INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG"

Transkript

1 INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG OG SVENDEORIENTERING SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK 1

2 OPTAGELSESUDVALGET FORORD / VEJLEDNING Formål. Hensigten med denne vejledning er at inspirere optagelsesudvalget i arbejdet med at bibringe potentielle gildebrødre et indtryk af gildebevægelsens formål, etiske grundlag, arbejdsform og i store træk den organisatoriske opbygning. Såvel gildebrødrene som gildebevægelsen er helt afhængige af, at de nye får de bedste betingelser for at blive en integreret del af vores bevægelse. Opgaven. Optagelsesudvalget skal sikre, at den nye gildebroder føler sig velinformeret og tryg allerede ved optagelsen, men i høj grad også i den efterfølgende tid. Det må derfor også være en naturlig opgave for udvalgets medlemmer, at virke som nærmeste gildevenner, der tager hånd om de nye, så de falder godt til i gruppen og gildet. Inden evt. optagelse, kan det være værdifuldt at deltage som gæst i f.eks. gruppemøde, gildemøde eller andet gildearrangement, der gerne må have et praktisk og/eller spejdermæssigt indhold. Metoden. Udvalgets virksomhed bør tilrettelægges og gennemføres ud fra den forudsætning, at den vordende gildebroder ikke eller kun i begrænset omfang har kendskab til gildebevægelsen. Forløbet skal derfor begrænses til en klar orientering, der ikke udbreder sig til en større forelæsning, som let kan komme til at virke forvirrende og uoverskuelig. Endvidere bør forløbet tilrettelægges således, at det bliver en forberedelse til den efterfølgende svendeorientering, hvorfor stofmængden tilpasses, så overlapning begrænses. Forløbet. Kontakt til nyt emne * Skriftlig indbydelse til møde med optagelsesudvalget * Gennemførelse af mødet * Deltagelse i gildearrangement(er) * Optagelse * Indførelse i gildets dagligliv * Svendeorientering inden for det følgende halve år. OBS! Omtale af svendeorientering mangler i den nuværende håndbog (s. 39). Optagelsesudvalget. Udvalget består af 2 3 medlemmer, der vælges på gildetinget. Sammensætningen kan være: Gildets uddannelsesmedarbejder (GU). Gildemesteren eller den nyligt afgåede gildemester. En yngre gildebroder, som gerne må have den nyoptagnes usikkerhed i erindring. Den praktiske gennemførelse. Forberedelse. I god tid inden mødet udsendes skriftlig indbydelse med angivelse af dato, tidspunkt og mødested. Mødet skal tilrettelægges således, at det gennemføres i en afslappet og uhøjtidelig atmosfære, hvilket også indebærer, at traktementet er enkelt. 2

3 Mødeprogram: 1. Velkomst / præsentation. Efter lederens velkomst gennemføres en kort præsentationsrunde, hvor udvalgsmedlemmerne orienterer om deres forhold til gildet og om hvilke opgaver, de for tiden varetager i gildet. Visse gildeudtryk vil virke fremmedartede, og må derfor forklares. Gæsterne opfordres til kort at fortælle om grunden til, at de overvejer optagelse i gildebevægelsen. 2. Love for Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Gennemgå lovenes: 1 navn og kendetegn - 2 idegrundlag og formål - 3 gildelov og gildeløfte - 5 arbejdsform Undgå indviklede forklaringer, men vær villig til at besvare uddybende spørgsmål. 3. Organisation. Der orienteres kort om organisationens opbygning: Landsgilde, distrikter og enkeltgilder. 4. Lokale forhold. Fortæl kort om det daglige liv i det lokale gilde. Grupper Gildehal og gildemøde Årets arbejdsprogram Mødehyppighed Kontingent Gildets vedtægter Praktiske ting som f.eks. påklædning Kort om det lokale gildes historie. Der orienteres om optagelsen i en gildehal. I den forbindelse må det forklares, at der kun skal afgives en kort besvarelse i gildehallen. 5. Afslutning. Resulterer mødet i en fortsat interesse i at lade sig optage, udfyldes optagelsesansøgningen, der videresendes af gildeledelsen. 6. Støttematerialer. Håndbog for gildebrødre er instruktørens grundbog. Hvorvidt bogen skal udlånes til deltagerne, bør aftales med gildeledelsen, idet man bør være opmærksom på, at den indeholder et meget omfattende materiale, som umiddelbart kan virke uoverskueligt. 3

4 SVENDEORIENTERING Forord / vejledning: Hensigten med dette instruktørhæfte er, at give svendeinstruktøren en vejledning i den vigtige proces som svendeorientering er. Svendeinstruktører uddannes gennem kurser, der normalt bliver gennemført i distriktsregi. Hensigten. Svendeorientering retter sig mod nyoptagne svende, og har til hensigt at give dem en uddybende forståelse af gildebevægelsens formål, idegrundlag og virksomhed. Der er således tale om en fortsættelse og udbygning af den orientering de modtog fra optagelsesudvalget. Det kan være svært for nye gildebrødre at orientere sig med hensyn til de mange begreber og udtryksformer i gildebevægelsen, ligesom vore utallige forkortelser kan virke forvirrende for de nye. Det er ikke væsentligt at sikre fuldt kendskab til forkortelserne, men det er til gengæld vigtigt, at de nye bibringes en bred forståelse af bevægelsen. Derved søger vi at undgå udmeldinger på grund af tvivl, usikkerhed og manglende tilpasning i gildet. Ved at gennemføre svendeorientering i fortsættelse af optagelsesudvalgets arbejde søger vi at sikre et godt grundlag for et udbytterigt gildeliv som svend, der naturligt fører frem mod væbnerforberedelsen og et fortsat gildeliv som væbner. Generelt om svendeorientering: Tilmelding. Det er gildemesterens ansvar, sammen med GU, at sikre at den nyoptagne tilmeldes svendeorientering snarest efter optagelsen, hvilket vil sige inden for det det første halve år. Normalt vil svendeorientering gennemføres i distriktsregi, hvorved der bliver mulighed for at deltage sammen med nye svende fra andre gilder. Tilmelding sker til distriktets uddannelsessekretær (DUS), der i samarbejde med gildernes uddannelsesmedarbejder (GU) - koordinerer mødevirksomheden inden for distriktet. Det er de pågældende svendeinstruktører, der er ansvarlige for gennemførelse af svendeorienteringen. Møderækken. Forløbet strækker sig over 3 møder. Skriftlig indkaldelse til første møde udsendes af instruktøren. Den skal indeholde angivelse af dato, tid og sted, og udsendes med mindst en måneds varsel. Efterfølgende møder aftales med deltagerne ved det første møde. Møderne kan gå på skift hos deltagerne. Evt. traktement skal være enkelt. Eksempel på mødeindkaldelse vedhæftet som instruktørbilag 1. Formidling af stoffet. Der bør være 2 instruktører til hvert hold med 4 5 deltagere, hvilket giver mulighed for et mere varieret forløb, ligesom der ligger en pædagogisk værdi i, at man ikke skal høre på den samme stemme i hele forløbet. Instruktørernes virksomhed må aldrig få karakter af historiske forelæsninger eller større udredninger over egne gilders bedrifter i en mere eller mindre fjern fortid. Man må gå ud fra, at de nye især er interesserede i gildernes nuværende virksomhed, og i de muligheder for aktivitet og udvikling, der tilbydes fremover. 4

5 I instruktørhæftet skelnes der mellem forskellige former, der er markeret ved at fremhæve formen i kursiv: Der orienteres = instruktøren giver relativt korte oplysninger om emnet. Der forklares = instruktøren beskriver helt klart konkrete emner. Der drøftes = instruktøren iværksætter (ofte efter en indledende forklaring) en debat blandt deltagerne om et konkret emne. En god instruktør er en god lytter. Støttematerialer. Håndbog for gildebrødre er grundbog for svendeorienteringen. Det forudsættes, at alle har fået udleveret et eksemplar ved optagelsen. Instruktøren kan supplere materialet ved at omdele kopi af artikler, uddrag af bøger og ikke mindst relevante uddrag af landsgildets Idehåndbog. Det kan anbefales, at der til belysning af gildebevægelses hjælpearbejde og anden udadvendt virksomhed omdeles eksemplarer af pjecer og hæfter (f.eks. Gambia-projektet). Kan rekv. på LGkontoret. Instruktørens materialer. Håndbog for gildebrødre, Landsgildets Idehåndbog, Love for Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Instruktørhæfterne for optagelsesudvalg og for væbnerinstruktører giver instruktøren et godt indtryk af svendeorienteringens placering i hele forløbet. Først og sidst. Det er meget vigtigt, at alle deltagere bibringes en sikker overbevisning om, at intet personligt udsagn på møderne vil blive brugt negativt. Tryghed og fortrolighed er en forudsætning for et godt forløb. 5

6 XXXXXXX DISTRIKTSGILDE Svendeorientering FORORD: INSTRUKTØRBILAG 1: Eksempel på mødeindkaldelse.. Kære NN Det glæder os, at du er tilmeldt distriktets svendeorientering, hvor vi sammen vil gennemgå en række forskellige temaer inden for gildebevægelsen. Du indbydes hermed til det første møde: xxxxdag den xx.xx.xx. kl. xx.xx Mødet afholdes: xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx Forløbet strækker sig over tre møder. De resterende to møder aftales ved det første møde. Husk derfor at medbringe kalender. Alle møder indledes kl og forventes afsluttet ca. kl Program for møderne omdeles og gennemgås på første møde, hvor vi også tager en gang bordet rundt, hvor vi orienterer hinanden om vores spejder/gildemæssige baggrund, eller anden interessemæssig baggrund. Da der er deltagere fra flere gilder i distriktet, er det værdifuldt, at vi fra starten kender lidt til hinanden. Til gengæld giver det en ekstra oplevelse, at møde nye fra andre gilder. Håndbog for gildebrødre er grundbog i hele forløbet, hvorfor denne bedes medbragt. Instruktører ved svendeorienteringen er: NN fra XXX gilde og NN fra XXX gilde. Vi glæder os til at være sammen med jer. Stor gildehilsen NN Telefon. 6

7 SVENDEORIENTERING 1. mødes program. 1. Velkomst. Der gives en kort orientering om formålet med svendeorienteringen. Mødeprogrammet omdeles og gennemgås i store træk. (Bilag 1.1.) Instruktører og deltagere præsenterer sig, idet det er vigtigt, at alle kender lidt til hinandens spejdermæssige og/eller gildemæssige interesser. Der kan evt. tillige kort oplyses om arbejde, bopæl og familie. 2. Gildetankens opståen. Der gives en kort orientering om gildebevægelsens opståen, hvor det oprindelige formål beskrives, ligesom der orienteres om den udvikling, der er sket med hensyn til formål, arbejdsformer og gildehaller. (Håndbogens side 16 18) 3. Gildebevægelsens grundlag. Spejderbevægelsen har fra starten været gildebevægelsens grundlag. Dette grundlag er i princippet uændret. Instruktøren bør forklare de principper i spejderbevægelsen, der er værdifulde og bærende i vores bevægelse. Der er tale om spejderlov og løfte, samt om formen med patruljer, grupper o.l.. Instruktøren orienterer om udviklingen fra, at kun spejdere fra de internationalt anerkendte spejderkorps kunne optages, til de nugældende vilkår. Håndbogens side 6 beskriver optagelsesgrundlaget. 4. Spørgsmål til næste møde. Der uddeles spørgsmål til deltagerne, som de gennemgår hjemme, og som de forsøger at forholde sig til og give udtryk for på næste møde. (Instruktørbilag 1.2. indeholder forslag til spørgsmål) 5. Evaluering. Mødet afsluttes med en kort evaluering. Resultatet af evalueringen indgår som nyttigt erfaringsmateriale for instruktørerne. HUSK. Den gode instruktør er en god lytter, der er villig til at besvare spørgsmål. 7

8 XXXXXX DISTRIKTSGILDE Svendeorientering. 1.MØDE: INSTRUKTØRBILAG 1.1: Mødeprogram. Hovedpunkter i mødeprogram for de 3 møder. 1. møde: 1. Velkomst 2. Gildetankens opståen 3. Gildebevægelsens grundlag 4. Spørgsmål til næste møde 5. Evaluering 2. møde: 1. Opsamling 2. Idegrundlag og formål 3. Gildelov og gildeløfte 4. Symboler og ritualer 5. Evaluering 3. møde: 1. Opsamling 2. Den personlige udvikling 3. Hjælpearbejde 4. Spejderne 5. Svendetiden 6. Evaluering 8

9 XXXXX DISTRIKTSGILDE Svendeorientering. 1. MØDE: INSTRUKTØRBILAG 1.2.: Spørgsmål til næste møde. I tilknytning til din nylige optagelse og dine første indtryk af gildebevægelsen, bedes du overveje nedenstående spørgsmål og gøre rede for dine umiddelbare synspunkter på næste møde. 1. I Love for Sct. Georgs Gilderne i Danmark læses følgende: 2. Idegrundlag og formål. Sct. Georgs Gilderne i Danmark er en organisation, der har sine rødder i spejderbevægelsen. Medlemmerne tilstræber at leve efter spejder-og gildeidealerne og at omsætte disse i praksis. Medlemmerne vil i fællesskab arbejde med personlig udvikling, støtte spejderarbejdet og løse humanitære og andre samfundsopgaver. Hvorledes oplever du denne hensigt, og vil den få betydning for dig i dit daglige liv? 2. Lovene beskriver gildelov og gildeløfte således: 3. Gildelov og gildeløfte. Grundlaget for arbejdet angives af gildelov og gildeløfte, der lyder således: Gildelov: Enhver gildebror gør sit bedste for at nå frem til en livsanskuelse, en personlig stilling til grundlaget for sin tilværelse, at erkende sine fejl og rette dem, at nå til beherskelse af sit sind, at have respekt for det, der har værdi for andre, at være venlig og forstående over for andre, at gøre livet gladere og lysere for andre, at tage medansvar i familie og samfund, at værne naturen og vore nationale værdier, at virke for international forståelse at gøre sin pligt frem for at kræve sin ret. Gildeløfte: Jeg lover oprigtigt at stræbe efter: at holde gildeloven, at hjælpe andre, at føre et Sct. Georgs sværd mod det onde i mig selv og for det, som efter min overbevisning er ret og rigtigt. Finder du punkter i gildeloven, som vil støtte eller påvirke dine personlige holdninger? Er der dele, som du ikke umiddelbart kan acceptere? Hvorledes var din oplevelse ved at aflægge gildeløftet i gildehallen? 3. Symboler og ritualer. Hvorledes oplevede du atmosfæren i gildehallen med dens anvendelse af ritualer og symboler (sværdet, lysene, fanen, øksen m.v.)? 9

10 SVENDEORIENTERING 2. mødes program. 1. Opsamling. Er der noget fra 1. mødes indhold, der skal uddybes? 2. Idegrundlag og formål. Instruktøren gennemgår lovenes 2. I den forbindelse iværksættes en drøftelse bordet rundt, hvor deltagerne giver udtryk for deres synspunkter på baggrund af det udleverede materiale. 3. Gildelov og gildeløfte. Instruktøren gennemgår gildeloven led for led, idet den tredelte opdeling fremhæves. Herefter er der grund til at høre deltagernes umiddelbare indtryk af gildeloven. Gildeløftets indledning og indhold gennemgås og forklares. Også her er der anledning til at høre deltagernes umiddelbare holdning til det at aflægge gildeløftet. 4. Symboler og ritualer. I en drøftelse bordet rundt giver deltagerne udtryk for deres oplevelse ved at deltage i en gildehal i særdeleshed den gildehal, hvor de blev optaget. Hvorledes opfattede de gildehallens symboler sværdet, lysene, fanen m.v.? Hvorledes påvirkede gildehallens ritualer dem? I tilknytning til deltagernes udsagn orienterer instruktøren om anvendelse af symboler og ritualer. (Håndbogens side 35-37) Vigtigt. For at sikre en bred og rimelig detaljeret drøftelse af mødets temaer, skal instruktørens spørgeteknik gå i dybden med de emner, der blev udleveret til deltagerne ved første møde. Generelt om at afgive løfter, og forudsætninger herfor. De mange daglige små løfter. Livets store løfter: F.eks. dåb, konfirmation, ægteskab. Tilsvarende gælder anvendelse af symboler også dem uden for gildet. Hvem bruger symboler? Hvad betyder de? Hvad fortæller de os? Undertiden oplever vi, at mennesker umiddelbart vender sig mod brug af ritualer, men når vi drøfter emnet, oplever vi, at selv vores daglige rytme består af ritualer, der giver os tryghed. Hvilke ritualer er vigtige i dagligdagen? Morgenritualer? Arbejdets ritualer? Ritualer med børnene? Andre? Hvad med gildets ritualer? Til næste møde. Som forberedelse til 3. møde bør deltagerne have sat sig ind i håndbogens afsnit om hjælpearbejde og om spejderne. (Side 49 68). 5. Evaluering. 10

11 SVENDEORIENTERING 3. mødes program. 1. Opsamling. Er der noget fra 2. mødes indhold, der skal uddybes? 2. Den personlige udvikling. Instruktøren forklarer hensigten med opdelingen af gildelivet i tre tider (faser). A. Svendetiden B. Væbnertiden (Tiderne omtales i Håndbogen side 39+ C. Riddertiden. side 40 øverst) Det er vigtigt, at deltagerne får forståelse af værdien af svendetiden, der kan betragtes som en slags prøvetid eller indslusningstid, hvor der er mulighed for at opleve og indhente erfaringer i gildelivet. Dette er også begrundelsen for, at svende ikke kan beklæde ledelsesposter. Væbnertiden forklares, så gildebroderen forstår betydningen af væbnerforberedelsen, der afslutter svendetiden og giver en udvikling, der er basis for væbneroptagelsen og væbnertiden. Der orienteres kort om riddertiden, idet det fremhæves, at riddertiden er en frivillig fortsættelse i gildelivet, og at den især i ridderforberedelsen kan være et værdifuldt element i den fortsatte personlige udvikling. 3. Hjælpearbejde. At hjælpe andre er en del af vort gildeløfte. Gildebevægelsen har mange former for hjælpearbejde, både lokalt, nationalt og internationalt. Instruktøren bør orientere om kendte hjælpeprojekter på landsplan f.eks. Frimærkebanken og 3. Silkeborgs Good-Turn-mærker. Ligeledes det internationale hjælpearbejde, hvor bl.a. Gambia-projektet er væsentligt. Andre projekter er omtalt i Håndbogen side Bemærk, at Dansk Flygtningehjælp nu også er en af landsgildets samarbejdspartnere i internationalt hjælpearbejde. Der er også god grund til her at drøfte mulighederne for lokalt hjælpearbejde. 4. Spejderne. Håndbogens sider omtaler gildebevægelsens forhold til spejderne og en beskrivelse af korpsene. På baggrund af disse sider kan der orienteres/drøftes relevante spørgsmål om gildernes muligheder for spejdersamarbejde. Bemærk! FDF er ikke et spejderkorps, men deres virksomhed er præget af de ideer, som spejderne arbejder ud fra. De er ikke nævnt i håndbogen, men der er grund til at omtale dem. Der er mange FDFere i gildebevægelsen. 5. Svendetiden. Afslutningsvis bør instruktørerne søge at inspirere de nye svende til først og fremmest at deltage i eget gildes liv, men også til at deltage i arrangementer i distriktet og på landsplan f.eks. i landsgildets stævner og kurser samt i et landsgildeting. 6. Evaluering. Der afsluttes med en evaluering af hele svendeorienteringens forløb. 11

12 En god leveregel Tal ikke om nerver, om sår og smerter, om dårlige maver og ditto hjerter; thi såfremt du for meget ved sygdom dig hæfter, det svækker dit helbred og ta r dine kræfter. Tal ikke om det, der er grimt hos din næste, der er jo selv i den værste et bedste, og hvis du rigtig vil tænke dig om, er du slet ikke selv så god og from. Tal ikke til andre om sorger og kvaler, du trætter kun dem, til hvem du taler; men del dine glæder med store og små, et taknemligt smil vil da altid du få. Vær aldrig muggen eller utilfreds, hvad enten du er tyve år, fyrre eller tres. Sig tak og vær glad i hver en stund, thi glæde i hjertet gør stærk og sund. Optimisten 12

Håndbog for Gildebrødre

Håndbog for Gildebrødre Håndbog for Gildebrødre Side 1 af 70 OPTAGELSE I SCT. GEORGS GILDERNE... 5 Hvad er Sct. Georgs Gilderne?... 5 Optagelsesgrundlaget... 6 Love for... 7 Her kan du indsætte dit eksemplar af lovene... 7 Lovuddrag

Læs mere

Håndbog for Gildebrødre

Håndbog for Gildebrødre Håndbog for Gildebrødre 2014 Kære gildebrødre! Med fornyelsen af denne håndbog for gildebrødre håber vi at kunne give alle et godt redskab til brug i deres gildetid. Vi håber, at den vil blive brugt flittigt,

Læs mere

Mod nye horisonter. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur.

Mod nye horisonter. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur. Kendskab til Gildebevægelsen arbejdstitel på kurser/møder, der kan erstatte/stå ved siden af svend-væbner-ridder. Udvikling

Læs mere

DEN 2008. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1

DEN 2008. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1 KNU Februar DEN 2008 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307 Side 1 Lise Linderstrøm Vibeke Raae Mogens Nielsen 8 februar 15 februar 17 februar Redaktionen ønsker tillykke

Læs mere

S c h a n d t o r p. Herved indkaldes til. distriktsgildeting

S c h a n d t o r p. Herved indkaldes til. distriktsgildeting S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 31. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2014 Herved indkaldes til distriktsgildeting tirsdag d. 13. maj 2014 kl. 19.30 i sundhedscentret Kernehuset, Hovvej

Læs mere

S c h a n d t o r p. Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde. indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med. Fellowship Day 2015.

S c h a n d t o r p. Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde. indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med. Fellowship Day 2015. S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 32. ÅRGANG NUMMER 10 OKTOBER 2015 Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med Fellowship

Læs mere

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015 S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015 2. Gilde har mistet en tapper kriger - gildebroder Ejvinds kone, Karen, har fået fred. Karen beklagede sig aldrig

Læs mere

Aalborg Stadsgilde. Vejledning for gilder og laug.

Aalborg Stadsgilde. Vejledning for gilder og laug. Aalborg Stadsgilde Vejledning for gilder og laug. Elektronisk udgave 0.0 01.02.2012 Forord: Målet med denne elektroniske udgave af regnbuebogen, er at give alle gildebrødre en håndbog, hvori man kan søge

Læs mere

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 68. ÅRGANG NR. 3 APRIL 2010

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 68. ÅRGANG NR. 3 APRIL 2010 MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 68. ÅRGANG NR. 3 APRIL 2010 2. GILDE Onsdag d. 21. april kl. 19.30. Sct. Georgs gildehal med 6. og 9. Gilde i Fredenskirken. Vært 9. Gilde. 4. GILDE Fredag

Læs mere

Som I kan se på ovenstående, skal vi ud at gå i den ny udsprungne skov ved Fussingø Gods.

Som I kan se på ovenstående, skal vi ud at gå i den ny udsprungne skov ved Fussingø Gods. Gildenyt Sct. Georgs Gildet i Hadsten Maj 2014 www.sctgeorg-hadsten.dk Indbydelse til Gildemøde torsdag den 22. maj 2014, kl. 19.00. Som I kan se på ovenstående, skal vi ud at gå i den ny udsprungne skov

Læs mere

Septembergildehal. Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Indlæg til kæden modtages med glæde senest den. 25. september

Septembergildehal. Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Indlæg til kæden modtages med glæde senest den. 25. september Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Hanne Borgstrøm Winnie Andersen 1. september 23. september Kontingent indbetaling Reg.nr.2277 Konto 0727-471-502 Betalingsterminer Jan. - April - Juli - Okt. Kontingentet

Læs mere

DEN 2008. KNU November. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr. 314. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1

DEN 2008. KNU November. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr. 314. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1 KNU November DEN 2008 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr. 314 Side 1 Kaj Normann Andersen Anne-Grete Langaard Annie Andersen Ove Søtofte 10 November 22. November 22.

Læs mere

MÅNEDSBREV. September. Oktober. Nummer 8 46. årgang September 2013. Næste måneds aktiviteter. Denne måneds aktiviteter.

MÅNEDSBREV. September. Oktober. Nummer 8 46. årgang September 2013. Næste måneds aktiviteter. Denne måneds aktiviteter. MÅNEDSBREV Nummer 8 46. årgang September 2013 Denne måneds aktiviteter September Distriktsgildehal Mandag den 2. september 2013 kl. 19:00 I Spejderhytten. Næste måneds aktiviteter Oktober Fellowship Day

Læs mere

Odd Fellow Ordenen I.O.O.F og Skanderborg Logerne Orienterer

Odd Fellow Ordenen I.O.O.F og Skanderborg Logerne Orienterer Odd Fellow Ordenen I.O.O.F og Skanderborg Logerne Orienterer Odd Fellow Ordenen Odd Fellow Ordenen er en verdensomspændende organisation med en gammelhistorie. Ordenen i Danmark har sit udspring i Amerika,

Læs mere

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 61. årgang Nr.: 1 Januar 2014. Se referat side 3

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 61. årgang Nr.: 1 Januar 2014. Se referat side 3 Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE 61. årgang Nr.: 1 Januar 2014 Den 20. november havde vi på Hjælpefondens foranledning besøg af Gitte Dueholm - leder af Kafé Klaus. - Se referat side 2 For

Læs mere

Det var så den sommer!

Det var så den sommer! September 2013 København Hvidovre Det var så den sommer! Kære gildebrødre. I skrivende stund er det stadig mere end 25 grader og græs og urter mangler vand. Min/ vores sommer har været travl og fyldt med

Læs mere

Nytårsgildehal Tirsdag den 7. januar 2014 Kl. 19. Gildegården

Nytårsgildehal Tirsdag den 7. januar 2014 Kl. 19. Gildegården Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Bendt Borgstrøm Vibeke Hermann Flemming Kjelsmark rund 3 januar 18 januar 23 januar 51. Årgang 15. Sct. Georgs Gilde Kbh./Rødovre jan. 2014 Kontingent indbetaling

Læs mere

Sct. Georg. Handicappet med hjælperordning og hjerne Baden-Powell Stammen en realitet Nye ritualer for ridderoptagelse NUMMER. August 2004 71.

Sct. Georg. Handicappet med hjælperordning og hjerne Baden-Powell Stammen en realitet Nye ritualer for ridderoptagelse NUMMER. August 2004 71. NUMMER Handicappet med hjælperordning og hjerne Baden-Powell Stammen en realitet Nye ritualer for ridderoptagelse MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georg August 2004 71. ÅRGANG 4 LANDSGILDELEDELSEN

Læs mere

Ry, 01.10.2013. Kære pårørende

Ry, 01.10.2013. Kære pårørende Ry, 01.10.2013 Kære pårørende Siden 2007 har der eksisteret et pårørenderåd ved Bostederne i Skanderborg. Ved fusionen i 2012 blev flere bo enheder i kommunen samlet under Bostederne i Skanderborg og antallet

Læs mere

Selvevaluering 2013. Vesterdal Efterskoles værdigrundlag, som det fremgår af skolens vedtægter 1, stk. 5. Evalueringens sigte.

Selvevaluering 2013. Vesterdal Efterskoles værdigrundlag, som det fremgår af skolens vedtægter 1, stk. 5. Evalueringens sigte. Selvevaluering 2013 Vesterdal Efterskoles værdigrundlag, som det fremgår af skolens vedtægter 1, stk. 5 Vesterdal Efterskole bygger på det grundtvigske skolesyn om at oplyse, vække og engagere. Det sker

Læs mere

Kære Gildebrødre! Her er en historie om to venner der vandrer i ørkenen. En gang kommer de op at skændes og

Kære Gildebrødre! Her er en historie om to venner der vandrer i ørkenen. En gang kommer de op at skændes og Kære Gildebrødre! Her er en historie om to venner der vandrer i ørkenen. En gang kommer de op at skændes og den ene giver den anden en ørefigen. Sidstnævnte, som får ondt men ikke siger noget, skriver

Læs mere

Stadsgildeting d. 04. maj 2011 Referat

Stadsgildeting d. 04. maj 2011 Referat Aalborg d. 23. maj 2011 Stadsgildeting d. 04. maj 2011 Referat Stadsgildetinget blev afholdt med deltagelse af 33 gildebrødre. Dagsorden: 1. Valg af dirigent og protokolfører 2. Beretning fra stadsgildeledelsen

Læs mere

xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx v/arkitekt MAA xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx Xxxxxxxxx xxx Xxxx xxxxxxxxx

xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx v/arkitekt MAA xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx Xxxxxxxxx xxx Xxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx Xxxxx xxxxx xxx xx Xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx Arkitekt MAA xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx Xxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxx Om- og tilbygning enfamiliehus Xxxxx xxxxx xxx xx, xxxxxxxxx

Læs mere

Distriktsgildemester for Østjysk Distriktsgilde: Ole Danielsen, Sortholmvej 7, Tåning 8660 Skanderborg 86 57 98 12

Distriktsgildemester for Østjysk Distriktsgilde: Ole Danielsen, Sortholmvej 7, Tåning 8660 Skanderborg 86 57 98 12 23. årgang Maj 2012 Nr. 4 Gildemester: Hans Jensen, Kløvervej 12, 8450 Hammel 86 96 94 60 Gildeskatmester: Ruth Føns, Skanderborgvej 280, 8472 Sporup 86 96 88 08 Gildekansler: John Sørensen, Mosevej 16,

Læs mere

MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg. Beretning Regnskab Akureyri, Island. August 2003 NUMMER. IRC_scand 70.

MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg. Beretning Regnskab Akureyri, Island. August 2003 NUMMER. IRC_scand 70. NUMMER MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georg August 2003 Beretning Regnskab Akureyri, Island 4 IRC_scand 70. ÅRGANG LANDSGILDELEDELSEN Landsgildemester Steen C. Andersen Gl. Sellingvej

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Ledersamtalen. - en del af lederplanen

Ledersamtalen. - en del af lederplanen Ledersamtalen - en del af lederplanen Indholdsfortegnelse: 1 Formålet med ledersamtalen 2 2 Rammerne for Ledersamtalen 3 2.1 Hvem deltager i samtalen? 3 2.2 Den rette stemning 3 3 Punkter der bør inddrages

Læs mere

Vi længes SCT. GEORGS GILDERNE I FREDERICIA. 5. vers af Det er hvidt derude kan i skrivende stund virkeligt udtrykke vore aktuelle følelser.

Vi længes SCT. GEORGS GILDERNE I FREDERICIA. 5. vers af Det er hvidt derude kan i skrivende stund virkeligt udtrykke vore aktuelle følelser. Vi længes SCT. GEORGS GILDERNE I FREDERICIA Inderlig jeg længes efter vår, men vintren strænges, atter vinden om til nord! Kom, sydvest, som frosten tvinger, kom med dine tågevinger, kom og løs den bundne

Læs mere

Nr. 1 19. årgang Februar 2013. Bramming Esbjerg Fanø Grindsted Hjedding Hærvejen Ringkøbing Skjern/Tarm Varde

Nr. 1 19. årgang Februar 2013. Bramming Esbjerg Fanø Grindsted Hjedding Hærvejen Ringkøbing Skjern/Tarm Varde Nr. 1 19. årgang Februar 2013 Bramming Esbjerg Fanø Grindsted Hjedding Hærvejen Ringkøbing Skjern/Tarm Varde 1 1 Nu er julen og nytåret vel overstået, og vi er alle klar til at begynde på et frisk år.

Læs mere

Aabenraa Selvhjælp. et sundhedsfremmende alternativ

Aabenraa Selvhjælp. et sundhedsfremmende alternativ Aabenraa Selvhjælp et sundhedsfremmende alternativ 1 Kort om huset Aabenraa Selvhjælp er en frivilligdrevet institution, der tilbyder gratis hjælp til selvhjælp. Det være sig i form af individuelle samtaler,

Læs mere

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG. Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

26. årgang December 2014 Nr. 3

26. årgang December 2014 Nr. 3 Fredslyset i InSide 2014 26. årgang December 2014 Nr. 3 Gildemester: Peder Spørring, Chr. Eriksens Vej 11, 8450 Hammel - 86 96 13 81 mail: peru@os.dk Gildeskatmester: Ruth Føns, Skanderborgvej 280, 8472

Læs mere

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 73. ÅRGANG NR. 5 JUNI 2015

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 73. ÅRGANG NR. 5 JUNI 2015 MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 73. ÅRGANG NR. 5 JUNI 2015 1./7. GILDE Tirsdag d. 30. juni kl. 14.00. Sommermøde hos Birgitte og Jan i Lyngsbæk. 4. GILDE Mandag d. 15. juni. Gildetur m/friluftsgildehal.

Læs mere

Forord. Folkeskoleloven. Kapitel 1 Folkeskolens formål

Forord. Folkeskoleloven. Kapitel 1 Folkeskolens formål Målsætning - Borbjerg Skole. Forord Denne målsætning for Borbjerg Skole bygger på: 1. Folkeskoleloven af 1993. Formålsparagraffen kap. 1-1 og 2 2. Pædagogisk målsætning for Holstebro Kommunale Skolevæsen

Læs mere

26. årgang Februar 2015 Nr. 4

26. årgang Februar 2015 Nr. 4 Fredslyset i InSide 2014 26. årgang Februar 2015 Nr. 4 Gildemester: Peder Spørring, Chr. Eriksens Vej 11, 8450 Hammel - 86 96 13 81 mail: peru@os.dk Gildeskatmester: Ruth Føns, Skanderborgvej 280, 8472

Læs mere

Internationalt Jubi-Træf Gambia projektet MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg MAJ 2001 NUMMER 68. ÅRGANG

Internationalt Jubi-Træf Gambia projektet MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg MAJ 2001 NUMMER 68. ÅRGANG NUMMER MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Internationalt Jubi-Træf Gambia projektet Sct. Georg MAJ 2001 68. ÅRGANG 4 Sct. Georg LANDSGILDELEDELSEN Landsgildemester Karin Boldsen Havnevej 28,

Læs mere

Guide til den gode dialogsamtale

Guide til den gode dialogsamtale Guide til den gode dialogsamtale En klagesang er til for at høres, ikke en stil som skal rettes - Benny Andersen Hvorfor tilbud om dialogsamtale? En patient/pårørende har indgivet en skriftlig klage til

Læs mere

Hvad siger dit barn? Om sprogvurdering af dit 3-årige barn

Hvad siger dit barn? Om sprogvurdering af dit 3-årige barn Hvad siger dit barn? Om sprogvurdering af dit 3-årige barn Indledning Alle børn har behov for at kunne udtrykke sig og fortælle, hvis de er kede af det, glade eller vrede. Sproget spiller en stor rolle

Læs mere

Gilde- nyt. 41. Årgang nr. 4 December 2008. Danske Baptistspejderes Landsgilde er stiftet 1954

Gilde- nyt. 41. Årgang nr. 4 December 2008. Danske Baptistspejderes Landsgilde er stiftet 1954 Gilde- nyt 41. Årgang nr. 4 December 2008 Danske Baptistspejderes Landsgilde er stiftet 1954 Gildenyt udkommer normalt i månederne marts, juni, oktober og december. Deadline for næste Gildenyt er den 20.

Læs mere

KNU Juni DEN 2013. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 36 Årgang Nr. 361. Ølstykke. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Sct. Georgs Gildet.

KNU Juni DEN 2013. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 36 Årgang Nr. 361. Ølstykke. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Sct. Georgs Gildet. KNU Juni DEN 2013 Sct. Georgs Gildet Sct. Georgs Gildet Ølstykke Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 36 Årgang Nr. 361 Side 1 Lisbeth Christensen Lis Larsen Ruth Pedersen Peter Hovgaard-Jensen Poul

Læs mere

BILAG TIL GILDETING 1. GILDE 2015

BILAG TIL GILDETING 1. GILDE 2015 BILAG TIL GILDETING 1. GILDE 2015 Gildeting tirsdag den 17. marts 2015 Vort første møde efter gildeting sidste år, var Sct. Georgs aften. Vi afholdt denne aften i Ensted spejdernes hytte, sammen med spejdere

Læs mere

Politik og handleplaner til fastholdelse og fremme af trivsel og omsorg på vores skole

Politik og handleplaner til fastholdelse og fremme af trivsel og omsorg på vores skole Politik og handleplaner til fastholdelse og fremme af trivsel og omsorg på vores skole På Bramsnæsvigskolen er trivsel og glæde fundamentet for et lærende miljø, hvor vi arbejder, på at det enkelte barn

Læs mere

1.Sct. Georgs Gilde, Aalborg

1.Sct. Georgs Gilde, Aalborg 1.Sct. Georgs Gilde, Aalborg Gildeting tirsdag d. 3 marts 2015 kl. 19.15 i Gildeborgen Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent. Forslag: Dirigent: Ove Olesen Referent: Henning Nielsen Begge blev valgt

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Velkommen. Uddannelse af kursusleder

Velkommen. Uddannelse af kursusleder v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn

Læs mere

København Hvidovre. Juni 2014. Gruppearbejde!

København Hvidovre. Juni 2014. Gruppearbejde! Juni 2014 København Hvidovre Gruppearbejde! Ideen med grupper i Gildet er mere eller mindre taget med fra patruljesystemet hos spejderne. Jeg har dog også hørt de ældre gildebrødre fortælle, at grupperne

Læs mere

Sct. Georg. Sct. Georg på lydbånd At komme sammen Stor hjælp til flygtninge Sct. Georgs Fonden NUMMER. December 2004 71. ÅRGANG

Sct. Georg. Sct. Georg på lydbånd At komme sammen Stor hjælp til flygtninge Sct. Georgs Fonden NUMMER. December 2004 71. ÅRGANG NUMMER MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georg på lydbånd At komme sammen Stor hjælp til flygtninge Sct. Georgs Fonden Sct. Georg December 2004 71. ÅRGANG 6 LANDSGILDELEDELSEN Landsgildemester

Læs mere

HVAD ER EN GOD SKOLE. Østerbyskolen

HVAD ER EN GOD SKOLE. Østerbyskolen Østerbyskolen HVAD ER EN GOD SKOLE Hvad er en god lærer/god undervisning Hvad er en god kammerat/god klasse Hvad er god opdragelse Hvad er et godt forældresamarbejde HVAD ER EN GOD SKOLE Der er ikke i

Læs mere

Dansk Skole Skak FAQ : frequently asked questions

Dansk Skole Skak FAQ : frequently asked questions LÆSEVEJLEDNING I denne FAQ finder du de oftest stillede spørgsmål med tilhørende svar. På bagsiden af brochurerne; Opstart af Skoleskak hvorfor, hvordan og hvorledes? og Børn spiller skak! finder du telefonnumre

Læs mere

Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion

Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion Over 150 helt almindelige danskere har taget det 8-ugers MBSR forløb og evaluerer afslutningsvis deres udbytte, og det rører mit hjerte

Læs mere

Gyldig fra: 07. november 2010 1/6

Gyldig fra: 07. november 2010 1/6 Gyldig fra: 07. november 2010 1/6 for Dansk Zoom8 Klub 1. Klubbens navn og adresse 1.1 Klubbens navn er Dansk Zoom8 Klub (Danish Zoom8 Association). Den officielle forkortelse er DZA. 1.2 Klubbens adresse

Læs mere

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Dansk Ungdoms Fællesråd, december 2002 Tekst: Arbejdsgruppe: Connie Yilmaz Jantzen Line Thaudahl

Læs mere

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti Vedtægt For samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 42a (lovbekendtgørelse nr. 9 af 03.01.2007) om Ungdomspræst- & Kirke-skole-samarbejde i Undertegnede menighedsråd i,

Læs mere

26. årgang April 2015 Nr. 5

26. årgang April 2015 Nr. 5 Fredslyset i InSide 2014 26. årgang April 2015 Nr. 5 Gildemester: Peder Spørring, Chr. Eriksens Vej 11, 8450 Hammel - 86 96 13 81 mail: peru@os.dk Gildeskatmester: Ruth Føns, Skanderborgvej 280, 8472 Sporup

Læs mere

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Internt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Det er din

Læs mere

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Læring af patientklager handler om at lytte, agere og forbedre. Formålet

Læs mere

Situationsbestemt coaching

Situationsbestemt coaching Bag om coaching Ovenfor har vi fokuseret på selve coachingsamtalen med hovedvægten på den strukturerede samtale. Nu er det tid til at gå lidt bag om modellen Ved-Kan- Vil-Gør, så du kan få en dybere forståelse

Læs mere

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge August 2010 Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever og praktikvejledere Børn og Unge Indholdsfortegnelse Generel information Indledning...............................................................

Læs mere

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 62. årgang Nr.: 2 Februar 2015

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 62. årgang Nr.: 2 Februar 2015 Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE 62. årgang Nr.: 2 Februar 2015 Der indkaldes herved til generalforsamling i Bygildet Torsdag d. 9. april 2015 kl. 19 i Gildehuset med følgende dagsorden:

Læs mere

Gildemøde. Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Torsdag den 9. oktober 2014 i Gildegården kl. 19.00

Gildemøde. Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Torsdag den 9. oktober 2014 i Gildegården kl. 19.00 Gildet sender en fødselsdagshilsen til: Ingen mærkedage 51. Årgang 15. Sct. Georgs Gilde Kbh./Rødovre okt. 2014 Kontingent indbetaling Reg.nr.2277 Konto 0727-471-502 Betalingsterminer Jan. - April - Juli

Læs mere

PROFESSIONSIDEAL FOR DANMARKS LÆRERFORENING

PROFESSIONSIDEAL FOR DANMARKS LÆRERFORENING PROFESSIONSIDEAL FOR DANMARKS LÆRERFORENING PROFESSIONSIDEAL FOR DANMARKS LÆRERFORENING I efter bedste evne opfylde folkeskolens målsætning og undervisningsmål. De målsætninger, undervisningsmål og principper,

Læs mere

Xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx xxxxxxxxxx. Xxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx

Xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx xxxxxxxxxx. Xxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx Xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx xxxxxxxxxx Xxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx Honorar ombygning af xxxxxxxxxx til ferielejlighed xxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx

Læs mere

Bjørn Nørgaards Menneskemuren opstillet foran Horsens Kunstmuseum.

Bjørn Nørgaards Menneskemuren opstillet foran Horsens Kunstmuseum. Nr. 4 April 2010 43. årgang Bjørn Nørgaards Menneskemuren opstillet foran Horsens Kunstmuseum. Værket, der regnes for Bjørn Nørgaards hovedværk, er et 15 m bredt monument, der oprindeligt blev skabt til

Læs mere

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Hensigten med Mødestedet er at give nogle rammer for at patienter kan mødes og snakke om tingene i mere rolige omgivelser end i en travl afdeling.

Læs mere

Sct. Georgs budskabet Gildernes højskole Ukrainsk aften MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg MAJ 2002 NUMMER 69.

Sct. Georgs budskabet Gildernes højskole Ukrainsk aften MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK. Sct. Georg MAJ 2002 NUMMER 69. NUMMER MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georgs budskabet Gildernes højskole Ukrainsk aften Sct. Georg MAJ 2002 69. ÅRGANG 4 LANDSGILDELEDELSEN Landsgildemester Steen C. Andersen Gl.

Læs mere

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti Vedtægt For samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 42a (lovbekendtgørelse nr. 9 af 03.01.2007) om Ungdomspræst- & Skole-kirke-samarbejde i Undertegnede menighedsråd i,

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

November 2014. Retningslinier for bruger- og pårørenderåd Inddragelse i Handicapafdelingens dag- og døgntilbud. Center for Handicap og Psykiatri

November 2014. Retningslinier for bruger- og pårørenderåd Inddragelse i Handicapafdelingens dag- og døgntilbud. Center for Handicap og Psykiatri November 2014 Retningslinier for bruger- og pårørenderåd Inddragelse i Handicapafdelingens dag- og døgntilbud Center for Handicap og Psykiatri INDHOLDSFORTEGNELSE Lovgrundlag - Serviceloven 3 Handicappolitikkens

Læs mere

Årsplan for kristendom i 5. klasse 2011/2012 af Helene Dyssegaard Jensen. Årsplan for kristendom i 5. klasse 2011/2012

Årsplan for kristendom i 5. klasse 2011/2012 af Helene Dyssegaard Jensen. Årsplan for kristendom i 5. klasse 2011/2012 Årsplan for kristendom i 5. klasse 2011/2012 Formål Formålet med undervisningen i kristendomskundskab er, at eleverne opnår kundskaber til at forstå den religiøse dimensions betydning for livsopfattelsen

Læs mere

DEN 2012. KNU December. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 355. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Side 1

DEN 2012. KNU December. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 355. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Side 1 KNU December DEN 2012 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 355 Side 1 kalende- 12. januar. Husk at sætte kryds i ren ved lørdag den Tilmelding senest 3. januar til Lene

Læs mere

CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER

CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER Produktionsskoleforeningen proklamerer hermed følgende tekst som de danske produktionsskolers charter om grundlæggende principper for produktionsskoleformen 1 Forord

Læs mere

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 61. årgang Nr.: 5 August 2014

Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE. 61. årgang Nr.: 5 August 2014 Kilden NYT FRA SCT. GEORGS GILDERNE I ROSKILDE 61. årgang Nr.: 5 August 2014 Aktivitetsgruppen byder på en aften med karakterdanser Jette Buchwald onsdag d. 5. november - se invitationen side 3. Referat

Læs mere

Bilag 4: Mailkorrespondance

Bilag 4: Mailkorrespondance Bilag 4: Mailkorrespondance 1. december 2014 kl. 13.12 Kære, Tak for at vil give dig tid til dette. Jeg har fået din mail fra XXXXXX, som jo er hjælper for mig. Jeg vedhæfter vores projektrapport i sin

Læs mere

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning 1 UCL, Læreruddannelsen. Evaluering af undervisning. Orientering til studerende. Marts 2011 Orientering om evaluering af undervisning består af: 1. Beskrivelse af evaluering af undervisning 2. Mål for

Læs mere

Anerkendende ledelse i Det Danske Spejderkorps

Anerkendende ledelse i Det Danske Spejderkorps Korpsrådsmøde lørdag d. 13. november 2010 Anerkendende ledelse i Det Danske Spejderkorps v/ Maja Loua Haslebo, Haslebo & Partnere Maja Loua Haslebo, Haslebo & Partnere Arbejder med ledelses-og organisationsudvikling,

Læs mere

Kurser efteråret 2010

Kurser efteråret 2010 Kurser efteråret 2010 Det glæder os at kunne præsentere endnu et kursuskatalog med kurser rettet mod foreningsledere og instruktører i Århus Kommune. I efteråret 2010 tilbyder vi: Den lovlige forening...

Læs mere

Rådgivning til store kvægbedrifter

Rådgivning til store kvægbedrifter Kvæg Rådgivning til store kvægbedrifter Tid og sted 5.-7. februar 2003 på AgroForum Koldkærgård. Baggrund Der stilles forskellige krav til management og organisering alt efter, om der er én eller flere

Læs mere

UNDERBILAG C.3 PRINCIPPER FOR FASTSÆTTELSE AF PRISER FOR SNITFLADER

UNDERBILAG C.3 PRINCIPPER FOR FASTSÆTTELSE AF PRISER FOR SNITFLADER UNDERBILAG C.3 PRINCIPPER FOR FASTSÆTTELSE AF PRISER FOR SNITFLADER 4. marts 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 FORMÅL... 3 2 PRINCIPPER FOR PRISSÆTNING AF DRIFT PÅ SNITFLADER... 3 3 PRISER FOR ETABLERING, TILSLUTNING

Læs mere

Fratrædelsessamtale. Procedure og vejledning

Fratrædelsessamtale. Procedure og vejledning Fratrædelsessamtale Procedure og vejledning Indholdsfortegnelse Fratrædelsessamtaler... 3 Fratrædelsessamtalen - et vigtigt strategisk værktøj... 3 Fratrædelsessamtaler - et ledelsesværktøj... 5 Processen

Læs mere

25. årgang December 2013 Nr. 3

25. årgang December 2013 Nr. 3 25. årgang December 2013 Nr. 3 Gildemester: Hans Jensen, Kløvervej 12, 8450 Hammel - 86 96 94 60 mail: post@hans-jensen.dk Gildeskatmester: Ruth Føns, Skanderborgvej 280, 8472 Sporup - 86 96 88 08 mail:

Læs mere

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 71. ÅRGANG NR.2 MARTS 2013

HEROLDEN MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 71. ÅRGANG NR.2 MARTS 2013 MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I ÅRHUS 71. ÅRGANG NR.2 MARTS 2013 1./7. GILDE Mandag d. 18. marts kl. 19.30. Gildeting i Langenæs. Afbud til Birgitte og Jan. 2. GILDE Mandag den 25. marts kl. 19.

Læs mere

SCT. GEORGS GILDERNE I SILKEBORG

SCT. GEORGS GILDERNE I SILKEBORG SCT. GEORGS GILDERNE I SILKEBORG Årgang 57 Januar 2009 Nr. 6 ARRANGEMENTER I FEBRUAR ALLE Tirsdag den 27. januar 2009 kl. 19,30 Distriktsgildehal, se Æ Binderi november 2008 Fredag den 30. januar 2009

Læs mere

Nr. 1 Januar 2009 42. årgang. Godt nytår

Nr. 1 Januar 2009 42. årgang. Godt nytår Nr. 1 Januar 2009 42. årgang Godt nytår Centrum januar 2009 Side 2 Gildemester: Jytte Mikkelsen Nørregade 29, 2. tv., 8300 Odder Telefon 86 55 32 55 Skatmester: Linda Svendsen Pilevænget 27, 8300 Odder

Læs mere

Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø. Temadag om. Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress

Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø. Temadag om. Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø Temadag om Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress Mål: At sætte fokus på væsentlige problemstillinger i f.t. det psykiske arbejdsmiljø. At give inspiration

Læs mere

VELKOMMEN I STILLINGE BØRNEHAVE

VELKOMMEN I STILLINGE BØRNEHAVE VELKOMMEN I STILLINGE BØRNEHAVE FORORD Dette hæfte er en introduktion til de værdier Stillinge Børnehave står for. (Ordet Børnehave dækker både vuggestue og børnehave) Information om hverdagen, indsatsområder

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2 Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE INDLEDNING Ung 2 er en opfølgende samtale på Ung 1 og henvender sig til samme målgruppe henholdsvis seniorvæbnere eller seniorer

Læs mere

BROWNSEA. Deltagerantal Min 12 og max 40 deltagere.

BROWNSEA. Deltagerantal Min 12 og max 40 deltagere. Forår 2010 BROWNSEA I 1907 afholdt Baden-Powell den første spejderlejr i verden. Lejren blev afholdt for en gruppe drenge på Brownsea Island, en lille ø nær Pool i det sydvestlige England. Her boede og

Læs mere

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks

Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Dronninglund Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Indledning Vores garanter, kunder og andre interesserede kan i det følgende læse mere om, hvorledes Dronninglund Sparekasse forholder

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

Vedtægter for International Medical Cooperation Committee Odense

Vedtægter for International Medical Cooperation Committee Odense Vedtægter for International Medical Cooperation Committee Odense Vedtægter for... 1 International Medical Cooperation Committee Odense... 1 Kapitel 1: Navn og relationer... 2 Kapitel 2: Vision og formål...

Læs mere

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010 LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010 Afsnitsrapport for indlagte patienter på Afsnit C9 (Endokrinologisk) Medicinsk Afdeling M Regionshospitalet Randers og Grenaa 01-04-2011 Den Landsdækkende Undersøgelse

Læs mere

Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011

Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011 Strategi for Væksthus for Ledelse mod 2011 Formålet med Væksthus for Ledelse - at systematisere og målrette dialogen om ledelse i kommuner og regioner, herunder at udvikle og fokusere ledelse som disciplin,

Læs mere

S A M E J E O V E R E N S K O M S T

S A M E J E O V E R E N S K O M S T S A M E J E O V E R E N S K O M S T Undertegnede Louise Bxxxx-Jensen, cpr.nr. xxxxxx-1800 og medundertegnede Jesper xxxx, cpr. nr. xxxxxx-2455, begge boende Falkevej 1, 8000 Xkøbing, har d.d. indgået følgende

Læs mere

VEDTÆGT. for. Anvisning af Kollegie- og Ungdomsboliger i Aalborg. (herefter kaldet AKU-Aalborg)

VEDTÆGT. for. Anvisning af Kollegie- og Ungdomsboliger i Aalborg. (herefter kaldet AKU-Aalborg) 16.12.1999/hmg redigeret i pkt. 1, 3.9 og 12.2, 22.02.2000/hmg godkendt af Aalborg Byråd 13. marts 2000 redigeret i pkt. 3.2, 4.2, og 5.2, 27.04.2004/ej redigeret i pkt. 3.1, 3.9, 3.10, og 4.5, 26.10.2004/ej

Læs mere

Indstilling til generalforsamlingen Tyverisikringsudvalget

Indstilling til generalforsamlingen Tyverisikringsudvalget Den 22. februar 2013 Indstilling til generalforsamlingen På Grundejerforenings generalforsamling i 2012 blev det besluttet at nedsætte en arbejdsgruppe, som skulle arbejde med mulighederne for at imødegå

Læs mere

xxxxxx Landsret, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxx Landsret, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx Landsret, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx B-xxxxx Ankesag xxxxxxxxxxxxxxxxxx mod xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx og xxxxxxxxxxxxxxxx og xxxxxxxxxxxxxxxxx x. maj 2013 Rets- og Responsumudvalget Sag

Læs mere

1. God ledelse. God ledelse. 1) Redaktion Ola Jørgensen, klartekst. Udarbejdet for KL og KTO under væksthus for ledelse, 2005. 61

1. God ledelse. God ledelse. 1) Redaktion Ola Jørgensen, klartekst. Udarbejdet for KL og KTO under væksthus for ledelse, 2005. 61 1. Hvad kendetegner den gode leder? Hvad er det, der gør nogle ledere særligt succesfulde? Det bliver diskuteret i mange kredse både til søs og på landjorden. "Ledere der lykkes 1) " er et projekt, hvor

Læs mere

Udkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune

Udkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Udkast til Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Forældrebestyrelsen 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af formændene

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere