Greve Kommune Hjælpemidler. 26. marts 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Greve Kommune Hjælpemidler. 26. marts 2009"

Transkript

1 Greve Kommune Hjælpemidler 26. marts 2009

2 1. Baggrund og formål Greve Kommune har henvendt sig til KLs Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til en afklaring af de muligheder, kommunen kan anvende for at varetage opgaverne i forbindelse med hjælpemidler til handicappede. For tiden varetager Falck efter et udbud Greve Kommunes genbrugshjælpemidler (ikke-kropsbårne hjælpemidler), inklusive depotdrift, således at kommunen ikke har egne hjælpemidler eller depot. Kommunen varetager arbejdet med kropsbårne hjælpemidler, der anskaffes efter særskilte indkøbsaftaler. Der pågår i kommunen et analysearbejde, der bl.a. skal finde frem til prismæssige alternativer til de nuværende leverandøraftaler for de kropsbårne hjælpemidler. For begge typer af hjælpemidler oplever kommunen en forøgelse af omkostningerne enten i form af, at Falck øger listepriserne, eller fordi behovet for hjælpemidler stiger i kommunen. Der er i kommunen stor politisk opmærksomhed på de øgede omkostninger og et ønske om bedre muligheder for at styre området, der ofte betragtes som vanskelig styrbart. Greve Kommune ønsker at få beskrevet mulighederne for et fremtidigt udbud af de ikke-kropsbårne hjælpemidler, bl.a. i lyset af de erfaringer, som samarbejdet med Falck har givet. Desuden ønsker kommunen ideer til, hvordan området for kropsbårne hjælpemidler kan gøres mere styrbart. Formål Formålet for dette projekt er: - at tilvejebringe et solidt grundlag for kommunalbestyrelsens beslutning om den fremtidige drift og styring af området for ikke-kropsbårne hjælpemidler. - at få inspiration til, hvorledes området for kropsbårne hjælpemidler kan styres For de ikke-kropsbårne hjælpemidler skal følgende spørgsmål besvares for at kunne opfylde formålet: - er den hidtidige model for drift og styring hensigtsmæssig, økonomisk og fagligt? - er der alternativer til den nuværende model, som vil være mere hensigtsmæssige for kommunen? - er der erfaringer har andre kommuner, som kan tjene til inspiration for Greve Kommune? KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 2

3 På området for de kropsbårne hjælpemidler skal der gives svar på følgende spørgsmål: - hvad er årsagerne til, at området hidtil har været vanskeligt at styre? - hvilke ændringer skal gennemføres for at gøre området styrbart? - er der erfaringer har andre kommuner, som kan tjene til inspiration for Greve Kommune? 2. Projektets aktiviteter Beskrivelsen her er delt i to forskellige dele: Del 1 er de aktiviteter, der vedrører de ikke-kropsbårne hjælpemidler, og del 2 vedrører aktiviteterne om de kropsbårne hjælpemidler. Opdelingen er alene for at skabe overblik, idet begge områder i praksis vil blive undersøgt sideløbende. Del 1 de ikke-kropsbårne hjælpemidler For at kunne svare på de spørgsmål, som er rejst ovenfor, er denne del både bagud- og fremadskuende. Dvs. at der er behov for at uddrage de væsentligste erfaringer med den nuværende udlicitering for at kunne vurdere mulige alternativers potentiale. Dokumentation Indledningsvis gennemgår konsulenterne kommunens udbudsmateriale, kontrakten med Falck samt anden relevant dokumentation og beslutninger med henblik på bl.a. at kortlægge de forudsætninger, som udliciteringen bygger på, og den model, som er anvendt. En anden del af dokumentationen vil dreje sig om Greve Kommunes udgifter til området før og under udliciteringen. Konsulenterne gennemgår derfor også den del af kommunens økonomiske dokumentation, som kan give indblik i den økonomiske udvikling på området. Interessenternes vurderinger På baggrund af udbudsmaterialets målsætninger og resultatmål gennemf ø- res et antal interviews med områdets centrale interessenter. Der vil være tale om følgende personkredse: - ledere i de af kommunens centre, som samarbejder med leverandøren - centrale brugere eller brugerorganisationer - medarbejdere i kommunen, som arbejder med sagsbehandling på området KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 3

4 Hovedtemaer til hver gruppe vil være - deres oplevelse af sammenhængen mellem det, som kommunen forventede, og det, som faktisk blev leveret - deres oplevelse af samarbejdet mellem kommunen og leverandøren - deres oplevelse af den service, som leverandøren stiller til rådighed - deres ideer til en alternativ model for samarbejdet med en ekstern leverandør Til hver gruppe udarbejdes en tematisk interviewguide, der åbner mulighed for, at deltagerne kan introducere nye temaer, som er væsentlige for dem. Hvert interview gennemføres lederne undtaget i fokusgrupper. Hvert interview vil vare 1½-2 timer. En fokusgruppe vil højst bestå af 6 personer. Alle interviews er fortrolige i forhold til Greve Kommune, hvilket betyder, at ingen enkeltperson vil blive citeret ved navns nævnelse i konsulenternes rapporter. Andre kommuners erfaringer Konsulenterne indhenter et antal andre kommuners erfaringer med udlicitering af hjælpemiddelområdet. Der vil i indsamlingen blive anvendt de sa m- me spørgsmål, som stilles i interviewene ovenfor. Desuden vil indgå kommunernes erfaringer med forskellige modeller og modellernes økonomiske konsekvenser. Erfaringsopsamlingen vil finde sted gennem samtaler med relevante ledere fra de valgte kommuner. Valget af kommuner sker i et samarbejde mellem konsulenterne og Greve Kommune. Modelbeskrivelse og økonomisk analyse På baggrund af den indsamlede viden beskriver konsulenterne forskellige modeller for styring og administration af hjælpemiddelområdet. Hver af modellerne vil indeholde beskrivelser af: - modellens indhold - modellens krav til politisk og administrativ styring - modellens økonomiske konsekvenser på kort og længere sigt - modellens krav til samarbejde og organisering - modellens evt. konsekvenser for borgerne - andre kommuners (eller Greve Kommunes) erfaringer med modellens virkninger Delrapport Delrapport 1 vil kortfattet sammenfatte delens resultater, herunder give en vurdering af den nuværende models hensigtsmæssighed for så vidt angår KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 4

5 faglighed og økonomi. Hovedvægten i delen vil blive lagt på modelbeskrivelserne, så de kan anvendes som politisk beslutningsgrundlag for et fre m- tidigt genudbud. Delrapport 1 vil desuden indeholde nøgletal for Greves og andre kommuners udgifter på hjælpemiddelområdet for årene Del 2 de kropsbårne hjælpemidler De spørgsmål, som er rejst ovenfor, betyder, at denne del i det væsentlige vil være orienteret mod fremtiden med afsæt i den aktuelle situation. Observationer Med henblik på at finde årsagerne til, at området for kropsbårne hjælpemidler er vanskeligt at styre i kommunen, vil konsulenterne observere den måde, der arbejdes med området på, og hvordan arbejdet understøttes af ledelsesmæssige og politiske beslutninger, mål o. lign. Observationerne vil foregå på en almindelig arbejdsdag, og der vil blive ført samtaler med aktørerne om deres oplevelser af arbejdet og forslag til fo r- andringer, der kan øge styringsmulighederne og forbedre kvaliteten i arbe j- det på området. Disse samtaler har karakter af interviews og vil dreje sig om - det arbejde, som den enkelte udfører - de metoder, som anvendes - den sammenhæng, som den enkeltes arbejde indgår i - samarbejdet med andre i kommunen om opgaven - dokumentationen af arbejdet og dets resultater Observationerne og samtalerne vil munde ud i et såkaldt proceslandkort, der i grafik og ord beskriver bl.a. den aktuelle arbejdsproces, organiseringen og informationsflowet på området. Interview Der vil ikke blive afholdt særskilte interviews om dette område. Samtalerne under observationerne vil have interviewkarakter. Som en del af de interview, som vedrører de ikke-kropsbårne hjælpemidler, vil de af deltagerne, som har forudsætninger for at svare, blive spurgt til deres oplevelser og ideer til forbedringer på området for kropsbårne hjælp e- midler. Andre kommuners erfaringer I samtalerne med de ledere, som kontaktes om de ikke-kropsbårne hjælpemidler, vil der også blive spurgt til, hvordan kommunen styrer området for kropsbårne hjælpemidler, og de erfaringer kommunen har med styrin- KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 5

6 gen. Der vil herunder blive spurgt detaljeret til den styreform, som kommunen har valgt for området. Delrapport 2 I delrapport 2 vil resultaterne af arbejdet samt de indhentede data og synspunkter blive præsenteret i kort form. Desuden vil delrapporten indeholde forslag til den fremtidige tilrettelæggelse, organisering af arbejdet, informationsflowet mv. Endelig vil delrapporten indeholde beskrivelser af en politisk og administrativ styring, som kan skabe gennemsigtighed på området i en situation med begrænsede økonomiske ressourcer. Rapportering De to delrapporter samles i en rapport med det indhold, som er beskrevet for delrapport 1 og 2. Rapporten præsenteres i kommunen for et forum, hvis sammensætning fastlægges af Greve Kommune. Hvis kommunen ønsker det, er konsulenterne indstillede på at fremlægge og drøfte rapportens indhold med kommunens Social- og Sundhedsudvalg. 3. Organisering og bemanding Det skal foreslås, at KLKs konsulenter under forløbet refererer til centerleder Hanne Staanum. Det skal desuden foreslås, at der i kommunen udpeges en person, som kan være konsulenternes direkte adgang til kommunen, og som kan varetage arbejdet med fremskaffelse af materiale, tilrettelæggelse af interview og andre logistiske opgaver af betydning for en smidig gennemførelse af projektet. Projektet bemandes med to konsulenter fra KLK, der begge har indgående kendskab til kommunale styringsforhold og organisering af arbejdet i ko m- munerne. KLKs projektleder vil være konsulent Peter Lindrup, der gennem sine 13 år i KLK har gennemført analyser inden for alle kommunale sektorer. Peter Lindrup har omfattende teoretisk og praktisk viden om kommunale arbejd s- gange, styringsforhold, organisering og ledelse. Peter Lindrup har arbejdet med udbud i kommunerne og har tidligere gennemført en analyse af hjælpemiddelområdet i Høje-Taastrup Kommune. Derudover deltager konsulent Sune Thøgersen i projektet. Sune er cand.scient.pol. og har arbejdet i KL siden Han har sit primære faglige virke indenfor organisatoriske analyser og evalueringer. Sune har tidligere arbejdet i KLs Udbudsportalen, hvor han rådgav kommuner om udbud og konkurrenceudsættelse. Han har bl.a. hjulpet Københavns Kommune KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 6

7 med at udbyde sociale tilsyn og Billund Kommunes udførerenhed på Park & Vej-området med at udarbejde et kontrolbud. Sune har gennemført KL s konsulentuddannelse og KL s projektlederuddannelse. 4. Tid Hvis det forudsættes, at der kan træffes aftale med Greve Kommune ca. 1. maj 2009, vil analysearbejdet kunne gennemføres inden udgangen af september 2009, så en rapport vil være kommunen i hænde ultimo september/primo oktober I forbindelse med igangsætning af projektet vil KLKs konsulenter i sama r- bejde med Greve Kommune udarbejde en detaljeret tidsplan for projektets gennemførelse. 5. Økonomi På baggrund af de aktiviteter, som er beskrevet ovenfor, kan konsulenttimeforbruget opgøres således: Aktivitet Tidsforbrug Dokumentation indsamling og analyse 25 Interview, ca udarbejdelse af interviewguide - gennemførelse - efterbehandling Indhentning af andre kommuners erfaringer 20 Modelbeskrivelser 20 Observationer 15 Udarbejdelse af rapport, inkl. forelæggelse i kommunen 30 I alt tidsforbrug 150 KLs bestyrelse har for 2009 fastlagt konsulenttimetaksten til kr. 1090,- ekskl. moms. Det betyder, at KLK kan tilbyde Greve Kommune at løse opgaven for i alt kr ,- ekskl. moms. Denne pris er fast og vil ikke variere uanset konsulenternes faktiske tidsforbrug. Rejsetid faktureres ikke. Kommunen vil desuden have omkostninger forbundet med konsulenternes rejse og ophold. Det foreslås, at der aftales et beløb på kr ,- til dette. KL s Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse (KLK) - 7

Strategi for udbud af driftsopgaver

Strategi for udbud af driftsopgaver Strategi for udbud af driftsopgaver Indhold 1 Indledning... 3 2 Overordnede rammer... 3 3 Overvejelser inden udbud af driftsopgaver... 4 4 Virksomhedsoverdragelsesloven... 4 5 Personaleforhold og sociale

Læs mere

Norddjurs Kommune Analyse af udgiftsniveau på forebyggelses- og anbringelsesområdet

Norddjurs Kommune Analyse af udgiftsniveau på forebyggelses- og anbringelsesområdet Norddjurs Kommune Analyse af udgiftsniveau på forebyggelses- og anbringelsesområdet 2. juli 2009 1. Projektets baggrund og formål Norddjurs Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK)

Læs mere

Retningslinjer for udbud i Lyngby-Taarbæk Kommune

Retningslinjer for udbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Retningslinjer for udbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Godkendt af Økonomiudvalget den 13. december 2010 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Omfang og afgrænsning...3 3. Tilrettelæggelse og gennemførelse

Læs mere

Faxe Kommune Arven fra det nuværende byråd til det nye byråd

Faxe Kommune Arven fra det nuværende byråd til det nye byråd Faxe Kommune Arven fra det nuværende byråd til det nye byråd Opgavebeskrivelse Maj 2017 Indledning Faxe Kommune har rettet henvendelse til konsulentfirmaet H.C. Vestergaard med henblik på gennemførelse

Læs mere

Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur

Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur 23. januar 2013 1. Indledning Nordfyns Kommune ved kommunaldirektør Morten V. Pedersen har rettet henvendelse KL s Konsulentvirksomhed (KLK)

Læs mere

Notatet beskriver indledningsvist de nye regler for frit valg og udbud på ældreområdet.

Notatet beskriver indledningsvist de nye regler for frit valg og udbud på ældreområdet. BESLUTNINGSOPLÆG Potentialeafklaring på ældreområdet Dette notat er tænkt som et beslutningsoplæg til Kommunalbestyrelsen i Tønder Kommune forud for udarbejdelsen af en potentialeafklaring på ældreområdet.

Læs mere

SAMARBEJDE MELLEM MYNDIGHED OG LEVERANDØR PÅ SOCIALOMRÅDET

SAMARBEJDE MELLEM MYNDIGHED OG LEVERANDØR PÅ SOCIALOMRÅDET SAMARBEJDE MELLEM MYNDIGHED OG LEVERANDØR PÅ SOCIALOMRÅDET Halsnæs Kommune Udvalget for Sundhed og Forebyggelse 4. Juni 2018 Souschef Peter Bogh, KL s Konsulentvirksomhed (KLK) Agenda Formålet med undersøgelsen

Læs mere

DUBU digitalisering af udsatte børn og unge

DUBU digitalisering af udsatte børn og unge R E SULTATKONTRAKT DUBU digitalisering af udsatte børn og unge Projekt 3.6 i handlingsplanen for den fælleskommunale digitaliseringsstrategi Fra den 19. december 2011 har første fase af DUBU kunne tages

Læs mere

Strategi for konkurrenceudsættelse for Lyngby-Taarbæk Kommune 2010-2013

Strategi for konkurrenceudsættelse for Lyngby-Taarbæk Kommune 2010-2013 Strategi for konkurrenceudsættelse for Lyngby-Taarbæk Kommune 2010-2013 December 2010 1 Baggrund: 1.1 Lovgrundlaget Kommuner og regioner skal udforme en udbudsstrategi inden udgangen af 2010, jf. styrelseslovens

Læs mere

Bilag 1. Retningslinier for udbud og udlicitering i Randers Kommune.

Bilag 1. Retningslinier for udbud og udlicitering i Randers Kommune. Bilag 1. Retningslinier for udbud og udlicitering i Randers Kommune. Byrådet d. 25. marts 2008 1. INDLEDNING...3 2. FORMÅL...3 3. MÅLSÆTNINGER FOR KONKURRENCEUDSÆTTELSEN 2008-10...3 4. OVERVEJELSER FØR

Læs mere

Politik for konkurrenceudsættelse. (Indkøbs- og Udbudspolitik)

Politik for konkurrenceudsættelse. (Indkøbs- og Udbudspolitik) Politik for konkurrenceudsættelse (Indkøbs- og Udbudspolitik) Økonomisk Forvaltning April 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 2 1 POLITIKKENS DÆKNINGSOMRÅDE... 3 1.1 Hvad dækker politikken... 3 1.2 Hvem

Læs mere

BILAG 5. PROTOKOLLAT OM MEDARBEJDERNES INDDRAGELSE OG MED- VIRKEN VED OMSTILLING, UDBUD OG UDLICITERING

BILAG 5. PROTOKOLLAT OM MEDARBEJDERNES INDDRAGELSE OG MED- VIRKEN VED OMSTILLING, UDBUD OG UDLICITERING Side 45 BILAG 5. PROTOKOLLAT OM MEDARBEJDERNES INDDRAGELSE OG MED- VIRKEN VED OMSTILLING, UDBUD OG UDLICITERING 1. Rammer Parterne er enige om særligt at henlede opmærksomheden på, at medindflydelses-

Læs mere

Allerød Kommune Rekruttering af direktør. 9. august 2015

Allerød Kommune Rekruttering af direktør. 9. august 2015 Allerød Kommune Rekruttering af direktør 9. august 2015 1. Indledning Allerød Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til rekruttering af ny direktør. Stillingen

Læs mere

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan!

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan! Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses Spørg KLK hvordan! Mange kommuner har svært ved at holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde (børn og unge med særlige behov

Læs mere

Konsulenttilbud. Politisk seminar om den lokale beskæftigelsespolitik

Konsulenttilbud. Politisk seminar om den lokale beskæftigelsespolitik Konsulenttilbud Politisk seminar om den lokale beskæftigelsespolitik og beskæftigelsesplan 2013 Oktober 2011 1. Formål og baggrund Beskæftigelsespolitikken står højt på den nationale politiske dagsorden.

Læs mere

UC Effektiviseringsprogrammet. Projektgrundlag. Business Intelligence. version 1.2

UC Effektiviseringsprogrammet. Projektgrundlag. Business Intelligence. version 1.2 UC Effektiviseringsprogrammet Projektgrundlag Business Intelligence version 1.2 9. september 2014 1 Stamdata Stamdata Projektnavn (forventet): Projektejer: Projekttype: Business Intelligence It-chef Hans-Henrik

Læs mere

Nærværende notat beskriver baggrunden for direktionsindstillingen om potentialeafklaring af fritvalgsområdet i Halsnæs Kommune.

Nærværende notat beskriver baggrunden for direktionsindstillingen om potentialeafklaring af fritvalgsområdet i Halsnæs Kommune. Notat til Udvalget for Voksne og Sundhed Sagsnr.: 2012/0011303 Dato: 20. februar 2013 Titel: Fritvalgsområdet potentiale afklaring. Sagsbehandler: Anne Mette Nielsen Leder af Sundhedsstaben Nærværende

Læs mere

Bedre dialog i udvalg om Borgerrådgiverens arbejde mv.

Bedre dialog i udvalg om Borgerrådgiverens arbejde mv. KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT 25-02-2016 Sagsnr. 2016-0049816 Bedre dialog i udvalg om Borgerrådgiverens arbejde mv. Indledning Om Borgerrådgiverens Beretning er fastlagt følgende i vedtægt for Borgerrådgiveren

Læs mere

UDBUD. i Lyngby-Taarbæk Kommune. Retningslinjer for Udbud. varer og tjenesteydelser. Vedtaget af Økonomiudvalget den 1.

UDBUD. i Lyngby-Taarbæk Kommune. Retningslinjer for Udbud. varer og tjenesteydelser. Vedtaget af Økonomiudvalget den 1. UDBUD i Lyngby-Taarbæk Kommune Retningslinjer for Udbud af varer og tjenesteydelser Vedtaget af Økonomiudvalget den 1. oktober 2015 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund for retningslinjerne... 2 2. Hvem er

Læs mere

Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. september 2014

Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. september 2014 Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør september 2014 1. Indledning Ballerup Kommune ved HR-konsulent Kirsten Christensen har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik

Læs mere

Bornholms Regionskommune Evaluering af distriktsmodellen for skolevæsenet - bilagsrapport

Bornholms Regionskommune Evaluering af distriktsmodellen for skolevæsenet - bilagsrapport Bornholms Regionskommune Evaluering af distriktsmodellen for skolevæsenet - bilagsrapport August 2010 Side 1 Indhold Bilag 1 Spørgeskema... 3 Bilag 2 Spørgeguides 6 stk.... 14 2.1 Interview med Skolebestyrelsen...

Læs mere

Kodeks for samspillet mellem politikere og administrationen i Faaborg Midtfyn Kommune

Kodeks for samspillet mellem politikere og administrationen i Faaborg Midtfyn Kommune KØBENHAVN 21/9 2017 Kodeks for samspillet mellem politikere og administrationen i Faaborg Midtfyn Kommune Tilbud 1 Baggrund Generelt om samspillet mellem politikere og embedsmænd I de senere år har der

Læs mere

Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering

Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering Side 1 Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte

Læs mere

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 12. juni 2007 Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse Århus Kommune Personaleafdelingen 1. Resume Direktørgruppen har

Læs mere

Kommissorium for den tværsektorielle patientsikkerhedsgruppe i Region Sjælland.

Kommissorium for den tværsektorielle patientsikkerhedsgruppe i Region Sjælland. Kommissorium for den tværsektorielle patientsikkerhedsgruppe i Region Sjælland. Baggrund Den 17. marts 2009 vedtog Folketinget en udvidelse af Sundhedsloven, herunder en udvidelse af patientsikkerhedsordningen,

Læs mere

Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet

Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE TEKNIK & MILJØ Skovløkken 4 3770 Allinge Analyserapport nr. 2 Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet Ledelsens evaluering 2009-2011. Telefon: 56 92 00 00 E-mail:

Læs mere

Bilag 1. Kravspecifikation

Bilag 1. Kravspecifikation Bilag 1 Kravspecifikation Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den nuværende organisering af 2 2.1 Kundens overordnede organisering 2 2.2 2 2.3 Kvalitetsstandarder 3 2.4

Læs mere

Norddjurs Kommune Analyse af skole- og dagtilbudsstrukturen

Norddjurs Kommune Analyse af skole- og dagtilbudsstrukturen Norddjurs Kommune Analyse af skole- og dagtilbudsstrukturen 24. januar 2013 1. Baggrund og formål Norddjurs Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed, KLK, med henblik på at få foretaget

Læs mere

Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1

Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1 Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1 INDLEDNING Det statslige indkøb af konsulentydelser har flere gange været

Læs mere

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? N O TAT Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? April 2011 Side 1/6 Dette notat handler om, hvorvidt og i givet fald på hvilken måde en kommune i et udbud

Læs mere

KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne.

KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne. Annoncering af opgave vedr. konsulentb i- stand til standardiseret opsætning og b e- handling af digitale underretninger (adviser) i kommunerne. KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt

Læs mere

3. Markedsmodning på velfærdsområderne, invitation til et fælleskommunalt projekt (Hans Søie)

3. Markedsmodning på velfærdsområderne, invitation til et fælleskommunalt projekt (Hans Søie) SIDE 10/20 3. Markedsmodning på velfærdsområderne, invitation til et fælleskommunalt projekt (Hans Søie) Gæst: socialchef Jan Christensen, Holbæk Kommune Baggrund I regi af Udbudsportalen er der etableret

Læs mere

Vejledning til faggrupper

Vejledning til faggrupper Vejledning til faggrupper - en hjælp til at få et overblik over rollen som fagperson INDHOLD 1. Formål med vejledningen... 2 2. Definition af en faggruppe... 2 3. Hvornår skal der gennemføres et udbud

Læs mere

Handleplan for implementering af Affaldsplan

Handleplan for implementering af Affaldsplan Handleplan for implementering af Affaldsplan 2014-2018 25. september 2015 1. Affaldsplan 2014-2018 Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune har godkendt Affaldsplan 2014-2024 den 30. marts 2015. Forinden vedtagelse

Læs mere

En styrket arbejdsmiljøcertificering

En styrket arbejdsmiljøcertificering Bilag til aftale om En styrket arbejdsmiljøcertificering November 2016 Initiativ 1: Indsamling af viden om certificeringsorganernes tilsyn med virksomhedernes arbejdsmiljø Virksomheder, der har et anerkendt

Læs mere

Indkøbsstrategi 2014-2017. Herning Kommune

Indkøbsstrategi 2014-2017. Herning Kommune Indkøbsstrategi 2014-2017 Herning Kommune 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 Indsatsområder:... 3 2. Effektiv kontraktstyring... 4 2.1. E-handel (digitalisering af indkøbsprocessen)... 4 2.2. Fakturakontrol...

Læs mere

EVALUERING AF SPEJDERHYTTER

EVALUERING AF SPEJDERHYTTER EVALUERING AF SPEJDERHYTTER Opstartsmøde, mandag d. 5. juli 2010 DAGSORDEN Præsentation af deltagere Baggrund for evalueringen, v. Jakob Færch, LOA Evalueringens formål Overblik over evalueringsaktiviteter

Læs mere

Kortlægning. Brugen af genoprettende retfærdighed over for unge i høj risiko for kriminalitet. 23. december Sagsnummer:

Kortlægning. Brugen af genoprettende retfærdighed over for unge i høj risiko for kriminalitet. 23. december Sagsnummer: Kortlægning Brugen af genoprettende retfærdighed over for unge i høj risiko for kriminalitet Baggrund 23. december 2014 Sagsnummer: 14-231-0385 På basis af den bedste, mest aktuelle viden rådgiver Det

Læs mere

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev

Læs mere

Drøftelse af de ændrede regler på hjemmehjælpsområdet - tilrettelæggelse af det frie valg

Drøftelse af de ændrede regler på hjemmehjælpsområdet - tilrettelæggelse af det frie valg Drøftelse af de ændrede regler på hjemmehjælpsområdet - tilrettelæggelse af det frie valg J.nr.: 00.01.00.P00 Sagsnr.: 14/10281 BESLUTNING I KOMMUNALBESTYRELSEN 2014 DEN 29-04-2014 Forslaget sendes tilbage

Læs mere

INDKØBS- OG UDBUDSSTRATEGI. Godkendt af byrådet den

INDKØBS- OG UDBUDSSTRATEGI. Godkendt af byrådet den INDKØBS- OG UDBUDSSTRATEGI Godkendt af byrådet den 5.10.2016 INDLEDNING... 1 MÅLSÆTNING... 2 RAMMER FOR INDKØB OG UDBUD... 2 MÅLSÆTNING 1: EFFEKTIVITET... 4 HVORDAN ARBEJDER VI MED MÅLSÆTNINGEN?... 4

Læs mere

Konkurrenceudsættelse af rengøring

Konkurrenceudsættelse af rengøring Konkurrenceudsættelse af rengøring Kommunalbestyrelsen besluttede den 27. marts 2014, at der skulle arbejdes videre med en konkurrenceudsættelse og udbud af den kommunale rengøringsopgave. Afledt heraf

Læs mere

Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune

Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune - på et dialogbaseret grundlag Folkeskolen er en kommunal opgave, og det er således kommunalbestyrelsens opgave at sikre, at kvaliteten af det samlede

Læs mere

Principper for sammenlægning af anlægsselskabet Aarhus Letbane I/S og drifts- og infrastrukturselskabet Aarhus Letbane Drift I/S

Principper for sammenlægning af anlægsselskabet Aarhus Letbane I/S og drifts- og infrastrukturselskabet Aarhus Letbane Drift I/S Principper for sammenlægning af anlægsselskabet Aarhus Letbane I/S og drifts- og infrastrukturselskabet Aarhus Letbane Drift I/S Baggrund og forudsætninger Aarhus Letbane I/S blev stiftet i 2012 med baggrund

Læs mere

Udbud på beskæftigelsesområdet forslag til forbedrede rammeaftaler

Udbud på beskæftigelsesområdet forslag til forbedrede rammeaftaler Udbud på beskæftigelsesområdet forslag til forbedrede rammeaftaler Baggrund Baggrunden for vores henvendelse og ønske om at fremlægge forslag til nye principper for kommende udbud er erfaringer fra det

Læs mere

Introduktion til redskaber

Introduktion til redskaber December 2007 Indholdsfortegnelse Indledning...1 Projekt "Sammenhængende Børnepolitik"...1 Lovgrundlag...2 Vejledning til redskabssamlingen...3 Hvordan bruges redskabssamlingen?...3 Læsevejledning...4

Læs mere

RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1

RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse om udviklingsbistand til Tanzania, herunder Danidas brug af evalueringer mv. September 2009 RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE

Læs mere

Indholdsfortegnelse JANUAR Ansøgertyper i Teknik og Miljø FACILITY MANAGEMENT KOMMUNALE BYGNINGER RAMMERNE FOR FREMTIDENS VELFÆRD

Indholdsfortegnelse JANUAR Ansøgertyper i Teknik og Miljø FACILITY MANAGEMENT KOMMUNALE BYGNINGER RAMMERNE FOR FREMTIDENS VELFÆRD KL Indholdsfortegnelse JANUAR 2018 Ansøgertyper i Teknik og Miljø 1 FACILITY MANAGEMENT KOMMUNALE BYGNINGER RAMMERNE FOR FREMTIDENS VELFÆRD 2 Indhold Ansøgertyper i Teknik og Miljø KL Weidekampsgade 10

Læs mere

Nærværende vejledning beskriver kompetenceskemaets formål, indhold og anvendelse, samt procedure for behandling i hospitalsbyggestyregruppen.

Nærværende vejledning beskriver kompetenceskemaets formål, indhold og anvendelse, samt procedure for behandling i hospitalsbyggestyregruppen. Koncern Byggestyring Opgang Blok E Afsnit 1. sal Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Telefon 51150795 EAN-nr: 5798000384095 Dato: 28. juni 2013 Kompetenceskema for projektorganisationerne Vejledning til anvendelse

Læs mere