Årsberetning for Gulvsektionen 2008/2009. Gulvsektionen

Transkript

1 Årsberetning for Gulvsektionen 2008/2009 Gulvsektionen

2 Årsberetning for Gulvsektionen 2008/2009 Gulvsektionen Nørre Voldgade 106 Postboks København K Telefon: gca@danskbyggeri.dk gulvsektionen.dk Dtp/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Foto: Ricky John Molloy, Anders Bach, Ulrik Samsøe Figen Papir: 190 Offset Udgivelse: Marts 2009

3 Indhold Årsberetning for Gulvsektionen 2008/ Formandens beretning 4 Uddannelse 4 Akkvisitionskampagne 5 Forholdet til Dansk Byggeri 5 Overenskomst 5 Uddannelse 5 De tekniske skoler 6 Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond 7 Arbejdsmiljø 7 Aktiviteten 8 Medlemsoversigt 8 Gulvsektionens bestyrelse 9 Foreningsforhold (medlemmer af de forskellige udvalg) 3

4 Årsberetning for Gulvsektionen 2008/ Formandens beretning Uddannelse I det forløbne år har bestyrelsens fokus været meget på uddannelse, herunder også arbejdsmiljørelateret uddannelse. Gulvsektionen har sammen med TIB ansøgt Dansk Byggeris og TIBs Uddannelsesfond om midler til, at projektet om stående gulvlægning kan reintroduceres. De ansøgte midler er bevilliget. I løbet af foråret og sommeren 2009 vil ca. 8 svende blive uddannet til at fungere som superbrugere af stående værktøj. De skal herefter fungere som undervisere og introducere arbejdsgangene og de nye værktøjer for svendene. Kurserne vil i videst muligt omfang blive udbudt på lokale skoler og der vil også være mulighed for, at kurserne kan afholdes hos virksomhederne. De svende, der tidligere har været på kursus tilbydes et 1-dages opdateringskursus. Svende, der ikke tidligere har været på kursus i stående gulvlægning tilbydes et 2-dages kursus. Det er væsentligt at påpege, at de stående værktøjer er blevet meget udviklet de senere år, og det er væsentligt at værktøjerne anvendes i videst muligt omfang, så unødig nedslidning af medarbejdere undgås. Virksomhederne vil kunne opnå tilskud til svendenes løn. Gulvsektionen og TIB vil udarbejde en folder, der i detaljer gennemgår regler og muligheder for såvel virksomheder som svende. Gulvsektionen har derudover i samarbejde med TIB og de tekniske skoler i Viborg og Herlev påbegyndt arbejdet med at kompetenceafklare medlemsvirksomhederne. Medarbejdere fra skolerne besøger virksomhederne, og gennem interviews med både ledelse og medarbejdere afdækkes virksomhedens uddannelsesbehov. Når pilotvirksomhedernes uddannelsesbehov er afdækket, vil skolerne herefter kunne tilbyde relevante uddannelsesplaner målrettet gulvvirksomheder. Det er altid målet, at de kurser, som medarbejderne skal deltage i, afvikles så tæt på virksomheden som muligt. Akkvisitionskampagne Gulvsektionen iværksatte efter aftale med Gulvbranchen en akkvisitionskampagne i efteråret. Kampagnen var rettet dels mod entreprenører, der stod helt uden for begge foreninger samt mod entreprenører, der er medlem af Gulvbranchen men ikke Gulvsektionen. Kampagnen har indtil videre medført at fire entreprenører har meldt sig ind i Dansk Byggeri, Gulvsektionen og to virksomheder er stærkt interesserede. Gulvsektionen kontakter løbende virksomheder, der er indmeldt i Gulvbranchen efter 1. januar 2004, og som har været medlem i mere end 2 år. Herefter er de forpligtede til at melde sig ind i Dansk Byggeri, såfremt de ønsker at opretholde medlemskab af Gulvbranchen. Overenskomst Gulvoverenskomsten udløber i foråret Gulvsektionen har allerede haft et indledende møde med TIB om prislisterne, og i løbet af efteråret 2009 vil møderækken fortsættes. De egentlige forhandlinger indledes med Dansk Byggeris forhandlingsudvalg og TIB i foråret Først når der er opnået enighed om hovedlinjerne mellem Dansk Byggeri og TIB, skal Gulvsektionens forhandlingsudvalg forhandle med TIB. Det er derfor ikke muligt at sige noget om, på hvilket tidspunkt i foråret forhandlingerne kommer til at ligge. 4

5 2 Forholdet til Dansk Byggeri I midten af 2007 startede Dansk Byggeris bestyrelse et 5-års eftersyn. Der blev gennemført et grundigt analysearbejde, hvis resultater blev diskuteret på møder rundt i landet sidste forår. De input Dansk Byggeri har modtaget fra mange sider er mundet ud i et forslag til en strategi- og handlingsplan, der i januar blev sendt til høring i organisationen. Forslaget blev diskuteret på dette års lokalformandskonference den 15. januar og er behandlet i områder og sektioner. Forslaget er desuden blevet drøftet på Gulvsektionens to medlemsmøder i marts måned. På baggrund af denne proces vil Dansk Byggeris bestyrelse fremlægge en række forslag på Repræsentantskabsmødet 14. maj. Hovedelementerne i planen er mulighed for frivillig sammenlægning af områder, styrkelse af sektioner og faglige netværk, mulighed for oprettelse af branchefællesskaber, lige stemmefordeling mellem områder og sektioner, lavere kontingent for store virksomheder samt bedre medlemsservice i form af mere målrettet kommunikation, mere digital kommunikation og forenklet servicestruktur. Gulvsektionens bestyrelse er positivt indstillet for forslaget. Og Gulvsektionens bestyrelse mener, at forslaget er med til at fremtidssikre Dansk Byggeri, så der også fremover er en stærk organisation, der kan tale bygge- og anlægsbranchens sag. Uddannelse Arbejdet med uddannelsen af gulvbranchens elever har lagt beslag på mange timer i det forløbne år, og mange har lagt gode timer og kræfter i arbejdet. I 2008 blev der på landsplan indgået 76 elevaftaler indenfor Gulvlæggerfaget, hvilket er en reduktion på 3 aftaler i forhold til Pr. 31. december 2008 var der 188 igangværende elevaftaler heraf 39 i mesterlære mod i alt 199 på samme tidspunkt i De tekniske skoler Københavns Tekniske Skole startede med at tage elever ind fra januar 2008 og det forventes at skolen får ca. 49 elever gennem skoleforløb i Byggetek i Viborg (tidligere Gulvskolen) forventer til sammenligning ca. 150 gulvlæggerelever på skoleforløb i I alt er det aktuelle antal elever indenfor gulvlæggerfaget ved årsskiftet 2008/2009 oppe på 188 hvilket er stabilt i forhold til tidligere år. Indenfor andre fagområder er der en nedgang i antallet af indgåede elevaftaler på mellem 16 % (tømrerfaget) og 42 % (maskinsnedkeruddannelsen) Gulvsektionens bestyrelse opfordrer alle gulvlæggervirksomheder, til at se på mulighederne for at få en elev. Da indtaget af elever er drastisk faldende indenfor andre håndværksfag, er der en enestående mulighed for at tiltrække flere dygtige elever. En mulighed virksomhederne bør benytte sig af. Dansk Byggeri har udarbejdet pjecerne "Tag en lærling" og "Den gode læreplads" der fortæller hvordan man får en elev, og giver gode råd fra elever til håndværksmestrene. Begge pjecer kan læses på eller rekvireres gennem sekretariatet. Sidste år var der en del ballade med eleverne på skolehjemmet i Viborg. Det fik TIB og Gulvsektionen til at gå sammen om at møde eleverne, hver gang de skal starte på nyt skoleophold. Ved de lejligheder gennemgår en person fra TIB og en person fra Gulvsektionen hvilke krav og forventninger, der er til eleverne. Dels helt konkret i forhold til deres skolegang, men i lige så høj grad, hvilke krav og forventninger, der er til deres opførelse, når de ikke er i skole. Det er glædeligt at konstatere, at der nu er langt færre problemer i forbindelse med elevernes ophold på skolehjemmet. 5

6 Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond Ved overenskomstfornyelsen i 2007 blev det aftalt, at oprette en Udviklingsfond med indbetalinger på 16,5 øre pr. medarbejdertime i 2008 og 33 øre pr. medarbejdertime fra Derfor skal virksomheder under bl.a. Gulvoverenskomsten betale kr. 560 pr. medarbejder pr. år til Bygge- og anlægsbranchens Udviklingsfond. Pengene er øremærkede til hvert overenskomstområde, således at de penge, der indbetales for medarbejdere under Gulvoverenskomsten, også skal anvendes af medarbejdere under samme overenskomst. Det er virksomheden, der skal søge om tilskud. Det sker på Tilskuddet fra fonden er for hver medarbejder på op til 58 kroner pr. time, hvis der under kursusdeltagelsen udbetales løn på minimum 127 kroner i timen. Der gives tilskud til relevant efteruddannelse inden for overenskomstens område: 22 Alle AMU-kurser 22 Forberedende voksenundervisning (FVU) i dansk og matematik 22 Byggeriets Leder- og Industri-lederuddannelse samt 22 Fagbevægelsens Lederuddannelse Der er ingen begrænsninger på antallet af ansøgninger fra den enkelte virksomhed. Dog er Uddannelsesfonden ikke bundløs. I første omgang anvendes Først til mølle-princippet". 6

7 2 Arbejdsmiljø Dansk Byggeri har valgt at sætte arbejdsmiljø meget højt på dagsordenen. Det har i det forløbne år bl.a. udmøntet sig i Dansk Byggeris Arbejdsmiljøpolitik, der består af 10 hovedpunkter: Dansk Byggeri vil 22 ikke acceptere arbejdsulykker 22 forebygge nedslidning 22 fremme videndeling om arbejdsmiljø 22 have bedre byggepladsplanlægning 22 skabe bedre samarbejde 22 bekæmpe støj, støv, vibrationer og farlige kemikalier 22 have god stemning i virksomheden Trivsel for alle 22 have brug for alle, der vil og kan Dansk Byggeris Arbejdsmiljøpolitik kan downloades på Dansk Byggeris hjemmeside, hvor der også altid er adgang til sidste nyt indenfor arbejdsmiljøområdet. I Gulvsektionen arbejdes der ligeledes på at løse de for gulvbranchen mest presserende arbejdsmiljøproblemer. Gulvsektionen har på den baggrund taget initiativ til, at der udarbejdes en Branchevejledning for tunge løft. Det viser sig, at det ikke kun er bygge- og anlægsbranchen, der har problemer med tunge løft, og BAR Handel er interesseret i at samarbejde om en fælles branchevejledning. Det forventes at branchevejledningen kan være på plads i efteråret Aktiviteten Efter at byggeriet har gennemlevet nogle år med meget stor vækst, aftog væksten i bygge- og anlægsbranchen i løbet af andet halvår samtidig peger alle indikatorer på, at byggebranchen går en hård tid i møde i de kommende år. I store dele af verden forventes væksten at være aftagende i det kommende år. En stor del af forklaringen skal findes i finanskrisen, som eskalerede i løbet af efteråret Finanskrisen har ikke kun ramt Danmark. I hele EU-området forventes der en tilbagegang i Det betyder, at også eksporterhvervende er hårdt ramt. Samlet forventes der en økonomisk tilbagegang i Danmark på ca. 1 % i Tilbagegangen rammer byggebranchen ekstra hårdt, da boligpriserne i forvejen var faldende, og det medførte en afmatning i branchen. Når det sammenholdes med den svære adgang til finansiering, medfører det blandt andet, at nybyggeriet falder markant i Det kommer også til udtryk ved, at antallet af hushandler i 2008 var historisk lavt. I lyset af de faldende boligpriser falder friværdien i privatboliger også. Det betyder, at renoveringsmarkedet også falder i Her skønnes det dog, at den offentlige sektor blandt andet som følge af kvalitetsreformen øger sine investeringer i reparation og vedligeholdelse. Det er dog ikke nok til at opveje de negative tendenser fra de private og erhvervslivet. Samlet set forventes beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen at falde med ca personer fra 2008 til 2009 efter at være faldet med ca personer fra 2007 til Ledigheden i branchen må derfor forventes at stige markant. 7

8 2 Medlemsoversigt Nye medlemmer i Jægerspris Gulvslibning ApS 22 AM Gulvservice 22 Jelu Gulvbelægning ApS 22 OK Gulve A/S 22 PLP Industrigulve ApS 22 BT Gulve & Gardiner Vejle ApS 22 Trustrup Gulvbelægning ApS 22 CJ Erhvervsgulve ApS 22 BT Gulve & Gardiner Viborg ApS 22 Andre Gulv Specialisten 22 Frenning Gulve 22 Unisport Scandinavia ApS 22 Dani Rivero alt i gulvbelægning 22 BH Gulve 22 Snedker- og Tømrerfirmaet Ejnar Pedersen 22 Ribe Tæpper ApS 22 Danpox ApS 22 Nord-Gulvbelægning 22 Steca Entreprise ApS 22 Sorø Gulventreprise ApS Gulvsektionens bestyrelse Bestyrelsesmedlemmer Valgt indtil 22 Michael Lund Kristensen, Formand,BT Gulve A/S Jan Overgaard, Næstformand, Ribergaard Gulve A/S Søren Hovgaard Christiansen, Tæppeland Erhverv A/S Finn Jensen, Als Gulvservice A/S 2010 Suppleanter 22 Tonny Kruse, Burchart A/S 22 Michael Nielsen, Em. Meyer Eftf. A/S Udmeldte virksomheder i Halskov Boligtextil ApS 22 Brixens Gulvbelægning 22 Gulvspecialisten Brøndum Tæpper ApS 22 Steffen Petersen Gulvbelægning A/S 22 A.M. Gulve ApS 22 Skovby Gulve ApS 22 Arkolit Gulvbelægning ApS 22 F & J Totalentreprise ApS 22 Lunds Gulvbelægning 22 Krogh s Fugefri Gulve og Vægge 22 Profil Parket ApS 22 BT Gulve & Gardiner Herlev ApS 22 Benjabyg Entreprise ApS 8

9 2 Foreningsforhold (medlemmer af de forskellige udvalg) Gulvsektionens udvalg Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelser 22 Jesper Juul Sørensen, Dansk Byggeri Skuemestre til svendeprøver i gulvlæggerfaget 22 Lars Christensen, A.I. Gulve A/S 22 Tonny Kruse, Burcharth Gulventreprise A/S 22 Jan Oluf Larsen, BT Gulve A/S 22 Bendix Jæger, Svendborg Gulvbelægning ApS 22 Benny Thidex, P. Rasmussen & Sønner A/S 22 René Johansen, Charles Christensen A/S 22 Brian Jensen, Jul. Nielsen A/S 22 Henning Rasmussen, Jul. Nielsen A/S Gulvfagets Brancheudvalg 22 Michael L. Kristensen, BT Gulve A/S 22 Finn Jensen, Als Erhvervsgulve A/S Lokalt Uddannelses Udvalg, Viborg 22 Finn Jensen, Als Erhvervsgulve A/S 22 Henning Rasmussen, Jul. Nielsen A/S Lokalt Uddannelses Udvalg, København 22 Allan Jacobsen, Charles Christensen A/S 22 Benny Thidex, P. Rasmussen & Sønner A/S TIB & Dansk Byggeri, Gulvsektionens feriefond 22 Michael L. Kristensen, BT Gulve A/S 22 Jan Overgaard, Ribergaard Gulve A/S 22 Gro Andersen, Dansk Byggeri 9