APV skema. Dagplejere. Rebild kommunes APV-skema til dagplejere.

Transkript

1 APV skema Dagplejere Rebild kommunes APV-skema til dagplejere.

2 Hensigten med dette skema er, endnu engang at sætte fokus på dagplejernes arbejdsmiljø. Udover at vi i sikkerhedsgruppen synes det er en rigtig god ide at se på dagplejens arbejdsmiljø, handler vi også ud fra en arbejdsmiljølovs-bestemmelse. Her følger en serviceinformation om arbejdspladsvurdering: Arbejdsmiljøloven stiller krav om, at arbejdet skal planlægges og tilrettelægges forsvarligt. Grundlaget herfor er, at der fortages en vurdering af sikkerheds- og sundhedsforholdene på arbejdspladsen: Formål: Arbejdspladsvurderingen skal: Sikre et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Hindre arbejdsskader. Hindre unødig nedslidning. Beskytte den enkelte medarbejder. Krav: Arbejdspladsvurderingen skal: Foretages i samarbejde mellem ledelsen, sikkerhedsgruppen og medarbejderen. Løbende gentages når der sker ændringer i arbejdsopgaverne/ hjemmene. Foreligge skriftligt. Beskrive eventuelle problemstillinger. Indeholde løsningsforslag, løsningsfrist og løsningsansvarlig. De ansattes pligter: Alle ansatte skal deltage i samarbejdet om sikkerhed og sundhed. Bliver de ansatte opmærksomme på fejl eller mangler, som kan forringe sikkerheden eller sundheden og som de ikke selv kan rette, skal de meddele det til et medlem af sikkerhedsgruppen. Skemaet skal være udfyldt inden du får besøg af din sikkerhedsrepræsentant (om ca. 14 dage) og det er vigtig at der i feltet bemærkninger og løsningsforslag noteres forhold der kan uddybe problemet.

3 Rebild Kommune Navn og adresse på dagplejer: Sikkerhedsrep. Navn: Fysisk arbejdsmiljø Dato: Af- og påklædning Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 1. Er der uhensigtsmæssig arbejdsstilling i forbindelse med af - og påklædning af dagplejebørnene? Puslesituation Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 2. Er puslebordet i passende højde til dagplejeren? ( ca. 15 cm under albuehøjde) 3. Er bordet min. 80 cm. dybt, så børnene kan ligge ud for dagplejeren? 4. Er der plads til dagplejerens fødder under puslebordet? 5. Er alt inden for rækkevidde? ( vand, vaskeklude, bleer, tøj m.m) 6. Kan børnene selv kravle op / ned fra puslebordet? 7. Bruger du handsker?

4 Toiletbesøg Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 8. Er der mulighed for at sidde på en lav skammel ( ca.40 cm.) for at hjælpe børnene med tøjet ved toiletbesøg? 9. Kan børnene selv kravle op og ned fra toilettet? 10. Kan børnene selv kravle op og vaske hænder? Spisesituationen 11. Er der god plads ved siden af og bag ved stolen, så du kan løfte i en hensigtsmæssig arbejdsstilling? 12. Sidder du i en god arbejdsstilling når du giver børnene mad (også flaskegivning)? 13. Kan børnene selv kravle op / ned fra deres stole? 14. Hvis der benyttes børne bord, er der så en god skammel til dagplejeren? Sovesituation, sove inde Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 15. Bruger du weekendseng?

5 Sovesituation, sove ude Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 16. Bruger du stige eller elefantfod til barnevognen? 17. Hvis børnene skal bæres er der så mulighed for at gøre bæreafstanden kort? 18. Er det nemt at give barnet sele på? Klapvogn Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 19. Er vognen i god stand? 20. Kan håndtaget indstilles til ca. 10 cm. under albuehøjde? 21. Kan fodbremsen betjenes uden at vognen skal løftes? 22. Har du den rigtige arbejdsstilling når du bruger klapvognen? Barnevognen Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 23. Kan håndtaget indstilles til ca. 10 cm. under albuehøjde?

6 24. Har du den rigtige arbejdsstilling når du bruger klapvognen? 25. Kan fodbremsen betjenes uden at vognen skal løftes? 26. Har vognen en fodbøjle, så den er let at køre over kantstenen? 27. Har du den rigtige arbejdsstilling når du bruger klapvognen? Leg Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 28. Ved leg på gulvet har dagplejeren en skammel, knæstol, sækkepude eller andet at sidde på? 29. Er det muligt at feje legetøjet sammen og derefter sætte sig ned og samle det op? 30. Er belysningen tilstrækkelig? Psykisk arbejdsmiljø Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 31. Har du indflydelse på dit arbejde? Hvis nej, hvad ønsker du mere indflydelse på? 32. Får du nok information om hvad der sker på dit arbejde / i kommunen? Hvis nej, hvad vil du gerne have?

7 Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 33. Føler du dig tryg i din ansættelse? 34. Er du glad for dit arbejde? 35. Føler du, at du har indflydelse på børneflokkens sammensætning 36. Har du mulighed for at drøfte problemer i dit arbejde med andre? 37. Har du det godt med dine kollegaer? 38. Har du det godt med legestuegruppen, som du kommer i? 39. Har du det godt med den pædagog, der kommer i dit hjem? 40. Har du det godt med din ledelse? 41. Er der mobning på din arbejdsplads?

8 42. Får du de råd og den vejledning du har brug for af din pædagog / kontor? 43. Er der tilstrækkelig tilsyn? 44. Er der mulighed for at få hjælp i akutte situationer? 45. Har du været udsat for truende adfærd og vold i forbindelse med dit arbejde? 46. Har du et fungerende forældresamarbejde? 47. Får du tilbudt kurser / uddannelse nok? Hvis nej, hvad kunne du ønske dig? 48. Har du førstehjælpskursus og hvis ja, hvornår er det taget? 49. Har du fået løfteinstruktion og hvis ja, hvornår? Sygefravær Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 50. Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær?

9 51. Hvis ja, hvad kan der så ændres for at gøre syge fraværet mindre? Stress Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag 52. Er du ofte stresset i hverdagen? Hvis ja, hvordan tackler du det? 53. I hvilke situationer føler du dig stresset? 54. Er du god til at planlægge din dag? Andre forhold (Her kan du selv notere andre forhold, Ja Nej Bemærkninger / løsningsforslag der ikke er omfattet af overstående)