Kursuscenteret En del af Handelsskolen Silkeborg Bredhøjvej 18, 8600 Silkeborg Telefon:

Transkript

1 HVEM STÅR BAG? Skandinavisk Kompetence Udviklings Netværk er et EU Interreg projekt i RegionMidt, Formålet er, at udnytte det store potentiale, der findes hos både private og offentlige virksomheder, der satser på kompetenceudvikling, som en del af den samlede strategi. Kontakt en konsulent hos en af partnerne for at få besøg. Social og Sundhedsskolen i Silkeborg Rylevej 1, 8600 Silkeborg Telefon: TrivselsGruppen Ørnsøvej 5, 8600 Silkeborg Telefon Kursuscenter Silkeborg En del af Silkeborg Tekniske Skole Kejlstrupvej 87, 8600 Silkeborg Telefon: Kursuscenteret En del af Handelsskolen Silkeborg Bredhøjvej 18, 8600 Silkeborg Telefon: TH. Langs HF og VUC Hostrupgade 52, 8600 Silkeborg Telefon: erhvervsilkeborg Vejlsøvej, 8600 Silkeborg Telefon LÆS MERE PÅ HJEMMESIDERNE

2 DENNE FOLDER HANDLER OM PRIVATE OG OFFENTLIGE VIRKSOMHEDER KAN FÅ TIL ØGET UDVIKLING, VÆKST, OG KVALITET

3 KOMPETENCEUDVIKLING Fordi dine medarbejderes kompetencer er virksomhedens absolut vigtigste ressource. Fordi bevarelse af konkurrenceevne kræver fokus på virksomhedens langsigtede udvikling. Fordi der er en tæt kobling mellem strategi og det at have de rette kompetencer. Fordi kompetenceudvikling medvirker til trivsel og fastholdelse af medarbejdere. Fordi kompetenceudvikling skaber innovation og fremdrift i virksomheden. Fordi det er dine medarbejdere, der skaber succeserne og sikrer, at I kommer i mål.

4 HVORNÅR KAN DET VÆRE NØDVENDIGT? Ved fastholdelse af medarbejdere i tider med ordrenedgang Ved omlægning af virksomhedens produktion samt udvikling af nye forretningsområder Ved implementering af ny strategi, hvor kompetenceudvikling bliver centralt for at nå i mål Ved fokus på trivsel og arbejdsmiljø som strategisk indsats Ved fokus på implementering af strategi om Virksomhedens Sociale Ansvar Ved teamorganisering hvor kompetenceløft er nødvendig for at udvikle teamet yderligere Ved fusioner og sammenlægninger Ved igangsætning af HR i virksomheden HVAD KAN VIRKSOMHEDEN FÅ HJÆLP TIL? EU intereg midler kan gives til konsulentbistand, der støtter din virksomhed i at arbejde langsigtet med kompetenceudvikling fra strategi til handling. Alle forløb skræddersyes til din virksomhed, og vi kan sætte et projekt i gang for hele virksomheden eller blot for én eller flere afdelinger.

5

6 INTERIØR FRA SVOSTRUP KRO som har benyttet sig af muligheden for at arbejde med kompetenceudvikling under projektet HVAD FÅR VIRKSOMHEDEN UD AF DET? Forandringsparate medarbejdere, der er kompetente til fremtidens arbejdsopgaver Et grundigt indblik i hele organisationens kompetencer og udviklingsønsker Oversigt over intern kompetenceudvikling i organisationen Kompetence- og uddannelsesplaner for hver enkelt medarbejder Et godt afsæt til fremtidige HR aktiviteter og udviklingsprocesser Strategisk fokus på kompetenceudvikling, som en del af den samlede virksomhedsstrategi HVAD KOSTER DET? Alle aktiviteterne der handler om udvikling, vækst og kvalitet via strategisk kompetenceudvikling er potentielle opgaver, der kan finansieres gennem EU interreg midler. Din virksomheds engagement og involvering af medarbejdere er dog ikke gratis, det forpligter altid at sætte nye projekter i gang. Vores konsulenter hjælper jer gennem hele processen og sikrer opfølgning og fremdrift. Vi kommer gerne på et uforpligtende besøg, hvor de forskellige muligheder i din virksomhed drøftes.

7

8 FIK VI HJÆLP? VIRKLUND SPORT Virklund Sport har benyttet sig af strategisk uddannelsesplanlægning gennem et større kompetenceudviklings projekt. 70 medarbejdere er blevet afklaret i forhold til nuværende kompetencer samt ønsker for fremtiden. Målet har været at få et generelt kompetenceløft i Virklund Sport, så fastholdelse af medarbejdere opnås gennem øget effektivisering. Vi er nu klar til at skabe forandringer gennem uddannelse og øget videndeling. PETER STAMPE Diirektør for Virklund Sport