Årsberetning Henrik Klock,...&film. Søfartens Arbejdsmiljøråd

Transkript

1 Årsberetning 2011 Henrik Klock,...&film Søfartens Arbejdsmiljøråd

2 Samarbejde - en forudsætning for udvikling og vækst Lavkonjunktur prægede 2011 og nogle rederier kæmper for alvor for overlevelse. I en sådan situation er det vanskeligt at tænke på videreudvikling af arbejdsmiljøet; både for rederierne og de søfarende. Trods situationens alvor giver det rigtig god mening fortsat at have fokus på et godt arbejdsmiljø for netop i disse tider er det nødvendigt, at alle bidrager på hver sin måde også selv om den enkelte måske ikke lige i situationen kan se, at det nytter ret meget. Samarbejde og respekt Godt og tæt samarbejde er med til at sikre effektivitet, god drift og trivsel. Nøgleord er god ledelse og kommunikation både om bord og i samarbejdet mellem skib og kontor. I den nye vejledning Skib og kontor på bølgelængde er der konkrete råd til, hvordan man kan sikre en kommunikation, der bygger på gensidig respekt og tager fat om de frustrationer, der kan være. Lytter vi til hinandens behov og arbejder vi sammen om at løse problemerne, har vi også skabt en god platform for vækst. Kost og hygiejne SEAHEALTH satte også kosten på dagsordenen med tilskud fra Den Danske Maritime Fond. Første skridt var at kortlægge udfordringerne fra leverandør til tallerken, set i et helhedsorienteret perspektiv (sundhed, økonomi og MLC ILO Konventionen om søfarendes arbejdsforhold). Næste skridt bliver at løfte kvaliteten af kosten, som spiller en vigtig rolle om bord. Vi har alle brug for den rigtigt sammensatte kost, for så yder kroppen og hjernen sit bedste. Anders Agerbo, Paravision SEAHEALTH vil fastholde fokus og fortsætte det vigtige samarbejde med rederier og søfarende om det gode arbejdsmiljø det ser vi som en af forudsætningerne for at skabe trivsel, udvikling og vækst. 2

3 SEAHEALTH har udviklet vejledninger og film om hygiejne og rederiernes implementering af MLC på cateringområdet, ligesom vi er blevet godkendt af Fødevarestyrelsen til at afholde certifikatuddannelsen i hygiejne. Styrke og strategi SEAHEALTHs ydelser og viden er i dag omfattende og burde komme flere til gavn. Det har været et af omdrejningspunkterne i en ny strategi, der bl.a. skal styrke SEAHEALTHs rolle som et forankringspunkt for arbejdsmiljø til søs i de kommende år. SEAHEALTH skal ambitiøst og innovativt støtte og inspirere søfarende, rederier og andre aktører i deres bestræbelser for et godt, sikkert og sundt arbejdsmiljø til søs. Rederier og søfarende danske som udenlandske - kan også fremadrettet se frem til mere viden, god rådgivning og nye værktøjer fra SEAHEALTH. Pirateri Der var desværre også fokus på pirateri i det forgangne år. Risikoen ved gennemsejling af højrisikoområder påvirker og er i dag et væsentligt arbejdsmiljøproblem for både sejlende og rederier.. Det er helt afgørende, at de politiske bestræbelser for en bekæmpelse af pirateriet fortsætter i samarbejde mellem rederiforeningerne, de søfarendes organisationer, myndigheder og politikere også med tanke på de mange søfolk, der hver eneste dag er nødt til at gennemsejle området. HFV 2010 Positivt resultat Bestyrelsen finder årets økonomiske resultat meget tilfredsstillende. Der har året igennem været en god sammenhæng mellem udgifter og indtægter. Overskuddet gør det muligt at kompensere for det negative resultat i 2010 og der stiles som hidtil efter et nul-resultat over årene. SEAHEALTHs statslige tilskud bortfaldt med virkning fra 1. juli 2011, men er som fastsat i lovgivningen dækket ind via en forhøjelse af bidraget fra rederierne. Bortfaldet af tilskuddet har således ikke haft betydning for SEAHEALTHs aktivitetsniveau. 3

4 Trivsel og god ledelse er afgørende for et godt arbejdsmiljø Samarbejde mellem skib og kontor SEAHEALTH satte for alvor spot på samarbejdet mellem skib og kontor. Efter en lang række interviews med søfarende og rederiansatte og en række kurser, blev pennen sat til papiret, og vejledningen Skib og kontor på bølgelængde blev til. Vejledningen kommer skib og kontor til hjælp, når godt samarbejde og kommunikation skal gå hånd i hånd. Sø og land er to forskellige verdener, og det er vigtigt at få skabt forståelse for hinandens situation. Vi tilbyder bistand, hvis samarbejdet halter eller der er behov for ny inspiration. Dette tilbud blev også i 2011 brugt af flere rederier. Med det stigende antal udlændinge om bord er det nødvendigt at udvide sin viden om, hvad der skaber god trivsel hos en multinational besætning. SEHEALTH har bl.a. besøgt rederier, crewing-bureauer og søfarende i Manila, samt haft skibsbesøg, været på medsejlads og besøgt sømandskirken i Algeciras. Film om håndtering af kemikalier på vej Der er en ny lovpligtig film om håndtering af kemikalier på vej. Optagelserne gik i gang medio 2011 på fem forskellige skibe. Filmen skal erstatte to ældre film om kemikalier. Sammen med filmen vil der blive udgivet en vejledning til arbejdslederen - en vejledning som rederierne også kan bruge til intern undervisning. Materialet bliver færdigt i 2. kvartal Modernisering af SøSikker Et flot nyt blad så dagens lys ultimo 2011, hvor SøSikker blev til bladet SEAHEALTH.dk et helt nyt koncept med fuld dansk og engelsk version og mange nye formidlingsmetoder, layout og opbygning. Formålet var både at gøre bladet mere tidssvarende og at få det til at appellere til en bredere læserskare, deriblandt flere udenlandske søfarende. Health and Safety at Sea - programmet Den nye version af programmet Health and Safety at Sea er fuldt udrullet og bruges til kemikaliehåndtering og risikovurdering. I 2011 har der været fokus på undervisning og introduktion af programmet. Programmet har fået ros af de sejlende, fordi det imødekommer ønskerne til funktioner, hastighed og brugervenlighed. Systemet med den bagvedliggende kemikaliedatabase og den helt nye kemikalieportal giver rederierne overblik og mulighed for lettere at indberette og slette produkter, der ikke længere anvendes. Hygiejne Der er igangsat en kampagne om hygiejne og fødevaresikkerhed, især for at hjælpe rederierne med at leve op til de kommende krav i ILO konventionen - Maritime Labour Convention, 2006 (ILO-MLC, 2006). Vejledninger, film og plakater 4

5 kan bruges i rederiet og om bord og vil blive brugt på hygiejnekurser. SEAHEALTH er godkendt som udbyder af Fødevarestyrelsens certifikatkurser. Vi vil i 2012 også kunne tilbyde e-learning. Krisehjælp Krisehjælp er et af de tilbud, der løbende benyttes af rederierne i alle mulige forskellige sammenhænge. I begyndelsen af året kom en lille pjece om de mest almindelige reaktioner i forbindelse med kriser. Vejledningen er tænkt som en støtte, når psykologerne fra SEAHEALTH er ude på opgaver, men bruges også i andre situationer af rederier, søfarende og studerende. Konferencen om Maritim Sikkerhed, Sundhed og Miljø - MSSM 2011 Årets tema på MSSM 2011 var social kapital og konferencen viste med knap 300 deltagere, at Det Blå Danmark stadig har fokus på arbejdsmiljøet. De mange udstillinger og sessioner var velbesøgte og der var fokus på de uudnyttede ressourcer og ikke mindst, hvordan man kan aktivere den sociale kapital. En succesfuld sportsevent satte gang i deltagerne og demonstrerede, hvor lidt der skal til for at fremkalde et smil og lidt sved på panden. Projekt NEPTUNE ILO- MLC 2006, økonomi og sundhed Med tilskud fra Den Danske Maritime Fond har vi sat fokus på kosten om bord i projekt NEP- TUNE, hvor vi med udgangspunkt i lovgivning (ILO-MLC, 2006), økonomi og sundhed har gennemført en kortlægning af udfordringerne på kostområdet. Både rederier, leverandører, studerende, skibe, samt danske og udenlandske skibskokke har bidraget. Der er bl.a. blevet afholdt to seminarer: I Filippinerne og i Danmark. Projektet er toårigt og kan følges på com. Formålet er at give rederier og søfarende, særligt kokkene, de værktøjer, der er nødvendige. Nearmiss 2011 blev året, hvor antallet af indberetninger til nearmiss-databasen for alvor fik et ryk opad. Der var ved årets slutning mere end nearmiss i databasen. Der er også kommet nye brugere til og der har været fire brugergruppemøder med deltagere fra 27 danske rederier. På møderne har der bl.a. været arbejdet med motivation til at indberette og bruge nearmiss i forebyggelsesarbejdet. Der udsendes jævnligt Safety Alerts med relevante hændelser. Andre konsulent- og oplysningsopgaver Der er også udført en lang række rådgivnings-, konsulent- og oplysningsopgaver af vidt forskellig karakter både i rederier, på kurser og for sejlende. SEAHEALTH deltager i et stort antal 16 kurser og officersseminarer. Temaerne er fx De 8 Sikkerhedsled, nearmiss, risikovurderinger, Health and Safety programmet, kemikaliehåndtering og meget mere. Herudover har opgaverne omfattet rådgivning om trivsel og samarbejde, om- og nybygninger, OHSAS 18001, ILO-MLC 2006 projektstyring, ventilation af vogndæk i relation til udstødningsgasser og partikler, brug af sikkerhedsorganisation i uddannelsen, rent drikkevand, arbejde med epoxy, løfteteknik og ergonomi. 5

6 Bestyrelsen - pr. 31. december 2011 Formand: Søren Sørensen, Sømændenes Forbund i Danmark, 3F Næstformand: Michael Wengel-Nielsen, Rederiforeningen af 2010 Direktør Fritz Ganzhorn, Søfartens Ledere Director Bent Nielsen, Mærsk Tankers A/S, Danmarks Rederiforening og Bilfærgernes Rederiforening Formand Per Jørgensen, Maskinmestrenes Forening Skibsreder Jørgen Folmer, Rederiet H. Folmer & Co., Rederiforeningen af 2010 Miljøkonsulent Henrik Hansen, Fælles Fagligt Forbund (3F) og HK Danmark Personalechef Søren Hasemann, Scandlines Danmark A/S, HORESTA Faglig konsulent Kirsten Østergaard Jensen, DMMA Faglig konsulent Christian Petersen, DMMA Skibsinspektør Christian Kopp Pedersen, Søfartsstyrelsen, Statsskibene Medarbejdere: Connie S. Gehrt, sekretariatschef Anne Ries, senior arbejdsmiljøkonsulent Annelise Ømand, ernærings- og sundhedskonsulent Bo Jacobsen, senior arbejdsmiljøkonsulent Carsten Gydahl-Jensen, kommunikationsmedarbejder Lars Kemp, bogholder Lasse Lunding, student Lisbeth Englund Nissen, projektmedarbejder Søren Bøge Pedersen, senior arbejdsmiljøkonsulent Tilknyttet: Søren Diederichsen, psykolog Mads Armgaard 6

7 Regnskab 1. januar december 2011 Resultatopgørelse Indtægter Aktivitetsudgifter Bruttoresultat af aktiviteter Personaleudgifter Andre driftsudgifter Finansielle indtægter Finansielle udgifter Resultat før skat Skat af årets resultat * * Årets resultatt Aktiver Driftsmidler og inventar Andre tilgodehavender Anlægsaktiver i alt Varebeholdning Tilgodehavender fra salg af varer og tjenesteydelser Udskudte skatteaktiver * * Likvide midler Aktiver i alt Passiver Egenkapital pr. 1. januar Årets resultat Egenkapital i alt Skyldig til redere Leverandører af varer og tjenesteydelser Selskabsskat * - * Anden gæld Passiver i alt * Rådet er blevet gjort skattepligtigt fra den 1. januar 2010 Revisionspåtegning Konklusion: Det er vor opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af SEAHEALTH s aktiver og passiver og den finansielle stilling pr. 31. december 2011 samt af resultatet af SEAHEALTH s aktiviteter for regnskabsåret 1. januar-31. december 2011 i overensstemmelse med årsregnskabsloven. København den 12. april 2012 Buus Jensen Arne Sørensen Statsautoriserede revisorer Statsautoriseret revisor 7

8 Seahealth Søfartens Arbejdsmiljøråd er en privat selvejende institution med en bestyrelse bestående af repræsentanter for rederier og de søfarendes organisationer. Søfartens Arbejdsmiljøråd fremmer sikkerhed og sundhed blandt søfarende uanset rang og nationalitet. Vi servicerer alle skibe fra små supply- og specialskibe, tank, bulk, containerskibe til store passagerskibe. Søfartens Arbejdsmiljøråd stiller konsulenter til rådighed for det danske maritime erhverv. Som erhvervets egen maritime rådgiver hjælper vi med at identificere problemer og pege på løsningsmuligheder. Vi arbejder for højere effektivitet, motivation og trivsel - til gavn for rederier og de søfarende. Søfartens Arbejdsmiljøråd Amaliegade 33B, 2 DK-1256 København K