4. Status på reformarbejdet. Arbejdet skrider frem så sikkert og planmæssigt som muligt.

Transkript

1 MED-møde tirsdag den 13. maj 2014 kl på LV s kontor. Mødekoordinator: Referent: LV CH MED: Eva Nielsen (syg) Suppleant for Anni Hansen (barsel) Casper Hansen Martin Pedersen Maibritt Kørner (syg) Morten Digmann Schmidt Lone Vendelbo 1. Godkendelse af referat fra mødet den 10. april 2014 Godkendt uden kommentarer. 2. Nyt fra afdelingerne Kontoret v. LV; Hvad der drøftes og besluttes på kontormøder, kan følges i referaterne som ligger tilgængelige på Intra. 3. Retningslinjer for Medarbejderarbejdspladser LV fornemmer at personalet er meget interesseret i at have egne arbejdspladser. Derfor er det nu besluttet at arbejdspladserne er organiseret efter ens primære team i det omfang det er muligt. Retningslinjer er formuleret og godkendt på MED-mødet. Klasseteam Drøftelse omkring organiseringen af teams. Opstart af formulering for arbejdet i teamet. Ledelsen udarbejder udkast til ordlyden, som ligger klar inden 1. juni. Samt udkast til en manual. Tilsyn i pauser Der skal være tilsyn i pauserne. Personalet organiserer tilsynet kollegialt. 6. ferieuge Udkast til tekst ligger i dette referat. Organiseringen af arbejdstiden Ordlyden af et udkast blev drøftet. Udkastet redigeres og kommer på til godkendelse ved næste MED-møde. 4. Status på reformarbejdet. Arbejdet skrider frem så sikkert og planmæssigt som muligt. 5. Drøftelse om antal spor i skoleåret 14/15. Da der stadig er usikkerhed om der er et eller to spor på anden årgang i det kommende skoleår, drøftes to scenarier. Hvis der fortsat er to spor, får det ikke store konsekvenser for årets organisering og personale sammensætning. Hvis der derimod blot bliver et spor, betyder det at skolen skal sige farvel til flere vikarer når JB kommer tilbage fra barsel omkring 1/

2 6. APV Trivselsmåling. MP har udarbejdet et nyt APV-skema og en ændret form. Der tages en lokal APV-undersøgelse i slutningen af 2014, i forbindelse med den overordnede kommunale undersøgelse. 7. Evt. LV; et spørgsmål til AMR omkring ventilation ved kopimaskine. Hvor stort et tiltag skal der tages for at løse problemet? AMR undersøger det. MD; ombygning i gymnastiksalen er sendt i udbud. LV; der kommer nyt køkken i uge 24. Pt. Ses der på lamper. Næste møde: torsdag den 12. juni kl

3 Retningslinjer for medarbejderarbejdspladser På Outrup skole organiseres medarbejderarbejdspladserne således at man har sin faste arbejdsplads. Denne er dog dikteret ud fra det team, hvori man har sit primære virke. Således at der sikres rammer for størst mulig samarbejde i primærteamet og fleksibilitet i forhold til andre teams. Når arbejdsdagen slutter, er medarbejderarbejdspladsen ryddet, så rengøringen kan klares uhindret. Denne retningslinje evalueres i foråret Drøftet og godkendt i MED, tirsdag d. 13. maj

4 Retningslinjer for klasseteam. Hver klasse har et klasseteam Som udgangspunkt deltager alle lærere/pædagoger i to klasseteam Et klasseteam består som minimum af dansklærer, matematiklærer, skolepædagog (bh. kl. til 2. klasse) Lærere med øvrige fag vælger team efter hvor det er mest hensigtsmæssigt. Samarbejdet i teamet Fast anerkendt arbejdsdeling/opgavefordeling 1 Fast kontinuerligt samarbejde Fælles møder i fast struktur Refleksion og læring i forhold til kvalificering af den enkeltes og de fælles opgaver det betyder: drøftelse af indsatser i forhold til elever (relationer, faglige mål mv.) forældresamarbejde årsplanlægning kalenderaftaler tværfagligt samarbejde emner, indhold arbejdsformer mål evaluering Læringsmiljøet undervisning i fællesskaber, individuelle træningssessioner og arbejde med projekter undervisningsdifferentiering Læringsrum uden for skolen, samarbejde med virksomheder, foreninger, institutioner, (børnehaven), idrætsforeninger natur-kultur, musik- og billedskolen 1 Der udarbejdes en skabelon/arbejdspapir/manual over samarbejdet i teamet, således at der opbygges en harmoniseret arbejdsgang i skolens forskellige teams

5 Retningslinjer for 6. ferieuge. Lærere og børnehaveklasseleder har ferie i ugerne 7, 28, 29, 30 og 42. Derudover kan 6. ferieuge afholdes som en uge, to og tre dage eller som enkeltdage, hvis det er foreneligt med skolens daglige virke. Ønske om 6. ferieuge varsles i god tid til kontoret