FLERE SKAL MED - indsatsmodel og rammer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FLERE SKAL MED - indsatsmodel og rammer"

Transkript

1 FLERE SKAL MED - indsatsmodel og rammer 1

2 INDSATSMODEL 2

3 Indsatsmodel 3

4 Kort om Flere skal med Formål og mål Formål Hjælpe flest mulige i målgruppen med at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære timer Projektet Antal deltagende kommuner: 89 Projektperiode: august 2017 til august

5 Indsatsmodellens trin 1 Start-afklaring Formål At afklare hvilke borgere, der skal visiteres til projektet Borgerne får indkredset deres eget jobmål/jobområde, der kan sætte retning for det videre forløb To kerneelementer 1. Borgerens eget jobmål skal sætte retningen der skal lægges en plan: 1. Indkredse jobmål eller jobområde 2. Borgerens egne barriere 3. Min plan kan bruges 5

6 Indsatsmodellens trin 1 (fortsat) Start-afklaring To kerneelementer (fortsat) 1. Borgerne får en personlig jobformidler med kendskab til arbejdsmarkedet 1. Opbygge en tillidsbaseret relation (kontinuitet, tilgængelighed, tilpasset responstid og koordinering) 2. Have viden om jobmuligheder på arbejdsmarkedet Trin 1 afsluttes når Visitationen er foretaget, udarbejdet cv, lagt en plan med retning på jobmål/-område, tilknyttet personlig jobformidler Trinnet er typisk afsluttet efter 1-2 samtaler og evt. CV forløb 6

7 Indsatsmodellens trin 2 På vej mod job Formål Borgeren kommer ud på en virksomhed - tilstræb ordinære timer Tre kerneelementer 1. Individuelt jobmatch med udgangspunkt i borgerens jobmål/-område, ønsker og ressourcer 1. Konkretisering af jobmål for den del der har behov 2. Match via virksomhedsbesøg, snuseaktiviteter 2. Klar aftale mellem borger og virksomhed 1. Aftale om timer, opgaver, progression og ordinære timer 2. Opfølgning aftales min. Hver måned det første år 3. Fast kontaktperson på virksomheden 7

8 Indsatsmodellens trin 2 (fortsat) På vej mod job Tre kerneelementer (fortsat) 1. Borgeren støttes gennem en ressourcefokuseret tilgang 1. Afsæt er borgerens egne barrierer 2. Støtte varetages primært af jobformidler evt. med inddragelse af andre Trin 2 afsluttes når der er indgået en ansættelses- og/eller praktikaftale, udarbejdet opfølgningsplan for borger og virksomhed, udpeget fast kontaktperson i virksomheden 8

9 Indsatsmodellens trin 3 Virksomhedsforløb Formål Fastholde borgeren i virksomheden og understøtte progression mod (flere) ordinære timer Et kerneelement 1. Løbende og tæt opfølgning med fokus på fastholdelse og progression mod ordinære timer 1. Jobformidler er omdrejningspunkt Trin 3 afsluttes når Borgeren er i selvforsørgelse eller har opnået ordinære timer mindst 30 timer pr. måned 9

10 Overvejelser Er der spørgsmål til indsatsmodellen?

11 RAMMERNE FOR PROJEKTET 11

12 Rammerne for projektet 1. Monitorering 2. Visitation 3. Projektsite 4. Evalueringsspørgsmål 5. Startpakke 6. Udbetaling af tilskudsrater 12

13 Rammerne for projektet Monitorering Formål med monitorering Monitoreringen skal sikre overblik over de vigtigste nøgletal og give mulighed for at sammenligne data med andre kommuner. Monitoreringen giver projektlederen adgang til de nødvendige data og information, der skal til for at kunne følge op på fremdrift og sætte ind med korrigerende handlinger. Monitoreringen giver sagsbehandlerne mulighed for at følge fremdrift i egen kommune og sammenligne med andre kommuner. Rapporterne kan tilgås via projektsitet og udsendes til projektledere Rapporterne er printvenlige og kan hentes i PDF 13

14 Rammerne for projektet Monitorering Hvad bliver der målt på? Andel af målgruppen, der er visiteret - til projektet og øvrige visitationsgrupper (trin 1) Andel, der har fået en personlig jobformidler (trin 1) Andel af målgruppen, der deltager i et virksomhedsrettet tilbud (trin 2) Andel af målgruppen, der har ordinære timer (trin 2 og 3) Andel af målgruppen, der har opnået mindst 30 ordinære timer i måneden Andel af målgruppen, der er kommet i job (inkl. fleksjob)/uddannelse (trin 3) Jobcentrenes andel af de fire visitationsgrupper ift. målgruppen Oversigt over jobcentrenes andel af visitationsgrupper ift. målgruppen Alle data på nær persongruppemarkeringerne (visitationen) vil blive indhentet fra centrale registre 14

15 Rammerne for projektet Monitorering: Registreringskrav - persongruppemarkeringer i Flere skal med Persongruppemarkeringer i Flere skal med STAR har oprettet seks persongruppe-markeringer, der skal gøres brug af i projektet. Markeringerne er søgbare i jeres fagsystemer ved udgangen af uge 26. De tre persongruppemarkeringer: Flere skal med Gr. 1 Visitation til indsatsgruppen, Flere skal med Gr. 2 Indkaldes til rehab-team og Flere skal med Gr. 3 Socialforvalt. Underrettes er gensidigt udelukkende. Persongruppemarkeringerne registreres ifm. første samtale med borgeren. De seks markeringer er navngivet som følger: Flere skal med bruttomålgruppe Flere skal med Gr. 1 Vis. til indsatsgruppen Flere skal med Gr. 2 Indkaldes til rehabteam Flere skal med Gr. 3 Socialforvalt. Underrettes Flere skal med Udskudt visitation Flere skal med Personlig jobformidler tildeles 15

16 Visitation Visitationsguide kom godt i gang Formål: Støtte til de sagsbehandlere, der skal visitere til Flere skal med. Borgeren visiteres i forbindelse med 1. evt. 2 samtale med borgeren. Gruppe 1. Borgere som skal deltage i indsatsen Flere skal med Gruppe 2. Borgere som er i målgruppen for fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension Gruppe 3. Borgere med meget alvorlige sociale eller sundhedsmæssige problemstillinger Udskudt visitation m.v. Udgangspunktet er, at langt de fleste borgere skal visiteres til Flere skal med 16

17 Visitationsguide Gruppe 1: Borgere der visiteres til indsatsen i Flere skal med Erfaringerne viser, at langt de fleste borgere i bruttomålgruppen kan have gavn af en virksomhedsrettet indsats og individuel støtte Udgangspunktet er, at langt de fleste borgere skal visiteres til Flere skal med. Hvis borgere i gruppe 1 viser sig at høre til i gruppe 2 eller 3, skal borgeren omvisitereres 17

18 Visitationsguide Gruppe 2: Borgere i målgruppen for fleksjob, ressourceforløb eller føp Borgere, hvor der er besluttet og/eller påbegyndt et forløb med udarbejdelse af rehabiliteringsplanens forberedende del, visiteres umiddelbart til gruppe 2. Disse borgere behøver ikke at blive indkaldt til 1. samtale i Flere skal med Borgere, hvor det ved 1. samtale besluttes, at der skal påbegyndes et ressourceforløb, visiteres ligeledes til Gruppe 2. 18

19 Visitationsguide Gruppe 3: Borgere med alvorlige sundheds- eller sociale problemer Fx: Borgere der reelt ikke er kontaktbare. Hjemløse, borgere med ubehandlet misbrug eller psykisk lidelse, som ikke følger relevant behandling, og hvor sanktioner ikke ændrer borgerens adfærd. Hvor der er risiko for, at borgerens helbred forringes ved projektdeltagelse (f.eks. på stand-by ordning eller terminalt syge borgere) Der er risiko for at borgeren gør skade på sig selv eller andre Borgere der i løbet af fylder 65 og forventes at gå på pension. Hvis borgerens visiteres til gruppe 3, skal kommunen, hvis det er relevant, sende en underretning til socialforvaltningen og evt. andre forvaltninger så det sikres at de er opmærksomme på borgeren og har iværksat tilstrækkelige relevante indsatser 19

20 Visitationsguide Udskudt visitation Visitationen kan udskydes hvis borgeren ikke kan deltage i kontaktforløbet pga. Barsel Afsoning af fængselsstraf (mindre end to års varighed) Borgeren registreres under persongruppemarkeringen Udskudt visitation Borgeren visiteres til projektet, når borgeren igen vil kunne deltage i mindst 6 måneder 20

21 Rammerne for projektet Projektsite Formål med projektsitet Projektsitet er en digital platform for projektets deltagere, der skal understøtte implementeringen i alle landets kommuner. Projektsitet distribuerer ny viden, værktøjer, projektrelaterede nyheder. Projektsitet giver adgang til statistik om egen kommunes fremdrift og giver mulighed for at sammenligne på tværs af kommuner og med landsgennemsnittet. Projektsitet fordrer kommunikation og samarbejde ved deling af materialer og bedste praksis via et fælles forum. 21

22 Rammerne for projektet Projektsitets elementer Login til egen profil Mulighed for deltagelse i afstemninger Genvej til sitets moduler De seneste aktiviteter på sitet Kalender for planlagte aktiviteter Oversigt over seneste nyheder Forum for sparring og diskussion 22

23 Rammerne for projektet Projektsitets moduler Projektsitets moduler Formålet med modul 1-4: At skabe et levende projektsite som sagsbehandlerne ønsker at bruge Genvej til sitets moduler Modul 1. Nyheder og siden sidst Direkte komunikation til sagsbehandlere Modul 2. Vidensudvekslingsforum Erfaringsudveksling mellem sagsbehandlere At udnytte netværket af sagsbehandlere til at forankre forandringen At give projektledelsen en direkte adgang til at kommunikere til og med sagsbehandlerne Formålet med modul 5-6: Modul 6 Monitorering Sagsbehandlere kan få adgang til statistik om fremdrigt i egen og andre kommunerog på landsplan Modul 3. Netværkskalender Viden om, hvilke netværksaktivitet er der planlægges skaber dynamik omkring projektet At understøtte en stærk implementering og styring af projektet (modul 5 og 6) Modul 5 Materialebank Bedste praksis, beskrivelser og værktøjer kan findes og vedligeholdes inkl. opstartspakken Modul 4 Survey Temeraturmåling på fx fremdrift i projektet og kvaliteten af værktøj 23

24 Rammerne for projektet Projektsitets elementer Eksempler: materialebank og nyhedsbrev 24

25 Rammerne for projektet Projektsitets elementer Login og oprettelse Alle projektdeltagere får link til projektsitet Oprettelse af bruger som giver adgang til projektsitet Projektsitet kan både tilgås fra pc og fra mobile enheder 25

26 Rammerne for projektet Projektsitet Elementer og tidsplan Elementer Version 1 Oprettelse af bruger og login Nyheder Kalender Version 1 går live medio september 2017 MaterialeBank Survey Elementer Tilføjelser i version 2 Forum Version 2 går live medio oktober 2017 Dashboard Deloitte

27 Rammerne for projektet Evalueringsspørgsmål Formål med evalueringsspørgsmålene Eksempel på spørgsmål Systematisk opsamling af informationer på tværs af kommunerne om borgerens ståsted ved projektstart og i løbet af projektet Evalueringsdata indgår efterfølgende i evalueringen af projektet Evalueringsspørgsmålenes indhold Registrering af målinger sker på følgende progressionsparametre: 1. Tro på egne evner 2. Helbredsmestring 3. Arbejdsmarkedsidentitet, mening og retning 4. Samarbejde på arbejdspladsen eller uddannelsen 5. Relationer til fagprofessionelle 6. Privat netværk 1. Tror du, dine kompetencer kan bruges på en arbejdsplads? (Sæt x) Jeg er sikker på, at jeg har masser at tilbyde en arbejdsplads Jeg er for det meste sikker på, at jeg har noget at tilbyde en arbejdsplads Det svinger meget. Jeg er indimellem usikker på, om jeg har noget at tilbyde en arbejdsplads Jeg tvivler meget på, at jeg har noget at tilbyde en arbejdsplads Jeg tror ikke, at jeg har noget at tilbyde en arbejdsplads 27

28 Rammerne for projektet Evalueringsspørgsmål Registrering af evalueringsspørgsmål Evalueringsspørgsmålene kan enten tilgås gennem en hjemmeside eller tilkøbes til jeres sagsbehandlersystem Sagsbehandlerne stiller under første samtale med borgeren de 11 spørgsmål og registrerer besvarelsen i værktøjet Herefter stilles spørgsmålene og registreres besvarelsen igen efter et år og/eller ved udgang eller afslutning af projektet (såfremt borgeren forlader projektet inden et år, registreres der kun ved start og slut) Første samtale Ved afslutning af borgerens forløb Efter et år 28

29 Rammerne for projektet Startpakke 1. Forberedelsestjekliste 2. Visitationsguide 3. Samtaleguide 4. Klyngeanalyse af langvarige kontanthjælpsmodtagere 5. Inspirationspjece om ordinære timer 6. Pixipublikation om progressionsstøtte 7. Ledelsesoplæg (indsats, ramme, vidensoplæg) 8. Vejledning i registrering af evalueringsspørgsmål Er udsendt til kommunerne 9. Inspiration til arbejdet med borgerens CV 10. Skabelon til arbejds- og opfølgningsaftale 11. Notat om administration af virksomhedspraktik og løntimer Er under udarbejdelse mhp. udsendelse senest primo oktober 12. Pjece om økonomiske konsekvenser 13. Analyse af personer på langvarig kontanthjælp Er under udarbejdelse mhp. senere udsendelse 29

30 Udbetaling af tilskudsrater 1. rate på 30 % af tilskuddet Udbetales når kommunen har modtaget tilsagn fra STAR 2. rate på 40 % af tilskuddet Udbetales når kommunen har visiteret alle i bruttomålgruppen til hhv. gruppe 1, 2 og 3 (+ 4) Dog tidligst januar rate på 30 % af tilskuddet Udbetales når 40 % af borgerne i indsatsgruppen (gruppe 1) har været i et virksomhedsrettet forløb over en periode på min. 3 mdr. Dog tidligst januar

31 Overvejelser Er der spørgsmål til rammerne for projektet?

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte

Læs mere

Orientering om status på Flere Skal Med

Orientering om status på Flere Skal Med Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.

Læs mere

Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder

Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder Bilag 1 Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder Projektets indsatsmodel bygger på viden om, hvilke indsatser der virker i forhold til at hjælpe de borgere, der befinder

Læs mere

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Indsatsmodel for Flere skal med 2 Indsatsmodel for Flere skal med 2 Intro Indsatsmodellen i Flere skal med 2 (FSM2) bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen

Læs mere

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet Flere skal med Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Læs mere

Indsatsmodel: Flere skal med II

Indsatsmodel: Flere skal med II Intro Indsatsmodel: Flere skal med II Intro Indsatsmodellen bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen tager udgangspunkt

Læs mere

Udvikling i Fleksjob II

Udvikling i Fleksjob II Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes

Læs mere

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget. Listen opdateres

Læs mere

Udmelding af puljen "Flere skal med" (FL )

Udmelding af puljen Flere skal med (FL ) Side 1 af 6 (/da.aspx) Udmelding af puljen "Flere skal med" (FL 17.46.64.10) Formålet med puljen er at understøtte, at flest mulige borgere i puljens målgruppe opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet

Læs mere

Orientering om JobFirst

Orientering om JobFirst Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018

Læs mere

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning. Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik

Læs mere

I følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Frontrunner projekt - Flere skal med 2 (FSM II), som STAR har modtaget. Listen opdateres løbende.

I følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Frontrunner projekt - Flere skal med 2 (FSM II), som STAR har modtaget. Listen opdateres løbende. FAQ 2. november 2018 og svar vedr. Frontrunner projekt - 'Flere skal med II Opdateret d. 2. november 2018 I følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Frontrunner projekt - Flere skal med 2 (FSM II),

Læs mere

Opkvalificering på transportområdet

Opkvalificering på transportområdet Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering

Læs mere

Flere skal med Informationsmøde i AMK Midt-Nord den 19. april

Flere skal med Informationsmøde i AMK Midt-Nord den 19. april Flere skal med Informationsmøde i AMK Midt-Nord den 19. april Dagsorden Velkomst Præsentation af Flere skal med Pause Inspirationsoplæg Erfaringer fra JobFirst Opsamling og spørgsmål 27.000 aktivitetsparate

Læs mere

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,

Læs mere

EVALUERING AF STV INTRODUKTION TIL RESULTATER AF

EVALUERING AF STV INTRODUKTION TIL RESULTATER AF EVALUERING AF STV INTRODUKTION TIL RESULTATER AF MIDTVEJSEVALUERINGEN JANUAR 2018 MIDTVEJSEVALUERINGEN Midtvejsevalueringen samler op på, hvorvidt STV indsatsen implementeres som foreskrevet, hvor stor

Læs mere

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal

Læs mere

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 5. maj 2017)

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 5. maj 2017) F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 5. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har

Læs mere

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Dette sparringsværktøj er en guide til, hvordan I kan arbejde med kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med. Spilleregler

Læs mere

JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016

JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016 JOBFIRST Netværksmøde for ledere 8. september 2016 Program - formiddag Velkomst, program og kort status 10.00 10.10 Velkomst v. Helle Rasmussen STAR 10.10 10.15 Kort om formål med seminaret og dagens program

Læs mere

JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet

JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet Bilag 1 JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 18. september 2015 J.nr. 15/04549 1. Baggrund Reformerne af førtidspension og fleksjob, kontanthjælp og

Læs mere

Ja. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.

Ja. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen. Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere

Læs mere

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for

Læs mere

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg, Susanne K. Ellegaard, STAR Dagsorden Målgruppen

Læs mere

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen? KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak

Læs mere

Progression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse

Progression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Inspiration til jobcenterchefer og teamledere Progression i praksis Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Juni 2017 Spørg ind til

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter

Læs mere

PIXI Evaluering af JobFirst ERROR! NO TEXT OF SPECIFIED STYLE IN DOCUMENT. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Maj Til.

PIXI Evaluering af JobFirst ERROR! NO TEXT OF SPECIFIED STYLE IN DOCUMENT. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Maj Til. ERROR! NO TEXT OF SPECIFIED STYLE IN DOCUMENT. Til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Dato Maj 2018 PIXI Evaluering af JobFirst Ramboll Hannemanns Allé 53 DK-2300 Copenhagen S Denmark T +45 5161

Læs mere

Favrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse

Favrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

Rammerne for projektet

Rammerne for projektet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscenter Generation 2 Informationsmøde d. 28. august 2013 Rammerne for projektet Målgruppe: Personer i ressourceforløb og kontanthjælpsmodtagere, der

Læs mere

ARBEJDS- OG OPFØLGNINGSAFTALE

ARBEJDS- OG OPFØLGNINGSAFTALE FLERE SKAL MED ARBEJDS- OG OPFØLGNINGSAFTALE FORMÅL Borger, virksomhed og jobcenter skal indgå en klar aftale om timer og opgaver, opfølgning og ordinære løntimer i virksomhedsforløbet 1. Formålet med

Læs mere

Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016.

Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. N O T A T 08. februar 2016 Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst,

Læs mere

JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING

JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING INDSATSEN INDTIL NU SKABER RESULTATER! Kommunerne arbejder godt med gennemførelsen af indsatsmodellen og implementeringsgraden er stigende Mange borgere får ordinære timer!

Læs mere

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar

Læs mere

Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret

Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med - opdateret N O T A T 31. august 2017 Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret 31. august 2017 J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget

Læs mere

Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret

Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med - opdateret N O T A T 1. September 2017 Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret 15. september 2017 J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget

Læs mere

Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2

Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2 Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2 16. august 2013 Baggrund Sigtet i førtidspensionsreformen er, at flere skal inkluderes i arbejdsfællesskabet, og at færre skal tilgå permanent offentlig

Læs mere

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende

Læs mere

NOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken

NOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken Social, Job og Sundhed Sagsnr. 299689 Brevid. 3277646 Ref. ANNEK Dir. tlf. annek@roskilde.dk NOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken 26. september 2019 Indledning

Læs mere

Spørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II

Spørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II Spørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II 12. december 2018 Er der et minimumskrav ift. måltal? Der er ikke et minimumskrav ift. antal deltagere, men der er lagt op til at kommunen skal

Læs mere

Kan man ikke finde svar på sit spørgsmål i dokumentet her, er andre gode kilder: under puljeopslaget på star.dk:

Kan man ikke finde svar på sit spørgsmål i dokumentet her, er andre gode kilder: under puljeopslaget på star.dk: N O T A T Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med - opdateret J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget fra kommunerne. Listen opdateres

Læs mere

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige

Læs mere

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til

Læs mere

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der

Læs mere

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 11. maj 2017)

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 11. maj 2017) F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 11. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR

Læs mere

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko

Læs mere

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november Ressourceforløb Social- og Sundhedsudvalget, 29. november 2016 www.ballerup.dk Hvorfor en sag om ressourceforløb og netop nu? Vi ønsker fornyet og forstærket politisk signal på tværs af udvalg om den tværsektorielle

Læs mere

FLERE SKAL MED ERFARINGER OG OVERVEJELSER IFM. SATSPULJEINITIATIVET. Oplæg den 8. marts 2018 Beskæftigelsesnetværkets Årskonference

FLERE SKAL MED ERFARINGER OG OVERVEJELSER IFM. SATSPULJEINITIATIVET. Oplæg den 8. marts 2018 Beskæftigelsesnetværkets Årskonference FLERE SKAL MED ERFARINGER OG OVERVEJELSER IFM. SATSPULJEINITIATIVET Oplæg den 8. marts 2018 Beskæftigelsesnetværkets Årskonference ERFARINGER OG OVERVEJELSER IFM. STARS SATSPULJEINITIATIVET Omdrejningspunkt

Læs mere

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 16. maj 2017)

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 16. maj 2017) F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 16. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR

Læs mere

Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL

Puljen Håndholdt indsats i ressourceforløb - FL Side 1 af 6 (/da.aspx) Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL 17.46.78.30 Formålet med ansøgningspuljen er at nedbringe sagsmængden for den koordinerende sagsbehandler i jobcenteret samt at

Læs mere

Psyk-Info Arbejdsmarked 1

Psyk-Info Arbejdsmarked 1 Psyk-Info 5-11-2018 Arbejdsmarked 1 RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse Formålet med et ressourceforløb er at udvikle din arbejdsevne. Målet er, at du kan komme i et job eller uddannelse, som

Læs mere

Pulje til opkvalificering på transportområdet

Pulje til opkvalificering på transportområdet Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) RekrutteringsService

Læs mere

Pulje til Udvikling i fleksjob II

Pulje til Udvikling i fleksjob II Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Stevns Kommune David Kirkegaard Jespersen

Læs mere

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304 Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis

Læs mere

Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1

Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1 Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige Bilag 1 Udvikling i aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Figur 1. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i pct. af befolkningen 16-66 år 3,5 3,0 2,5 2,0

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger

Læs mere

Statusrapport September 2019 UDVIKLING I FLEKSJOB II,

Statusrapport September 2019 UDVIKLING I FLEKSJOB II, Statusrapport September 2019 UDVIKLING I FLEKSJOB II, 2019-2020 Deltagende kommuner i Udvikling i Fleksjob 2, 2019-2020 Projektets deltagere Albertslund Ballerup Faxe Frederikshavn Gentofte Haderslev Stevns

Læs mere

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere

Læs mere

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering

Læs mere

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte

Læs mere

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track Signe Schertiger STAR Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012 Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne

Læs mere

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages

Læs mere

INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE

INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE Ledige på dagpenge skal hurtigere i arbejde via en intensiv indsats med hyppige jobrettede samtaler først i ledighedsperioden 29. november 2016

Læs mere

Det politiske partnerskab om beskæftigelse

Det politiske partnerskab om beskæftigelse Det politiske partnerskab om beskæftigelse Vejen workshop: Den Dynamiske Beskæftigelsesplan Søren Sønderby, KLK og Lone Englund Stjer, Arbejdsmarked og Erhverv Den 4. maj 2015 06-05-2015 1 Ramme for de

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Fokus på job og motivation

Fokus på job og motivation Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus

Læs mere

Pulje til Udvikling i fleksjob II

Pulje til Udvikling i fleksjob II Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Albertslund Kommune Afdelingschef Jan Eriksen

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb 06-09-2016 J. Nr. Click here to enter text. PID Ansøgerkreds Spørgsmål: Kan man søge puljen, hvis man også deltager i JobFirst? Svar: Man

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,

Læs mere

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

Pulje til Håndholdt ressourceforløb Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig:

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter

Læs mere

Hedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus

Hedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Deltagere:, Per Heller, Erling Juul, Erik Kvist, Steen Christensen, Fraværende: Bemærkninger: Mødet sluttede kl. 17.45 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Formål Formålet med Job-bro til Uddannelse er: Succeskriterier. Målgruppe Målgruppen er udsatte unge under 30 år, hvilket omfatter:

Formål Formålet med Job-bro til Uddannelse er: Succeskriterier. Målgruppe Målgruppen er udsatte unge under 30 år, hvilket omfatter: Job-bro til Uddannelse Forsøg med virksomhedsforløb som vejen til uddannelse (FL 17.46.65.30) Formålet med puljen er at understøtte, at unge påbegynder og gennemfører en ordinær uddannelse. Der er afsat

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen

Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder

Læs mere

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Arbejdsmarkedspotentialet og de 750.000 på overførselsindkomst Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Kan det nytte at fortsætte? Kilde: AE Vi har allerede nået meget Og der er stadig

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen

Læs mere

Analyse af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Analyse af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Analyse af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 16. august 2017 www.ballerup.dk Baggrund og proces q Kommunalbestyrelsen har på et møde d. 14. marts 2017 besluttet,

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER?

HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER? FLERE SKAL MED HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER? FORMÅL Her er samlet en række lovgivningsmæssige og administrative forhold, som gør sig gældende ved brug af kombinationsmodellen,

Læs mere

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne

Læs mere

JobFirst-metoden. flere virksomhedsforløb med ordinære timer for udsatte borgere SPOR 1 BORGER- SAMARBEJDET SPOR 3 INTERNT I JOBCENTRET VIRKSOMHEDS-

JobFirst-metoden. flere virksomhedsforløb med ordinære timer for udsatte borgere SPOR 1 BORGER- SAMARBEJDET SPOR 3 INTERNT I JOBCENTRET VIRKSOMHEDS- JobFirst-metoden flere virksomhedsforløb med ordinære timer for udsatte borgere SPOR 1 BORGER- SAMARBEJDET SPOR 3 INTERNT I JOBCENTRET VIRKSOMHEDS- FORLØB MED ORDINÆRE TIMER SPOR 2 VIRKSOMHEDS- SAMARBEJDET

Læs mere

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013 Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune Aalborg 3. oktober 2013 Agenda Organisering vedr. ressourceforløb Fordeling af sager i rehabiliteringsteam antal ressourceforløb hvor kommer de fra hvilke

Læs mere

Udkast til (4. december 2012)

Udkast til (4. december 2012) Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden

Læs mere

Projekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb

Projekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb Projekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb Plan for det lokale projekt ViVirk R Randers Dette er planen for udvikling af det lokale projekt ViVirk R Randers, som er udarbejdet på

Læs mere