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Afrapportering af test 2 Test af borgerkommunikation Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Processen BIF optimerer brevene Breve optimeres på baggrund af analysen, anbefalingerne samt inputtet til
Læs mereGuide til god netkommunikation Introduktion og vejledning til at producere til intranettet
Hej 2014 Guide til god netkommunikation Introduktion og vejledning til at producere til intranettet o 10 gode råd o Hvad brugerne vil ha og ikke ha o Bliv klar på dit formål o Vælg dit kommunikationsmedium
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereVelkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter
Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode
Læs mereREGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN
Til den tillidsvalgte: REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN l sygefraværssamtale l mulighedserklæring l fastholdelsesplan 2 Hver dag er 150.000 mennesker sygemeldt fra
Læs mereSkriv let. - gode råd til at skrive, så din modtager forstår dig. Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted T: 7975 5000 www.hedensted.dk
Skriv let - gode råd til at skrive, så din modtager forstår dig Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted T: 7975 5000 www.hedensted.dk 1. Indledning og tjekliste... 3 2. Tænk på, hvem der skal læse din tekst...
Læs mereNår et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010
Når et medlem melder sig syg nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 1 A-kassen er vigtig for den sygemeldtes fremtid Siden oktober 2009 har a-kasserne haft pligt til at
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig at:
Læs mereGUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE
GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereGUIDE TIL GODE TEKSTER
GUIDE TIL GODE TEKSTER Det ser så let ud men kan være svært Og har vi egentlig nogen regler? www.albertslund.dk INDLEDNING I Albertslund Kommune lægger vi vægt på at inddrage borgerne og har blandt andre
Læs mere3) Hvilke virksomhedssamarbejdspartnere henviser jobcenteret i Farvergade de ledige til? Hvad består samarbejdet konkret i?
Neil Stenbæk Bloem Dalslandsgade 8d 2300 København S. Dato: 14-10-2010 Sagsnr.: 2010-149753 Dok.nr.: 2010-707361 Kære Neil Stenbæk Bloem Tak for din mail af den 11. oktober 2010, hvor du stiller følgende
Læs mereSamtaler i a-kassen T E K N I K E R N E S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
Samtaler i a-kassen T E K N I K E R N E S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 1 November 2014 Indhold Samtaler i a-kassen.. 4 Jobstøtteaktiviteter... 5 Jobskema (joblog)... 6 Samtaletyper... 7 Hjælp
Læs mereSKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014
SKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014 SÅDAN SKABER DU EN VEDKOMMENDE TEKST Skriv det vigtigste først. Altid. Både i teksten og i de enkelte afsnit. Pointen først. Så kan du altid forklare bagefter. De
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereDEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE
DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,
Læs mereRetningslinje for sanktioner - Kontanthjælp, Uddannelseshjælp, Integrationsydelse og Kontanthjælp under integration
Retningslinje for sanktioner - Kontanthjælp, Uddannelseshjælp, Integrationsydelse og Kontanthjælp under integration Lovgrundlag Rådighed og udnyttelse af uddannelses- eller arbejdsmuligheder: 13 og 13
Læs mereKlar RET MARTS Borgerrådgiverens guide om det gode klagesvar VESTER VOLDGADE 2A 1552 KØBENHAVN V TLF
23 MARTS 2019 Klar RET Borgerrådgiverens guide om det gode klagesvar Klagesvar, der lever op til kommunens værdigrundlag og principperne for god forvaltningsskik, vil almindeligvis efterlade borgerne med
Læs mereLinkedIn Vejledning. Formålet med LinkedIn. Den grundlæggende opbygning af din profil
LinkedIn Vejledning Formålet med LinkedIn LinkedIn fungerer på en måde ligesom Facebook bare med fokus på faglighed. Det er en god måde at holde kontakten vedlige med tidligere kollegaer og chefer, søge
Læs mere25. april 2012. Orientering om konsekvenser og status vedrørende 300-timers reglen.
Svendborg Kommune Direktørområde Erhverv Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 21 19 04 Fax. "xx xx xx xx" www.svendborg.dk 25. april 2012 Orientering om konsekvenser og status vedrørende 300-timers reglen.
Læs mereDe 10 bud. God skriftlig kommunikation til vore kunder
De 10 bud God skriftlig kommunikation til vore kunder Kundeområdet Marked Marketing 2 1. Skab relationer mellem dig og kunden En af vores værdier i PenSam er nærhed til kunden. Det betyder, at vi skal
Læs mereKONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp
KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereNy matchmodel sådan og derfor
N O T A T 10. september 2009 Ny matchmodel sådan og derfor Vores sag 2009-000-8984 Med udgangen af 1. kvartal 2010 skal sagsbehandlere i landets kommuner bruge et nyt redskab, en ny matchmodel, når de
Læs mereVejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 19 Offentligt O V E R S I G T Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereOm at være ledigt medlem af en a-kasse
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være ledigt medlem af en a-kasse INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. NÅR DU BLIVER LEDIG...3 3. INDEN FOR DEN 1. MÅNED...4 4. MENS DU ER LEDIG...4 5. A-KASSEN...5 6. JOBCENTERET...5
Læs mereFORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB
FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar
Læs mereOm at stå til rådighed
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Om at stå til rådighed når du er ledig Om at stå til rådighed Om at stå til rådighed når du er ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt
Læs mereAKTIVERING for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereAnalyse af 33 breve fra Lejre Kommune. Fokus Kommunikation September 2016
Analyse af 33 breve fra Lejre Kommune Fokus Kommunikation September 2016 Der er behov for at genopfriske skriverådene Det viste tallene Brevene er stadig markant bedre end ved projektets start. Skrivekurserne
Læs mereSÅDAN FORLØBER DIN SAG. - Om de regler der gælder, når kommunen behandler sociale sager
SÅDAN FORLØBER DIN SAG - Om de regler der gælder, når kommunen behandler sociale sager SÅDAN FORLØBER DIN SAG - Om de regler der gælder, når kommunen behandler sociale sager Der er regler for, hvordan
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereDREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB
DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge
Læs mereAdministrationsgrundlag for sygedagpengeområdet
9. maj 2012 Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet Dette notat indeholder grundlaget for Silkeborg Kommunes administration af sygedagpengeområdet. Notatet beskriver de centrale retningslinjer
Læs mereTag udgangspunkt i din modtager 6 Venlighed er obligatorisk 6 Overskrift 6 Begynd altid med det vigtigste først 6
Indholdsfortegnelse Godt sprog er vigtigt 5 Relevans for modtageren 6 Tag udgangspunkt i din modtager 6 Venlighed er obligatorisk 6 Overskrift 6 Begynd altid med det vigtigste først 6 Gør teksten overskuelig
Læs mereBorgmester Peder Chr. Kirkegaard Skive Kommune Torvegade Skive Kære Peder Chr. Kirkegaard
Borgmester Peder Chr. Kirkegaard Skive Kommune Torvegade 10 7800 Skive sk@skivekommune Beskæftigelsesministeren Ved Stranden 8 1061 København K T +45 7220 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 Kære Peder
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2011 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 3 Virksomhedspraktik side 4 Kurser eller uddannelse
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereVejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet
1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:
Læs mereVejledning. - om sygdom
Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...
Læs mereAktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mereUfaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode
Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes
Læs mereAKTIVERING. for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereSkriv så det fænger. - til nettet
Skriv så det fænger - til nettet Dagens program Lyt, spørg, lær Kaffe og hygge Fri leg Tak for i dag Hvorfor skal vi skrive bedre på vores hjemmesider? Du sikrer, at modtageren får den rigtige information
Læs mereHjælp til jobsøgningen
Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereDette gælder ALLE (kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere)
Rådighedsregler Betingelser for hjælp LAS 13 Udnyttelse af arbejdsmulighederne 13. Det er en betingelse for at få hjælp efter 11, at ansøgeren og ægtefællen ikke har et rimeligt tilbud om arbejde, og at
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereDEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE
DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,
Læs mereUDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU
UDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU HVORFOR? På Aalborg Universitet ønsker vi, at vores interne politikker, regler og procedurer skal være enkle og meningsfulde. De
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - raskmelding - passivitet - ferie - arbejdsgivers partsstatus - partshøring - refusion
KEN nr 9746 af 21/07/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 4. april 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-3320-47538 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereVEJLEDNING OM SYGDOM
VEJLEDNING OM SYGDOM INDHOLD MEDARBEJDERENS PLIGT TIL AT MELDE SYGEFRAVÆR... 3 KONSEKVENS AF MEDARBEJDERENS MANGLENDE OVERHOLDELSE AF RETNINGSLINJER OM SYGEMELDING... 3 DEN LOVPLIGTIGE SYGEFRAVÆRSSAMTALE...
Læs mereSkriv godt til nettet Institutionshjemmesider Tips og tricks, når du skriver til borgere, pårørende, samarbejdspartnere og andre på nettet.
Skriv godt til nettet Institutionshjemmesider 2013 Tips og tricks, når du skriver til borgere, pårørende, samarbejdspartnere og andre på nettet. Når du selv er på nettet Hvad kan irritere dig, når du besøger
Læs mereFebruar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og
Læs mereJob- og personprofil for leder af Forsikrede ledige
Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til afdelingen Forsikrede ledige. Jobsøgende ledige og virksomheder skal opleve et Jobcenter Horsens,
Læs mereH v i s d u b l i v e r s y g
H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereSprogpolitik. Skriv godt. Aa p G
Sprogpolitik Skriv godt Aa p G 2 SPROGPOLITIK Skriv godt Denne del af skrivevejledningen handler om at skrive godt. Hvordan får du bedst muligt dit budskab frem til modtageren, så det både er forståeligt
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs merePå vej til dit næste job
A-KASSE På vej til dit næste job Gode råd til jobsøgning FEBRUAR 2018 Indhold Sådan finder du jobbet 3 Sådan søger du jobbet 4 Før du skriver jobansøgningen 4 Når du skriver jobansøgningen 4 Når du skriver
Læs mereDenne sproghåndbog er tænkt som et redskab, der er godt at have ved hånden, når vi henvender os til vores omverden.
Det er ikke det du skriver......det er måden du gør det på!! SPROGHÅNDBOG November 2008 Forord Hver dag skriver vi til mange forskellige målgrupper: Borgere, foreninger, organisationer, kommuner, styrelser,
Læs mereEfteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild
Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...
Læs mereFase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild
Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Undersøgelsens resultater. 4 3. Vurdering af den telefoniske kommunikation..5 4. Vurdering
Læs mereAfdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent
Sagsbehandler eskæftigelsesmedarbejder virksomheds Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandlerbeskæftigelsesmedarbejdervirksomheds 2c - Kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt en ansøger og en sambo
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E September 2009 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret
Læs mereØvrige bevillinger foretages af ydelsesmedarbejder/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice ds Øvrige bevillinger foretages af ydelsesmedarbejder/beds 3 Enhver der opholder sig lovligt her i landet, har ret til hjælp ter Aktivloven. Kommunen skal sikre at opholdskravet er opfyldt.
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse februar. 2014. Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51
Brugertilfredshedsundersøgelse februar. 2014 Jobcenter Struer Antal besvarelser: 51 Denne rapport indeholder besvarelser for 51 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev
Læs mereIPS. Individuelt planlagt job med støtte
IPS Individuelt planlagt job med støtte 1 Hvad er IPS: Beskæftigelsesindsats til personer med en alvorlig psykisk sygdom. IPS er udviklet i USA i starten af 90 erne og afprøvet i lang række lande. Evidensbasseret
Læs mereOpkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018
Opdateret september 2018 Opkvalificering af ny medarbejder Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde de rigtige tilbud om kompetenceudvikling. I dette dokument kan du få et overblik
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
September 2011 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge
Læs mereFOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereSKRIV TIL NETTET. - et hurtigt overblik
SKRIV TIL NETTET - et hurtigt overblik Af Nis Hollesen Webmaster Norddjurs Kommune nih@norddjurs.dk Senest opdateret 05.02.2011 Skriv til nettet: Et hurtigt overblik I denne manual kan du få et hurtigt
Læs mereUnder opfølgningssamtalen bør arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab forsøge at klarlægge:
NYT Nr. 12 årgang 3 AUGUST 2009 arbejdsret ændringer i syg e dag p e n g e lov e n Regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i efteråret 2008 en aftale med henblik på at nedbringe sygefraværet og fastholde
Læs mereLEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.
LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den
Læs mereInformation til borgere ANSØGNINGSSKEMA...2 SAMTYKKEERKLÆRING..3
INDHOLDSFORTEGNELSE: ANSØGNINGSSKEMA...2 SAMTYKKEERKLÆRING..3 AFDÆKNING...4 Indkaldelse til afdækning...5 Hvordan foregår en afdækning...5 Efter afdækningen...6 YDELSER OG HJÆLPEMIDLER...7 Hvis kommunen
Læs mereROLLEN SOM BISIDDER VED TJENSTLIGE SAMTALER. Sydjylland
ROLLEN SOM BISIDDER VED TJENSTLIGE SAMTALER Sydjylland FORORD Som Tillidsrepræsentant kan du få til opgave at skulle være bisidder for en kollega under en tjenstlig samtale. Retten til at have en bisidder
Læs mereDit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold
DIT CV PÅ JOBNET.DK Dit CV på jobnet.dk Side 1 Indhold 1. CV et din nøgle til dagpenge og job.... 2 2. Derfor skal dit CV på jobnet.dk... 2 3. CV-samtalen... 2 4. Generelle krav... 2 5. Undgå problemer
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE: ANSØGNINGSSKEMA...3 SAMTYKKEERKLÆRING..4
INDHOLDSFORTEGNELSE: ANSØGNINGSSKEMA...3 SAMTYKKEERKLÆRING..4 AFDÆKNING...5 Indkaldelse til afdækning..7 Hvordan foregår en afdækning..8 Efter afdækningen.9 YDELSER OG HJÆLPEMIDLER..11 Hvis kommunen bevilger
Læs mereKlar RET SEPTEMBER Borgerrådgiverens guide om helhedsorienteret sagsbehandling og vejledning
10 SEPTEMBER 2013 Klar RET Borgerrådgiverens guide om helhedsorienteret sagsbehandling og vejledning Vi skal se bredt på den enkelte sag og på borgerens behov ( ). En henvendelse om hjælp skal altså vurderes
Læs mereDu skal søge arbejde. Du har pligt til at været aktivt arbejdssøgende.
TIL RÅDIGHED 1 / 5 Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at få dagpenge. Det skal du, fordi du som ledig er en del af arbejdsmarkedet, og fordi dagpengene er en erstatning til dig for den løn,
Læs mere