2016 DANSK EL-FORBUND København Tikøbgade 9, 2200 København N Telefon: ,

Transkript

1 VEDTÆGTER 2016 DANSK EL-FORBUND København Tikøbgade 9, 2200 København N Telefon: , kbh@def.dk, (Vedtaget på generalforsamlingen 2016) 12

2 1. Afdelingens formål er: At samle alle der er beskæftiget med elarbejde i afdelingens område, for at værne og fremme kollektive overenskomster, fælles løn og arbejdsvilkår. I forbindelse med vores medlemskab af Dansk El-Forbund, at søge medlemmernes interesser i overensstemmelse med forbundets formål. 2. Afdelingens struktur. Stk. 1. Bestyrelsen. Bestyrelsen består af 18 medlemmer: 1 formand. 1 uddannelsessekretær 1 faglig sekretær til organiseringsgruppen 4 faglige sekretærer til overenskomstgruppen 1 uddannelsessekretær, (ikke fastansat) 1 ungdomsrepræsentant 9 bestyrelsesmedlemmer. Opdeling af overenskomstområder fastsættes af afdelingsbestyrelsen. Bestyrelsen fordeler det faglige arbejdes opgaver mellem de valgte sekretærer og øvrige valgte. Afdelingen udsteder arbejdskort, hvoraf det fremgår i hvilket overenskomstområde medlemmet er placeret. Medlemmer, der aftjener værnepligt, skolemedlemmer, ledige, efterlønsmodtagere, tilhører det overenskomstområde, hvorunder de sidst har arbejdet. Stk. 2. Sikkerheds og miljøudvalg. Afdelingens sikkerheds og miljøudvalg består af indtil 9 personer. Formanden for udvalget er fagsekretæren for SI/MØ. Øvrige udvalgsmedlemmer vælges på generalforsamlingen. Ved 1. gangs valg til sikkerheds- og miljøudvalget skal medlemmet være arbejdsmiljørepræsentant. Til Notater 2 11

3 Til Notater Stk. 3. Uddannelsesudvalg. Afdelingens uddannelsesudvalg består af indtil 9 personer samt 1 suppleant. Formanden for udvalget er den afdelingslønnede uddannelsessekretær. Den ikke fastansatte uddannelsessekretær er medlem af udvalget. Øvrige udvalgsmedlemmer samt suppleant vælges på generalforsamlingen. Stk. 4. Aktivitetsudvalg. Afdelingens aktivitetsudvalg består af indtil 9 personer samt 1 suppleant. Formanden for udvalget udpeges af afdelingsbestyrelsen. Øvrige udvalgsmedlemmer samt suppleanter vælges på generalforsamlingen. Stk. 5. Oplysningsudvalg og organisationsudvalg, (OO-udvalg). Afdelingens oplysningsudvalg og organisationsudvalg består af indtil 9 personer. Formanden for udvalget er den valgte organiseringssekretær. Afdelingsformand og den fastlønnede uddannelsessekretær er faste medlemmer af udvalget. Øvrige udvalgsmedlemmer vælges på generalforsamlingen. Stk. 6: Ovennævnte udvalg kan tilknytte medlemmer som tilforordnede efter behov. Stk. 7. Andre udvalg. Afdelingsbestyrelsen kan nedsætte og opløse andre udvalg efter behov. Stk. 8. Lærlinge/Ungdomsudvalg. Lærlinge/ungdomsudvalget er selvstyrende inden for egne rammer og fastsætter selv antal møder og arbejdsform/forretningsorden, under ansvar overfor afdelingsbestyrelsen. Lærlinge- ungdomsudvalget udarbejder årsbudget, som skal godkendes af afdelingsbestyrelsen. Det daglige ansvar for lærlinge/ungdomsarbejdet påhviler uddannelsessekretæren. 10 3

4 Lærlinge har adgang til afdelingens generalforsamling som fuldgyldige medlemmer. Stk. 9. Økonomiansvarlig. Økonomiansvarlig udpeges af afdelingsbestyrelsen blandt formand, 5 faglige sekretærer samt uddannelsessekretær. 3. Ordinær Generalforsamling. Afdelingens generalforsamling er afdelingens øverste beslutningsorgan, og beslutter rammerne for afdelingen og afdelingsbestyrelsen. Stk. 1. Indkaldelse. Der indkaldes til ordinær generalforsamling ved avertering i forbunds og afdelingsblad. Ligeledes averteres generalforsamlingen på afdelingens hjemmeside, inden sidste frist for forslag. Stk. 2. Dagsorden. Generalforsamlingens dagsorden skal mindst indeholde følgende punkter: Dagsorden: 1. Valg af 2 dirigenter. 2. Protokol (skal ikke oplæses). 3. Afdelingsbestyrelsens beretninger: - Formandens beretning. - A-kasseberetning. - Udvalgsberetninger. 4. Udtalelser. 5. Regnskab. 6. Forslag. 7. Valg i følge lovene. 8. Eventuelt. Stk. 3. Ad. 2: Protokol. Afdelingens protokol skal være til rådighed for medlemmerne til gennemlæsning de sidste 14 dage før generalforsamlingens afholdelse. Ad. 5: Regnskab. Regnskabet skal være revideret af bilagskontrollanterne, samt af en statsautoriseret revisor. 4 Medlemmer som deltager i faglige organisationskurser, (FIU), godkendt af afdelingen, yder afdelingen mødediæter, ud over den af Dansk El-Forbunds udbetalte tabte arbejdsfortjeneste. Mødediæter udbetales i henhold til SKAT s regler om godtgørelse for småfornødenheder. Beløbet kan fås som forskud. 12. Tillidsmandsuddannelse. Medlemmer, der vælges til afdelingsbestyrelsen, skal hvis de ikke har været gennem en tillidsmandsuddannelse, starte på en sådan i den første valgperiode. 13. Klubtilskud. Til klubber med kollektiv indbetaling ydes et klubtilskud, som udbetales 1 gang i kvartalet. Klubtilskuddets størrelse fastsættes af afdelingsbestyrelsen sammen med budgettet for det kommende år. Der kan i særlige tilfælde ydes klubtilskud. Vurderingen og størrelsen fastsættes af afdelingsbestyrelsen. 14. Afdelingsblad og Statistik. Der udgives et afdelingsblad og en statistik. Der skal føres statistik over lønninger for hvert overenskomstområde og tilsammen samt for lærlinge. 15. Budget. Budget udarbejdes af den økonomiansvarlige i samarbejde med økonomiudvalget. Budgettet godkendes af afdelingsbestyrelsen. 16. Jubilarer. Guldnåle uddeles 2 gange årligt. Klub Guldnålen kan ansøge afdelingsbestyrelsen om tilskud, normalt en gang årligt. 17. Vedtægtsændringer. Vedtægterne kan kun ændres af en ordinær generalforsamling med 2/3 majoritet af de fremmødte. Disse vedtægter er vedtaget i maj 2016, og erstatter alle tidligere vedtagne love. 9

5 10. Aflønning, diæter, transport. Blandt de valgte i afdelingen er formand, 5 faglige sekretærer samt 1 uddannelsessekretær fastlønnet. Afdelingens valgte lønnes pr. 01/ med kr ,69 pr. måned og modtager ikke mertimebetaling for arbejde på hverdage. For arbejde som er indkaldt på lørdage og søndage, samt på faste fridage betales der for mertimer eller der afspadseres 1/1. Der kan maximalt betales for 8 x timefaktor pr. dag. Lønnen reguleres hvert år pr. 01/01, med samme kronestigning som afdelingens statistik. Der oprettes pensionsordning på 10 % af lønnen, som betales af afdelingen. Ikke fastansatte medlemmer, som modtager løn fra afdelingen, kan efter eget ønske få 10 % af lønnen indbetalt som pension, beløbet modregnes i den fastsatte timebetaling. Når afdelingen, på hverdage, indkalder eller udsender medlemmer til møder eller arbejde, som medfører tab af arbejdsfortjeneste, betales for faktisk medgået mødetid efter afdelingens timefaktor. Til indkaldte, der modtager løn fra arbejdsgiveren i møde/transporttiden, suppleres op til afdelingens timefaktor. Arbejde på lørdage og søndage, herunder overenskomstmæssige fridage, betales til indkaldte eller udsendte, med afdelingens timefaktor, dog maximalt 8 x timefaktor pr. dag. Ved rejser foranlediget af afdelingen, godtgøres fortærings, rejse og hoteludgifter efter regning. Der skal kunne ydes forskud til udlæg af ovennævnte udgifter. Eventuelt forskud modregnes ved afregning af pågældende rejse. Rejsegodtgørelse betales, iflg. bilag, med taksten for mest hensigtsmæssig befordringsmåde. Fællestransport anvendes, når det er muligt. Taxa anvendes kun når det er nødvendigt. 11. Organisationskurser. Til medlemmer som deltager i faglige organisationskurser, godkendt af afdelingen, yder afdelingen mødediæter, til den af DEF udbetalte tabte arbejdsfortjeneste. 8 Ad. 6 og 7: Forslag og valg i følge lovene. Forslag som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være indsendt 4 uger før generalforsamlingens afholdelse. Dagsorden udsendes i afdelingsbladet op til generalforsamlingen. Beretning, regnskab og indkomne forslag offentliggøres på afdelingens hjemmeside umiddelbart efter sidste frist. Ad. 6. Valg. På lige årstal vælges: 1 formand. 1 organiseringssekretær. 2 faglige sekretærer. 1 uddannelsessekretær (ikke fastansat). 5 bestyrelsesmedlemmer. 6 suppleanter til bestyrelsen. 4 repræsentanter til aktivitetsudvalget. 3 repræsentanter til uddannelsesudvalget. 3 repræsentanter til SI/MØ-udvalget 2 repræsentanter til oplysnings- og organisationsudvalg. 1 Bilagskontrollant. 1 Bilagskontrollantsuppleant. 1 bestyrelsesmedlem til legatfonden. Repræsentanter til arbejdsmarkedspensionsselskaber. På ulige årstal vælges: 1 uddannelsessekretær. 2 faglige sekretærer. 4 bestyrelsesmedlemmer. 6 suppleanter til bestyrelsen. 3 repræsentanter til aktivitetsudvalget, samt 1 suppleant. 3 repræsentanter til uddannelsesudvalget, samt 1 suppleant. 4 repræsentanter til SI/MØ-udvalget. 2 repræsentanter til oplysnings- og organisationsudvalg. 1 Bilagskontrollant. 1 bestyrelsesmedlem til legatfonden. Repræsentanter til arbejdsmarkedspensionsselskaber. 5

6 Alle vælges for 2 år, undtaget afdelingsbestyrelsessuppleanter og repræsentanter til arbejdsmarkedspensionsselskaber. Disse vælges for 1 år. Valgbar som repræsentanter til arbejdsmarkedspensionsselskaberne er tillidsrepræsentanter valgt indenfor den pågældende pensions område. 4. Ekstraordinær generalforsamling. Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes: a. Hvis bestyrelsen vedtager dette. b. Hvis 10 % af medlemmerne skriftligt ønsker dette. c. Hvis Dansk El-Forbund indkalder til ekstraordinær kongres. Ekstraordinær generalforsamling skal indkaldes med 14 dages varsel. På denne behandles kun de sager, som har foranlediget indkaldelsen. Dagsorden med udførlig forklaring tilsendes afdelingens medlemmer, senest 8 dage efter at beslutningen om ekstraordinær generalforsamling er truffet. Personforslag som ønskes behandlet på en ekstraordinær generalforsamling, skal være indsendt senest 7 dage før den ekstraordinære generalforsamlings afholdelse. Indkomne forslag vil ikke blive udsendt inden generalforsamlingen. 5. Afdelingsbestyrelsen. Stk. 1. Afdelingsbestyrelsen er øverste ledelse mellem afdelingens generalforsamlinger. Afdelingsbestyrelsen har til opgave at sikre og kontrollere udførelse af beslutninger og rammer for afdelingens virke mellem generalforsamlingerne. Afdelingen ledes mellem generalforsamlingerne af afdelingsbestyrelsen, der meddeler prokura og fastsætter regler for, hvem der kan hæve på afdelingens bankkonti. Afdelingsbestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Afdelingsbestyrelsen fastsætter afdelingskontingentet, efter udarbejdelse af årsbudget og indstilling fra økonomiudvalget. Afdelingsbestyrelsen konstituerer sig med repræsentation til diverse foreninger. Afdelingsbestyrelsen konstituerer diverse udvalg, herunder formand for SI/MØ-udvalget, aktivitetsudvalget, økonomiudvalget og lov- og strukturudvalget. 6 Stk. 2. Udlicitering af faglig eller servicearbejde. Ledelsen i Dansk El-Forbund København kan ikke udlicitere faglig eller servicearbejde, før det er vedtaget i afdelingsbestyrelsen. 6. Afdelingens tillidsmænd. Fratrædelse. Man kan ikke bestride et tillidshverv, når man 1. kan overgå til folkepension 2. overgår til efterløn, 3. er førtidspension 4. i øvrigt forlader arbejdsmarkedet. Bilagskontrollant/bilagskontrollantsuppleant. En valgt bilagskontrollant/bilagskontrollantsuppleant, kan ikke modtage valg til andre tillidsposter. Valgs prøvelse af suppleanter. Når en suppleant indtræder i en tillidspost, skal denne til valgs prøvelse, ved først kommende generalforsamling, hvorefter denne indtræder i valgperioden. 7. Hovedbestyrelse. Valget foregår i.h.t. forbundslovene. Formanden er ved sit valg automatisk indstillet til hovedbestyrelsesmedlem. Afdelingsbestyrelsen udpeger suppleant til hovedbestyrelsen ved førstkommende bestyrelsesmøde efter forbundets kongres. Suppleanten udpeges blandt afdelingens bestyrelsesmedlemmer. Hvis HB suppleanten afgår i utide, udpeger afdelingsbestyrelsen suppleant frem til førstkommende kongres. 8. Kongresdelegerede. Kongresdelegerede indstilles til valg på generalforsamlingen året før den ordinære kongres. Konstituering finder sted på den efterfølgende kongresgeneralforsamling. 9. Urafstemning. Generalforsamlingen kan beslutte i særlige vigtige spørgsmål, f.eks. ændring af strukturen, at sende afgørelsen til urafstemning blandt afdelingens medlemmer. 7