DE 5 SKARPE : LARS HØJ

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : LARS HØJ"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : LARS HØJ

3

4 Spinkel dokumentation fra minister

5

6 KORT NYT KØBENHAVN KIKSER NYE BØGER INDBLIK I CENTRALE DISKURSER INTERKULTURELT SAMARBEJDE NORDEN RUNDT

7 KORT NYT FOREBYGGELSE ER EN GOD IDÉ DS DUMPER AFTALE

8 Tæt på skyderierne i København

9 Nyt logo ny visuel identitet

10 ARBEJDSLIV OP PÅ CYKLEN! mit NYE job Fra: Alkoholbehandler Storstrøms Amt og Guldborgsund Kommune Til: Klinik for selvmordstruede børn og unge, Vordingborg Af Birgitte Rørdam JETTE MØLLER ANDERSEN, 41 ÅR Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

11 ARBEJDSLIV ATJUU OG GODMORGEN! KOMMUNE FÅR PRIS FOR MANGFOLDIGHEDEN ARBEJDETS UTOPI JOBSCORETRICKET: VÆR SLANK OG SMUK

12 Ingen nedtur for socialrådgiveruddannelsen

13 Et match til universiteterne

14 På rette vej

15 Hvad betyder voksenkontakt? Christian Olsson Forstander, Sejergaardsskolen Vi er de ansvarlige voksne, der tager sig tid til samværet med eleverne. Et samvær der fører dem op til afgangsprøverne og giver dem sociale kompetencer, så de kan få et ordentligt liv nu og i fremtiden.

16 Ind imellem ville jeg ønske apartheid tilbage

17

18

19 DEBAT Læserbreve MERE END ET KOMMUNIKATIONSPROBLEM ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

20 REGION REGION NORD SUCCES MED VEJLEDENDE SAGSTAL REGION NORD VIL DU TIL FEST MED ANNE MARIE HELGER OG DINE KOLLEGAER? REGION NORD KOM TIL FEST PÅ DEN RØDE PLADS

21 Generalforsamling i pensionskassen

22 DS:NU Få nyhedsmails fra DS TEMADAG Revalidering SEMINAR Kvindekrisecentre GENERALFORSAMLING Dagbehandling Mindeord ½ ½

23 DS:NU Færre aktører på handicapområdet, tak! NYT FRA DIN FAGGRUPPE: TEMADAG Dagbehandling GENERALFORSAMLING Kvindekrisecentre Etniske minoritetsforeninger

24 Uddannelser i Kompetenceudvikling? Fordybelse? Større ansvar? Personlig og faglig udvikling? 31. marts kl i Asylgade 7-9, Odense 15. april kl på Soldalen 8, Vejle Katalog og personlig vejledning tlf

25 Externa Narrativt center for terapi, konsultation, undervisning og supervision Efteruddannelse i narrativ teori og metode Nyt hold starter til efteråret årigt praksisbaseret efteruddannelsesforløb for professionelle behandlere dage. Efterår 2009 til juni 2011 Sted: Rebildhus, Skørping. Tilmeldingsfrist 1. juli 2008 Pris pr. år kr. + moms Information og tilmelding Undervisere Elena Smith og John Gurnæs samt danske gæstelærere. Læs mere på hjemmesiden. Workshop Håbefuld Psykiatri Rebild juni Externa udbyder enestående workshop med to af Danmarks mest markante personligheder indenfor det systemiske og narrative område. Psykiater Søren Hertz om Uanede muligheder i psykiatrien Psykolog Anette Holmgren om at blive Berørt og beriget i psykoterapi. Pris 3300 kr. + moms Tilmelding: Senest den 1. juni Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

26 Socialrådgivere Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger CAFA SUF - Undersøgelser og foranstaltninger i forhold til børn, unge og familier - Supervison, konsultation, coaching og undervisning til fagfolk. Vi tager udgangspunkt i, hvad du og din organisation har brug for, og tilrettelægger opgaverne sammen med dig. Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: Bo-Selv som alternativ til døgnanbringelse Efterværn, 52, stk. 3 nr. 7, 76, 85 Opgangsfællesskaber Afgiftning / Akut beredskab Bosteder for psykisk syge unge Alternativ afsoning Mentor-ordning Udredning Målgrupper: Unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder Unge med kriminel baggrund Sent udviklede Misbrugere Dobbeltdiagnoser DAMP/ADHD Aspergers syndrom Tlf SUF har afdelinger over hele landet. Kontakt os på tlf eller læs om vore aktiviteter på Foto: Shutterstock

27 Kan man sikre, at eleven får noget ud af sit kostskoleophold? Leo Skovgaard Forstander, Ringe Kostskole Der er behov for institutioner, der tør og kan skabe struktur for sårbare unge. På Ringe Kostskole kombinerer vi anerkendende relationspædagogik og specialundervisning. Vi har fokus på det, der virker, og vi dokumenterer de resultater, vi opnår med eleverne.

28 Bruger Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede! Fra 1. januar 2009 lempes reglerne for at få tilskud til egen hjælpeordning efter 95 og 96 i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vælge at overdrage administrationen af arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed som f.eks. Bruger Hjælper Formidlingen. Som Danmarks største leverandør af ydelser til mennesker med fysisk handicap er vi naturligvis parat til - i dialog med borger og kommune - at levere fleksible BPA produkter, der sikrer at hjælpeordningerne virkelig fungerer. Læs mere om Bruger Hjælper Formidlingen og BPA på eller ring til os på tlf

29 Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak." Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer." Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989 Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf og hør mere om vores tilbud til dig. Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser adecco.dk FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde Colo9 Et weekend/ferietilbud For piger og drenge i alderen 7-12 år på indskrivningstidspunktet Optagelsesbetingelse: Diagnose inden for autismespektret, ADHD, Tourette -, Downs syndrom. NYT: 1. aug etableres Særligt tilrettelagt uddannelse (STU). Se mere om de enkelte tilbud på eller ring til Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, ,

30 HAVREGÅRDEN Besøg HAVREGÅRDEN kostskole når det passer dig VELKOMMEN TIL VORES NYE HJEMMESIDE Læs om Havregårdens skoletilbud, om vores omsorgsfulde miljø, om det vigtige samarbejde med forældre og om vores grundlæggende pædagogiske holdninger. Vi har særlige portaler Til elever, Til forældre og Til sagsbehandlere Du er altid velkommen til en uforpligtende snak med én af skolens 2 socialrådgivere Annette Nelsson Pia Riemer HAVREGÅRDEN Havregårdsvej 24, Smidstrup 3250 Gilleleje Tlf

31 Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? RÅDGIVNINGSCENTER KØBENHAVN Erfaren socialrådgiver Er du til en spændende og uforudsigelig hverdag? Kan du skabe relationer og arbejde struktureret og målrettet? Modtageenhed Nord søger erfaren socialrådgiver. Vores målgruppe er misbrugere af såvel stoffer som alkohol, som ønsker forandring gerne til et liv uden afhængighed. Vi er indgangsdør for misbrugsbehandling i København, og arbejder derfor med udredning, visitation og varetager behandling af misbrugere. Vi lægger vægt på, at du har hjertet på rette sted, men samtidig kan holde fast i myndighedsrollen samt at du har evne til at koordinere og arbejde selvstændigt i en travl hverdag. Du må være indstillet på, at bidrage aktivt til det sociale fællesskab. Er du interesseret? Læs mere på Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen

32 MISBRUGSKONSULENT Kan du være tovholder, skabe dialog med målgruppen samt inspirere til udvikling af misbrugsområdet? Du vil være sagsbehandler og tovholder på borgernes sager, have et tæt samarbejde med behandlingstilbud, indgå i tværgående interne og eksterne arbejdsgrupper og netværk samt vejlede og rådgive dine kollegaer i situationer, hvor misbrug udgør en del af problematikken. Du bliver en del af sagsbehandlergruppen i Social- og handicapcentret og vil blive ansvarlig for sager hvor hovedproblematikken er misbrug det indebærer at du skal godkende behandlingsoplæg, indstille til dag- og døgnbehandling, deltage i statusmøder, følge op på behandling m.v. Endelig vil du være en væsentlig aktør i forbindelse med den fortsatte udvikling af kommunens tilbud til alkohol- og stofmisbrugere, hvor der i øjeblikket er politiske overvejelser om at hjemtage dele af stofmisbrugsbehandlingen. VI LÆGGER VÆGT PÅ AT DU: med du uddannet socialrådgiver/-formidler op i sociale dag- og døgntilbud tale også i relation til målgruppen fuldt i forhold til borgernes behov indgå som teamspiller i tværgående samarbejde med VI KAN TILBYDE: arbejdsmiljø VI ER ET CENTER i udvikling. Som misbrugskonsulent får du en helt central rolle. med og mulighed for faglig udvikling med standarder og arbejdsgange der er it understøttet medansvar og anerkendelse. 37 efter gældende overenskomst og følger om snarest muligt. YDERLIGERE OPLYSNINGER: Du er velkommen til at ringe og høre mere om F. Nielsen på telefon eller teamchef Susanne Langballe Sørensen på telefon ANSØGNINGSFRIST: Vi vil gerne have din ansøgning senest den 20. april 2009 med morgenposten. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. april ANSØGNINGEN SENDES TIL: eller på til: Du gør en forskel for kommunens borgere. Vi gør en forskel for dig!

33 FAMILIERÅDGIVERE TIL BØRNE- OG FAMILIEOMRÅDET Børne- og Familieafdelingen søger familierådgivere, 1 til en fast stilling og 1 til et barselsvikariat, begge på fuld tid. Stillingerne er ledige til besættelse d. 1. juni 2009 eller efter aftale. Børne- og familieafdelingen er opdelt i 3 distrikter med henblik på at styrke den tværfaglige og forebyggende indsats. Vi arbejder systematisk og helhedsorienteret med børn og unge og deres familier, der har særligt behov for støtte efter bestemmelserne i Servicelovens kapitel 11. I arbejdet har vi et tæt samarbejde med familien og deres netværk. Vi foretager socialfaglige undersøgelser, yder råd og vejledning, iværksætter støtte efter Servicelovens 52, indstiller til tvangsmæssige foranstaltninger og følger op på iværksatte foranstaltninger. Børne- og Familieafdelingen har 31 medarbejdere, bestående af 1 børne- og familiechef, 1 socialfaglig leder, 3 konsulenter, 5 familieplejekonsulenter, 16 familierådgivere og 5 administrative medarbejdere. Aldersmæssigt spænder vi fra 23 til 64 år og med forskellig erfaring. Har du lyst til høre mere om stillingen, så ring til socialfaglig konsulent Peter Brix Adsersen på tlf eller familierådgiver Susan Hovmand på tlf Yderligere oplysninger om Hvidovre Kommune kan du finde på Løn- og ansættelsesforhold: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, i forhold til kvalifikationer og funktioner. Hvidovre Kommune har en generel politik om, at der indhentes udvidet straffeattest på alle ansatte. Ansøgning sendes til: Hvidovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Administrationsafdelingen Hvidovrevej Hvidovre Du kan også sende din ansøgning elektronisk til: Vi tilbyder: Et fagligt ambitiøst miljø, med mulighed for at udføre et godt socialt arbejde med andre faggrupper God faglig støtte i sagerne, i form af ugentlige rådgivningsmøder, mulighed for inddragelse af faglig konsulent, samt løbende kollegial sparring Rummelige og omsorgsfulde kolleger En synlig ledelse, der tager ansvar Ekstern supervision Eget kontor Fastholdelsestillæg på 1000 kr. mdl. Et miljø, der lægger vægt på sundhed og har forskellige ordninger, herunder gratis træning i kommunen. Vi forventer, at du: Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler Har lyst til at arbejde med børn og deres familier Kan bevare overblikket i pressede situationer Evner at arbejde systematisk. Ansøgningen bedes mærket: Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 17. april Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 23. april 2009.?

34 Arbejdsmarkedsrådgiver Jobcenter Herlev har gode resultater med at få indvandrere i arbejde. Vi intensiverer indsatsen og søger en arbejdsmarkedsrådgiver med lyst til afklarings- og motivationsarbejde. Socialfaglig eller anden relevant baggrund, kendskab til målgruppen og fortrolig med sagsbehandling herunder kontaktforløb og ressourceprofiler. Ansøgningsfrist: 17. april. Læs mere på Barselsvikar Pr søger vi en barselsvikar til den sociale indsats for voksne. Vi forventer en varighed på ca. 1 år. Du skal være uddannet socialrådgiver/socialformidler eller have en anden relevant faglig baggrund. Stillingen er på 37 timer ugl. Du skal rådgive og vejlede om sociale forhold, samt lave indstillinger til misbrugsbehandling, socialpædagogisk støtte, aktivitets- og samværstilbud samt bo- og behandlingstilbud. Herudover skal du færdigbehandle sager om førtidspension efter endt afklaring i Jobcentret. Du skal have interesse for området og ønske at yde en social og helhedsorienteret indsats for at hjælpe den enkelte borger videre. Vi kan tilbyde dig et godt arbejdsmiljø og kvalificeret faglig sparring. Du får stor og selvstændig kompetence med god kollegial og ledelsesmæssig opbakning. Du får eget kontor og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi har firmabil til institutions- og hjemmebesøg. Den flytter vi til nye lokaler i Frederikssund centrum. Hvis du ønsker yderligere information kan du ringe til socialrådgiver Ingibjørg Ingvarsson på telefon lokal 1436 eller Afdelingsleder Vicki Hansen på lokal Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomster efter principperne om Ny Løn. Socialrådgivere/socialformidlere er ved ansættelsen garanteret en grundlønsindplacering på grundløn 35. Ved minimum 10 års erfaring inden for faget, er du garanteret løntrin 40. Send din ansøgning med bilag til senest den 15. maj. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 28. maj.

35 Asylafdelingen HAR DU LYST TIL AT BLIVE LEDER I HVIDOVRE KOMMUNES UNGECENTER PORTEN? Socialrådgiver med koordinerende funktion Har du lyst til at arbejde med nyindrejste mindreårige uledsagede asylansøgere i modtagefasen? Vi skal bruge dig fra 1. juli 2009 til center Sjælsmark, Sjælsmarks vej 10, 2970 Hørsholm, modtagecenter for uledsagede mindreårige. Antallet af mindreårige uledsagede asylansøgere er stigende, og Dansk Røde Kors asylafdelings børnecenter har derfor åbnet et nyt modtagecenter på Sjælsmark kaserne. Centret har en kapacitet på 60 pladser og målgruppen er p.t. unge uledsagede i alderen år, primært fra Afghanistan. Centrets opgave er at forestå modtagelsen af alle nyankomne børn og unge og sikre, at de gennemgår et tværfagligt tilrettelagte modtageprogram, inden de visiteres videre til opholdscenter Gribskov. I Hvidovre kommune har vi fokus på ungeindsatsen og vi vil gerne tilbyde lokalt forankrede og højt kvalificerede tilbud til unge, der har behov for en særlig indsats jf. Servicelovens 52. Så hvis du synes denne appetitvækker lyder spændende, kan du se mere på kommunens hjemmeside: under ledige stillinger.? Socialkoordinatorfunktionen i modtagecentret er en socialfaglig og administrativ funktion og indeholder i hovedtræk følgende opgaver: mødeledelse og opfølgning på teamets arbejde ninger i sager med behov for en særlig indsats ring af beboerlisten med diverse data opholdstilladelser kautionsansøgninger til Udlændingeservice ske ydelser til de unge. Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte centerleder Gitte Nielsen tlf eller afdelingsleder Per Troelsø tlf For ansættelsen gælder aftale mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening om klassificering af stillinger som socialrådgiver med koordinerende funktioner i Dansk Røde Kors Asylafdeling. Basislønnen er kr. årligt (niveau 97), svarende til ,72 kr. månedligt (niveau apr. 09) for fuld tid. Hertil kommer eventuelt forhandlede tillæg og pension. Mail din ansøgning til Se opslaget på Ansøgningsfrist: 20. april 2009 senest den 15. april 2009 kl , mærket Socialrådgiver - Sjælsmark. Dansk Røde Kors er en privat organisation, der arbejder på grundlag af de humanitære principper: Medmenne ske lig hed, Upartiskhed, Neutralitet, Uafhængighed, Frivillig tjeneste, Enhed og Almengyldighed.

36

37 Line har efter endt barselsorlov valgt at søge nye udfordringer - vi søger derfor en socialrådgiver på fuld tid fra 1. maj Lidt om os Vi er et meget velfungerende team på 12 kolleger i alderen år. Vi er meget forskellige men ser hinandens forskelligheder som en styrke, hvorfor vi er sikre på, at du også vil passe ind. Vi hjælper og støtter hinanden i hverdagen og har derfor et godt samarbejde og overskud til at lære en ny kollega op også hvis du er nyuddannet. Vi har god støtte fra 3 dygtige fagkonsulenter og opnår i samarbejde et højt fagligt niveau. Vi kan også love dig eget kontor og Som nyuddannet er det et godt sted at starte både fordi der er mange forskellige socialfaglige opgaver, men også fordi vi kan tilbyde en fast kontaktperson samt grundig introduktion og oplæring i de forskellige fagsystemer. Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger Kan du få ved henvendelse til Birthe Haahr Larsen, leder af Modtagelsen & Sociale Ydelser, tlf , eller Bo Sund, afdelingschef i Job & Ydelser, tlf , Ansøgning Ansøgningsfrist: 20. april Sociale Ydelser giver råd & vejledning, sagsbehandler syge- og barselsdagpenge, kontanthjælp, førtidspension samt enkeltydelser. Det er afdelingens mål, at den enkelte borger er i centrum via aktiv inddragelse, at teknologi bruges til at effektivere og dokumentere indsatsen, samt at medarbejderne er imødekommende, engagerede og etisk bevidste. Arbejdsopgaver Opgaverne er meget varierede og du skal samarbejde med mange forskellige instanser. Vi varetager, som team, sagsbehandlingen på kontanthjælpsområdet og vi har et tæt og godt samarbejde med Jobcentret. Vi er 7 socialrådgivere, der endvidere har til opgave at yde råd og vejledning til kommunens borgere og en første socialfaglig indsats efter behov. Vi har 5 kolleger i et stærkt administrativt team, der supplerer og understøtter sagsbehandlingen. Ansøgningen sendes til: Gentofte Kommune Job & Ydelser Bernstorffsvej Charlottenlund Att.: Økonomi & Kvalitet, Pia Sonne Dreisig Eller send en mail til: Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service. Læs mere på

38 Platangårdens Ungdomscenter Områdeleder Afdelingen for ambulant behandling og støtteboliger søger ny områdeleder pr eller snarest derefter. Områdelederen har ansvar for afdelingens ledelse og drift og indgår desuden i ungdomscenterets ledelsesteam. Vi søger en leder, der har en socialfaglig uddannelse eller lignende, som har kendskab til fagområderne socialpsykiatri og misbrug og som har ledelseserfaring. Socialrådgiver/socialformidler til Team Job i Jobcenter Lejre Vi forventer at områdelederen kan tage ansvar og skabe forudsætninger for udførelsen af afdelingens opgaver, men også inddrage og samarbejde med medarbejderen omkring såvel de daglige opgaver som de mere udviklingsorienterede. Ansøgning sendes til Platangårdens Ungdomscenter Præstegårdsvej Vordingborg Ansøgningsfrist Yderligere oplysninger om Platangårdens Ungdomscenter på Se det fulde stillingsopslag på - Job og karriere, quicknr Ønsker du at arbejde med opfølgning og aktivering/ revalidering af kontant- og starthjælpsmodtagere, så har vi en ledig fuldtidsstilling at tilbyde. Vi tilbyder dig: faglighed og trivsel. metodevalg. dannelse og kurser. Vi søger dig, der : tigelsesplan. har andre problemer end ledighed. og fleksibilitet er et must! Team job kommunal består af 6 sagsbehandlere med et arbejdsfelt inden for revalidering og fleksjob. vejleder. Løn forventes fastsat i henhold til aftale om ny løn. Ansøgningen med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse skal Socialrådgivere til jobcenter til både offentlige og private virksomheder og er blandt de ledende virksomheder inden for området vedrørende afklaring og jobskabelse for ledige. ansvar for beskæftigelsesindsatsen er naturligvis fortsat - myndighedsudøvelse varetages. et antal sygedagpengerådgivere og et antal beskæftigelsesrådgivere. at vi når dem ved at fokusere på kvalitet og høj faglighed der skal sammenlignes kontinuerligt med indsatsen i de - også i denne værdi, at begreber som læring og udvikling er indlejret. rettede nye kolleger, og vi tilbyder et job med stort råderum, frie rammer og forskellige personalegoder, herunder bl.a. en sundhedsforsikring. loyale og engagerede kolleger er alle parate til at yde en stor indsats for at nå de opstillede mål. - hurtigst muligt din ansøgning som til direktør Lars

39 Socialrådgiver/-formidler til sygedagpengeopfølgning i Jobcenter Albertslund Vi har fået en opnormering på 2 kolle gaer til sygedagpengeopfølgning, hvilket giver os mulighed for at udvikle og afprøve nye arbejdsmetoder. Om stillingen Du indgår i et team med ni rådgivere, der beskæftiger sig med sygedagpengeopfølgning og afklaring, tre jobkonsulenter og en administrativ medarbejder, der beskæftiger sig med fleksjobområdet og arbejdsfastholdelse, samt en teamleder. Vi arbejder i forhold til sygemeldte borgere. Værktøjerne er arbejdsmarkedsog sygedagpengelovgivningen, herunder afklaring af mulighederne for revalidering, fleksjob eller førtidspension, eventuelt i samarbejde med eksterne aktører. Vi tilbyder Jobcenter Albertslund ligger i nyindrettede lokaler midt i Albertslund Centrum, kun 3 minutters gang fra S-tog. Vi er pt. i alt 65 ansatte. Omsorgsfulde og humoristiske kollegaer. Gode faglige og opgavemæssige rammer i et udviklings- og læringsorienteret miljø med fokus på løbende faglig opkvalificering. Introduktion og oplæring. Stor indflydelse på eget arbejde. Faglig sparring ved ugentlige teammøder og møde med lægekonsulenten. Screening ved ekstern konsulent. Vi forventer Du har kendskab til arbejdet med arbejdsevnemetode og ressourceprofil. Du er systematisk og struktureret. Du har gennemslagskraft, kan tage beslutninger og føre dem ud i livet. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes efter principperne i Ny Løn, hvor der kan forhandles med udgangspunkt i erfaringer og kompetencer. Det er en del af vores ansættelsespolitik, at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Yderligere oplysninger Hos teamleder Anne-Lise Larsen på telefon Ansøgningsfrist Torsdag den 16. april 2009 kl Ansøgningen vedlagt relevante bilag sendes til: Jobcenter Albertslund Bytorvet Albertslund Vi er borgere og virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus på dialog og medinddragelse og vores mærkesager er børn, kultur og miljø. Vi lægger på vores arbejdspladser vægt på åbenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stærke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

40 Jobcenter Ballerup søger socialrådgiver Læs mere om jobbet og send din ansøgning online Konsulent med erfaring og handlekraft Vi er en dynamisk virksomhed i rivende udvikling, som søger en konsulent til vores kontor i Lyngby Dit arbejdsfelt:

41 Fredensborg Jobcenter søger to rådgivere til sygedagpengeteamet samt to jobkonsulenter til Job- og afklaringsteamet Har du lyst til at arbejde på en spændende arbejdsplads, så har vi stedet. Fredensborg Rådhus er en arbejdsplads i rivende udvikling med dejlige lyse lokaler og en god omgangstone. Vi tilbyder fine personalegoder i en bruttolønsordning, som f.eks. fitness, mobil/bredbånd og avisabonnement mm. Hertil en kommende gratis sundhedsforsikring. SOCIALFORMIDLERE/SOCIALRÅDGIVERE TIL SYGEDAGPENGETEAMET Til sygedagpengeteamet søger vi, grundet omlægning af arbejdsopgaver, snarest muligt 2 nye kolleger. Teamet er efter omlægningen normeret til 13 socialfaglige sagsbehandlere og 1 teamleder. Opgaverne i teamet er arbejdsfastholdelse af borgere i ordinær beskæftigelse, opfølgning i sygedagpengesager samt opfølgning og revurdering i ledighedsydelsessager. På sygedagpengeområdet har vi nogle flotte resultater og dermed et overskueligt sagstal. I ledighedsydelsessagerne anvendes i vid udstrækning anden aktør i forbindelse med revurdering. Du vil i jobbet have kontakt til forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere, skulle arrangere og stå for rundbordssamtaler, håndtere samspillet mellem proces og resultat med det mål for øje, at borgeren bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du målrettet og iværksætter nødvendige tiltag. Du er velformuleret og fortrolig med udarbejdelse af arbejdsevnevurderinger og anvendelse af relevant lovstof men skulle du være ny i faget, lærer vi dig op. Vi er fleksible m.h.t. jobområdet, hvis du foretrækker en blanding af sygedagpenge og ledighedsydelse, eller du kun foretrækker at arbejde med hhv. ledighedsydelse eller sygedagpenge. Vigtigst er det, at du som drivkraft har dit personlige engagement. Hvis du samtidig er åben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas og blive en del af et godt team med hjælpsomme og kompetente kolleger. SOCIALFORMIDLERE/SOCIALRÅDGIVERE TIL JOB- OG AFKLARINGSTEAMET Vi er 12 socialfaglige jobkonsulenter og 1 teamleder til at betjene ca. 700 ledige på kontanthjælp, starthjælp og revalidering. Teamet er opdelt i en visitationsindsats og en afklaringsindsats. I visitationen er vi 3 jobkonsulenter, der arbejder med ledige i matchgruppe 1-3, og i afklaringen er vi 9 jobkonsulenter, der arbejder med ledige i matchgruppe 4-5. Der er en ledig stilling i hver af de to indsatser. Der er iværksat en særlig afklaringsindsats, hvortil vi i 2009 har fået bevilget ekstra ressource til at få 150 borgere i gang med arbejde, uddannelse eller få bevilget en førtidspension. Vi håber, du har lyst til at være med til at indfri målet. I opgaveløsningen vil du have kontakt til forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere, hvor du er klar og tydelig, når du bestiller og definerer en opgave. Du er god til at samarbejde og inddrage borgerne i kontaktforløbet og ved tilbudsafgivelse. Du er professionel, engageret og brænder for at være med til at skabe resultater i en dynamisk, men travl og spændende hverdag. Du har fokus på metoder, der fremmer borgernes motivation og muligheder for at komme i beskæftigelse eller uddannelse. Du er velformuleret og fortrolig med udarbejdelse af arbejdsevnevurderinger, sygeopfølgningsplaner og kan anvende relevant lovstof men skulle du være ny i faget, lærer vi dig op. Du får gode kollegaer, der giver dig faglig sparring. Som drivkraft har du dit personlige engagement, og er du samtidig åben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas og blive en del af et godt team med hjælpsomme og kompetente kolleger. FOR ALLE STILLINGERNE GÆLDER, at du vil blive en del af en levende arbejdsplads, der har fokus på udvikling og medarbejdertrivsel og kun ligger ca. 30 min. fra København/Nørreport st. Du vil få et spændende job med mange udfordringer, selvstændig kompetence og frihed til at du selv tilrettelægger arbejdet i en fleksibel arbejdstid. NYSGERRIG OG VIL VIDE MERE? om rådgiverstillingerne, så ring til rådgiver Lena Poulsen tlf eller Dorte Jørgensen tlf Vedr. jobkonsulentstillingerne ring til jobkonsulent Maiken Bing tlf eller Sonja Mena tlf eller se mere på Har annoncen vakt din interesse, så glæder vi os rigtig meget til at få din ansøgning. SEND DEN inden den 17. april 2009 kl til Jobcenter Fredensborg, att. Anne Gudmundsson, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 17. Lønnen er efter overenskomst.

42 To socialrådgivere til Børne- og Familiecenter Ansøgningsfrist: 4. maj 2009 Vejle Kommunes Børne- og Familiecenter søger to deltids socialrådgivere (i alt 50 timer) med tiltrædelse 1. august Der er tale om nyoprettede projektstillinger med en særlig funktion i forhold til hurtig hjælp til unge (24 timers kontaktgarantiordning). Børne- og Familiecentret foretager psykologiske undersøgelser og yder behandling/familiebehandling til børn og unge i alderen 0-18 år med emotionelle, sociale og adfærdsmæssige vanskeligheder. Vi er i alt 8 behandlende medarbejdere, heraf 3 psykologer inklusiv lederen. Der er mulighed for at være med til at sætte præg på et nyt projekt. Læs mere på eller kontakt leder/ psykolog Tove Weis, tlf Socialrådgiver/socialformidler TIL BØRN OG UNGE I HANDICAP- AFDELINGEN I ASSENS KOMMUNE rådgivere, fordelt med 4 på børn-/ungeområdet og 4 på voksenområdet. administrationen i nyt rådhus i Assens. Vi tilbyder miljø - Stillingsindhold sat funktionsevne eller kronisk og langvarig lidelse arbejdsfortjeneste samt ledsageordning den unges nedsatte funktionsevne, f.eks. aflastning, økonomisk tilskud til kost-/efterskoleophold, anbringelse uden for hjemmet Vi ser gerne, at du delse af evnen til at sprede glæde og godt humør, samt at du har gåpåmod og et positivt menneskesyn. - Assens Kommune Løn og Personale Willemoesgade Assens

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 2014 1 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere

Læs mere

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for:

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for: Indledning SUF Albertslund er et socialpædagogisk støtte- og behandlingstilbud til unge mellem 18 og ca. 35 år med sociale, adfærds, personlige, psykiske og/eller psykiatriske problemer. SUF Albertslund

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling 03.06.09 Margit Tang Møller Organisationen Alkohol- og misbrugsbehandlingen blev indtil 1. januar 2007 varetaget af amterne. I forbindelse

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Behandling af stofmisbrug - social behandling Lovgrundlag Hvilke former for social behandling kan Ishøj Kommune tilbyde

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug I Roskilde Kommune arbejder vi for en tidlig hjælp til borgere med begyndende misbrug, en tværgående misbrugsbehandling med synlige resultater samt

Læs mere

Godkendt af Byrådet i Favrskov Kommune 26. august 2014.

Godkendt af Byrådet i Favrskov Kommune 26. august 2014. 1 1. Indledning... 3 2. Opgaver som udføres på rusmiddelområdet... 3 3. Målgruppe... 3 4. Overordnede mål for indsatsen... 3 5. Visitationsprocedure... 4 6. Behandlingstilbud... 4 7. Behandlingsgaranti...

Læs mere

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel Det Sociale Kapitel - i Region Midtjylland Region Midtjylland Det Sociale Kapitel 1. FORORD OG FORMÅL Region Midtjyllands Ledelses- og Styringsgrundlag, MED- og Arbejdsmiljøaftalen samt Personalepolitikken

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg

Når en medarbejder bliver syg Når en medarbejder bliver syg Forord Jobcenter Esbjerg varetager sygedagpengesager. Med denne pjece ønsker vi at give virksomheder et indblik i, hvorledes vi arbejder med en sygedagpengesag. Hensigten

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

DE 5 SKARPE : MOGENS BAK HANSEN

DE 5 SKARPE : MOGENS BAK HANSEN DE 5 SKARPE : MOGENS BAK HANSEN KORT NYT ULIGHEDEN VOKSER I VESTEUROPA INTERVIEW NYE BØGER Introduktion til et håndværk 2. UDGAVE Steinar Kvale og Svend Brinkmann H A N S R E I T Z E L S F O R L A G FRA

Læs mere

INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013

INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013 INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013 MØDREHJÆLPEN Mødrehjælpen er en privat humanitær organisation. Organisationens arbejde startede ca. 1924. Fomålet er at yde social, sundhedsmæssig,

Læs mere

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB.

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Da vores institutionsleder for CAB har valgt at gå på efterløn, opslås der en ledig stilling til besættelse til den 1. august 2013 eller snarest derefter.

Læs mere

DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK

DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK Ny viden om unge-indsatsen KORT NYT 2000 PÅ HERBERG I 2007 NYE BØGER GRUNDBOG I SOCIALRÅDGIVNING VIDENS- ELLER EVIDENSBASERET? BØRN I TERAPI KORT NYT FÅR HJÆLP AF FANGE-CD BEDRE

Læs mere

Politik for kompetenceudvikling

Politik for kompetenceudvikling Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer

Læs mere

EVA s personalepolitik

EVA s personalepolitik EVA s personalepolitik DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT EVA s personalepolitik fra holdning til handling EVA er en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglighed, arbejdsglæde og plads til forskellighed EVA

Læs mere

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Personalepolitik for Center for frivilligt socialt arbejde 2009 Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Indhold 1. Indledning og formål... 3 2. Centrets

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 2 af 8

Indholdsfortegnelse. Side 2 af 8 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen Børne- og Kulturforvaltningen XXXX Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse Kvalitetsstandard

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet 2015 1 Ydelseskatalog for

Læs mere

Produktkatalog. Integrationsnet og LG Insight

Produktkatalog. Integrationsnet og LG Insight Produktkatalog Integrationsnet og LG Insight Integrationsnet og LG Insight har samarbejdet igennem mange år. Vi løser begge opgaver på integrations- og beskæftigelsesområdet, men har hver vores faglige

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk

Læs mere

Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt

Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat

Læs mere

Kvalitetsstandard for stofmisbrug 2014

Kvalitetsstandard for stofmisbrug 2014 Kvalitetsstandard for stofmisbrug 2014 I Vesthimmerlands Kommune varetages opgaven for social stofmisbrugsbehandling af: Behandlerhuset Vest Anlægsvej 32 9600 Aars Tlf.: 99 66 77 90 E-mail: behandlerhusetvest@vesthimmerland.dk

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN DE 5 SKARPE : LARS OLSEN Hjemløse budt indenfor KORT NYT HAR RINGERE FRITIDSLIV NYE BØGER INDRE STYRKE OG MODSTANDSKRAFT DEN ANTROPOLOGISKE VINKEL HØR HVAD DER BLIVER SAGT KORT NYT 1 2 3 41 2 3 4 SLUT

Læs mere

Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014

Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014 Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014 Omlægning på handicapområdet - skærpet målgruppe vurdering og anden støtte: bl.a. etablering af A-team Fokuspunkter Beslutning i BUU den 10. oktober 2013

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen Børne- og Kulturforvaltningen Marts 2012 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Side 1 Kvalitetsstandard for

Læs mere

Introduktion til kvalitetsstandarder

Introduktion til kvalitetsstandarder Center for Særlig Social Indsats Helsingør Kommunes kvalitetsstandarder på det specialiserede socialområde for voksne Introduktion til kvalitetsstandarder Godkendt af Socialudvalget 2. december 2014 Introduktion

Læs mere

Kvalitetsstandard 85

Kvalitetsstandard 85 Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Mangfoldighedsindsatsen kort og godt

Mangfoldighedsindsatsen kort og godt Mangfoldighedsindsatsen kort og godt Region Midtjylland Koncern HR Udvikling og arbejdsmiljø 2 Mangfoldighedsindsatsen kort og godt FORORD Region Midtjylland ønsker, at personalesammensætningen afspejler

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø 1. Stillingen... 2 2. Dine opgaver på kort sigt... 2 3. Din Baggrund... 3 4. Ansættelsesvilkår... 3 5. Natur- og Miljøafdelingen... 4 6. Skive Kommune...

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening CAFA har taget status på projekt På Vej et metodeudviklingsprojekt, der har til formål at støtte unge med psykisk sygdom i uddannelse

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på

Læs mere

Politik for voksne med særlige behov

Politik for voksne med særlige behov Holbæk Kommunes Politik for voksne med særlige behov Indhold Forord... side 3 Centrale udfordringer... side 4 Menneskesyn... side 6 Udviklingsområder Sammenhæng i indsatsen... side 8 Livskvalitet i fællesskabet...

Læs mere

Center for Social & Beskæftigelse

Center for Social & Beskæftigelse Center for Social & Beskæftigelse Kvalitetsstandard for rådgivning og stofmisbrugsbehandling Servicelovens 101 Stofmisbrugsbehandling er et gratis kommunalt tilbud til personer med et ønske om behandling

Læs mere

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning. Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit

Læs mere

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Bostøtten team Midtby Psykiatriens hus Falkevej 5 8600 Silkeborg www.socialpsykiatri-silkeborg.dk

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

Præsentation af klinisk uddannelsessted

Præsentation af klinisk uddannelsessted Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen Middelfart Kommune Dagtilbudsafdelingen Anlægsvej 4, 5592 Ejby Tlf.88885500

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til

Læs mere

Undersøgelse: Det specialiserede socialområde efter kommunalreformen

Undersøgelse: Det specialiserede socialområde efter kommunalreformen Notat Dato 4. marts 2013 MEB Side 1 af 9 Undersøgelse: Det specialiserede socialområde efter kommunalreformen Socialpædagogernes Landsforbund (SL), HK kommunal og Dansk Socialrådgiverforening (DS) har

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole Langeland Kommune Beskrivelse af Skrøbelev Skole Skrøbelev Skole er en ny institution, der startede med heldagsskole

Læs mere

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen Notat Den 3. august 2010 Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap Århus Kommune Socialforvaltningen Dette notat beskriver socialpædagogisk støtte - bostøtte til voksne

Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til?

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? "Virksomhedernes indsats for at fastholde medarbejderne i beskæftigelse og samspillet med det offentlige"

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Århus Kommune *!% % %+!% $ $, % + #! -./, & 0 + /+!-1,-2 * '/% /!% $$% &', (% )3 + %! +! 4 # 3 # 5 + & 7 3! #*, 0/ +% $*! 8$%!!-2 * * 9!$, / -2! +!

Århus Kommune *!% % %+!% $ $, % + #! -./, & 0 + /+!-1,-2 * '/% /!% $$% &', (% )3 + %! +! 4 # 3 # 5 + & 7 3! #*, 0/ +% $*! 8$%!!-2 * * 9!$, / -2! +! " #$% &'(% )%* * % % %+ % $ $, % + # -./, & 0 + /+-1,-2 * '/% / % $$% &', (% )3 + % + 4 # 34 3 # 5 + & 3%$ 6+ 7 3 #+ #*, + 0/ +% $* 8$%-2 * * 9$, / -2 +0 :3 + ' ;, %* (% ):/))/93 / -1 :

Læs mere

Skolens politikker skal imødekomme skolens mission og vision, afspejle værdigrundlaget samt give mulighed for, at der kan sættes spor hver dag.

Skolens politikker skal imødekomme skolens mission og vision, afspejle værdigrundlaget samt give mulighed for, at der kan sættes spor hver dag. Skolens politikker Indhold Uddannelsespolitik o Pædagogisk og didaktisk fundament o Læringsmiljø Sundhedspolitik Personalepolitik o Politik for trivsel o Politik for kompetenceudvikling o Politik for ansættelse

Læs mere

Budgetområde 618 Psykiatri og Handicap

Budgetområde 618 Psykiatri og Handicap 2015-2018 område 618 Psykiatri og Handicap Indledning område 618 Psykiatri og Handicap omfatter udgifter til voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Området omfatter udgifter til følgende:

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Årsrapport for Dagtilbuddet. Hviddalen. 1. januar. Det forstærkede samarbejde en overbygning på rammeaftalen

Årsrapport for Dagtilbuddet. Hviddalen. 1. januar. Det forstærkede samarbejde en overbygning på rammeaftalen Årsrapport for Dagtilbuddet 1. januar 2015 Hviddalen Det forstærkede samarbejde en overbygning på rammeaftalen Årsrapport for Dagtilbuddet Hviddalen Indhold 1. Opsamling og særlige opmærksomhedspunkter...

Læs mere

Tønder Kommune har ca. 4.000 medarbejdere, heraf ca. 50 medarbejdere i Sekretariat, IT og HR.

Tønder Kommune har ca. 4.000 medarbejdere, heraf ca. 50 medarbejdere i Sekretariat, IT og HR. Job- og personprofil Fagchef Sekretariat, IT og HR Baggrund Tønder Kommune gennemfører i øjeblikket en organisationsændring i forbindelse med at fagchefen for IT går på pension. Ændringen betyder at Sekretariat,

Læs mere

Struktur, organisering og arbejdsgange. Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger

Struktur, organisering og arbejdsgange. Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger Struktur, organisering og arbejdsgange Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger Netværket for kommunale ledere i Børne- og Familieafdelingerne er etableret af Velfærdsministeriet, Servicestyrelsen

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold

Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold 1. Indledning...

Læs mere

Ind i uddannelse og ud af misbrug

Ind i uddannelse og ud af misbrug Ind i uddannelse og ud af misbrug Et kursustilbud til dig der vil have inspiration og redskaber til arbejdet med unge, der har problemer med rusmidler. Kurset er tilrettet indsatser i de unges hverdagsliv.

Læs mere

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Nyt Jobcenter nye kompetencer nye teams Kompetenceudvikling hos medarbejderne

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget?

Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget? Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget? VUM superbrugerseminar 2015 - Pia Laursen Pollard, Aalborg Kommune - Dorte From, Socialstyrelsen

Læs mere

Bakkegården Informationsmøder

Bakkegården Informationsmøder Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt

Læs mere

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Præsentation Materialet indledes med en introduktion til kommunen. Herefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling såsom ansvarsområder, opgaver og

Læs mere

Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem. Task Force 1.10.2013 31.12.2015 styringsdokumenter

Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem. Task Force 1.10.2013 31.12.2015 styringsdokumenter MASTERPLAN Udviklingsplanen i forbindelse med Analaysen fra TASK FORCE Den Samlede indsats. Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem Task Force 1.10.2013

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service.

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service. GENTOFTE KOMMUNE November 2012 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service. Lovgrundlag: Servicelovens 101: Enhver borger har ret til ambulant

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaver... 5 Lederprofil...

Læs mere

Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU

Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Granhøjen er internationalt ISO-certificeret. Certificeringen er sket for

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Indholdsfortegnelse... 2 Den sammenhængende børnepolitik mål og målgrupper... 3 Det overordnede mål... 3 Hvad kendetegner tilbuddene

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Kære forældre For et menneske er livet fyldt med spændende overgange. Man starter i børnehave, går fra børnehave til skole og

Læs mere

Behandlingscenter. Et tilbud til stofmisbrugere. Social- og sundhedsservice - Specialområdet

Behandlingscenter. Et tilbud til stofmisbrugere. Social- og sundhedsservice - Specialområdet Køge Rådgivnings- og Behandlingscenter Et tilbud til stofmisbrugere Social- og sundhedsservice - Specialområdet Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde KRB: Rådgivning og ambulant behandling på Egøjevej 34 2

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

9.5.14. Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune

9.5.14. Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune 9.5.14 Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune 1. Indledning Med førtidspensionsreformen og de efterfølgende reformer på beskæftigelsesområdet kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen

Læs mere

KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95

KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95 Sundhed og Omsorg KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95 Norddjurs Kommune Østergade 36 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk KVALITETSSTANDARD Indhold 1. INDLEDNING...

Læs mere