Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter
|
|
- Jonathan Danielsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter. 1 Den reviderede kontraktformular kan hentes på DBU s hjemmeside og skal udfyldes og indsendes til godkendelse i Divisionsforeningen 2 pr. mail kontrakt@df.dbu.dk senest en uge efter kontraktindgåelsen. 3 Det er kontraktparternes ansvar at indgå en spillerkontrakt, som ikke strider mod gældende regler under FIFA, DBU og Divisionsforeningen. Nærværende dokument er en vejledning til klubber, spillere og fodboldagenter i at udfylde kontrakten i henhold til gældende regler og sikre, at der ikke indskrives forhold, som giver anledning til uoverensstemmelse mellem parterne senere i aftaleforløbet. Vejledningen er ikke et juridisk bindende dokument, men er ment som en hjælp til kontraktparterne. Til yderligere støtte kan tjeklisten bagerst i dokumentet anvendes til brug ved kontraktindgåelsen. Ved øvrige spørgsmål, kontakt venligst Divisionsforeningens administration. 2. Oplysninger om parterne (første side) 2.1 Kontaktoplysninger Kontrakten skal indeholde alle nødvendige oplysninger om parterne, herunder kontaktoplysninger. Kontrakterne bliver som noget nyt sendt retur til parterne pr. mail efter godkendelse og ikke med almindelig brevpost som hidtil, hvorfor parternes s skal anføres. Dette gælder også en eventuel forældermyndighedshaver og agent, da Divisionsforeningen kan have brug for at komme i kontakt med disse forud for kontraktgodkendelsen. 2.2 Spillerens fødselsdato Spillerens fødselsdato skal altid anføres. Det er vigtigt, at fødselsdatoen er korrekt anført således, at det kan vurderes, om kontrakten er omfattet af de nationale kompensationsregler og reglerne for mindreårige spillere. Der må ikke indgås kontrakter med spillere, som er under 15 år på kontraktindgåelsestidspunktet National kompensation Det skal anføres, i hvilken klub spilleren senest var spilleberettiget, samt hvorvidt han havde status som kontraktspiller eller amatørspiller. Dels for at vurdere, om kontrakten er omfattet af de 1 Jf. DBU Cirkulære nr. 110 (2017) Jf. DBU Cirkulære nr. 110 (2017) Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 5.2, 2. pkt. 4 Jf. DBU Cirkulære nr. 67 (2010) 1.1. Side 1 af 13
2 nationale kompensationsregler 5, dels i forhold til efterlevelsen af reglerne om forbud mod at indgå kontrakter med mere end to klubber pr. sæson Spillerpas Ved kontrakter omfattet af det nationale kompensationssystem skal der altid indsendes et spillerpas til DBU s afdeling Jura & Licens, som administrerer udbetalingen af national kompensation. 7 En kontrakt er omfattet af de nationale kompensationsregler, hvis det er spillerens første eller anden professionelle kontrakt, og han er under 22 år på kontraktindgåelsestidspunktet. 8 Se også DBU s Vejledning vedr. kompensation for træning og udvikling mellem danske klubber på DBU s hjemmeside. Ved skifte fra en udenlandsk klub er det de internationale regler om klubskifte, træningskompensation og solidaritetsbidrag, som finder anvendelse. 2.4 Klubskifte Overgangsperioder Klubskifte til en dansk klub må kun finde sted inden for de to transfervinduer, 15. juni august og 5. januar januar. 9 Denne begrænsning gælder dog ikke kontraktforlængelser og kontrakter med egne amatørspillere, 10 da disse ikke regnes for klubskifter. En kontraktspiller må højst skifte klub to gange i Danmark i løbet af et turneringsår, 1. juli juni, og spilleren må kun deltage i officielle kampe i denne periode for to danske klubber. 11 Dog gælder, at ved et klubskifte fra en udenlandsk klub, hvis nationale forbunds turneringsår afviger fra det danske, må spilleren deltage i officielle kampe for en tredje klub inden for det danske turneringsår. 12 Som klubskifte omfattet af ovenstående regler regnes både ansættelse i en ny klub og udlejning til en ny klub. 13 Retur fra lejeophold udgør ikke et nyt klubskifte. Alle relevante dokumenter og oplysninger skal være modtaget inden for overgangsperioden, for at en spillerkontrakt kan betragtes som rettidigt modtaget. 14 Kontrakten skal således være korrekt underskrevet og modtaget af Divisionsforeningen, ligesom en eventuel ophørsaftale med den afgivende klub skal være underskrevet og modtaget af Divisionsforeningen. Klubben hhv. DBU skal have anmodet om spillercertifikatet (ved nationale klubskifter) hhv. ITC et (ved internationale klubskifter) inden for overgangsperioden. 5 Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015). 6 Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 4.1 og Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 2.1 og Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 2.4, 1. pkt. 12 Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 2.4, 2. pkt. 13 Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 2.4, 3. pkt. 14 Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 2.6. Side 2 af 13
3 2.4.2 Spilleberettigelse En spiller er først spilleberettiget, når betingelserne for spilleberettigelse er opfyldt, herunder at reglerne om overgangsperioder og klubskifte er overholdt, klubben har modtaget hans spillercertifikat, og han er indregistreret for klubben i KlubOffice, samt er behørigt anført på klubbens spillerliste A eller B eller i øvrigt er spilleberettiget i den pågældende turnering. Der gøres opmærksom på, at klubben skal anmode om certifikatet fra den afgivende danske klub i KlubOffice, inden transfervinduet lukker. DBU skal have anmodet et eventuelt udenlandsk forbund om spillerens spillercertifikat (ITC) i FIFA TMS, inden transfervinduet lukker, ellers vil transferen ikke blive gennemført. I den forbindelse er det ikke nødvendigt at uploade en af Divisionsforeningen godkendt kontrakt i TMS, blot en underskrevet kontrakt Ophørsaftaler Vær opmærksom på, at kontrakten først må påbegynde, når en eventuel igangværende kontrakt med en anden dansk eller udenlandsk klub er enten udløbet eller ophævet. I sidstnævnte tilfælde skal Divisionsforeningen modtage en ophørsaftale mellem spilleren og den afgivende klub med ophør senest samme dato som den nye kontrakts startdato. Denne ophørsaftale skal være Divisionsforeningen i hænde inden overgangsperiodens udløb for at blive regnet for rettidigt modtaget. 15 Hvis spillerens afgivende klub er en udenlandsk klub, vil dennes skriftlige bekræftelse på ophør af kontrakten være tilstrækkelig, såfremt den er Divisionsforeningen i hænde inden udløbet af overgangsperioden. Ved salg af spillere fra en udenlandsk til en dansk klub kan klubben benytte bekræftelsen i FIFA TMS eller TPO-erklæringen i TMS. En kontrakt modtaget inden for transfervinduet vil ikke blive godkendt, før Divisionsforeningen har modtaget en ophørsaftale fra spillerens seneste klub. Hvis dette sker, efter transfervinduet er lukket, kan den nye kontrakt ikke godkendes. Det er derfor vigtigt, at alle formaliteter er på plads inden udløbet af transfervinduet. 2.5 Kontraktens varighed og udløbsdato Kontraktens gyldighedsperiode skal være behørigt anført. Kontrakter med mindreårige spillere og bibeskæftigede må maksimalt have en varighed på 3 år. 16 For øvrige spillere er maksimal varighed 5 år. 17 Kontraktens startdato må først ligge, tidligst når en eventuel igangværende kontrakt med en anden dansk eller udenlandsk klub er enten udløbet eller ophævet. Kontrakten skal altid have udløbsdato den 30. juni eller den 31. december Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten 3.3. Side 3 af 13
4 3. Ansættelsesform (afsnit 1) 3.1 Ansættelsesform Det skal udtrykkeligt anføres, om spilleren er ansat som bibeskæftiget, deltidsansat, fuldtidsansat eller trainee. For en definition og uddybelse af de forskellige ansættelsesformer henvises til Overenskomstens F.s.v.a deltidsbeskæftigede En deltidsbeskæftiget spiller skal have en tidsperiode på mindst fem timer hver dag i tidsrummet 08:00-19:00, hvor han må tage andet arbejde. 19 Denne tidsperiode skal altid anføres i kontrakten og må ikke fragås eller være skiftevis længere og kortere end de fem timer. Husk at anføre de månedlige antal arbejdstimer med kryds: - Under 117 timer, men mindst 78 timer eller - Mindst 117 timer F.s.v.a. trainees Denne ansættelsesform kan kun benyttes af klubber, som opfylder betingelserne i Overenskomstens 3.5.D. En trainee-kontrakt kan kun indgås med en spiller, som er ved at gennemføre den lovpligtige grundskoleuddannelse, eller som er på én af Undervisningsministeriets til enhver tid godkendte ungdomsuddannelser. 20 Ophører en trainee-spiller med at gennemføre en ungdomsuddannelse, skal der inden for 4 mdr. indgås en ny kontrakt, som følger én af de øvrige ansættelsesformer. 21 Sker dette ikke, vil vilkårene frem til trainee-kontraktens udløb svare til vilkårene for en bibeskæftiget, herunder at træning skal placeres uden for de almindelige arbejdstider 8:00-16:00 på alle hverdage Ændring af ansættelsesformen Det er ved tidspunktet for kontraktindgåelsen tilladt at aftale en senere ændring af ansættelsesformen, fx at kontrakten overgår fra en trainee-kontrakt til en fuldtidskontrakt på en given dato. Dog skal spillerens grundløn da stige til minimumslønnen i henhold til Overenskomsten, og kontraktens samlede varighed må ikke overstige det tilladte i henhold til spillerens alder og ansættelsesformen. 23 En ændring af ansættelsesformen kan også forekomme under kontraktens løbetid, såfremt parterne aftaler dette i et kontrakttillæg, som indsendes til godkendelse i Divisionsforeningen. Spillerens 19 Jf. Overenskomsten 3.5.B. 20 Jf. Overenskomsten 3.5.D. 21 Jf. Overenskomsten 3.5.D. 22 Jf. Overenskomsten 3.5.D. 23 Jf. Overenskomsten 3.7. Side 4 af 13
5 grundløn skal da stige til minimumslønnen i henhold til Overenskomsten, og kontraktens varighed må ikke overstige det tilladte i henhold til spillerens alder og ansættelsesformen. 24 Alternativt kan der indgås en helt ny kontrakt, som vil blive regnet for en ny kontrakt i relation til de nationale kompensationsregler. 3.2 Handlingsplan Ved indgåelse af kontrakter med mindreårige og trainees skal der senest 30 dage efter kontraktindgåelsen indsendes en handlingsplan til Divisionsforeningen. 25 Handlingsplanen kan findes på DBU s hjemmeside. 4. Rettigheder og pligter (afsnit 2) 4.1 Loyalitet/moderklub Klubbens moderklub, hvori spilleren er tilpligtet at være medlem i hele kontraktperioden, skal anføres i spillerkontrakten. 4.2 Deltagelse i træning og kamp Det skal anføres i kontrakten, hvilken træningsgruppe spilleren har pligt til at træne med og spille kamp for. 26 Der skal alene anføres ét kryds. 5. Aflønning (afsnit 2) Samtlige elementer af spillerens løn, herunder grundløn, personalegoder og individuelle bonusser, dog ikke kollektive bonusser, skal fremgå af spillerkontrakten Spillerens grundløn Spillerens grundløn skal anføres eksklusiv feriepenge, pensionsbidrag og sportsopsparing. Der må ikke anføres en samlet løn (bruttoløn) inkl. feriepenge, pensionsbidrag og sportsopsparing Minimumsløn Grundlønnen skal være i overensstemmelse med Overenskomstens minimumslønkrav for den pågældende ansættelsesform og kontraktens løbetid. 29 Minimumslønnen indeksreguleres hvert år den 1. juli. 30 Orientering om minimumslønsreguleringerne udsendes til klubberne hvert år. 24 Jf. Overenskomsten Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten Jf. Overenskomsten 9.1. Side 5 af 13
6 Pr. 1. juli 2017 er minimumslønnen reguleret til følgende satser: Bibeskæftigede med kontraktlængde op til og med 24 mdr kr./mdr. Bibeskæftigede med kontraktlængde over 24 mdr kr./mdr. Deltidsbeskæftigede kr./mdr. Fuldtidsbeskæftigede kr./mdr. Trainees kr./mdr. Klubben skal sikre at regulere lønudbetalingen pr. 1. juli hvert år, hvis den aftalte løn ikke lever op til minimumslønskravene efter indeksreguleringen. Medregnet i minimumslønnen er udelukkende grundlønnen og den skattemæssige værdi af fri bolig, 31 såfremt klubben betaler bolig til spilleren. Alle øvrige bonusser, personalegoder o.a. indgår ikke i minimumslønsberegningen. 5.3 Bonusser og øvrige personalegoder Øvrige personalegoder såsom fri bil, fri telefon samt individuelle bonusser (herunder sign on-fees og stay-on fees) og kollektive bonusser indgår ikke i mindstelønnen og skal anføres ved siden af. Hvis klubben betaler agenthonorar på spillerens vegne, skal dette anføres i kontrakten. Spilleren skal med sin underskrift på kontrakten samtykke hertil, idet betaling af agenthonorar er et skattepligtigt gode og sker for spillerens regning. 6. Klubskifte (Afsnit 3) Særlige aftaler om klubskifteforhold skal anføres i Afsnit 3. Når kontrakten modtages til godkendelse, tjekkes det, at den ikke indeholder bestemmelser i strid med Overenskomsten eller FIFA s, DBU s eller Divisionsforeningens til enhver tid gældende love og regler. En kontrakt, som fx indeholder en ulovlig TPO-aftale, vil således blive afvist. Der gøres derfor opmærksom på, at der ikke må indgås aftaler, som giver en tredjemand, fx en agent, andel i et fremtidigt salg, 32 herunder transfersum, træningskompensation og solidaritet. Uanset ovenstående forbud er det dog tilladt for spilleren at modtage en andel af en fremtidig transfersum i form af et fastsat beløb. Dette beløb må ikke være anført som en procentsats, men skal udgøre et fast beløb, som evt. kan gradueres i intervaller afhængig af størrelsen på transfersummen. Vær dog opmærksom på sammenfald i tallene, som kan medføre tvister om det endelige beløb til spilleren ved et givent salg. 31 Jf. Overenskomsten Jf. DBU Cirkulære nr. 96 (2015) 6.1 og 6.2. Side 6 af 13
7 Fx: Hvis transfersummen er mellem kr. og kr., modtager spilleren kr. Hvis transfersummen er mellem kr. og kr., modtager spilleren kr. Hvis transfersummen er mellem kr. og kr., modtager spilleren kr. Hvis transfersummen er over kr., modtager spilleren kr. Se også DBU s vejledende fortolkning af FIFA s TPO-forbud og DBU Cirkulære nr Fodboldagenter 7.1 Registrerede agenter Agenter, som har medvirket til at indgå eller forhandle kontrakten for den ene eller begge parter, skal anføres i kontrakten, som minimum med navn, firmanavn og underskrift. Hvis parterne vælger ikke at gøre brug af en agent, skal dette fremgå udtrykkeligt af kontrakten. 33 Det er da tilstrækkeligt, at der ikke er anført nogen agent i kontrakten. Det er parternes ansvar at sikre, at der indgås en repræsentationsaftale mellem agenten og den part, han har repræsenteret i kontraktindgåelsen. 34 Det påhviler ligeledes parterne at sikre, at agenten, der gøres brug af, er registreret ved DBU. Der må kun må indgås repræsentationsaftale med agenter, som er registeret ved DBU, eller som senest samtidig med indgåelse af repræsentationsaftalen indsender ansøgning om registrering til DBU. 35 På DBU s hjemmeside ligger en udtømmende oversigt over alle registrerede og certificerede agenter, som løbende opdateres. Divisionsforeningen tjekker, at eventuelle agenter anført i spillerkontrakten er registreret ved DBU og fremgår på DBU s agentoversigt som repræsentanter for den pågældende klub eller spiller Mindreårige og agenter Kun certificerede agenter må repræsentere spillere under 18 år, og der skal indgås en repræsentationsaftale som nævnt ovenfor Dobbeltrepræsentation I de tilfælde, hvor en agent har repræsenteret begge parter i forhandling eller kontraktindgåelse, skal der udover at sendes en repræsentationsaftale til DBU fra hver part, indsendes en dobbeltrepræsentations- og honorarfordelingsaftale til DBU og en dobbeltrepræsentations- og honorarfordelingsaftale til Divisionsforeningen. 37 Der stilles ingen formkrav til aftalen, men parterne 33 Jf. DBU Cirkulære nr. 108 (2017) 10.3 og Jf. DBU Cirkulære nr. 108 (2017) 10.2 og Jf. DBU Cirkulære nr. 108 (2017) Jf. DBU Cirkulære nr. 108 (2017) 6.6, 2. pkt. 37 Jf. DBU Cirkulære nr. 108 (2017) 8.3, jf Side 7 af 13
8 og agenten skal bekræfte og udtrykkeligt samtykke til, at agenten repræsenterer begge parter, herunder at man er informeret om eventuelle aktuelle og potentielle interessekonflikter opstået herudaf, samt hvorledes agenthonorar skal afholdes. Hvis spilleren er mindreårig, skal minimum én forældermyndighedshaver medunderskrive dobbeltrepræsentations- og honorarfordelingsaftalen. Agenten skal underskrive aftalen, og han modtager efter godkendelse af Divisionsforeningen et eksemplar pr. mail. 7.3 Nye agentregler Der henvises i øvrigt til agentreglerne i DBU s Cirkulære nr. 108 (2017). 8. Godkendelse 8.1 Fravigelse af trykte bestemmelser Kontraktens trykte bestemmelser må kun fraviges på punkter, hvor der udtrykkeligt er angivet mulighed herfor. En kontrakt, som er fraveget på andre punkter, end hvor det er tilladt, vil ikke blive godkendt. 38 På de punkter, hvor der er aftalefrihed, gælder dog Overenskomsten og FIFA s, DBU s og Divisionsforeningens til enhver tid gældende love og regler, ligesom almindelig og ufravigelig dansk ret regulerer aftaleforholdet. Dette gælder også eventuelle tillæg til kontrakten. Aftalte vilkår i kontrakt og tillæg i modstrid med Overenskomsten eller FIFA s, DBU s eller Divisionsforeningens til enhver tid gældende love og regler vil blive afvist. 8.2 Maksimal varighed Kontrakten vil blive afvist, hvis den overskrider den maksimale varighed henholdt til ansættelsesformen og spillerens alder. For mindreårige eller bibeskæftigede spillere må kontraktperioden maksimalt vare 3 år, for øvrige ansættelsesformer maksimalt 5 år. 39 Kontrakten er uopsigelig, og udløbsdatoen skal altid falde på den 30. juni eller den 31. december. Ellers vil kontrakten blive afvist Mindreårige En kontrakt med en spiller, som var under 15 år på kontraktindgåelsestidspunktet, vil blive afvist, idet det ikke er tilladt at indgå kontrakter med spillere under 15 år Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 6.3, jf. dog Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 6.2, 1. pkt. Jf. også DBU Cirkulære nr. 67 (2010) 1.1. Side 8 af 13
9 Minimum én forældermyndighedshaver skal medunderskrive kontrakten, hvis spilleren er mindreårig på kontraktindgåelsestidspunktet. En kontrakt med en mindreårig, som ikke er underskrevet af en forældermyndighedshaver, vil blive afvist Minimumsløn Kontrakten skal til følge de i henhold til Overenskomsten fastsatte minimumslønkrav. En kontrakt, som ikke lever op til minimumslønkravene vil blive afvist. 8.5 Forlængelses- og forkortelsesoptioner Kontrakten vil blive afvist, hvis den indeholder forlængelses- eller forkortelsesoptioner, som klubben ensidigt kan gøre gældende. 43 Omvendt er det tilladt at lave forlængelses- eller forkortelsesoptioner, som spilleren ensidigt kan gøre gældende over for klubben. 44 Hensigtserklæringer om, at kontrakten kan forlænges eller forkortes, er tilladt, men sådanne erklæringer er ikke juridisk bindende, og en part vil derfor ikke kunne støtte ret herpå. 8.6 Forbehold i forbindelse med helbredstjek Forbehold i spillerkontrakten om efterfølgende tilfredsstillende helbredsundersøgelse vil ikke blive godkendt Arbejds- og opholdstilladelse for udenlandske spillere Forbehold i spillerkontrakten om efterfølgende opnåelse af arbejds- og opholdstilladelse vil ikke blive godkendt. 46 Der gøres opmærksom på, at der skal søges om arbejdstilladelse for spillere fra tredjelande (lande uden for Norden og EU/EØS) ved Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). I den forbindelse skal klubben indsende en godkendt kontrakt samt en forhåndsgodkendelse udfyldt af forbundet. En sådan formular kan findes på hjemmesiden Ny i Danmark. Ved hver ny kontrakt og lejeaftale med en spiller fra et tredjeland, skal der søges om arbejdstilladelse ved SIRI. SIRI kan kontaktes for nærmere information og vejledning i denne proces. 8.8 Indsendelse til godkendelse og sagsbehandling Godkendelse Kontrakten skal indsendes til godkendelse i Divisionsforeningen senest 7 dage efter underskrivelsestidspunktet. 47 Hvis der er gået længere tid, tjekker Divisionsforeningen, at spilleren ikke har informeret klubben om, at han ønsker at fragå kontrakten Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 6.2, 2. pkt. 43 Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 6.6, 1. pkt. 44 Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 6.6, 2. pkt. 45 Jf. DBU Cirkulære nr. 98 (2016) Jf. DBU Cirkulære nr. 99 (2016) Jf. Spillerkontrakten Afsnit 4, 5.2, 2. pkt. 48 Jf. Spillerkontrakten Afsnit 4, 5.2, 3. pkt. Side 9 af 13
10 Divisionsforeningen skal have modtaget kontrakten og alle øvrige dokumenter inden overgangsperiodens udløb, 49 for at en spillerkontrakt, som indebærer et klubskifte, kan betragtes som rettidigt modtaget af Divisionsforeningen. Dette gælder fx korrekt underskrevede spillerkontrakter, lejeaftaler og aftaler om ophør af en igangværende aftale mellem spilleren og en anden klub, som skal være modtaget inden for overgangsperioden for, at en ny kontrakt kan godkendes Fejl og mangler i kontrakten Hvis Divisionsforeningen har modtaget en underskrevet kontrakt og eventuelle bilag inden for overgangsperioden, vil kontrakten blive regnet for rettidigt modtaget uanset, at der måtte være sket mindre fejl i udfærdigelsen af kontrakten, eller at kontrakten er lettere mangelfuld. Det påhviler i den situation parterne (klub og spiller) at udbedre samtlige fejl og mangler i kontrakten senest en uge efter at være blevet gjort opmærksom herpå. Større fejl, som ikke kan udbedres, fx indgåelse af en spillerkontrakt med en spiller under 15 år, vil resultere i, at kontrakten afvises Sagsbehandlingstid Divisionsforeningen skal inden for 30 dage fra underskrivelsestidspunktet have godkendt kontrakten. 50 Klubberne kan dog forvente en væsentligt forkortet sagsbehandlingstid under hensyntagen til deres mulighed for at handle nationalt og internationalt samt afviklingen af nationale og internationale turneringer. Divisionsforeningen vil i alle tilfælde tilstræbe en sagsbehandling inden næste spillerunde. I spidsbelastningsperioder må klubberne forvente et autosvar pr. mail med bekræftelse på rettidig modtagelse af kontrakten, og at den vil blive godkendt hurtigst muligt Spilleberettigelse En spiller er først spilleberettiget, når betingelserne for spilleberettigelse er opfyldt, herunder at reglerne om overgangsperioder og klubskifte er overholdt, klubben har modtaget hans spillercertifikat, og han er registreret i KlubOffice som meldt ind i klubben. DBU skal i øvrigt have anmodet et udenlandsk forbund om spillerens spillercertifikat (ITC) i FIFA TMS, inden transfervinduet lukker, ellers vil transferen ikke blive gennemført. Det er ikke nødvendigt at uploade en af Divisionsforeningen godkendt kontrakt i TMS, blot en underskrevet kontrakt. Klubben skal have anmodet om spillercertifikatet i KlubOffice, hvis den afgivende klub er en dansk klub, inden for transfervinduet. Spilleren skal desuden for at være spilleberettiget være behørigt anført på klubbens spillerliste A, som skal sendes ind til Divisionsforeningen inden udløbet af overgangsperioden, med mindre han kan stå på klubbens spillerliste B i henhold til propositionerne for den pågældende turnering. 49 Jf. Spillerkontrakten Afsnit 4, 5.2, 2. pkt. og DBU Cirkulære nr. 96 (2015) Jf. Standardspillerkontrakten Afsnit 4, 5.3. Side 10 af 13
11 8.9 Hvad betyder en godkendelse hos Divisionsforeningen? Divisionsforeningen foretager en administrativ godkendelse af spillerkontrakterne. I den forbindelse tjekker Divisionsforeningen, at spillerkontrakten er indgået i overensstemmelse med Overenskomsten og FIFA s, DBU s og Divisionsforeningens regler. Det påhviler dog parterne til enhver tid at sikre, at kontrakten er i overensstemmelse med gældende dansk ret, Overenskomsten og fodboldens øvrige regler, herunder FIFA s, DBU s og Divisionsforeningens til enhver tid gældende regler. Dette er til enhver tid parternes ansvar. Kontrakten er forpligtende inter partes, når parterne har underskrevet den. Kontraktens gyldighed og ikrafttræden i forhold til spilleberettigelse i nationale og internationale turneringer er betinget af, at den er godkendt af Divisionsforeningen. Dette gælder også eventuelle bilag og skriftlige ændringer samt ophørsaftaler. Side 11 af 13
12 Tjekliste til brug ved godkendelse af spillerkontrakten Følgende tjekkes af Divisionsforeningens administration, når kontrakter modtages til godkendelse. Derfor bedes klubberne være særligt opmærksomme på nedenstående ved kontraktudfærdigelsen. Kontrakten indeholder de nødvendige kontaktoplysninger, herunder særligt navn på klub og spiller samt adresser til retursending. Spillerens fødselsdato er anført. Spilleren er ikke under 15 år på kontraktindgåelsestidspunktet. Kontraktens startdato er først på et tidspunkt, hvor en eventuel aftale om ophør med en afgivende klub er trådt i kraft, eller hvor spillerens seneste kontrakt er udløbet. Kontraktens udløbsdato falder enten på den eller Kontraktens varighed overstiger ikke den maksimale varighed for mindreårige spillere og bibeskæftigede (3 år) eller for spillere, som er fyldt 18 år (5 år). Klubben har kontraktfodboldtilladelse. Det er anført, hvor spilleren senest har været spilleberettiget, samt om han senest var amatør eller kontraktspiller. Ansættelsesform er anført. Moderklub er anført. Kontrakten indeholder oplysninger om træningsforpligtelse (træningskategori). Lønnen opfylder minimumskravene i henhold til Overenskomsten for den pågældende ansættelsesform og dennes varighed. Særlige aftaler om klubskifteforhold er anført og strider ikke mod Overenskomsten eller FIFA, DBU eller Divisionsforeningens til enhver tid gældende love og regler. Kontrakten indeholder ikke forlængelses- eller forkortelsesoptioner, som klubben kan gøre gældende. Kontrakten er underskrevet af kontraktparterne. Den, der underskriver for klubben, er på forhånd meldt som underskriftsberettiget. Forældremyndighedens indehaver har medunderskrevet kontrakten, hvis spilleren er under 18 år. Side 12 af 13
13 En evt. agent er anført, og dennes underskrift fremgår på kontrakten. Vedkommende agent er registreret ved DBU, og der foreligger en gyldig repræsentationsaftale mellem agenten og den part, han har repræsenteret. En evt. dobbeltrepræsentations- og honorarfordelingsaftale er medsendt kontrakten, hvis agenten har repræsenteret begge parter i kontraktindgåelsen. (Aftalen skal indeholde udtrykkeligt samtykke fra parterne til dobbeltrepræsentation, herunder at man er informeret om aktuelle og potentielle interessekonflikter, hvem der oppebærer agentens honorar for hhv. klub- og spillerrepræsentation, kontraktparternes, inkl. agentens, underskrift samt forældermyndighedshaverens underskrift, hvis spilleren er under 18 år). Der skal desuden indsendes en dobbeltrepræsentations- og honorarfordelingsaftale til DBU sammen med repræsentationsaftalerne. Der er ingen uklarhed omkring vilkår, som er en forudsætning for kontraktens godkendelse. Aftalte vilkår i kontrakten og evt. tillæg er ikke i modstrid med Overenskomsten eller FIFA, DBU eller Divisionsforeningens til enhver tid gældende love og regler. Kontrakten er ikke fraveget på punkter, hvor den er ufravigelig, kun hvor der udtrykkeligt er angivet, at andet kan aftales. Kontrakten er indsendt til godkendelse rettidigt, dvs. senest 7 dage efter underskrivelsestidspunktet. / Divisionsforeningen, november 2017 Genbesøges årligt. Side 13 af 13
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter.
Læs mereVejledning til DBU s standardspillerkontrakt
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter. 1 Den reviderede kontraktformular
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale
Vejledning til DBU s lejeaftale 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber hørende under DBU. 1 Den reviderede
Læs mereVejledning til DBU s ophørsaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s ophørsaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Ophørsaftalen finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle gensidige aftaler om at bringe en spillerkontrakt
Læs mereVejledning til DBU s ophørsaftale
Vejledning til DBU s ophørsaftale 1. Formål og anvendelse Ophørsaftalen finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle gensidige aftaler om at bringe en spillerkontrakt til ophør. 1 Den reviderede
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "fodboldagenten")
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Mellemmandens fulde navn CPR-nr. Mellemmandsvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "mellemmanden")
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Klubrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i det
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fulde navn CPR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "spilleragenten") og Fulde navn CPR-nr. Adresse Postnr./By/Land (i det
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Efter underskrivelsen: En original til klubben og en til spilleren. Klubben scanner originalen til Divisionsforeningen til godkendelse via kontrakt@df.dbu.dk. Efter godkendelsen hos Divisionsforeningen:
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereVed klubskifte mellem en dansk klub og en udenlandsk klub er reglerne om kompensation for træning og udvikling af spillere fastlagt i FIFA s regler.
Kompensation for træning og udvikling mellem danske klubber Vejledning Ved klubskifte mellem en dansk klub og en udenlandsk klub er reglerne om kompensation for træning og udvikling af spillere fastlagt
Læs mereLejeaftale. mellem. (i det følgende kaldet udlejeren ) (i det følgende kaldet lejeren ) (i det følgende kaldet spilleren ) for perioden
Efter underskrivelsen: 4 underskrevne originaler; en til udlejeren, en til lejeren, en til spilleren og en til DBU til godkendelse, som lejeren scanner via spillerkontrakt@dbu.dk. Efter godkendelsen hos
Læs mereCirkulære nr. 114 (2018) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 114 (2018) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Danske regler om økonomisk kompensation for træning og udvikling, samt fordeling af solidaritetsbetaling På given foranledning meddeles følgende:
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereCirkulære nr. 108 (2017) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 108 (2017) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for fodboldagenter 1. Definition 1.1 Ved fodboldagent forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereCirkulære nr. 105 (2016) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 105 (2016) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for fodboldagenter 1. Definition 1.1 Ved fodboldagent forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereO V E R E N S K O M S T
1 O V E R E N S K O M S T Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2. 1112 København K. (herefter benævnt SPF) (i det følgende benævnt
Læs mereCirkulære nr. 93 (2015) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 93 (2015) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for mellemmænd 1. Definition 1.1 Ved mellemmand forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereSpillerkontrakt. mellem. (i det følgende kaldet klubben ) (i det følgende kaldet spilleren ) for perioden. til (den 30. juni eller den 31. dec.
Efter underskrivelsen: En original til klubben og en til spilleren. Klubben scanner originalen til DBU til godkendelse via spillerkontrakt@dbu.dk. Efter godkendelsen hos DBU: Kontrakten sendes retur til
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereCirkulære nr. 116 (2018) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 116 (2018) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Økonomiske mindstekrav til klubber i Kvinde-DM der ønsker at drive en afdeling for kvindelige kontraktspillere På given foranledning meddeles
Læs mereDANSKE REGLER OM OVERGANGSPERIODER, ØKONOMISK KOMPENSATION FOR TRÆNING OG UDVIKLING, FORDELING AF SOLIDARITETSBETALING OG TREDJEMANDSRETTIGHEDER
DANSKE REGLER OM OVERGANGSPERIODER, ØKONOMISK KOMPENSATION FOR TRÆNING OG UDVIKLING, FORDELING AF SOLIDARITETSBETALING OG TREDJEMANDSRETTIGHEDER Cirkulære nr. 96 (2015) fra Dansk Boldspil-Unions Bestyrelse
Læs mereCirkulære nr. 94 (2015) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 94 (2015) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Danske regler om overgangsperioder, økonomisk kompensation for træning og udvikling, fordeling af solidaritetsbetaling og tredjemandsrettigheder
Læs mereDIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE
DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 3. februar 2016 i Sag nr. 26/2015: Hobro IK mod AGF Sagen er behandlet af Morten Larsen, Eigil Lego Andersen og Annelise Vidø. APPELLEN OG SAGENS
Læs mereReglement for spillerkontrakter
Reglement for spillerkontrakter Afsnit 1 Indledende bestemmelser 1 stk. 1 DBBF s Bestyrelse fastlægger reglerne for godkendelse og administration af spillerkontrakter i form af nærværende Reglement for
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (CVR-nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereH O V E D A F T A L E
1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt
Læs mereHermed ansætter (herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner) Hermed ansætter (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: Ansættelsen sker på følgende vilkår: 1 Ansættelsesperiode
Læs mere(herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner/instruktør) Ved underskrivelsen af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: Adresse: (herefter benævnt træneren)
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (cvr. nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (CVR-nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMER KLUB (FFK)
SAMARBEJDSAFTALE DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMER KLUB (FFK) SAMARBEJDSAFTALE MELLEM DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMERKLUB 1. Formål og baggrund 1.1 Formålet med nærværende samarbejdsaftale, hvor fundamentet
Læs mereAfgørelse i sagen Dansk Håndbold Forbund mod AG København ApS vedrørende håndboldspiller Nicolai Koch-Hansen
AG København ApS Brøndby, den 22. december 2010 Journal nr. 2689-10-FS Afgørelse i sagen Dansk Håndbold Forbund mod AG København ApS vedrørende håndboldspiller Nicolai Koch-Hansen Disciplinærudvalget under
Læs mereCIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie
Cirkulære: Cirkulære nr. 005 Udgivet første gang 04-02-2003 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Bilag A og B Indsættes: I Servicemappen under pkt. 8.2 Indhold
Læs mereOverenskomsten omfatter medvirkende til læbesynkron indtaling af audiovisuelle produktioner.
DUBBINGOVERENSKOMST Mellem Producentforeningen og er indgået følgende overenskomst vedrørende ansættelse til dubbing af tegnefilm m.v. hos medlemmer af Producentforeningen I. Dækningsområde Overenskomsten
Læs mereBilag: Kontraktbilag om arbejds- og uddannelsesklausuler
Bilag: Kontraktbilag om arbejds- og uddannelsesklausuler Indhold Parterne... 2 Arbejdsklausul... 2 [Uddannelsesklausul]... 5 Fortolkning af kontraktbilagets indhold og udformning... 6 Lovvalg og værneting...
Læs mereGUIDELINES til SPILLERKONTRAKT med bemærkninger
J.nr.: 18-42238 MØDERET FOR HØJESTERET Mæglergaarden Frederiksgade 1 5700 Svendborg Bredgade 30 1260 København K Tlf. 70 25 21 15 GUIDELINES til SPILLERKONTRAKT med bemærkninger mellem [Indsæt Navn CVR
Læs mereBilag [nr.] Trepartsaftale
J.nr.: 7501417 MPE/KRM Bilag [nr.] Trepartsaftale Kammeradvokaten Telefon +45 33 15 20 10 Vester Farimagsgade 23 Fax +45 33 15 61 15 DK-1606 København V www.kammeradvokaten.dk Trepartsaftale INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereSTANDARDKONTRAKT 2. AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter. (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse:
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: følgende vilkår for hvervet som ulønnet træner i klubben:
Læs mereKontrakt. vedrørende levering af personalefrokost. indgået mellem (XXX) Københavns Kommune. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 2200 København N
Kontrakt vedrørende levering af personalefrokost indgået mellem (XXX) og Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 2200 København N Bilagsfortegnelse Bilag 1: Udbudsmateriale (kravspecifikation).
Læs mereHvornår sker indsamlingen, hvilke oplysninger indsamles og til hvilket formål?
Persondatapolitik Divisionsforeningen I det følgende kan du læse Divisionsforeningens politik for behandling af personoplysninger vedr. aktører i Herre-DM, Herre-LP, Reserveligaen og U Drenge-DM: Kontraktspillere,
Læs mereBilag: Kontraktbilag om arbejdsklausul
Bilag: Kontraktbilag om arbejdsklausul Indhold Parterne... 2 Arbejdsklausul... 2 Fortolkning af kontraktbilagets indhold og udformning... 5 Lovvalg og værneting... 5 Underskrifter... 5 Parterne Dette kontraktbilag
Læs mereAnsættelseskontrakt ulønnet virke som træner/-instruktør
STANDARDKONTRAKT 2015 Ansættelseskontrakt ulønnet virke som træner/-instruktør 1: Parterne Forening: Adresse: CVR-nr.: og Træner/instruktør: Adresse: Cpr.nr.: indgår på de i kontrakten nævnte vilkår aftale
Læs mereKLAUSULER. Side 1 af marts TILTRÆDELSE AF FBSA CHARTER MV.
Side 1 af 5 KLAUSULER 1. TILTRÆDELSE AF FBSA CHARTER MV. Entreprenøren forpligter sig til at tiltræde [Charteret for Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar, FN's Global Compact eller lignende], eller
Læs mereDVBF Transferinformation
Sekretariatet Turnering/cap August 2014 DVBF Transferinformation Til klubber med hold i VolleyLigaen og 1. division Denne information er delt ind i 6 afsnit. 1. Danske myndigheder - arbejds- og opholdstilladelse
Læs mereKENDELSE. afsagt den 25. august DBUs Kontraktfodboldudvalg. i sagen. Mikkel Beck repræsentationsaftale med spiller A og klub C
KENDELSE afsagt den 25. august 2009 af DBUs Kontraktfodboldudvalg i sagen Mikkel Beck repræsentationsaftale med spiller A og klub C 1. SAGENS FAKTISKE OMSTÆNDIGHEDER Mikkel Beck var spilleragent for spiller
Læs mereStandardaftale til kommercialiseringspartnerskab
Standardaftale til kommercialiseringspartnerskab Mellem [Navn, adresse, telefonnummer, cpr/cvr. nr.] Herefter Part A og [Navn, adresse, telefonnummer, cpr/cvr. nr.] Herefter Part B indgås dags dato følgende
Læs mereVejledning til administrationsaftale DANSK GOLF UNION. Vejledning til administrationsaftale. H.K.H. K ronpr insesse Mar y protek tor
Vejledning til DANSK GOLF UNION Vejledning til H.K.H. K ronpr insesse Mar y protek tor H O V E D S P O N S O R oktober 2008 Om vejledningen Denne vejledning er udarbejdet af Dansk Golf Union og knytter
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereLemvig-Thyborøn Håndbold Pr. mail. Afgørelse i sagen Dansk Håndbold Forbund mod Lemvig-Thyborøn Håndbold
Lemvig-Thyborøn Håndbold Pr. mail Brøndby den 22. november 2016 Journal nr. 1863-16-FS Afgørelse i sagen Dansk Håndbold Forbund mod Lemvig-Thyborøn Håndbold Disciplinærinstansen for Håndboldliga og 1.
Læs mereKontraktbilag 3. Databehandleraftale
Kontraktbilag 3 Databehandleraftale 1. DATABEHANDLERAFTALENS OMFANG OG FORMÅL Formålet med behandlingen af personoplysninger er overordnet set at drive en iværksætterpilotordning som nærmere fastlagt i
Læs mereKontraktudkast. vedrørende levering af tandtekniske ydelser. indgået mellem (XXXXX)
Kontraktudkast vedrørende levering af tandtekniske ydelser indgået mellem (XXXXX) og Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sjællandsgade 40 2200 København N Bilagsfortegnelse Kontraktbilag
Læs mereAnsættelseskontrakt Lønnet virke som træner/-instruktør
STANDARDKONTRAKT Januar 2o14 Ansættelseskontrakt Lønnet virke som træner/-instruktør 1: Parterne Forening: Adresse: CVR-nr.: og Træner/instruktør: Adresse: Cpr.nr.: indgår på de i kontrakten nævnte vilkår
Læs mereTÅRNBYFORSYNING Vand A/S. Rammeaftale om Vandledningsarbejder Koncept til kontrakt
TÅRNBYFORSYNING Vand A/S Rammeaftale om Vandledningsarbejder 2015-2017 Koncept til kontrakt 2015-07-30 1 Indholdsfortegnelse 1. PARTERNE... 3 2. AFTALEN... 3 3. AFTALEGRUNDLAG... 3 4. ENTREPRENØRENS YDELSER...
Læs mereGenerelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen
Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen 1. Indledning Disse generelle betingelser finder anvendelse såfremt der ikke er aftalt andre betingelser i den
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som funktionær ikke-funktionær
Læs mereStandard arbejdsklausul
Arbejdsklausul - Bilag 3 Juridisk Kontor Borgmesterens Forvaltning Boulevarden 13 9000 Aalborg Init.: FF Standard arbejdsklausul Principperne i ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter
Læs mereKontraktbilag om arbejds- og uddannelsesklausuler
Kontraktbilag om arbejds- og uddannelsesklausuler Indhold Parterne... 2 Arbejdsklausul... 3 [Uddannelsesklausul]... 6 Fortolkning af kontraktbilagets indhold og udformning... 8 Lovvalg og værneting...
Læs mereKontrakt. mellem. vedr. Konsulentydelser til Væksthusene - delaftale [ ]
Kontrakt vedr. Konsulentydelser til Væksthusene - delaftale [ ] mellem Væksthus Midtjylland Åbogade 15 8200 Aarhus N CVR nr.: 30 08 94 56 (i det følgende benævnt Væksthus Midtjylland) og [ ] [ ] [ ] CVR
Læs merevejledning til hemmeligholdelsesaftale vejledning vejledning til
vejledning til hemmeligholdelsesaftale vejledning vejledning til hemmeligholdelsesaftale Indhold INDLEDNING... 2 AFTALENS PARTER... 2 1. FORMÅL... 2 2. PLIGT TIL HEMMELIGHOLDELSE... 3 3. PLIGTENS SUBJEKT...
Læs mereDBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015. Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag
DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015 Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag A. til ændring af lovene 2 1) Fra Bestyrelsen 1 Unionen og dens formål 1.1 Unionens navn er Dansk Boldspil-Union
Læs mereOktober 2011. Svend Bjerregaard Advokat. Bilag A Udkast til managementaftale for fonden. sbj@holst-law.com T +45 8934 1159. J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI
Oktober 2011 Bilag A Udkast til managementaftale for fonden Svend Bjerregaard Advokat sbj@holst-law.com T +45 8934 1159 J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI Managementaftale Mellem Den Midtjyske Iværksætterfond CVR-nr.
Læs mereDette Bilag udgør Bilag H til Aftale om virksomhedsoverdragelse. BILAG H APRIL 2019 SOCIALE KLAUSULER. Side 1
Dette Bilag udgør Bilag H til Aftale om virksomhedsoverdragelse. BILAG H SOCIALE KLAUSULER APRIL 2019 Side 1 1. Grundlæggende principper i ILO-konventionen er gældende. Som en del af koncernen Aalborg
Læs mereGl. kongevej 74A 1850 Frederiksberg C tlf. 33 55 82 82 Fax 33 55 82 00
Finanstilsynets vejledning af 12. april 2008 om afvikling af investeringsforeninger, specialforeninger, hedgeforeninger, professionelle foreninger, godkendte fåmandsforeninger og afdelinger heraf efter
Læs mere- med dig i fremtiden DATABEHANDLERAFTALE. Aftale omkring behandling af persondata. Udarbejdet af: Mentor IT
DATABEHANDLERAFTALE Aftale omkring behandling af persondata Udarbejdet af: Mentor IT Aftalen Denne databehandleraftale (Aftalen) er er et tillæg til den indgåede kontrakt mellem kunden (Dataansvarlig)
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær
Læs mereAnmeldelse af ansættelsesforhold for EU-statsborgere hos færøsk forhåndsgodkendt arbejdsgiver
FO/AR8 Ansøgningsskema FO/AR8_da_161015 Anmeldelse af ansættelsesforhold for EU-statsborgere hos færøsk forhåndsgodkendt arbejdsgiver Hvad kan dette skema bruges til? Dette skema kan bruges til anmeldelse
Læs mereLokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis
Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg Hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Udgivet maj 2012 af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereBilag 5 til kontrakt om Drift, vedligehold og modernisering af udelysanlægget i Sorø Kommune
Arbejdsklausul Beskæftigelsesministeriets Cirkulære nr. 9471 af 30/06/2014 og tilhørende vejledning om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter er gældende for kontrakten. Leverandøren skal sikre, at ansatte
Læs mereAKTIONÆRVILKÅR (VILKÅR) FOR BESIDDELSE AF AKTIER I COWI HOLDING A/S (COWI) B-AKTIER ANSATTE I COWI- KONCERNEN, HERUNDER I COWI A/S.
J.nr. 000328-0247 nk/lat 2012 - AKTIONÆRVILKÅR (VILKÅR) FOR BESIDDELSE AF AKTIER I COWI HOLDING A/S (COWI) B-AKTIER ANSATTE I COWI- KONCERNEN, HERUNDER I COWI A/S Januar 2012 Bech-Bruun Advokatfirma Langelinie
Læs mereKENDELSE. Afsagt den 26. september Fodboldens disciplinærinstans. i sagen. Hobro IK AGF, 11. september 2015
KENDELSE Afsagt den 26. september 2015 af Fodboldens disciplinærinstans i sagen Hobro IK AGF, 11. september 2015 SAGENS FAKTISKE OMSTÆNDIGHEDER Den 11. september 2015 spillede Hobro IK ( HIK ) mod AGF
Læs mereAnsøgningsskema FO2_da_031016
Ansøgningsskema FO2_da_031016 Ansøgning om opholdstilladelse på Færøerne som medfølgende familiemedlem Hvad kan dette skema bruges til? Du kan bruge dette skema til at ansøge om opholdstilladelse på Færøerne,
Læs mereStandard leveringsbetingelser
Standard leveringsbetingelser 1. Anvendelsesområde Disse almindelige betingelser finder anvendelse for enhver af kundens ordrer om levering af ydelser fra CompanYoung ApS (herefter CompanYoung), medmindre
Læs mereUlønnet virke som træner/-instruktør
Standardkontrakt Ansættelseskontrakt Ulønnet virke som træner/-instruktør Juli 2012 Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Vingsted Skovvej 1 7100 Vejle Tlf.: 79 40 40 40/mail: info@dgi.dk DGI KONTRAKT
Læs mere(herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Ved underskrivelsen af denne aftale har bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: og Navn: (herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: indgået aftale
Læs mereAnsøgning om opholds- og arbejdstilladelse på Færøerne på baggrund af arbejde
Ansøgningsskema FO1_da_031016 Ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse på Færøerne på baggrund af arbejde Hvad kan dette skema bruges til? Dette skema kan bruges til at ansøge om opholds- og arbejdstilladelse
Læs mereDATABEHANDLERAFTALE [LEVERANDØR]
DATABEHANDLERAFTALE Mellem [KUNDE] og [LEVERANDØR] Der er den [dato] indgået følgende databehandleraftale ("Aftalen") mellem: (A) (B) [VIRKSOMHEDEN], [ADRESSE] et selskab registreret under CVR-nr. [ ]
Læs mereKontrakt om udarbejdelse af Konkretiseringsprojekt for Buddinge
Kontrakt om udarbejdelse af Konkretiseringsprojekt for Buddinge Nærværende kontrakt er indgået mellem: Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 7 2860 Søborg (herefter Ordregiver) og < Indsæt leverandørens navn>
Læs mereDriftsaftale mellem den selvejende institution xxx og Frederikshavn Kommune
Driftsaftale mellem den selvejende institution xxx og Frederikshavn Kommune Gældende fra Indhold 1. Formål 2. Generelle bestemmelser 3. Drift og vedligehold 4. Adgang til idrætsfaciliteterne 5. Budget
Læs mereGL2_da_ Ansøgning om opholdstilladelse i Grønland som medfølgende familiemedlem
Ansøgningsskema GL2_da_031016 Ansøgning om opholdstilladelse i Grønland som medfølgende familiemedlem Hvad kan dette skema bruges til? Du kan bruge dette skema til at ansøge om opholdstilladelse i Grønland,
Læs mereKontraktudkast. Aftale om fejlretning og vedligeholdelse af teletekniske flyvesikringsanlæg (CNS)
Kontraktudkast Aftale om fejlretning og vedligeholdelse af teletekniske flyvesikringsanlæg (CNS) Indhold Indhold... 3 1 Parterne... 4 2 Baggrund og formål... 5 3 Fortolkningsprincipper... 5 4 Parternes
Læs mereKontraktudkastets afsnit udgår: Kontrakten kan ikke opsiges inden for de første 12 måneder fra Kontraktens indgåelse.
RETTELSESBLAD, 23. J UNI 2017 1. Ændringer af kontraktudkastet Kontraktudkastets afsnit 30.3.1 udgår: Kontrakten kan ikke opsiges inden for de første 12 måneder fra Kontraktens indgåelse. Nyt afsnit 30.3.1
Læs mereI den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.
Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige
Læs mereLønnet virke som træner/-instruktør
Standardkontrakt Ansættelseskontrakt Lønnet virke som træner/-instruktør Januar 2013 Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Vingsted Skovvej 1 7100 Vejle Tlf.: 79 40 40 40/mail: info@dgi.dk DGI STANDARDKONTRAKT
Læs mereFaaborg-Midtfyn Kommune. Juni 2016 DRIFT, VEDLIGEHOLD OG ADMINISTRATION AF MATERIEL TIL VINTERTJENESTEN UDBUDSBETINGELSER
Faaborg-Midtfyn Kommune Juni 2016 DRIFT, VEDLIGEHOLD OG ADMINISTRATION AF MATERIEL TIL VINTERTJENESTEN UDBUDSBETINGELSER Projekt nr. 225724 Dokument nr. 1220168227 Version 2 Udarbejdet af STLA Kontrolleret
Læs mereHorsens største advokatvirksomhed
Horsens største advokatvirksomhed Aftaleindgåelse, helt overordnet Den teoretiske juridiske virkelighed Tilbud og accept. En aftale er et løfte der er accepteret af den løftet af rettet til Uoverensstemmende
Læs mereAnsættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.
Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte
Læs mereSALGS- OG LEVERINGSBETALINGER
SALGS- OG LEVERINGSBETALINGER 1. BAGGRUND 1.1 Klienten ønsker at modtage økonomisk rådgivning og er derfor blevet enig med Konsulenten om, at denne mod betaling af vederlag skal varetage Klientens økonomi.
Læs mereOVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver
DR HR Personale 12. november 2007 2007 OVERENSKOMST mellem DR og SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER om løsning af scenografiske enkeltopgaver Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Almindelige
Læs mereAALBORG KOMMUNE LEVERANCE AF EVENTTELTE DGI LANDSSTÆVNE, AALBORG Bilag 2 Sociale klausuler
AALBORG KOMMUNE By- og Landskabsforvaltningen Trafik og Veje Stigsborg Brygge 5 9400 Nørresundby LEVERANCE AF EVENTTELTE DGI LANDSSTÆVNE, AALBORG 2017 Bilag 2 Sociale klausuler Udbud November 2016 Arbejdsklausul
Læs mere1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden.
Aftalens omfang 1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden. 1.2 Personoplysninger, der behandles af Leverandøren,
Læs mereAftale. Aarhus Oktober Sagsnr Dok.nr UDKAST oktober 2015
Aarhus Oktober 2015 Sagsnr. 021613-0031 Aftale om etablering af det fælleskommunale redningsberedskab Nordvestjyllands Brandvæsen I/S, mellem Holstebro Kommune, Lemvig Kommune, Skive Kommune og Struer
Læs mereUdbudsbetingelser. Vedligeholdelse af hegn - Vesteramager Udbudsbetingelser 1
Udbudsbetingelser Vedligeholdelse af hegn - Vesteramager 13.03.17 Udbudsbetingelser 1 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING... 3 2. DEN ORDREGIVENDE MYNDIGHED... 3 3. BESKRIVELSE AF OPGAVEN... 3 4. UDBUDSBETINGELSER...
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal
September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...
Læs mere