PLAN FOR FORTSAT DRIFT. Generel del
|
|
- Charlotte Bro
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PLAN FOR FORTSAT DRIFT Generel del Skanderbrg Kmmune
2 Indhld 1. Indledning Lvgrundlag Frmål Planlægningsfrudsætninger Opbygning Plankmplekset Generel del Delplaner Indsatsplaner Prcedurer/instrukser/actin cards/lister Risikvurderinger Kmmunikatin Frankring af planerne Ajurføring, afprøvning g øvelse Krav til planerne Ansvar g beføjelser Krisestaben Krisestabens pgaver: Stabene g Fagsekretariaternes pgaver Aktivering af Plan fr Frtsat Drift Driftsniveauer Orienteringspligt Krdinatin Den lkale beredskabsstab Sydøstjyllands Plitikreds
3 1. Indledning 1.1 Lvgrundlag I henhld til beredskabslvens 24 g 25 skal kmmunalbestyrelsen udarbejde en samlet plan fr kmmunens beredskab. Denne plan skal jf. 25 stk. 3 revideres i det mfang udviklingen gør det nødvendigt, dg mindst en gang i hver kmmunal valgperide. 1.2 Frmål Det samlede plankmpleks kaldes i Skanderbrg Kmmune Plan fr Frtsat Drift. Skanderbrg Kmmune skal, i tilfælde af at en eller flere varslede eller uvarslede hændelser indtræffer, til en hver tid kunne iværksætte Plan fr Frtsat Drift eller dele deraf, såfremt hændelsen vurderes at kunne påvirke serviceniveauet i kmmunen. Indeværende dkument: Plan fr Frtsat Drift generel del beskriver, hvrledes Skanderbrg Kmmune er rganiseret ved hændelser, der kan påvirke kmmunens drift. Den generelle del af Plan fr Frtsat Drift definerer således hvem, der har ansvar fr, at kmmunens kritiske funktiner prethldes g videreføres i tilfælde af varslede eller uvarslede hændelser, der vil kunne påvirke de fastsatte serviceniveauer i kmmunes stabe eller fagsekretariater. Den generelle del af Plan fr Frtsat Drift beskriver tillige strukturen fr, hvrdan de enkelte stabe g fagsekretariater skal udarbejde delplaner, indsatsplaner, prcedurer mv. fr hændelser, der kan påvirke serviceniveauet inden fr deres ansvarsmråder. Sm et samlet plankmpleks skal Plan fr Frtsat Drift sikre samarbejde g krdinatin imellem kmmunens ledelse, stabe, fagsekretariater g de enkelte kntrakthldere, således at der pnås en ptimal udnyttelse af samtlige ressurcer med henblik på at yde kmmunens brgere g andre, der phlder sig i Skanderbrg den bedst mulige service, sikkerhed g tryghed i den givne situatin. Planen skal tillige medvirke til at: begrænse knsekvenserne af hændelsen, varslet såvel sm uvarslet situatinen håndteres på en effektiv g prfessinel måde brgerne m.fl. mdtager effektiv g relevant infrmatin 3
4 2. Planlægningsfrudsætninger 2.1 Opbygning. Plan fr Frtsat Drift i Skanderbrg Kmmune består af en række frskellige dkumenter. Udver Plan fr Frtsat Drift generel del samt bilag, består plankmplekset af delplaner g indsatsplaner, sm de enkelte stabe g fagsekretariater er ansvarlige fr at udarbejde g hlde pdateret. Dertil kmmer lkale prcedurer, instrukser, actin cards, lister m.m., sm udarbejdes på de enkelte institutiner g arbejdspladser. Det er kun den generelle del af Plan fr Frtsat Drift, der skal gdkendes af byrådet i Skanderbrg Kmmune. 2.2 Plankmplekset I det følgende afsnit uddybes frskellene på de frskellige dele af Plan fr Frtsat Drift. Sidst i afsnittet vises en skematisk versigt ver sammenhængene mellem disse planer Generel del Plan fr Frtsat Drift generel del indehlder retningslinjer fr ansvarsfrdelingen mellem kmmunens enheder i situatiner, der afviger fra nrmal drift, herunder sammensætningen af kmmunens krisestab (se afsnit 3) samt hvilke driftsniveauer, sm kan aktiveres under en hændelse (se afsnit 4). Desuden indehlder den generelle del infrmatin m, på hvilken måde g ud fra hvilke kriterier de enkelte fagsekretariater g stabe skal udarbejde planer inden fr deres respektive ansvarsmråder. Den generelle del af Plan fr Frtsat Drift er gældende fr alle dele af Skanderbrg Kmmune Delplaner Delplaner er administrative planer fr de enkelte stabe g fagsekretariater, der beskriver, hvrdan den enkelte stab eller fagsekretariat internt rganiseres g agerer ved hændelser, der påvirker staben eller fagsekretariatets driftsniveau. Disse delplaner skal beskrive stabenes g fagsekretariaternes evne til at aktivere g mstille rganisatinen i frbindelse med en hændelse g således sikre, at de rigtige kmpetencer er til rådighed uanset hændelsens karakter. Delplanerne pbygges efter en standardiseret mdel udarbejdet af Brand & Redning Indsatsplaner. Indsatsplaner er stabenes g fagsekretariaternes scenariespecifikke planer fr knkrete hændelser, mråder eller funktiner. Ngle indsatsplaner vil være tværgående fr hele rganisatinen, eksempelvis: IT nedbrud Prcedure ved vld g trusler md medarbejdere Kmmunikatinsplanen 4
5 Disse planer vil ftest være frankret i en af de fire stabe, men kan gså være frankret i et fagsekretariat. Dette vil eksempelvis være tilfældet med indsatsplanerne fr frsyningssvigt, da Fagsekretariatet Teknik g Miljø er tilsynsmyndighed på frsyningsmrådet. Andre indsatsplaner vil være specifikke fr den enkelte stab eller fagsekretariat. Eksempelvis: Arbejdsnedlæggelse eller mfattende sygdm blandt persnalet Udbring af mad til ældre under ekstreme vejrfrhld Retningslinjer ved PLOV (Pågående Livstruende g Vldelige handlinger) situatiner fr skler Under indsatsplaner høre gså ad hc planer sm eksempelvis plan fr fugleinfluenza g varsel m pandemi, samt lvpligtige planer så sm sundhedsberedskabsplan g plan fr indkvartering af nødstedte. Brand & Redning har udfrmet en vejledning til indsatsplaner Prcedurer/instrukser/actin cards/lister Alle prcedurer, instrukser, actin cards g lister, skal udarbejdes på den enkelte institutin eller arbejdsplads, men vil være frankret i stabenes g fagsekretariaternes indsatsplaner, således at der er en rød tråd mellem stabenes g fagsekretariaternes indsatsplaner inden fr et givent mråde, g de knkrete prcedurer, der iværksættes på den enkelte arbejdsplads. Eksempler på disse kan være: Prcedurer fr rientering af frældre i frbindelse med kritiske hændelser Brandinstrukser fr den enkelte institutin/skle/bygning mv. Prcedure fr håndtering af akut persnalemangel Opdaterede lister med væsentlige telefnnumre 2.3 Risikvurderinger Alle stabenes g fagsekretariaternes indsatsplaner skal udarbejdes på baggrund af en vurdering af de risici g trusler, det enkelte mråde kan blive udsat fr, g sm kan have indflydelse på den daglige drift. Sm hjælp til at identificere risici g trusler samt udarbejde en risikvurdering skal stabene g fagsekretariaterne anvende et standardiseret risikvurderingsskema, hvr risiciene kategriseres i henhldsvis høj, mderat eller lav. Dette betyder samtidig, at der er en ensartet struktur i de frskellige stabe g fagsekretariaters arbejde med risikvurderingen. Risikvurderingerne afdækker ligeledes, hvrvidt knsekvenserne af en hændelse begrænser sig til et fagmråde eller vil påvirke flere dele af kmmunen, g dermed m der er behv fr udarbejdelse af en tværgående indsatsplan fr mrådet. Risikvurderingsskemaerne vil endvidere hjælpe med at give et verblik ver hvilke planer g prcedurer, der i frvejen findes md den enkelte risik eller trussel. 5
6 Der skal udarbejdes indsatsplaner fr alle de risici, sm stabene eller fagsekretariaterne identificerer sm mderate eller høje. Det kan dg være lvmæssigt bestemt, at visse planer skal udarbejdes, hvilket eksempelvis er glædende sundhedsberedskabsplanen jf. sundhedslven 201. Sådanne lvpligtige planer skal naturligvis udarbejdes uagtet resultaterne af de udarbejdede risikvurderinger. Det skal bemærkes, at der kun udarbejdes et sæt risikvurderinger fr hver stab eller fagsekretariat, der herefter løbende pdateres. Nedenfr er vist en skematisk versigt ver plankmplekset. Delplan fr stab X Plan fr Frtsat Drift Delplan fr stab Y - Generel del Indledning 1 Ansvar g beføjelser 2 Planlægningsfrudsætninger 3 Driftsniveauer 4 Aktivering 5 Opgavefrdeling Bilag Udarbejdelse af risikvurderinger i de enkelte stabe g fagsekretariater. Delplan fr fagsekretariat X Indsatsplan 1 Strømafbrydelse Indsatsplan 2 Udbringning af mad Indsatsplan 3 IT - nedbrud Tværgåden indsatsplan Instrukser Skabelner Frmularer Actin cards Figur 2. Oversigt ver Plan fr Frtsat Drift 6
7 2.4 Kmmunikatin Den generelle del af Plan fr Frtsat Drift frhlder sig til, hvem der agerer hvrdan g hvrnår i frhld til den berørte driftspgave, g indehlder således ikke en plan fr infrmatin g kmmunikatin, idet dette vil være en del af kmmunens verrdnede kmmunikatinsplan. Bilag 01 HÅNDTERING AF KOMMUNIKATION ved kritiske hændelser i Skanderbrg Kmmune beskriver, hvrdan kmmunikatinen håndteres hurtigt g effektivt i frhld til pressen. Det er vigtigt, at Skanderbrg Kmmune ved kritiske hændelser infrmerer: hurtigt, entydigt g krrekt med den nødvendige autritet g kmpetence Det er med andre rd vigtigt, at Skanderbrg Kmmune knkret infrmerer m, hvad der er sket g samtidig frklarer, hvrdan man frhlder sig til hændelsen g til den situatin, sm er pstået. Men samtidig er det vigtigt at verveje g at beslutte, hvem der mest hensigtsmæssigt g med den nødvendige autritet kan fremstå sm afsender af Skanderbrg Kmmunes infrmatin m håndteringen af den kritiske hændelse. 2.5 Frankring af planerne. Plan fr Frtsat Drift generel del er frankret hs Brand & Redning Skanderbrg. Beredskabschefen er verrdnet ansvarlig fr udfrmning g indhld. Det er ligeledes Beredskabschefens ansvar at følge p på implementeringen af det samlede plankmpleks. Delplaner g indsatsplaner er frankrede i stabene g fagsekretariaterne, g disse gdkendes af stabene g fagsekretariaternes ledelser. Det er ligeledes den enkelte stab g fagsekretariats ansvar at kvalitetssikre de lkale prcedurer, instrukser, actins cards g lister, der er udarbejdet på arbejdspladser g institutiner, der henhører under deres ansvarsmråde. Alt persnale skal have kendskab til relevante dele af kmmunens samlede plankmpleks. Nyansat persnale skal snarest efter ansættelsen sættes ind i relevante plandele. De enkelte stabe g fagsekretariater varetager denne pgave. 2.6 Ajurføring, afprøvning g øvelse Plankmplekset er dynamisk g bør til enhver tid være pdateret, således at det generelle trusselsbillede er iagttaget. Den generelle del af Plan fr Frtsat Drift skal dg jf. beredskabslves 25 stk. 3 sm minimum revideres en gang i hver valgperide. Det bør ligeledes sikres, at planerne afprøves jævnligt. Stabene g fagsekretariaterne skal selv sikre, at de delelementer, der ligger under deres ansvarsmråde, er ajurførte g afprøvede. Derudver bør emner, der ikke fungerede ptimalt ved tidligere hændelser, øvelser eller aktiveringer afprøves. Afprøvningen kan finde sted enten sm fysiske øvelser (f.eks. evakueringsøvelse) eller - hvr 7
8 dette ikke er hensigtsmæssigt - sm planspil (papirøvelse). Afprøvning g øvelser anvendes til at evaluere g evt. justere det beskrevne plankmpleks. Generelt skal plankmplekset være rbust, frstået således, at planerne skal kunne iværksættes g udføres, selvm der er sket en eller flere hændelser i Skanderbrg kmmune. Plan fr Frtsat Drift skal sikre, at stabene g fagsekretariaternes pgaver kan løses bedst muligt g gennem flere dage på døgnbasis under vanskelige betingelser. 2.7 Krav til planerne En væsentlig frudsætning fr, at Skanderbrg Kmmune kan have et verblik ver det samlede risikbillede samt de tilknyttede planer, er, at der skabes en vis ensartethed i de enkelte stabe g fagsekretariaters risikanalyser, delplaner g indsatsplaner. Derfr skal stabene g fagsekretariaterne følge de vejledninger g skabelner, der er udarbejdet af Brand & Redning. Plan fr Frtsat Drift skal kunne iværksættes, selvm der er strømudfald, telefnprblemer eller IT prblemer. Derfr skal der være sikkerhed fr, at der rådes ver pdaterede delplaner, indsatsplaner, alarmeringslister, actincards g diverse lister i papirfrm. 8
9 3. Ansvar g beføjelser 3.1 Krisestaben I tilfælde af hændelser, hvr situatinen kræver, at der skal krdineres mellem flere stabe g fagsekretariater, kan kmmunes krisestab aktiveres. Krisestabens beslutningskmpetence sikrer, at der til en hver tid kan træffes de beslutninger, der er nødvendige fr, at kmmunen hurtigst muligt kmmer tilbage til nrmal drift. Krisestaben skal til en hvert tid afspejle den ledelsesmæssige rganisering i kmmunen, g består af følgende: Brgmesteren Direktinen Beredskabschefen Sekretariatschefen fr Byråds- g Direktinssekretariatet Herudver kan der - efter knkret vurdering - indkaldes ad hc medlemmer fra kmmunes øvrige enheder. Alle enheder i rganisatinen skal derfr planlægge fr at kunne indgå i krisestaben. Organiseringen af krisestaben: Brgmesteren fungerer sm frmand fr krisestaben Beredskabschefen fungerer sm krisestabens krdinatr Krisestaben frbliver etableret, indtil brgmester, kmmunaldirektør eller deres stedfrtrædere giver meddelelse m at nedlægge krisestaben. Krisestaben etableres gså, såfremt Beredskabsstyrelsen iværksætter beredskabsfrøgelser. 3.2 Krisestabens pgaver: Træffer strategiske beslutninger vedrørende hændelsen Srterer g bearbejder den indkmne infrmatin g sager i øvrigt Skaber g prethlder et aktuelt billede af situatinen Arbejder med knsekvensspørgsmål Vurderer situatinen på sigt. Omsætter egne beslutninger til rdrer g instrukser til de frskellige stabe g fagsekretariater Overvåger at beslutninger når frem til rette mdtagere Følger p på udførelsen af rdrer g instrukser Bilag 02 indehlder en kntaktliste på krisestabens medlemmer. 9
10 3.3 Stabene g Fagsekretariaternes pgaver. De enkelte stabe g fagsekretariater definerer i egne delplaner, hvem der skal indkaldes i tilfælde af en hændelse, der kan påvirke serviceniveauet inden fr deres ansvarsmråde. Stabenes g fagsekretariaternes pgaver vil være følgende: Træffer peratinelle beslutninger vedrørende hændelsen, samt den indflydelse den har på den nrmale drift. Skaber g prethlder et aktuelt billede af situatinen indenfr egen sektr Kmmer med løsningsmdeller på prethldelse af et acceptabelt serviceniveau Omsætter egne beslutninger til rdrer g instrukser til de underliggende afdelinger g institutiner Overvåger, at beslutninger når frem til rette mdtagere. Følger p på udførelsen af rdrer g instrukser Referere løbende til krisestaben, hvis denne er nedsat. 10
11 4. Aktivering af Plan fr Frtsat Drift 4.1 Driftsniveauer Når en hændelse indtræffer, sm afviger fra stabe g fagsekretariaternes nrmale driftssituatin (Driftsniveau N), skal de tiltag, der er beskrevet i mrådets delplaner, indsatsplaner eller lkale prcedurer iværksættes. Den ansvarlige fr staben eller fagsekretariatet fretager en vurdering af egnet driftsniveau fr pgaveløsningen g underretter herefter den fr situatinen relevante repræsentant fr krisestaben m hændelsen. Der skelnes mellem 4 driftsniveauer: Driftsniveau N Nrmal driftssituatin, hvr dagligdagens pgaver løses. Driftsniveau 1 Varslet/ uvarslet hændelse, sm håndteres i egen stab g fagsekretariat, g ikke påvirker det fastsatte service niveau. Hændelsen kan håndteres med egne ressurcer. Driftsniveau 2 Varslet/ uvarslet hændelse, sm håndteres i egen stab g fagsekretariat, så længe det er muligt. Dg kan hændelser i driftsniveau 2 få indflydelse på andre stabe g fagsekretariaters service niveauer. Såfremt der skal krdineres mellem flere stabe g fagsekretariater, bør krisestaben indkaldes. Driftsniveau 3 Varslet/ uvarslet hændelse sm vil påvirke hele eller dele af kmmunens service niveau. Disse håndteres af krisestaben. Evnen til at prethlde kmmunens fastsatte serviceniveauet afgør, hvrvidt hændelsen skal placeres på driftsniveau 1, 2 eller 3. Hvis serviceniveauet er upåvirket, håndteres hændelsen på niveau 1. Hvis der er risik fr nedjusteret serviceniveau, bør hændelsen håndteres på niveau 2. Hvis det er vervejende sandsynligt, at serviceniveauet skal nedjusteres i en peride, eller det bliver nedjusteret, bør hændelsen håndteres på niveau Håndtering af hændelsen Driftsniveau 1 - Egen stab g fagsekretariat Ved Driftsniveau 1 varetages pgaveløsningen i relevant stab eller fagsekretariat. 11
12 Driftsniveau 2 Egen stab eller fagsekretariat med mulighed fr inddragelse af andre stabe eller fagsekretariater. Hvis der er risik fr at en hændelse kan medføre et nedjusteret serviceniveau skal hændelsen håndteres på Driftsniveau 2. Ved Driftsniveau 2 fretager den respektive stab eller fagsekretariat en vurdering af hvilke andre stabe eller fagsekretariater, der kan blive berørt af hændelsen. Driftsniveau 3 Krisestaben Ved Driftsniveau 3 fretager den repræsentant fra kriseledelsen, der først bliver rienteret m hændelsen, en underretning af brgmesteren, hvrefter krisestaben skal aktiveres. Beslutningen m, hvr krisestaben fysisk skal samles, træffes ad hc. Ved en akut aktivering af krisestaben skal der kntaktes en persn fra hver stab g fagsekretariat, der skal give møde på et til lejligheden anvist sted. Der er p til den enkelte stab g fagsekretariat, hvem der møder, blt den fremmødte har den frnødne beslutningskmpetance. 4.2 Orienteringspligt De enkelte stabe g fagsekretariater pålægges rienteringspligt fr hændelser på driftsniveau 2 g 3 til det i situatinen relevante medlem af krisestaben. Denne repræsentant fr krisestaben, sm bliver gjrt bekendt med hændelsen, er ansvarlig fr, at de berørte stabe eller fagsekretariater bliver infrmeret, ligesm der tages stilling til, hvrvidt krisestaben eller andre skal indkaldes. De enkelte stabe eller fagsekretariater har herefter til pgave indenfr egen sektr at få et verblik ver, hvilken indflydelse den pågældende hændelse/situatin har på eget serviceniveau. Skønnes det, at man ikke kan prethlde det lvede serviceniveau, meldes dette tilbage til repræsentanten fr krisestaben, der så vil underrette den øvrige rganisatin g evt. tage initiativ til indkaldelse af hele krisestaben. Beredskabschefen g brgmesteren har mandat til på vegne af krisestaben at fastsætte det endelige driftsniveau fr håndtering af enhver hændelse. 12
13 5. Krdinatin Den lkale beredskabsstab Sydøstjyllands Plitikreds Den lkale beredskabsstab dækker Sydøstjyllands Plitikreds g træder sammen i frbindelse med større ulykker g katastrfer. Den lkale beredskabsstab fungerer sm et frum fr samarbejde, når der er et behv fr tværgående krdinatin g skal sikre, at der kan træffes beslutninger m en krdineret g pririteret anvendelse af de samlede ressurcer inden fr plitikredsen. Desuden skal den lkale beredskabsstab sikre, at der sker en samstemt g afpasset infrmatin til pressen g beflkningen m.fl. Plitiet leder den lkale beredskabsstab. Beredskabsstyrelsen g Ttalfrsvarsreginen (Hjemmeværnet) er faste medlemmer af beredskabsstaben, mens civile myndigheder samt private entreprenører afhængigt af situatinen indkaldes ad hc. Eksempler på disse er det kmmunale redningsberedskab, energisektren, fødevaremyndighederne, DSB, Trafikstyrelsen, m.fl. Et hvert af de tre faste medlemmer kan træffe beslutning m at prette den lkale beredskabsstab. Ved hændelser ud ver en enkelt plitikreds prettes Den Natinale Operative Stab under Rigsplitiets ledelse. Ved behv fr krdinatin mellem den lkale beredskabsstab g Skanderbrg Kmmunes krisestab vil Beredskabschefen være frbindelsesleddet til den lkale beredskabsstab. Den lkale beredskabsstab har ikke beføjelser til at dispnerer ver kmmunens ressurcer. 13
Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereEvaluering af de faglige koordinationsfora
21. december 2006 CSB j.nr. 20-067/2006 Evaluering af de faglige krdinatinsfra 2006 1. Resumé I 2004 blev der nedsat seks faglige krdinatinsfra fr at styrke netværk, krdinatin g videns- g erfaringsudveksling
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning Grundaftalen fr Sundhedsaftalerne fr 2011-14 mfatter samarbejdet m utilsigtede
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: - hvrdan de enkeltes frudsætninger fr indflydelse
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereUDKAST (vers. 5.0) Notat. Administrativ betjening af og bistand til byrådets medlemmer
Ntat UDKAST (vers. 5.0) 7. maj 2018 Sags id: 18/4406 Administrativ betjening af g bistand til byrådets medlemmer Den kmmunale styrelseslv 8, stk. 6, 2. pkt. fastslår: Kmmunalbestyrelsen kan endvidere beslutte,
Læs mereFrederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb
Frederiksberg Kmmune Klar pgave- g ansvarsfrdeling i frbindelse med udbud g indkøb Casen krt Frederiksberg Kmmune har ca. 97.000 indbyggere g indkøber g udbyder fr små 1,5 milliarder krner årligt. Frederiksberg
Læs mereRejse-sætte-sig træningsøvelsen og brug af træningsfilm medfører ingen data i OpenTele.
Opfølgning på data i kmmuner Frmål Kmmunen følger p på brgernes data. KOL TeleCare Nrd Kmpetencer Sygeplejefaglige kmpetencer sm beskrevet i Opgave- g ansvarsfrdeling. Aktør Kmmunen. Data Data er knkrete
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereAnnoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven
Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer
Læs mereUddannelsesplan. Opdateringsuddannelse Livreddende førstehjælp. Varighed 180 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:
Uddannelsesplan Opdateringsuddannelse Varighed 180 minutter Maj 2015 BASIS- UDDANNELSE Tilvalgs uddannelser Funktins uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsrganisatiner: Samarbejdsrganisatiner: Uddannelsesplan
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi
SOLRØD KOMMUNE Digitaliseringsstrategi 2012-2015 September 2012 1. Frmålet med digitaliseringsstrategien Digitalisering er nået til et mdenhedspunkt, hvr digitalisering rækker udver anvendelse i de bagvedliggende
Læs merePersonskade. Hvis en person kommer til skade, skal følgende iværksættes: Træner / bestyrelsesmedlems rolle : Hvis det er en mindre hændelse :
Suså Svømmeklub Persnskade Hvis en persn kmmer til skade, skal følgende iværksættes: Træner / bestyrelsesmedlems rlle : Hvis det er en mindre hændelse : Hvis det er livstruende : Når ambulancen er kørt
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereDe ønskede supplerende oplysninger er indarbejdet i den medfølgende opdaterede version af risikobaseret dimensionering for Beredskab & Sikkerhed.
TIL: FRA: Randers, Favrskv, Djursland DATO: 20. ktber 2015 VEDR.: Risikbaseret dimensinering fr Sm anmdet i s skrivelse af 12. ktber 2015 fremsendes hermed supplerende plysninger til brug fr s arbejde
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereVejledning til kommuner om refusion af kommunale udgifter ved køb af refusionsgodkendte forestillinger af børneteater og opsøgende teater
Vejledning til kmmuner m refusin af kmmunale udgifter ved køb af refusinsgdkendte frestillinger af børneteater g psøgende teater Hjemmelsgrundlag g refusinens størrelse Kmmuner kan få refunderet 50 prcent
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereKvalitetsledelseskrav Forundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske og miljømæssige undersøgelser. Maj 2017
Kvalitetsledelseskrav Frundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske g miljømæssige undersøgelser Maj 2017 Side 2 af 8 KVALITETSLEDELSESKRAV TIL RÅDGIVERYDELSER 1 Indledning Frmålet med bilag Kvalitetsledelseskrav
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereNotat vedr. Brandskolen - RESC
Ntat vedr. Brandsklen - RESC Resume Brandsklen i Krsør (RESC) er i dag en del af Slagelses kmmune. Brandsklen uddanner brandmænd i kmmunes beredskab. Derudver har Brandsklen en str kursusvirksmhed, hvr
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereSikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse
Læs mereTil: Transportministeriet, Frederiksberg kommune, Københavns kommune, Trafikstyrelsen, DSB, Metro
Ntat Til: Transprtministeriet, Frederiksberg kmmune, Københavns kmmune, Trafikstyrelsen, DSB, Metr Kpi til: sag 1. juli 2009 Sagsnummer Sagsbehandler KV Direkte 36 13 16 67 Fax KV@mviatrafik.dk CVR nr:
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereKommissorium for Eliteidrætsrådet i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-1-18 Kmmissrium fr Eliteidrætsrådet i Ballerup Kmmune Efter kmmunestyrelseslvens 17, stk. 4, kan kmmunalbestyrelsen nedsætte særlige udvalg til
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereIndholdsfortegnelse:
1 Indhldsfrtegnelse: 1.0 Indledning side 3 2.0 Overrdnet knklusin side 4 3.0 Gennemgang af tilsynsrapprterne side 5 3.1 Sundhedsadministrative frhld side 5 3.2 Sundhedsfaglig dkumentatin side 6 3.3 Medicinhåndtering
Læs mereDrejebog 1: Organisation og Kontrakter
FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM Drejebg 1: Organisatin g Kntrakter Versin af 01.07.2016 I frhld til den tidligere versin af 19.05.14, er drejebgens afsnit m rganisering g bemanding pdateret sm følge af de første
Læs mere- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet
Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereForældreindflydelse. Dagtilbud Bornholm En ø et fællesskab. Styrelsesvedtægt for bestyrelse, forældrenetværk og forældreråd
Frældreindflydelse Dagtilbud Brnhlm En ø et fællesskab Styrelsesvedtægt fr bestyrelse, frældrenetværk g frældreråd Gdkendt af Kmmunalbestyrelsen 10. ktber 2013 1. Frmål Virksmheden drives i henhld til
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereAftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.
Aftale 2014 fr Silkebrg Krisecenter g Børne- g Familieafdelingen Aftale mellem Silkebrg Krisecenter g Børneg Familiechef Ken Engedal. 1. Indhld Styringsmdellen i Silkebrg Kmmune baserer sig på gensidige
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE. jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 om uddannelse til professionsbachelor som pædagog. Gældende fra 1.
PRAKTIKBESKRIVELSE jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 m uddannelse til prfessinsbachelr sm pædagg. Gældende fra 1. august 2014 Beskrivelse af praktikstedet: Institutinens navn: Adresse: Pstnr. g
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereDet Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme
Det sektrielle Frum fr Iskæmiske Hjerte-Kar sygdmme Baggrund Regin g kmmuner i Nrdjylland har aftalt en verrdnet rganisering af indsatsen fr mennesker med krniske lidelser, Krnikermdellen se bilag. Mdellen
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs mereSorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus
Srg- g kriseplan Retningslinjer ved srg g krise I Udelivsinstitutinen Terslev Børnehus Terslev Børnehus srg- g kriseplan Denne srgplan er tænkt sm en køreplan, når et barn eller en medarbejder rammes af
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereTil Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Til Indenrigs- g Sundhedsministeriet Revideret ansøgning m øknmisk tilskud fra Indenrigs- g Sundhedsministeriets pulje til styrket genptræning g rehabilitering af persner med erhvervet hjerneskade i periden
Læs mereAssens Kommune, januar 2008 KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN. Assens Kommune Miljø, Teknik og Plan Indre Ringvej Aarup
KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN Assens Kmmune, januar 2008 Assens Kmmune Miljø, Teknik g Plan Indre Ringvej 2 5560 Aarup Kmmissrium fr udarbejdelse af Kmmuneplan 2009 2021 fr Assens Kmmune
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S. Global Transport and Logistics
FORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S Glbal Transprt and Lgistics Indhldsfrtegnelse Nr. Kapitel Side 1 FORMÅL, MÅLSÆTNING OG KONSTITUERING 3 2 REVISIONSKOMITEENS OPGAVER 3 3 MØDER 4 4 DAGSORDEN
Læs mereSOCIAL PENSION KOMMUNE
SOCIAL PENSION KOMMUNE BILAG 15 PRODUCT SCOPE DESCRIPTION INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER KOMBIT A/S, Halfdansgade 8, 2300 København S, CVR-nr. 19 43 50 75 Side 2 af 10 BILAGETS ÆNDRINGSLOG Versinsnummer
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutionen. Nørrehus. Fra 0 år og indtil skolestart
Styrelsesvedtægt fr daginstitutinen Nørrehus Fra 0 år g indtil sklestart Lvgrundlag...2 Byrådet...2 Frældrebestyrelse...2 Institutinslederen...2 Valg af frældrerepræsentanter...3 Valg af medarbejderrepræsentanter...3
Læs mereIT Politik Ældre & Sundhed
Standardbetegnelse DDKM: - Anvendelsesmråde g målgruppe: Ledere g medarbejdere i Ældre & Sundhed Dkumenttype: Plitik Gdkendt af: Team Ledelse Gdkendelsesdat: 19. ktber 2015 Dkumentstyring: FICS sagsnr.:
Læs mereStyringsdokument. Organisering og ansvarsfordeling i kvalitetsarbejdet ved UCN
Styringsdkument Organisering g ansvarsfrdeling i kvalitetsarbejdet ved UCN Gdkendt: 03-07-2017 Revisin: 24-08-2017 1. Indledning... 2 2. Frmål... 2 3. Ansvarsfrdeling... 3 3.1 Bestyrelsen... 3 3.2 Rektr/Rektratet...
Læs mereUnderretninger om overgreb
Lvgrundlag: 153 stk. 1. nr. 4 g 154 i Lv m scial service Målgruppe: Børn g unge, hvr der er mistanke eller viden m, at de har været/er udsat fr vld eller seksuelle vergreb Der er frskellige frhld man skal
Læs mereos, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/kunde- eller
PERSONDATAPOLITIK FOR CVLI Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persndataplitik ( Plitik ) er gældende fr samtlige de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten sm led i et medlems-/kunde-
Læs mereKravspecifikation for private daginstitutioner for 0-6 årige
Kravspecifikatin fr private daginstitutiner fr 0-6 årige Kravspecifikatinen er gdkendt i Børne- g Skleudvalgets møde d. 16.01.2007 med titlen Harmnisering af kravspecifikatin fr private daginstitutiner
Læs mereNærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.
RELEASE NOTES Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2014-4.0 Den 5. januar 2015 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Selve pgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit blev påbegyndt den 2.
Læs mereTitel: Instruks for: - Afdækning af de enkeltes kommunikative ressourcer - Hvordan viden om de enkeltes
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.1 Kmmunikatin Lkal instruks Dkumenttype: Lkal instruks Titel: Instruks fr: - Afdækning af de enkeltes kmmunikative ressurcer - Hvrdan viden m de enkeltes kmmunikative
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereVejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde
Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs mereDatabehandler aftale (Standard)
Databehandler aftale (Standard) Mellem Firma Privat persn Firma Privat persn Firma navn Firma adresse Firma CVR Databehandleren Firman navn Firma adresse Firma CVR Den dataansvarlige 1 Indhld 2 Baggrund
Læs mereBorgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune
Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater... 3 2. Intrduktin...
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereSocial Pension Kommune - SPK. Product Scope Description. Social Pension Kommune - SPK
Prduct Scpe Descriptin 21. februar 2019. Versin 1.0 Side 1/8 Indhld 1. Versinshistrik... 3 2. Indledning... 3 3. Baggrund... 3 4. Om læsning af dkumentet... 5 5. Overrdnet beskrivelse af systemet... 6
Læs merekommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse
ADM0243E3210D esdhscan 20 11 2013 08 15 SEPBARCODE 40UID Nlklay Børn, Familie & Uddannelse Tingvej 7-4690 Haslev kmmissrier fr SSP Børn, Familie g Uddannelse Telefn 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E. 1. Indledende bemærkninger Formål Dataansvar...
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. Indledende bemærkninger...2 1.1 Frmål...2 1.2 Dataansvar...2 2. Behandling af persnplysninger relateret til udlejning mv....2
Læs mereNærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.
Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2015-4.0 Mandag den 11. januar 2016 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Opgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit er sket i krdinatin med STAR's pgradering
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereIt-plan for Valsgård Skole 2011
It-plan fr Valsgård Skle 2011 1 Beskrivelse Grundlaget fr brug af IT i er beskrevet i Faghæfte 48. http://www.uvm.dk/~/media/publikatiner/2009/flke/faelles%20maal/filer/faghaefter/100503_it_g_ mediekmpetencer.ashx
Læs mereNetværksmødet anerkendende dialog
Netværksmødet anerkendende dialg Wrkshps ktber/nvember 2010 www.ballerup.dk Frmål med dagen Hvrfr er vi her i dag? Frdi mange medarbejdere g ledere i hele den første undersøgende del af prjekt Styrket
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Persnaleplitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelkale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereInternational strategi
Internatinal strategi Kmmuneqarfik Sermersq Indhld Frrd... 3 Indledning... 4 Visin... 4 Mål... 5 Knkret... 6 Venskabsbyaftaler... 6 Strategisk samarbejde... 6 Prjektbaseret samarbejde... 7 Andre muligheder
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mereInternationalisering på Strib Skole
Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt
Læs mereEKSTERN PERSONDATAPOLITIK DANISH MUSLIM AID Gældende fra 25. maj 2018
EKSTERN PERSONDATAPOLITIK DANISH MUSLIM AID Gældende fra 25. maj 2018 1 Generelt Nærværende persndataplitik er gældende fr samtlige af de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten
Læs mereIndflydelse på budgettet i regionerne
Inspiratinsntat nr. 2aa til arbejdet i MED-Hvedudvalg 3. juli 2007 Indflydelse på budgettet i reginerne Generelt I frhld til kmmunerne hvr man har ét samlet budget, har man i reginerne i praksis 3 frskellige
Læs mere