Arbejdsmarkedsudvalget L Bilag 4 Offentligt
|
|
- Stefan Villadsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsudvalget L Bilag 4 Offentligt 4. februar 006 CAR/pbh Til medlemmerne af Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Vedrørende: Sygedagpengelovens varighedsbegrænsning Lovforslag L eksempler på borgere som er kommet i klemme mellem sygedagpengelov og a-kasselov. HK/Danmark skal hermed anmode udvalgets medlemmer om at medtage nedenstående problemstilling ved behandling af lovforslag L 154. Vi finder det vigtigt at man inddrager baggrunden for, hvorfor Folketinget i 1989 valgte at nedsætte varigheden til 5 uger. Ved sammenkædningen med den tidlige aktive sociale indsats og indførelsen af bruttorevalidering var der en forventning i Folketinget om, at kun yderst få personer ville falde ud. Af de vedlagte 3 sager fremgår det imidlertid, at dette ikke er tilfældet. I halvdelen af tilfældene kan der ikke ydes kontanthjælp, og i alle tilfælde medfører dagpengelovens varighedsbegrænsning en markant økonomisk og social forværring. Problem: Alt for mange medlemmer får alvorlige økonomiske problemer pga. af manglende samspil mellem sygedagpengelov og a-kasselov. De falder ned mellem to stole mellem de to regelsæt hvilket ofte medfører store sociale og økonomisk negative konsekvenser. Det er HK s opfattelse at der er et stort behov for at få ændret dagpengelovens varighedsregler, samt behov for at se på, hvorledes man bedst muligt kan forhindre, at sygemeldte lønmodtagere mister indkomst helt eller delvist. Der er desuden meldinger fra HK s afdelinger om, at antallet af sager er stigende. Historik Hvad socialminister Åse Olesen sagde i 1989: Sygedagpengeloven blev ændret i Hidtil havde der været adgang til dagpenge under sygdom i op til 91 uger. Det blev skåret ned til 5 uger, med mulighed for forlængelse i særlige situationer. Loven blev kædet sammen med indførelsen af bruttorevalideringsydelsen. Hensigten var, at passiv forsørgelse skulle erstattes med en aktiv tidlig indsats. Der var bred politisk opbakning til denne ændring, selv om flere partier problematiserede, at sygemeldte borgere kunne komme i klemme ved langvarig
2 sygdom, hvor revalidering ikke blev igangsat, eller hvor det ikke var muligt pga. sygdommens karakter. Socialminister Åse Olesen sagde under debatten i 1989 at der var behov for at se på reglerne for varighedsbegrænsning og vurdere, om vi har behov for en ændring eller stramning af reglerne, sådan at vi ikke taber folk i systemet. Det er ikke meningen med dette, havde jeg nær sagt, tværtimod. De nedenstående eksempler ligger langt fra den forestillingsverden Folketinget havde, da man i 1989 vedtog at forkorte dagpengeperioden. Socialminister Åse Olesen var dog klar over at nogle særlige grupper ville komme på kontanthjælp, og hun beskrev det således: Så kan man spørge, hvem de så er, der kommer til at gå på kontanthjælp. Ja, det vil typisk være unge, som ikke tidligere har haft et forsørgelsesgrundlag, men som måske på en eller anden måde har haft sygedagpenge alligevel. De vil kunne gå ind i uddannelsessystemet, men de kan også komme ind i kontanthjælpssystemet. Men det kan jo altså også være folk, som er blevet raske, og som efter de nugældende regler fortsat går på sygedagpenge uden at blive kontrolleret af kommunerne. Hvis de ikke findes at være syge mere og i øvrigt står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan vi jo ikke garantere, at de er dagpengeforsikrede. De vil jo så komme på kontanthjælp, det er klart. Det var altså helt klart undtagelsen at nogle skulle på kontanthjælp. Man tænkte dengang på de unge som i stedet kunne vælge SU, samt raske som ikke var medlemmer af en a-kasse. Socialministeren havde dengang ikke fantasi til at forestille sig, at langtidssygemeldte lønmodtagere skulle over på kontanthjælp og slet ikke at de ville komme til at stå uden forsørgelse. De følgende eksempler viser desværre noget andet. I hele I6 af de 3 eksempler kan der ikke udbetales kontanthjælp. I de øvrige tilfælde er der en meget stor indkomstnedgang. Den nyeste lovgivning gør varighedsbegrænsning overflødig Siden 1989 har der ofte været rejst kritik at kommunernes opfølgningsindsats. Denne kritik har medført at Folketinget sidste år gennemførte en række lovændringer som vil sikre at opfølgningen bliver udført. Det drejer sig om følgende opstramninger som allerede er gennemført: Indførelse en visitationsmodel, således at indsatsen kan koncentreres om sygemeldte med særlig risiko for ikke at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. Indførelse af oplysningsskema inden 8 dages sygdom Kontakt mellem den sygemeldte og kommunen mindst hver 8. uge i de glatte sager, og mindst hver 4. uge hvor der er risiko for at miste arbejde eller helt miste forbindelse til arbejdsmarkedet. Udarbejdelse af opfølgningsplan i tæt samarbejde med sygemeldte Sanktioner i form af manglende refusion til kommunerne ved manglende opfølgning Øget brug af delvis raskmelding samt involvering af virksomhederne
3 Samt en ny formålsbestemmelse: at understøtte samarbejdet mellem kommuner, virksomheder og andre relevante aktører for at nedbringe og forebygge sygefravær Desuden arbejder Beskæftigelsesministeren med et forslag til lov om sygedagpenge, som på flere områder ligeledes styrker indsatsen. Det er bl.a. forslag om: Anvendelse af arbejdsevnemetoden inden dagpengeophør ved stationære lidelser og ved ophør pga. varighedsbegrænsningen. Strukturreformen medfører oprettelse af Jobcentre i alle kommuner. Her samles den beskæftigelsesmæssige indsats, herunder sygedagpengeopfølgningen. Dette betyder: Koordineret indsats i alle kommuner fra 007 På baggrund af gennemførelsen af disse omfattende initiativer og den fremtidige meget tætte kontakt mellem jobcentrene og de sygemeldte, er det HK s opfattelse at varighedsbegrænsningen i dagpengeloven ikke længere giver mening. Varighedsbegrænsningen har ingen selvstændig positiv funktion længere, idet den hverken medvirker til at forkorte sygemeldtes dagpengeperiode eller fremrykke kommunernes opfølgningsindsats. Varighedsbegrænsningen har udelukkende negative sider for vore medlemmer, hvilket nedenstående eksempler tydeligt dokumenterer. HK skal derfor anbefale at varighedsbegrænsningen tages ud af sygedagpengeloven. Med venlig hilsen HK/Danmark Carsten Riis Socialpolitisk konsulent 3
4 BILAG 3 sygedagpengesager fra HK s verden: Følgende er eksempler på HK medlemmer som er kommet i klemme mellem systemerne. De beskrevne sager dækker kun en lille del af vore afdelinger og ikke et udtryk for problemets reelle omfang. Alle medlemmer har været stabilt tilknyttet arbejdsmarkedet på fuld tid i mange år, indtil de blev ramt af sygdom eller ulykke. Det har ikke været muligt at bringe dem tilbage til arbejdsmarkedet i løbet af den periode, hvor kommunerne kan udbetale dagpenge. Dagpenge fra arbejdsløshedskassen er ikke muligt pga. manglende rådighed for arbejdsmarkedet. Derfor er de henvist til at søge kontanthjælp, hvilket for alle er en alvorlig økonomisk nedgang og for nogle et totalt indtægtsstop. Samlet billede: 1) Halvdelen af vore medlemmer mister den fulde indkomst. Er ikke berettiget til kontanthjælp. ) Årsagerne til det langvarige sygefravær skyldes primært somatiske lidelser, og viser desuden et meget varieret problembillede. (Se tabeller efter eksemplerne) EKSEMPLER: Person Problembeskrivelse Konsekvens 1 5 årig kvinde Salgsassistent Samboende Sygdom/ulykke Rygulykke på arbejdspladsen. Dagpenge kunne ikke forlænges idet hun ikke kunne magte et revalideringsforløb pga. ulykkens følgevirkninger. Tab i forhold til dagpengesystemet. De fleste har større tab i forhold til tidligere indkomst. (Ingen opfylder a- kassen regler om at kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet) Kontanthjælp Tab: kr. mdl. 4
5 38 årig kvinde Kommunal kontorassistent Sygemeldt pga. tarmlidelse. Fik i første omgang forlænget dagpengeudbetaling pga. udsigt til revalidering. Men dagpengene blev standset, idet der tilstødte en øjenlidelse. Revalideringsudsigten var ikke længere til stede. af 3 39 årig mand Enlig. Tidligere soldat i Jugoslavien. Startede som voksenelev i handelsvirksomhed Gennemførte ikke. Sygemeldt pga. psykiske problemer. Dagpenge stoppet. Ingen udsigt til bedring. Kontanthjælp Tab: kr. mdl årig kvinde Enlig Salgsassistent Arbejdsskade, samt fysiske og psykiske lidelser. Standset på grund af langvarigt behandlingsperspektiv. Ikke grundlag for revalidering eller pension Kontanthjælp Tab: kr. mdl årig kvinde Kontorassistent 44 årig kvinde Bogbinder ledig Fibromyalgi Henvist til gigtsanatorium Standset på grund af langvarigt behandlingsperspektiv Ikke grundlag for revalidering eller pension 5xknæoperation. Meniskskade. Kan ikke tåle stående arbejde. Desuden gangbesværet. Dagpengeophør uden iværksættelse af andre aktiviteter Kan ikke stå til rådighed i a-kasse årig kvinde enlig Psykisk lidelse samt belastningssyndrom. Kontanthjælp. Tab: knap kr. mdl. Kontorassistent Vikararbejde med supplerende a-dagpenge 3 børn under 18 år Arbejdsprøvning afvist Tvunget til at sælge sit hus, selv om hun godt kunne klare huslejen på almindeligt dagpengeniveau. Statsamtet ændrede kommunens afgørelse, men skaden var allerede sket. 5
6 8 36 årig kvinde Tandklinikassistent. Barn på 1½ år. Depression og angstanfald efter endt barselsorlov. Under psykiatrisk behandling. Dagpengeophør efter mislykket arbejdsprøvning. Kontanthjælp.000 kr. mdl. Nedsat pga.. Tab: ca kr. mdl. Salg af familiens hus nødvendig 9 31 årig kvinde Salgsassistent Enlig Knælidelse Forsøgt arbejdsprøvning i butik, men for belastende for knæet. Forværring af knælidelse under sygemelding. Fortsat stort skånebehov Kontanthjælp enlig Tab: mdl årig kvinde salgsassistent Ikke grundlag for revalidering, fleksjob eller pension Posttraumatisk stresstilstand Følger efter drab af overordnet kollega på arbejdspladsen. ægtefælle indkomst. Langvarig behandlingsforløb Sygedagpenge standset uden forsøg på revalidering årig kvinde gift Edb arbejde/tastearbejde gennem 35 år. 43 årig kvinde, børn u. 18 år Ufaglært ekspedient på posthus gennem år. Slidgigt i skulder, smerteplaget. Slidgift i knæ Forværring af panikangstlidelse Ophørt fra PostDanmark tilkendt kvalificeret svagelighedspension Sygedagpenge ophørt idet man af helbredsmæssige årsager ikke kan lægge en revalideringsplan. Har ikke vurderet fleksjob. Udsat for 6 røverier på postkontor. Sygemeldt og fratrådt tjenestemandsstilling pga. følgevirkninger. Posttraumatisk belastningsreaktion, Angst og søvnbesvær. Hukommelses- og koncentrationsbesvær. Henvist til a-kasse, hvor hun ikke kan stå til rådighed.. Ingen ydelse pga. ægtefælle og pension Tab: kr.mdl. Ingen ydelse pga. ægtefælle indkomst og erhvervsevnetabserstatning Mén grad 0 pct. Og erhvervs- evne- Tab 40 pct. Afvist revalidering, vurderet egnet til selv at finde andet arbejde. 6
7 13 33 årig kvinde Butiksassistent Trafikulykke piskesmældstraume Ingen a-dagpenge. Kan ikke stå til rådighed børn Arbejdsprøvet i butik. Kan fungere 0 timer ugl. Afslag på fleksjob Arbejder 0 timer ugl. Tab: Har mistet ½ lønindkomst, ca kr. månedlig årig kvinde Butiksassistent Samboende, 1 barn Kræftsvulst i hjernen, samt fund i lænd/ryg. Forsøgt revalidering inden for kontor, hvilket hun ikke magtede. Har ressourcer til -4 timer dg. Tab: ca kr. mdl. Ingen igangværende aktiviteter. Dagpenge og revalideringsydelse derefter standset årig kvinde Butiksassistent Samlevende handicappede børn Sygemeldt for 6 år siden pga. smerter i ryggen. Iværksat revalidering skolepraktik inden for kontor. Udsat for faldulykke under revalideringsforløbet. Nakken beskadiget.. Er i aktivering på plejehjem. Intet jobperspektiv. Tab: ca kr. mdl. Revalidering ophørt overgået til sygedagpenge igen årig kvinde Butiksassistent og ufaglært tandklinikassistent ingen børn Dagpenge standset revalidering ikke genoptaget. Diskusprolaps i ryggen. Smerteplaget. Behandling uden effekt Dagpenge standset pga. varighed, og kunne ikke få a-dagpenge pga. manglende rådighed. A-kassen var ikke inddraget inden dagpengeophør. Efter ¾ år på kontanthjælp nu indstillet til fleksjob Ikke berettiget til kontanthjælp pga.. 7
8 17 46 årig mand Lagerarbejder Tarm- og skulderlidelse Slidgigt i halssøjlen Tiltagende depressiv Tab: ca kr. mdl. Skilt under forløbet Dagpenge først forlænget ved afprøvning i praktik. Ingen aktiviteter Ikke iværksat revalidering Dagpenge standset årig kvinde Laborant Tidligere gartneruddannet Arbejdsbetinget skulderlidelse Fortsat smerteplaget efter operation i 00 Afslag på revalideringsønske om folkeskolelæreruddannelse. Henvist til SU Tab:?? børn Henviste til meget korte reva-forslag, uden jobperspektiv. Dagpenge standset 19 3 årig kvinde Butiksassistent Samlevende med et barn Under behandling pga. psykisk lidelse. Forsøgt arbejdspraktik. Tilstand forværret. Dagpenge standset efter 5 uger Ingen nye initiativer Tab: ca kr. mdl. 0 4 årig mand Ledig butiksassistent Psykisk lidelse. Vrangforestillinger. Særlig personlighed Tab: ca kr. mdl. enlig Vurderes ikke fuld uarbejdsdygtig. Dagpengeophør uden kontakt til a-kassen. Ingen a-dagpenge pga. manglende rådighed Kommunen startede fleksjobsag efter endt dagpengeperiode. Bevilget efter 13 mdr. Nu ansat i daginstitution. 1 5 årig kvinde Regnskabschef gift Arbejdsbetinget lidelse. Smerter i arm, skulder, nakke og hals efter arbejde med mus. Kunne ikke magte arbejdsprøvning i butik. Afslag på revalidering og afslag på fleksjob ægtefælle indtægt Fandt efter ca. 1 år selv deltidsjob som blev ændret til fleksjob. 8
9 35 årig kvinde Kontorassistent 1 barn Fibromyalgi arbejdsprøvninger. Kan klare 10 timer ugentligt. Kan ikke arbejde nok til at bestride et fleksjob årig kvinde Datamatiker Samlevende uden børn Ikke pensionsberettiget pga. lidelsens karakter Alvorlig grad af håndeksem Kan ikke være beskæftiget med papir og tastearbejde. Behov for restitution af huden. Ellers sår og gener. Iværksat nyt afklaringsforløb på kontanthjælp. Tab: ca kr. mdl. Dagpenge standset. Ikke grundlag for revalidering. Afslag på fleksjob Henvist af kommunen til ekstern konsulent som anbefaler fleksjob 4 55 årig kvinde Revalideret til kontorassistent Depression. Raskmeldt i kommunen efter 3 mdr. uden inddragelse af a-kasse. Ledig Tidligere daginstitutionsleder Afslag på a-dagpenge pga. manglende rådighed. Ny sygdom blodprop. Ny dagpengeudbetaling, fremtid uvis årig kvinde Revalideret til kontorassistent Ryg, knæ skulder Forsøgt arbejdsprøvet, men kunne ikke magte arbejdet.. Tab: ca kr. mdl. Ledig Tidligere pædagogmedhjælper Enlig Dagpenge standset efter 5 uger. Ingen forlængelsesmuligheder. Ikke berettiget til a-dagpenge pga. manglende rådighed. Deltager nogle timer i aktivering på plejehjem uden jobperspektiv årig kvinde Kontorassistent Ledig m. børn Udsat for chikane/mobning ifm. Arbejdsprøvning. Dagpenge standset efter 5 uger. Ikke berettiget til a-dagpenge pga. manglende rådighed. Ikke berettiget til kontanthjælp pga årig kvinde Bakteriel sygdom fra forurenet brøndboring 9
10 Kontoruddannet Ledig Immunsystemet ødelagt. Mavetarmlidelse. Tab: kr. mdl. Alene med et barn Dagpengeophør efter 5 uger pga. usikker helbredsprognose. Kan ikke klare en arbejdspraktik 8 37 årig kvinde Kommunalassistent Diskusprolaps Fyret pga. sygdom. Dagpengeophør efter 5 uger. Ingen arbejdsprøvning Ny prolaps genoptagelse af dagpengesag usikker fremtid årig kvinde Kontorassistent Komplikationer efter fødsel. Muskelkraften akut forsvundet. Langvarig genoptræningsforløb Tab: kr. mdl. Alene med et barn Forsøg på arbejdsprøvning. Magtede det ikke. Dagpenge standset efter 5 uger. Efterfølgende ny helbredsafklaring og henvist til fleksjob. Nu på ledighedsydelse på kontanthjælpstaksten Fortsat tab på mdl årig kvinde Klinikassistent Følger efter whiplash med høretab, stress samt smerter nakke/skuldre. Sygedagpenge ophørt efter 1 år uden arbejdsprøvning. Tab: Tidligere løn mdl. / dp. Sats kr årig kvinde Speditørassistent Arbejdsbetinget tennisalbue Fejlopereret langvarigt sygdomsforløb. Ophør efter 1 år. Tab: kr. i løn/ dp. Sats kr. mdl årig kvinde 3 børn Tandklinikassistent Sygedagpenge standsede i 004. Efterfølgende tilkendt førtidspension i 005 på samme lidelse. Depression pga. psykisk dårligt arbejdsmiljø Er arbejdsprøvet. Kan magte 4 timer daglig. Tidligere rengøringsassistent. Gennemført revalideing. 10
11 Tabeller: Tabel 1: Tab af indtægt målt i forskel mellem dagpengeniveau og kontanthjælp. Antal personer: (De fleste har modtaget løn undersygdom, hvorfor tabet er større end angivet nedenfor) Ingen kontanthjælp. Tab på ca kr. mdl. 16 Kontanthjælp som enlig. Tab på kr. mdl. 8 Kontanthjælp som forsørger. Tab på kr. mdl. 6 Andet I ALT 3 Tabel : Problemområder. De bagvedliggende begivenheder i form af sygdom og ulykker er meget varierede. Problemområderne ser således ud: Antal personer: Somatiske lidelser: Led: Albue, skulder, knæ, nakke 8 Trafik- og arbejdsulykker 3 Diskusprolaps Tarmsygdomme Fibromyalgi Kræft 1 Eksem 1 Somatiske lidelser personer i alt 19 Psykiske lidelser: Depression, psykisk arbejdsmiljø mv. 4 Arbejdsrelateret posttraumatisk stresssyndrom efter Røveri/drab/soldatertjeneste 3 Chikane/mobning Psykiske lidelser personer i alt 9 Blandede lidelser: Følger efter fødsel/barsel Diverse Blandede lidelser personer i alt 4 Tabel 3: Brancher: Antal personer: Privat: Kontor, edb, regnskab, speditør 1 Handel: Butik og lager 11 Tandklinikassistenter 4 Kommunalt ansatte Laboranter 1 Postekspedition 1 Grafisk 1 Brancher personer i alt 3 11
Sygedagpengesager 2010. Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 B 95 Bilag 1 Offentligt HK/Danmark Arbejdsliv og analyseafdelingen 9. februar 2010 Sygedagpengesager 2010 Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010 Sagerne illustrerer
Læs mereSM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade
SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereBliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009
Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09 L 165 Bilag 6 Offentligt Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009 Bliver
Læs mereSygedagpenge. Formål og målgrupper
Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereSamarbejdet mellem kommuner og pensions- og forsikringsselskaber
Samarbejdet mellem kommuner og pensions- og forsikringsselskaber Karen Wirring Simonsen den 4. oktober 2018 Hvem er jeg Socialrådgiver Beskæftigelsesspecialist Health Guide 2 Tab af erhvervsevnedækninger
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereMini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746
Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge
2007/2 BSF 142 (Gældende) Udskriftsdato: 4. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 3. juni 2008 af Thomas Adelskov (S), Lennart Damsbo-Andersen (S), Egil Andersen (SF), Margrethe
Læs mereDet lange sygefravær har bidt sig fast
Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereVedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78
Læs mereNotat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 06.09 2011 Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Formålet med dette notat er at afdække begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager.
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereInformation til sygemeldte
Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereFra 1. januar 2013 er der nye regler om. førtids pension
Fra 1. januar 2013 er der nye regler om førtids pension Er du syg og overvejer førtidspension efter 1. januar 2013, gælder de nye regler Du er under 40 år Du kan som hovedregel ikke få førtidspension,
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Sygemeldingen Kommunens afgørelse Ankestyrelsens afgørelse Erik/ Bemærkning til klagen over kommunens Sygemeldt den 20. nov. 2012 fra job
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereSygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen
Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar
Læs mereOrientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"
Punkt 7. Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden" 2015-027880 Beskæftigelsesudvalget fremsender Ankestyrelsens anbefalinger til byrådets
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereOversigt over cases i forbindelse med budgetforslag
Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats
Læs mereJobindsatsen i Albertslund kommune
Jobindsatsen i Albertslund kommune De senere år er der kommet stigende og berettiget fokus på jobcentrenes virke. Talrige ledige, syge og udsatte borgere kan berette om urimelige afgørelser og et system,
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereNår en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar
Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs merePensionens rolle i sygedagpengereformen. Kundechef Lone Westergaard Danica Pension
Pensionens rolle i sygedagpengereformen Kundechef Lone Westergaard Danica Pension Pensionssystemets tre søjler Offentlige ydelser: Skattefinansieret grunddækning som værn mod fattigdom Arbejdsmarkedspension:
Læs mereRundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012
Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i
Læs mereSocial sikring side 1
Social sikring side 1 Indhold 0.11 Beboelse (boligplacering af flygtninge)... 2 5.68 Førtidspension med 50% kommunal medfinansiering... 3 5.69 Førtidspension med 65% kommunal medfinansiering... 4 5.70
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereNotat om uarbejdsdygtighed - 7
Notat om uarbejdsdygtighed - 7 Til brug for temamøde i uge 24 2019 Indhold 1. Indledning 2. Lovgrundlag 3. Generelt 4. Praksis Ankestyrelsens principafgørelser 5. De konkrete mødesager 1. Indledning Temaet
Læs mereSygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT Januar 2012 Retsregler om ophør af sygedagpenge Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed. Der
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereFleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.
Dagpengeloven Formålet er at yde økonomisk kompensation ved fravær pga. sygdom at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt Endelig
Læs mereREFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den
Læs mereNye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager
Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereDANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester
DANSK ERHVERV Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester Udfordringer Risikoen for at miste refusionen, mens vi arbejder på fastholdelse.
Læs mereResumé: Supplement til principafgørelse 75-15
KEN nr 11324 af 21/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 25. april 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-3312-40140 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereFOREDRAG 11.10.2012 I BEDRE PSYKIATRI OM SOCIALLOVGIVNING M.V. SPECIELT FOR PSYKISK SYGE
I Præsentation A Uddannelse B Beskæftigelse C Personlig Baggrund D Funktion i Bedre Psykiatri II Grundloven Den personlige frihed er ukrænkelig - 71, stk. 1, nr.2 A Frihedsberøvelse ved dom B Administrativ
Læs mereAfg : Nedsatte arbejdsløshedsdagpenge til unge under 25 år og supplerende kontanthjælp
Jobcenter Afgørelser fra Ankestyrelsen Afg.104-13: Nedsatte arbejdsløshedsdagpenge til unge under 25 år og supplerende kontanthjælp De særlige regler om nedsatte arbejdsløshedsdagpenge for unge under 25
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01. oktober 2017 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mereTR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel
TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel Fastholdelse af medarbejdere Overenskomsten: Socialt kapitel med hjemmel til at indgå særlige aftaler for at beskæftige medarbejdere med nedsat arbejdsevne
Læs mere400.000 lønmodtagere i lange sygefravær hvert år. Nr. 3 / Januar 2012
Nr. 3 / Januar 2012 400.000 lønmodtagere er hvert år på sygedagpenge. Og her befinder de sig i længere og længere tid. Meget af tiden er ventetid på at blive udredt, og det rammer den enkeltes arbejdsindkomst,
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereNy sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på
Læs mereBeskæftigelse for sygemeldte - matchning
Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereStyringsinformation. Udvalget for Erhverv, Beskæftigelse og Turisme
Juni 2018 Styringsinformation Udvalget for Erhverv, Beskæftigelse og Turisme Styringsinformationen til EBT udvalget baseres på tal fra Jobindsats.dk og Wokbase (WB). Da der er tale om data fra to IT systemer
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt
KEN nr 9704 af 30/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-3310-61398 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereInitiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009
Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009 Borgere i HTK på offentlig forsørgelse Offentlig forsørgelse i alt ca. 5000 Førtidspension 2000 Sygedagpenge
Læs mereOplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30
Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mereREFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014
REFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014 DEN SOCIALRETLIGE KONFERENCE 2015 JOHN KLAUSEN, LEKTOR, PH.D. Reformerne og retssikkerheden Retssikkerhed
Læs mereSocial sikring side 1
Social sikring side 1 Indhold 0.11 Beboelse (boligplacering af flygtninge)... 2 5.68 Førtidspension med 50% kommunal medfinansiering... 3 5.69 Førtidspension med 65% kommunal medfinansiering... 4 5.70
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i
Læs mereAntal kontaktforløb - alle målgrupper
Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal personer med kontaktforløb fordelt på målgrupper fra juli 2013 til juli 2014 2013 2014 Målgruppe / Mdr. JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL Forsikrede
Læs mereSygdom og job på særlige vilkår
Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge
Læs merefremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.
Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams
Læs mereIkrafttrædelse: Kompetenceplan Nummer: Udstedelse: Udsteder: Kommuneinformation. Udskrevet af: Denise Jensen Dato:
Status: Gældende Ikrafttrædelse: 03-07-2006 Type: plan Nummer: Udstedelse: 01-09-2006 Udsteder: Kommuneinformation Udskrevet af: Denise Jensen Dato: 04-02-2010 1 / 15 2 Arbejdsskader (stk. 1, nr. 4) Arbejdsskader
Læs mereNOTAT Økonomisk Afdeling
NOTAT Økonomisk Afdeling På baggrund af udvikling i forbrug og aktivitetsniveau på arbejdsmarkedsområdet i første kvartal 2012, har Økonomistaben i samarbejde med Jobcentret udarbejdet nærværende kvartalsopfølgningsnotat,
Læs merePraksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 28. januar 2015 anvendelse af rehabiliteringsteams 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereSygedagpenge Tema analyse 2014. Hvad kendetegner de 30 50 årige med over 26 ugers varighed
Sygedagpenge Tema analyse 2014 Hvad kendetegner de 30 50 årige med over 26 ugers varighed Baggrund DUR statistik over 26 uger sygemeldte 2 Datagrundlag Dataudtræk fra Opera den 26. oktober. 6 sygemeldt
Læs mereUdvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser
1. Udviklingen i bruttoledigheden Udvikling i bruttoledighedsprocenten 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 5,7 5,1 4,6 5,2 5,2 5,2 4,6 4,2 4,3 4,4 4,3 5,1 4,9 4,9 4,9 5,0 4,7 4,7 4,7 4,8 4,6 4,5 4,1 4,2
Læs mereHvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014
Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det
Læs mereSÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT
SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,
Læs mereForlig om en reform af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
18. december 2013 Forlig mellem Regeringen (Socialdemokraterne, Det Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti) og Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance. Forlig om
Læs mereHold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt
Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs merepulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304
Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis
Læs mereGODE RÅD. Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK
GODE RÅD Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK Økonomi og job efter ulykken Tiden efter ulykken er ofte en turbulent tid, hvor mange møder bekymringer omkring økonomi og arbejdssituation.
Læs mereOversigtsskema 1. kvartal Lovgivning Antal sager Afviste Hjemvisning Ændring Ophævelse Stadfæstelse DPL (sygedagpenge)
Bilag : Opgørelse over klager fra Beskæftigelsesankenævnet 1. halvår 2009 Hermed fremlægges Jobcentrets egen statistik over sager afgjort i Beskæftigelsesankenævnet. Oversigtsskemaerne er en summering
Læs merePersoner på særlig uddannelsesydelse
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 17, 28. maj Personer på særlig uddannelsesydelse, side 1 Arbejdsmarkedsstatus efter opbrugt dagpengeret, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal,
Læs mereBudgetopfølgning pr. 30.4.2014 for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Forbrug 30.4.2014
Økonomisk styring Budgetopfølgning pr. 30.4.2014 for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Udenfor rammen mio. kr. Navn Budget Forbrug 30.4.2014 %-forbrug Udvalget for Arbejdsmarked og 624,038 207,238
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mere6.6 Opfølgning på sygdom
HR Jura Forlaget Andersen 6.6 Opfølgning på sygdom Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående opfølgning på sygdom - har følgende indhold: 1.
Læs mereFLEKSJOB. Det betyder fleksjobreformen for dig
FLEKSJOB Det betyder fleksjobreformen for dig 9 Fleksjobreformen, som trådte i kraft 1. januar 2013, ændrer ikke på kriterierne for fleksjob. Vil du i betragtning til et fleksjob, er det fortsat et krav,
Læs mereTil a-kasser, kommuner mfl. Skrivelse om sygedagpengereformen 5. januar 2015
Til a-kasser, kommuner mfl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A DK-2300 København S T +45 33 96 36 00 E star@star.dk www.star.dk Dato: 19. december 2014. Skrivelse om sygedagpengereformen
Læs mereAfrapportering på arbejdsmarkedsområdet
Tabel 1: Skattefinansieret drift Arbejdsmarkedsudvalget Korrigeret Forventet Afvigelse Hele 1.000 kr. Budget 2011 Regnskab 2011 1. Arbejdsmarkedsudvalg 390.490 389.066 1.424 1 Beskæftigelse 390.490 389.066
Læs mereOrientering til patienter og pårørende om sociale forhold
Orientering til patienter og pårørende om sociale forhold Vi ønsker med denne pjece at give dig et kort overblik over forskellige sociale og økonomiske støttemuligheder, der kan være relevante i forbindelse
Læs mere