LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014

Transkript

1 LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 Lønstigninger pr. 24. februar 2014, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr. 108,30 Ungarbejdere, stiger til kr. 65,32 Biscuit- og Kagefabrikker nr. 23 Timelønnen, stiger til kr. 119,12 Biscuit- kage- og vaffelfabrikker nr. 24 Timelønnen for bagersvende, stiger til kr. 123,51 Timelønnen for arbejdere over 18 år, stiger til kr. 120,95 Ungarbejdere år, stiger til kr. 88,25 Ungarbejdere under 17 år, stiger til kr. 81,45 KIF området Timelønnen for voksne, stiger til kr. 118,04 Ungarbejdere år, stiger til kr. 81,67 Ungarbejdere år, stiger til kr. 70,80 Mette Munk nr. 111 Timelønnen for voksne, stiger til kr. 121,90 Ungarbejdere, over 2 mdrs. anciennitet kr. 90,00 Ungarbejdere, under 2 mdrs. anciennitet kr. 73,12 Odense Marcipanfabrik og Kims A/S Timelønnen for voksne, stiger til kr. 116,10 Ungarbejder under 17 år, stiger til kr. 85,65 Danske Handelsmøller nr. 146 Grundlønnen, stiger til kr. 119,54 Tobaksindustrien (Cigar- og skrå og røgtobaksindustrien) Timelønnen, stiger til kr. 114,70 Præstationsaflønnnede/basisløn kr. 110,42 Mindstebetaling, stiger til kr. 121,14 Ungarbejdere under 18 år, stiger til kr. 66,27 Cocio Chokolademælk Timelønnen for voksne, stiger til kr. 118,25 Garantibetalingen, stiger til kr. 119,85 Ungarbejdere under 18 år, stiger til kr. 77,34 Ungarbejdere under 17 år, stiger til kr. 67,09 Der sker følgende satsændringer i rammebestemmelserne 8 tillæg for weekendarbejde, stiger til kr. 91,78 pr. time 11 kuldetillæg, stiger til kr. 7,26 pr. time Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Tillæg for formaling, pakning, afpudring, Støbning m.v., stiger til kr. 5,51 pr. time

2 Smudstillæg Ved formaling og pakning af kakaopulver, afpudring og/eller støbning i pudder samt overtrækning af kr. 5,51 kr. pr. time. Biscuit- og Kagefabrikker - nr. 23 Manglende varsel dagen før ved overarbejde kr. 39,59 pr. gang KIF - området Overarbejdstillæg, stiger til kr. 68,86 pr. time Pausetillæg for hver 3 timers effektiv overarbejde kr. 60,26 pr. gang Forskydningstillæg kl kr. 17,23 pr. time Forskydningstillæg kl kr. 19,94 pr. time Mette Munk - nr. 111 Manglende varsel af over arbejde > 1 time kr. 92,21 pr. gang Danske Handelsmøller - nr. 146 Ugetillæg for arbejde på skiftehold: Kl , stiger til kr. 870,84 pr. uge Kl , stiger til kr ,33 pr. uge Tobaksindustrien Overarbejdstillæg: For time, stiger til kr. 59,18 pr. time For 4. time og derefter, stiger til kr. 88,78 pr. time Før normal arbejdstid om morgenen, stiger til kr. 95,49 pr. time Lørdag, søndag og helligdage, stiger til kr. 95,49 pr. time Cocio Chokolademælk Overarbejdstillæg: Hverdage for 1. og 2. time, stiger til kr. 48,55 pr. time for 3. time, stiger til kr. 78,30 pr. time for 4. time, stiger til kr. 97,41 pr. time Søn- og helligdage fra kl , stiger til kr. 81,15 pr. time fra kl , stiger til kr. 97,41 pr. time For overarbejde som ikke ligger i forlængelse af den normale arbejdstid kr. 97,41 pr. time Tillæg for at arbejde i tiden kl kr. 29,83 pr. time Til deltidsbeskæftigede ydes tillæg for forskudt tid Fra kl kr. 20,24 pr. time Fra kl kr. 39,87 pr. time Påbegyndes arbejdet efter kl , betales kr. 47,54 pr. time for timer indtil kl Fællesordning for arbejde I holddrift Tillægget for arbejde på hverdage fra kl , eksklusiv lørdag stiger til kr. 34,83 pr. time Tillægget for arbejde fra lørdag kl og til søndagsdøgnets ophør, på søgnehelligdage og på grundlovsdag fra kl til arbejdsdøgnets

3 afslutning, ydes et tillæg, som stiger til kr. 89,54 pr. time Overflytningstillæg, stiger til kr. 208,36 pr. gang Kan vagtlistefridag for arbejde på en søgnehelligdag ikke gives, eller såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag, ydes et tillæg, som stiger til kr. 86,58 pr. time Ved forskydning af vagtlistefridag uden at dette er et led i en omlægning af turnusplanen ydes et tillæg, som stiger til kr. 23,55 pr. time Kuldetillæg På virksomheder, hvor der forefindes frysehus eller frostrum, udbetales kuldetillæg for hver fulde time der arbejdes i disse. Kuldetillæg udgør pr. 24. februar 2014 kr. 7,26 pr. time. Weekendarbejde Pr. 25. februar 2013 ydes der et tillæg på kr. 91,78 pr. time for weekendarbejde. Barsel Pr. 1. juli 2012 yder arbejdsgiveren endvidere betaling under forældreorlov i indtil 11 uger. Af disse 11 uger har hver af forældrene ret til at holde 4 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til faderen eller moderen. Betalingen i disse 11 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. kr. 140,- pr. time/kr ,- pr. måned. De 11 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 11 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til Pr. 1. juli 2014 yder arbejdsgiveren endvidere betaling under forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. Betalingen i disse 13 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden,

4 dog max. kr. 145,- pr. time/kr ,85 kr. pr. måned. De 13 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til LØNNINGER FOR FORÆDLINGSVIRKSOMHEDER under den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 VOKSNE ARBEJDERE Ugeløn Grundløn... kr ,15 Akkordafsavnstillæg... kr. 292,30 Timetillæg... kr ,85 kr ,30 Timeløn Grundløn... kr. 60,95 Akkordafsavnstillæg... kr. 7,90 Timetillæg... kr. 64,05 kr. 132,90 Branchetillæg Branchetillæg til medarbejdere der har 6 måneders anciennitet eller derover udgør kr. 3,15 pr. time. Akkordbasis Jfr. Rammeaftalens 13 udgør pr. time kr. 65,29, svarende til 108,82 øre pr. minut. Slagte- og renselinie plus 7%. For elever, der deltager på akkord efter det første læreår, udgør akkordbasis 75% af de voksne arbejderes betaling ved samme præstation. Elevlønninger Grundløn Akk.afs. Timetillæg Pr. time Pr. uge kr. kr. kr. kr. kr. Under 18 år 32,29 4,18 33,93 70, ,90 Over 18 år 45,19 5,86 47,49 98, ,88

5 Over 20 år 51,65 6,70 54,28 112, ,31 Voksenelever 60,95 7,90 64,05 132, ,30 Branchetillæg til voksenelever, der har 6 måneders anciennitet eller derover, udgør kr. 3,15 pr. time. Overarbejde For alle overarbejdstimer betales et tillæg på... kr. Overarbejdstillæg for elever over 18 år... kr. Overarbejdstillæg for elever over 20 år... kr. Overarbejdstillæg for voksenelever... kr. Diverse satser Spisning ved maskiner:... kr. Forskydning af spisepauser... kr. Kuldetillæg... kr. Weekendarbejde Lørdagsdøgnet For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. Søndagsdøgnet For alle timer ydes et tillæg på... kr. 58,85 pr. time 69,96 pr. time 38,56 pr. time 5,43 pr. gang 7,26 pr. time 43,28 pr. time 57,71 pr. time Forskydning, holddrift, deltids- og rengøringsarbejde For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. 17,23 pr. time 19,94 pr. time Holddriftsarbejde i lørdagsdøgnet For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. For timer mellem kl og kl ydes et tillæg på... kr. 43,28 pr. time 57,71 pr. time Holddriftsarbejde i et søn- og helligdagsdøgn Alle timer ydes et tillæg på... kr. Herudover ydes der yderligere mellem kl og kl kr. og mellem kl og kl kr. 17,23 pr. time 19,94 pr. time Skifteholdsudligningstillæg (3 timer á kr. 132,90):34 timer... kr. 11,73 pr. time Barsel Pr. 1. juli 2012 yder arbejdsgiveren endvidere betaling under forældreorlov i indtil 11 uger. Af disse 11 uger har hver af forældrene ret til at holde 4 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til faderen eller moderen. Betalingen i disse 11 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. kr. 140,- pr. time/kr ,- pr. måned. De 11 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 11 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales.

6 Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til Pr. 1. juli 2014 yder arbejdsgiveren endvidere betaling under forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten den ene eller den anden forælder. Betalingen i disse 13 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. kr. 145,- pr. time/kr ,85 kr. pr. måned. De 13 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til