3 A2B. 12 Cabi. 17 PPclinic. 22 AspIT

Transkript

1 Stande

2 26 1 Specialfunktionen Job & Handicap 2 Schultz 3 A2B 4 mploy a/s 5 Medialogic & KMD 6 VIA University College 7 TUC/DUCAS 8 Integrationsnet 9 JOBINPLACE 10 AOF Danmark 11 Granhøjen 12 Cabi 13 Castberggård Job- og Udviklingscenter 14 Klar til Start - unikt tilbud med jobgaranti 15 Huset Venture 16 DropUd Beskæftigelse & Behandling 17 PPclinic 18 Marselisborg 19 EN AF OS 20 EG Kommuneinformation 21 Lægeservice / Wanek & Myrner 22 AspIT 23 Edora - WorkForce Planner 24 effektivindsats.dk overblik over økonomien

3 Hør mere om de kompenserende ordningers mange muligheder i stand nr. 1 Funktionsnedsættelse ingen hindring for job og uddannelse Specialfunktionen Job & Handicap

4 Stand 2 Den moderne løsning til sagsbehandling i jobcentre FASIT JOBCENTER Valgt af fire kommuner: Vejle, Randers, Ikast-Brande, Odense Imponerende integrationstest til KMD Aktiv og KMD Dagpenge Først med IT-understøttelse af kontanthjælpsreformen Stærk på virksomhedssamarbejde og ledelsesinformation Overblik via dashboards Guidede sagsforløb Opdateret regelgrundlag Nem integration Brugervenlig CRM-platform Schultz, Annexstræde 5, 2500 Valby, tlf schultz@schultz.dk, jobcenter

5 Bliv klædt endnu bedre på til de digitale bølger EG Kommuneinformation tilbyder digitale løsninger inden for bl.a. lovinformation, selvbetjening og sagsbehandling. Vi udvikler enkle, standardiserede og intuitive løsninger, der let kan integreres med andre it-systemer. Vi leverer vores løsninger til den aftalte tid og pris, og vi lytter til vores kunders ønsker og behov. Kom forbi vores stand nr. 20 og hør mere om vores mange digitale løsninger, der alle bidrager til at effektivisere og digitalisere kommunernes arbejdsgange. EG kommuneinformation

6 - en særlig vej i job Med jobgaranti Nyt unikt Uddannelsestilbud Opkvalifikationstilbud Til unge og voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelse Unges Uddannelsescenter Tibbevangen Værløse Tlf / Mail: leder@unges.dk Kontakt os - vi dækker det meste af Danmark

7 Helstøbte løsninger Integrationsnet arbejder tværfagligt og helhedsorienteret med beskæftigelsesindsatsen. I kraft af vores brede faglighed in-house leverer vi en samlet sundhedsfaglig, social og personlig løsning. Så skal hverken du, eller vi, bruge ressourcer på at koordinere med flere professionelle. Mød os på Beskæftigelsestræf 2014, stand 8 Læs mere på integrationsnet.dk Integrationsnet En del af Dansk Flygtningehjælp

8 SOCIAL ANSVARLIG RUMMELIG SAMFUNDSGAVNLIG UAFHÆNGIG AF DET OFFENTLIGE VIDEN PRODUKTER SERVICEYDELSER BUNDLINIE UDDANNELSE INNOVATION BESKÆFTIGELSE REINVESTERING I EGEN VIRKSOMHED

9 Har du råd til ikke at besøge os på stand 23? Vil du også gerne introduceres til det sidste nye inden for Digital og Borgernær Selvbetjening så besøg os på stand 23, hvor vi præsenterer og demonstrerer WorkForce Planner. WorkForce Planner (WFP) er et ressourcestyrings- og planlægningssystem, som er specielt målrettet beskæftigelsesindsatsten i Danmark. WFP har tæt integration til selvbetjeningsportaler og til beskæftigelsesindsatsens øvrige IT-systemer, så vi sikrer borgerne en sammenhængende digitalisering, service og kommunikation samtidig med, at de politiske initiativer inden for planlægning, booking, dokumentudveksling, afholdelse og rapportering understøttes ifm. mødeafholdelse i de danske Jobcentre, A-kasser, andre aktører mv. WFP giver effektive og smidige arbejdsgange, hvor så mange hænder frigøres fra administrationen, til det det virkelig handler om nemlig at hjælpe Danmarks ledige borgere med at komme i arbejde! WFP indeholder også en lang række smarte funktioner som er efterspurgt af specielt Jobcentrene og A-kasserne. Hvad det helt konkret betyder, kan du læse mere om på: Besøg os på messen og få indblik i, hvordan vi kan hjælpe dig til at imødekomme fremtidens udfordringer indenfor: Planlægning Kapacitetsstyring med Digital og Borgernær Selvbetjening i centrum. WFP er et initiativ, som er etableret af Edora. I samarbejde med væsentlige kommunale IT-leverandører og interesseorganisationer, er det den fælles målsætning, at arbejde smarter not harder. Vi ser frem til at introducere WFP for dig... Edora A/S, Nørgaardsvej 32, 2800 Kgs. Lyngby

10 PPclinic Specialist i beskæftigelsesrettede indsatser for borgere med psykiske helbredsproblemer PPclinic samarbejder med jobcentre i hele landet om at hjælpe personer med psykiske helbredsproblemer sikkert tilbage til uddannelse eller arbejdsmarkedet. Vores psykologiske og psykiatriske kernekompetence sikrer en helhedsorienteret sundhedsfremmende og beskæftigelsesrettet indsats. Vi tilbyder: Beskæftigelsesrettede indsatser, herunder forløb, mentorstøtte, praktik og udvikling, f.eks. som en del af et ressourceforløb. Psykologisk og psykiatrisk udredning med fokus på borgerens helbred og funktionsniveau i et arbejdsmarkedsperspektiv. Faglige, opkvalificerende kurser og oplæg til dig og dine kolleger, f.eks. i Acceptance & Commitment Therapy (ACT) eller samtaler med borgere med psykiske helbredsproblemer. Kom og besøg os i stand 17, når vi deltager ved Beskæftigelsestræf Du kan også læse mere på

11 find os på stand 11 RehabiliteRing og RessouRcefoRløb Jf. LaB 68a - KeRnen i granhøjens beskæftigelsestilbud Samvær, meningsfuld beskæftigelse og fokus på ressourcerne hos den enkelte er væsentlige elementer i borgernes rehabilitering på Granhøjen. Rehabilitering og ressourceforløb på Granhøjen er med til at: Forbedre borgernes sociale kompetencer Give borgeren indblik i, hvad arbejdsmarkedet kræver Styrke selvtilliden og den personlige identitet. Gøre det muligt for den enkelte at udvikle sig både personligt og fagligt, og derigennem klarlægge egne evner og fastsætte mål Det er vigtigt at ressourceforløbet skræddersys til den enkelte, derfor samarbejder Granhøjen med en række socialøkonomiske virksomheder. Granhøjen er således altid i stand til at aktivere borgeren i et erhverv, som matcher den enkeltes interessefelt. ViL du Vide mere? Besøg Vores hjemmeside

12 AspIT - En skræddersyet IT-uddannelsesmodel for unge med Aspergers Syndrom e.l. Konceptet for AspIT er enkelt. Vi tager udgangspunkt i de unge Aspi ers stærke sider, og udvikler den enkelte elevs talent. Det gør vi med særlige hensyn til de krav, en Asperger har for at tilegne sig ny viden. Det betyder små undervisningshold med individualiseret indlæring i en tryg og tillidsfuld hverdag. Undervisningen er en nøje planlagt kombination af undervisning på en af de fem erhvervsskoler, der udbyder ud- dannelsesmodellen, og praktikophold i udvalgte virksomheder. At de unge kan opnå kvalifikationer gennem en uddannelse, tilrettelagt ud fra deres særlige behov, er der ingen tvivl om. Eleverne opnår dokumenterbare, personlige og IT-mæssige kompetencer, som sætter dem i stand til at løse konkrete opgaver for virksomheder, gennemføre praktikforløb, modtage læring på et højt IT-fagligt niveau og opnå varig beskæftigelse. Vil du vide mere - tjek aspit.dk Her finder du AspIT: Aabenraa Aalborg Aarhus Esbjerg Høje Taastrup Odense Næstved Rønne Skive Vejle aspit@aspit.dk

13 KAN FRIVILLIGE GØRE EN FORSKEL I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN? I seneste Marselisborg survey fremgår det, at 87% af lederne inden for beskæftigelsesområdet vurderer, at frivillige bør spille en rolle i beskæftigelsesindsatsen, og at frivillige kan gøre en forskel for den enkelte borgere særligt for de unge. Imidlertid er det jf. surveyen kun halvdelen af jobcentrene, som reelt har iværksat initiativer, hvor frivillige er involveret i at rykke forskellige borgergrupper i job eller uddannelse. Årsagen skyldes blandt andet, at jobcentrene efterspørger konkrete afprøvede initiativer. Frivillige rollemodeller Marselisborg har i de sidste 3 år udviklet samarbejdet mellem kommuner og frivillige på beskæftigelsesområdet. Konkret har vi rekrutteret, screenet og uddannet mere end 250 frivillige rollemodeller i 10 kommuner, der indgår relationer med udsatte unge, der har brug for en uvildig voksen relation at støtte sig til. Besøg os på stand 18 og se eksempler på, hvor i maskinrummet, rollemodellerne er rykket ind!

14 I morgen skal vi tilbyde de jobsøgende individuel hjælp. Besøg os på stand 5, hvor vi kan fortælle mere om morgendagens it-understøttelse af beskæftigelsesområdet. Det skal vi tale om i dag. På fremtidens jobcenter vil kontrol være afløst af individuell coaching, der hjælper borgeren på sin egen vej mod selvforsørgelse. Og det vil ikke være nok, at der er en aktivitet. Kravet vil være dokumenteret effekt, og det vil kræve en helt ny indsigt i hvad der virker. Det er en ny logik, og den styrer vores udvikling af næste generation af en jobcenterløsning. Første nyhed er et virksomhedsmodul. Det er oppe og køre i dag. Læs hvordan på kmd.dk/morgendagensjobcenter