DE 5 SKARPE : LARS HØJ

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : LARS HØJ"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : LARS HØJ

3

4 Spinkel dokumentation fra minister

5

6 KORT NYT KØBENHAVN KIKSER NYE BØGER INDBLIK I CENTRALE DISKURSER INTERKULTURELT SAMARBEJDE NORDEN RUNDT

7 KORT NYT FOREBYGGELSE ER EN GOD IDÉ DS DUMPER AFTALE

8 Tæt på skyderierne i København

9 Nyt logo ny visuel identitet

10 ARBEJDSLIV OP PÅ CYKLEN! mit NYE job Fra: Alkoholbehandler Storstrøms Amt og Guldborgsund Kommune Til: Klinik for selvmordstruede børn og unge, Vordingborg Af Birgitte Rørdam JETTE MØLLER ANDERSEN, 41 ÅR Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

11 ARBEJDSLIV ATJUU OG GODMORGEN! KOMMUNE FÅR PRIS FOR MANGFOLDIGHEDEN ARBEJDETS UTOPI JOBSCORETRICKET: VÆR SLANK OG SMUK

12 Ingen nedtur for socialrådgiveruddannelsen

13 Et match til universiteterne

14 På rette vej

15 Hvad betyder voksenkontakt? Christian Olsson Forstander, Sejergaardsskolen Vi er de ansvarlige voksne, der tager sig tid til samværet med eleverne. Et samvær der fører dem op til afgangsprøverne og giver dem sociale kompetencer, så de kan få et ordentligt liv nu og i fremtiden.

16 Ind imellem ville jeg ønske apartheid tilbage

17

18

19 DEBAT Læserbreve MERE END ET KOMMUNIKATIONSPROBLEM ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

20 REGION REGION NORD SUCCES MED VEJLEDENDE SAGSTAL REGION NORD VIL DU TIL FEST MED ANNE MARIE HELGER OG DINE KOLLEGAER? REGION NORD KOM TIL FEST PÅ DEN RØDE PLADS

21 Generalforsamling i pensionskassen

22 DS:NU Få nyhedsmails fra DS TEMADAG Revalidering SEMINAR Kvindekrisecentre GENERALFORSAMLING Dagbehandling Mindeord ½ ½

23 DS:NU Færre aktører på handicapområdet, tak! NYT FRA DIN FAGGRUPPE: TEMADAG Dagbehandling GENERALFORSAMLING Kvindekrisecentre Etniske minoritetsforeninger

24 Uddannelser i Kompetenceudvikling? Fordybelse? Større ansvar? Personlig og faglig udvikling? 31. marts kl i Asylgade 7-9, Odense 15. april kl på Soldalen 8, Vejle Katalog og personlig vejledning tlf

25 Externa Narrativt center for terapi, konsultation, undervisning og supervision Efteruddannelse i narrativ teori og metode Nyt hold starter til efteråret årigt praksisbaseret efteruddannelsesforløb for professionelle behandlere dage. Efterår 2009 til juni 2011 Sted: Rebildhus, Skørping. Tilmeldingsfrist 1. juli 2008 Pris pr. år kr. + moms Information og tilmelding Undervisere Elena Smith og John Gurnæs samt danske gæstelærere. Læs mere på hjemmesiden. Workshop Håbefuld Psykiatri Rebild juni Externa udbyder enestående workshop med to af Danmarks mest markante personligheder indenfor det systemiske og narrative område. Psykiater Søren Hertz om Uanede muligheder i psykiatrien Psykolog Anette Holmgren om at blive Berørt og beriget i psykoterapi. Pris 3300 kr. + moms Tilmelding: Senest den 1. juni Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

26 Socialrådgivere Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger CAFA SUF - Undersøgelser og foranstaltninger i forhold til børn, unge og familier - Supervison, konsultation, coaching og undervisning til fagfolk. Vi tager udgangspunkt i, hvad du og din organisation har brug for, og tilrettelægger opgaverne sammen med dig. Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: Bo-Selv som alternativ til døgnanbringelse Efterværn, 52, stk. 3 nr. 7, 76, 85 Opgangsfællesskaber Afgiftning / Akut beredskab Bosteder for psykisk syge unge Alternativ afsoning Mentor-ordning Udredning Målgrupper: Unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder Unge med kriminel baggrund Sent udviklede Misbrugere Dobbeltdiagnoser DAMP/ADHD Aspergers syndrom Tlf SUF har afdelinger over hele landet. Kontakt os på tlf eller læs om vore aktiviteter på Foto: Shutterstock

27 Kan man sikre, at eleven får noget ud af sit kostskoleophold? Leo Skovgaard Forstander, Ringe Kostskole Der er behov for institutioner, der tør og kan skabe struktur for sårbare unge. På Ringe Kostskole kombinerer vi anerkendende relationspædagogik og specialundervisning. Vi har fokus på det, der virker, og vi dokumenterer de resultater, vi opnår med eleverne.

28 Bruger Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede! Fra 1. januar 2009 lempes reglerne for at få tilskud til egen hjælpeordning efter 95 og 96 i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vælge at overdrage administrationen af arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed som f.eks. Bruger Hjælper Formidlingen. Som Danmarks største leverandør af ydelser til mennesker med fysisk handicap er vi naturligvis parat til - i dialog med borger og kommune - at levere fleksible BPA produkter, der sikrer at hjælpeordningerne virkelig fungerer. Læs mere om Bruger Hjælper Formidlingen og BPA på eller ring til os på tlf

29 Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak." Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer." Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989 Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf og hør mere om vores tilbud til dig. Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser adecco.dk FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde Colo9 Et weekend/ferietilbud For piger og drenge i alderen 7-12 år på indskrivningstidspunktet Optagelsesbetingelse: Diagnose inden for autismespektret, ADHD, Tourette -, Downs syndrom. NYT: 1. aug etableres Særligt tilrettelagt uddannelse (STU). Se mere om de enkelte tilbud på eller ring til Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, ,

30 HAVREGÅRDEN Besøg HAVREGÅRDEN kostskole når det passer dig VELKOMMEN TIL VORES NYE HJEMMESIDE Læs om Havregårdens skoletilbud, om vores omsorgsfulde miljø, om det vigtige samarbejde med forældre og om vores grundlæggende pædagogiske holdninger. Vi har særlige portaler Til elever, Til forældre og Til sagsbehandlere Du er altid velkommen til en uforpligtende snak med én af skolens 2 socialrådgivere Annette Nelsson Pia Riemer HAVREGÅRDEN Havregårdsvej 24, Smidstrup 3250 Gilleleje Tlf

31 Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? RÅDGIVNINGSCENTER KØBENHAVN Erfaren socialrådgiver Er du til en spændende og uforudsigelig hverdag? Kan du skabe relationer og arbejde struktureret og målrettet? Modtageenhed Nord søger erfaren socialrådgiver. Vores målgruppe er misbrugere af såvel stoffer som alkohol, som ønsker forandring gerne til et liv uden afhængighed. Vi er indgangsdør for misbrugsbehandling i København, og arbejder derfor med udredning, visitation og varetager behandling af misbrugere. Vi lægger vægt på, at du har hjertet på rette sted, men samtidig kan holde fast i myndighedsrollen samt at du har evne til at koordinere og arbejde selvstændigt i en travl hverdag. Du må være indstillet på, at bidrage aktivt til det sociale fællesskab. Er du interesseret? Læs mere på Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen

32 MISBRUGSKONSULENT Kan du være tovholder, skabe dialog med målgruppen samt inspirere til udvikling af misbrugsområdet? Du vil være sagsbehandler og tovholder på borgernes sager, have et tæt samarbejde med behandlingstilbud, indgå i tværgående interne og eksterne arbejdsgrupper og netværk samt vejlede og rådgive dine kollegaer i situationer, hvor misbrug udgør en del af problematikken. Du bliver en del af sagsbehandlergruppen i Social- og handicapcentret og vil blive ansvarlig for sager hvor hovedproblematikken er misbrug det indebærer at du skal godkende behandlingsoplæg, indstille til dag- og døgnbehandling, deltage i statusmøder, følge op på behandling m.v. Endelig vil du være en væsentlig aktør i forbindelse med den fortsatte udvikling af kommunens tilbud til alkohol- og stofmisbrugere, hvor der i øjeblikket er politiske overvejelser om at hjemtage dele af stofmisbrugsbehandlingen. VI LÆGGER VÆGT PÅ AT DU: med du uddannet socialrådgiver/-formidler op i sociale dag- og døgntilbud tale også i relation til målgruppen fuldt i forhold til borgernes behov indgå som teamspiller i tværgående samarbejde med VI KAN TILBYDE: arbejdsmiljø VI ER ET CENTER i udvikling. Som misbrugskonsulent får du en helt central rolle. med og mulighed for faglig udvikling med standarder og arbejdsgange der er it understøttet medansvar og anerkendelse. 37 efter gældende overenskomst og følger om snarest muligt. YDERLIGERE OPLYSNINGER: Du er velkommen til at ringe og høre mere om F. Nielsen på telefon eller teamchef Susanne Langballe Sørensen på telefon ANSØGNINGSFRIST: Vi vil gerne have din ansøgning senest den 20. april 2009 med morgenposten. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. april ANSØGNINGEN SENDES TIL: eller på til: Du gør en forskel for kommunens borgere. Vi gør en forskel for dig!

33 FAMILIERÅDGIVERE TIL BØRNE- OG FAMILIEOMRÅDET Børne- og Familieafdelingen søger familierådgivere, 1 til en fast stilling og 1 til et barselsvikariat, begge på fuld tid. Stillingerne er ledige til besættelse d. 1. juni 2009 eller efter aftale. Børne- og familieafdelingen er opdelt i 3 distrikter med henblik på at styrke den tværfaglige og forebyggende indsats. Vi arbejder systematisk og helhedsorienteret med børn og unge og deres familier, der har særligt behov for støtte efter bestemmelserne i Servicelovens kapitel 11. I arbejdet har vi et tæt samarbejde med familien og deres netværk. Vi foretager socialfaglige undersøgelser, yder råd og vejledning, iværksætter støtte efter Servicelovens 52, indstiller til tvangsmæssige foranstaltninger og følger op på iværksatte foranstaltninger. Børne- og Familieafdelingen har 31 medarbejdere, bestående af 1 børne- og familiechef, 1 socialfaglig leder, 3 konsulenter, 5 familieplejekonsulenter, 16 familierådgivere og 5 administrative medarbejdere. Aldersmæssigt spænder vi fra 23 til 64 år og med forskellig erfaring. Har du lyst til høre mere om stillingen, så ring til socialfaglig konsulent Peter Brix Adsersen på tlf eller familierådgiver Susan Hovmand på tlf Yderligere oplysninger om Hvidovre Kommune kan du finde på Løn- og ansættelsesforhold: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, i forhold til kvalifikationer og funktioner. Hvidovre Kommune har en generel politik om, at der indhentes udvidet straffeattest på alle ansatte. Ansøgning sendes til: Hvidovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Administrationsafdelingen Hvidovrevej Hvidovre Du kan også sende din ansøgning elektronisk til: Vi tilbyder: Et fagligt ambitiøst miljø, med mulighed for at udføre et godt socialt arbejde med andre faggrupper God faglig støtte i sagerne, i form af ugentlige rådgivningsmøder, mulighed for inddragelse af faglig konsulent, samt løbende kollegial sparring Rummelige og omsorgsfulde kolleger En synlig ledelse, der tager ansvar Ekstern supervision Eget kontor Fastholdelsestillæg på 1000 kr. mdl. Et miljø, der lægger vægt på sundhed og har forskellige ordninger, herunder gratis træning i kommunen. Vi forventer, at du: Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler Har lyst til at arbejde med børn og deres familier Kan bevare overblikket i pressede situationer Evner at arbejde systematisk. Ansøgningen bedes mærket: Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 17. april Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 23. april 2009.?

34 Arbejdsmarkedsrådgiver Jobcenter Herlev har gode resultater med at få indvandrere i arbejde. Vi intensiverer indsatsen og søger en arbejdsmarkedsrådgiver med lyst til afklarings- og motivationsarbejde. Socialfaglig eller anden relevant baggrund, kendskab til målgruppen og fortrolig med sagsbehandling herunder kontaktforløb og ressourceprofiler. Ansøgningsfrist: 17. april. Læs mere på Barselsvikar Pr søger vi en barselsvikar til den sociale indsats for voksne. Vi forventer en varighed på ca. 1 år. Du skal være uddannet socialrådgiver/socialformidler eller have en anden relevant faglig baggrund. Stillingen er på 37 timer ugl. Du skal rådgive og vejlede om sociale forhold, samt lave indstillinger til misbrugsbehandling, socialpædagogisk støtte, aktivitets- og samværstilbud samt bo- og behandlingstilbud. Herudover skal du færdigbehandle sager om førtidspension efter endt afklaring i Jobcentret. Du skal have interesse for området og ønske at yde en social og helhedsorienteret indsats for at hjælpe den enkelte borger videre. Vi kan tilbyde dig et godt arbejdsmiljø og kvalificeret faglig sparring. Du får stor og selvstændig kompetence med god kollegial og ledelsesmæssig opbakning. Du får eget kontor og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi har firmabil til institutions- og hjemmebesøg. Den flytter vi til nye lokaler i Frederikssund centrum. Hvis du ønsker yderligere information kan du ringe til socialrådgiver Ingibjørg Ingvarsson på telefon lokal 1436 eller Afdelingsleder Vicki Hansen på lokal Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomster efter principperne om Ny Løn. Socialrådgivere/socialformidlere er ved ansættelsen garanteret en grundlønsindplacering på grundløn 35. Ved minimum 10 års erfaring inden for faget, er du garanteret løntrin 40. Send din ansøgning med bilag til senest den 15. maj. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 28. maj.

35 Asylafdelingen HAR DU LYST TIL AT BLIVE LEDER I HVIDOVRE KOMMUNES UNGECENTER PORTEN? Socialrådgiver med koordinerende funktion Har du lyst til at arbejde med nyindrejste mindreårige uledsagede asylansøgere i modtagefasen? Vi skal bruge dig fra 1. juli 2009 til center Sjælsmark, Sjælsmarks vej 10, 2970 Hørsholm, modtagecenter for uledsagede mindreårige. Antallet af mindreårige uledsagede asylansøgere er stigende, og Dansk Røde Kors asylafdelings børnecenter har derfor åbnet et nyt modtagecenter på Sjælsmark kaserne. Centret har en kapacitet på 60 pladser og målgruppen er p.t. unge uledsagede i alderen år, primært fra Afghanistan. Centrets opgave er at forestå modtagelsen af alle nyankomne børn og unge og sikre, at de gennemgår et tværfagligt tilrettelagte modtageprogram, inden de visiteres videre til opholdscenter Gribskov. I Hvidovre kommune har vi fokus på ungeindsatsen og vi vil gerne tilbyde lokalt forankrede og højt kvalificerede tilbud til unge, der har behov for en særlig indsats jf. Servicelovens 52. Så hvis du synes denne appetitvækker lyder spændende, kan du se mere på kommunens hjemmeside: under ledige stillinger.? Socialkoordinatorfunktionen i modtagecentret er en socialfaglig og administrativ funktion og indeholder i hovedtræk følgende opgaver: mødeledelse og opfølgning på teamets arbejde ninger i sager med behov for en særlig indsats ring af beboerlisten med diverse data opholdstilladelser kautionsansøgninger til Udlændingeservice ske ydelser til de unge. Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte centerleder Gitte Nielsen tlf eller afdelingsleder Per Troelsø tlf For ansættelsen gælder aftale mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening om klassificering af stillinger som socialrådgiver med koordinerende funktioner i Dansk Røde Kors Asylafdeling. Basislønnen er kr. årligt (niveau 97), svarende til ,72 kr. månedligt (niveau apr. 09) for fuld tid. Hertil kommer eventuelt forhandlede tillæg og pension. Mail din ansøgning til Se opslaget på Ansøgningsfrist: 20. april 2009 senest den 15. april 2009 kl , mærket Socialrådgiver - Sjælsmark. Dansk Røde Kors er en privat organisation, der arbejder på grundlag af de humanitære principper: Medmenne ske lig hed, Upartiskhed, Neutralitet, Uafhængighed, Frivillig tjeneste, Enhed og Almengyldighed.

36

37 Line har efter endt barselsorlov valgt at søge nye udfordringer - vi søger derfor en socialrådgiver på fuld tid fra 1. maj Lidt om os Vi er et meget velfungerende team på 12 kolleger i alderen år. Vi er meget forskellige men ser hinandens forskelligheder som en styrke, hvorfor vi er sikre på, at du også vil passe ind. Vi hjælper og støtter hinanden i hverdagen og har derfor et godt samarbejde og overskud til at lære en ny kollega op også hvis du er nyuddannet. Vi har god støtte fra 3 dygtige fagkonsulenter og opnår i samarbejde et højt fagligt niveau. Vi kan også love dig eget kontor og Som nyuddannet er det et godt sted at starte både fordi der er mange forskellige socialfaglige opgaver, men også fordi vi kan tilbyde en fast kontaktperson samt grundig introduktion og oplæring i de forskellige fagsystemer. Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger Kan du få ved henvendelse til Birthe Haahr Larsen, leder af Modtagelsen & Sociale Ydelser, tlf , eller Bo Sund, afdelingschef i Job & Ydelser, tlf , Ansøgning Ansøgningsfrist: 20. april Sociale Ydelser giver råd & vejledning, sagsbehandler syge- og barselsdagpenge, kontanthjælp, førtidspension samt enkeltydelser. Det er afdelingens mål, at den enkelte borger er i centrum via aktiv inddragelse, at teknologi bruges til at effektivere og dokumentere indsatsen, samt at medarbejderne er imødekommende, engagerede og etisk bevidste. Arbejdsopgaver Opgaverne er meget varierede og du skal samarbejde med mange forskellige instanser. Vi varetager, som team, sagsbehandlingen på kontanthjælpsområdet og vi har et tæt og godt samarbejde med Jobcentret. Vi er 7 socialrådgivere, der endvidere har til opgave at yde råd og vejledning til kommunens borgere og en første socialfaglig indsats efter behov. Vi har 5 kolleger i et stærkt administrativt team, der supplerer og understøtter sagsbehandlingen. Ansøgningen sendes til: Gentofte Kommune Job & Ydelser Bernstorffsvej Charlottenlund Att.: Økonomi & Kvalitet, Pia Sonne Dreisig Eller send en mail til: Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service. Læs mere på

38 Platangårdens Ungdomscenter Områdeleder Afdelingen for ambulant behandling og støtteboliger søger ny områdeleder pr eller snarest derefter. Områdelederen har ansvar for afdelingens ledelse og drift og indgår desuden i ungdomscenterets ledelsesteam. Vi søger en leder, der har en socialfaglig uddannelse eller lignende, som har kendskab til fagområderne socialpsykiatri og misbrug og som har ledelseserfaring. Socialrådgiver/socialformidler til Team Job i Jobcenter Lejre Vi forventer at områdelederen kan tage ansvar og skabe forudsætninger for udførelsen af afdelingens opgaver, men også inddrage og samarbejde med medarbejderen omkring såvel de daglige opgaver som de mere udviklingsorienterede. Ansøgning sendes til Platangårdens Ungdomscenter Præstegårdsvej Vordingborg Ansøgningsfrist Yderligere oplysninger om Platangårdens Ungdomscenter på Se det fulde stillingsopslag på - Job og karriere, quicknr Ønsker du at arbejde med opfølgning og aktivering/ revalidering af kontant- og starthjælpsmodtagere, så har vi en ledig fuldtidsstilling at tilbyde. Vi tilbyder dig: faglighed og trivsel. metodevalg. dannelse og kurser. Vi søger dig, der : tigelsesplan. har andre problemer end ledighed. og fleksibilitet er et must! Team job kommunal består af 6 sagsbehandlere med et arbejdsfelt inden for revalidering og fleksjob. vejleder. Løn forventes fastsat i henhold til aftale om ny løn. Ansøgningen med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse skal Socialrådgivere til jobcenter til både offentlige og private virksomheder og er blandt de ledende virksomheder inden for området vedrørende afklaring og jobskabelse for ledige. ansvar for beskæftigelsesindsatsen er naturligvis fortsat - myndighedsudøvelse varetages. et antal sygedagpengerådgivere og et antal beskæftigelsesrådgivere. at vi når dem ved at fokusere på kvalitet og høj faglighed der skal sammenlignes kontinuerligt med indsatsen i de - også i denne værdi, at begreber som læring og udvikling er indlejret. rettede nye kolleger, og vi tilbyder et job med stort råderum, frie rammer og forskellige personalegoder, herunder bl.a. en sundhedsforsikring. loyale og engagerede kolleger er alle parate til at yde en stor indsats for at nå de opstillede mål. - hurtigst muligt din ansøgning som til direktør Lars

39 Socialrådgiver/-formidler til sygedagpengeopfølgning i Jobcenter Albertslund Vi har fået en opnormering på 2 kolle gaer til sygedagpengeopfølgning, hvilket giver os mulighed for at udvikle og afprøve nye arbejdsmetoder. Om stillingen Du indgår i et team med ni rådgivere, der beskæftiger sig med sygedagpengeopfølgning og afklaring, tre jobkonsulenter og en administrativ medarbejder, der beskæftiger sig med fleksjobområdet og arbejdsfastholdelse, samt en teamleder. Vi arbejder i forhold til sygemeldte borgere. Værktøjerne er arbejdsmarkedsog sygedagpengelovgivningen, herunder afklaring af mulighederne for revalidering, fleksjob eller førtidspension, eventuelt i samarbejde med eksterne aktører. Vi tilbyder Jobcenter Albertslund ligger i nyindrettede lokaler midt i Albertslund Centrum, kun 3 minutters gang fra S-tog. Vi er pt. i alt 65 ansatte. Omsorgsfulde og humoristiske kollegaer. Gode faglige og opgavemæssige rammer i et udviklings- og læringsorienteret miljø med fokus på løbende faglig opkvalificering. Introduktion og oplæring. Stor indflydelse på eget arbejde. Faglig sparring ved ugentlige teammøder og møde med lægekonsulenten. Screening ved ekstern konsulent. Vi forventer Du har kendskab til arbejdet med arbejdsevnemetode og ressourceprofil. Du er systematisk og struktureret. Du har gennemslagskraft, kan tage beslutninger og føre dem ud i livet. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes efter principperne i Ny Løn, hvor der kan forhandles med udgangspunkt i erfaringer og kompetencer. Det er en del af vores ansættelsespolitik, at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Yderligere oplysninger Hos teamleder Anne-Lise Larsen på telefon Ansøgningsfrist Torsdag den 16. april 2009 kl Ansøgningen vedlagt relevante bilag sendes til: Jobcenter Albertslund Bytorvet Albertslund Vi er borgere og virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus på dialog og medinddragelse og vores mærkesager er børn, kultur og miljø. Vi lægger på vores arbejdspladser vægt på åbenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stærke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

40 Jobcenter Ballerup søger socialrådgiver Læs mere om jobbet og send din ansøgning online Konsulent med erfaring og handlekraft Vi er en dynamisk virksomhed i rivende udvikling, som søger en konsulent til vores kontor i Lyngby Dit arbejdsfelt:

41 Fredensborg Jobcenter søger to rådgivere til sygedagpengeteamet samt to jobkonsulenter til Job- og afklaringsteamet Har du lyst til at arbejde på en spændende arbejdsplads, så har vi stedet. Fredensborg Rådhus er en arbejdsplads i rivende udvikling med dejlige lyse lokaler og en god omgangstone. Vi tilbyder fine personalegoder i en bruttolønsordning, som f.eks. fitness, mobil/bredbånd og avisabonnement mm. Hertil en kommende gratis sundhedsforsikring. SOCIALFORMIDLERE/SOCIALRÅDGIVERE TIL SYGEDAGPENGETEAMET Til sygedagpengeteamet søger vi, grundet omlægning af arbejdsopgaver, snarest muligt 2 nye kolleger. Teamet er efter omlægningen normeret til 13 socialfaglige sagsbehandlere og 1 teamleder. Opgaverne i teamet er arbejdsfastholdelse af borgere i ordinær beskæftigelse, opfølgning i sygedagpengesager samt opfølgning og revurdering i ledighedsydelsessager. På sygedagpengeområdet har vi nogle flotte resultater og dermed et overskueligt sagstal. I ledighedsydelsessagerne anvendes i vid udstrækning anden aktør i forbindelse med revurdering. Du vil i jobbet have kontakt til forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere, skulle arrangere og stå for rundbordssamtaler, håndtere samspillet mellem proces og resultat med det mål for øje, at borgeren bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du målrettet og iværksætter nødvendige tiltag. Du er velformuleret og fortrolig med udarbejdelse af arbejdsevnevurderinger og anvendelse af relevant lovstof men skulle du være ny i faget, lærer vi dig op. Vi er fleksible m.h.t. jobområdet, hvis du foretrækker en blanding af sygedagpenge og ledighedsydelse, eller du kun foretrækker at arbejde med hhv. ledighedsydelse eller sygedagpenge. Vigtigst er det, at du som drivkraft har dit personlige engagement. Hvis du samtidig er åben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas og blive en del af et godt team med hjælpsomme og kompetente kolleger. SOCIALFORMIDLERE/SOCIALRÅDGIVERE TIL JOB- OG AFKLARINGSTEAMET Vi er 12 socialfaglige jobkonsulenter og 1 teamleder til at betjene ca. 700 ledige på kontanthjælp, starthjælp og revalidering. Teamet er opdelt i en visitationsindsats og en afklaringsindsats. I visitationen er vi 3 jobkonsulenter, der arbejder med ledige i matchgruppe 1-3, og i afklaringen er vi 9 jobkonsulenter, der arbejder med ledige i matchgruppe 4-5. Der er en ledig stilling i hver af de to indsatser. Der er iværksat en særlig afklaringsindsats, hvortil vi i 2009 har fået bevilget ekstra ressource til at få 150 borgere i gang med arbejde, uddannelse eller få bevilget en førtidspension. Vi håber, du har lyst til at være med til at indfri målet. I opgaveløsningen vil du have kontakt til forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere, hvor du er klar og tydelig, når du bestiller og definerer en opgave. Du er god til at samarbejde og inddrage borgerne i kontaktforløbet og ved tilbudsafgivelse. Du er professionel, engageret og brænder for at være med til at skabe resultater i en dynamisk, men travl og spændende hverdag. Du har fokus på metoder, der fremmer borgernes motivation og muligheder for at komme i beskæftigelse eller uddannelse. Du er velformuleret og fortrolig med udarbejdelse af arbejdsevnevurderinger, sygeopfølgningsplaner og kan anvende relevant lovstof men skulle du være ny i faget, lærer vi dig op. Du får gode kollegaer, der giver dig faglig sparring. Som drivkraft har du dit personlige engagement, og er du samtidig åben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas og blive en del af et godt team med hjælpsomme og kompetente kolleger. FOR ALLE STILLINGERNE GÆLDER, at du vil blive en del af en levende arbejdsplads, der har fokus på udvikling og medarbejdertrivsel og kun ligger ca. 30 min. fra København/Nørreport st. Du vil få et spændende job med mange udfordringer, selvstændig kompetence og frihed til at du selv tilrettelægger arbejdet i en fleksibel arbejdstid. NYSGERRIG OG VIL VIDE MERE? om rådgiverstillingerne, så ring til rådgiver Lena Poulsen tlf eller Dorte Jørgensen tlf Vedr. jobkonsulentstillingerne ring til jobkonsulent Maiken Bing tlf eller Sonja Mena tlf eller se mere på Har annoncen vakt din interesse, så glæder vi os rigtig meget til at få din ansøgning. SEND DEN inden den 17. april 2009 kl til Jobcenter Fredensborg, att. Anne Gudmundsson, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 17. Lønnen er efter overenskomst.

42 To socialrådgivere til Børne- og Familiecenter Ansøgningsfrist: 4. maj 2009 Vejle Kommunes Børne- og Familiecenter søger to deltids socialrådgivere (i alt 50 timer) med tiltrædelse 1. august Der er tale om nyoprettede projektstillinger med en særlig funktion i forhold til hurtig hjælp til unge (24 timers kontaktgarantiordning). Børne- og Familiecentret foretager psykologiske undersøgelser og yder behandling/familiebehandling til børn og unge i alderen 0-18 år med emotionelle, sociale og adfærdsmæssige vanskeligheder. Vi er i alt 8 behandlende medarbejdere, heraf 3 psykologer inklusiv lederen. Der er mulighed for at være med til at sætte præg på et nyt projekt. Læs mere på eller kontakt leder/ psykolog Tove Weis, tlf Socialrådgiver/socialformidler TIL BØRN OG UNGE I HANDICAP- AFDELINGEN I ASSENS KOMMUNE rådgivere, fordelt med 4 på børn-/ungeområdet og 4 på voksenområdet. administrationen i nyt rådhus i Assens. Vi tilbyder miljø - Stillingsindhold sat funktionsevne eller kronisk og langvarig lidelse arbejdsfortjeneste samt ledsageordning den unges nedsatte funktionsevne, f.eks. aflastning, økonomisk tilskud til kost-/efterskoleophold, anbringelse uden for hjemmet Vi ser gerne, at du delse af evnen til at sprede glæde og godt humør, samt at du har gåpåmod og et positivt menneskesyn. - Assens Kommune Løn og Personale Willemoesgade Assens

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel. Vi søger derfor en engageret og ambitiøs faglig

Læs mere

TEMA. barnets REFORM

TEMA. barnets REFORM TEMA barnets REFORM 5 HURTIGE : PALLE SIMONSEN TEMA barnets REFORM Færre blade og færre aktiviteter i 2010 Bliver det mon, som du drømmer om? VIND en weekend for to til blomsterparken Vi trækker lod mellem

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for JobService Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Har du viden om eller interesse i et eller flere nævnte områder, vil det være en fordel. Commotio Demens Professionel hjernetræning

Har du viden om eller interesse i et eller flere nævnte områder, vil det være en fordel. Commotio Demens Professionel hjernetræning Logopæd til Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle søger en logopæd med undervisningserfaring primært til området for erhvervet hjerneskade. Vi kan tilbyde at blive

Læs mere

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter 20. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265535-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises i skematisk oversigtsform

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Tilbud til sårbare børn og unge

Tilbud til sårbare børn og unge Tilbud til sårbare børn og unge Tilbud til sårbare børn og unge 0-6 årige, side 7-17 årige, side 18-22 årige, side Tilbud til familier, side Tilbud til familier Aflastningsophold Børn og familiecentrene;

Læs mere

Handicap- og psykiatrichef

Handicap- og psykiatrichef Stillings- og personprofil Handicap- og psykiatrichef Herning Kommune Oktober 2011 Opdragsgiver Herning Kommune Adresse Herning Kommune Torvet 7400 Herning Telefon: 96 28 28 28 www.herning.dk Stilling

Læs mere

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 2014 1 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Hjemløsekoordinationsskemaet

Hjemløsekoordinationsskemaet Projekt Bedre kvalitet i arbejdet med hjemløse Hjemløsekoordinationsskemaet Denne udgave af hjemløsekoordinationsskemaet blev udviklet under projektet, men blev ikke taget i brug, da det blev besluttet

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2015

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2015 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Ind i uddannelse og ud af misbrug

Ind i uddannelse og ud af misbrug Ind i uddannelse og ud af misbrug Et kursustilbud til dig der vil have inspiration og redskaber til arbejdet med unge, der har problemer med rusmidler. Kurset er tilrettet indsatser i de unges hverdagsliv.

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil Skoleleder distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015 Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55

Læs mere

EVA s personalepolitik

EVA s personalepolitik EVA s personalepolitik DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT EVA s personalepolitik fra holdning til handling EVA er en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglighed, arbejdsglæde og plads til forskellighed EVA

Læs mere

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på

Læs mere

Indhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 3, december 2014. Officiel indvielse af Ungekontakten. Nyhedsbrev #3 december 2014 1

Indhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 3, december 2014. Officiel indvielse af Ungekontakten. Nyhedsbrev #3 december 2014 1 om Ungekontakten, nr. 3, december 2014 Nyhedsbrev Ungekontakten Svendborg Kommune A. P. Møllersvej 37, indgang A 5700 Svendborg Åbningstider: Mandag-onsdag kl. 9-15 Torsdag kl. 10-16.30 Fredag kl. 9-14

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for Sygedagpenge Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte

Læs mere

Kompetencecenter i Allerød Kommune

Kompetencecenter i Allerød Kommune Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE AARHUS KOMMUNE, BØRN OG UNGE Sundhed og Trivsel SUNDHEDSPLEJELEDER TIL

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling 03.06.09 Margit Tang Møller Organisationen Alkohol- og misbrugsbehandlingen blev indtil 1. januar 2007 varetaget af amterne. I forbindelse

Læs mere

De Socialfaglige tilbud

De Socialfaglige tilbud De Socialfaglige tilbud Afdelingen består af mange små selvkørende enheder. Ledelsesmæssigt er der udover lederen; en daglig leder af familiebehandlingen og en leder af Værestedet, der også er ansvarlig

Læs mere

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted. Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Ansøgningsskema for puljen: Familieorienteret alkoholbehandling

Ansøgningsskema for puljen: Familieorienteret alkoholbehandling Ansøgningsskema for puljen: Familieorienteret alkoholbehandling Frist for indsendelse af ansøgning 19. september 2014 Skemaerne sendes til FOBS@sst.dk Mrk. Familieorienteret alkoholbehandling, kommunens

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013

INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013 INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013 MØDREHJÆLPEN Mødrehjælpen er en privat humanitær organisation. Organisationens arbejde startede ca. 1924. Fomålet er at yde social, sundhedsmæssig,

Læs mere

Værdigrundlag Borgeren i centrum nem adgang. Handicap Bo og Beskæftigelse

Værdigrundlag Borgeren i centrum nem adgang. Handicap Bo og Beskæftigelse Værdigrundlag Borgeren i centrum nem adgang Handicap Bo og Beskæftigelse 2 Hvorfor værdier? I det notat der ligger til grund for den administrative organisering i Varde Kommune er der beskrevet 6 hovedelementer.

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

Virksomhedsplan 2012 2013

Virksomhedsplan 2012 2013 Virksomhedsplan 2012 2013 F A M I L I E C E N T R E T Fleksibilitet Anerkendelse Metodeudvikling Information Ledelse Indsats Effektivitet Citrix Engagement Nærvær Trivsel Respekt Efteruddannelse Tæt samarbejde

Læs mere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere På Virupskolen ændrer vi skolens ledelsesstruktur pr. 1. august 2015. Vi søger derfor 2 pædagogiske ledere til at indgå i vores ledelsesteam. Vi søger en pædagogisk

Læs mere

29-04-2013. Til Socialudvalget

29-04-2013. Til Socialudvalget KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende

Læs mere

Souschef til Center for Handicap og Psykiatri Hvidovre Kommune

Souschef til Center for Handicap og Psykiatri Hvidovre Kommune Souschef til Center for Handicap og Psykiatri Hvidovre Kommune april 2017 Præsentation Materialet indledes med en introduktion til kommunen. Herefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling

Læs mere

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og

Læs mere

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør 17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,

Læs mere

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE Godkendt af D...2015 Kvalitetsstandard for behandling af unge under 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101,

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2017

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2017 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for beskyttet 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et

Læs mere

Standarder for sagsbehandlingen

Standarder for sagsbehandlingen Familieafdelingen Standarder for sagsbehandlingen Indledning Standarder for sagsbehandlingen er en del af den sammenhængende børnepolitik. I henhold til Servicelovens 138 skal den politiske målsætning

Læs mere

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske e? www.kk.dk Aktuelt stillingsopslag kandidat i socialt arbejde til MR-børn Vil du være vores socialfaglige fyrtårn? Din profil: Du har stærk indsigt

Læs mere

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil Viceskoleleder distrikt Kystskole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Viceskoleleder

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil Stillings- og personprofil Skoleleder Søgårdsskolen April 2017 Adresse Søgårdsskolen C.L. Ibsens Vej 3 2820 Gentofte Tlf. 39 98 51 60 http://soegaardsskolen.skoleporten.dk Stilling Reference Ansættelsesvilkår

Læs mere

Ansættelse & velkomst

Ansættelse & velkomst Ansættelse & velkomst Ansættelse I Møllehuset prioriterer vi stor tværfaglighed, som tidligere beskrevet. Vi ser det som en ressource og en nødvendighed, at der i organisationen er mange faglige indgangsvinkler

Læs mere

Handicap, psykiatri og socialt udsatte. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden.

Handicap, psykiatri og socialt udsatte. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden. Kvalitetsstandard Overskrift Beskyttet beskæftigelse, Servicelovens 103 Handicap, psykiatri og socialt udsatte Lovgrundlag Serviceloven 103, 105 og 106. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden. Modtagere

Læs mere

Stillings- og funktionsbeskrivelse. Leder af staben for Ældre og Social Service

Stillings- og funktionsbeskrivelse. Leder af staben for Ældre og Social Service Stillings- og funktionsbeskrivelse Leder af staben for Ældre og Social Service Indledning Frederikssund Kommune søger en dygtig leder til staben for Ældre og Social Service. Hvis du, efter at have læst

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af Møllehuset: Møllehuset er et miljøterapeutisk behandlingssted for børn og unge fra Langeland.

Læs mere

Spørgeskema. Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling

Spørgeskema. Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling Spørgeskema Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling Bred afdækning af praksis i den sociale stofmisbrugsbehandling med udgangspunkt i de nationale

Læs mere

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne Stillingsbeskrivelse indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Udfordringer og ansvarsområder

Læs mere

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Behandling af stofmisbrug - social behandling Lovgrundlag Hvilke former for social behandling kan Ishøj Kommune tilbyde

Læs mere

Familiechef til Guldborgsund Kommune

Familiechef til Guldborgsund Kommune til Guldborgsund Kommune Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 16-01-2014 www.malenehansen.dk Den korte

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig rådgiver

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

Godkendt af Byrådet i Favrskov Kommune 26. august 2014.

Godkendt af Byrådet i Favrskov Kommune 26. august 2014. 1 1. Indledning... 3 2. Opgaver som udføres på rusmiddelområdet... 3 3. Målgruppe... 3 4. Overordnede mål for indsatsen... 3 5. Visitationsprocedure... 4 6. Behandlingstilbud... 4 7. Behandlingsgaranti...

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2016

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2016 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2016 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Familie, Unge og Uddannelse

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Familie, Unge og Uddannelse Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Familie, Unge og Uddannelse 26. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265534-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for:

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for: Indledning SUF Albertslund er et socialpædagogisk støtte- og behandlingstilbud til unge mellem 18 og ca. 35 år med sociale, adfærds, personlige, psykiske og/eller psykiatriske problemer. SUF Albertslund

Læs mere

Luk op for. Flere i arbejde. Tidligere hjælp til udsatte Sund økonomi

Luk op for. Flere i arbejde. Tidligere hjælp til udsatte Sund økonomi Luk op for Flere i arbejde Der er rigtig mange penge at hente ved at gøre tingene anderledes og tænke i en helt anden forebyggende og socialt ansvarlig indsats Lars Krarup, borgmester i Herning Tidligere

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Indsatsen omkring det rummelige arbejdsmarked skal efter Kommunalbestyrelsens opfattelse udøves så helhedsorienteret som muligt.

Indsatsen omkring det rummelige arbejdsmarked skal efter Kommunalbestyrelsens opfattelse udøves så helhedsorienteret som muligt. 1 SERVICESTRATEGI. Indsatsområde: Det rummelige arbejdsmarked: Indledning: Egebjerg Kommunalbestyrelse har valgt det rummelige arbejdsmarked som et af sine indsatsområder i 2003 bl.a. fordi der er et stærk

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER

VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER - sygedagpenge, ledighedsydelse o.a. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et stort forsøg med virksomhedscentre for kontanthjælpsmodtagere i

Læs mere

Job- og personprofil for stillingen som afdelingsleder til udførerområdet i Børn og Familie Randers Kommune

Job- og personprofil for stillingen som afdelingsleder til udførerområdet i Børn og Familie Randers Kommune Job- og personprofil for stillingen som afdelingsleder til udførerområdet i Børn og Familie Randers Kommune 1 1. Indledning Vi søger en ny afdelingsleder til udførerområdet i Børn og Familie, da vores

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER EN STRATEGISK HANDLENDE KONTORCHEF

Læs mere

Politik for kompetenceudvikling

Politik for kompetenceudvikling Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen

Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen Indhold Om Mødrehjælpen... 3 Mødrehjælpen har... 3 Hvad kan Mødrehjælpens rådgivning tilbyde... 3 Frivillig i Mødrehjælpen... 4 Mødrehjælpens historie... 4 Demokrati i

Læs mere

Forord. Kære veteran.

Forord. Kære veteran. Veteranstrategi 2 Indhold Forord... 3 Målgruppe og baggrund for strategien... 4 Tilbud til veteraner i Greve Kommune... 5 Job eller uddannelse... 5 Familien... 6 Bolig... 6 Akuttilbud... 7 Hjælpemidler

Læs mere