Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser

Transkript

1 Organisation for erhvervslivet December 29 Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen i 1. kvartal 21 er negative. I forhold til de foregående kvartaler er der dog lidt færre virksomheder, der forventer afskedigelser. I stedet har virksomhederne øget fokus på at reducere omkostningerne på andre måder. Virksomhederne har stadig et skarpt fokus på at begrænse omkostningerne. Der er tendens til, at antallet af virksomheder, der forventer at afskedige, vil falde, men at der i stedet sker en stigning i andre typer af omkostningsreduktioner. Færre afskedigelser flere alternative reduktioner af arbejdsomfanget Forventer virksomheden at afskedige medarbejdere i det kommende kvartal?/forventer virksomheden at begrænse arbejdsomfanget på andre måder end ved afskedigelser? Afskedigelser Afvikling af afspadsering/ opsparede timer Afvikling af restferie 4. kvartal 29 Uddannelse af medarbejdere Naturlig afgang Lavere/varierende ugentlig arbejdstid 1. kvartal 21 Etablering af arbejdsfordeling Andet Virksomhederne kan have svaret ja til flere typer andre reduktioner.

2 SIDE 2 Således forventer godt hver femte virksomhed at afskedige i 1. kvartal 21 mod 28 pct. i 4. kvartal 29. Samtidig forudser virksomhederne i højere grad at reducere arbejdsomfanget på andre måder i 1. kvartal 21, f.eks. via afspadsering, afvikling af restferie, uddannelse etc. 17 pct. af virksomhederne forventer at afvikle afspadsering/opsparede timer i 1. kvartal 21. Samtidig forventer 15 pct. at afvikle restferie, mens 13 pct. forventer at uddanne medarbejderne. Fortsat forventninger om faldende beskæftigelse Der er en overvægt af virksomheder, der forventer et fald i beskæftigelsen i 1. kvartal. Forventningerne om færre afskedigelser afspejler sig dog også i virksomhedernes forventninger til beskæftigelsen, der er mindre negative i 1. kvartal 21, end det var tilfældet i 4. kvartal 29. Den aftagende pessimisme er dog ikke nok til at ændre billedet af en generel nedgang i den private beskæftigelse. Flertallet forventer et fald i beskæftigelsen Fortsat forventninger om en faldende beskæftigelse i 1. kvartal Forventninger til udviklingen i virksomhedens antal af beskæftigede i Danmark i kommende kvartal i forhold til indeværende kvartal kvartal kvartal Fald Uændret Stigning Svarene er vægtet med antallet af ansatte i virksomhederne. DI s arbejdsmarkedsbarometer De mest pessimistiske forventninger findes blandt virksomheder inden for Byggematerialer, Handel og Træ- og møbelindustrien. Virksomhederne inden for Metal- og maskinindustrien og Service har svagt positive forventninger til beskæftigelsen i det kommende kvartal.

3 Forventningerne til beskæftigelsen er generelt mindre negative end i forrige kvartal SIDE 3 Forventninger til virksomhedens antal af beskæftigede i kommende kvartal i forhold til indeværende kvartal, i nettotal. Metal- og maskinindustrien Service Bilbranchen Videnrådgivere ITEK Transport Energibranchen Fødevarer Træ- og møbelindustrien Handel Byggematerialer 4. kvartal kvartal 21 DI (Samlet) -1, -,5,,5 1, Nettotal Fortsat efterspørgsel efter arbejdskraft 1. kvartal Trods forventningerne til en faldende beskæftigelse er der stadig mange virksomheder, der forventer at rekruttere medarbejdere i 1. kvartal pct. af virksomhederne forventer, at de skal rekruttere det kommende kvartal, hvilket dog er uændret i forhold til 4. kvartal 29. Nettotal kan svinge fra 1 til -1, hvor negative værdier signalerer tilbagegang. Svarene er vægtet med antallet af ansatte i virksomhederne. Fordeles besvarelserne på virksomhedernes branche er der betydelige forskelle på tværs af brancherne. Rekrutteringer fordelt på brancher Andel virksomheder, der forventer rekrutteringer i kommende kvartal, fordelt på brancher. Service Energibranchen ITEK Byggematerialer Videnrådgiverne Bilbranchen Metal og maskinindustrien Handel Fødevarer Transport Træ- og møbelindustrien DI 4. kvartal kvartal 21 Virksomheder, der ikke eksporterer Eksportvirksomheder

4 Det er særligt inden for Service og Energibranchen, at der forventes rekrutteret nye medarbejdere i 1. kvartal 21. Her er det henholdsvis 61 og 56 pct. af virksomhederne, som forventer at skulle rekruttere i det kommende kvartal. SIDE 4 Flest rekrutteringer i Service og Energibranchen De mindst optimistiske virksomheder findes i Træ- og møbelindustrien og Transport. Hvis man sammenholder de forventede ansættelser med afskedigelser, tyder det på, at det særligt er beskæftigelsen blandt de ufaglærte og det administrative personale (eksklusive personer med en videregående uddannelse), der falder i det kommende kvartal. Særligt det administrative personale afskediges Der efterspørges flest med videregående uddannelse Forventninger til rekrutteringer og afskedigelser i 1. kvartal 21, fordelt på faggrupper Ufaglærte Afskedigelser Adminstrativt personale Rekrutteringer Faglærte Virksomhederne kan have svaret ja til flere typer arbejdskraft. Videregående uddannelse Det er særligt personer med en videregående uddannelse, der efterspørges. Samtidig forventer virksomhederne kun i et mindre omfang at skulle afskedige personer med videregående uddannelse. akademikere rammes ikke i samme omfang

5 DI s arbejdsmarkedsbarometer På baggrund af forventningerne til beskæftigelsen beregnes DI s arbejdsmarkedsbarometer. Barometeret bygger på svar fra 566 repræsentativt udvalgte virksomheder. Er barometret negativt, signalerer det en forventet tilbagegang i det kommende kvartal, mens positive værdier angiver forventet fremgang i det kommende kvartal. Barometret vil altid ligge i intervallet fra -1 til 1. Er arbejdsmarkedsbarometret på -1 afspejler det, at samtlige virksomheder forventer at reducere beskæftigelsen med mere end 5 pct. artiklen udgives af DI i samarbejde med FIH SIDE 5

6 > DI 1787 KØBENHAVN V TLF. : FAX : DI@DI.DK DI.DK SAMFUND, VIDEN OG HOLDNINGER Dansk erhvervsliv er en vigtig del af det danske samfund. Politikere, organisationer og befolkningen forventer, at virksomhederne bidrager til bæredygtig udvikling af Danmark som velfærdssamfund. Derfor prioriterer DI dialog med alle interesserede om rammerne for erhvervslivets bidrag til vækst og velstand. Vær med i debatten på opinion.di.dk