P r o d u k t k a t a l o g Wanek & myrner Kommunikation og rådgivning for offentlige virksomheder siden 2001

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "P r o d u k t k a t a l o g 2 0 0 8 Wanek & myrner Kommunikation og rådgivning for offentlige virksomheder siden 2001"

Transkript

1 P r o d u k t k a t a l o g Wanek & myrner Kommunikation og rådgivning for offentlige virksomheder siden 2001

2 Indhold Kampagner 4 Kampagnesupport 6 Publikationer / tryksager 8 Internet 10 Kommunikationshåndbogen 12 Konferencer, workshops og større arrangementer 14 Analyse og evaluering 16 Public relations 18 Reklameartikler & Udstillingssystemer 19 Wanek & Myrner Vandkunsten 3, 2 sal 1467 København K. Tlf Januar 2008 Tekst & grafisk design: Wanek & Myrner Oplag: 2000 stk. Alle rettigheder forbeholdes 2 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

3 Vi hjælper jobcentrene - til gavn for beskæftigelsesindsatsen Wanek & Myrner har siden 2001 udviklet kommunikationsløsninger til beskæftigelsesområdet. Vi tror på, at faglighed, fleksibilitet og engagement er nøglen til de mange solide kunderelationer, vi har opbygget i jobcenterregi. Uanset om I er nye eller eksisterende kunder, reagerer vi lynhurtigt på jeres behov og ønsker. Vi følger jer i tykt og tyndt, og ved hvilke interne og eksterne områder, der trænger til opmærksomhed på baggrund af vores erfaringer og gennemprøvede kampagnekoncepter. Hos Wanek & Myrner står vi aldrig stille. Vi udfordrer konstant os selv og vores jobcenterkunder og bruger gerne en skildpadde som frontfigur i en fleksjobkampagne, når det kan føre til 30 fleksjob pr. kampagne. Resultatet har med andre ord altid vores fokus, og vores løsninger er altid vinklet for størst muligt effekt og udbytte. Vi kommunikerer aldrig for kommunikationens skyld, og vi vil hellere spørge en gang for meget end en gang for lidt. Det betyder, at når I hyrer os til jeres næste opgave, vil I opleve en ny hastighed og fleksibilitet i forhold til at få budskaber kommunikeret og opgaver løst til gavn for beskæftigelsesindsatsen. Produktkataloget 2008 præsenterer en række af Wanek & Myrners populære kommunikationsløsninger til jobcentrene, og vel vidende at beskæftigelsesområdet er i hastig udvikling, så er I meget velkomne til at kontakte os, hvis I ønsker tilbud på opgavetyper og kampagner, som ikke er nævnt kataloget. Rigtig god læselyst. Med venlig hilsen Wanek & Myrner 3

4 Kampagner - stor effekt for begrænset investering Flere i fleksjob, hurtigere sygedagpengeforløb, bedre lægesamarbejde, flere i voksenlære eller bedre vejledning på ungeområdet. Uanset hvilke områder I prioriterer, kan vores kampagner og kampagnesupport hjælpe jer med at nå målet. Det har aldrig har været nemmere for jobcentret at iværksætte kampagner og sætte nye skibe i søen. Vi klarer det hele. Fra forundersøgelse og kampagnedesign til telefonisk opfølgning og mødebooking samt endelig evaluering. Vi skræddersyr altid den enkelte kampagne, så den supplerer jobcentrets egen indsats bedst muligt. Vores kampagnekoncept kan målrettes alle beskæftigelsesområder og bygges op af forskellige kampagneelementer for størst mulig effekt. Vi anbefaler altid, at større kampagner suppleres med vores kampagnesupportydelser (side 6) for at sikre, at kampagnen kommer sikkert i havn. Aktuelle kampagneområder Typiske kampagneelementer Flere fra ledighedsydelse i fleksjob Mindre sygefravær i virksomheder Færre flaskehalse - flere i voksenlære/udd. Kortere sygedagpengeforløb Mere effektivt lægesamarbejde Mindre frafald på ungdomsuddannelser Fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet Flere partnerskabsaftaler med virksomheder Direct mail Annoncer PR - pressearbejde Plakater / outdoor Roll-Up bannere Radiospots Kampagnehjemmeside Phoning / mødebooking 4 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

5 Logo til voksenlærlingekampagne for Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland få uddannelse + job på samme tid Typisk kampagneforløb I samarbejde med jobcentret defineres målgruppen, budskabet, den forventede effekt, og det aftales, hvilke produkter og medier, der skal anvendes i kampagnen. Herefter udarbejder vi en detaljeret tidsplan for afvikling af kampagnen. Når det er på plads, går vi i gang med at designe og producere kampagnematerialet, som herefter pakkes og sendes direkte ud til målgruppen. Samtidig eksponeres målgruppen for de øvrige kampagneelementer i form af eksempelvis annoncer, plakater, radiospot og hjemmeside m.m. Når kampagnen har kørt et stykke tid og målgruppen har fået kendskab til budskabet, ringer vores phonere ud til samtlige emner i målgruppen. Formålet med opfølgningen defineres i samarbejde med jobcentret, men går typisk ud på at booke møder for jobcentrets konsulenter. Opfølgningen kan også afdække målgruppens holdning og interesse i kampagnebudskabet, som registreres og afleveres i en overskuelig liste. Kampagnen afsluttes typisk med en opsamling af kampagnens resultater som evalueres sammen med kampagnens generelle effekt på målgruppen. Hent komplette beskrivelser og priseksempler på: 5

6 Kampagnesupport - vi klarer det hele Et godt slogan eller flot grafisk design er ikke nok. En kampagnes succes afhænger i høj grad af struktureret opfølgning, at der bliver taget hånd om alle de praktiske detaljer, samt at alle aktiviteter koordineres smidigt og effektivt. Pakning og forsendelse Phoning (tlf. opfølgning) Evaluering Nu kan jobcentret iværksætte selv store kampagner uden at skulle tænke på lagerplads eller ekstra mandskab. Vi klarer logistikken og alt det praktiske. Når de færdige kampagnematerialer kommer fra trykkeriet, sørger vi for, at det hele bliver pakket og sendt ud til den aktuelle målgruppe. Vi udarbejder færdige målgruppelister, forfatter, brevfletter og printer følgebrev, som kuverteres/pakkes sammen med kampagnematerialet. Herefter frankerer vi materialet og indleverer det på posthus eller hos fragtmand. Altid til aftalt tid. Personlig kontakt er uerstattelig og helt afgørende for den enkelte kampagnes succes. Derfor har vi opbygget en solid phoningafdeling, der har specialiseret sig i at følge telefonisk op på vores kampagner. Vi sætter måltal på den samlede opfølgning, udarbejder detaljerede Call-Out- Scripts (talepapirer) og holder løbende kontakt til jobcentret i hele opfølgningsfasen. Opfølgningen defineres til at matche kampagnen og jobcentrets behov. Vi kan eksempelvis booke møder via online-kalender for jobcentrets konsulenter eller afdække og registrere mulige jobåbninger. Vores phoning er et effektivt filter, som sparer jobcentret for mange skønne spildte kræfter. Jobcentrets medarbejdere kan udelukkende koncentrere sig om de mest frugtbare og relevante emner i kampagnens målgruppe. Vores phoningydelser kan også bruges i andre sammenhænge til at optimere jobcentrets arbejde. Vi sætter en ære i at dokumentere effekten af vores kampagner og tilbyder forskellige former for evalueringer afhængig af kampagnens omfang og målgruppe. Metodisk kan vi blandt andet gennemføre spørgeskemaundersøgelser telefonisk, online eller via fremsendt materiale. Vi kan også afvikle fokusgruppeinterviews med specielt udvalgte repræsentanter fra målgruppen eller arrangere større workshops, hvor dialog og nye ideer til den fremtidige indsats kan blomstre. Jobcentret modtager altid den samlede evaluering skriftligt og i en overskuelig form. 6 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

7 Referencer Voksenlærlingekampagne Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland (dækker 44 jobcentre) Jobcenter Kerteminde Jobcenter Hedensted Fleksjobkampagne Formidlingsenhed Østvendsyssel Formidlingscenter Vest Jobcenter Gentofte Jobcenter Gladsaxe Jobcenter Lyngby-Taarbæk Jobcenter Horsens Jobcenter Rødovre Jobcenter Ringsted Nordøstfyns JobCenter Lægekampagne Jobcenter Gentofte Gundsø Kommune Jobcenter Høje-Taastrup Jobcenter Ringsted Skanderborg Kommune Bornholms Regionskommune Sygefraværskampagne Jobcenter Ringsted Jobcenter Slagelse Få selv et førstehåndsindtryk Siden 2001 har vi udarbejdet og afviklet en række kampagner på beskæftigelsesområdet for offentlige kunder i hele landet. Vi sender gerne eksempler på vores kampagnematerialer, ligesom vi også formidler kontakt til de projektansvarlige personer hos vores kunder. På den måde kan jobcentret selv få et førstehåndsindtryk af vores arbejde, og de resultater, vi skaber for vores kunder. 7

8 Publikationer / tryksager Jobcentret har mange munde at mætte, når det gælder den eksterne kommunikation. De lokale virksomheder har brug for enkel og målrettet information om jobcentrets tilbud. Borgerne kan med fordel informeres om deres rettigheder og pligter og guides ad den korteste vej til beskæftigelse. Og samarbejdspartnere og andre aktører skal vide, hvilken rolle jobcentret spiller. Vi er klar til at dække ethvert informationsbehov hos jobcentrets forskellige målgrupper. Vi har indgående kendskab til beskæftigelseslovgivningen og det felt, som jobcentret opererer i. Vi finder derfor hurtigt den bedste og mest enkle løsning på den konkrete informationsopgave. Vi er kendte for vores fleksibilitet, der betyder, at vi kan hjælpe på alle stadier i processen. Lige fra at definere målgruppen og disponere indholdet til grafisk at designe materialet og læse endelig korrektur. Publikationer kan også kombineres til at udgøre en kampagne eller suppleres med vores kampagnesupportydelser (side 6). Få materialer tilsendt! Vi sender gerne eksempler på vores publikationer - både via mail som elektronisk pdf. eller i trykt udgave. Jobcenter Egedal Rådhustorvet 2 DK 3660 Stenløse Egedal Vi producerer blandt andet Standard tryksager Foldere om jobcentrets servicetilbud Vejledninger til brug af jobcentrets ydelser Præsentationsmapper Temaaviser om beskæftigelse Invitationer til konferencer Flyers til jobcenterbutikken Plakater Og meget, meget mere. Vi designer, trykker og leverer jeres standard tryksager (brevpapir, visitkort og kuverter) kvalitetsbevidst og hurtigt. Vi arbejder i tråd med jobcentrenes designmanual og gemmer vores løsninger, så det er nemt og billigt at genbestille standard tryksager. Hørsholm Adresse xx Anders Andersen 1000 Andeby Statslig jobcenterchef Tlf.: Fax: Hørsholm_Visitkort_test.indd 6 31/01/08 10:53:40 8 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

9 21/12/07 3:08:15 Vi dækker alle informationsbehov Når du/en medarbejder bliver syg Januar Februar Marts April NÅR DU BLIVER SYG Rettigheder Pligter Muligheder Slagelse Borgerfolder_5k.indd 1 09/10/07 15:55:03 Vores nye publikation "Når du bliver syg" gør det nemmere for sygemeldte at navigere i sygedagpengesystemet. Publikationen tager sygemeldte i hånden og informerer denne på en overskuelig måde om rettigheder, muligheder og pligter. Formålet er, at sygemeldte aktivt inddrages i sygedagpengeforløbet, så den sygemeldte selv kan være med til at tage ansvar for udviklingen af forløbet. Denne proces har den forebyggende effekt, at sygemeldte ikke isoleres fra arbejdsmarkedet for måske aldrig at vende tilbage til det igen. Publikationen findes også i virksomhedsudgaven: "Når en medarbejder bliver syg", som hjælper virksomheden med at håndtere sygefravær på en konstruktiv måde. Præsentationsmapper jf. LAB T I L B U D T I L V I R K S O M H E D E R T I L B U D T I L V I R K S O M H E D E R Vores præsentationsmapper, som er solgt til over 30 jobcentre, giver et samlet og lettilgængeligt overblik over jobcentrets virksomhedsservice og mulighederne indenfor Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB). Vi leverer al tekst og tilpasser den til det enkelte jobcenters ønsker og behov. Vi garanterer, at oplysningerne er ajourførte i forhold til LAB. På baggrund af jobcentrets ønske kan vi udarbejde unikt design. Præsentationsmappen findes både i en færdigtrykt udgave med faner på alle indholdsblade og i en "Print-Selv" udgave, hvor jobcentret får en færdigtrykt omslagsmappe og selv printer indholdet på fortrykte løsark. 9

10 Internet - gør jeres jobservice tilgængelig online Saml jobcentrets beskæftigelsestilbud på Internettet. Med vores fleksible hjemmesidekoncept kan store som små jobcentre på kort tid komme på Internettet med eget jobcenterdomænenavn. På Internettet gør vi beskæftigelsesindsatsen nærværende og overskuelig for jobcentrets mange målgrupper. Vores hjemmesidekoncept henvender sig til alle jobcentre og De Lokale Beskæftigelsesråd, som ønsker at profilere og synliggøre deres serviceydelser gennem Internettet. Vi tilpasser altid hjemmesiden efter jeres informationsbehov, lige fra det simple og opgraderbare elektroniske visitkort til en komplet hjemmeside. For at optimere internettrafikken kan hjemmesiden linkes til og fra fx. og kommunens hjemmeside. Vi sørger for at levere tekst og design, vi sætter strøm til, og hjemmesiden er køreklar. I sender blot jeres kontaktoplysninger. Ideen er såre simpel. Det skal være nemt at få en hjemmeside til jobcentret. Simpel eller komplet hjemmesideløsning Simpel hjemmeside Indeholder alle relevante beskæftigelsesrettede tilbud jf. LAB, (borger og virksomhed) samt jobcentrets kontaktoplysninger og links. Hjemmesiden kan efterfølgende udbygges med flere menupunkter og undersider. Komplet hjemmeside Indeholder alle relevante beskæftigelsesrettede tilbud jf. LAB., (borger og virksomhed) og indeholder menupunkter og en lang række funktionaliteter, som dækker jobcentrets eksterne kommunikationsbehov. 10 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

11 I Jobcenter Fredensborg havde vi behov for at udvide kommunikationspaletten, så vi havde flere strenge at spille på i forhold til virksomhedskontakten. Kravet til hjemmesiden var, at det skulle være nemt for virksomhederne at finde oplysninger om vores serviceydelser. I Jobcenter Fredensborg valgte vi i første omgang at investere i en simpel hjemmeside som supplement til trykt informationsmateriale i de kommende virksomhedskampagner, fortæller den statslige jobcenterchef, Steen Jul Petersen. MENU: TIL BORGERE Jobformidling Uddannelse og opkvalificering Øvrige muligheder Når du bliver syg TIL VIRKSOMHEDER JOBCENTERINFO NYHEDER OM LBR Rekruttering Kontaktoplysninger Lovændringer Hvad er LBR? Arbejdsfastholdelse Kort - find os her Kampagner Indsatsområder Medarbejdere Andet Medlemmer Uddannelse og opkvalificering Øvrige muligheder Afdelinger Fordele En altid opdateret hjemmeside ift. LAB Alle jobcentrets tilbud er tilgængelige online Giver lokale virksomheder hurtig adgang til information om rekruttering, fastholdelse, partnerskab, netværk, konferencer m.m. Relevant information til øvrige aktører (ex. læger, a-kasser, m.fl.) om samarbejdsmuligheder, kampagner, projekter m.m. Informationskampagner når bredt ud til alle aktører. Fx. i forbindelse med voksenlærlinge-, fleksjob-, og integrationskampagner Synliggørelse af jobcentrets afdelinger, fx. virksomhedsteam, sygedagpengeafdeling, administration m.m. 22 arbejdsdage fra bestilling til hjemmesiden er online. Profilering og synliggørelse af Det lokale Beskæftigelsesråds aktiviteter og projekter 11

12 Kommunikationshåndbogen - en håndsrækning til den interne kommunikation Mange jobcentre oplever, at det kan være svært at håndtere den interne kommunikation. Derfor har vi udviklet en Kommunikationshåndbog, som bl.a. giver klarhed omkring arbejdsgange, placerer ansvar for kommunikationen på alle niveauer, skaber sammenhængskraft og gør det nemmere at indkøre nye medarbejdere. Med Kommunikationshåndbogen har vi klaret en stor del af arbejdet med at få styr på den interne kommunikation. Vi har opstillet rammerne for god intern kommunikation i en overskuelig skabelon, som vi i samarbejde med jer kan udfylde og farvelægge, så den præcis matcher jeres kultur og ønsker. Sådan gør vi Typisk starter produktionen med, at vi tager temperaturen på den interne kommunikation via en spørgeskemaundersøgelse blandt jobcentrets ansatte. Herefter nedsætter vi en styregruppe, gennemgår resultaterne, finder ind til jobcentrets værdier og kortlægger arbejdsgangene. Vi forfatter beskrivelserne til de enkelte kommunikationsområder og designer kommunikationshåndbogen, så den får et professionelt snit og bliver nem at anvende. Fordele Gør hverdagen for de ansatte mere overskuelig og indkøringsfasen for nyansatte smidigere Implementerer jeres værdier i jeres kommunikationsformer Ekspliciterer egen/god praksis og kommer uklarheder til livs Højner serviceniveauet for jobcenterbrugerne Skaber sammenhængskraft 12 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

13 Kommunikationshåndbogens indhold Komm Gennemgang af jobcentrets værdier Kriterier for en vellykket kommunikationsstrategi Præsentation af den gode kommunikation i følgende sammenhænge: - Sprog, såvel mundtligt som skriftligt. - Ansigt til ansigt - Møder - Konfliktløsning - Mail - Telefon - Skriftlig kommunikation - Nyhedsbrev/personalebrev - Opslagstavler - Videndeling 13

14 Konferencer, workshops og større arrangementer - skaber solide netværk Viden, læring, nye ideer, inspiration og forståelse. Resultaterne af et vellykket arrangement taler for sig selv. Men succesen afhænger i høj grad af professionel planlægning og effektiv afvikling. Hos Wanek & Myrner har vi solid erfaring med at gennemføre større arrangementer, som dels giver deltagerne en oplevelse, de sent glemmer, og samtidig profilerer jobcentret som en visionær og proaktiv samarbejdspartner. I samarbejde med jobcentret fastlægger vi formålet med arrangementet og definerer, hvad deltagerne skal have med sig hjem. Efterfølgende tager vi styringen og håndterer alle arrangementets enkeltdele, så alt nås i rette tid. Vi researcher og engagerer de foredragsholdere, proceskonsulenter eller undervisere, der har fingeren på pulsen. Vi står for PR i lokale medier og producerer samtidig alt info- og reklamemateriale til arrangementet eks. invitationer, plakater, skilte eller kuglepenne. Vi udarbejder deltagerliste og navneskilte, og tilbyder også at indtage referentrollen ved arrangementet, så alle deltagere efterfølgende modtager en detaljeret opsamling med de væsentligste pointer. Vores oplægs- og foredragsholdere er nogle af landets bedste: Reimer Bo Christensen, Christian Stadil, Nicolai Moltke-Leth, Jason Watt og Peter Lund Madsen er blot nogle af de foredragsholdere og trækplastre, som har givet deltagere og publikum en tankevækkende oplevelse og skabt bevågenhed i de lokale medier. Vi står også stærkt på den faglige front, hvor kapaciteter som Peter Plant, Susanne Wiederquist og Marianne Levinsen har stået for faglige input ved vores arrangementer. Fordele Brander jobcentret som visionær og udviklingsorienteret Skaber en mere uformel virksomhedskontakt Frisk input til beskæftigelsesindsatsen Vi løser opgaven fra A til Å 14 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

15 Referencer Jobcenter Høje-Taastrup Flere arrangementer med bl.a. Reimer Bo Christensen og Nicolai Moltke-Leth som foredragsholdere. Jobcenter Gentofte Virksomhedskonference i Eksperimentarium med bl.a. Peter Lund Madsen som foredragsholder. Jobcenter Kolding Lægedialogmøde med bl.a. Susanne Wiederquist som foredragsholder. og Thyra Frank som foredragsholdere. Jobcenter Ringsted Workshop om lokale virksomheders behov og forventninger til Jobcenter Ringsted. Jobcentrene Gentofte, Lyngby-Taarbæk & Gladsaxe Tværkommunal virksomhedskonference med bl.a. Christian Stadil Se mere på: 15

16 Analyse og evaluering - få indsigt og dokumentation Tørre tal er bedre end varm luft. Vores evalueringer sætter tal på gennemførte kampagner, så I kan se, om indsatsen gav den ønskede luft under vingerne, eller udpege hvor ballonen eventuelt tabte lidt luft. Vores analyser/evalueringer kan også hjælpe med at udpege styrker og svagheder i jobcentrets egen indsats, og gøre det nemmere at målrette det fremtidige arbejde. Det handler grundlæggende om at bruge ressourcerne bedst muligt. Med vores analyser kan I fx klarlægge specifikke dele af jeres praksis, undersøge en afgrænset målgruppes informationsbehov eller få kortlagt lokale virksomheders holdninger til jobcentret. Vores evalueringer kan give jer en samlet vurdering af de konkrete tiltag, som I har gennemført det kan fx være som afslutning på en kampagne eller en konference. Vores evalueringer er fremadrettede, så I kan bruge konklusionerne til at udpege nøglepunkter i jeres fremtidige indsats. Sådan gør vi Spørgsmål og metode fastlægges i samarbejde med jer. Efterfølgende håndterer vi alle dele af analysen/evalueringen, fra indkredsning af målgruppen over gennemførelse af fokusgruppeinterviews og spørgeskemaundersøgelser (vores phoningafdeling giver os adgang til hurtigt at kunne indsamle den fornødne viden), til analyse af indsamlet viden og rapportskrivning. I kan også engagere os som eksternt bureau, til at gennemføre analyser/evalueringer af opgaver, som andre har løst for jer. Fordele Dokumenterer indsatsen/investeringen Målretter jobcentrets indsats Kvalificerer strategiske beslutninger Hurtig og målrettet opgaveløsning Udvikler og optimerer interne arbejdsgange 16 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

17 Referencer Jobcenter Allerød Analyse af kommunens største virksomheders kendskab til jobcentret. Jobcenter Hjørring Analyse af lokale virksomheders fokus- og interesseområder. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Evaluering af voksenlærlingekampagnen i Østdanmark (vinter 2007/2008). Jobcenter Hørsholm Udarbejdelse og gennemførelse af onlinespørgeskema til lokale virksomheder Jobcenter Rødovre Analyse af lokale virksomheders behov og forventninger til jobcentrets generelle virksomhedsservice. 17

18 Public relations - styrker jobcentrets ry og rygte PR handler om at udvikle relationerne til offentligheden og tøjle mediernes kræfter til egen fordel. Vi udvikler PR-strategier som sikrer, at jeres jobcenter når ud til de lokale/regionale medier med positive historier, reklame for jobcenterarrangementer eller sætter spot på en ordning. Vores strategier kan enten tage udgangspunkt i en enkelt begivenhed eller være defineret til at løbe over en aftalt periode. Eksempel på enkeltstående PR: Jobcentret afholder et virksomhedstræf og ønsker stor lokal bevågenhed for at tiltrække så mange virksomheder som muligt. Vi udarbejder strategi som indeholder: Pressemeddelelser Historie om lokal virksomhed Pressekontakt Eksempel på større PR-strategi: Jobcentret ønsker bedre image pga. for mange dårlige sager/dårlig omtale. Vi afholder et afklaringsmøde med jer og udarbejder en 1-årig PR-strategi, som strukturerer PR-indsatsen. Under mødet informerer I os om fremtidige kampagner, positive casehistorier, nye tiltag, begivenheder, osv. Disse informationer omsætter vi til en strategi med tiltag, som skal udbrede kendskabet til såvel enkeltsager som kampagner. Typiske PR-produkter: 12 mdr. PR-pakke: Pressemeddelelser Pressekontakt (vi forestår indsalg, dvs. kontakten med redaktionen/journalisten) Interview Artikler Debatindlæg Events Pressemeddelelser - fx omkring kampagnelancering, nye ordninger eller nye samarbejdsaftaler med virksomheder Artikler til brug/placering i lokale medier. Fx positive historie om ledige, der med hjælp fra jobcentret får vendt op og ned på tilværelsen, om partnerskabsaftaler med lokale virksomheder osv. Event fx omkring kampagnelancering eller jobcenterdag, hvor det enkelte jobcenter holder åbent hus Pressekontakt til de lokale/ regionale medier 18 Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

19 Reklameartikler & Udstillingssystemer Vi er også leveringsdygtige i mere traditionelle kommunikationsprodukter som reklameartikler og udstillingssystemer. Kommunikationsprodukter som for få midler sikrer synlighed og kan profilere jobcentret i mange forskellige sammenhænge. Eksempler på reklameartikler med jobcenternavn og logo: Sæsonbetonede reklameartikler: Eksempler på udstillingsprodukter Taske Mappe Kuglepen Krus Bog til visitkort Paraply Autoreklame Køleskabsmagneter Klistermærker Skilte Dagkalender Bordkalender Ferieplanlægningskalender Julekort Roll-up banner Brochureholdere Demobord Standvæg Folietryk til frise Stofbanner Informationsskærme Efterlyser I andre produkter end ovenstående, giver vi gerne et uforpligtende tilbud. Fordele Billig og genanvendelig markedsføring Nem opstilling, nedtagning og transport Kan bruges i flere sammenhænge Unikt design til det enkelte jobcenter Hurtig produktion og levering Stor synlighed for få midler Se mere på: og 19

20 Wanek & myrner Kommunikation og rådgivning for offentlige virksomheder siden Wanek & myrner P r o d u k t k a t a l o g

Træt af at være én i flokken?

Træt af at være én i flokken? WANEK & MYRNER Træt af at være én i flokken? Kommunikation & rådgivning for offentlige virksomheder vælg et anderledes kommunikationsbureau Wanek & Myrner hjælper offentlige virksomheder med at finde intelligente

Læs mere

Kampagnekatalog - Voksenlærlingekampagne 2007. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & sjælland

Kampagnekatalog - Voksenlærlingekampagne 2007. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & sjælland Kampagnekatalog - Voksenlærlingekampagne 2007 Hovedstaden & Sjælland Indhold 3 Introduktion 3 Kampagnepakke 4 Kampagneprodukter 7 Informationsmøder 7 Hotline 7 Sortering i virksomhedslister 8 Bestilling

Læs mere

Budget Ungekampagne 2010 - Ringsted, Sorø og Faxe

Budget Ungekampagne 2010 - Ringsted, Sorø og Faxe Budget Ungekampagne 2010 - Ringsted, Sorø og Faxe Fælles produkter Idé-, konceptudvikling og kampagnedesign Samlet udvikling af strategi, koncept, slogan og kampagnedesign Cases / historier 2 stk. (én

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for

Læs mere

WANEK & MYRNER. Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen

WANEK & MYRNER. Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen EasyMail Kommunikation der styrker beskæftigelsen Nem og kommu effektiv ni med alle kation virksom jeres he kontakt dser tørredak ent: em abonn lave Lad os det indhol (side 3) t Integrere n ktio CR M-fun

Læs mere

Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune

Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Assens Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen et stærkt partnerskab. Et stærkt partnerskab skaber fordel for alle parter Jobcenter

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt

Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,

Læs mere

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs 1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne

Læs mere

Praktisk om anvendelse af designskabeloner for lokale aktionsgrupper

Praktisk om anvendelse af designskabeloner for lokale aktionsgrupper Praktisk om anvendelse af designskabeloner for lokale aktionsgrupper Indhold Annoncer... 2 Gode råd til annoncering... 2 Grafik og teknik... 2 Tekst og indhold... 2 Alternativer til annoncering... 3 Brevpapir...

Læs mere

resultatgivende trygsager online og offline

resultatgivende trygsager online og offline resultatgivende trygsager online og offline GRAFISK FORUM har mange års erfaring og medarbejdere, der sætter en ære i at rådgive om grafiske totalløsninger, så du får den rigtige kvalitet til den rigtige

Læs mere

Noget for noget -projekter. Stevns Kommune

Noget for noget -projekter. Stevns Kommune Noget for noget -projekter i Stevns Kommune Projektets navn: Takkekort til virksomheder ER GENNEMFØRT 1. Formål Udsender en hilsen med tak for samarbejdet til de private virksomheder som Center Arbejdsmarked

Læs mere

Organisering af et serviceberedskab. Leder af Virksomhedsservice Jobcenter Haderslev Joan Mortensen

Organisering af et serviceberedskab. Leder af Virksomhedsservice Jobcenter Haderslev Joan Mortensen Organisering af et serviceberedskab Leder af Virksomhedsservice Jobcenter Haderslev Joan Mortensen Virksomhedsservice Alle virksomhedskonsulenter samlet i et team Styrken ved denne organisering er: At

Læs mere

Den fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...

Den fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier... Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................

Læs mere

Kommunikationsstrategi BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND

Kommunikationsstrategi BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND Kommunikationsstrategi 2013-2016 BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND Indhold Mission og vision 3 Kommunikation 4 Mål og prioriteter 5 Arbejdsdeling 6 Kommunikationsstrategiske

Læs mere

Callcenter WANEK& MYRNER WANEK & MYRNER. Få momen og rabat m årsaftaler. Kontakt til en stærkere beskæftigelsesindsats

Callcenter WANEK& MYRNER WANEK & MYRNER. Få momen og rabat m årsaftaler. Kontakt til en stærkere beskæftigelsesindsats Callcenter Kommunikation der styrker beskæftigelsen Møde b Kamp ooking agner E-ma il tilla delse r WANEK& Wanek & Myrner - alle rettigheder forbeholdes id 131114 Få momen tum og rabat m ed årsaftaler Callcenter

Læs mere

LO konference den 15. september 2005

LO konference den 15. september 2005 ,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,

Læs mere

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale

Læs mere

Til inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder

Til inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 7. februar 2011 Til inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder Baggrund/formål

Læs mere

1. Opgaveforståelse. Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune. 23. april 2013

1. Opgaveforståelse. Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune. 23. april 2013 23. april 2013 Udarbejdelse og implementering af strategi på beskæftigelsesområdet i Struer Kommune 1. Opgaveforståelse Struer Kommune står i en situation, hvor beskæftigelsesindsatsen er udfordret af

Læs mere

Notat om beskæftigelsespolitiske visioner

Notat om beskæftigelsespolitiske visioner Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages

Læs mere

3100 virksomhedsbesøg. november til april. Kampagne kick-off

3100 virksomhedsbesøg. november til april. Kampagne kick-off 3100 virksomhedsbesøg november til april Kampagne kick-off 9. November 2015 Dagens program: Baggrunden for kampagnen Indhold i kampagnen spor 1 og spor 2 Kort status ifht spor 1 + lidt om Jobservice DK

Læs mere

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale mellem Virksomhed [Virksomhedsnavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson] og Tovholderjobcenter [Jobcenternavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson]

Læs mere

Retningslinje for design i Region Nordjylland

Retningslinje for design i Region Nordjylland Retningslinje for design i Region Nordjylland Formål Formålet med regionens design er at sikre en sammenhængende og ensartet visuel identitet, der skaber genkendelse hos modtageren. Retningslinjen beskriver

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE. JOBSERVICEAFTALE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser.

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

21-12-2012. Om kampagnen. Oversigt over kampagnens elementer og forløb. Om kampagnen

21-12-2012. Om kampagnen. Oversigt over kampagnens elementer og forløb. Om kampagnen 21122012 BILAG 4: STATUS FRA PRIMETIME KOMUNIKATION Hjemmesiden www.enafos.dk Facebookprofil www.facebook.dk/enafos Oversigt over kampagnens elementer og forløb Twitterprofil www.twitter.com/en_af_os YouTubeprofil

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum BORNHOLMS VÆKSTFORUM Landemærket 26 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: vaekstforum@brk.dk Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum Erhvervslivets vilje og evne til vækst er en grundforudsætning

Læs mere

DAGSORDEN for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD. Møde 6. Tirsdag den kl Erhvervscenter Espelunden Nord, Transformervej 17

DAGSORDEN for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD. Møde 6. Tirsdag den kl Erhvervscenter Espelunden Nord, Transformervej 17 Gladsaxe Kommune Social- og sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Jobcenter Gladsaxe Det Lokale Beskæftigelsesråd DAGSORDEN for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Møde 6 Tirsdag den 04.09 2007 kl. 16.30

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Kommunikationspolitikken GPS

Kommunikationspolitikken GPS Kommunikationspolitikken GPS Sådan kommunikerer vi godt og bedst i Silkeborg Kommune Kommunikationspolitikken GPS hvad er det? Kommunikationspolitikken GPS God Praksis i Silkeborg er grundlaget for, at

Læs mere

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Att.: Kontorchef Marianne Sumborg

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Att.: Kontorchef Marianne Sumborg Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Att.: Kontorchef Marianne Sumborg Konceptbeskrivelse af Job - og Uddannelsesmesse på Midtsjælland Baggrund: Messen: Job & Uddannelse afholdes for 5. år i træk

Læs mere

n io t a ik n u m m o k

n io t a ik n u m m o k kommunikation Medarbejdere HVEM ER DU? Leverandører Konkurrenter Medier Bestyrelse Kunder I dag er målrettet kommunikation en nødvendighed, når det gælder udvikling og fastholdelse af en stærk markedsposition.

Læs mere

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn Notat udarbejdet som baggrundsmateriale til en drøftelse af samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn for de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske

Læs mere

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat

Læs mere

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt.

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Velkommen til Sats & Tegn Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Med mere end 20 års erfaring, engagement og god service står vi klar til

Læs mere

Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland brhs@ams.dk Mrk: Unge med uddannelsespålæg

Læs mere

Voksenlærlingekampagnen i Beskæftigelsesregionerne Midt- og Nordjylland 2010 Katalog og vejledning. Beskæftigelsesregionerne Midt- og Nordjylland

Voksenlærlingekampagnen i Beskæftigelsesregionerne Midt- og Nordjylland 2010 Katalog og vejledning. Beskæftigelsesregionerne Midt- og Nordjylland Voksenlærlingekampagnen i 2010 Katalog og vejledning Indhold 3 Introduktion 3 Målgrupper 4 Fælles materialer / aktiviteter 4 TV reklamespot 5 Radio reklamespot 5 Annoncering 6 Online annoncering 7 Kampagnesites

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Virksomhedsservice

Job- og personprofil for leder af Virksomhedsservice Job- og personprofil for leder af Virksomhedsservice Jobcenter Horsens søger pr. 1. januar 2017 en leder til Virksomhedsservice. I denne job- og personprofil beskriver vi de nødvendige personlige og faglige

Læs mere

ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020

ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde

Læs mere

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk marketing og kommunikation Copyright Image Plus 2003 image plus Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk Image Plus Profil Image Plus ejes og profileres

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN. PIXI-udgave. Forside. Hedensted

BESKÆFTIGELSESPLAN. PIXI-udgave. Forside. Hedensted BESKÆFTIGELSESPLAN 2009 PIXI-udgave Forside Hedensted INDHOLD EN INDSATS FOR borgere og virksomheder 3 FAKTA OM ARBEJDSMARKEDET 4 UDFORDRINGER i 2009 5 MÅL i 2009 Beskæftigelsesministerens mål 6 MÅL i

Læs mere

Kommunikationsstrategi

Kommunikationsstrategi NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt Bliv en troværdig samarbejdspartner for virksomhederne, og få flere virksomheder til at rekruttere medarbejdere gennem jobcentret! Rådgivning Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne

Læs mere

E BLIV KLOG PÅ G A D BESKÆFTIGELSES A M E POLITIK

E BLIV KLOG PÅ G A D BESKÆFTIGELSES A M E POLITIK T E M A D A G E BLIV KLOG PÅ BESKÆFTIGELSES POLITIK Bliv klogere på det beskæftigelsespolitiske område og bliv bedre til at udnytte din viden, erfaringer og kompetencer til fordel for medlemmerne og arbejdsmarkedets

Læs mere

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske

Læs mere

Gode råd til samarbejdet med ambassadører

Gode råd til samarbejdet med ambassadører Gode råd til samarbejdet med ambassadører Guide til landsdelskonsulenter Marts 2016 Denne guides indhold Formål Din opgave som landsdelskonsulent Ambassadøren Ambassadøren Ambassadørens opgave Tre eksempler

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner TAK FOR JERES DELTAGELSE I PROJEKTET! Kære projektleder Vi glæder os til samarbejdet om udviklingsprojektet: Styrket fokus

Læs mere

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER Rekrutteringsdatabaser Rekrutterings-databaser Jobcentre Jobbaser Fagforeninger Jobudbydere A-kasser Udvalget er stort af rekrutterings- og CV-banker, hvor dit CV kan blive optaget. De findes blandt andet

Læs mere

Ejendomsmæglerpakken

Ejendomsmæglerpakken Ejendomsmæglerpakken Derfor ejendomsmæglerpakken Vores sortiment dækker alt det, I skal bruge, til at markedsføre jeres sager Missionen er både at vise de gode priser, men også at inspirere til nye skiltnings-

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Lyngby-Taarbæk Kommunes beskæftigelsespolitik

Læs mere

Guide til succes med målinger i kommuner

Guide til succes med målinger i kommuner Guide til succes med målinger i kommuner Af Kresten Bjerg, kommunikationsrådgiver, Bjerg K Kommunikation måles af forskellige grunde. Derfor skal kommunikation også måles på forskellige måder. Dit første

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

skandinaviens største cykel- og triatlonmesse

skandinaviens største cykel- og triatlonmesse 2017 Bliv udstiller på skandinaviens største cykel- og triatlonmesse ØST 11.-12. november Roskilde Kongrescenter 25.-26. november MESSE C, Fredericia VEST Velkommen til CykelSportMessen - Skandinaviens

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den

Læs mere

Bilag 1. Kravspecifikation

Bilag 1. Kravspecifikation Bilag 1 Kravspecifikation Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Kort præsentation af 1 2.1 Baggrund 1 2.2 Kampagner 1 2.3 Udbud af kommunikations- og kampagneydelser 2 3. Typiske kommunikations- og kampagneydelser

Læs mere

Evaluering af LBR projekt

Evaluering af LBR projekt Projektstatus - Evalueringsskema Vejledning til årsevaluering - Års- og slutevalueringsskemaet er grundlaget for LBR s evaluering af projektet - Samtlige af skemaets punkter skal udfyldes. - Tag udgangspunkt

Læs mere

FOLKEMØDEARRANGØR SÅDAN

FOLKEMØDEARRANGØR SÅDAN OPDATERET 09.12.14 FOLKEMØDEARRANGØR SÅDAN Bornholms Regionskommune står for Folkemødets praktiske rammer. Men det politiske indhold selve festivalens substans bliver leveret af partier, organisationer,

Læs mere

REFERAT for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD. Møde 6. Tirsdag den kl Erhvervscenter Espelunden Nord, Transformervej 17

REFERAT for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD. Møde 6. Tirsdag den kl Erhvervscenter Espelunden Nord, Transformervej 17 Gladsaxe Kommune Social- og sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Jobcenter Gladsaxe Det Lokale Beskæftigelsesråd REFERAT for DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Møde 6 Tirsdag den 04.09 2007 kl. 16.30

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed

ANSØGNINGSSKEMA. Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

EVALUERING. Projekt Ungetilbudsportal. Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010

EVALUERING. Projekt Ungetilbudsportal. Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010 EVALUERING Projekt Ungetilbudsportal Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010 Maj 2010 Indholdsfortegnelse Side Sammenfatning... 2 Baggrund... 2 Formål og mål... 2 Organisation... 3 Om ungetilbud.dk... 3 Projektets

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com. SPI er medfinancieret af: af:

SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com. SPI er medfinancieret af: af: SPI Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme SPI er medfinancieret af: af: Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com Sammen styrker vi regionen Projekt SPI, Samarbejde om Proaktiv

Læs mere

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009 Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009 Borgere i HTK på offentlig forsørgelse Offentlig forsørgelse i alt ca. 5000 Førtidspension 2000 Sygedagpenge

Læs mere

Snitflader for a-kasse og jobcenter Få registreret eventuel manglende pasningsmulighed uden for institutioners åbningstid hos dit jobcenter

Snitflader for a-kasse og jobcenter Få registreret eventuel manglende pasningsmulighed uden for institutioners åbningstid hos dit jobcenter Dagens program A-kassen og Jobcentret Kontaktforløb, workshops og selvbook ved Jobcenter Aarhus Joblog, Mit CV og kandidatbanker Rekrutteringstendenser Virksomhedspraktik og virksomhedskampagne Faglig

Læs mere

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012 OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune

Læs mere

Evaluering - kommuner

Evaluering - kommuner Baggrund I forbindelse med afslutning af Spar 20% projektet har Energi tjenesten sendt et link til en elektronisk spørgeskemaundersøgelse til alle de deltagende kommuner, som hermed fik mulighed for at

Læs mere

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Referat fra ordinært møde Møde den 13. oktober Torsdag 13.10.2011 kl. 17:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Præsentation af Youth Explorer 3 Økonomisk oversigt 4 Status

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen

Læs mere

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse Vil manglen på arbejdskraft bremse væksten i Region Hovedstaden De fremtidige beskæftigelsespolitiske udfordringer Oplæg

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK www.nordfynskommune.dk Østergade 23 DK-5400 Bogense Tel.: 64 82 82 82 Fax: 64 82 80 99 KOMMUNIKATIONSPOLITIK et fælles grundlag for god kommunikation Kommunikationspolitikken skal

Læs mere

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad

Læs mere

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k når en medarbejder bliver syg Muligheder Støtte Vejledning J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k Hvad gør I, når en medarbejder bliver syg?

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER

Læs mere

Projektet er finansieret af resultatkontrakten for 2013 mellem Cabi og Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering.

Projektet er finansieret af resultatkontrakten for 2013 mellem Cabi og Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne i job via de sociale kapitler som alternativ til fleksjob eller som forudsætning for evt. ansættelse i fleksjob på hidtidig arbejdsplads Projektbeskrivelse

Læs mere

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 1 Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 Kære deltager i Nedbryd siloerne-seminaret d. 28. november i Silkeborg. Først en stor tak for et

Læs mere

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps

Læs mere

Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011

Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011 Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden august 2010 til december 2011 finansieret

Læs mere

Messer Udstillinger Print

Messer Udstillinger Print Messer Udstillinger Print 1 Stærke og fleksible løsninger tilbyder stærke og fleksible løsninger, når opgaven er visuel profilering til konferencer, udstillinger, messer eller produktpræsentationer. Med

Læs mere

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Toprække De senere år har budt på en række evalueringer af centrale virkemidler på erhvervs- og innovationsfremmeområdet. Evalueringerne

Læs mere

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen

Læs mere