Vedtægtsændringsforslag fra hovedbestyrelsen

Transkript

1 Vedtægtsændringsforslag fra hovedbestyrelsen Nuværende ordlyd Ændringsforslag Hovedbestyrelsens motivering Forslag 1: Præcisering af forbundets medlemskreds 4. Medlemmer Stk. 1 Som aktive medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet kan optages personer, der er under uddannelse som eller har gennemført en eller flere af følgende kost- og ernæringsfaglige uddannelser: Ernæringsassistent, ernæringshjælper, klinisk diætist, køkkenassistent, køkkenleder, procesteknolog (erhvervsakademiuddannelse inden for ernærings-, fødevare-, mejeri- og procesteknologi), professionsbachelor i ernæring og sundhed eller økonoma. Stk. 2 Som aktive medlemmer kan optages andre med anden relevant uddannelse, som anses Stk. 1 Som aktive medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet kan optages personer, der er under uddannelse som eller har gennemført en eller flere af følgende kost-, ernæringsog sundhedsfaglige uddannelser: Ernæringsassistent, ernæringshjælper, kandidatuddannelse med et overvejende kost-, ernærings- og sundhedsfagligt perspektiv, klinisk diætist, køkkenassistent, køkkenleder, procesteknolog (erhvervsakademiuddannelse inden for ernærings-, fødevare-, mejeri- og procesteknologi), professionsbachelor i ernæring og sundhed, økonoma m.fl. Stk. 2 For at sikre, at forbundets vedtægter afspejler udviklingen på medlemmernes arbejdsmarked og uddannelsesfelt bl.a. etableringen af nye uddannelser foreslår hovedbestyrelsen, at 4 justeres, så det fremgår tydeligt, at: Grunduddannelse: Forbundet optager også personer med f.eks. en kandidatuddannelse med et overvejende kost-, ernærings- og sundhedsfagligt perspektiv. Det skal bl.a. ses i lyset af den grænseaftale med AC, der indgået som led i OK13. Efter-/videreuddannelse: Forbundet optager også personer, der ikke har en kost-, ernærings- og sundhedsfaglig grunduddannelse, men som i stedet kommer ind i professionen via en kost-, ernærings- og sundhedsfaglig efter-/videreuddannelse på et eller flere af følgende niveauer: Akademiuddannelse, diplomuddannelse og masteruddannelse. Hermed afgrænses området til godkendte efter-/videreuddannelser, der typisk hviler på en bekendtgørelse. Kongres

2 for kvalificerede til ansættelse i en stilling inden for Kost & Ernæringsforbundets overenskomst- og aftaleområde. Stk. 3 Hovedbestyrelsen kan, når særlige omstændigheder taler herfor, efter nærmere fastlagte regler og under iagttagelse af forudgående praktisk og teoretisk uddannelse, dispensere fra betingelserne for at blive optaget som medlem. Stk. 4 Uddannede fra andre lande kan, efter godkendelse af hovedbestyrelsen, optages som medlemmer under deres arbejde i Danmark. Som aktive medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet kan optages personer, der er i færd med at gennemføre eller har afsluttet en efter-/videreuddannelse med et overvejende kost-, ernærings- og sundhedsfagligt perspektiv på et eller flere af følgende niveauer: Akademiuddannelse. Diplomuddannelse. Masteruddannelse. Stk. 3 [Det nuværende stk. 2 i uændret form.] Stk. 4 [Det nuværende stk. 3 i uændret form.] Stk. 5 Uddannede fra andre lande med grunduddannelse eller efter-/videreuddannelse, der modsvarer stk. 1 hhv. stk. 2, kan optages som medlemmer under deres arbejde i Danmark. Kongres

3 Forslag 2: Mere smidige muligheder for at udlevere emblemet 6. Emblem Stk. 1 Medlemmer får ved indmeldelse forbundets emblem. Stk. 1 Medlemmer får forbundets emblem. Stk. 2 Hovedbestyrelsen fastlægger de nærmere retningslinjer for udlevering af emblemet til medlemmerne. Forbundets emblem er et symbol på høj professionel standard, faglig stolthed og sammenhængskraft blandt kost-, ernærings- og sundhedsfaglige. Emblemet er også med til at signalere, at den, der bærer emblemet, har valgt at være en del af det professionsfaglige fællesskab i forbundet i modsætning til ikke-medlemmer. For at sikre, at emblemet på bedst mulig vis kan bidrage til at rekruttere nye medlemmer og fastholde dem, vi har i dag, foreslår hovedbestyrelsen, at rammerne for at udlevere emblemet til medlemmerne bliver mere fleksible end i dag. Kongres

4 Forslag 3: Præcisering af aktive hhv. passive medlemmer 9. Kontingent Stk. 2 Der fastsættes kontingentsatser for: Aktive medlemmer Elever og studerende Passive medlemmer Pensionister, jf. 5, stk. 6. Stk. 2 Der fastsættes kontingentsatser for: Aktive medlemmer, herunder elever og studerende, ledige, dobbeltorganiserede m.fl. Passive medlemmer, herunder pensionister, efterlønnere m.fl. De nuværende vedtægter er ikke fuldstændigt klare i afgrænsningen af, hvilke medlemsgrupper der er aktive hhv. passive. F.eks. kan den nuværende 9, stk. 2, læses på den måde, at elever og studerende defineres som en gruppe, der er ikke- aktive, men heller ikke passive medlemmer. Tilsvarende kan 9, stk. 2, læses på den måde, at pensionister defineres som en gruppe, der er ikke- passive, men heller ikke aktive medlemmer. I alle henseender er elever og studerende imidlertid aktive medlemmer, blot til nedsat kontingent. Tilsvarende er pensionister (folkepensionister og førtidspensionister) og efterlønnere som udgangspunkt passive medlemmer (med mindre de vælger at fastholde et aktivt medlemskab, f.eks. fordi de arbejder nogle timer ved siden af pensionisttilværelsen, (jf. 5, stk. 6). Derfor foreslår hovedbestyrelsen, at 9, stk. 2, ændres, så det bliver helt klart, at elever og studerende som udgangspunkt er aktive medlemmer, mens pensionister og efterlønnere som udgangspunkt er passive medlemmer. Kongres

5 Forslag 4: Elever og studerende i regionsbestyrelserne 17. Elever og studerende Stk. 1 Elever repræsenteres i hovedbestyrelsen med et medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige elever. Elevrepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom eleven i den tre års hovedbestyrelsesperiode færdiggør uddannelsen. Stk. 1 Elever repræsenteres i hovedbestyrelsen med et medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige elever. Elevrepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom vedkommende i den tre års hovedbestyrelsesperiode færdiggør uddannelsen. 17, stk. 1 og 2, fastslår, at både elever og studerende har en plads i regionsbestyrelserne. Hovedbestyrelsen foreslår, at det præciseres, at det er elever eller studerende, der har en plads i regionsbestyrelserne (jf. 16, stk. 5). Elever repræsenteres i regionsbestyrelser med et medlem, som vælges på regionsgeneralforsamlinger. Elevrepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom eleven i den tre års valgperiode færdiggør uddannelsen. Stk. 2 Studerende repræsenteres i hovedbestyrelsen med et medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige studerende. Studerenderepræsentanten kan opretholde pladsen, Stk. 2 Studerende repræsenteres i hovedbestyrelsen med et medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige studerende. Studerenderepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom vedkommende i den tre års hovedbestyrelsesperiode færdiggør uddannelsen. Nyt stk. 3 Elever og studerende repræsenteres i regionsbestyrelser med i alt et medlem, som Kongres

6 selvom den studerende i den tre års hovedbestyrelsesperiode færdiggør uddannelsen. Studerende repræsenteres i regionsbestyrelser med et medlem, som vælges på regionsgeneralforsamlinger. Studerenderepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom den studerende i den tre års valgperiode færdiggør uddannelsen. vælges på regionsgeneralforsamlinger. Eleveller studerenderepræsentanten kan opretholde pladsen, selvom vedkommende i den tre års valgperiode færdiggør uddannelsen. Kongres

7 Forslag 5: Større fleksibilitet omkring fagligt ungdomsforum 17. Elever og studerende Stk. 3 For alle elever, studerende og nyuddannede (indtil to år efter færdiggørelse af uddannelse) afholdes hvert andet år landsdækkende fagligt ungdomsforum. Nærmere retningslinjer for fagligt ungdomsforum fastlægges af hovedbestyrelsen. Udgår Forbundets indsats over for elever, studerende og nyuddannede har ændret sig betragteligt i kongresperioden Der er bl.a. etableret priser (svendeprøvepris til ernæringsassistentelever, eksamenspris til ernæringsteknologstuderende og bachelorpris til professionsbachelorstuderende), forbundet indgår aktivt i Danmarksmesterskaberne for ernæringsassistentelever, der afholdes faglige arrangementer på professionshøjskolerne, der afholdes kurser/tilbud for nyuddannede osv. På den baggrund foreslår hovedbestyrelsen, at der skabes større fleksibilitet omkring, hvilke arrangementer der skal afholdes for elever, studerende og nyuddannede konkret at det ikke længere er nødvendigt at holde fagligt ungdomsforum hvert andet år. I stedet vil indsatserne over for elever, studerende og nyuddannede indgå i hovedbestyrelsens årlige prioriteringer i forbindelse med budgetlægningen. Det samme er tilfældet på andre områder f.eks. Kvalitetstræffet, der heller ikke er vedtægtsbestemt, men som fastlægges i forbindelse med den årlige budgetlægning. Kongres

8 Forslag 6: Suppleringsvalg til hovedbestyrelsen 14. Hovedbestyrelsens sammensætning Nyt stk. 14 Hovedbestyrelsen kan beslutte at iværksætte suppleringsvalg til hovedbestyrelsen, hvis et eller flere af følgende hovedbestyrelsesmedlemmer fratræder fra hvervet som hovedbestyrelsesmedlem, og der ikke forefindes en suppleant: Repræsentant for lederne. Repræsentant for tillidsrepræsentanterne. Repræsentant for eleverne. Repræsentant for de studerende. Suppleringsvalg gennemføres efter retningslinjerne i 14, stk. 4, 5, 6, 7, 8, 10, 12 og 13, dog således, at valgperioden udløber ved næste ordinære valg til hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsen indkalder kandidater med I dag indeholder vedtægterne ikke retningslinjer for, hvordan der kan gennemføres suppleringsvalg til hovedbestyrelsen. I den forløbne kongresperiode har hovedbestyrelsen flere gange været i den situation, at der har manglet hovedbestyrelsesmedlemmer. Aktuelt er posten som elevrepræsentant ikke besat, idet ingen kandidater havde meldt sig inden opstillingsfristens udløb. Derfor foreslår hovedbestyrelsen, at der fastlægges klare rammer for suppleringsvalg til hovedbestyrelsen. Konkret omfatter forslaget bl.a., at: Hvis et hovedbestyrelsesmedlem forlader hvervet, og der forefindes en suppleant, rykker suppleanten op som hovedbestyrelsesmedlem (jf. 14, stk. 8). Det er hovedbestyrelsen, der afgør, om der udskrives suppleringsvalg. Der er dermed ikke pligt til at udskrive et sådant. Det kan bl.a. spille ind på hovedbestyrelsens beslutning, hvor lang tid der er til næste ordinære valg. Kredsen af valgbare og stemmeberettigede er den samme som ved det ordinære valg. For at sikre demokratiet gode vilkår skal kandidater have mindst fire uger til at melde sig på banen. Valget kontrolleres af en uvildig instans. Kongres

9 mindst fire ugers varsel. Teknisk, organisatorisk planlægning og gennemførelse af suppleringsvalget varetages af sekretariatet. Resultatet offentliggøres snarest muligt, og de politisk valgte tiltræder umiddelbart efter offentliggørelse af valgresultatet. Der findes i vedtægterne særlige bestemmelser om, hvordan forbundet skal forholde sig, hvis formanden eller en regionsformand fratræder i perioden ( 14, stk. 14, hhv. 16, stk. 6). Derfor er disse seks poster ikke omfattet af bestemmelserne om suppleringsvalg til hovedbestyrelsen. Kongres

10 Forslag 7: Ekstraordinær regionsgeneralforsamling 16. Regionsarbejdet Nyt stk. 5 Der kan afholdes ekstraordinær regionsgeneralforsamling blandt regionens aktive medlemmer. Ekstraordinær regionsgeneralforsamling afholdes, når: a) Enten: Et flertal af regionsbestyrelsen skriftligt og med angivelse af forslag, der ønskes behandlet, kræver det, og hovedbestyrelsen tiltræder, at der afholdes ekstraordinær regionsgeneralforsamling. b) Eller: Mindst en femtedel af regionens aktive medlemmer skriftligt og med angivelse af forslag, der ønskes behandlet, kræver det. I dag giver vedtægterne ikke mulighed for, at der afholdes ekstraordinær regionsgeneralforsamling. Det foreslår hovedbestyrelsen, at der åbnes mulighed for bl.a. for at give bedre muligheder for suppleringsvalg til regionsbestyrelsen. Hovedbestyrelsens forslag flugter på en række linjer med de nuværende bestemmelser om ekstraordinær kongres. Dog indeholder hovedbestyrelsens forslag ikke en bestemmelse om, hvor mange af regionens aktive medlemmer der skal møde op, for at den ekstraordinære regionsgeneralforsamling er beslutningsdygtig. Regionsbestyrelsen er forpligtet til at fastsætte tidspunkt og sted samt til at indkalde til Kongres

11 ekstraordinær regionsgeneralforsamling senest fire uger efter: Ad a) ovenfor: Hovedbestyrelsen har tiltrådt, at der afholdes ekstraordinær regionsgeneralforsamling. Ad b) ovenfor: Begæringens modtagelse. Ekstraordinær regionsgeneralforsamling indkaldes skriftligt med mindst en uges varsel med angivelse af dagsorden. For at kunne afgive stemme på en ekstraordinær regionsgeneralforsamling er personligt fremmøde nødvendigt. Kongres

12 Forslag 8: Suppleringsvalg til regionsbestyrelsen 16. Regionsarbejdet Stk. 4 Regionsbestyrelsen indkalder derudover som minimum alle aktive medlemmer til møde midtvejs i regionsgeneralforsamlingsperioden, hvor dagsordenen skal indeholde midtvejsstatus på hovedbestyrelsens arbejde. Der kan foretages supplerende valg til regionsbestyrelsen på midtvejsmødet. 16. Regionsarbejdet Stk. 4 Regionsbestyrelsen indkalder derudover som minimum alle aktive medlemmer til møde midtvejs i regionsgeneralforsamlingsperioden, hvor dagsordenen skal indeholde midtvejsstatus på hovedbestyrelsens arbejde. Nyt stk. 9 Der kan foretages suppleringsvalg til regionsbestyrelsen på midtvejsmødet. Der kan også foretages suppleringsvalg på en ekstraordinær regionsgeneralforsamling, jf. 16, nyt stk. 5. [Se forslag 7.] Suppleringsvalg gennemføres efter retningslinjerne i 16, stk. 7 og 8, dog således, at I dag giver vedtægterne kun mulighed for, at der kan gennemføres suppleringsvalg til regionsbestyrelsen på midtvejsmødet. I den forløbne kongresperiode har regionsbestyrelser flere gange været i den situation, at der har manglet bestyrelsesmedlemmer på tidspunkter, hvor det ikke har harmoneret med midtvejsmødet. Derfor foreslår hovedbestyrelsen, at rammerne for at afholde suppleringsvalg til regionsbestyrelsen udvides. Konkret omfatter forslaget bl.a., at: Der kan både foretages suppleringsvalg til regionsbestyrelsen på midtvejsmødet og på en ekstraordinær regionsgeneralforsamling. Kredsen af valgbare og stemmeberettigede er den samme som ved det ordinære valg. For at sikre demokratiet gode vilkår skal kandidater have mindst fire uger til at melde sig på banen. Der findes i vedtægterne særlige bestemmelser om, hvordan forbundet skal forholde sig, hvis en regionsformand fratræder i perioden ( 16, stk. 6). Derfor er regionsformandsposten ikke omfattet af bestemmelserne om suppleringsvalg til regionsbestyrelsen. Kongres

13 valgperioden udløber ved næste ordinære regionsgeneralforsamling. Regionsbestyrelsen indkalder kandidater med mindst fire ugers varsel. Teknisk, organisatorisk planlægning og gennemførelse af suppleringsvalget gennemføres af regionsbestyrelsen. Kongres

14 Forslag 9: Ingen medlemsservice til udmeldte medlemmer 10. Medlemmernes rettigheder og pligter Stk. 6 Medlemmer, der skifter beskæftigelse og som følge heraf indmeldes i en anden faglig organisation, bevarer medlemsrettighederne i forbundet vedrørende verserende sager på fraflytningstidspunktet under forudsætning af aktivt medlemskab i tilflyttet organisation. Afbrydes dette medlemskab, sidestilles det med udmeldelse af Kost & Ernæringsforbundet. Udgår Som vedtægterne er formuleret i dag, risikerer forbundet at hænge på udgifter til sagsbehandling, retssager el.lign. for personer, der melder sig ud af forbundet og over i en konkurrerende organisation. Efter hovedbestyrelsens opfattelse skal medlemskontingentet anvendes til medlemsservice til medlemmerne og ikke til udmeldte. Derfor foreslår hovedbestyrelsen, at denne passus i vedtægterne udgår, så vi fremadrettet ikke yder medlemsservice efter endt medlemskab. Kongres

15 Forslag 10: Regionsbestyrelsesmedlemmer skal have aktivt medlemskab 16. Regionsarbejdet Stk. 7 Fire medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen. Valgene afgøres ved almindeligt stemmeflertal. De to kandidater og den elev- eller studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan også efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. Stk. 7 Fire medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen: Tre medlemmer, der vælges blandt regionens aktive medlemmer, der ikke er elev eller studerende. Et medlem, der vælges blandt regionens elever og studerende. Valgene afgøres ved almindeligt stemmeflertal. De to kandidater og den elev- eller studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan også efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. Vedtægterne fastlægger i dag ikke helt præcist, at regionsbestyrelsesmedlemmer skal have aktivt medlemskab, sådan som det f.eks. fremgår af bestemmelserne om hovedbestyrelsesmedlemmer og kongresdelegerede. Det betyder, at f.eks. efterlønnere, pensionister og andre passive medlemmer kan vælges ind i regionsbestyrelserne og dermed samtidig blive kongresdelegerede. Efter hovedbestyrelsens opfattelse er det vigtigt, at det fremgår helt tydeligt af vedtægterne, at alle demokratisk valgte poster i forbundet kun kan besættes af medlemmer, der har et aktivt medlemskab. Dette er i øvrigt i overensstemmelse med vedtægternes 10, stk. 1. Kongres

16

17 Vedtægtsændringsforslag fra andre end hovedbestyrelsen Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 11: Udvidelse af regionsbestyrelserne (forslag fra bestyrelsen i Region Sjælland) 16. Regionsarbejdet Stk. 5 Regionsarbejdet ledes af en regionsbestyrelse bestående af formand, næstformand og tre bestyrelsesmedlemmer, hvoraf et medlem skal være elev eller studerende. Hovedbestyrelsen udarbejder og udsender retningslinjer for regionsbestyrelsens arbejde. Stk. 5 Regionsarbejdet ledes af en regionsbestyrelse bestående af formand, næstformand og fire bestyrelsesmedlemmer, hvoraf et medlem skal være elev og et medlem skal være studerende. Hovedbestyrelsen udarbejder og udsender retningslinjer for regionsbestyrelsens arbejde. Bestyrelsen i Region Sjælland ønsker at sikre, at både elever og studerende får medindflydelse på regionernes arbejde. Dette vil harmonere med, at der også i hovedbestyrelsen er pladser til begge grupper. Hvis forslaget vedtages, skal der ske konsekvensrettelser i 16, stk. 7, jf. forslag nr. 12. [Forslaget skal ses i sammenhæng med hovedbestyrelsens forslag nr. 4 og forslag nr. 14 fra andre end hovedbestyrelsen.] Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Kongres

18 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 12: Konsekvensrettelse, jf. forslag 11 (forslag fra bestyrelsen i Region Sjælland) 16. Regionsarbejdet Stk. 7 Fire medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen. Stk. 7 Fem medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen. Forslaget er en konsekvens af ovenstående forslag 11. Forslaget præciserer, at der kan være suppleanter for både elevkandidaten og studerendekandidaten. Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Valgene afgøres ved almindeligt stemmeflertal. Valgene foregår ved almindeligt stemmeflertal. De to kandidater og den elev- eller studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan også efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. De to kandidater samt den elevkandidat og den studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. Kongres

19 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 13: Næstformand skal være regionsformand (forslag fra bestyrelsen i Region Midtjylland) 14. Hovedbestyrelsens sammensætning Stk Næstformand vælges på kongressen blandt den nyvalgte hovedbestyrelses medlemmer. Stk Næstformand vælges på kongressen blandt de fem regionsformænd, der indgår i hovedbestyrelsen. Vi ser en kontinuitet i, at det er en af de fem syddanske regionsformænd, der er næstformand, da de agerer inden for det samme arbejdsfelt som forbundsformanden. Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Kongres

20 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 14: Udvidelse af regionsbestyrelserne (forslag fra bestyrelsen i Region Midtjylland) 16. Regionsarbejdet Stk. 5 Regionsarbejdet ledes af en regionsbestyrelse bestående af formand, næstformand og tre bestyrelsesmedlemmer, hvoraf et medlem skal være elev eller studerende. Hovedbestyrelsen udarbejder og udsender retningslinjer for regionsbestyrelsens arbejde. Stk. 5 Regionsarbejdet ledes af en regionsbestyrelse bestående af formand, næstformand og fire bestyrelsesmedlemmer, hvoraf et medlem skal være elev eller studerende. Hovedbestyrelsen udarbejder og udsender retningslinjer for regionsbestyrelsens arbejde. Vi er i regionsbestyrelserne meget sårbare, når der er afbud til møderne. Det kan afhjælpes, hvis vi er flere ordinære medlemmer af regionsbestyrelserne. [Forslaget skal ses i sammenhæng med hovedbestyrelsens forslag nr. 4 og forslag nr. 11 fra andre end hovedbestyrelsen.] Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Kongres

21 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 15: Konsekvensrettelse, jf. forslag 14 (forslag fra bestyrelsen i Region Midtjylland) 16. Regionsarbejdet Stk. 7 Fire medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen. Stk. 7 Fem medlemmer af regionsbestyrelsen vælges på regionsgeneralforsamlingen for tre år ad gangen. Forslaget er en konsekvens af ovenstående forslag 14. Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Valgene afgøres ved almindeligt stemmeflertal. Valgene afgøres ved almindeligt stemmeflertal. De to kandidater og den elev- eller studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan også efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. De tre kandidater og den elev- eller studerendekandidat, der uden at opnå valg får flest stemmer, er valgt som suppleanter. Suppleanter kan også efter beslutning i regionsbestyrelsen deltage i møder mv. Kongres

22 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 16: Ændring af kongressens sammensætning (forslag fra bestyrelsen i Region Midtjylland) 16. Regionsarbejdet Stk. 10 Hver region har derudover fire delegerede på kongressen: To ledere, der er omfattet af en af forbundets lederoverenskomster eller som leder har tilsvarende løn- og ansættelsesvilkår, enten ved individuel kontrakt eller anden overenskomst. To tillidsrepræsentanter. Disse vælges som delegerede for tre år ved urafstemning af og blandt aktive medlemmer i regionen, der er ledere henholdsvis tillidsrepræsentanter. Valgbare og stemmeberettigede er ledere hhv. tillidsrepræsentanter, der d. 15. februar i valgår opfylder disse betingelser. 16. Regionsarbejdet Stk. 10 Hver region har derudover fire delegerede på kongressen: a) En leder, der er omfattet af en af forbundets lederoverenskomster eller som leder har tilsvarende løn- og ansættelsesvilkår, enten ved individuel kontrakt eller anden overenskomst. b) En tillidsrepræsentant. c) To aktive medlemmer fra regionen. Disse vælges som delegerede for tre år ad gangen ved urafstemning af og blandt aktive medlemmer i regionen, der er: Ad a) ovenfor: Ledere. Ad b) ovenfor: Tillidsrepræsentanter. Ad c) ovenfor: Aktive medlemmer i regionen. Vi vil gerne tilgodese alle de aktive medlemmer, vi har i regionen, der gerne vil være delegeret, og det kan ikke lade sig gøre med den nuværende struktur. Vi har i forbundet fået en del færre tillidsrepræsentanter på grund af strukturændringer i kommuner og regioner. Samtidig har vi også set en nedgang i antallet af ledere. Derfor finder vi det på sin plads at give plads til de mange andre aktive medlemmer, vi har i forbundet, så vi bredt kan tilgodese hele vores medlemsskare. Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Kongres

23 Valgene gennemføres samtidig med og efter samme regler som urafstemning om valg til regionsformænd, formand og hovedbestyrelse, jf. 14 stk. 9, stk. 10 og stk.11. Valgbare og stemmeberettigede er aktive medlemmer, der d. 15. februar i valgår opfylder disse betingelser. Valgene gennemføres samtidig med og efter samme regler som urafstemning om valg til regionsformænd, formand og hovedbestyrelse, jf. 14 stk. 9, stk. 10 og stk.11. Kongres

24 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 17: Ændring af hovedbestyrelsens sammensætning (forslag fra bestyrelsen i Region Syddanmark) 14. Hovedbestyrelsens sammensætning Stk. 1 Forbundet ledes af en hovedbestyrelse, der består af formand og elleve hovedbestyrelsesmedlemmer, hvoraf en samtidig er næstformand. Hovedbestyrelsesmedlemmer er regionsformanden for Region Nordjylland, regionsformanden for Region Midtjylland, regionsformanden for Region Syddanmark, regionsformanden for Region Hovedstaden, regionsformanden for Region Sjælland, to repræsentanter for ledere, to repræsentanter for tillidsrepræsentanter, en repræsentant for elever og en repræsentant for studerende. Stk. 1 Forbundet ledes af en hovedbestyrelse, der består af formand og elleve hovedbestyrelsesmedlemmer, hvoraf en samtidig er næstformand. Hovedbestyrelsesmedlemmer er regionsformanden for Region Nordjylland, regionsformanden for Region Midtjylland, regionsformanden for Region Syddanmark, regionsformanden for Region Hovedstaden, regionsformanden for Region Sjælland, en repræsentant for ledere, en repræsentant for tillidsrepræsentanter, to repræsentanter for alle aktive medlemmer, en repræsentant for elever og en repræsentant for studerende. Forslaget indebærer, at der kommer to repræsentanter for alle aktive medlemmer ind i hovedbestyrelsen, mens lederne og tillidsrepræsentanterne fremover ikke har to, men én repræsentant hver. Vi foreslår ændringen for at sikre en mere demokratisk sammensætning af hovedbestyrelsen. Som det er på nuværende tidspunkt, kan almindelige aktive medlemmer ikke opnå valg til hovedbestyrelsen. Et mindretal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Kongres

25 Nuværende ordlyd Ændringsforslag Forslagsstillernes motivering Hovedbestyrelsens indstilling Forslag 18: Nedsat kontingent til fleksjobbere (forslag fra bestyrelsen i Region Sjælland) 9. Kontingent Stk. 3 Kontingentet for arbejdsledige medlemmer og for revalidender udgør 50 % af det til enhver tid gældende kontingent for aktive medlemmer. Stk. 3 Kontingentet for arbejdsledige medlemmer, fleksjobbere efter den nye ordning samt revalidender udgør 50 % af det til enhver tid gældende kontingent for aktive medlemmer. Fleksjobberne bør omfattes af kontingentnedsættelsen (til 50 %) på lige vilkår som de ledige, da fleksjobbernes økonomiske råderum bliver stærkt forringet efter de nye regler Man kommer som fleksjobber aldrig op over kr. pr. måned, hvis man arbejder i fleksjob. Hvis man ikke er i job, er det 89 % af de højeste dagpenge. Et flertal i hovedbestyrelsen støtter forslaget. Vær lige opmærksom på ydelsen efter de 60 år. Her får man ledighedsydelse i 6 mdr., herefter går man ned på 60 % af fleksydelsen, indtil man kan gå på fleksydelsesefterløn. Hvis man er 60½ år og først er berettiget til efterløn, når du er 63 år, får du de 60 % indtil da. Se mere i bilag 1. Kongres