Stort vognmandsfirma kører uden om finanskrise med uddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Stort vognmandsfirma kører uden om finanskrise med uddannelse"

Transkript

1 Marts 2009 Nr årgang Stort vognmandsfirma kører uden om finanskrise med uddannelse

2 3F Skive-Egnen s generalforsamling Lørdag den 28. marts 2009 kl i Kulturcenter Limfjord DAGSORDEN: 1. Godkendelse af forretningsorden og dagsorden 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning. 5. Aflæggelse og godkendelse af regnskab. 6 Indkomne forslag. 7. Forslag til ændringer af 3F Skive-Egnen s vedtægter 8. Fremlæggelse af budget og godkendelse af kontingent. 9. Eventuelt. Indkomne forslag skal være afdelingen i hænde senest torsdag den 19. marts Den endelige dagsorden samt revideret regnskab kan afhentes i afdelingen 5 dage før generalforsamlingen. Mød op og gør din indflydelse gældende. Der vil blive trukket lod om mange fine gevinster blandt de fremmødte. Tilmelding til spisning Tilmelding til spisning skal ske til afdelingen senest fredag den 20. marts kl , på tlf eller på mail skive@3f.dk med angivelse af navn, adresse og tlf. nr. 2

3 Bestyrelsens beretning Velkommen til generalforsamling lørdag d. 28. marts 2009 i Kulturcenter Limfjord. Arbejdsløsheden stiger Sidste år ved denne tid var der 240 arbejdsløse medlemmer i 3F Skive-Egnen. I skrivende stund har vi rundet de 700 arbejdsløse i afdelingen svarende til ca. 15% af de erhvervsaktive medlemmer i afdelingen. I øjeblikket stiger tallet dag for dag. Retfærdigvis skal det fremhæves, at der ud af de 700 er ca. 150 på arbejdsfordeling. Dette ændrer sig også, idet vi ved at flere virksomheder er på vej med fordeling. Ved fordeling er medarbejderne ikke opsagte, men hjemsendte maksimalt for en periode på 13 uger. Sædvanligvis skifter man mellem en uge hjemme og en uge på arbejde. Arbejdsfordelingen er tænkt som en måde at fordele arbejdet i en periode med få ordrer og at medarbejderne efter perioden igen er tilbage på fuld kraft. Uden at ville tage modet fra nogen, kan arbejdsfordelingen imidlertid også i nogle tilfælde være forløbere for egentlige afskedigelser. Sådan er virkeligheden desværre. Efter hånden er det trængt igennem i offentligheden og til dels hos landets politikere, at folk bliver arbejdsløse. Og at det går stærkt. Det er ikke mange måneder siden 3F blev beskyldt for at overreagere og råbe ulven kommer, når vi advarede om, at noget var rivende galt. Regeringens toppolitikere havde kun nedladende skuldertræk til overs for os. Lige efter fulgte en del repræsentanter fra jobcentrene, der havde mest lyst til at fortælle om, hvor lav ledigheden samlet set stadig var i forhold til tidligere. Hvilken fornøjelse man så lige har af den melding, når man står med fyresedlen i hånden!!! Det er i høj grad vore medlemmer, der først mærker en afmatning. Sådan har det altid været og derfor er det værd at tage bestik af. Kan nogen forestille sig, hvad der ville ske, hvis resten af arbejdsmarkedet havde samme ledighedstal? Der ville være katastrofestemning!! Antallet af nyledige det vil sige medlemmer, der melder sig som arbejdsløse har gennem 2008 svinget mellem 50 pr. måned, når det var lavt, til 120, da der kom flest. Det er måske overraskende for nogen, at vi en periode med fuld beskæftigelse stadig kunne se nye arbejdsløse. Forskellen på de første 9 måneder af 2008 og de sidste 3 måneder af året var, at der kom flere nye ledige og at færre af dem gik videre til andet arbejde. I midten 2008 var vi på en måned nede på at udbetale i alt ca kr. i form af alle ydelser. Heri indgår også efterløn ol., men kan alligevel bruges som udgangspunkt. I januar 2009 har vi udbetalt ca kr. Det siger noget om udviklingen. Hvor kommer de ledige fra? Generelt er billedet, at de mange ledige kommer fra industriområdet og fra byggeriet. Men også transportområdet mærker følgerne af nedgangen og sender flere hjem. Vi har længe haft en meget lav ledighed inden for byggeriet, mens det østlige Danmark gennem flere måneder har haft høje ledighedstal. Nu er vi også ved at være med. Og det er ikke vintervejr, der sender folk hjem. På industriområdet er der nærmest tale om et frit fald på nogle områder. Det handler ikke så meget om, hvorvidt virksomhederne kan konkurrere. Men om at salget for flere virksomheder nærmest går i stå. Når der ikke handles varer så er der heller ikke noget at transportere for vognmændene. Vi ser også det grønne område og serviceområdet mærke konsekvenserne af nedgangen udover sæsonudsvingene. Det eneste sikre område i øjeblikket er det offentlige. Specielt hvis man bevæger sig over i f.eks. social og sundhedsområdet. Understøttelsen halter Hvad er det så for en understøttelse de ledige møder? Ja den har ikke ændret sig meget gennem de sidste mange år. Hvert år til januar kommer der ganske vidst en mindre klatstigning på taksten. Men det er nu gået op for mange, at den dækker mindre af indkomsten i dag, end tidligere. Det hedder sig ganske vidst, at den dækker op til 90% af det, man har tjent. I virkelighedens verden er det ikke sådan. 97,97 kr i timen er satsen for fuldtidsforsikrede, hvis man kan få den høje understøttelse. Det kræver, at man 3

4 4 i arbejde har haft en timeløn på mindst 118,25. Der er derfor en væsentlig forskel på arbejdslønnen og understøttelsen. Årsagen er naturligvis, at Folketinget ikke har fået satserne reguleret i takt med lønningerne. Men nu gik det lige så godt i lang tid så hvorfor bekymre sig om sats og understøttelse?. Man kan da altid få arbejde En del har også undladt at melde sig i fagforening i den tro, at opgangen ville vare ved. Man kan da altid få arbejde. Hvis ikke er der kontanthjælpen. Mange unge har ikke kendt andet end opgang og medierne har konsekvent og bevidstløst plapret med på, at vores eneste problem var at skaffe hænder til alle de ledige jobs. På begge punkter har disse mennesker forregnet sig danskere står i dag uden både dagpenge og kontanthjælp, hvis de bliver arbejdsløse. En del af dem har troet på den lave kontanthjælp men har du bil eller ægtefælde med en indtægt er det bad luck så er der lukket. Derfor har vi i 3F Skive-Egnen netop sendt en lille blad på gaden, hvor vi prøver at gøre situationen klar for disse mennesker. 1 2 uger på understøttelse og du har tjent det ind, du skal betale for at være sikret. Operation jobjagt I efteråret 2008 søgte vi vidt og bredt efter jobs til vore ledige. Vi skrev til alle de virksomheder, vi kunne komme i tanke om. Satte en annonce i Skive Folkeblad og bragte en spot i lokalradioerne. Det gav nogle få henvendelser, men desværre fik vi bekræftet vore formodninger der hang ikke ledige jobs på træerne. Selvom ledigheden nu stiger voldsomt står vores ønske stadig ved magt. At få meldinger ind om ledige jobs, som kan vore ledige kolleger til gode. Hvis ulykken sker Ved denne tid sidste år omtalte vi lukningen af filetafdelingen på Royal Greenland i Glyngøre. Produktionen skulle flytte. Det meste af afdelingen er også lukket ned nu. Sammen med virksomheden og de tillidsvalgte samt jobcentrene i Skive og på Mors satte vi ind med afklaringssamtaler og rådgivning til de afskedigede. Til dette formål kom 3F`s arbejdsmarkedsselskab JobInvest på banen og gennemførte et vellykket forløb. Erfaringerne fra dette (og fra andre steder i landet) viser, at rigtig mange af de fyrede har gavn af en tidlig indsats. Hvis det kommer dertil, at jobbet forsvinder, er det vigtigt at sætte ind med en afklaring på et meget tidligt tidspunkt. Det kræver, at virksomheden spiller med og at det tænkes ind meget tidligt ved nedlukning af arbejdspladsen. Det samme gælder nu i øvrigt også ved almindelig ledighed. Mange vil have gavn af at få en snak om uddannelse og jobmuligheder. Vi deltog i jobmessen Afdelingen deltog sidste sommer i den lokale jobmesse. Dengang alle troede det hele kørte deruda`. Det var imidlertid klart allerede dengang, at der ikke var så megen gang i skorstenene. Ministeren Landets beskæftigelsesminister er blevet mere og mere indebrændt i sin jagt på de ledige. Forklædt som omsorg. Ved en lejlighed kom han i tanke om, at alle ledige skulle søge 4 jobs hver uge. Skidt være med, om der var jobs at søge. Den regel nåede mange arbejdsgivere at blive træt af med alle de uopfordrede ansøgninger, de modtog. Så nu er den regel skrottet men ministerens kærlighed til pisk og kontrol er uforandret. Nu skal de ledige kontrolleres ekstra på anden vis. Beskæftigelsesministeren er ganske vidst den siddende statsministers loyale følgesvend, men det ville være årets gode gerning, hvis han blev placeret et sted, hvor hans sære ideer og mærkelige menneskesyn ikke gik ud over andre. Årets dagpenge-angreb Skulle vi have glemt regeringens sande jeg dukkede det til fulde op i efteråret. Som i andre tilfælde havde den puttet nogle ubehagelige problemstillinger i kommission arbejdsmarkedskommissionen. Den nåede blandt andet frem til, at den periode, man kan få dagpenge skulle halveres fra 4 til 2 år. Ingen problemer i det for det var jo arbejde nok til alle, mente man. Underligt nok kan man sige hvis der er arbejde nok er der jo heller ikke folk, som går arbejdsløs i 4 år. Og så er der ikke noget problem for staten. Men holdningen viser i sin enkelhed, at Claus Hjort Frederiksen bag sit store skrivebord for længst er nået frem til, at ledige kun er ude på at snyde og drive den af på dagpenge. Virkeligheden er en anden.

5 3F kastede sig ud i bred kampagne mod denne forringelse og det lykkedes at skabe så megen politisk ravage, at forslaget blev opgivet. Til gengæld kom regeringen igennem med at forkorte den periode, man kan få supplerende dagpenge fra 52 uger til 30 uger. En beslutning, som rammer en del virksomheder, der ikke kan operere med faste leverancer. Som en ekstra tak for sidst blev regeringen og Dansk Folkeparti enige om at nedlægge Arbejdsformidlingen og flytte det over i kommunerne. Det sker fra august Den beslutning er der mange vinkler på og det fører for vidt at komme ind på her. Men mon ikke de fleste af dem, der har prøvet at være kunde i det kommunale system, synes der er andre ting, der er noget sjovere. Jagten på de syge De ledige er jagtet. Det er de sygemeldte også. Vi har en lovgivning, der klipper snoren for de syge ved 52 uger, hvis ikke der er særlige forhold. Dermed havner de syge på kontanhjælp. Og den kan man ikke få, hvis ægtefællen tjener en almindelig løn. Eller man har en mindre klatskilling på bankbogen. Sygedagpengesager fylder efterhånden en hel del i afdelingens daglige arbejde. Vi tilbyder sygemeldte medlemmer at deltage som bisidder ved samtaler med kommunen. Dette har en god virkning på udfaldet af medlemmernes sag. Den vej rundt prøver vi at undgå, at den syge bliver kastebold mellem systemerne. En del af problemet er, at den syge ud fra sygedagpengelovgivningen kan vurderes som rask. Men i dagpengelovgivningen er vedkommende ikke rask nok til at få understøttelse. På den måde risikerer den syge at havne mellem to stole, hvis det er en længerevarende sygdom eller hvis de ikke kan bliver undersøgt og behandlet af speciallæger/sygehuse. Der er mennesker som af den grund står uden indtægt overhovedet. Og det sker oven i købet efter en længere sygdomsperiode. Hvor de menneskeligt har haft det hårdt. Brugt mange penge på medicin mv. Det er så hamrende uretfærdigt. Derfor prøver vi i afdelingen på forskellig vis at skabe offentlighed om sagen. Derudover holder vi så vidt muligt tæt kontakt til de kommunale sagsbehandlere for at finde de bedste løsninger. Det lykkes i mange tilfælde men indimellem slår det gnister. Generelt har vi et godt samarbejde med Skive Kommune og Viborg Kommune. Det kniber noget mere med Morsø Kommune, der indimellem virker som om de lever i deres egen verden. I stedet for hjælp ser det i øjeblikket ud til, at de syge kan forvente mere pisk. Beskæftigelsesministeren er ved at lægge sidste hånd på flere stramninger over for de syge. Det konkrete indhold kender vi ikke fuldt endnu. Danskerne har egentlig ikke mere sygefravær i dag end for 30 år siden. Det viser statistikken. Alligevel vil politikerne gerne have os til at tro det modsatte for at legalisere stramninger. Hvis det at forebygge så folk ikke blev syge blev prioriteret lige så højt som jagten på dem, når de er blevet syge så ville verden se noget anderledes ud. Men der har nogle politikere en berøringsangst, så det vil noget. De kommende stramninger indebærer formentlig også, at vi i a-kasserne skal lave sygesamtaler med sygemeldte ledige. På samme måde som en arbejdsgiver. Helt unødvendig og tidskrævende. Pakkerne Bankpakkerne er fulgt i hælene på hinanden. Penge er stillet til rådighed, så banker og kreditforeninger kan lette noget mere på låget for lån til virksomheder og private. Det er uklart hvor meget det hjælper i virkeligheden, fordi de samtidig er blevet mere tilbageholdende. Lidt sent på nogle punkter. På trods af, at det er bagklogskab, så råber forskellige bankers engagement i ejendomsselskaber, Stein Bagger ol. jo til himmelen. Den lille långivning til Hr. Hansen, der kun skulle låne til en brugt bil, men kom hjem med et lån på det tredobbelte til en ny bil. Et udsnit af virksomhederne har nu fået en henstand for moms og skat. Tilbage er spørgsmålet hvornår bliver det til noget med en decideret vækstpakke, der tager fat på at skabe arbejdspladser og puste mere liv i efteruddannelsen? Forsømte skoler og andre offentlige bygninger har fået lov til at stå, fordi kommunerne ikke måtte reparere dem for regeringen. Der er ikke mulighed for at erstatte efterspørgslen fra det tyske og amerikanske marked, men det er nødvendigt at fokusere målrettet og kreativt der, hvor vi med egen indsats kan skabe udvikling og beskæftigelse. Regeringens strategi er at gøre så lidt som muligt. Kun fordi den presses af de talrige hi- 5

6 6 storier om afskedigelser, sker der indimellem lidt. Helt typisk og i øvrigt verdensfjernt gør den nu en skattereform til et vigtigt spørgsmål. I forhold til krisen har en skattereform lige så lidt fornuft som der er i at forsøge at dyrke radiser på Nordpolen. Man har så ondt af de velhavende og man ønsker at lette skatten for dem. Til gengæld ser meget ud til, at de lavest lønnede taber/får nul komma nul ud af en reform. Det her handler ikke kun om, hvad der virker på samfundsøkonomien. Det handler også om, at der pilles ved det grundlæggende i et samfund med solidaritet at de bredeste skuldrer bærer mest. Hvis ikke det i virkeligheden er tragisk så ville det være komisk. Det skuespil regeringen og Dansk Folkeparti den ene gang efter den anden opfører. Regeringen spiller ud. DF buldrer ud med, at den lille m/k bliver glemt. Der forhandles og indstuderede uenigheder viderebringes af den velvillige presse. Som altid ender det med, at DF indordner sig. Det er et fremskridt, at størsteparten af oppositionen har fundet sammen. Der er i befolkningen en voksende erkendelse af, at der findes et troværdigt alternativ, men de fleste af os har også en iboende trang til at bedrage os selv. Vi ved godt, hvordan virkeligheden er, men vil egentlig gerne se det anderledes. Vi ved godt, at fællesskabet med skoler, pasning af de gamle, sygehuse osv. koster penge. Fra dagligdagen ved vi godt, at det kniber gevaldigt med at få enderne til at nå sammen i den fælles husholdning. Men vi vil gerne have flere penge i tegnebogen og lukker det halve øje for problemerne de skyldes nok nogle andre ting. Vi vil gerne have lige og fri adgang til sundhedssystemet, men takker naturligvis ja til sundhedsforsikringer når det hele nu er som det er. Vi tager gerne på offentligt betalt privathospital, selvom disse virksomheder i den grad kører med overpriser. Og et flertal støtter de politikere, der ønsker denne privatisering. Og vi ved godt, at det ikke kan hænge sammen. Udliciteringshysteriet I efteråret blev vore medlemmer i Falck ufrivilligt trukket ind i cirkusset med Samarit`ens ambulancekørsel. Det var et påbud, at regionerne skulle udbyde kørslen, men det blev dog den værste gang dillitantforestilling, der længe var set. Måske bortset fra Ny Alliance i Folketinget. Det værste var, at firmaet forsøgte sig med et tilbud, der kun kunne hænge sammen, hvis den blev kørt under en discountoverenskomst. Sagen endte som bekendt med hovedkulds tilbagetog over Øresundsbroen. Og 3F skulle have skylden. Det ansvar tager vi gerne på os. Ser vi på udliciteringerne i almindelighed er det forbløffende hvor lille interesse, der er for at se, om det i virkeligheden kan betale sig og hvilke forhold, de foregår under. Når man tænker på, hvor meget beskæftigelsesministeren er optaget af alle mulige og specielt umulige små og bureaukratiske kontrolforanstaltninger over for ledige og syge så kan det da undre sig over, at man ikke kigger de mange ukontrollerede udliciteringer efter i sømmene. Men der er selvfølgelige også noget helt andet. Efteruddannelsen dykker Virksomhederne droslede ned for efteruddannelsen, da hjulene kørte stærkt. Skolerne humpede af sted på grund af for få kunder i butikken. I forvejen blev de hårdt presset på grund af faldende statstilskud. Krisen giver flere på efteruddannelse, men nu kan der være problemer med at have kapacitet nok. Lærlingepladserne er et godt udtryk for barometret. Når det går nedad, falder lærlingepladserne endnu hurtigere. Når det går op undres nogen over, hvor den uddannede arbejdskraft er. Sådan er det til en vis grad også med den almindelige efteruddannelse. Den unikke voksenlærlingeordning har været udsat for tilfældigheder. Så lukkede regeringen kassen for de beskæftigede. Så kunne nogen dele af landet åbne igen. Så blev tilskuddet reduceret. I virkeligheden er der ti gange mere fornuft i at investere i voksenlærlingepladser, end at lette skatten for nogle velhavere. Overenskomsterne har åbnet døren forsigtigt til rettigheder for efteruddannelse og med tiden vil de beløb, der indbetales vokse. Selvom det burde være en samfundsopgave. I afdelingen har vi taget hul på den Individuelle Kompetence Vurdering (IKV) for medlemmerne. Men det rykker ikke hurtigt nok fremad. Vi har haft et velbesøgt informationsmøde for tillidsrepræsentanter og vi har haft mange inte-

7 resserede chauffører, der med en timelønsstigning som gulerod har meldt sig til IKV. Det er ikke det, der fylder i dagens krise men det ændrer ikke ved, at det stadig er lige nødvendigt. Efteruddannelse. Slut (næsten) med arbejdsmedicin i Skive Regionen måtte spare. Det gik voldsomt ud over arbejdsmedicinen. Klinikken i Skive kom på dødslisten. Det lægelige personale betragtede klinikken som dødsmærket og søgte andre steder hen. Dermed blev klinikken drænet for arbejdskraft. En udvikling der ikke kom bag på planlæggerne og måske endda meget tilpas for nogen af dem. Klinikken har i mange år udført et fantastisk stykke lokalt miljøarbejde og der stod stor respekt om den. Det var svære odds, men sammen med et par af de øvrige fagforeninger og LO i Skive kastede afdelingen sig ud i en underskriftsindsamling på de lokale arbejdspladser. Stort set hele huset var ude en hel dag og vi blev godt modtaget. Sammen med de politiske kontakter resulterede dette i en særskilt bevilling til delvis opretholdelse af klinikken. Hvordan det kommer til at ske er endnu ikke afgjort. Discountforeningerne Discountkasserne slår sig stadig op på lavere priser. Tilsyneladende kender de også deres begrænsninger men skilter naturligvis ikke med dem. Vi oplever jævnligt at medlemmer af Kristelig, ASE eller DLA sender deres medlemmer til os, fordi de ikke kan rådgive dem om overenskomstspørgsmål. Og det er jo så rigtigt. Men det er der ikke megen reklame i for dem. Vi oplever også, at medlemmer af de billige kasser kommer tilbage, fordi disse kasser ikke kan finde ud af dagpengereglerne, når der er lidt specielle forhold f.eks. supplerende dagpenge. Dertil kommer, at discountforeningerne ikke har lokale kontorer, så deres medlemmer skal køre langt. Vi er naturligvis åbne for, at folk søger tilbage og ønsker kvalitet frem for discount, men vi er klart på vagt over dem, der blot ønsker at udnytte vores ekspertice, uden at betale for den. Således har vi jævnligt ikke-medlemmer, som ringer for at få oplysninger om overenskomster, regler ol. Eller deltage i et arrangement. Sært nok bliver nogle af dem fornærmede, når vi må meddele dem, at vi ikke kan hjælpe dem, medmindre de tegner medlemskab. Vi holder en god tone, men det er nu en gang sådan at vil man nyde, må man også yde. Afdelingen har også strammet proceduren for det at føre sager. Er sagen opstået før vedkommende bliver medlem i afdelingen, vil vi som hovedregel ikke føre sagen. Vi vurderer fra sag til sag, men retningen er klar de trofaste medlemmer skal ikke betale for surfere, der kun vil bruge os som erstatning for en advokat for derefter at surfe videre igen. Vi er en fagforening med det hele. Og det koster. Serviceydelseskatalog for 3F 3F `s hovedbestyrelse har vedtaget, at der frem til kongressen i 2010 skal laves forsøg med indfasning af et serviceydelseskatalog. I korthed går det ud på, at man prøver at standardisere den service, som et medlem kan forvente i 3F. Uanset om vedkommende er medlem i Skagen eller på Bornholm. Ingen er interesseret i at detailstyre alle 77 3F-afdelinger det er jo den enkelte afdelings generalforsamling og bestyrelse, der fastlægger retningslinierne for afdelingens virke. På den anden side er der fornuft i at prøve at lave en form for minimumsstandard så variationen afdelingerne imellem ikke bliver for stor. En del afdelinger har meldt sig som forsøgsafdelinger landet over. Det er så tanken, at kongressen i 2010 skal træffe beslutning om det, hvad konklusionen skal være på forløbet. I 3F Skive-Egnen har vi forvejen de mange ydelser på hylden, men i løbet af året tager bestyrelsen en drøftelse af, om vore prioriteringer er som de skal være. Inddrivelser F Skive-Egnen har i 2008 hentet ca kr. hjem til medlemmerne. Det svarer stort set til det, medlemmerne betaler i kontingent. Det koster ca. 12 mio. kr. at drive vores afdeling. Dertil kommer naturligvis forbundet som den overenskomstbærende del af organisationen og med specialister i staben, der viderefører de faglige sager mm. Udover de sager, der føres i det fagretlige system eller ved de civile domstole, er der løst hundredvis af sager ved telefonisk eller personlig kontakt, inden der er gået jura i dem. 7

8 8 Man kunne tro, at fremgangen i beskæftigelsen og optimismen de senere år, ville give færre sager. Være flere der fik løst deres mellemværende direkte med arbejdsgiverne. Det kan vi ikke mærke. Uenigheder og kranke menneskeskæbner forekommer lige så hyppigt som ellers. Mindst. Man skulle tro, at fremgang gav mindre grådighed hos de arbejdsgivere for hvem den grove udnyttelse er naturlig. Det er ikke tilfældet. Vi har mange rigtig gode arbejdsgivere, der har et fornuftigt syn på medarbejderforhold. Men vi har også nogle stykker, hvor udsigten til ussel mammon gør, at de er parate til at udnytte deres folk. Ikke mindste arbejdskraft fra udlandet. De arbejder gerne til en lavere løn og holder deres mund. Det kunne lyde som en ondsindet påstand fra fyrede danske kolleger. Men det er næsten ord til anden, hvad nogle arbejdsgivere har udtalt, når de er blevet spurgt om, hvem de beholder i tilfælde af nedskæringer dansk eller udenlandsk arbejdskraft. Det er fortsat 3F`s opfattelse, at udenlandsk arbejdskraft er velkommen, men de skal ikke dumpe lønnen, fordi lønniveauet er så forskelligt og fordi de i starten af opholdet har betænkelige skattelempelser i forhold til dansk arbejdskraft. Uvidenhed spiller også en rolle indimellem men som bekendt er det ikke nogen undskyldning. Måske godt det samme ellers var der en del, der kun vidste meget lidt. Eller glemte, de vidste det. Det må dog også være en selvfølge, at der ikke er nogen grund til at lave en større propagandaindsats for at skaffe udenlandsk arbejdskraft til landet inden for de brancher, hvor der beviseligt ikke er behov. Ingen nævnt ingen glemt. Men alligevel. Det er utroligt, at landbruget stadig i den grad er leveringsdygtig i sager om manglende aflønning og ulovligt ophold af/for østeuropæiske praktikanter. De rådne æg fordærver i den grad resten af standen. Måske kniber det med rådgivningen? Meget ville være lettere, hvis det hele kom i en fastere gænge og området blev ordentligt overenskomstdækket. Det er ikke til at forstå, at de gode repræsentanter for erhvervet ikke arbejder med på en bedre overenskomstdækning af området ved at gå i spidsen. Vi er kommet et mindre skridt i den rigtige retning ved at uddannelsen af nye landmænd nu skal ske på overenskomstmæssige vilkår. EU-reglerne styrer mulighederne for at udenlandsk arbejdskraft kan søge til Danmark. Men hvis arbejdsgiverne fortsætter med at hente udenlandsk arbejdskraft til landet, når arbejdsløsheden stiger, kan det kun have et formål nemlig at presse lønnen. Forsikringsselskaberne bruger grove metoder Arbejdsskader tager ofte lang tid at få afgjort. Dels har Arbejdsskadestyrelsen ikke været hurtig i sin sagsbehandling. Selvom det er blevet lidt bedre. Dels opfører forsikringsselskaberne sig helt uanstændigt indimellem. Vi oplever, hvordan de af og til med alle midler forsøger at forhale eller tilsidesætte medlemmernes berettigede krav. Tilsammen giver dette lange ventetider, som den tilskadekomne af gode grunde kan have svært ved at forstå og acceptere. Derfor er det så utroligt vigtigt, at man er omhyggelig med at beskrive ulykken, smerter, symptomer og lignende. Det giver èn bedre kort på hånden i den senere sagsbehandling. Uændret (næsten) antal tillidsvalgte Afdelingen har i dag 83 tillidsrepræsentanter og 110 sikkerhedsrepræsentanter. Det er en mindre fremgang i forhold til sidste år, men dækker også over nogle forskydninger. Afdelingen har i årets løb forfulgt ønsket om at efteruddanne de tillidsvalgte. Det er naturligvis valgfrit, om man vil deltage, men det er vores erfaring, at de fleste får noget med sig hjem. Vi har afholdt nogle lokale kurser, så deltagerne har mulighed for at tage hjem hver dag. Vi arbejder på at lave flere lokale forløb. Vore muligheder afhænger imidlertid af, at forbundet bakker op. Både med penge og lærerkræfter. Det arbejdes der på. Bestyrelsen lægger stor vægt på, at der er et tæt samarbejde med de tillidsvalgte. Både for at styrke den enkelte og for at styrke afdelingen. Kravene til den valgte vokser hele tiden og presset på os som fagforening gør det samme. Derfor er det afgørende at samle kræfterne. Afdelingens økonomi Efter sommerferien ændres pengestrømmen i 3F. Det er teknik, men indebærer, at vi i afdelingen ikke længere får kontingentkronerne ind i egen kasse først for derefter at afregne til forbundet.

9 Fremover går det samlede kontingent til Kbh. og vi får derefter vores andel tilbage. På en måde det det samme som at gå fra at være forudlønnet til at være bagudlønnet. Det giver afdelingen et hul på ca. en måned, men vi regner med at klare det uden træk på kassekreditten. På sigt ser det ud til at være en økonomisk fordel, fordi vi sparer på PBSomkostninger. Afdelingen har stadig en god økonomi. Som det også vil fremgå af regnskabet. Vi har nogle af vore spareskillinger placeret i aktier heldigvis kun en mindre del. Det betyder også, at vi i lighed med andre aktieejere må acceptere et tab indtil videre. Vi er dog i den gode situation, at vi ikke behøver at sælge nu, men kan vente til aktierne igen stiger. Hvornår det sker, er der vidst ingen, der tør give et bud på. Generelt er vi meget påholdende. Vi skal hele tiden huske, at det er medlemmernes penge. Det betyder også, at vi på nogle punkter ikke har brugt de budgetterede beløb. Vi har haft lidt større indtægter end forventet. En del af disse indtægter kommer fra renter og afkast. Det giver et pænt tilskud til driften penge som ellers skulle hentes i kontingentkroner. Derudover har kontingentindtægterne også været lidt større end budgetteret. Alt i alt kommer vi ud af 2008 med et overskud. Den nærmere gennemgang af regnskabet vil ske på generalforsamlingen d. 28. marts i Skive Hallerne. Regnskabet kan som sædvanlig afhentes i afdelingen op til generalforsamlingen. Lønningerne stiger og det samme gør en del af priserne. Derudover skal vi også forvente at have færre medlemmer i Derfor indstiller bestyrelsen til generalforsamlingen, at den godkender en kontingentstigning, der forventes at få 2009 til at give balance. De nye tal for 2009 viser, at 3F Skive-Egnen ud af de 77 afdelinger fortsat er blandt de 15 billigste afdelinger. For både 2008 og 2009 er der budgetteret med en medlemstilbagegang. Den har ikke helt holdt stik, men vi kan klart se, at der bliver færre arbejdspladser inden for en del af vore brancher. Den nuværende krise kan også meget vel føre til, at en del af vore ledige søger over i andre brancher og dermed også skifter fagforening. Derudover viser prognoserne, at specielt inden for industrien vil der være tilbagegang i de kommende år. Til gengæld spås der at blive væsentlig flere arbejdspladser inden for serviceområdet. Selvom der ikke er meget, der peger i den retning lige i øjeblikket. Bemandingen uændret Afdelingen kører videre med uændret bemanding, men den eksplosive ledighed presser naturligvis afdelingen i øjeblikket. Vi satser dog på, at det flader ud hen over foråret. I det forløbne år har der været noget langtidssygdom, men det er takket være en ekstra indsats fra kollegerne lykkedes at køre igennem med begrænset ekstra arbejdskraft. Aktiviteter I lighed med tidligere år har aktivitetsudvalget og miljøudvalget været i sving. Aktivitetsudvalget har stået i spidsen for de forskellige aktiviteter, sommerudflugt, Skive-Løbet, deltagelse i det nye dyrskue, foredragsaftner mm. Derudover tog afdelingen hul på særlige aktiviteter for efterlønnere og pensionister. Der er ca. 600 medlemmer på efterløn og pension. Der er ikke en egentlig efterlønsklub i 3F, da der i forvejen eksisterer forskellige klubber i vores område. Men bestyrelsen har valgt at prioritere dette område noget mere da vi også ved, at kun en mindre del af medlemmerne er med hos klubberne. Tak for indsatsen Afslutningsvist ønsker bestyrelsen at takke de tillidsvalgte, aktivisterne og medarbejderne for indsatsen i året, der nu er gået. Og vel mødt til den nye generalforsamlingsperiode. Gert Ringgaard Formand. 9

10 Stort vognmandsfirma kører uden om finanskrise med uddannelse 10 Ansatte og ledelse i transportfirma efterlyser mere lige konkurrence med udenlandske lastbiler Af journalist Niels Stoktoft Overgaard For en chauffør er det en katastrofe at miste førligheden i benene, men 49-årige Finn Ebbesen arbejder alligevel stadig hos Skive Køletransport. Han kan ikke længere styre med rat og pedaler, men bruger nu telefon og computer. Han arbejder på firmaets kontor timer om ugen, og det betyder utrolig meget for ham, at sygdommen ikke ekspederede ham totalt ud af arbejdsmarkedet. Finn Ebbesen kommer kørende fra Roslev for at arbejde på kontoret, også selv om det betyder, at han bliver trukket i sin førtidspension. - Det ville være dødens pølse at gå hjemme og føle sig ubetydelig. Jeg kan ikke beskrive, hvor vigtigt det er for mig stadig at have et job, siger Finn Ebbesen. Han har i to omgange været ramt af kræft i ryggen og er blevet opereret. I dag er han helbredt, men han har mistet førligheden i benene og bruger kørestol og invalidebil. Med stok og gelænder kan han langsomt hive sig op på kontoret. Her laver han stort set alt muligt undtagen løn fakturerer, tager telefon og meget andet. Passer på hinanden Finn Ebbesen er heldig at være ansat i et firma, der er præget af en familiær holdning. Hos Skive Køletransport passer de på hinanden. 60-årige Benny Andersen er svækket af sukkersyge og har også forladt førerhuset. Nu vasker han lastbiler og kødkroge hjemme i firmaet i Højslev. En chauffør på 66 kører stadig fast på Sverige. Ingen puffer ham ud, selv om han kan få folkepension. Et par efterlønsmodtagere hjælper også stadig til med at afløse de faste chauffører. Skive Køletransport ejes af Aase og Anders Kristensen, der startede firmaet for 30 år siden. De har ingen planer om at sælge. De vil gerne selv kunne fortsætte med at arbejde og bestemme selv, for eksempel om hvordan de ansatte skal behandles. Uddannelse Virksomheden beskæftiger omkring 50 chauffører. Lige nu får de mange henvendelser fra folk, som gerne vil have job. Krakkede vognmænd og fyrede chauffører søger, men udskiftningen er lav. Selv om finanskrisen endnu ikke har ramt Højslev-firmaet synderligt, så er de klar over, at de også kan komme til at mærke, at mindre mængder varer skal

11 flyttes. I efteråret begyndte de at sende faste folk på kurser, blandt andet truck og farligt gods. Dermed kan de bedre holde på afløserne og give dem job. - Det er dyrt at tage nye folk ind. Derfor prøver vi at undgå at sende afløserne for meget hjem, siger tillidsrepræsentant Mogens Reiche. Familiefirmafest Anders Kristensen fyldte 60 for nylig, og her var alle ansatte med ledsagere inviteret til fest i Nr. Søby Forsamlingshus sammen med vognmandens familie. Mogens Reiche har kørt lastbil i mange år og kom til Skive Køletransport for otte år siden. Han priser det sociale samvær i firmaet. - Grillfester om sommeren, bowling og julefrokost. Den slags aktiviteter er vigtige, når vi chauffører kører hver vores ture og sjældent mødes, synes Mogens Reiche. To gange om året holdes der også møder for alle, hvor vi kan komme frem med de ting, vi brænder inde med og diskutere. Benny Andersen har af hensyn til sit helbred fået et job med at vaske biler og kødkroge. Han er ikke bare blevet smidt ud, selv om han ikke længere kan køre biler. To gange om året samles alle på en lørdag for at høre om vognmandens planer og for at snakke, om noget skal ændres. 11

12 Et par gange har der været indbrud i trailere, men nu er garageanlægget i Højslev videoovervåget. 12 Sundhedsforsikringer har de også i firmaet, endda to af slagsen, både til hospitalsindlæggelse og til kiropraktor og andre behandlinger. Kører for slagterier Skive Køletransport har godt halvdelen af sine ordrer fra Danish Crown, og resten er mest eksportkørsel for speditionsfirmaer med stykgods. Et par biler kører til Frankrig med fisk, der kommer til Esbjerg fra Færøerne. Transport af fødevarer er en god opgave ikke mindst under en finanskrise. Folk skal have noget at spise under alle omstændigheder. Men transportbranchen har i flere år været trængt, ikke mindst på grund af konkurrence fra udenlandske vognmænd og østeuropæisk arbejdskraft. Lave lønninger og lavere omkostninger skaber ulig konkurrence. Både indehaver Aase Kristensen og Mogens Reiche efterlyser, at de danske myndigheder skærper kontrollen. - Vi ansætter aldrig billige udenlandske chauffører, lover Aase Kristensen. Hvis det bliver nødvendigt, så holder vi! Vognparken Skive Køletransport ejer 40 trækkere og omkring 80 køletrailere. Presening-trailere til stykgods låner de hos de speditionsfirmaer, de arbejder for. Bilerne er forholdsvis unge, og der er lige købt fem nye. Pris: kr. pr. styk! - Vi handlede før finanskrisen, da der var lang leveringstid, fortæller Aase Kristensen. Havde vi kendt udviklingen, ville vi måske have ventet. I dag kan du få fra dag til dag, og en ét år gammel trækker fås til halvdelen af nyprisen. Bilerne kommer fra Volvo. De, der kører indenrigs, ruller cirka km om året. Eksportbilerne kan nå op på Transport af fødevarer er følsomt. Skive Køletransport har lige investeret to millioner i en vaskehal. Det er vigtigt, at bilerne ser hygiejniske ud.

13 Vognmanden deler overskuddet med chaufførerne Hos Skive Køletransport vil de aldrig dumpe priser eller lønninger, selv om krisen skulle ramme Af journalist Niels Stoktoft Overgaard Ud og ind med medarbejdere. Gennemtrækket i transportbranchen er stort, men det forsøger Skive Køletransport nu at gøre noget ved. I fjor indførte virksomheden overskudsdeling, og 42 ansatte fik udbetalt hver kr. Det ser ud til at hjælpe. I år er der endnu flere medarbejdere, som har været ansat hele regnskabsåret, og som kan få del i en eventuel ny udlodning. Indehaverne har ikke på skrift lovet, at overskudsdelingen fortsætter, men Aase Kristensen er godt klar over, at der er skabt en forventning. Sidste år var det 10 % af overskuddet, som medarbejderne fik. Den nuværende regnskabsår slutter 30. juni, og foreløbig går driften efter budgetterne. Tillidsrepræsentant Mogens Reiche er overbevist om, at overskudsdelingen virker ind på kollegerne indstilling. De gør et endnu bedre stykke arbejde, for eksempel ved at prøve at undgå at køre unødigt på værksted. efter ni måneder. Taksten stiger cirka en femmer her i marts. Udenrigs kørsel beregnes på en lidt anden måde efter dels kilometer og dels timer. Den typiske årsløn er cirka kr. plus i skattefrit tillæg. Årsløn Mogens Reiche har tidligere kørt til Sverige, men ruller nu på de danske landeveje. Han følte det stressende altid at skulle nå en færge. Og så kan han faktisk også tjene mere i Danmark. Chaufførerne bor i deres biler fra mandag morgen til fredag eftermiddag, og dermed kommer de op på at få betaling for omkring 60 timer om ugen. Typisk en årsløn omkring , men enkelte når Timelønnen Skive Køletransport er et sundt og solidt firma. Navnlig de sidste to-tre år har indtjeningen været god. Overskud på 9,5 millioner i fjor og 5 millioner året før. Aase Kristensen fortæller, at fremgangen især er kommet, efter at firmaet stoppede eksportkørsler til Italien. De kostede til sidst penge. Mogens Reiche siger, at virksomheden også er solid, ved at chaufførerne får, hvad de skal have. Her gøres ingen krumspring for at snyde nogen. Indenrigskørsel belønnes med en timeløn på 121 kr. plus 7 kr. i anciennitetstillæg I dag er Mogens Reiches fartskriver digital, og oplysningerne gemmes på et lille kort a la et Dankort. 13

14 i 2 1/2 år og glæder sig over, at alt kører efter bogen, og ingen presser ham for at nå mere, end han kan efter reglerne. Den sidste bøde fik han for seks år siden, da politiet mente, han havde været for lang tid om at overhale på en motorvej. 14 Kurt Rusbjerg glæder sig over, at hos Skive Køletransport er der intet bøvl alt kører efter bogen, også lønnen. - På en måde kan man sige, at vi har masser af spildtid, som vi får penge for. Vi kører jo maksimalt de ni timer om dagen, som køre-hviletids reglerne giver lov til. Men så skal der læsses af og læsses på, mens vi venter osv. - Indtægten skal også ses i lyset af, at det jo ikke er billigt at bo hjemmefra hele ugen. Vi har køleskab i bilerne, men mange af os køber den varme mad i slagteriernes kantiner eller andre steder. Få bøder Da Danish Crown havde afdelinger i Skive, Nykøbing og Viborg, kom chaufførerne jævnligt forbi deres hjem midt på ugen og kunne sove hjemme. Meget har ændret sig det sidste år. Arbejdet er blevet mere sømandsagtigt. Det har 35-årige Kurt Rusbjerg intet imod. - Jeg har ingen familie, der venter på mig. Jeg vil gerne spille fodbold, men det kniber at passe træningen. Til gengæld prøver jeg at komme ud at gå nogle ture, når vi holder stille om aftenen, fortæller Kurt Rusbjerg. Han har været hos Skive Køletransport Kunderne kommer selv Efter 25 år på landevejene arbejder 55-årige Jørgen Henneberg i dag på kontoret hos Skive Køletransport, hvor han disponerer oksekød. Det kan være et stressende job, men han glæder sig over, at han ikke skal ud at opsøge kunder. De kommer til firmaet, fordi arbejdet foregår effektivt, og tiderne overholdes. - Det er umuligt at sige, hvad finanskrisen kommer til at betyde, men vi skal i hvert fald ikke til at underbyde, advarer Jørgen Henneberg. Det fører ingen vegne. Omkostningerne er jo de samme. Omvendt afviser Mogens Reiche lønnedgang som løsning, hvis der skulle opstå mangel på arbejde. Det er bare at lade hunden spise sin hale. Aase Kristensen og Jørgen Henneberg samarbejder på kontoret. Han er tidligere tillidsmand for chaufførerne.

15 Industrigruppen Af gruppeformand Kirsten Fejerskov Når krybben er tom I de sidste 3 måneder, har vi oplevet det største fald i behovet for arbejdskraft inden for industriområdet, som er set i mands minde. Vi har tidligere haft højere ledighedstal, men ingen kan huske, at så mange er blevet ramt af ledighed på så kort tid. På mange virksomheder med faldende ordrer, har man forsøgt at løse problemet ved at iværksætte arbejdsfordelinger. Det kan også være en udmærket løsning, selv om den er midlertidig. Medarbejderne bevarer tilknytningen til arbejdspladsen, og bliver ikke lige så hårdt ramt økonomisk, som ved fuld ledighed. Men fordelingerne er ikke altid så nemme at gøre brug af for virksomheden. Vi har oplevet flere situationer, hvor virksomheden har standset fordelingen, fordi behovet for arbejdskraft viste sig at være større end det, der kan lade sig gøre i forhold til a- kasse loven. Efter loven kan medarbejderne kun hjemsendes i enten hver anden uge, tre dage om ugen eller 2 dage om ugen. Inden fordelingen startes, skal virksomheden beregne, hvor mange produktionsgrupper der skal omfattes, og hvor mange dage der skal hjemsendes. Hvis deres beregninger ikke holder stik, kan de blive nødt til at afbryde fordelingen det afstedkommer som regel justeringer i form af opsigelser. Under en arbejdsfordeling, kan der ikke opsiges medarbejdere i de berørte områder, men de fleste steder, har der været afskedigelser inden fordeling er kommet på tale. I den aktuelle situation kan man undre sig over, at politikerne ikke gør noget mere for at afhjælpe problemerne. Men der har ikke været vilje til andet end at tænke i bankpakker og skattelov. En mere fleksibel lovgivning til at gøre arbejdsfordelingerne brugbare, kan åbenbart ikke komme på tale. Skattelovgivningen skulle gøre det mere tillokkende at arbejde over, men det er vist kun sygeplejersker og politibetjente, man her har i tankerne. På vores vej rundt med ledighedserklæringer, er det ellers blevet synligt, at industriens folk allerede har vist deres villighed til fleksibilitet og overarbejde uden ny skattelovgivning. Et gammelt ord siger, at når krybben er tom, bides hestene. Lad os bevise det modsatte, og bakke hinanden op. De, der har fået fyresedlen, kunne måske trænge til en opringning fra en gammel kollega, og de der er tilbage på arbejdspladsen, kan støtte hinanden og tillidsrepræsentanten i en vanskelig tid. Dagsorden Industriens gruppegeneralforsamling den 28. marts Valg af dirigent 2. Vedtagelse af dagsorden og forretningsorden 3. Valg af stemmeudvalg 4. Beretning 5. Valg A. 3 bestyrelsesmedlemmer På valg er: Erling Bentsen Karen V. Madsen Kirsten Gregersen B. 2 ledige bestyrelsesposter C. 2 suppleanter til gruppebestyrelsen 6. Eventuelt 15

16 Byggegruppen Gruppeformand Poul J. Hansen Kraftig stigning i ledigheden i byggebranchen I løbet af få måneder er beskæftigelsessituationen markant blevet ændret i Danmark og bygge-branchen er ikke gået ram forbi! Efter flere år fuld beskæftigelse i vores branche og mangel på arbejdskraft, er hverdagen nu blevet en anden. I skrivende stund, har byggegruppen fået 190 ledige byggefolk, heraf er de 108 murersvende. Murersvende er den gruppe der er hårdest ramt og ledig-heden blandt disse, svarer til ca. 20 %. Dagsorden Byggegruppen den 28. marts Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden og dagsorden 3. Valg af stemmeudvalg 4. Gruppebestyrelsens beretning 5. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer 6. Valg af 2 suppleanter 7. Eventuelt For bosiddende udenfor Skive Kommune vil der blive arrangeret fælles transport til gruppegeneralforsamlingen. Afdelingen skal dog have modtaget besked herom senest mandag d Har vi set toppen af ledighedskurven? Det er desværre ikke noget der tyder på! Regeringen har haft travlt med at gennemføre flere bankpakker, men beskæftigelsen lader ikke til at bekymre dem. Det er ikke fordi, at der ikke har været anbefalinger fra både fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer på at gennemføre økonomisk indgreb i form af fremrykning af de offentlige investeringer med forbedringer af jernbane og vejnet, renovering af nedslidte skoler etc., men det lytter man åbenbart ikke til. Denne form for passivitet er respektløs for dem der bliver ledige og for dem der får store økonomiske problemer med at skulle klare sig med dagpenge, som jo er blevet udhulet gennem årene. Regeringen tror åbenbart mere på at en skattereform vil sætte gang i hjulene, få nogen til at påtage sig mere arbejde, men baggrund i tesen om den såkaldte mangel på arbejdskraft. I øvrigt en underfinansieret skattereform, hvor de laveste indtægtsgrupper kommer til at betale en del af regningen, for at tilgodese dem med de store indtægter. Man skulle ikke tro, at denne regering har begge ben på jorden og det må vel snart være tid til at vi får et systemskifte, der vil respektere den almindelige lønmodtager. Opmåling 2008 Antal regnskaber sum/kr.: timer: timefortj.: Murerarbejde Akkordregnskaber ,29 Jord og beton m.v. Akkordregnskaber ,42 16

17 Murersvende gør opfindelse Murersvende opfinder multiaflæsser til mørtel/beton, som både sparer tid og som er markant mindre belastende for arbejdsmiljøet! Murersvendene Benjamin Pedersen, Martin Olesen og Brian Skov, har de seneste år arbejdet på staldbyggerier, hvor der er lange flugter i opmuringen og hvor mørtel tilbringningen er hårdt fysik belastende. Normalvis transporteres mørtelen på en truck fra blandemaskinen i trillebøre, som derefter skovles i mørtelbaljerne. Et hårdt fysisk arbejde, som samtidig er tidskrævende! Ideen til multiaflæsseren opstod i begyndelsen af 2008, hvor de 3 murersvende fra 3F Skive-egnen sad i skuret og snakkede om at det burde kunne gøres både lettere og hurtigere. Multiaflæseren blev således udviklet i løbet af de næste 2 3 måneders med afprøvning af forskellige typer, hvorefter svendene tog kontakt til Kirk Maskinfabrik A/S, fra Elsø på Nykøbing Mors. I marts/april måned 2008 blev Multiaflæseren sat i produktion ved Kirk Maskinfarik A/S og der er nu produceret 10 stk. som hver kan fragte ½ m 2 ad gangen. En multiaflæsser, hvor der ca. kan spares 10. min pr. blanding og hvor man er fri for tril og løft. En beregning fra murersvendene sandsynliggør at Multiaflæsseren kan tjenes hjem på 4-5 måneder, for slet ikke at snakke om den mindre arbejdsmiljømæssige belastning. Der er allerede solgt 3 stk. Der er ikke taget patent på Multiaflæseren, da det er for dyrt, men murersvendene har valgt at selv stå for salget og har derved oprettet et lille selskab til det formål som har navnet BMB Bygge-materiel, i øvrigt initialerne på fornavnene for Benjamin, Martin og Brian Men det er ikke gratis at udvikle en opfindelse, og den står i ca ,00 kr., som de 3 murersvende Benjamin Pedersen, Martin Olesen og Brian Skov har puttet i udviklingen. Man kan læse mere om Multiaflæsseren på hjemmesiden: bmbbyggemateriel.dk eller den kan ses ved Odde Materieludlejning i Thisted. 17

18 Nyt fra offentlig - service GLS gruppen Gruppeformand Tina Bak Hansen Ny lønsammensætning Fra 1. april 2009 sker der ændringer i lønsedlerne for rengøringsassistenter på det kommunale og det regionale område. Det samme gør sig gældende for serviceassistenter på hospitalsområdet. Det der sker, er at lønnen går fra at være en garantilønsmodel til at være en kvalifikationslønsmodel. Nedenstående er eksempler: Rengøringsassistent 3 års ansættelse 2 gange omdefinering Før 1. april 2009 Efter 1. april inden OK stigning Grundløn 12 Grundløn 12 Kval. løn 2 Kval. løn 2 omdefineret løn Funkt. løn 4 F eller K løn 4 ud over garantien I alt 8 I alt 18 Efter 1. april 2009 efter OK stigning Grundløn 13 Kval. løn 3 (2 =omdefineret løn + 1=K-løn efter 2 år) F eller K løn 4 I alt 20 Efter 1. april gang omdefinering Grundløn 13 Kval. løn 3 (2 = omdefineret løn + 1= K-Løn efter 2 år) Kval. løn 3 (omdefineret løn) f. el. k. løn 1 (udover garantien) I alt 20 Rengøringsassistent 5 års ansættelse Før 1. april 2009 Efter 1. april 2009 inden OK stigning Grundløn 12 Grundløn 12 Kval. løn 2 Kval. løn 5 (omdefineret løn) Funkt. løn 4 F. el. K. løn 1 (ud over garantien) I alt 18 I alt 18 Efter 1. april 2009 efter OK stigning Grundløn 13 Kval. løn 6 (5 = omdefineret løn + 1= K-løn efter 5 år) F eller K løn 1 I alt 20 18

19 Rengøringsassistent 5 års ansættelse Før 1. april 2009 Efter 1. april inden OK stigning Grundløn 2 Grundløn 12 Kval. løn 2 Kval. løn 5 (omdefineret løn) Funkt. løn 3 I alt 17 I alt 17 Efter 1. april 2009 efter OK stigning Grundløn 13 Kval. Løn 6 (5 = omdefineret løn + 1 = K-løn efter 5 år I alt 19 Rengøringsassistent 5 års ansættelse Før 1. april 2009 Efter 1. april 2009 inden OK stigning Grundløn 12 Grundløn 12 Kval. Løn 2 Kval. Løn 5 (omdefineret løn) Funkt. Løn 3 Overgangstrin 1 Overgangstrin 1 I alt 18 I alt 18 Efter 1. april 2009 efter OK stigning Grundløn 13 Kval. løn 6 ( 5 = omdefineret løn + 1 = K- løn efter 5 år) Overgangstrin 1 I alt 20 Som det ses er der ikke nogen der går ned i løn, men lønnen vil være sat sammen på en anden måde, hvilket betyder, at f. eks noget af den løn man tidligere har fået som funktionsløn er forsvundet, men til gengæld har man fået noget mere i kvalifikationsløn. Er du i tvivl om du får den rigtige løn, kan du komme ud i afdelingen med din lønseddel for marts og din lønseddel fra april og få tjekket om omdefineringen er korrekt. Dagsorden for gruppegeneral forsamlingen d. 28. marts 09 1) Velkomst 2) Sang 3) Valg af dirigent 4) Godkendelse af dagsorden 5) Godkendelse af forretningsorden 6) Beretning 7) Indkomne forslag 8) Valg af gruppebestyrelsesmedlemmer På valg er: Hans K. Hansen (modtager valg) Stinne Pedersen (modtager valg) Lars Holm (modtager valg) Birgitte Have (modtager ikke valg) 9) Valg af suppleanter: Ove Laustsen (modtager valg) Birthe Pedersen 10) Valg til aktivitetsudvalget 11) Evt. 12) Sang 13) Afslutning 19

20 Transport og lager Gruppeformand Dorte Nørgaard Der er krise i Transportgruppen, vi har i skrivende stund 70 ledige godschauffører. Der kommer flere i løbet af de næste uger, for vi ved der er chauffører der er opsagt men som stadig er i opsigelsesperioden. Vi har også chauffører på kursus som overgår til ledigheden efter kurserne. Mange vognmænd har benyttet sig af kurserne til medarbejderne, for at trække fyringerne og selvfølgelig et håb på at udviklingen vil ændre sig, så de undgår fyringer. Desværre ser det ud til, der vil gå noget tid inden der kommer gang i hjulene igen. Mange af de ledige, har været mange år på arbejdspladsen og aldrig fået dagpenge, så det er hårdt når det pludselig sker. Vi har opgjort de indhentede midler i år Vi får stadig flere og flere faglige sager og denne gang er vi oppe på ,00 kr. Rekordtal, som både er godt og skidt. I samme forbindelse, vil jeg gerne komme med en lille opfordring, check jeres lønsedler og er I usikre på om de er i orden, regner vi dem gerne efter, men vent ikke til I bliver opsagt, det er nemmere at tage problemerne i opløbet, i stedet for at udregne flere års lønninger, samtidig er DU ikke medvirkende til lønpres. Vores medlemstal i 2008 er steget med 25 chauffører. Det er super flot og et sundt tegn på, at der er sammenhold i transportbrancherne. Vi oplever der indimellem er en chauffør der vælger en af de gule, kristelig eller det faglige hus, men de fleste fortryder og vender tilbage til afdelingen. Lørdag d. 28. marts 2009 er der generalforsamling. Det starter med morgenkaffe kl og slutter af med frokost. Mød nu op og lad os få en god dag. Husk at sammenhold gør stærk. 20 Generalforsamling i Transportgruppen Generalforsamling lørdag d. 28. marts 2009 kl Skive Kulturcenter Limfjord. Dagsorden: 1.. Velkomst 2..Valg af dirigent 3.. Godkendelse af forretningsorden og dagsorden 4..Valg af stemmeudvalg 5..Gruppebestyrelsens beretning 6..Valg af 2 gruppebestyrelsesmedlemmer 7..Valg af 2 suppleanter 8..Jan Villadsen orientering fra Transportgruppen 9..Eventuelt. Nye satser fra 1. Januar 2009 Skattefri rejsegodtgørelse Pr. time 18,96 kr. pr. døgn 455,00 kr. Husk de fleste overenskomster har lønstigninger 1. marts Er du i tvivl, kontakt afdelingen. Fradrag for indenrigschauffører skatteåret Fradrag pr. døgn: 440,00 kr. Fradrag pr. tilstødende time: 18,33 kr.

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer

Læs mere

4/2018. Lillebælt-Fyn ARLA KORSVEJENS MEJERI HAR DU FÅET NYT JOB? Succes med klubarbejdet. Opdater dine oplysninger

4/2018. Lillebælt-Fyn ARLA KORSVEJENS MEJERI HAR DU FÅET NYT JOB? Succes med klubarbejdet. Opdater dine oplysninger 4/2018 Lillebælt-Fyn ARLA KORSVEJENS MEJERI Succes med klubarbejdet HAR DU FÅET NYT JOB? Opdater dine oplysninger Pauls leder Arbejdsgivernes fake news Igen har de borgerlige politikere stillet forslag

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt

Læs mere

1/2018. Sydjylland STATUS EFTER LUKNINGEN AF TICAN: Mange er godt videre. Anders blev klogere på sin fagforening men da var det for sent

1/2018. Sydjylland STATUS EFTER LUKNINGEN AF TICAN: Mange er godt videre. Anders blev klogere på sin fagforening men da var det for sent 1/2018 Sydjylland STATUS EFTER LUKNINGEN AF TICAN: Mange er godt videre Anders blev klogere på sin fagforening men da var det for sent Peders leder Få politikerne ud i virkeligheden Mange af vores medlemmer

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Dennis Kristensen Forbundsformand I FOA går vi på banen, når det handler om ulighed og fx forringede

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke!

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke! BERETNING 2009 Sportsligt har vi haft et godt år på senior siden, hvor serie 3 har formået at holde sig i netop serie 3. I foråret skulle vi afslutte den sidste hele sæson. Inden forårets kampe lå vi lige

Læs mere

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 24. november 2017 Seks ud af ti danske lønmodtagere mener i ny undersøgelse, at politikerne

Læs mere

4/2018. Østjylland TEMA. Nedslidning

4/2018. Østjylland TEMA. Nedslidning 4/2018 Østjylland TEMA Nedslidning Flemmings leder Politikerne har ansvaret for en værdig tilbagetrækning Siden 2006 har politikerne på Christiansborg vedtaget den ene reform efter den anden. Målet har

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

GUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts

GUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts GUIDE TIL LØNFORHANDLING DANSK EL-FORBUND DET KUN FAIR med mere end peanuts Lønforhandling 2019 DU HAR DIT FORBUND I RYGGEN Lønforhandling kan være et af årets højdepunkter på både godt og ondt. Det kan

Læs mere

Sammen skaber vi værdi

Sammen skaber vi værdi KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Harald Børsting Sammen skaber vi værdi I LO vil vi gerne bruge 1. maj til at sige tak til lønmodtagerne. Tak for jeres indsats. Tak fordi

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Overraskende fald i arbejdsløsheden

Overraskende fald i arbejdsløsheden Den registrerede arbejdsløshed faldt overraskende med 2.0 i april måned. Ligeså glædeligt faldt bruttoledigheden med 1. fuldtidspersoner. Tallene skal dog tolkes forsigtigt. Mange er ikke medlem af en

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag. Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2015 Velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen)

1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) 1 1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) Mon ikke der er mange 1. maj talere, som jeg selv, der har set en ekstra gang på deres tale efter Store Bededags ferien og ikke mindst efter lørdag

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Generalforsamling i Henne golfklub Torsdag, den 23. november Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til

Generalforsamling i Henne golfklub Torsdag, den 23. november Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til Generalforsamling i Henne golfklub Torsdag, den 23. november 2017. Velkommen til Jer alle velkommen til vores revisor Jesper Clausen og til bestyrelsen for Henne golfbane a/s Først det sportslige. Vi har

Læs mere

Referat af klubbens ordinære generalforsamling fredag den kl på Østvilsund Færgekro.

Referat af klubbens ordinære generalforsamling fredag den kl på Østvilsund Færgekro. Referat af klubbens ordinære generalforsamling fredag den 7.4.2017 kl. 15.00 på Østvilsund Færgekro. 26 af klubbens medlemmer var til stede ved generalforsamlingen. Formand Jan Thomsen bød velkommen til

Læs mere

1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen

1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen 1 1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen Danmark er blevet gjort mere og mere skævt i de ti år, vi har haft den borgerlige

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup.

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Projekt/Tema Tid og sted Fordeler Generalforsamling Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent

Læs mere

4/2018. Sydjylland BEVIS GENERALFORSAMLING: Kom og vær med LIVSLANG LÆRING: Bliv klogere og stå stærkere

4/2018. Sydjylland BEVIS GENERALFORSAMLING: Kom og vær med LIVSLANG LÆRING: Bliv klogere og stå stærkere 4/2018 Sydjylland BEVIS GENERALFORSAMLING: Kom og vær med LIVSLANG LÆRING: Bliv klogere og stå stærkere Peders leder Kom så i gang med jeres uddannelser! Øverst på min ønskeliste for 2019 står ønsket om,

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå.

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå. Kære venner! For halvandet år siden det var dengang Lars Løkke var statsminister - modtog jeg et brev fra nogle murersvende. De prøvede at komme i kontakt med nogen inde på Christiansborg. De var dødtrætte

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane

SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane SMV erne får endnu en tur i den økonomiske rutsjebane Tillidskrise, beskæftigelseskrise og ophør af håndværkerfradraget. Der har været langt mellem de positive historier om økonomien i medierne. Det smitter

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette

Læs mere

Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d. 5.4.2005

Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d. 5.4.2005 Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d. 5.4.2005 Hvordan der kan skabes bedre balance mellem arbejdsliv og andet liv er og bør altid

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23 tiger En på spring TIGER * Som en rigtig købmand startede Lennart Lajboschitz med at sælge paraplyer på et kræmmermarked. Siden blev det til en rigtig butik og så til flere. I dag står han bag den ekspanderende

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister. 1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

2012 var igen et både godt og travlt år for Hou Lystbådehavn.

2012 var igen et både godt og travlt år for Hou Lystbådehavn. Beretning 2013 2012 var igen et både godt og travlt år for Hou Lystbådehavn. Vi kom ud af 2012 med et lille overskud, alle bådpladser var besatte, og vi nåede ca. samme antal af gæstesejlere som de sidste

Læs mere

Bedst at forebygge et dårligt helbred

Bedst at forebygge et dårligt helbred 3F Aalborg afdeling Telefon 7030 0858 Når du kontakter 3F Aalborg Du er altid velkommen til at henvende dig i 3F Aalborg, men for at gøre det lettere for dig selv, så henvend dig direkte i din egen gruppe.

Læs mere

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 Kære TR. Vi skal snart i gang med at forhandle nye overenskomster. Der er mange vigtige ting på dagsordenen: Hvor store lønstigninger skal vi

Læs mere

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets

Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Referat fra General forsamling modelsejlklubben 28.02.15. Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets Dirigent. Lasse takkede for valget og satte mødet i gang med at konstatere

Læs mere

23 år og diagnosen fibromyalgi

23 år og diagnosen fibromyalgi 23 år og diagnosen fibromyalgi Et ungt menneske, der får stillet diagnosen fibromyalgi, har nogle helt specielle problemstillinger. fibromyalg.dk har interviewet Helle Ovesen om det at være ung med diagnosen

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

1. maj 2010, Harald Børsting

1. maj 2010, Harald Børsting 1. maj 2010, Harald Børsting 1. maj er en festdag. En dag hvor vi fejrer fællesskabet og sammenholdet. Og sørg nu for at nyde dagen! For på mandag er det desværre hverdag igen. Og lige for tiden er hverdagen

Læs mere

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh.

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh. StilladsInformation nr. 84 - september 2007 side 9 manden Navn: Bopæl: Olaf Tysker Schroeder-Løhndorf Nær Nykøbing Falster men forhåbentlig snart i København Alder: 39 Nuværende firma: AC Stilladser, Hvidovre

Læs mere

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland StilladsInformation nr. 74 - februar 2005 side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland Navn: Jan Hugreffe Strand Bopæl: Aalborg Alder: 36 Start i branchen: 1994

Læs mere

Generalforsamling i Skovlund Varmeværk onsdag, den 14. juni 2006.

Generalforsamling i Skovlund Varmeværk onsdag, den 14. juni 2006. Generalforsamling i Skovlund Varmeværk onsdag, den 14. juni 2006. Sted: Skovlund Kro Deltagere: 11 personer inkl. bestyrelse og varmemester. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Beretning for det forløbne

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

Samrådsspørgsmål L 125, A:

Samrådsspørgsmål L 125, A: Skatteudvalget L 125 - Bilag 53 Offentligt Side 1 af 12 Talepunkter til besvarelse af samrådsspørgsmål L 125, A, B, C vedrørende overgangsreglerne for Frankrig/Spanien i Skatteudvalget den 1. april 2009

Læs mere

Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13

Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13 Beslutningsforslag nr. B 108 Folketinget 2012-13 Fremsat den 5. april 2013 af Henning Hyllested (EL), Finn Sørensen (EL), Christian Juhl (EL) og Jørgen Arbo Bæhr (EL) Forslag til folketingsbeslutning om

Læs mere

HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80

HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80 HOLLUF PILE-TORNBJERG IDRÆTSFORENING Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ Stiftet 27. juni 1980, tlf. 65 93 18 80 Referat fra hovedgeneralforsamling Tirsdag den 24. marts 2009 kl. 19.00 i klubhuset Dagsorden:

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår

Læs mere

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard Den 1. maj 2009 Det talte ord gælder 1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Har I det godt? Det ser sådan ud. Jeg har det også godt. Det er klart,

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere