REFERAT. FOA Fag og Arbejde Vendsyssel. Bestyrelsesmøde den 10. maj. FIUSYS. nr

Transkript

1 84 REFERAT FOA Fag og Arbejde Vendsyssel. Bestyrelsesmøde den 10. maj FIUSYS. nr Mødet startede kl. 9.00, mødet afsluttede Mødet blev afholdt i afdelingens lokaler i Hjørring Møde deltager: Birger Lyngholm Thomsen BLT Lone Dalsgaard Jensen LDJ Lene Berendt LB Aase Dissing Povlsen AaP Leif Risgaard Jensen LRJ Lene Svenningsen LS Jane Sommergren JS Maibritt Jensen MJ Hanne Christensen HC Louise Djernæs LD Svend Jensen SJ Anders Broberg AN Anna-Marie Thøgersen AT Dorthe Stokholm Olsen DSO Afbud: Anna-Marie Thøgersen, Anders Broberg, Dorthe Stokholm Olsen Indkaldt: Jesper Larsen, Anne Jette Rasmussen deltog i mødet. Dagsorden: 1. Valg af mødeleder. a. Indstilling: Leif Risgaard Jensen b. Beslutning Leif Risgaard Jensen blev valgt som mødeleder.

2 85 2. Økonomi: Bilag 1-2 Kvartalsrapporten for første kvartal er nu klar, som det fremgår af budgetredegørelsen så har vi modtaget mindre i kontingent indtægt, det er vigtigt at vi regere på det faldende kontingent. a. indstilling, der indstilles at bestyrelsen godkender budget redegørelsen for første kvartal. b. beslutning Øk er opgjort efter medlemstal 30/6 2016, der er registreret et fald på 57 medlemmer. Regnskabet viser et væsentligt bedre resultat end det budgetterede men det giver anledning til et opmærksomheds punkt i forhold til tidslinje for hvornår arbejdsgiver henter refusion hjem, de har normalfrist til 1.4.det efterfølgende år. Bestyrelsen bemyndiger at der arbejdes videre ud fra det forelagte budget. 3. Evaluering af generalforsamlingen. Bilag 3 Godkendelse af referat fra generalforsamlingen. Hvad gik godt og hvad skidt? a. Indstilling: b. Beslutning: Bestyrelsen drøftede arbejdsformen forud for generalforsamling og der var bred enighed om det var en god og konstruktiv måde at forberede generalforsamlingen på. Oplevelsen af samarbejdet omkring beretningen giver ejerskab. Der arbejdes videre i forhold til regnskabsdelen, hvor meget skal det fylde og vil det være muligt at linke det, så interesserede medlemmer kan læse det i ro og mag forud i stedet for at skulle hente det i afdelingen, det arbejdes der videre med, Aug/Sept. mødet skal indeholde punkt vedrørende generalforsamling 2018 i forhold til indstilling/beretning mv.

3 86 I forhold til lokalefaciliteterne er der mulighed for forbedringer, det kontaktes Virksomheden for en drøftelse af. Dejligt frisk indslag fra FOA-Ungdom Referatet fra generalforsamlingen blev godkendt og forefindes derefter på afdelingens hjemmeside. Person valg har været offentliggjort umiddelbart efter på Facebook. Bestyrelsen fotograferes og lægges på hjemmesiden. 4. Orientering om Din Hjemmepleje. Orientering ved Leif Risgaard Jensen Firmaet er under behandling i skifteretten, Hjørring Kommune har stillet løngaranti frem til d I tilfælde af at vores medlemmer i firmaet bliver ledige indleder vi et samarbejde med FOA Frederikshavn der er i samme situation. 5. OK 2018 Der vil i maj/juni måned blive sendt materiale ( Dine krav Mine krav ) ud til afdelingens tillidsrepræsentanter i forhold til at indsamle krav til OK 18. Forbundet har meddelt, at de sender samme materiale til alle medlemmer. Afdelingen vil indbyde til OK møde i Vrå for alle medlemmer og deres tillidsvalgte, hvor vi vil udtage FOA Vendsyssels krav alle sektorer - både generelle krav og sektorkrav. Kampagnen retfærdig løn er skudt i gang på forbundsplan, men køreplanen for overenskomstforhandlingerne er ikke vedtaget i HB endnu. Der afholdes strategi møde i HB + fagudvalg i juni måned. Team Løn og Ansættelse står for arrangementet. Dato for OK Stormødet kommer snarest.

4 87 6. Medlemshvervning. Vi kan se at medlemstallet forsætter med at falde, derfor er vi nød til at tænke ud af boksen, og sætte aktiviteter i gang, for at hæve medlemstallet. a. Indstilling b. Beslutning Der efterlyses tiltag i forhold til medlemshvervning, vi skal i bestyrelsen have en øget fokus med udgangspunkt i alderssammensætningen blandt vores medlemmer, der er en øget afgang, og fald i antallet af elever indenfor vores fagområder. Afdelingen udfærdiger en handleplan for medlemshvervning og Working Poor kan med fordel tænkes ind i strategien. Arbejdspladsbesøg og FOA s kampagne i efteråret vil også være aktuel. Lokal TR kontaktes for en oversigt over medlemmer og der stilles skarp på deres vilkår på arbejdspladsen. Bestyrelsen skal fremadrettet have tilsendt månedsstatisk over ind og udmelding. Arbejdspladser med usynlig TR skal have en målrettet indsats, styrke TR ved besøg fra afdelingen i TR-netværket. Opslag til arbejdspladser over Fårup sommerland tilbud. 7. Gensidig orientering. A-kasse. Intet til referat. a. Teams. Arbejdsmarked Faglig konsulent Aase Jensen er fratrådt, der arbejdes på at alle arbejdsskader opdateres i nyt system i 360.

5 88 Løn & ansættelse Fokus på de private LRJ og SJ deltager i kursus løntjek for privat ansatte Der lønforhandles kommunalt og regionalt TR Team Tr arbejder på uddannelsesaftaler for FTR, aftalerne forventes på plads medio juni. b. Sektorerne PÆD: Sektorbestyrelsen har konstitueret sig på bestyrelsesmødet d Der sker igen ansættelse af dagplejere både i Hjørring og Brønderslev Kommune. Især Hjallerup området. Teknik & Service: RHN er vinder af efteruddannelsesprisen begrundet i den strategi der er lagt i et samarbejde med FOA og 3F. Der kører 3 hold i år og nye starter op i RHN går videre til landskonkurrencen. Social og sundhedssektoren: derudover ser v Sektoren har fokus på området fra ufaglært til faglært, og ung arbejder under 18 år indenfor vores branche. Vi har i samarbejde med DSR haft en sag på Psykiatri Nord, men den løser sig via MED systemet. c. Bestyrelsesmedlemmer. Orientering om status på ældreområdet især plejecenter Søjlen i Brønderslev. Områder som enenattevagt/ferieafløsere og arbejdsmiljøopleves som områder der går langt uden om det politisk besluttede kræver en konstant overvågning. I Hjørringslås hjemmeplejegrupper sammen og der udfærdiges en analyse af kapacitetsbehovet for plejehjemspladser fremadrettet til brug for budgetforhandlingerne.

6 89 Der ønskes en drøftelse af procedure for politianmeldelser i forhold til arbejdsskader. d. Dagligledelse. Flere gode år på arbejdsmarkedet en kampagne der skydes i gang af Lo i efteråret 2017 Ved ejendommen i Brønderslev er der konstateret angreb af skadedyr. Der vil blive udarbejdet en vedligeholdelsesplan for bygningen. D vil der blive mulighed for at takke for samarbejdet med Aase Jensen ved en uformel sammenkomst. 8 Gennemgang af referater e. HB Bilag f. HU Hjørring Bilag g. HU Brønderslev Bilag h. HU Regionen Bilag i. Servicesektoren Bilag j. Pædagogisk sektor Bilag k. SOSU sektor Bilag Intet til referat 9 Lukket punkt. Intet til referat

7 90 10 Eventuelt. Der er afbud fra Aase Povlsen, Leif Risgaard Jensen, Jane Sommergreen og Lone Dalsgaard Jensen til næste møde den 28. juni Leif Risgaard Jensen mødeleder Hanne Christensen referent Næste møde: 28. juni 2017 Husk at melde afbud hvis du ikke kan deltage.